第一篇：如何开好党小组会议
如何开好党小组会
党小组简介
党小组是党支部的组成部分，它在党支部的统一领导下，加强对党员的教育和管理，具体指党员的日常工作，保证支部决议的贯彻执。党小组的主要工作是：组织党员的学习；做党员的思想工作，接受党员的汇报；督促党员执行党的决议；教育培养党的发展对象；做群众的思想工作；收缴党费。每月召开一次。
党小组会的主要内容
1.组织党员学习、讨论；2.研究如何贯彻执行党支部的决议，团结带领群众完成各项任务；3.党员进行思想和工作汇报，检查贯彻执行党支部决议和完成党小组分配的工作情况，开展批评与自我批评；4.讨论有关党务方面工作；5.分析群众的思想情况，研究如何做好思想工作。党小组会召开的程序
会前准备（小组长根据支部布置确定会议内容、分析小组情况、提前通知党员）
召开小组会（组织学习讨论、研究小组执行支部决议、个人汇报开展批评和自我批评、分析群众思想情况、讨论党务工作）
小组长归纳小结
会后向支部汇报
实例讲解示范
现在开会，根据单位党支部的安排，今天我们召开党小组会，主要内容是个人思想汇报，开展批评与自我批评。（会上，党小组长要启发大家畅所欲言，各抒己见，开展批评与自我批评。要有民主作风，善于听取不同的意见，对不正确的意见要耐心解释，讲明道理。每个党员要汇报自己真实思想，大胆解剖自己，敢于揭短亮丑，不能讲问题蜻蜓点水，避重就轻。对有缺点错误的同志，要本着与人为善、实事求是的精神，开展好批评，不能当老好人，也不能借机互相指责、泄私愤。通过开展批评与自我批评，达到互相理解、沟通思想、增进感情的目的）
XX发言：我先汇报，本人思想上基本稳定，安心工作积极参加各项教育，努力完成工作任务，遵守各项规章制度。存在的主要问题是自己面临专业，考虑个人问题比较多，工作标准有所下降，这个问题我已经认识到了，今后将认真克服，按以前的工作作风和干劲，站好最后一班岗，下面我说一下对其他同志的意见，XXX同志，要注意个人小节的养成，不要随意乱丢东西，XXX同志，要多参加群众性活动，把自己更好的融入群众，XXX同志，工作上有时考虑不周全，比较粗糙，XXX同志，作为我们排长，有时太武断，要有民主作风，多听听群众的意见和建议，其他没有
XXX发言：本人思想上能保持稳定，工作上，能够完成领导交给的各项任务，尊重领导、团结同志。存在不足：内务质量不高，对其他同志的意见没有。
小组长：刚才xx同志发言很好，XXX同志准备不充分，作为一名党员能否如实的向组织汇报自己的思想、工作情况，大胆开展批评与自我批评，是党性观念强不强的重要表现，所以我们说，讲个人要敢于揭短亮丑、不要怕丢了面子，讲同志呢，要坦诚相见，本着与人为善、实事求是的精神，不要怕伤了和气，希望大家消除思想顾虑，积极大胆一些。
XXX发言：我说一下，我认为呢，好的就不要说了，主要讲一下存在的问题，一是前一阶段自己的思想有些波动，自己年龄偏大，家庭困难也比较多，想早一点退休，第二呢，XX同志刚才批评的对，我个人不爱参加一些集体活动，和群众接触不够，我诚恳接受XX同志的批评，并表示感谢，以后呢我将努力克服，对其他同志的意见，XX同志将面临着退休，不要考虑个人事情太多，工作要一如既往。XXX同志要大胆泼辣，工作要求和标准要高一些,XXXX同志,平时要多找群众谈谈心，了解一下思想情况，我们小组长XXX同志有时不够冷静，有些急躁情绪其他没有。
XXXXX发言:我报告一下个人情况，思想上能够保持稳定，在工作上能够带领全班完成单位交给的各项工作和任务，平时能够严格要求自己，遵守各项规章制度。主要存在问题：一是刚才大家所讲的，工作上有急躁情绪，二是与群众的谈心工作比较少，掌握群众思想情况不够细。对其他同志的意见，其他同志前面讲的，我表示同意，对小组长提出点建议，有些工作要和大家多商量，特别是几个领导，多听听大家的建议。
小组长：我先说一下个人情况，这个月，自己在思想上能够保持稳定，积极参加各项政治教育，工作的愿望也比较强烈，工作上带领全排较好的完成了单位交给的各项任务，并能加强对本排人员的管理，没有发生违纪问题。存在的不足：1.平时工作中有些主观，听取大家意见不够。2.找部属谈心不多，下去以后我将努力克服。下面我对这次小组会进行小结，这次小组会，大家准备比较充分，发言积极，开展批评与自我批评比较好，希望大家能够在日后的工作、生活中对认识到的问题和同志提出的问题加以克服，这次小组会的情况等一会我向支部汇报。
会议结束后，小组长要向支部书记如实汇报会议进行的过程、大家发言的情况、反映出的问题。支部书记要进行简要讲评，指出问题，提出要求，小组成员要按照小组会的意见和支部的要求，认真抓好落实，有情况及时向小组长或支部书记汇报。
第二篇：如何开好会议
可以肯定，没有多少人喜欢开会；甚至“开会”已成为相声大师马三立段子里的笑料……但不容否认，全球所有组织，包括企业，依然需要通过频繁开会来实现团队沟通。然而，即便你作好了心理准备，但在了解开会究竟占用了我们多少时间后，你仍会感到吃惊。
研究群体协作的专家迈克尔.多伊尔和大卫.斯特劳斯曾合写过一本《开会的革命》。按照书中所言：如果你是一个普通职员，你一生中用以开会的时间，保守估计也有9000小时（即连轴转逾一年）以上；如果你是一个中层管理者，每周可能有大约35％的时间用于开会；如果是高层管理者，更可能超过50％.从财务数字来讲，大多数组织“直接”花在开会上的费用，占行政预算的7％到15％，还不包括以会议为名义的其他开销。
面对花费了如此多精力和财力，而且在看得见的未来还离不开的“会议”，我们在抱怨开得太多而效率太低之后，最终有意义的行动，唯有用心琢磨如何才能开好会。尤其在这个经济寒冬，相信不管是冬眠还是冬泳的公司，只要还活着，都会召开比平时更多的会，以期望找到继续活下去的办法。
我们每天都在操演的会议，为什么始终开不好？怎样才能开好会？
如果会议目标不清晰，如果会前准备不充分，那……其实这不就是我们身边的常态吗！
会，怎么就那么长？
听说过熬夜，可听说过“熬会”吗？
在“文山会海”之后，这可是表达对开会反感与无奈的最新名词。
其实“会”本身并无过错。大到国际政界，小到一个企业，许多问题不开会还真没法解决。可就是这么重要的会，却甚至成为最容易让人偏头痛的“头等大事”。究其原因，最大诉状即在于冗长。而且特别奇特的是，越是冗长的会议越是难以有效果，开了等于没开。那么会议，怎么就那么长呢？
只会不议，议而不决
好不容易熬到部门大领导结束了整整一小时的发言，五个项目组组长各自用长达几十页的PPT汇报了各自小组的工作——尽管对于其中的多数小组，你并不了解，也不明白他们说了些什么，但这又使会议增加了两小时。
真正的讨论阶段开始了——该如何最大限度地把成本降下来。无数人从昏昏欲睡中醒来，却又陷入到交头接耳中。五十多号人，你一句我一句，你见缝插针才抢到10分钟，把你准备了一个通宵的成果仔细汇报了一番。但是此时已华灯初上，会议在喧嚣中宣布结束——下次再议。
点评：这是许许多多企业开会时常有的景象。或者只“会”不“议”，把会议变成纯粹的报告会；或者议而不决，只设定会议主题，却没设定目标。白白地浪费了会议的财务成本和参与者的精力、时间，却完全没实现会议的效益。而在报告和单纯的议论中，时间消逝，会议就这样无限度地被拉长了。
站在不对等的平台上
平时整个部门都在各忙各的，部门会议只是分配任务的代名词。谁料到，同事小王突然遭遇难题，部门会上经理要求大家必须献计献策。但问题是，没人知道小王所负责的项目具体是做什么，进展如何，无从说起。于是，小王花费了一小时来详细介绍情况。但尽管如此，大家出的“谋”划的“策”依然有许多并不适合他。最后，会议变成更熟悉情况的部门主任和小王两个人的相互讨论，而可怜的大家沦为“陪会”者，生生熬了两个小时，因为不断走神，到最终也没明白究竟问题是什么。
点评：开会的一个重要目的当然是交流，解决问题。但一旦交流者处于不对等的平台上，就会因为首先要相互了解而大大延长了会议的时间。而且，这种不对等情况下的交流，效率
也必然大打折扣。
各色问题一锅烩
今天是你妻子的生日，早晨，你和妻子召开家庭“会议”，本来想讨论一下晚餐怎么安排。结果却从过生日讨论到今年该去哪里度假，从度假想到可爱的儿子，进而讨论到今天谁到学校接孩子的议题。
谈话结束的时候，似乎什么成果也没有，你们依然没决定晚上该去哪里晚餐，今年该到哪里度假，甚至晚上谁去接孩子也没定。
点评：其实企业里的会议也常常如此。战略问题和战术问题常常混为一谈，领导冷不丁地转换话题，一会儿是极其具体的迟到要罚款多少，一会儿是公司面对经济危机该如何转型。问题是，即使是最聪明的人也难以完成必要的前后转换。因而不可能每个人都同时跟随主题推进。来回扯皮之间，时间大段大段地消耗过去，而且往往难以形成有效的决议。一个个冗长而低效的会议，就这样诞生了。而且还在不断诞生着，比如此刻。如何召开一个有结论、有效率、不招烦的会议？
开好会议有诀窍！
许多经理人都常常感叹，为什么自己总有开不完的会？会议不仅多，而且总是那么长。本打算开一个小时的，最后两个小时也解决不了问题。
如何做才能摆脱这种状况？
会前——要做哪些准备？
对部门主管来说，即使是小型的会议，也不能疏忽会前准备工作，这直接影响着会议的效果。
首先，设计好会议议程和议题。作为部门主管，通常都会在会前设计好要讨论的议题。比如：总结上周工作、汇报下周工作，沟通重要项目的实施情况、提出新项目或课题等。但是许多主管却常常忽视一件事，就是议题虽然设计好了，但是需要达成的目标、需要决定的要点、采取什么样的沟通形式（比如：头脑风暴），却没有提前考虑好。
于是，会议就变成了无休止的沟通和讨论，头绪越来越多，根本无法达成任何结果。因此，主管在会前要做的是加法，尽可能将议题细化：讨论什么议题、达成什么结果、实施方案、完成时间等都要有明确的设定；而在会中，则要做减法，要把议题清晰地引向你设计的方案中。
其次，会前几天要公布议题。主管不但要自己明晰议题，更要让大家知道。许多部门会议，员工在会前对要讨论什么都一无所知。没有准备之战，又如何打得胜呢？主管要尽可能在会前两三天，哪怕是前一天通知大家会上要讨论的内容，可以让大家做一个较充分的预习和准备，必能使效率倍增。
再次，确定参加者。有的主管会说，部门总共就这十几个、几十个人，所有内容都大家一块讨论呗，也能多些参考意见。但事实上，让许多与议题无关的人参会，只会让会议效率变得更低。比如：非相关人在不明情况下发言，其意见的参考价值会大大减弱，甚至会误导相关人的看法，同时会议时间也必然增长。事实上，对于那些非相关人，不如干脆不要浪费他们的时间。或者，对于有必要让更多人了解的决议，可以由主管进行会后通报，或者用简报的形式去通报亦可。
会中——为什么爱“跑题”？
为什么设计好的议程，在进程中总会出现“跑题”现象？
首先，明确会议讨论方向。在会议中，常会出现讨论层面不清晰的状况。比如：有的人在讨论战略层面，而有的人已经在讨论战术层面的问题了。最让人遗憾的，有时会议看似开得很热闹，可一总结才发现，连最基础的战略问题其实都没有确定下来，其他不都是徒劳吗？因此，会议到底是要讨论战略层面，还是战术层面，主管首先一定要清晰，切不可眉毛
胡子一把抓。
其次，抓住会议核心人物。在任何团体和活动中，都会有核心人物，而他并不一定是位高权重者，但他一定是最具有影响力和说服力的人。因此，盯紧他们的表现和言论，随时引导和纠正他们的讨论方向，就能使会议效果事半功倍。
同时，会议主持人一定明确自己的立场，不可把自己当成个局外人：让他们去讨论吧，自己只是组织者和教练的角色而已。但也不能相反。主管一定要明确：开会的目的是为了汲取更多人的智慧和意见，而不是主管个人的演讲会。要知道，如果你太多地发表意见，很容易限制和误导大家的思维。
再次，不要让气氛淹没实质。有时，主管为了营造一种沟通的气氛，偶尔会抛砖引玉，但是有时砖难免会抛得“远”了一点儿。或者是有人在发言中，说了句笑话，接下来的发言者，可能一不自觉就引申到了其他内容上。其实，“跑题”很多时候都是不由自主发生的。
因此，主管此时就要及时“喊停”，如果一个话题，被四个人说跑了题，那么离题就已经十万八千里了，这完全是一个级数效应。
会后——难道还有事吗？
首先，别忘总结。在一个部门会议中，通常会对几个议题进行讨论。有很多会议都是虎头蛇尾，只要所有议题都讨论过，会议也就随之结束了。这看似节省了时间，而实际上却不可取。主管在会议结束前，一定要适当地总结要点，再次明确每项任务的责任人、工作要点、完成时间等，要将会议上达成的一致成果加以总结。这不仅能让员工再次明确自己的责任，还具有很强的提醒功能。
其次，要做好会议纪要。也许主管会说，每个参会者都做了记录，还用多此一举吗？事实上，会议纪要是一个很重要的部门资料，尤其对于达成了明确目标、责任人、注意事项、完成时间等内容的成果，都是对项目、个人、成果进行考核的依据。
再次，会议结果不要有模糊字眼。在许多会议结束后，都常常没有确切的结果，比如：“基本上同意”、“大致通过”这样的话，要尽可能减少甚至拒绝。因为这样的话根本没有意义。因此，会议一定是要有明确结果。哪怕没有明确结果，也要给出达成结果的时间。三星会议的三原则
韩国三星集团曾经出过一本书——《开会就要学三星》。为什么三星会将开会这样的“小事”出一本书？是因为，三星认为会议文化的差异，将直接影响一个公司的经营业绩。在三星会议中，有三个最基本的原则不可不知。
第一个原则：周三不开会。对于许多公司而言，开会一般是不会考虑哪天不宜开会的。而在三星，则确定了周三不开会。因为这一天，无论是员工的工作状态还是业务，都是处于最高潮的时候，一定要抓住这个良好的状态服务于工作。
第二个原则：会议时长1小时，最多不超过1.5小时。召开会议时，三星还会将一个定量为一小时的沙漏，放置在会议室中，为严格遵守时间施加了无形的压力。而三星这么做，也是有充分科学依据的，专家称：一个成年人集中精力的时间，不超过两个小时。
同时，为了避免闲谈或因无关的事浪费会议时间，三星还采用了可使效率提高两倍的站立式会议形式。因为，据说人的大脑活动最活跃的时间是在站立的状态下，并且是确定好了结束时间的时候。
第三个原则，将会议内容整理成一张纸。有时只要一说会议结束了，至于谈了什么、结果是什么、必须实施的内容就记不清楚了。因此，三星规定：会议内容要由专人整理好，发给参会者和相关人员，同时，这份记录一定要是简洁的一张纸。管理
能管理好员工，但你能管理好会议吗？也许，这本来就是一回事。
会议也需要管理——当好主持人
多数时候，部门会议的主持人就是部门主管本人。但是，主管们，你是否真正知道，主
持人的责任有多重大？
沟通漏斗可以告诉你：如果一个人心里想的是100％，那嘴上说的就是80％，别人听到的则只有60％，别人听懂的变成40％，而别人行动，最后只有20％。
沟通的效率是如此之少……而即便这20％是否能保证，还系于主持人。主持人能否引导大家真的说出80％，又能让其他人真的听懂40％？主持人究竟需要怎样的管理会议技巧？
其实很简单，那就是“听”和“说”。
你会“听”吗？
每个人都会听，但对主持人来说，要做的是真正“中立”地听。把自己的思想、期待、成见和愿望暂时全部抛弃，全神贯注地来理解讲话者的内容，和他一起去体验，感受整个过程。这可是一种管理技巧。要知道这看似简单，实际上你未必能做得到。
倾听本身就是一种互动。来点儿眼神的碰撞，点头，简短的“不错”、“是的”等小反馈，或者把身子稍微前倾，如此可以增强对方的被尊重感，激发他的发言热情。
最关键的则是重复和总结。重复和总结既是对发言者最有效的反馈，也有助于帮助大家准确理解发言者的意思，提高沟通效果。
倾听还是一个排除“杂质”的过程。比如：有些发言者天生就是个“跑偏的人”。他可能在讲与主题无关的故事，很久才进入主题，或者讲得太模糊。还有些人则喜欢攻击别人，总是给予消极的意见。主持人真正去全神贯注地听，就会迅速发现这些偏离点，马上采取对策，比如：给予一些非语言性的暗示，低头看看手表，或者提议“能给点具体的建议吗”。
非常常见的情况还有上边开大会，下边开小会。一旦出现这种情况，最有效的办法是主持人“不说”，示意发言者也“不说”，想想看什么效果？会场突然安静下来，开小会的人自然就不开了。
“说”的技巧
除了听，当然还要说。
一个很重要的说话技巧是探询。员工发言常常是不假思索的，或者过于激动或者表达能力欠佳，往往使其他人不知所云。这时候主持人要了解他的真实意见，例如：“那结果怎么样呢？”“你能再给我们讲清楚一点吗？”不过，探询之后并未结束。在发言者回答之后，主持人还需要继续呼应确认，比如：“我明白你的意思了”，“我认为问题是……”如此，一个完整的沟通过程才算完成。
会议中，总难免有反对意见。对反对意见，主持人尤其要确保自己和大家都明白。这时候可以采用“测试”的问话方式，来测试一下大家的理解情况。例如：“刚才某某的发言大家都清楚了吗？”或者说：“你刚才是说的这个意思，对吗？”在测试之后，再把大家的意见集中，例如：“刚才大家讨论得非常好，我来总结一下你们说的是一、二、三……”使与会者一目了然。
在会议中，把大家的意见集中是主持人的一项重要功能。这也是需要很高技巧的。在会议进行到一个小阶段时，主持人需要将大家表达的思想按照层次逐级归纳，从低到高，并引导大家达成一致；下一个阶段也如此，再引导大家进一步达成一致，如此递进，最终达成整个会议的一致。在这个过程中，也有几句常用的说法可以借鉴，例如：“现在第一个问题讨论完了，接着我们再进一步，第二个问题你怎么看？”“那我们再深一步，你如何看待这个问题的成因呢？”“我们进一步具体怎么解决这个方案呢？”
最后需要强调的是，一旦发现会议中有人在打瞌睡，就要考虑会议是不是进行得太长了？这时候可以休息五分钟，或者把会议议程加快。
还有一个来自西方企业的观点：主管不能主导会议。主管只是会议的参加者之一，但他仍然拥有其他权力和职责，包括做最后的决策。此点也供主管们参考。
呵呵,会议通知流程一定要做完美！通知入住人员带身份证是重中之重!最好把房间号提前分好!
第三篇：怎么开好会议
如何开好会议
作为企业管理人员，每个人一定会碰上一大堆开不完的会议，如何开好会议，如何使会议开的有成效，如何让每个人都能各抒己见、各得其所？我工作十年以上，开了数不清的各类会议，总结经验，归纳以下十点供大家参考。
1． 以积极的心态看待会议 在参加会议以前，一定要以积极正面的心态参加，要明白开会是一种最直接表现你自己能力的机会，你的业务能力、人际能力、应变能力、表达能力等都会在开会中表现出来。
2． 要有明确的会议目的 开会通常为了三个目的：沟通、管理和决策。而不管哪一个目的，会前一定要明白会议的主题，围绕主题有的放矢做充分准备。
3． 精选参加会议的人员 会议的参加人员数量要适度，不能太多，在公司中的层级不能相差太远，否则不可能做到畅所欲言、各抒己见。
4． 会前要有议程 要在会议之前建立清楚的会议议程，并要在会前发给各参加会议的人员，使他们能了解会议的目的、本质与架构，使他们能有充分的时间准备相关的资料。
5． 会前要作准备 参加会议前要根据得到的会议议程作充分的准备，包括收集信息、准备资料，如要在会上发言不但要准备发言内容，还要设想别人可能会提的问题并作准备。
6． 公开称赞、私下批评 会中要做到就事论事，争论时不可恶意批评别人，对他人的意见如赞同不要忘了公开表示你的称赞，对意见不同也要注意措词，不能伤害别人的自尊，特别是有上级人员参加时更要注意，千万不能为了体现自己而贬低他人。
7． 开放心胸，容纳意见 会中要采取民主模式，要开放自己的心胸去倾听别人的意见，不要被自己先有的立场所左右，不要将你的结论强加于人，如果你要公布既定的政策、决定，要在事前说明不容讨论，需要与会人员讨论的一定不能是既定的决议。
8． 设定时间，准时开始、准时结束 要尊重别人的时间，开会一定要准时，并要对每个议程定个大致的时间限制，一个议题不能讨论过久，如不能得出结论可暂放一下避免影响其他议题。如一个议题一定要有结论的话要事先通知与会人员，使他们有思想准备。
9． 认真做好会议记录 一定要有一个准确完整的会议记录，会议的各项决议一定要有具体执行人员及完成期限，如此项决议的完成需要多方资源，一定要在决议记录中明确说明，避免会后互相推诿，影响决议的完成。
10．事后追踪 要建立会议事后追踪程序，会议每项决议都要有跟踪，如有意外可及时发现适时调整，确保各项会议 决议都能完成。
如何开好会议
管公司的大小，每天或者定期都会召开不同性质的会议。一个部门一个团队也是一样会召开不同的会议。那么，怎么做才能开好会议呢？从一个团队的角度来看，可以从下面几个方面来考虑。会议的重要
一个团队中，在开会之前，会议是否有必要召开，可以事先和大家打个招呼。如果召开的话，是否需要全员参加，是否其中的几个人参加就可以了。会议的召开人
召开会议的人就相当于一个项目的领导者，会议的时间，进程等等都需要他来控制，所以，召开会议的人必须做好领导工作，注意控制会议的议题，在会议过程中，把大家的话题聚拢到一起。会议过程中一定会阻碍会议进行下去的人存在，那么作为会议召开者应该在不影响大家积极性的同时，巧妙的把阻碍者的话题给引入正题。会议预定
在公司里召开会议，会议预定是不能少的。大家都有不同的工作，不可能随时就能放下工作开会，所以召开会议的人应该根据会议的议题提前一周或者一天把会议预定发给大家。会议预定中不能缺少的部分包括：主持人；会议时间；会议地点；会议议题。如果会议临时因为有事情不能召开，也应该及时通知大家。会议召开
在召开会议的时候讨论的内容最好不要超过5条，因为内容太多，容易产生干扰，达不到预期的效果，而且会议时间不宜超过2小时，人的大脑在经过两小时左右的会议时已经非常疲倦，大家也不会那么积极了。另外，在会议提出来的议题，应该在本次会议中提出解决方案，并且通过大家的同意，作为最终决定在会议总结中发给大家。如果此次没有结果的应该把下次会议的时间确定好，并通知大家。会议总结
每次开完会，主持人应该有个总结，比如本次会议的议题是什么，已经决定了哪些等等这些内容由会议记录员负责把开会的内容记录下来，会后总结好发给每个与会者。
怎样开好会
会议是业务的关键一环，全世界每天要开千百万次会议。无论你是与会者还是主持人，《会议》一书有助于你改进开会能力，使会议开得高效成功。本书提供开好正式或非正式会议的各方面具体建议，从最基本的准备到合理安排座位，到最后闭会。全书101条简明扼要的提示，提供更重要的如何达到目的的信息。而自我评估练习则使你能常规地评价图标你的进步。本书提供的宝贵建议可供你再三使用，使你成功开好会议的信心增加，能力提高。
使会议开得卓有成效
开会要花费宝贵的时间和金钱。故而会议要在有必要时才开，并且要开得简短有效。
1.每次一开始就让大家都清楚会议目的。
2.如果某个问题不开会也能解决，就不要开会。
3.要认真考虑，是甚么使会议成功，反之又是甚么使会议不成功。
4.要考虑：如果不开这个常规会议又会怎么样。
5.请记住，上级主管参加会议会抑制讨论。
6.在工作场所以外的地方举行会议，大家都会觉得轻松。
7.要熟悉正式会议的各种程序规则。
8.要注意正式会议所具有的一切法律要求。
9.开会前先通知与会者，要他们注意会议讨论的重点。
10.信息要加以选择，避免过多。
11.组织视像会议和打出会议电话时要考虑世界各地的时差。
12.通过限制网上会议时间使会议完善。
13.电话会议上发言时要重复你自己的姓名。
14.仔细考虑你要召开的会议的类型。
15.会议要尽可能小，以免分散注意力。
16.在容易看见的位置上放一个表或钟，以便掌握时间。
17.凡辅助文件均应与议程一并发出。
18.会前先拉几个盟友。
19.开会前必须确信一定能达到会议目的。
20.只要有人偏离会议方向，立即提醒他们注意议程。
会议准备
为准备会议花的时间是不会浪费的。确信正确的人于适当的时间、适当的地点前来参加会议，并确认他们能作出正确的决定。
21.要考虑与会者在群体合作状况下的工作情况。
22.决定开会时间前要先考虑交通时间。
23.如果人们不能出席则应该重新安排会议。
24.在议程各个项目旁列出发言人姓名。
25.要避免在低效能时间开会，如午餐刚结束后。
26.任何议程变动都必须通知主持人。
27.议程要尽可能短小简单。
28.尽量将议程限制于一页纸上。
29.最重要的事应该安排在议程的前面，要趁与会者精神状态最好时讨论。
30.要考虑须长途跋涉赶来开会的人所花的时间。
31.要确保有向残疾与会者提供便利条件的设施。
32.必须将电话转移出会场。
33.将有可能出问题的会议安排在中立地开。
34.要求你的后勤人员核实会场当地公共交通的线路站点、运行时刻表和季节变化。
35.要找个确保没有干扰的会场。
36.要考虑多种座位方案后再选择最合适的一种。
37.使用圆桌可使会议定调为非正式。
38.务必使全体与会者既能看见又能被看见。
39.座位之间应有一臂长的间隔。
40.不能让与会者受太阳直接曝晒。
41.要求与会者关闭移动电话和传呼机。
42.不要用很舒服的椅子，以防与会者打瞌睡。
43.开会前要检查所有的视听辅助是否完好。
44.要谨防会场过度提供酒菜牟取额外利润。
45.要确保特殊饮食在需要时能有供应。
46.会前不要喝太多酒，酒很难提高工作效率。
出席会议
一个会议的每个参加者都有责任确保会议达到目的。故而要预先准备，积极发言，使每次会议都有成效。
47.会前拟出自己的发言稿。
48.和其它参与者在会前详细讨论并解决有问题的议案。
49.要保持积极的脸部表情和音调。
50.为自己的排练录像以检查说话是否清楚。
51.开始发言前先作深呼吸。
52.既然一个意见是你自己的意见，你就应该信心十足地讲述。
53.不要打断别人发言，而应让他们畅所欲言。
54.要用不同的词汇讲述相同的意思，使之更生动有趣。
55.谈判时要识别任何有一致性的地方。
56.为使每次会议成功，你要尽到个人责任。
57.鼓励那些在常规会议上轮流当主席的人。
58.即使你要否决某项动议，也要尽量找出至少一处共同点。
59.作为一名主席，要确信你能听得进各种观点。
60.必须按照议程顺序作会议记录。
61.建议主席在新会议记录定稿前先念一遍。
62.根据会上所做笔记，会后立即写出会议记录。
63.会议记录写完后，还要使句子简短中肯。
主持会议
每个会议都需要主持人指导进行。如果你主持会议，最重要的任务就是必须确休每次会议顺利进行，成功结束。
64.要公开提问，鼓励每位与会者说出自己的观点。
65.要求某些与会者就你主持会议的表现作出真实的反馈。
66.尽量于会前认识新来者。
67.要于会前透彻研究主要观点的领袖。
68.将会议安排在午餐之前，这样就较容易按时结束。
69.会议一开始就告诉与会者会议计划需进行多长时间。
70.让迟到者知道他们的行为对会议不利。
71.要制止支流辩论和私下交谈。
72.请发怒的与会者谈谈发怒的原因，以此消弭愤怒。
73.要用积极的响应鼓励迟疑的与会者。
74.在与会者中寻找感兴趣的正面迹象。
75.如果有人必须在你之后发言，应注意他们是否不耐烦。
76.可挑选出某些人，向他们提一些直接的问题，以引起辩论。
77.要掌握适用于会议的正式的纪律性程序规则。
78.用片刻沉默将会议从争吵中带回到正轨上来。
79.必须清楚每次会议的规则。
80.开会时要尽量使大多数与会者站在你这一方，从而孤立捣乱份子。
81.要改变会议气氛，须先改变议题。
82.驱逐任何捣乱份子须在不得已时而为之。
83.要趁全体与会者在场时安排好下次会议。
84.确保各项决议记录在案。
85.必须尽量以积极的调子结束会议。
86.向每位到会者、所有的发言人致谢。
87.要区别书面规则与非书面仪式。
88.可为正式会议录音以确保会议记录的准确性。
89.向与会者提供收发信件服务。
90.首先处理日常事务和管理事务。
91.应在签名报到台旁设一信息台。
92.会场吵闹时要站起身显示主席的权威。
93.要为小组委员会制定准则。
94.不要过多使用程序，因为这样有可能会抑制自由讨论。
95.可将复杂问题委托给一个工作小组，由他们晚些时候汇报。
96.请记住，你有权决定何时闭会。
97.为重要会议录像，以便将来参考。
98.要尽可能简化程序规则。
99.面对抗议示威要保持冷静，示威可能会自行消失。100.如果与会者大发脾气，可宣布短暂休会。
101.预先与保安人员商讨处理捣乱份子的程序规则。
第四篇：党小组会议
第一党小组组长：张才权 成员：李国富 胡伟 罗平何丽平罗亚丽 蒲菊华
第二党小组组长：王金华 成员：田庆辉 谢明坤 康凤英 罗斌 王仁鹏 赵志林
会议记录
一、时间 2017年1月16日
二、地点
各党小组组长所在的办公室
三、主持人 各党小组组长
四、参会人员 各党小组成员 会议主题
学习贯彻中国产党第十八届中央委员会第六次全体会议精神。
中国共产党第十八届中央委员会第六次全体会议，于2016年10月24日至27日召开，全会听取和讨论了总书记受中央政治局委托作的工作报告，审议通过了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，审议通过了《关于召开党的第十九次全国代表大会的决议》。总书记就《准则（讨论稿）》和《条例（讨论稿）》向全会作了说明。全会高度评价全面从严治党取得的成就，认为党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央身体力行、率先垂范，坚定推进全面从严治党，坚持思想建党和制度治党紧密结合，集中整饬党风，严厉惩治腐败，净化党内政治生态，党内政治生活展现新气象，赢得了党心民心，不断开启全面从严治党新征程。
一、党的十八届六中全会开启了全面从严治党的伟大征程
党的十八届六中全会聚焦于全面从严治党的主题，这是继党的十八大报告部署全面建成小康社会，党的十八届三中全会部署全面深化改革，党的十八届四中全会部署全面依法治国之后，现在完成了对全面从严治党的新部署。主要有三个方面：
一是党的十八届六中全会书写了全面从严治党的新篇章。2014年10月8日，习近平在党的群众路线教育实践活动总结大会上的讲话中第一次提出‚全面推进从严治党‛，并且阐述了全面从严治党的八个基本要求。2014年12月13日至14日，习近平在江苏调研时，提出了‚四个全面‛战略布局，明确地把‚全面从严治党‛作为‚四个全面‛战略之一，奠定了全面从严治党在‚四个全面‛战略布局中的地位和作用。党的十八届六中全会在上述基础上，进一步对全面从严治党作出了新部署，书写了新篇章。正如《公报》指出的：‚加强和规范党内政治生活、加强党内监督是全党的共同任务‛，从而确立了抓好党内政治生活和抓好党内监督是全面从严治党的基点和重点。沿着加强和规范党内政治生活、加强党内监督这条党的建设的路径，全面从严治党必将得到更好地贯彻落实，收到良好的效果。
二是党的十八届六中全会把党的制度建设提高到新水平。党的十八大以来，党中央提出以党的建设制度改革为重点，加强党的制度建设。我们党依据《中国共产党章程》《中国共产党党内法规制定条例》有关规定，制定了《中央党内法规制定工作五年规划纲要（2013－2017年）》，并修订出台了一些重要的党内法规，如：《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》等。党的十八届六中全会在近年来加强党的制度建设的大好形势下，以推进制度治党、铸就坚强柱石为使命，审议通过了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》。随着党的建设制度改革向纵深推进，党的领导体制和执政方式必将不断完善，党的创造力凝聚力战斗力必将不断增强。
三是党的十八届六中全会开创了全面从严治党的新局面。我们党在上世纪90年代就提出要‚从严治党‛。邓小平多次谈到党要管党、从严治党的问题。在党的十五大报告中，我们党首次指出：‚从严治党，是保持党的先进性和纯洁性、增强党的凝聚力和战斗力的保证。‛十五届中央纪委四次会议向全党明确提出了‚治国必先治党，治党务必从严‛的理念。党的十八大以来，总书记对全面从严治党作出重要论述：‚全面从严治党是推进党的建设新的伟大工程的必然要求‛‚从严治党是全党的共同任务‛。党的十八届六中全会从加强和规范党内政治生活着手，以严格实施党内监督为主要措施，开创了全面从严治党的新局面。这样的新局面将在总体上表现为：以党章为根本遵循，坚持党的政治路线、思想路线、组织路线、群众路线，着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，着力增强党自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，着力提高党的领导水平和执政水平、增强拒腐防变和抵御风险能力，着力维护党中央权威、保证党的团结统一、保持党的先进性和纯洁性，努力在全党形成又有集中又有民主、又有纪律又有自由、又有统一意志又有个人心情舒畅生动活泼的政治局面。
二、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》为开启全面从严治党新局面提供了重要保障
党的十八届六中全会的重要任务是审议通过《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》。《准则》和《条例》亮点纷呈，共同为全面从严治党提供重要保障。在如何加强和规范党内政治生活方面，《准则》提出了以下新论述：
一是明确指出党内政治生活是全面从严治党的起点。全面从严治党究竟从何抓起，起点在哪里？《准则》指出：‚党要管党必须从党内政治生活管起，从严治党必须从党内政治生活严起。‛这说明，党内政治生活在党的建设中居重要位置，全面从严治党必须以加强和规范党内政治生活作为起点和支点。
二是明确规定加强和规范党内政治生活的总方针。这个总方针就是《公报》指出的‚四个着力‛：着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，着力增强党自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，着力提高党的领导水平和执政水平、增强拒腐防变和抵御风险能力，着力维护党中央权威、保证党的团结统一、保持党的先进性和纯洁性。之所以提出这个总方针，是因为只有通过它才能达到‚在全党形成又有集中又有民主、又有纪律又有自由、又有统一意志又有个人心情舒畅生动活泼的政治局面‛。
三是明确提出加强和规范党内政治生活的重点和关键。在新形势下加强和规范党内政治生活，《准则》指出：‚重点是各级领导机关和领导干部，关键是高级干部特别是中央委员会、中央政治局、中央政治局常务委员会的组成人员。高级干部特别是中央领导层组成人员必须以身作则，模范遵守党章党规，严守党的政治纪律和政治规矩，坚持不忘初心、继续前进，坚持率先垂范、以上率下，为全党全社会作出示范。‛
四是明确提出加强和规范党内政治生活的保证。党内政治生活正常开展的根本保证是坚持党在社会主义初级阶段的基本路线。关于基本路线，《公报》和《准则》给予党在社会主义初级阶段的基本路线以高度评价，指出‚是党和国家的生命线、人民的幸福线‛。同时指出‚必须勇于推进理论创新、实践创新、制度创新、文化创新以及其他各方面创新‛。要求‚考察识别干部特别是高级干部必须首先看是否坚定不移贯彻党的基本路线‛‚党员、干部特别是高级干部在大是大非面前不能态度暧昧，不能动摇基本政治立场，不能被错误言论所左右‛。
五是明确提出加强和规范党内政治生活的重要目的。加强和规范党内政治生活，是为了坚决维护党中央权威、保证全党令行禁止。《准则》提出了‚一个国家、一个政党，领导核心至关重要‛。因此，必须有‚三个看齐‛意识，即：‚党的各级组织、全体党员特别是高级干部都要向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐‛；做到‚三个坚决‛，即：‚做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做‛。
六是明确规定加强和规范党内政治生活的重要内容。《准则》指出，纪律严明‚是党内政治生活的重要内容‛，并谈到了五个方面的内容。一是关于纪律严明的‚三个一‛，即：起到‚统一意志、统一行动、步调一致‛的重要保障作用；二是提出‚两个没有‛，即：‚遵守纪律没有特权，执行纪律没有例外‛；三是提出‚三个老实‛，即：‚党的各级组织和全体党员必须对党忠诚老实、光明磊落，说老实话、办老实事、做老实人，如实向党反映和报告情况‛；四是提出‚三个反对‛，即：‚反对搞两面派、做‘两面人’，反对弄虚作假、虚报浮夸，反对隐瞒实情、报喜不报忧‛；五是提出‚两不准‛和‚一禁止‛，即：‚领导机关和领导干部不准以任何理由和名义纵容、唆使、暗示或强迫下级说假话。党内不准搞拉拉扯扯、吹吹拍拍、阿谀奉承‛以及‚对领导人的宣传要实事求是，禁止吹捧‛。
在如何加强和规范党内监督方面，《条例》提出了以下新要求：
一是明确提出党内监督是全面从严治党的重要部分。《条例》指出：‚党内监督要以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、‘三个代表’重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻总书记系列重要讲话精神，围绕统筹推进‘五位一体’总体布局和协调推进‘四个全面’战略布局，尊崇党章，依规治党，坚持党内监督和人民群众监督相结合，增强党在长期执政条件下自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力。‛
二是明确提出加强党内监督的重要特征。《条例》指出：‚党内监督没有禁区、没有例外。‛并提出‚四个做到‛的责任规定，即：各级党组织应当把信任激励同严格监督结合起来，促使党的领导干部做到‚有权必有责、有责要担当，用权受监督、失责必追究‛。还提出‚三个监督‛，即：党内监督要贯彻民主集中制，依规依纪进行，‚强化自上而下的组织监督，改进自下而上的民主监督，发挥同级相互监督作用‛。
三是明确提出加强党内监督的任务规定。《条例》指出：‚党内监督的任务是确保党章党规党纪在全党有效执行，维护党的团结统一。‛正如总书记围绕《准则》和《条例》所作的说明中提出的，一是重点解决‚三大问题‛，即：‚解决党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力，党的观念淡漠、组织涣散、纪律松弛，管党治党宽松软问题‛。二是提出‚三大保证‛，即：‚保证党的组织充分履行职能、发挥核心作用，保证全体党员发挥先锋模范作用，保证党的领导干部忠诚干净担当‛。
四是明确提出加强党内监督的主要内容。《条例》指出：‚党内监督的主要内容是遵守党章党规和国家宪法法律，维护党中央集中统一领导，坚持民主集中制，落实全面从严治党责任，落实中央八项规定精神，坚持党的干部标准，廉洁自律、秉公用权，完成党中央和上级党组织部署的任务等情况。‛
五是明确提出加强党内监督的重点对象。《条例》指出：‚党内监督的重点对象是党的领导机关和领导干部特别是主要领导干部。‛
六是明确提出加强党内监督的体系结构。《条例》提出，要构建完整严密的党内监督体系，即‚六大监督体系‛：‚要建立健全党中央统一领导，党委（党组）全面监督，纪律检查机关专责监督，党的工作部门职能监督，党的基层组织日常监督，党员民主监督的党内监督体系。‛
七是明确规定加强党内监督的责任落实。《公报》和《条例》提出并落实了层层责任制的问题。一是领导责任，即‚党的中央委员会、中央政治局、中央政治局常务委员会全面领导党内监督工作‛。二是主体责任，即：‚党委（党组）在党内监督中负主体责任，书记是第一责任人，党委常委会委员（党组成员）和党委委员在职责范围内履行监督职责‛。三是专责责任，即：‚党的各级纪律检查委员会要履行监督执纪问责职责‛。四是职能责任，即：‚党的工作部门要加强职责范围内党内监督工作。党的基层组织要监督党员切实履行义务，维护和执行党的纪律‛。五是党员责任，即：‚党员要积极行使党员权利，加强对党的领导干部的民主监督‛。
一、时间 2017年2月24日
二、地点
各党小组组长所在的办公室
三、主持人
各党小组组长
四、参会人员 各党小组成员 会议主题
十八届六中全会精神的核心是实现和发展党的先进性 实现和发展党的先进性，是党的十八届六中全会精神的核心。深入学习贯彻党的十八届六中全会精神，必须把握住这一核心。
第一，实现和发展党的先进性是核心，保持和增强党的纯洁性是目的。
跨过艰难险阻的正风肃纪、反腐风暴的第一战役阶段，开始系统治理制度化建树的第二阶段已经到来。换届以后的各级党组织领导班子从哪里起步建设？全面从严治党第二战役阶段的主攻方向放在哪里？总结过去四年全面从严治党的新实践新经验，所有的问题都聚焦到严肃党内政治生活、净化党内政治生态上。
党的建设的历史经验告诉我们，党内政治生活健康与否，决定党的事业和党的建设成败。党的十八届六中全会审时度势，运筹帷幄，把全面从严治党第二战役阶段的主攻方向选择在‚加强和规范党内政治生活、全面净化党内政治生态‛上，确立了坚定理想信念、坚持党的基本路线、坚决维护党中央权威、严明党的政治纪律、保持党同人民群众的血肉联系、坚持民主集中制原则、发扬党内民主和保障党员权利、坚持正确选人用人导向、严格党的组织生活制度、开展批评和自我批评、加强对权力运行的制约和监督、保持清正廉洁的政治本色12项工作任务，为加强党内监督严肃问责提供保证。综合分析加强和规范党内政治生活的12项工作，实现和发展党的先进性是核心，保持和增强党的纯洁性是目的。
先进性和纯洁性是马克思主义政党的本质属性，二者历史的辩证统一于党的事业和党的建设进程中。先进性的本质要求是党要代表人类社会前进方向和推动经济社会发展，在发展中不断实现和发展党的先进性。不发展，一点先进性都没有。党的先进性是具体的、历史的，离开发展，离开最广大人民群众的根本利益，党的先进性就无从谈起。从无产阶级革命到社会主义发展，再到将来共产主义实现，是追求和发展党的先进性要解决的历史主题。纯洁性的本质要求是永葆马克思主义政党本色，不断解决党自身出现的不纯洁问题，保证党永不蜕化、不变质。先进性追求事业辉煌，纯洁性追求自身健康。没有事业辉煌，党就没有先进性之说；没有自身健康，党就会逐渐毁掉，更谈不上先进性和辉煌事业；伟大的事业必须有强健的体魄作保证。先进性是纯洁性的生命，纯洁性是实现先进性的保证；先进性要求纯洁性提供保证，纯洁性要求先进性提供生命力，二者历史的统一于党的事业和党的建设进程中。
第二，全面建成小康社会，完成建党一百年的艰巨任务，实现和发展党的先进性。
加强和规范党内政治生活，核心是通过致力于12项工作，以奋发有为、团结一致的精气神，决战与决胜全面建成小康社会，完成建党一百年的艰巨任务，实现和发展党的先进性。
我国的小康社会建设要经历三个发展阶段：从1979年至2002年党的十六大，为建设小康社会阶段；从2002年到2012年党的十八大，为全面建设小康社会阶段；从2012年党的十八大到2021年建党一百年，为全面建成小康社会阶段。1979年小康社会建设开始起步，我国城市年人均可支配性收入343元，农村年人均纯收入134元；国家国民生产总值1000亿美元。当年美国国民生产总值近2.6万亿美元，是中国经济总量的26倍，人均收入是中国人的100倍。今天，在决战与决胜全面建成小康社会的关键时期，只要我们党通过加强和规范党内政治生活干好12项工作，到建党一百年如期全面建成小康社会，我国的国民生产总值将和美国2021年的国民生产总值基本持平，人均收入将从当年的相差100倍降低到相差4倍。这就是加强和规范党内政治生活12项工作中的坚定理想信念、贯彻党的基本路线、用民主集中制原则加强领导班子建设、加强干部队伍建设和发展党内民主实现执政兴国使命的当前奋斗目标。到建党一百年，我们党团结和领导全国人民胜利实现全面建成小康社会的伟大目标，使国家经济实力达到一个新起点；全面深化改革，使国家体制机制达到一个新起点；全面依法治国，达到国家法治化建设的新起点；全面从严治党，使党的先进性和纯洁性达到一个新起点。奋斗将是艰苦卓绝的，广大共产党人要坚定理想信念，认真贯彻党的十八届六中全会精神，创造性地干好每一项工作。
第三，加强学习，坚定理想信念，为实现‚两个一百年目标‛奋斗。
换届后的各级党组织领导班子，必须认真贯彻党的十八届六中全会精神，毫不动摇地坚持以经济建设为中心，聚精会神地抓好发展这个党执政兴国的第一要务，坚持以人民为中心的发展思想，统筹推进‚五位一体‛总体布局和协调推进‚四个全面‛战略布局，创造性贯彻党的创新、协调、绿色、开放、共享发展新理念。每位共产党员必须永远保持建党时中国共产党人的奋斗精神，把理想信念的坚定性体现在做好本职工作的过程中，自觉为全面建成小康社会而苦干实干。广大党员干部特别是高级干部必须自觉抓好学习，认真学习马克思主义和中国化的马克思主义，认真学习马克思主义中国化的最新成果——总书记系列重要讲话精神。系统掌握马克思主义基本原理，学会用马克思主义立场、观点、方法观察问题、分析问题、解决问题，特别是要聚焦现实问题，不断深化对共产党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律的认识；必须适应时代进步和事业发展要求，广泛学习与研究经济、政治、文化、社会、生态文明以及哲学、历史、法律、科技、国防和国际等各方面知识，提高战略思维、创新思维、辩证思维、法治思维和底线思维能力，提高党员干部的领导能力，提高全体共产党员的发展能力和素质，坚定不移地为理想信念而奋斗，全力以赴地拿下第一个百年奋斗目标，为实现第二个百年奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦打下坚实物质基础。
党的建设以加强和规范党内政治生活为平台和主攻，进行系统治理建设和造就伟大的事业上。我们一定要把先进性和纯洁性辩证统一于加强和规范党内政治生活的12项工作中，以实现和发展党的先进性为核心，以保持和增强党的纯洁性作保证。
一、时间 2017年3月20日
二、地点
各党小组组长所在的办公室
三、主持人
各党小组组长
四、参会人员 各党小组成员 会议主题
解读习总书记谈‚三农‛创新：培养‚新型职业农民‛ 2017年3月8日，总书记来到召开十二届全国人大五次会议的四川代表团，就‚创新创造‛、‚新型职业农民‛、‚脱贫攻坚战‛等几方面工作提出要求。总书记再谈创新发展，为脱贫攻坚、农业发展‚点睛‛，以小见大，立意深远，实则也是针对当前中国发展面临的现实问题提出的具体对策。
‚创新‛——抓住世界科技革命历史机遇
‚针对经济社会发展方向、目标、战略、短板选准课题，形成更具激励性的制度环境。‛总书记在参加十二届全国人大五次会议四川代表团审议时提出‚扎实开展创新创造‛，这为进一步推动我国的创新发展指明了方向。
抓住创新创造的机遇。科学技术是第一生产力，是先进生产力的主要标志和显著特征，因此，创新发展的核心是推动科技创新。尽管我国科技事业突飞猛进，但是，与世界先进水平相比，仍然存在着很大差距。面对世界新科技革命浪潮，总书记指出，‚要急起直追，抓住世界科技革命历史机遇‛。今天，只有顺应这一趋势，才能抓住难得的机遇，才能在引进的基础上实现我国科技事业的跨越式发展，这样，才能增强我国科技的自主创新能力，才能实现从‚中国制造‛到‚中国智造‛的转变。
选准创新创造的课题。除了基础性研究之外，科技创新必须坚持现实问题导向的原则，这样，才能充分发挥科技进步的社会功能。因此，必须按照总书记‚针对经济社会发展方向、目标、战略、短板选准课题‛的要求，围绕现代化建设事业的重大需要开展科技攻关，这样，才能增强科技进步对经济增长的贡献度，形成新的增长动力源泉，以更好地造福人民群众。例如，围绕绿色、有机、无公害的农产品供给开展科技攻关，才能为发展现代高效生态农业、保障食品安全提供有力的科技支撑。同样，围绕军民融合高科技产业开展科技攻关，能够有效促进军企和民企的协调发展，能够有效提升我国的总体实力。
完善创新创造的环境。制度环境对于科技事业发展至关重要。只有统筹制度创新和科技创新，才能为科技创新提供适宜的制度环境。目前，必须按照总书记提出的‚形成更具激励性的制度环境‛的要求，尊重科学、技术、工程各自运行规律，大力推动科技体制改革，从物质和精神两个方面激发科技创新的积极性和主动性。在创新科技投入方式、加大科技投入力度的同时，关键是要尊重科技人才的创新自主权，形成允许科技工作试验失败的环境和政策，同等关爱和平等使用各类人才，这样，才能有效激发广大科技人才的创新创造的热情和活力。
总之，扎实开展创新创造是一项社会系统工程，需要我们多方面做出努力。
‚转变‛——从‚身份农民‛转变到‚职业农民‛ ‚优化农业产业体系、生产体系、经营体系，形成农业农村改革综合效应，推进城乡发展一体化。‛总书记到四川代表团参加审议时指出，要‚就地培养更多爱农业、懂技术、善经营的新型职业农民‛，指出了当前我国农业和农村发展的一条新思路、新举措。
在相当长的时间内，我国农村和农业发展靠的不是职业农民，而是‚身份农民‛，即在户籍制度体系下，由于无法取得城镇户籍身份而留在农村从事农业的农民，这样一种‚农民‛不是自主择业的结果。正因为如此，许多农民虽然身在农村、干在农业，孜孜以求的却是‚跳农门‛。要他们安心农业尚且很难，要他们‚爱农业、懂技术、善经营‛就更是勉为其难了。这样一种农业体制虽然能够利用农村人口的人数优势在一定程度上保证农业产出的总量，但劳动生产率并不高，从长远来讲是不可持续的。特别是随着市场化改革的深入，大量农村人口移居城市，再依靠‚身份农民‛发展农村和农民显然是难以为继了。
‚职业农民‛概念的提出，意味着‚农民‛是一种自由选择的职业，而不再是一种被赋予的身份。从经济角度来说，它有利于劳动力资源在更大范围内的优化配置，有利于农业、农村的可持续发展和城乡融合发展，尤其是在当前人口红利萎缩、劳动力资源供给持续下降的情况下，更是意义重大；从政治和社会角度来说，它更加尊重人的个性和选择，更能激发群众的积极性和创造性，更符合‚创新、协调、绿色、开放、共享‛的发展理念。
从当前来看，要培养‚新型职业农民‛，一个突出的瓶颈是怎样打破原来城乡二元分割的户籍体系，让全体国民能够真正在城乡之间自由流动、自主择业。
‚改进‛——脱贫攻坚动员和帮扶方式
‚改进脱贫攻坚动员和帮扶方式，扶持谁、谁来扶、怎么扶、如何退，全过程都要精准，有的需要下一番‘绣花’功夫。‛习总书记在参加四川代表团审议时就精准扶贫提出了明确指示和具体要求，构建‚全过程都要精准‛和‚建立健全稳定脱贫长效机制‛更是高屋建瓴而又切中实质、科学可行。
精准扶贫作为实现国富民强、伟大民族复兴的首要任务和核心系统工程，党中央、国务院高度重视，总书记更是把‚到2020年现行标准下农村贫困人口全部脱贫、贫困县全部摘帽‛视为‚我们党立下的军令状‛。同时，精准扶贫作为最大的民生工程，更是关乎党、国家和政府的公信力问题。为此，党的十八大以来，一系列切实有效政策出台，全国上下动员、社会各界广泛参与，已经取得了明显成效，也得到广大人民群众的高度赞誉和国际社会的广泛关注。
随着精准扶贫工作的持续而深入进行，脱贫工作难度的不断加大，则需要更加精细、更加精准、更加系统，这就是总书记要求的‚扶持谁、谁来扶、怎么扶、如何退，全过程都要精准‛。所以，精准扶贫作为系统工程，不仅重视每一个环节、每一个细节，还要重视全局和系统，应该是一个‚全过程的精准扶贫‛。
精准扶贫、精准脱贫、防止返贫的持续而深入进行需要构建长效机制。这不仅要充分考虑对口帮扶、派驻干部、绩效激励和人员交流等问题，也要考虑如何整合涉农资金，如何通过科技扶贫和产业扶贫等一系列问题。对此，总书记明确而具体的提出了‚增强‘造血’功能，建立健全稳定脱贫长效机制，坚决制止扶贫工作中的形式主义‛。
一、时间 2017年3月20日
二、地点
各党小组组长所在的办公室
三、主持人
各党小组组长
四、参会人员 各党小组成员 会议主题
学习中国共产党工作机关条例（试行）
近日，中共中央印发了《中国共产党工作机关条例（试行）》（以下简称《条例》），并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。
通知强调，党的工作机关是党实施政治、思想和组织领导的政治机关，是落实党中央和地方各级党委决策部署，实施党的领导、加强党的建设、推进党的事业的执行机关，在革命、建设、改革各个时期都发挥了重要作用。新的历史条件下，我们党要更好进行具有许多新的历史特点的伟大斗争、推进党的建设新的伟大工程、推进中国特色社会主义伟大事业，必须进一步加强和规范党的工作机关工作。
通知指出，《条例》是规范党的工作机关设立、职责和运行的基础主干党内法规，是继党组工作条例、地方党委工作条例之后，加强党的组织制度建设的又一重要成果，对于夯实党执政治国的组织制度基础，推进国家治理体系和治理能力现代化，提高党的领导水平和执政水平具有重要意义。
通知要求，各级党委要从坚定不移推进全面从严治党的战略高度，充分认识加强和改进党的工作机关工作的重要性和紧迫性，切实加强对《条例》实施的组织领导。要通过举办研讨班、培训班等形式，组织各级领导干部特别是党的工作机关领导班子成员认真学习《条例》，准确掌握《条例》内容，深刻领会《条例》精神，不断提高运用《条例》做好党的工作机关工作的能力和水平。各级党委和党的各级工作机关要对照《条例》规定，对党的工作机关的设立、领导机构和决策形式、工作规则等进行一次全面清理规范。中央有关部门要抓好督促落实，适时对《条例》实施情况进行专项检查，确保各项规定要求落到实处。
《中国共产党工作机关条例（试行）》全文如下。第一章 总则
第一条 为了规范党的工作机关的设立和运行，提高党的工作机关履职能力和工作水平，保证党的理论和路线方针政策得到有效贯彻执行，根据《中国共产党章程》，制定本条例。
第二条 党的工作机关是党实施政治、思想和组织领导的政治机关，是落实党中央和地方各级党委决策部署，实施党的领导、加强党的建设、推进党的事业的执行机关，主要包括办公厅（室）、职能部门、办事机构和派出机关。第三条 本条例适用于中央和地方党的工作机关。
党委直属事业单位、设在党的工作机关或者由党的工作机关管理的机关，参照本条例执行，法律法规和中央另有规定的除外。
党的纪律检查机关的产生和运行，按照党章和中央有关规定执行。
第四条 党的工作机关开展工作应当遵循以下原则：
（一）坚持加强党的领导，坚决维护党中央权威；
（二）坚持党的政治路线、思想路线、组织路线、群众路线；
（三）坚持贯彻民主集中制，增强党的团结统一和机关工作活力；
（四）坚持各司其职、相互配合，确保党的各项工作协调一致、协同推进；
（五）坚持全面从严治党、依规治党，依照党章党规履行职责；
（六）坚持在宪法法律范围内活动，支持同级国家机关和其他组织依法依章程开展工作。
第二章 设立
第五条 党的工作机关的设立，应当适应加强党的领导和党的建设的需要，遵循精简、统一、效能原则，实行总量控制和限额管理。
根据工作需要，党的工作机关可以与职责相近的国家机关等合并设立或者合署办公。合并设立或者合署办公仍由党委主管。严格控制议事协调机构常设办事机构的设立。议事协调机构负责的事项，可以交由现有工作机关牵头协调或者建立协调配合机制解决的，不另设常设办事机构。
第六条 党中央工作机关的设立、撤销、合并或者变更，由中央机构编制管理部门提出方案，按程序报党中央审批决定。
地方党委工作机关的设立、撤销、合并或者变更，由同级机构编制管理部门提出方案，按规定程序由本级党委讨论决定后，报上级党委审批。
第七条 党的工作机关的领导机构和决策形式是部（厅、室）务会或者委员会，一般由正职、副职、派驻纪检组组长或者纪工委书记及其他成员组成。
党的工作机关的领导职数，根据工作需要和从严控制的原则，严格按照有关规定执行。
党的工作机关正职由上级机构领导成员兼任的，可以设常务副职，协助其处理日常工作。
党的工作机关不设正职领导助理，一般不设秘书长。确有必要时，经党中央批准，党中央职能部门可以设秘书长。
第八条 党的工作机关根据工作需要和精干效能的原则设置必要的内设机构。内设机构的设立、撤销、合并或者变更，按照规定的权限和程序审批。
第九条 党的工作机关在核定的行政编制内配备机关工作人员。第三章 职责
第十条 党的工作机关应当职责明确、权责一致，其职责一般依据党章党规确定，具体职责由有关职能配置、内设机构、人员编制规定予以明确。
应当由党委履行的职责，党委不得将其授予工作机关。第十一条 党的工作机关应当履行以下职责：
（一）坚决贯彻落实党的理论和路线方针政策以及党委决策部署，确保政令畅通；
（二）研究部署职责范围内的工作，按照规定制发党内法规和规范性文件，抓好组织实施和督促落实；
（三）当好党委参谋助手，及时报告有关情况、反映问题、提出意见建议，为党委决策提供服务；
（四）抓好机关党的建设工作，加强对本单位群团工作的领导；
（五）承办党委和上级工作机关交办的有关事项。第十二条 党委办公厅（室）是党委的综合部门，负责推动党委决策部署的落实，按照党委要求协调有关方面开展工作，承担党委运行保障具体事务。
第十三条 党委职能部门是负责党委某一方面工作的主管部门，按照规定行使相对独立的管理职能，制定相关政策法规并组织实施，协调指导本系统、本领域工作。
第十四条 党委办事机构是协助党委办理某一方面重要事务的机构，一般是指党委为加强跨领域、跨部门重要工作的领导和组织协调而设立的议事协调机构的常设办事机构，承担议事协调机构的综合性服务工作，可以根据有关规定履行特定管理职责。
第十五条 党委派出机关是党委为加强对特定领域、行业、系统领导而派出的工作机关，根据有关规定代表党委领导该领域、行业、系统的工作。
第十六条 党的工作机关必须牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。按照全面从严治党要求，加强机关党的建设和队伍思想政治建设，教育引导党员干部坚定理想信念，强化宗旨意识，始终保持对党的事业、对党中央的绝对忠诚，自觉践行‚三严三实‛要求，在守纪律、讲规矩方面作出表率。
党的工作机关应当加强业务能力建设，开展经常性的学习培训和业务交流，勇于探索实践，善于总结工作规律，不断提高干部队伍专业化水平和履职尽责本领。
第四章 决策与执行
第十七条 党的工作机关必须坚持民主集中制，领导班子实行集体领导和个人分工负责相结合的制度。凡属本机关重大事项，应当按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由领导班子集体研究决定。领导班子成员应当根据集体决定和分工，勇于担当，敢于负责，切实履行职责。
第十八条 党的工作机关应当通过召开部（厅、室）务会会议、委员会会议等形式讨论决定下列重大事项：
（一）学习贯彻党中央、上级和本级党委的有关决定、指示和工作部署；
（二）研究讨论贯彻执行本机关职责范围内相关方针政策与法律法规的具体措施；
（三）讨论决定本机关重大决策、重要人事任免、重大项目安排、大额资金使用等事项；
（四）审议向党中央或者本级党委以及上级党的工作机关请示报告的重要事项；
（五）研究部署本机关党的建设方面的重要事项；
（六）研究讨论其他重要事项。
党的工作机关领导班子应当科学决策、民主决策、依法决策。对重大事项的决策，一般应当经过调查研究、征求意见、专业评估、合法合规性审查和集体讨论决定等程序。
第十九条 部（厅、室）务会会议、委员会会议由党的工作机关主要负责同志召集并主持，领导班子成员参加。根据工作需要，会议召集人可以确定有关人员列席会议。会议由专门人员如实记录，对决定事项编发会议纪要，并按照规定存档备查。
第二十条 党的工作机关应当建立有效的督查、评估和反馈机制，确保领导班子决策落实。
第二十一条 党的工作机关根据工作需要，可以召开部长（主任、书记）办公会议，组织推进部（厅、室）务会会议、委员会会议决策事项的落实和研究讨论专项工作。部长（主任、书记）办公会议由部长（主任、书记）或者委托领导班子其他成员主持召开，领导班子有关成员和有关内设机构主要负责人等参加。部长（主任、书记）办公会议不得代替部（厅、室）务会会议、委员会会议作出决策。
第二十二条 党的工作机关领导班子及其成员应当加强思想政治建设，认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想，坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑，深入学习贯彻总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，不断增强中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。严守党的政治纪律和政治规矩，严肃党内政治生活。严格落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的各项规定，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。
党的工作机关领导班子应当认真履行全面从严治党主体责任，落实党风廉政建设责任制，模范执行廉洁自律各项规定，坚决维护党的纪律，推动形成风清气正、干事创业的良好环境。
第五章 监督与追责
第二十三条 党的工作机关接受党委的全面监督，每年至少向党委作1次全面工作情况报告，遇有重要情况及时请示报告。执行党中央和上级党组织某项重要指示和决定的情况，应当进行专题报告。对党的工作机关作出的不适当决定，本级党委或者上级党的工作机关有权撤销或者变更。党的工作机关应当自觉接受党的纪律检查机关及其派驻机构、党委直属机关纪工委以及机关纪委的监督。
第二十四条 党的工作机关领导班子应当自觉接受党内监督和群众监督。领导班子成员应当如实向党组织报告个人有关事项、述职述廉述德，接受组织监督。
第二十五条 党委应当定期对所属工作机关履职情况进行检查考核，具体工作由党委组织部门负责，考核结果在一定范围内通报。
第二十六条 党的工作机关领导班子成员违反本条例有关规定的，根据情节轻重，给予批评教育、责令作出检查、诫勉、通报批评或者调离岗位、责令辞职、免职、降职等处理；应当追究党纪政纪责任的，依照有关规定给予相应处分。
第六章 附则
第二十七条 机构编制管理部门应当根据本条例科学编制党的工作机关职能配置、内设机构、人员编制规定，按程序报本级党委审批后，以党委文件或者党委办公厅（室）文件形式发布。
第二十八条 中央军事委员会可以根据本条例，制定相关规定。
第二十九条 本条例由中央办公厅商中央组织部、中央机构编制委员会办公室解释。
第三十条 本条例自2017年3月1日起施行。
一、时间 2017年4月24日
二、地点
各党小组组长所在的办公室
三、主持人
各党小组组长
四、参会人员 各党小组成员 会议主题
学习《关于推进‚两学一做‛学习教育常态化制度化的意见》
2016年在全体党员中开展的‚学党章党规、学系列讲话，做合格党员‛学习教育，以尊崇党章、遵守党规为基本要求，以用总书记系列重要讲话精神武装全党为根本任务，坚持基础在学、关键在做，着力解决突出问题，推动党内教育从‚关键少数‛向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸，取得显著成效，受到各级党组织和广大党员欢迎。为贯彻落实党的十八届六中全会精神，持续推动全面从严治党突出‚关键少数‛并向基层延伸，现就推进‚两学一做‛学习教育常态化制度化提出如下意见。
一、从讲政治的高度充分认识推进‚两学一做‛学习教育常态化制度化的重大意义
党章是管党治党的总章程，党规是党员思想和行为的具体遵循。总书记系列重要讲话是中国特色社会主义理论体系最新成果，是当代中国马克思主义最新发展，是我们党推进具有许多新的历史特点的伟大斗争、党的建设新的伟大工程、中国特色社会主义伟大事业的强大思想武器，是各级党组织和全体党员必须始终坚持的行动指南。做合格党员是对每名党员的基本要求。实践证明，开展‚两学一做‛学习教育，是坚持思想建党、组织建党、制度治党紧密结合的有力抓手，是不断加强党的思想政治建设的有效途径，为新形势下落实全面从严治党要求积累了成功经验。推进‚两学一做‛学习教育常态化制度化，对于进一步用总书记系列重要讲话精神武装全党，加强和规范党内政治生活，保持党的先进性和纯洁性，增强党的生机活力，确保全党更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，激励全党为实现崇高理想和宏伟目标而不懈奋斗，不断开创中国特色社会主义事业新局面，具有重大而深远的意义。
二、明确基本目标要求
推进‚两学一做‛学习教育常态化制度化，必须紧密联系本地区本部门本单位实际，把思想教育作为首要任务，坚持用党章党规规范党组织和党员行为，用总书记系列重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作，坚持学思践悟、知行合一，坚持全覆盖、常态化、重创新、求实效，不断增强党组织和党员政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，不断增强党自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，确保党的组织充分履行职能、发挥核心作用，确保党员领导干部忠诚干净担当、发挥表率作用，确保广大党员党性坚强、发挥先锋模范作用，为统筹推进‚五位一体‛总体布局和协调推进‚四个全面‛战略布局提供坚强组织保证。
坚持融入日常、抓在经常。各级党委（党组）要以理论学习中心组学习、民主生活会等制度为主要抓手，组织党员领导干部定期开展集体学习；基层党组织要以‚三会一课‛为基本制度，以党支部为基本单位，把‚两学一做‛作为党员教育的基本内容，长期坚持、形成常态。突出问题导向，建立完善及时发现和解决问题的有效机制，推动各级党组织和党员依靠自身力量修正错误、改进提高；注重以上率下，严格和规范双重组织生活制度，充分发挥领导机关、领导干部带头示范作用，防止‚灯下黑‛；强化分类指导，针对不同层级不同领域不同行业明确工作要求，体现具体化、精准化、差异化；激发基层活力，充分调动党支部积极性主动性创造性，探索创新党内教育和组织生活的有效方法；选树先进典型，宣传践行‚两学一做‛优秀党员先进事迹，树立时代楷模，引导党员、干部见贤思齐；坚持常抓不懈，防止和克服紧一阵松一阵、表面化形式化、学习教育与思想工作实际‚两张皮‛等不良倾向。
三、精心安排学习内容
各级党组织要切实执行《关于在全体党员中开展‚学党章党规、学系列讲话，做合格党员‛学习教育方案》等规定要求。各级党委（党组）和基层党组织要按作出学习安排，党员领导干部要根据自身实际制定个人自学计划，每年完成规定的学习任务。
坚持读原著、学原文、悟原理，联系实际学、带着问题学、不断跟进学，领会掌握基本精神、基本内容、基本要求，做到学而信、学而思、学而行。学习党章党规，要深刻认识党章是管党治党的总规矩总遵循，践行党内政治生活准则、党内监督条例和廉洁自律准则等党内法规要求。学习总书记系列重要讲话，要深刻认识讲话的重大理论意义和实践意义，深刻理解讲话的时代背景、鲜明主题、科学体系，准确把握蕴含其中的治国理政新理念新思想新战略，领会掌握贯穿其中的马克思主义立场观点方法。要把学习总书记系列重要讲话同学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、‚三个代表‛重要思想、科学发展观紧密结合起来。党员领导干部在学习上要有更高标准、更高要求。
四、引导党员做到‚四个合格‛
各级党组织要教育引导广大党员按照‚四讲四有‛标准，做到政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格。在政治合格方面，重点是坚定理想信念，正确把握政治方向，坚定站稳政治立场，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威，不断增强中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。在执行纪律合格方面，重点是增强组织纪律性，执行党的决定，服从组织分配，严守党的纪律特别是政治纪律和政治规矩。在品德合格方面，重点是继承发扬党的优良传统和作风，大力弘扬忠诚老实、光明坦荡、公道正派、实事求是、艰苦奋斗、清正廉洁等共产党人价值观，带头践行社会主义核心价值观。在发挥作用合格方面，重点是牢记党的根本宗旨，爱岗敬业、履职尽责，服务群众、奉献社会，敢担当、敢负责、敢作为，在促进改革发展稳定中作表率、当先锋。
五、联系思想工作实际经常查找解决问题
各级党组织和广大党员要坚持学做结合，突出针对性，敢于直面问题，勇于自我革命，把查找解决问题作为‚两学一做‛学习教育的规定要求。党员要对照党章党规，对照系列讲话，对照先进典型，把自己摆进去，经常自省修身，打扫思想灰尘、进行‚党性体检‛，有什么问题解决什么问题，什么问题突出重点解决什么问题；要查找分析理想信念是否坚定、对党是否忠诚老实、大是大非面前是否旗帜鲜明、是否做到在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，着力解决党的意识不强、组织观念不强、发挥作用不够等问题。各级党委（党组）要查找分析是否落实全面从严治党主体责任，是否坚决执行党的理论和路线方针政策，是否认真坚持民主集中制，着力解决党的领导弱化、党的建设缺失、管党治党宽松软等问题。党支部要查找分析组织生活是否经常、认真、严肃，党员教育管理监督是否严格、规范，团结教育服务群众是否有力、到位，着力解决政治功能不强、组织软弱涣散、从严治党缺位等问题。
要把党的组织生活作为查找和解决问题的重要途径，注意听取群众的意见和反映，抓早抓小、防微杜渐。民主生活会和组织生活会要严肃认真开展批评和自我批评，坚持‚团结－批评－团结‛，严于自我解剖，热忱帮助同志。谈心谈话要经常，坦诚相见、交流思想，发现问题及时提醒。各级党委（党组）要把本地区本部门本单位严重违纪违法干部忏悔录作为反面教材，认真开展警示教育。主要负责同志要在民主生活会上通报班子成员受到谈话函询情况；被谈话函询的党员领导干部，存在错误的应当作出深刻检查，受到提醒的应当作出整改表态，没有问题的说明谈话函询情况即可。民主评议党员要客观公正评价党员表现，帮助引导党员自觉认识问题、自我改进提高，严格稳慎处置不合格党员。
六、坚持领导机关、领导干部率先垂范
各级党委（党组）要把学党章党规、学系列讲话作为理论学习中心组学习的主要内容，确定主题，加强研讨式、互动式、调研式学习，发挥引领示范作用。党员领导干部特别是省部级领导干部要把‚两学一做‛作为锤炼党性的基本功、必修课，加强政治能力训练，加强政治历练，自觉把讲政治贯穿于日常工作生活全过程、贯穿于党性锻炼全过程，时刻牢记自己第一身份是党员，无论职务高低，都要以普通党员身份参加党的组织生活。要带头学习，认真学习党章党规，知敬畏、存戒惧、守底线；学深悟透总书记系列重要讲话精神，不断增强‚四个意识‛，始终坚定理想信念、坚定‚四个自信‛，真正做到思想认同、政治看齐、行动紧跟。要带头做合格党员、合格领导干部，时刻检视存在的差距和不足，自觉同特权思想和特权现象作斗争，不断改造自己，提高思想政治觉悟。要践行‚三严三实‛要求，履职尽责、奋发有为，敢于担当、建功立业，重实干、务实功、办实事、求实效，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。要严格执行中央八项规定精神，密切联系群众，切实改进作风，严格要求自己和身边工作人员，注重家庭、家教、家风，保持清正廉洁的政治本色。
七、把‚两学一做‛学习教育纳入党支部‚三会一课‛等基本制度
党支部是党最基本的组织，是党全部工作和战斗力的基础。要树立党的一切工作到支部的鲜明导向，注重把思想政治工作落到支部，把从严教育管理党员落到支部，把群众工作落到支部。各领域各行业党支部要充分发挥教育管理党员的主体作用，运用‚三会一课‛等制度抓好‚两学一做‛学习教育，真正成为教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒。
党支部要组织党员按期参加党员大会、党小组会和上党课，定期召开支部委员会会议。坚持党员领导干部讲党课制度，各级党委（党组）书记每年至少为基层党员讲一次党课，党课内容要贴近党员、贴近实际，不搞照本宣科。‚三会一课‛要突出政治学习和教育，突出党性锻炼，坚决防止表面化、形式化、娱乐化、庸俗化。要以学习党章党规、学习总书记系列重要讲话为主要内容，针对党员思想工作实际，确定‚三会一课‛的主题和具体方式，做到形式多样、氛围庄重。推广党支部主题党日，组织党员在主题党日开展‚三会一课‛、交纳党费、参加服务群众等活动。利用红色教育基地等开展开放式组织生活。党支部要制定‚三会一课‛计划并报上级党组织备案，如实记录‚三会一课‛开展情况，对没有正当理由长期不参加‚三会一课‛的党员，要进行批评教育，促其改正。上级党组织要对党支部执行‚三会一课‛情况进行指导检查，对不经常、不认真、不严肃的，要批评指正；情况严重的，要采取整顿等措施，进行组织处理。
要把党支部建设作为最重要的基本建设。在各类基层单位中合理设置党支部，不断扩大党的组织和工作覆盖。指导党支部健全各项工作制度，按期进行换届，选好配强党支部班子，把优秀党员选拔到支部书记岗位。加强对党支部书记的培训，帮助其提高党务工作能力。建立党支部工作经常性督查指导机制，持续整顿软弱涣散党支部，为党支部开展工作和活动提供必要保障。
八、层层推动工作落实
各级党组织要把推进‚两学一做‛学习教育常态化制度化作为全面从严治党的战略性、基础性工程，高度重视，精心组织，抓常抓细抓长。党委（党组）要切实履行主体责任，每年要专门研究部署，一级抓一级，层层抓落实。组织部门要作出具体工作安排，加强督促指导。要发挥‚两学一做‛学习教育常态化制度化的带动效应，加强基层党建工作薄弱环节，每年梳理分析工作短板，研究确定若干重点任务，集中力量攻坚克难。
把组织开展‚两学一做‛学习教育情况纳入各级党组织党建工作考核的重要内容，每年结合总结、述职进行检查和评估，作为评判党组织和党组织书记履行管党治党责任情况的重要依据，注重从党支部工作成效和党员作用发挥看效果、让党员群众作评价。要及时总结交流新鲜经验，发现和解决存在问题。对工作落实不力、搞形式走过场的，要严肃批评、追责问责。
一、时间 2017年5月26日
二、地点
各党小组组长所在的办公室
三、主持人
各党小组组长
四、参会人员 各党小组成员 会议主题
学习《习近平关于全面从严治党论述摘编》
一、全面从严治党，确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心
从严治党要贯穿于改革开放和现代化建设全过程，贯穿于党的建设和党内生活各方面，真正做到要求严、措施严，对上严、对下严，对事严、对人严。要通过持续努力，使那些‚何必当真‛的观念、‚得过且过‛的想法、‚干一下得了‛的心态得到切实扭转和纠正。
——《从严治党必须从严管理干部》（2014年12月14日）
二、党要管党首先要从党内政治生活管起，从严治党首先要从党内政治生活严起
批评和自我批评存在的普遍性问题是，自我批评难，相互批评更难。难就难在为人情所困、为利益所惑，怕结怨树敌、怕引火烧身，说到底还是私心杂念作怪，缺乏党性和担当。‚反听之谓聪，内视之谓明，自胜之谓强。‛对自己的缺点错误，要敢于正视、主动改正。对别人的缺点错误，要敢于指出、帮助改进。对同志的提醒批评，要闻过则喜、虚心接受。自我批评要一日三省，相互批评要随时随地，不要等小毛病发展成大问题再提。要让批评和自我批评成为党内生活的常态，成为每个党员、干部的必修课。
——《在第十八届中央纪律检查委员会第六次全体会议上的讲话》（2016年1月12日）
三、坚定理想信念，补足精神之钙
对党员、干部来说，思想上的滑坡是最严重的病变，‚总开关‛没拧紧，不能正确处理公私关系，缺乏正确的是非观、义利观、权力观、事业观，各种出轨越界、跑冒滴漏就在所难免了。思想上松一寸，行动上就会散一尺。思想认识问题一时解决了，不等于永远解决。就像房间需要经常打扫一样，思想上的灰尘也要经常打扫，镜子要经常照，衣冠要随时正，有灰尘就要洗洗澡，出毛病就要治治病。
——《在党的群众路线教育实践活动总结大会上的讲话》（2014年10月8日）
四、牢固树立‚四个意识‛，坚决维护党中央权威
我们党作为马克思主义政党，讲政治是突出的特点和优势。没有强有力的政治保证，党的团结统一就是一句空话。我国曾经有过政治挂帅、搞‚阶级斗争为纲‛的时期，那是错误的。但是，我们也不能说政治就不讲了、少讲了，共产党不讲政治还叫共产党吗？‚纪纲一废，何事不生？‛在这里，我要十分明确地说，政治纪律和政治规矩这根弦不能松，腐败问题是腐败问题，政治问题是政治问题，不能只讲腐败问题、不讲政治问题。干部在政治上出问题，对党的危害不亚于腐败问题，有的甚至比腐败问题更严重。在政治问题上，任何人同样不能越过红线，越过了就要严肃追究其政治责任。有些事情在政治上是绝不能做的，做了就要付出代价，谁都不能拿政治纪律和政治规矩当儿戏。
——《当前工作中需要注意的几个问题》（2014年10月23日）
五、坚持把纪律挺在前面，严明政治纪律和政治规矩
要坚持有令必行、有禁必止，坚决查处各种违反纪律的行为，使各项纪律规矩真正成为‚带电的高压线‛，防止出现‚破窗效应‛。要按照准则精神，对现有制度规范进行梳理，该修订的修订，该补充的补充，该新建的新建，让党内政治生活有规可依、有章可循。各级党组织都负有执行纪律和规矩的主体责任，要强化监督问责，对责任落实不力的坚决追究责任，推动管党治党不断从‚宽松软‛走向‚严实硬‛。
——《在党的十八届六中全会第二次全体会议上的讲话》（2016年10月27日）
六、从严治吏，培养选拔党和人民需要的好干部
对那些看得准、有潜力、有发展前途的年轻干部，要敢于给他们压担子，有计划安排他们去经受锻炼。这种锻炼不是做样子的，而应该是多岗位、长时间的，没有预设晋升路线图的，是要让年轻干部在实践中‚大事难事看担当，逆境顺境看襟度‛。要形成一种风气，年轻干部都争先恐后到艰苦岗位、到基层去，并以此为荣。
——《在全国组织工作会议上的讲话》（2013年6月28日）
七、作风建设永远在路上
我们抓整治‚四风‛就是起徙木立信的作用，抓就真抓，一抓到底。不要老是喊狼来了，最后大家疲沓了，觉得不就是那么回事嘛，混一阵子、挺一阵子就过去了。今后几年，每一年都要提出一些要求，目标就是做到为民务实清廉。
——《在河南省兰考县委常委扩大会议上的讲话》（2014年3月18日）
八、以零容忍态度惩治腐败反对腐败
人民把权力交给我们，我们就必须以身许党许国、报党报国，该做的事就要做，该得罪的人就得得罪。不得罪腐败分子，就必然会辜负党、得罪人民。是怕得罪成百上千的腐败分子，还是怕得罪十三亿人民？不得罪成百上千的腐败分子，就要得罪十三亿人民。这是一笔再明白不过的政治账、人心向背的账！中央要求各级干部不做‚太平官‛，中央领导层首先不能做‚太平官‛。对腐败分子，我们决不能放过去，放过他们就是对人民的犯罪、对党不负责任！我们这么强力反腐，对腐败采取零容忍的态度，目的是什么呢？是为了赢得党心民心。
——《在第十八届中央纪律检查委员会第五次全体会议上的讲话》（2015年1月13日）
九、加强党内监督，发挥巡视利剑作用
‚权力导致腐败，绝对权力导致绝对腐败。‛如果权力没有约束，结果必然是这样。各级领导干部都要牢记，任何人都没有法律之外的绝对权力，任何人行使权力都必须为人民服务、对人民负责并自觉接受人民监督。要加强对一把手的监督，认真执行民主集中制，健全施政行为公开制度，保证领导干部做到位高不擅权、权重不谋私。加强对权力运行的制约和监督，会影响到领导干部的舒适度。问题是，领导干部手中的权力都是党和人民赋予的，领导干部使用权力，使用得对不对，使用得好不好，当然要接受党和人民监督。不想接受监督的人，不能自觉接受监督的人，觉得接受党和人民监督很不舒服的人，就不具备当领导干部的起码素质。
——《依纪依法严惩腐败，着力解决群众反映强烈的突出问题》（2013年1月22日）
十、落实全面从严治党主体责任
有权就有责，权责要对等。无论是党委还是纪委或其他相关职能部门，都要对承担的党风廉政建设责任进行签字背书，做到守土有责。出了问题，就要追究责任。决不允许出现底下问题成串、为官麻木不仁的现象！不能事不关己、高高挂起，更不能明哲保身。自己做了好人，但把党和人民事业放到什么位置上了？如果一个地方腐败问题严重，有关责任人装糊涂、当好人，那就不是党和人民需要的好人！你在消极腐败现象面前当好人，在党和人民面前就当不成好人，二者不可兼得。
一、时间 2017年6月30日
二、地点
各党小组组长所在的办公室
三、主持人
各党小组组长
四、参会人员 各党小组成员 会议主题
重温习总书记“七一”讲话精神‚不忘初心 继续前行‛ 2016年7月1日上午10时，在庆祝中国共产党成立95周年大会上，总书记在大会上发表了重要讲话。在讲话中，总书记追溯近代以来中华民族遭受的苦难与抗争，回溯了中国共产党诞生这一开天辟地的大事件，总结了95年来中国共产党团结带领人民所取得的三个‚伟大历史贡献‛，以及历史的深刻启示。
‚不忘初心、继续前进‛，这八个字可以说是总书记讲话的核心和主旨。站在建党95周年的辉煌路口，既需要回望历史，不忘本来；也需要规划前程，开辟未来。‚不忘初心‛就是回顾中国共产党从哪里出发，为何而来，是怀着怎样的信念和追求上路的。‚不忘初心‛，才能够始终牢记我们的马克思主义指导下的无产阶级政党的性质，始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，始终牢记共产主义的远大理想，永远保持对人民的赤子之心，而不会在历史的行程中迷失方向，忘记来路，丢掉‚初心‛，丧失自我。
‚继续前进‛，就是不会躺在历史的功劳簿上，而是坚持问题导向，勇于直面各种挑战、风险、阻力和矛盾，勇于直面自身存在的各种问题，随时准备进行具有许多新的历史特点的伟大斗争，勇于担当，勇于创新，与历史同步伐、与时代共命运。就是要坚持马克思主义的指导地位，坚持共产主义和社会主义的崇高理想，坚持对中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，坚持‚五位一体‛总体布局和‚四个全面‛战略布局，坚持改革开放，坚持人民立场，坚持和平发展道路，坚持党的先进性和纯洁性。
‚不忘初心、继续前进‛，就是始终牢记新中国成立前夕毛泽东同志的‚赶考‛承诺，始终坚持‚赶考‛精神，永远牢记‚两个务必‛，带领全党全国各族人民经受考验、勇往直前，向历史、向人民交出新的更加优异的答卷，实现全面建成小康社会目标，实现中华民族伟大复兴的中国梦！
总书记的讲话抚今追昔、着眼未来，具有深邃的历史眼光和远大的战略眼光，是全党的动员令，是‚再赶考‛的宣言书，是闪耀着马克思主义光辉的经典文献，值得全党同志认真学习、深入践行。
一、时间 2017年7月28日
二、地点
各党小组组长所在的办公室
三、主持人
各党小组组长
四、参会人员 各党小组成员 会议主题
学习贯彻四川省第十一次党代会精神
一要领会省第十次党代会的主题，站在新的起点推进四川发展。大会确立了‚科学发展，执政为民，为建设西部经济发展高地而奋斗‛的主题。科学发展是当今中国的时代主题。执政为民是当代中国共产党人全部奋斗的鲜明主旨。建设西部经济发展高地是四川推进改革开放和现代化事业的关键抉择和战略定位，是与全面建设小康社会相一致的奋斗目标。必须把握新形势新任务，把科学发展、执政为民统一于建设西部经济发展高地的宏伟进程中，加快建设富裕民主文明和谐的新四川。
二要深入领会省第九次党代会以来取得的重大成就和宝贵经验，更加坚定做好四川工作的信心。深刻领会‚六个必将载入四川史册‛的科学总结和历史评价，进一步加深对中国特色社会主义制度的巨大优越性和中国共产党的坚强领导力的认识，善于从四川走过的极为特殊而艰难的不平凡历程中汲取不竭的精神财富。报告总结的六个方面的经验和启示，既是对全省战胜灾难、重建家园、加快发展的成功实践的科学概括，也是对省委超前谋划、化危为机、主动作为的执政能力和领导能力的总结。要把过去实践中形成的经验做法坚持和运用好，根据新的实践和新的情况不断完善。
三要深入领会在科学发展轨道上实现跨越提升的重大部署，为实现‚三个翻番‛、‚五个提升‛的目标不懈努力。报告从四川发展的外部环境和省情特征变化分析形势，指出‚四川正迎来大有可为的重大机遇期‛，对建设西部经济发展高地这一发展定位作了进一步阐述。要把握科学发展主题和加快转变经济发展方式主线，坚定不移地走跨越提升、改革开放、‚两化‛互动、统筹城乡、富民和谐的发展之路。到2017年，力争实现全省生产总值、地方公共财政收入、城乡居民收入‚三个翻番‛和全省产业实力、城镇化水平、开放水平、发展保障能力、社会建设和管理水平‚五个提升‛。各地、各部门要根据这些总体部署和目标任务，进行细化和落实。
四要深入领会‚两化‛互动、统筹城乡发展战略，科学奠定四川现代化基本框架。‚两化‛互动、统筹城乡是立足四川实际、把握现代化规律作出的战略决策。大会首次把‚两化‛互动、统筹城乡作为一个整体战略来部署，引领四川走科学发展之路，是对省委近年来一系列重大部署的坚持和深化，必将对四川发展产生重大而深远的影响。要坚持以工业强省为主导，把‚两化‛互动、统筹城乡作为推进跨越发展的主路径和主引擎，全面增强产业核心竞争力、城市整体竞争力和区域综合竞争力。
五要深入领会保障和改善民生的重要要求，更加自觉地建设民生政府。报告鲜明提出建设民生政府，体现了以人为本、执政为民的理念，顺应全省人民过上更加幸福美好生活的期待。要把保障和改善民生作为党委、政府工作最重要的职责，切实转变政府职能，切实转变机关作风，切实加强新形势下群众工作，不断提高基本公共服务保障能力。要大力发展民生经济，继续加大民生投入，深入实施重点民生工程，完善改善民生的制度安排，加大扶贫开发攻坚力度，让人民群众得到更多实惠。要加强和创新社会管理，加强民主法制建设，构建以人为本的现代社会治理模式，形成既充满活力又和谐稳定的社会局面。
六要深入领会提高党的建设科学化水平，把全省各级领导班子和干部队伍建设得更加坚强有力。要坚持以党的执政能力建设和先进性建设为主线，坚持党要管党、从严治党，以改革创新精神全面加强党的建设，始终保持党的纯洁性，为建设西部经济发展高地提供坚强组织保障。要坚持以坚定理想信念为重点加强思想建设，以鲜明用人导向为重点深化干部人事制度改革，以抓基层打基础为重点筑牢为民执政的基石，以联系服务群众为重点加强和改进群众工作，以完善惩防体系为重点加强反腐倡廉建设，切实把全省各级党组织和党员干部队伍建设好
一、时间 2017年8月18日
二、地点
各党小组组长所在的办公室
三、主持人
各党小组组长
四、参会人员 各党小组成员 会议主题
传达学习宋朝华书记到阆中调研指示重要会议精神
7月20日至21日，南充市委宋朝华书记冒高温战酷暑到阆中开展专题调研。
首先，学习宋朝华书记讲话精神，统一思想，形成活力。宋书记认真听取阆中市委市政府对阆中上半年来全力以赴打赢‚三场攻坚战‛‚三场保卫战‛‚三场持久战‛等方面情况汇报，宋书记在听取汇报后对阆中2017年上半年的工作给予肯定。他指出，阆中全市上下干部群众充满激情，大家工作状态很好。班子团结有活力，干部干事有激情，向上向前的氛围很浓；上半年，阆中作为世界旅游风景区旅游提升卓有成效。在肯定成绩的同时，也要看到存在的差距，特别是个别指标存在差距，旅游品牌打造还任重道远。希望正视差距，突破重点、攻破难点，全力抓好各项工作。
第五篇：如何开好员工会议
如何开好员工会议
经过笔者这些年的工作经验与总结，对于给员工开会，我一般惯常采用以下的方法。把它总结出来，希望大家共勉。
给员工开会的时候，一般我都分为五个步骤进行我的会议。下面我就一一为大家讲解出来：
首先，一句问候。开会之前，我会给员工一句问候，让员工觉得心里暖烘烘的，打消掉员工心里对于开会的定式思维：今天开会呀，是不是又有什么事情要讲呀？是不是又会挨批评啦等等这些乱七八糟的想法。这就像写文章一般，先进行开会前的开篇点题。
其次，一段总结。问候点题之后，将近段时间工作中的成绩加以总结，大力表扬其中的优点，而对于缺点和不足采取一笔带过的形式，暂时放开。这样让员工的高兴劲继续保持，让他们兴致高昂，不至于垂头丧气，从而保证员工的工作积极性。
再其次，一个案例。在总结成绩加以表扬后，对于缺点我们又不可能不提，这个时候，我一般采取举出案例，加以分析并提出处理意见。当然这个案例来自于前段时间工作中的不足，但是我却以非我们工作中发生的事情来处理。这样虽然我没有批评他们，但是他们在内心里肯定会觉得这是我再给他们提醒，不要再犯同样的错误。这样，就起到了教会他们怎样处理问题的能力，但同时又没有伤害到他们的自尊。所以，我常告诫我的基层管理人员，在工作中，一定要注意批评与表扬的技巧，那就是：公开的表扬，隐晦的批评。也就是说，表扬要宣扬出去，批评要含蓄。
最后，一个要求。通过前面的总结与案例分析，让员工明白了事情的轻重缓急，让员工知晓了处理事情的方式方法，为了达到我们的工作标准，就需要我们提出我们的工作要求，在这种情况下，我们的员工就会毫不犹豫地去执行我们的工作指令，并一丝不苟的去完成他所接到的工作任务。由于我们给他讲明了工作的解决办法，员工在工作的时候也就不会再出现大的错误，顶多是些偏差，只要我们在员工工作的过程中及时加以指导，并要求及时回报工作进展，就可以了。
再最后，一个展望。每次会议开完之前，一定要给员工加油鼓劲，展望未来，给他们谈一些人生职业规划呀，当今行业发展形势呀，以及企业发展远景呀等等。这样，让员工觉得企业跟他们站在一条线上，其实员工很想知道企业的发展前景，所以，我们就要随时告知员工，我们的发展步伐，让员工真正有盼头。从而让员工凝聚在企业的周围，增强员工的团结力和向心力。只有让员工随时了解到公司的发展，员工才会有理由相信自己没有走错路。
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