陕西咸阳中学名单信息

第一篇：陕西咸阳中学名单信息

陕西咸阳中学

工238名。是陕西省首批重点高中。位于古城咸阳，北依毕塬，南临渭水，地处咸阳市东风路34号。学校成立于1952年，占地面积137.5亩，现有66 个教学班，在校学生4000余人，教职

现代化的办学设施。学校拥有3幢教学楼，1幢实验楼，1幢餐厅和多功能大厅，1幢学术报告厅。3幢住宿楼，可容纳2500多名学生住宿。拥有专用电子备课室10个，电子图书60多万册，电脑520台。各班教室全部升级为多媒体教室。学校绿化面积达60％ 以上，打造出“竹园”、“梅园”、“文化长廊”、“乐水亭”、“祥鹤湖”、“读书林”等文化景观，为学生塑造出浓郁的书香氛围。

雄厚的师资力量。特级教师2人，中、高级教师100多人，省、市级以上教学能手、先进教师58人，省级学科竞赛教练员50人。研究生学历教师12人。出版内刊《咸阳中学教学与研究》，近两年有205篇教师论文在省级以上刊物发表，承担国家级课题2项。

科学的办学理念。学校在坚持大文化教育的背景下，树立生态教育理念，突出提高教育教学质量中心地位，形成了自己独有的“精心管理、精致教学、精良品质”的办学模式。历经半个世纪形成了“自强不息，厚德载物”的学校精神；“厚德健体，求实创新”的校训；“文明守纪，自强博学，尊师爱生，教学相长”的校风；“严谨、求实、精深、灵活”的教风；“勤学善思，明理创新”的学风，学校正迈向“人文型、生态型、数字型、创新型”目标。

联系方式：029-38103195E-mail:shanxixyzx@126.com

地址：陕西省咸阳市东风路34号邮编：712000

校长：秦旭波总支书记：韩望

副校长：薛养民 张彦斌郑耀明总支副书记：曹秀珠工会主席：严炳乾

咸阳师范学院附属中学位于咸阳市文林路中段，隶属咸阳师范学院，是一所包括附属小学、初中部、高中部在内的全日制市级重点中学。学校创建于1985年，占地面积12120平方米，建筑面积7800平方米。学校现有教职工133人，教学班51个，在校学生2746人。共开设语文、数学、物理、化学、生物、政治、历史、地理、信息技术、体育、音乐、美术等十多门课程。

学校已建成6000平方米的综合性教学大楼一座，开设微机室2个，语音室2个，多媒体教室1个，电子备课室1个，理、化、生实验室各1个，音乐、美术室各1个，心理咨询室1个，综合图书室1个，教学监控系统，体育教学设施完备。我校实行精细化管理，小班额教学，教师实行坐班制，作业全收全改，教风严谨。

029-33722105

地址：陕西省咸阳市文林路咸阳师范学院附属中学

邮编：712000

校长：李景军书记：夏禅平副校长 陈丽华校长助理 杨光红

咸阳渭城中学 电话：029-86659311地址：西安市西高新开发区科技路8号凯丽大厦东座801室 Email:wei123@yahoo.com.cn

咸阳道北中学创建于1957年，是陕西省标准化高中。2009年教育资源整合，学校规模进一步扩大，学校现有教职工145名，教学班35个，在读学生2000余名。

学校占地面积70余亩，校园环境优美、办学条件优良。拥有三栋教学楼、一栋学生公寓楼和两个高标准的“硅PU”运动场，理、化、生实验室、计算机网络教室配备完善，图书室藏书量达六万余册，电子阅览室电子书刊达30万余册。

办学理念是学校的精神与灵魂，结合50多年的办学实践，借鉴先 …

地址：陕西省咸阳市渭城区毕塬路中段电话：029-33777539传真：029-33777539

咸阳八方中学(原陕棉八厂中学)，始建于1952年，是咸阳市历史最悠久的学校之一。八方中学是一所全日制完全中学，现在有26个教学班，在校学生1600多名，学校现有教职工80人，其中本科以上学历有56人，中高级职称60人，有9人担任省、市有关学科教学研究会会长、理事等，有31人次被评为全国、省、市优秀教师、优秀班主任、教学能手等。今年来，学校教师共出版教学专著10余本，在各级各类报刊杂志发表，获奖的论文93篇。

八方中学教育设施齐备，教学设施精良，投资130万元建成了多媒体校园网，在西北地区堪称一流；主控室、教师电子备课室、学生微机室、多媒体教室、教师大屏幕电视终端连为一体，接入两条10兆高速光纤宽带网，为师生办公、学习提供了便利。学校建有物理、化学、生物、标准化实验室，实验开出率为100%。语音室、图书阅览及体、美活动室一应俱全，为学生全面发展提供了场所。

八方中学连续十年高考升学率名列全市前茅，先后为清华、北大、中科大、浙大等重点院校输送近千名高质量学子，先后向空军、民航、中央音乐学院等院校输送三十余名飞行员及各类特长生，学校先后有106人次荣获全国奥林匹克数、理、化、生竞赛一二三等奖。

八方中学地处人民路中段，地理位置优越，交通便利，有1路、11路、13路、14路、16路灯等多条公交线路从门前通过，学校设有学生住宿楼，专人管理，安全可靠，宿舍条件优越，通风、取暖、降温设施齐备，欢迎广大优秀学生前来就读。

校长：支慧霞电话:029-33257662邮编:712000地址:咸阳市人民路32号

天王中学是一所规模较大的公办全日制中学，经过近四十年的发展，学校已具备一定的办学条件，有较好的学习环境和雄厚的师资力量。

现有学生２０００人，３２个教学班。其中初中部９个班，高中部２３个班。有教职工９５人，其中省市教学能手１２人，高级教师２５人，中级５０人，二级２０人；专任教师学历达标率１００％，专业门类齐全，教师普遍事业心强，爱岗敬业，乐于教书育人。

学校现占地面积１１０００平方米，校舍建筑５２４０平方米。校园内有两座教学楼，一座学生宿舍楼和一座办公楼；大操场面积约５０００平方米。校内有现代化的语音室一个，微机室两个，配备微机、语音设备１５０台，功能齐全。２０００年起学校先后建起闭路教学系统，远程教育接收系统、电子备课室、阶梯教室，为每个教室配备了２９寸彩电，形成了校园网络系统，该系统能随时在每个教室播放教学碟片资料进行多媒体教学，并装备了校园广播网，以满足校内平时教育宣传的需要。学校在办公楼内按照省级一类标准建有物理、化学、生物实验室。学校有图书室、阅览室各一个，图书室藏书近２万册，阅览室每年订阅各种报刊杂志１００多种，为师生开放借阅。

我校始终重视教学质量，实行严格科学管理。多年以来，我们坚持从严治校，面向全体

学生，重视特长发展，积极推进素质教育，大力培养创新人才。学校先后建立了四十多项规章制度，使各项工作有章可循。我校始终以教学工作为中心，狠抓教学常规管理，努力探索新的课堂教学模式，实施探究式，启发式教学的课堂教学模式。认真研究学生特点，本着因材施教的教学原则，采取分层管理的教育管理方法，充分调动学生的学习热情和积极性，努力提高学生的学业水平，促进学生全面发展。

地址：咸阳市胜利街西段

电话：33172691

网址：

陕西省咸阳市实验中学是咸阳市教育局唯一直属的公办完全中学，是省级标准化高中。学校现有52个教学班，3200余名在校学生，教职工181名，其中专任教师本科学历100%，35人具有研究生学历，特级教师2人，高级教师46人，一级教师78人；教师中先后有40多人荣获全国和省、市级荣誉，其中8人荣获省市级劳动模范称号，14人在全国赛教中获奖，21人获省市级教学能手称号。学校有一流的教学设施。国家一类标准物理、化学实验室各3个，生物实验室2个，学生用计算机114台，全市仅有的最先进的多媒体数字化视听语音教室1个，可容纳500人的多媒体现代化阶梯报告厅1个，多媒体教室11个，有大型学生阅览室和图书室各1个；为适应学校发展需要，经市委、市政府同意投资2亿元、占地260亩的咸阳市实验中学新校区已破土动工兴建。

校长：解好学

咸阳育才中学（原五中）位于咸阳市胜利街1号，毗邻咸阳市委、市政府。始建于1958年，1986年改名为咸阳育才中学，1990年经省教委批准为市级重点高级中学，2003年6月经省教育厅批准为省级重点中学。学校占地36亩，建筑面积26000m2。现有教学班36个，学生2100名，教职工134名。

学校拥有教学楼、图书实验综合大楼，学生公寓楼、多功能大厅等基础设施。现代化教学设施齐全，其中有微机室4个，奔4微机226台；70座语音室3个；多媒体台阶教室可供200名学生上课；理化生实验室7个；阅览室、图书室各2个；多功能教学室1个。学校师资力量雄厚，113名专职任课教师中，特级教师3人，高级教师32人，中级职称以上教师79人；国家级骨干教师2人；省级骨干教师3人；全国优秀教师、省级教学能手5人。

学校学科竞赛成绩突出：在国家级奥林匹克竞赛中，获省级以上学科竞赛关的有111人，其中数学25人、物理26人、化学29人、英语23人、生物8 人，总成绩在咸阳市名列前茅。

电话：0910-3212301

地址：陕西省咸阳市秦都区胜利街

邮编：712000

西北工业大学启迪中学是经咸阳市教育局批准，由陕西启迪科技园

发展有限公司和西北工业大学共同投资1.3亿元创办的一所高投入、高标准、高起点、高质量的全日制民办完全中学。学校占地百余亩，建筑面积5万多平方米，预设60个教学班，可容纳3000名学生学习和生活。学校地处咸阳世纪大道中段，地理位置优越，交通便利，是西咸一体化的报春花。学校基础设施一流，各种教学设施设备均按国家示范高中一类标准配置。教学楼、实验楼、行政办公楼、学生公寓楼以及装备先进的语音室、微机室、多媒体网络教师、多功能活动室、闭路电视系统、多媒体校园网、图书室、教师电子备课表、学生电子阅览室、人工草坪足球场、塑胶跑道等一应俱全。学生公寓配有空调暖气，专人管理。师生餐厅由获得全国餐饮管理先进的西北工业大学餐饮公司实施管理。

西工大启迪中学是西工大附中唯一派出管理干部和骨干教师的合作学校。西工大附中王永智校长代表董事会进行全面管理。学校秉承西工大附中的办学理念，全面实施西工大附中教育教学管理模式，与西工大附中实行同步教学。学校拥有一支师德高尚、业务精湛的高素质教师团队。骨干教师由西工大附中选派，其他教师由西工大考评小组按照“为人正派、热爱教育、关爱学生、业务精通、责任心强，亲和力强”的标准，面向全国招聘，在所选定的教师中，中学高级教师占16%，硕士毕业占24%，省市级以上教学能手，骨干教师，优秀教师占52%。这些教师平均年龄35岁，年富力强，教育教学经验丰富，成绩突出。

王永智校长：

研究生学历、教育管理研究员（教授级）、西北工业大学基础教育中心主任

西北工业大学基础教育中心党委书记、西工大附中党委书记、西工大附中校长

代表西工大启迪中学董事会对西工大启迪中学实施全面领导并承担西工大启迪中学名誉校长

电话：029－331911

32咸阳教育局人事科 人事科

贯彻执行国家和省上干部人事工作政策，指导教育系统干部管理体制、人事分配制度改革工作；承办机关、直属单位干部的考察、任免、选拔和后备干部管理的具体工作；负责机关及直属单位机构编制、劳动工资、组织人事及社会保险工作；承担教育系统人才工作和评优树模工作；负责教育系统干部、校长的教育培训工作；承担各级各类学校专业技术职务评审的组织管理工作；负责全市教师资格认定工作；负责师范院校毕业生就业服务工作；指导协调中小学教师招收录用有关工作；负责教师奖励基金会工作。

负责人：王联盟办公室电话：029-33328229办公地址：4楼407

咸阳市秦都区教育局

地址：渭阳路1号

电话：(029)33371818

第二篇：陕西咸阳化学工业有限公司

陕西咸阳化学工业有限公司 60万吨／年甲醇项目 硫磺回收第三、第四级催化剂

技术规格书

日期：2018年 月 一.总则

硫回收催化剂用于我公司生产装置中的第三（超优克劳斯）和第四级反应器（超级克劳斯），满足我公司提供的工艺条件及要求，供应商必须提供使用方案及相关质量的保证。

二.工况条件

本硫回收单元实际酸性气负荷为1400Nm3/h、硫化含量在25-38（V%）；设计酸性气负荷为1773Nm3/h、硫化氢含量在38-46（V%），总硫回收率设计值为99.6%，日最大产量32吨。

2.1 第三反应器进口气体组成约为：（V%）

COMPONENTS | MOLAR % kmol/h | WEIGHT % kg/h | | H2S | 1.119 0.9031 | 1.307 30.8 | | SO2 | 0.301 0.2430 | 0.661 15.6 | | COS | 0.006 0.0048 | 0.012 0.3 | | CS2 | 0.010 0.0078 | 0.025 0.6 | | S6 | 0.040 0.0323 | 0.264 6.2 | | S8 | 0.105 0.0849 | 0.925 21.8 | | CO | 7.480 6.0354 | 7.182 169.1 | | H2 | 3.291 2.6551 | 0.227 5.4 | | CO2 | 36.329 29.3129 | 54.803 1290.1 | | N2 | 8.466 6.8313 | 8.129 191.4 | | Ar | 0.002 0.0020 | 0.003 0.1 | | H2O | 42.851 34.5758 | 26.461 622.9 | | |------------+ |------------+ | | TOTAL | 80.6884 | 2354.0 | | MOL.WEIGHT 29.1740 kg/kmol TEMPERATURE 205.°C | | VOLUME FLOW 2752.020 m3/h HEAT CONTENT-5592.80 kW | 2.2 第三反应器出口气体组成约为：（V%）

COMPONENTS | MOLAR % kmol/h | WEIGHT % kg/h | | H2S | 1.076 0.8663 | 1.254 29.5 | | SO2 | 0.026 0.0208 | 0.057 1.3 | | COS | 0.028 0.0222 | 0.057 1.3 | | CS2 | 0.010 0.0078 | 0.025 0.6 | | S6 | 0.058 0.0466 | 0.381 9.0 | | S8 | 0.130 0.1043 | 1.137 26.8 | | CO | 7.228 5.8184 | 6.923 163.0 | | H2 | 3.040 2.4471 | 0.210 4.9 | | CO2 | 36.662 29.5126 | 55.176 1298.8 | | N2 | 8.486 6.8313 | 8.129 191.4 | | Ar | 0.002 0.0020 | 0.003 0.1 | | H2O | 43.255 34.8206 | 26.648 627.3 | | |------------+ |------------+ | | TOTAL | 80.4999 | 2354.0 | | MOL.WEIGHT 29.2423 kg/kmol TEMPERATURE 220.°C | | VOLUME FLOW 2870.757 m3/h HEAT CONTENT-5592.80 kW | 2.3第四反应器进口气体组成：（V%）

COMPONENTS | MOLAR % kmol/h | WEIGHT % kg/h | | H2S | 1.077 0.8661 | 1.263 29.5 | | SO2 | 0.026 0.0208 | 0.057 1.3 | | COS | 0.028 0.0222 | 0.057 1.3 | | CS2 | 0.010 0.0078 | 0.025 0.6 | | S6 | 0.031 0.0253 | 0.208 4.9 | | S8 | 0.066 0.0527 | 0.579 13.5 | | CO | 7.234 5.8184 | 6.975 163.0 | | H2 | 3.043 2.4471 | 0.211 4.9 | | CO2 | 36.695 29.5126 | 55.586 1298.8 | | N2 | 8.494 6.8313 | 8.190 191.4 | | Ar | 0.002 0.0020 | 0.003 0.1 | | H2O | 43.295 34.8206 | 26.846 627.3 | | |------------+ |------------+ | | TOTAL | 80.4268 | 2336.7 | | MOL.WEIGHT 29.0532 kg/kmol TEMPERATURE 213.°C | | VOLUME FLOW 2992.052 m3/h HEAT CONTENT-5601.19 kW | 2.4 第四反应器出口气体组成：（V%）

COMPONENTS | MOLAR % kmol/h | WEIGHT % kg/h | | H2S | 0.020 0.0173 | 0.024 0.6 | | SO2 | 0.105 0.0887 | 0.231 5.7 | | COS | 0.026 0.0222 | 0.054 1.3 | | CS2 | 0.009 0.0078 | 0.024 0.6 | | S6 | 0.115 0.0976 | 0.761 18.8 | | S8 | 0.114 0.0961 | 1.000 24.7 | | CO | 6.881 5.8184 | 6.613 163.0 | | H2 | 2.894 2.4471 | 0.200 4.9 | | CO2 | 34.902 29.5139 | 52.704 1298.9 | | O2 | 0.500 0.4228 | 0.549 13.5 | | N2 | 12.112 10.2423 | 11.642 286.9 | | Ar | 0.050 0.0426 | 0.069 1.7 | | H2O | 42.271 35.7454 | 26.129 644.0 | | |------------+ |------------+ | | TOTAL | 84.5622 | 2464.5 | | MOL.WEIGHT 29.1447 kg/kmol TEMPERATURE 271.°C | | VOLUME FLOW 3699.877 m3/h HEAT CONTENT-5602.65 kW | 2.5 反应器操作数据：

反应器类型：卧式 操作温度：205～400℃； 操作压力：6～38KPa(G)第三反应器(超优克劳斯)催化剂可装填量：1.80M3 第四反应器(超级克劳斯)催化剂可装填量：1.60M3 流量组成及操作温度见上表。

三、催化剂性能

催化剂产品质量满足设计工况下工艺技术条件，其中第三反应器内装填的触媒具有催化克劳斯反应、水解有机硫和还原SO2的功能，操作压力、温度、生产能力及单级总硫转化率能达到上表要求；第四反应器内装填的触媒具有硫化氢单项转化的功能，其量化指标符合上述表格要求的工艺技术条件。

第三反应器进口气体温度：190～215℃； 第四反应器进口气体温度：180～220℃；

第三反应器催化性能要求：设计负荷30-110%条件下，该段总硫回收率≥1.0%； 第四反应器催化性能要求：设计负荷30-110%条件下，该段总硫回收率≥3.1%； 正常使用工况下触媒使用寿命：不小于3年

四、催化剂供货量

第三反应器(超优克劳斯)催化剂可装填量：1.80M3 第四反应器(超级克劳斯)催化剂可装填量：1.60M3

实际装填催化剂的型号、数量由卖方计算后提供，以能达到本规格书触媒性能要求。

五、技术资料及技术服务

5.1 卖方在合同签订后一个月内提供催化剂装填、升温、硫化、开工、停工、事故处理方案等催化剂使用说明书、企业标准电子文件和纸质文件。

5.2 卖方在装填、升温、硫化、开工、事故处理过程中根据合同免费提供技术服务，派遣经验丰富的技术人员到现场与厂家共同制定催化剂使用方案，并进行现场技术服务。5.3 卖方对于在生产过程中出现的问题，接到通知后24小时内赶到现场协助处理。5.4 催化剂使用过程中，卖方到现场进行回访，了解催化剂使用情况进行技术交流。5.5 卖方根据在线数据随时进行动力学计算、参考其他用户的使用经验及时向用户提供催化剂使用优化建议。

5.6 卖方在交货时提交催化剂质检报告以及产品合格证和包含第六条性能保证内容的质量保证书。

六.性能保证 6.1催化剂产品质量满足工艺技术条件，其中第三反应器内装填的触媒催化克劳斯反应、水解有机硫和还原SO2的功能，操作压力、温度、生产能力及单级总硫转化率能达到上表（2.1、2.2）要求；第四反应器内装填的超级克劳斯催化剂具有硫化氢单项转化的功能，其量化指标符合上表格（2.3、2.4）要求的工艺技术条件。6.2 催化剂装填数量满足所给出的工艺技术条件；

6.3 所提供催化剂给定工艺条件下能保证出相应反应器气体硫化物达标或进反应器气体硫化氢转化率能达到设计工艺条件； 6.4正常使用过程中催化剂不发生粉碎；

6.5在合同约定的正常工艺条件下，催化剂使用寿命保证期3年，预期寿命4年以上，且出各级反应器出口气体SO2或H2S含量能达到工艺技术条件。

七.包装

7.1 包装物上具有明显的产品标识，以便于产品的使用。

7.2 包装物的规格及质量符合有关标准，不能有破损，污染现象。7.3 包装物符合该产品防护要求，使用铁皮或硬纸板桶包装。

八.运输

8.1产品由卖方负责运输到买方指定的地点，即陕西省咸阳市渭城镇朝阳四路北段，陕西咸阳化学工业有限公司库房内；

8.2买方负责验收和产品的储存及保管工作。

九.催化剂验收及性能评价

9.1 卖方负责把催化剂运到买方现场并提供产品检验测试报告，报告包括催化剂的主要组分、堆密度、操作温度、形状规格、颜色、机械强度等相关技术参数。

9.2 双方代表共同按约定的取样规则均匀取样，分成四份，卖方存档1份，买方存档2份，第4份由买方按卖方提供的催化剂组分含量进行验收，以保证质量。9.3 当一方对检测结果有异议时，可将买方存档2份中的1分中样品送到双方认可的第三方有资质的机构检测，按照该产品标准（企标）中规定分析方法检验。产品规格必须在要求范围内，否则主要组分每项每低0.1％，根据商务条款扣除总货款，并由卖方承担其他相应损失。

9.4 性能评价采用实际使用效率的评价方式，即在进入第三反应器气体流量和组分符合工艺条件的前提下，出第三和第四级反应器气体中硫化物含量达标，或使得烟道气SO2含量小于550mg/m3。

9.5 正常生产三个月后立即进行评价，评价依据为合同技术协议约定的技术性能要求、技术性能保证和性能评价程序，双方确认签字后为合格。9.6 如果在性能标定期间，达到各项技术性能保证值。

9.7 若果催化剂达不到技术性能保证值，经核准属于催化剂质量问题，卖方必须承担全部责任，并要按照合同规定的直线赔偿方式承担相应的损失。

第三篇：陕西咸阳中学2014-2015学年第一学期教学工作总结

陕西咸阳中学（2014-2015学年）第一学期

教务处教学工作总结

在教育处和学校领导的正确领导下，在教务处全体同仁共同努力下，在学校各部门的通力配合下，教务处圆满完成了本学期的教学工作任务，取得了一定的工作成绩。现总结如下：

一、落实高效课堂工作，深入开展教学改革。1.加强检查力度，打造有效课堂。

从新学期开始，各年级组坚持每天检查上课情况三--四次，做好检查记录。全学期检查教师教案、听课笔记、学生作业、教学进度等每月1次，本学期共4次。学校领导亲自参与常规检查及听评课工作，发挥教研组长在学科教学检查中的主动性，让教研组长参与到教学各环节中来，发现问题及时与老师沟通，提出了解决问题的办法。改革常规检查方法，期中月考结束召开分析会议，了解现阶段所存在的的问题并及时解决。

2、注重学习先进理念，切实改变课堂状况。

本学期12月份，学校组织教研组长和备课组长先后两次参观陕西省西安中学及宝鸡凤翔中学，教师听课多节并与兄弟学校教师亲密交流，提高了思想觉悟，学习了优秀的教学策略，他们表示在以后的工作中尽心尽力，履行教师职责，向青年教师传递最新的教学方法，全力提高咸阳中学的教学质量。3．扎实组织高三复课，及时总结功过得失。根据最新高考精神，结合本校高三学生实际，制订合理可行的复课计划。落实高考复课策略：每月召开月考分析会及时总结月考及各类测试的得失，随时调整复课步骤，取得良好效果，使复课工作扎实有效。

4.制定教师考核制度，奖励与处罚并行。

（1）、上课、下班不得随意迟到、早退、旷课。每迟到、早退一次，扣款5元。每旷课一节，扣款50元，如迟到、早退累计10次以上，旷课累计5节的老师，本不予评优、评先、评职。

（2）、教师上课应有教案。教师在开学一周内应交好教学工作计划，（按教学大纲要求备课，每少一次罚款26元。根据期中教学调查中的调查记录和学生的反映执行）。

（3）、批改作业要按时按量完成，每学期每学科少于本学科2/3批改量的。少改或粗改提出批评。严重的按教学事故处理。

（4）、凡教导处年级组布置召开的会议，一定要按时参加。迟到、早退每次扣款5元，缺席扣款10元。（以记录为准）

（5）、为端正考风，期中、期末、月考考试时监考教师必须认真负责，不能迟到、早退，不得做与监考无关的事情（如接打手机、看报、改试卷、备课等），如有违反，每次扣款10元。

（6）、实验室、图书室的工作人员必须按照学校的作息时间按时到岗到位，不得随意迟到、早退、缺岗。（教导处将不定期地检查上下班情况）如有违反，将按教学责任事故或严重教学事故处理。（7）、每学期对教师进行月常规考核，学生考核，月考，期中，期末质量考核。

3.教师上课情况：教师能以教学为中心，扎实开展工作，教学稳步有序进行。

（1）关注教学反馈，根据反馈情况调整好教学安排。

（2）听课发现启发式教学原则贯彻不深入，以教师为主导、学生为主体的转变力度不够，师生互动过程比较差，有的班级学生有睡觉现象。

（3）早自习辅导情况有所好转，但未达到１００％。工作重点抓常规教学的规范性。规范教学行为，提高教学质量，针对教学检查中发现的问题从严要求并及时反馈给年级，予以纠正。

（4）狠抓讲练效果，提高讲练质量，促进了校本教研的发展和建设，体现了“以学促改，以改促学”。

本学期全校三个年级继续实施讲练课。所有任课教师按时上交讲练课电子教案和纸质教案，及时反思每节课的不足及弱点，查漏补缺，强化教学薄弱点的练习。同时，三个年级各学科资料的汇总也为日后校本教研提供了丰富的资源。教研组讨论，备课组长命题，以及反思比较不同层次学生対试题完成的不同情况，使教师的教学水平逐步提高，完善了常规教学的不足，凝聚了全体教师投身教研和课改的向心力，为教师的专业化发展提供保障。

学校采用问卷调查，召开家长会等多种形式对参加晚自习讲练课的学生进行信息反馈收集，结果发现广大学生及家长高度评价我校讲练课的实施。过去学生在校外补课，费时耗资，人身安全，补课内容良莠不齐等都是家长师生们共同担忧的问题，讲练课的实施让他们一展愁眉，出入坦然。所有学生参加晚自习讲练课补课，通过定时训练，定时辅导，使学生对本周所学习科目的主要内容进行充分练习，及时有效复习，巩固了知识重难点，易错点。各班任课教师亲自讲解点拨思路，拓宽学生知识面，发展学生动手能力，使教与学，学与练能够有效结合。

（5）及时公布本月先进教师，树立楷模形象，带动全校教师投身教学，争创一流的新风尚。9月经过综合评定，优秀教师有：

高一年级：李雪宁 姚棉莉 尚小英 马艳红 程碧艳 易 洁

党立青 李 强 姚立昌

高二年级：董红兵 田燕妮 刘 冰 丁范朝 张 博 高三年级：李 恺 赵亚宁 谢雪琴 杜丽嫱 赵严肃 权毅燕 10月经过综合评定，优秀教师有：

高一年级：李雪宁 李 强 宁小侠 窦蒙歌 张 欣 党立青

姚立昌 孙 华 李燕妮

高二年级：董红兵 丁范朝 张 博 严继伟 韩晓娣 刘彦林 高三年级：张 霄 惠晓燕 郝 琴 王菊丽 马素梅 11月经过综合评定，优秀教师有：

高一年级：王海玲 姚立昌 李 红 刘小亚 马 萍 李 强 夏维科 易 洁 李小莲

高二年级：董红兵 周红玲 郭焕茹 李平陈芳芳 朱莉荣 高三年级：郑小鹏 徐 荣 尹 琼 方 璐 赵严肃 李小刚 12月经过综合评定，优秀教师有：

高一年级：孙华、王东强、李艳、李红、姚利昌、李雪宁 高二年级：董红兵、刘冰、严继伟、祝玉翠、边永平、卢燕。高三年级：徐荣、陈荔歆、尹琼、李小刚、吴疆、许兰兰 4..实行家校共建，促进教学进步。

（1）本学期各年级分别在开学初和期中考试后召开家长会2次，关于本学期晚自习及新学期教学目标，和期中考试情况及时勾通彼此意见，有效解决存在问题。

（2）提高中差生学习兴趣，积极开展晚自习辅导工作。

各年级及时召开学情分析会及高三培优补差分析会，总结各次考试得失，发现学生学习弱点，组织教师辅导，提高学习兴趣，促进学习进步。经过一学期的师生努力，所有学生都有不同程度进步，高一高二年级学生参加咸阳市质量检测，高三学生参加咸阳市一模时，学习和心理状况良好，取得家长一致好评，赢得社会广泛赞誉。

二、促进壮大青蓝工程，开创特色校本教研。

1、青蓝工程

① 召开青年教师大会，明确具体任务和要求。

9月初，学校确定50岁以下新进教师及本校40岁以下为青年教师，校领导对青年教师寄予殷切希望，要求所有青年教师兼任班主任，深入教学一线，加快个人成长，通过年终青年教师考评，已有5名教师获得2014年区级教学能手，3名教师获得2014年咸阳市教学能手，2名教师获得省级教学能手，1名教师获得全国学科竞赛辅导教师称号，5名教师获得省级学科竞赛辅导教师称号,1名教师获得区级学科竞赛辅导教师称号。②、公开课教学情况：

从9月份至12月开展青年教师公开课教学6０余节及年级公开课100于节。在学校领导及老教师的亲切关怀下，经过几学期的教学实践，通过师带徒活动, 青年教师已迅速成长起来，课堂教学水平有较大的提高。

③、举行青年教师业务考试和青年教师电子白板大赛。

釆用2014年高考题，全校共83名青年教师参加。此次考试深受学校领导好评，在青年教师中掀起钻研业务，投身教学的高潮。

2015年1月，教务处联合电教中心举行青年教师电子白板大赛，本次大赛推进了校园多媒体技术的应用，为后期集体电子备课及校本教研奠定基础，为市级比赛选拔人才，培养骨干教师，使我校教师成为教育技术的排头兵。

2.开展教学教研活动，探索高效课堂新法。

各教研组开展教研活动具有各自特色的备课组活动，全校三个年级28个不同学科的备课组本学期共开展活动13次，探讨教学新法，点评课时共案，收效良好。此外，各年级备课组组织的课外活动各领风骚，精彩纷呈：高二数学组开展的“数学基础知识竞赛”，高二政史地组开展的“政史地知识竞赛”，高二语文组开展的“国学朗诵竞赛”，高三语文组开展的“国学知识名言名句默写大赛”，高一艺术组开展的“庆国庆书法大赛”，高一体育组开展“青春健美操大赛”，这些活动既开拓了学生的眼界，又有益于身心发展，增强了学生的团队与合作意识 ；得到师生的广泛好评。

3、编写校本教研材料，积极开展课题研究。

本学期教务处组织编写本校本教材资料，涉及《传统文化教育》，《节日漫谈》，《陕西咸阳中学校园植物志》，《高中化学专题讲座》 《英语写作基础》，《魅力咸阳》等专题；校本教研材料4本，写作 读本《青春成长》，《我爱我师》，《高一英语演讲》等。为学校校本教 研积累了素材；本学期我校教务处还组织完成三小课题电子版，各教研组评选《研究性学习优秀案例》，并给区教研室报送21个课题，其中3个已获立项，这标志着我校教师的教研能力已上一个新台阶，成绩的取得也是全校教师辛勤付出共同努力的结果。

4．加强岗位培训，提高业务素质。

假期全校参加咸阳职业技术学院市级培训学习的教师共有200人次。咸阳师范学院学习5人次，省级中小学骨干教师教育技术能力培训5人次，省级远程培训30人次，国家级培训1人次。

三、学科竞赛组织得力，骨干教师队伍蓬勃发展。

1、学科竞赛喜结硕果。

任课教师认真备课，精选习题，认真辅导，学生的学习兴致高昂，经过辅导教师的努力取得了可喜的成绩。本学期我校学生参加了各个级别各个科目的竞赛，包括语文，数学，生物，化学，物理，英语，信息等科目。共获得省级一等奖1个，二等奖13 个，三等奖19个，区级二等奖3 个，三等奖5个，许兰兰、王丹、黎毅、权毅燕、郑小鹏、姚飞、邵昌社获得优秀辅导老师称号。

２、教学一线教师积极努力，骨干教师及专家型教师不断涌现。

①我校教师党立青、龚梅、卢燕、马萍、孙红艳、陈芳芳、王明果被渭城区教育局聘为名师工作室导师。

②我校推荐下列教师为名师工作室学员：易洁、王恺华、冯涛、田伟、李红、苗灵恩、程碧艳、蔺晓妮、魏瑞丽、祝玉翠、赵亚宁、宋鸣放、张艳、王丹、陈晓军、李博、黄雅莉、曹润、李小刚、李艳、严继伟、郝琴、张茜、马艳红、王梅、王菊丽、贺惠敏、史晓茜、张娟。③我校2名教师王梅，祝玉翠获得省级教学能手称号，3名教师王梅、祝玉翠、何艳获得市级教学能手，5名教师王梅、祝玉翠、何艳、庞燕、郭东库获得区级教学能手称号。

四．加强素质教育，促进学生全面发展。

1.落实特长生培养目标任务。

本学期召开体育和艺术组教师会议，对体育生和艺术生培养提出具体要求。同时加强体育生和艺术生思想教育。使学习和训练齐头并进，协调发展。

2．学生社团显身手，校刊校报逞英豪。

目前，校内的各类社团已接近20个，由相关教师负责定时指导上课，校园广播站也有学生主持的时间段，学生创办的杂志《芙蓉花》及青腾文学社，《咸阳中学报》，《English Teenagers》,报纸成为彰显他们魅力的舞台。学生社团组织使咸阳中学的精神风貌焕然一新，也成为广大师生，家长有口皆碑的事实。五．招生及学校合并生工作进展顺利。

从暑期至今，我校狠抓招生工作的宣传力度和实施。每次学生获奖，学校派专人给所在学生家庭发送喜报，鸣炮庆贺，另外，校内给优秀学生设立的“金苹果奖”，“毛成英奖”，“竞赛奖励金”，奖金额度大，发放及时，调动了广大家长及学生对报考我校的积极性；招生办人员的挨家挨户贴心周到的电话服务也深入人心，这一切确保我校今年吸引优质生源，完成招生指标。

本学期初，三所学校的教师及周陵学校学生的合并给我校带来了很大压力。在校领导和教务处人员的共同努力下，合并工作顺利完成，获得教师与学生的共度评价。

五、存在的问题及建议：

1、课堂教学中以学生为主体的思想有待进一步加强，启发式教学力度不大。我校的新型课教学目前还处在探索阶段。

2、竞赛成绩各学科之间不平衡，尖子生培养还需进一步加强。

3、有的教师对教研教改不热心，只满足教好课，缺乏上进心和参与意识。

4、一些教师对当前高中的办学认识不足，缺乏危机感和主人翁意识。

5、高一高二实行的研究性学习力度不大，存在人浮于事的现象。

教务处

2015-1-15

第四篇：陕西咸阳水资源概况及其存在问题

陕西咸阳水资源概况及其存在问题

咸阳位于陕西省八百里秦川腹地，位于关中平原的中部，南北长1 45千米，东西最宽106千米，面积1 0119平方千米。辖秦都、渭城2个区，兴平市一市，旬邑、武功、泾阳、三原、礼泉、乾县、永寿、彬县、长武、淳化10个县，共有216个乡镇，8个街道办事处，3843个行政村，163个居委会。人口504万人。地势由东南向西北呈阶梯形，气候因地形特征，又分为两个具有明显差异的气候区：南部平原地区气候温和，四季分明，北部气候干燥，降雨量少并且集中。

咸阳市水资源总量(地表水资源量+地下水资源量-重复量)为11.3亿立方米。人均水资源量264.6 立方米, 亩均水资源量:157.5 立方米。

一、咸阳的水资源总体来说可以认为是以下特点： 1．1地表水资源：

咸阳市属黄河流域渭河水系，区内有渭河及其一级支流泾河两大河流。

渭河从我市武功县大庄乡入境，流经武功、兴平、秦都、渭城，由渭城区正阳乡张旗寨出境，市内流程80.7km，在我市流域面积3519.1平方公里,占全市总面积的34.4%。我市渭河段年平均流量176.3立方米/秒，多年平均径流量54.73亿立方米。市内大于1000平方公里的支流有漆水河、湋水河、清峪河等，自产径流量1.80亿立方米。

泾河从长武县马寨乡汤渠村进入我市，经长武、彬县、永寿、淳化、礼泉、泾阳于泾阳县高庄乡桃园村出境，市内流程272.3km,在我市流域面积6705.3平方公里，占全市总面积的65.6%。多年平均流量61.5 立方米/秒,多年平均径流量19.11亿立方米。市内大于1000平方公里的支流有黑河、达溪河、三水河、泔河等，自产径流量3.99亿立方米。我市自产地表水径流量（地表水资源量）总计5.79亿立方米。1.2地下水资源，我市地下水多年平均资源量7.52亿立方米。其中北部2.11亿立方米,资源模数3.44 万立方米/平方公里.a ,1区2550万立方米,2区9553万立方米,3区9000万立方米；南部5.41亿立方米,资源模数17.69万立方米/平方公里.a , 4区21330万立方米,5区32772万立方米。1.3降水资源

降水量不足且年内季节变化悬殊，咸阳市属于暖温带大陆性季风气候，年均降水量５６７．９ ｍｍ，年降水总量５８．６亿ｍ３，低于全国和全省平均水平；降水的时间分布很不均匀，年内降水主要集中在夏季和秋初，６至９月份径流量占全年６０％，且多发生暴雨山洪，滋生灾害，水资源以洪水的形式白白流失；冬春季和秋末少雨，１２月至翌年３月降水量仅占全年的１４％～２０％，难以满足农业用水要求；降水年际变化显著，常出现旱、涝交替和连续干旱的情景，根据资料统计，咸阳市大旱约３年一遇、中旱１年一遇、小旱年均１～２次，尤其是南部地区的伏旱，对农作物影响很大。

二、水资源存在的问题 2．1水资源总量不足

咸阳市人均水资源占有量为２６４．６ ｍ３，是世界平均水平的１/４０，是全国水平的１/９，是陕西省水平的１/４，是关中地区的１/２。人均水资源远远低于最低绝对缺水线（５００ ｍ３），属于严重缺水地区。全市水利工程可供水量为１２．５亿ｍ３，缺口２．７亿ｍ３，缺水程度达２２％，遇到大旱年缺水程度更为严重。随着经济发展、人口增加和人民生活水平的提高，用水量会继续增加，供需矛盾会更加突出。

2.2 水利设施配套不足

供水工程体系不完善，设施老化，开发利用率低，节水工程严重不足。流经咸阳市的６８亿ｍ３地表水只有７％得到开发利用，水工程调蓄能力仅为４．８亿ｍ３，由于水利工程设施老化，配套不完善，节水工程严重不足，使灌溉水的有效利用率低，如乾县羊毛湾灌区，灌区有效利用率仅为３０％，多半的水被浪费掉。

2.3 水资源利用率低

虽然水资源严重短缺，但由于水利设施薄弱、节水技术发展水平低、水资源管理不善、水资源危机意识不强等方面的原因，造成水资源依然粗放低效利用，浪费严重。农业是用水大户，其用水量占用水总量的２/３，目前，采取节水灌溉措施的面积只有７．６３７万ｈｍ２，占不到有效灌溉面积的３０％，仍有７０％ 的农田在继续采用传统的“土渠输水”和“大水漫灌”的输水方式、灌溉方式，水资源浪费现象严重。水资源的粗放低效利用，又加剧了水资源短缺程度。2.4水环境污染严重

咸阳市每年废水排放量约８ ０００万ｔ，城市污水的处理率仅为１０％，加上上游污水未经处理，使河流水体污染十分严重，渭河水质已是超Ⅴ类水，不仅不能用于灌溉，而且严重影响生态环境和人民群众的身体健康；渭惠渠早已成为一条纳污渠；还有漆水河、泾河、胭脂河、冶峪河等河流的污染问题，多年来一直未得到有效解决。地下水污染也在逐渐加重，据有关资料表明，咸阳市的浅层地下水因受污染，早已不能作为饮用水源进行开采。到2000年全市排放废水中ＣＯＤ排放量达到39544.61ｔ，生活污水基本上没有处理，全市工业排放量实际处理达标率只有４６％，也就是说仍有很大一部分工业废水虽然处理了，但没有达标。此外，因农药、化肥的过度使用及集约化、工厂化养殖的畜禽粪便、生活垃圾乱堆乱放等，形成的农业方面源污染正在对地表水和地下水构成新的威胁。由于水污染使有限的水资源更为短缺。2.5 地下水超采

由于城区人口的增加，需水量不断增加，超采地下水的现象普遍，如秦都区地下水可开采量为１．３７８亿ｍ３，２０００年的实际开采量为２．３亿ｍ３，超采０．９２２亿ｍ３，造成地下水位大幅度下降、地面下沉、河堤及工程裂缝、机井报废等一系列生态环境问题。根据有关资料，咸阳市区地下水可开采量为７ １５７万ｍ３，而实际开采量为１２ ８７９万ｍ３，超采５ ７２２万ｍ３。多年来地下水位持续降低。

三、水资源的合理利用

根据咸阳市水资源利用和管理中存在的问题，要实现水资源持续利用和农业可持续发展，我们应该坚持开源、节流并重，同时要加强管理。具体来说有以下几点。

3.1 增强人们对水资源重要性的认识

面对水资源严重短缺的现状，特别是随着人口增长、社会经济快速发展和工业化、城市化、农业现代化进程的加快，需水量还会大幅度上升，供水缺口还会进一步增大，供需矛盾会更加突出。针对目前人们水资源忧患意识不强的情况，政府首先要利用各种媒体，通过广泛深入地宣传，使全市人民清醒地认识到水资源短缺和污染的严重现状，唤醒人们对水危机的忧患意识，使全市各级领导和广大人民群众充分认识保护水资源的重要性、必要性和紧迫性，进一步增强人们保护和节约水资源的意识，树立水资源可持续利用的思想观念。

3.2 扩大水资源可采量

第一、通过引进高科技水利设施，加强应做好现有水利工程的整修、维护工作。第二、要抓好新建水利工程的建设和完善工作。第三、要坚持渠、井、站、窖并举，建成一批小型水源工程。第四、水利工程与生物措施相结合。3.3采取措施提高水资源利用率

一是要发展节水灌溉技术，推广适合咸阳地区的节水灌溉措施，建立节水型农业。农业灌溉用水占全市用水量的７５．２％，由于落后的灌溉技术，水资源的利用率只有５０％，节水潜力很大。目前要在做好对大中小型灌区进行改造，渠道防渗、井渠结合、渠系配套、平整土地等节水灌溉工作的基础上，进一步普遍推广喷灌、滴灌技术，提高水的利用率。再就是根据咸阳市的实际情况，通过农业生产结构的调整，发展高效农业、生态农业、旱作农业，采用生物覆盖技术，减少蒸发，选育培养耐旱品种也可以达到节水增产效果。3.4加快对水污染的防治和对劣质水的利用

根据咸阳市的实际情况，要提高污水的处理能力，一是要尽快提高污水费征收标准，建立污水处理运营机制；二是要建立污水处理专项投资渠道，构筑多元化的投融资体系，加快污水处理步伐。3.5加强对水资源的管理

在水资源管理方面，首先，要改革目前传统的分部门管理现状，建立统一的水资源管理体制。针对目前水资源管理机构设置不合理、职能交叉、管理混乱的现状，应改由一个权威机构对水资源进行统一管理，全面负责水资源的开发、利用和保护工作。其次，加强依法治水。水资源管理应该纳入法制化轨道，使水资源管理法制化、制度化、科学化，促进和保证水资源可持续开发利用。第三，根据国内外的经验教训，针对目前水资源管理粗放、低效利用、浪费严重的现状，尽快建立水资源配置和利用的市场机制，利用经济杠杆，调节水资源的供给和需求，提高水资源的利用效率。

四、总结语

咸阳市水资源的总量和利用现状与可持续发展不协调，这一态势对整个咸阳市经济的发展会有很大影响。因此，要从咸阳市的实际出发，一方面充分挖掘水资源潜力，开辟新水源，加快水利工程建设，扩大水资源可采量，加大水污染的治理和防治，使污水资源化；另一方面是节约用水，科学用水，提高水资源的利用效率。最后要加强管理，改革“多龙治水”的传统体制，依法管理，科学管理，提高水资源配置水平，实现水资源的可持续利用。

第五篇：2014陕西社区考试笔试时间：咸阳

中公教育—给人改变未来的力量

2014陕西社区考试笔试时间：咸阳

.笔试

(1)笔试形式和时间

笔试由省考试中心统一组织实施。笔试考一门，科目是社区工作基础知识。采取闭卷形式，满分150分，考试时间为10月25日9：00时至11：30时(具体地点安排，详见准考证)。笔试内容以《2014年陕西省公开招聘城镇社区专职工作人员考试大纲》和《2014年陕西省公开招聘城镇社区专职工作人员考试辅导教材》(陕西出版传媒集团三秦出版社)为准。

2014年陕西社区考试公告如下：

为加强城镇社区工作队伍建设，根据《陕西省人民政府关于印发城镇社区专职工作人员管理暂行办法的通知》(陕政发〔2012〕27号)规定，经省政府批准，决定面向社会公开招聘城镇社区专职工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘范围和人数

城镇社区专职工作人员是指面向社会公开招聘的、专门从事社区管理和服务的社区服务站工作人员。本次面向社会为我省84个县(区、市)招聘2500名城镇社区专职工作人员(各县、区、市招聘计划附后)。

2014陕西社区招聘考试计划表

二、应聘人员条件

1.政治合格、身体健康、品行良好;

2.获得国家承认的大专(高职)以上学历(复转军人可放宽至高中文化程度);

3.18周岁以上、40周岁以下(1974年9月10日至1996年9月10日期间出生);

4.陕西省常住户口(落户时间在2014年9月10日之前)。

三、聘期待遇

(一)城镇社区专职工作人员报酬待遇由基础报酬、津补贴、年限报酬三部分构成。

1.基础报酬：按学历确定，取得国家承认大专(高职)学历的(高中毕业复转军人)每月1000元，本科学历的每月1300元，研究生学历的每月1800元。

2.津补贴：由工作补贴、生活补贴和职称补贴三部分构成。

工作补贴：每人每月700元。

生活补贴：每人每月500元。

职称补贴：取得高级社会工作师、社会工作师和助理社会工作师职业资格证书者，每月分别给予300元、200元、100元职称补贴。

3.年限报酬：聘任期间,在社区工作每满一年，从下一起每月增加年限报酬15元。

(二)社会保险

城镇社区专职工作人员的社会保险参照城镇企业职工基本养老保险、基本医疗保险、失

业保险、生育保险和工伤保险标准执行。住房公积金按各市制定政策执行。

(三)其他待遇

冬季取暖和夏季防暑补贴，参照当地标准执行。鼓励社区专职工作人员在聘任期间参与竞选社区居委会成员，依法当选社区居委会成员的增发岗位补贴，主任每月900元，副主任每月600元，委员每月400元。

四、方法步骤

这次面向社会公开招聘城镇社区专职工作人员工作，按照发布招聘公告、网络报名与资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察考核、确定拟聘人员、公示、签订聘用合同等程序实施。

(一)发布招聘公告

在陕西省人民政府门户网站、陕西民政网和陕西人事考试网等网站上统一发布公告。

(二)网上报名与资格初审

1.网上报名时间：9月11日0︰00时—9月16日24︰00时。

2.报名网站：陕西人事考试网。

3.网上报名：应聘人员直接登陆公布的报名网站，如实填写本人信息，由县(区、市)民政局按本公告公布的资格条件在应聘人员提交报名信息后36小时内进行网上资格审查，审查通过的信息不得变更。如应聘人员所填信息与本人真实信息不符，后果由应聘人员自负。凡弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格。

(1)应聘人员只能选择一个招聘县(区、市)的岗位进行报名;

(2)上传本人近期免冠2寸正面证件电子照片(jpg格式、大小20KB以下);

(3)报名时使用的身份证应与考试时出示的身份证一致;网上资格审查的时间为9月11日8:00时至9月18日18:00时。应聘人员资格尚未审查的，可以自行更改个人相关信息。

(三)网上缴费与报名确认

笔试考试收费标准按照省物价局、省财政厅《关于社区专职工作人员笔试收费标准的复函》(陕价行函[2013]107号)批准的每人50元标准收取。由通过资格初审的应聘人员在网上缴付。

资格初审通过的应聘人员，应在规定的时间内登陆报名网站，进行网上缴纳。缴费时间为9月11日9：00时至9月19日24︰00时。未在规定时间内缴费的，视为自动放弃报名。

网上缴费确认的应聘人员，在陕西人事考试网下载《2014年陕西省招聘城镇社区专职工作人员报名及审批表》，用A4纸打印并妥善保管，作为面试资格复审资料。

享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村特困家庭的应聘人员可申请免交考试费。需要减免考试费用的人员，通过资格审查后，于9月19日17:00时前,携带有关证明材料到省人事考试中心(西安市西五路83号，电话：029-87447652)办理减免考务费用手续。也可就近到

报考职位所在市人事考试机构提出费用减免申请，经审核后汇总上报省人事考试中心确认，办理减免考试费用手续。

(四)下载打印准考证

10月21日0︰00时至10月24日18︰00时，应聘人员从报名网站自行下载打印准考证。准考证是应聘人员参加考试、体检等程序的重要凭证，请予以妥善保存。打印过程中遇到问题，请联系陕西省人事考试中心解决(联系电话: 029-87457489，029-87441673)。

(五)考试

考试包括笔试和面试。

1.笔试

(1)笔试形式和时间

笔试由省考试中心统一组织实施。笔试考一门，科目是社区工作基础知识。采取闭卷形式，满分150分，考试时间为10月25日9：00时至11：30时(具体地点安排，详见准考证)。笔试内容以《2014年陕西省公开招聘城镇社区专职工作人员考试大纲》和《2014年陕西省公开招聘城镇社区专职工作人员考试辅导教材》(陕西出版传媒集团三秦出版社)为准。

(2)笔试成绩加分

1)加分条件和标准

根据《陕西省人民政府关于印发城镇社区专职工作人员管理暂行办法的通知》(陕政发〔2012〕27号)和《陕西省实施〈退役士兵安置条例〉办法》(2012年省政府令第163号)规定，有下列情况的应聘人员，按相应标准笔试成绩予以加分:

① 在城镇社区连续工作3年以上(2011年9月10日前到社区工作)的现有社区“两委”成员和社区服务站公益性岗位人员，且报考现工作社区所在县(区、市)社区岗位的加10分。

② 取得《社会工作者职业水平证书》者加10分。

③ 自主就业的退役士兵，获得中央军事委员会授予荣誉称号的加20分，获得军队军区级单位授予荣誉称号或者荣获一等功的加15分，荣获二等功的加10分，荣获三等功的加5分，多次获得荣誉称号或者立功的，按照其中最高等级加分。大学本科毕业后入伍的加10分，大学专科毕业后入伍的加5分。每超期服役1年加1分。此类加分最高不得超过20分。

符合以上加分条件的，只按分值最高单项加分，不得累加。

2)加分程序

符合加分条件的应聘人员在陕西民政网下载并填报《2014年陕西省招聘城镇社区专职工作人员笔试加分申请表》。其中符合第一项条件的还应提交《陕西省招聘城镇社区专职工作人员加分证明》(陕西民政网下载);符合第二项条件的提交《社会工作者职业水平证书》原件及复印件;符合第三项条件的须持本人退伍证、县(区、市)安置部门对其自主就业身份认定证明原件及复印件。获得三等功以上者须提供立功证书和立功奖励登记表复印件;退伍大

学生士兵须提供全日制高等院校毕业证书;超期服役人员须提供退出现役登记表复印件。

应聘人员应在9月24日17：00时前将《加分申请表》和相关证明材料提交报考县(区、市)民政局初审，初审通过后上报市级民政局复审，市级民政局将复审合格人员相关信息在市级报刊或网站公示7天。对公示提出异议的，由市级民政局复查，最终名单于10月23日17：00时前上报省民政厅。

(3)笔试成绩公布

11月4日10：00时公布笔试成绩。参加笔试人员可登录陕西人事考试网或陕西省人民政府门户网、陕西民政网查询成绩。

根据笔试成绩，按县(区、市)招聘计划1∶2的比例由高分到低分确定参加面试人员。11月7日12：00时在陕西民政网站公布面试人员名单。

2.资格复审

面试前，由市级民政局对进入面试人员进行资格复审。进入面试人员须提供本人身份证、毕业证、学位证、等级资质证书、退伍证、立功证书、自主就业身份认定证明原件和报名登记表等资料。未通过资格复审的，取消面试资格。未在规定时间内提供复审资料的视为自动放弃。对出现缺额的，按笔试成绩排序依次递补。

3.面试

面试由市级民政局组织实施，全省统一命题、统一时间，满分100分。面试时间、地点在陕西民政网另行公布。

应聘人员考试总成绩为笔试成绩加面试成绩之和。计算成绩时，保留小数点后两位。总成绩出现并列时，按笔试成绩确定排名顺序。

(六)体检和考察

根据应聘人员总成绩，按县(区、市)招聘计划1:1的比例确定参加体检人选，由各县(区、市)民政局组织实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由个人承担。

考察由各县(区、市)民政局负责，着重考察应聘人员的政治表现、遵纪守法、道德修养、工作态度及能力等情况。

体检、考察不合格的，不予聘用。

(七)报批和公示

市级民政局根据考试成绩、体检和考察情况，确定拟聘用人员名单，报省民政厅审批。省民政厅将拟聘用人员名单在陕西民政网上公示7天。公示期间发现不符合条件的，经查属实，不予聘用。

(八)聘用和培训

各县(区、市)民政局根据省民政厅的审批意见，向决定聘用的人员发出书面通知，应聘

人员应在规定时间内到民政局报到，逾期未报到者视为自动放弃。聘用人员的管理按《陕西省城镇社区专职工作人员管理暂行办法》执行。

各县(区、市)民政局对已聘用人员进行集中岗前培训，并于12月31日前将聘用人员分配到岗。

五、纪律要求

为了维护2014年陕西省城镇社区专职工作人员公开招聘工作秩序，各级民政局和考务机构，以及所有参与招聘工作的人员要高度重视，严格程序，规范操作，严肃纪律，自觉接受纪检监察部门和社会监督，确保招聘工作公开、公平、公正。如有违反法律法规、弄虚作假、泄密等行为，一经查实，将对相关人员进行严肃处理。

对应聘人员弄虚作假的，一律取消考试或聘用资格，且三年内不得应聘全省城镇社区专职工作人员。

咨询电话：

省民政厅：(029)87290512 87297150

省考试中心：(029)87457489 87441673

文章来源：陕西人事考试网（http://sa.offcn.com）