咖啡馆推荐读物5篇

第一篇：咖啡馆推荐读物

《咖啡》

内容简介：如果说咖啡是一种时尚的话，人生才是其真正的一部分。每个人的人生都是在不断地追求，就像喝咖啡，它享受的是过程。愿读者能从《咖啡》一书中体味到那份从容与和谐。停下来全心全意品一杯咖啡，该是何等的奢侈。也许在某个忙碌却不失温情的午后，你我都应该试着放缓脚步，为自己沏一壶咖啡，坐下来品一品这本《咖啡》，品出人生的真谛，再与关怀你的人分享。

书中的故事帮助每一个在公司做事的人学会如何平衡工作和生活，使工作更有成效，生活更加快乐。对于优秀人才来说，要想事业持续发展，应该学会平衡

心理学看点：职场，焦虑

心灵咖啡推荐理由：疾驶。这时，你能看清周围的风景吗？不能！时，你的工作效率却越来越低，更要命的是，为什么没有

发生了什么？

得太快了，答案„„

书摘:

1、他的自信心就会感染

为了尽快赶上工作进度，你就会恶性循环地将

5、人们总是愿意相信自己效力的对象。当他们看到你为了改善这一切而

不懈努力，自然就会对你抱有越来越大的信心。

书评推荐：马丁的《咖啡》是一本充满智慧而又轻松快乐的书，这本书很薄，你可以用喝一杯咖啡的时间将它读完。

付出喝一杯咖啡的时间，但收获的将是震撼人心的智慧。马丁在书中概括的三部曲——找到它、改变它、传递它——不仅适合职场，也适合于亲密关系。

在很多时候，我们都会像一辆轿车，以为只有高速奔驰才能把事情做好，但我们忘记了，这时你就失去了了解别人的机会，你只是在孤独地奔驰而已。假若

你需要协作，那么你奔驰得越孤独，你在协作方面就越失败。

所以，在一切需要关系的领域，都要多提醒自己：停下来，看一看，听一听别人的身上到底发生了什么，然后根据掌握的真相做出合理的改变。

这真是一本好书。不过，这本书的价值，有一个基础——我们诚心实意想把工作做好，我们诚心实意地想追求工作家庭两不误的幸福人生，意识上如此，潜意识上也如此。

假若没有这个基础，这本书将在相当程度上失去它的价值。

历史学家吴思说，在一些不健康的体系下，我们拼命往上爬，是为了减少自己被别人加害的概率，并提升自己加害别人的能力。假若一个公司是这样的体制，那么上下级之间，势必会陷入上级刁难下级的陷阱的。

为了逃避内心世界的一些阴影。他们像陀螺一样旋转，那样就可以尽可能少地去面对内心了。像后一种情况，的心理问题，《咖啡》这本书是看不进去的。

本书目录：

引子

一个故事

找到它

改变它

传递它

丁是如何阐述的呢？呵呵，我想应该别有一番风味吧。走你——

书名：《咖啡》

作者：(美)马丁 著，崔姜薇 译

出版社：北京师范大学出版社

第二篇：推荐读物

高尔基说过“热爱书吧，这是知识的泉源！只有知识才是有用的，只有它才能够使我们在精神上成为坚强、忠诚和有理智的人，成为能够真正爱人类、尊重人类劳动、衷心地欣赏人类那不间断的伟大劳动所产生的美好果实的人。”就让我们投身到阅读中吧，一起拥抱书中那收获的喜悦！让我们的心灵享受成长的快乐！

小学低年级推荐读物

一年级的小豌豆

一年级的小密瓜

我的第一本安全护照:小鬼当家、危险游戏、不要和陌生人说话 绝对小孩、父与子

阿笨猫(注音版):倒霉童年、和发明家

大个子老鼠小个子猫

小布头新奇遇记

小猪唏哩呼噜、笨笨猪

了不起的狐狸爸爸

儿童国学快乐读本:三字经、千字文等

小学中年级推荐读物

影响孩子一生的世界大科学家系列

伟人的青少年时代系列

风之王、夏日历险、蓝色的海豚岛、外公是棵樱桃树、吹小号的天鹅 同桌冤家系列:爸爸我要钱、考试真疯狂、走过花儿街 等

笑猫日记:那个黑色的下午、保姆狗的阴谋、小猫出生在秘密山洞 等 古堡了的月亮公主

永远讲不完的故事

曹文轩:青铜葵花、草房子

黄蓓佳:我要做个好孩子、今天我是升旗手

中国节

智慧背囊

再见了可鲁

儿童文学

小学高年级推荐读物

世界伟人传记:林肯.孔子、孙中山等

向着太阳歌唱

带一本书去南京

上下五千年(林汉达著)

假如给我三天光明

天蓝色的彼岸

趣味知识竞赛题库(百科类)

艰难的归程、荒野之王

我与狗狗的十个约定

沈石溪动物小说:狼王梦、鸟奴 等 文化苦旅、行者无疆、千年一叹 红岩

明朝那些事1—7

时间简史

城南旧事

儿童文学

初中年级

于丹《论语》心得、于丹《论语》感悟 易中天--品三国

三国演义、水浒传、西游记、红楼梦 朱自清散文

家、春、秋

世说新语

俗事奇人

中学生必读的100篇励志美文

中学生必读的100篇悲情美文

中学生必读的100篇哲理美文

时文选粹

傅雷家书

第三篇：推荐读物

1.钢铁是怎样炼成的，假如给我三天光明，寄小读者，陈伯吹童话

2．严文井童话

3.张天翼童话

4.郑渊洁童话

5.皮皮鲁和鲁西西（郑渊洁）

6.舒克和贝塔全传（郑渊洁）

7.安徒生童话

8.格林童话

9.意大利童话

10.外国童话选

11.快乐王子（爱尔兰•王尔德童话全集）

12..中国古代神话

13.中国古代寓言故事

14.山海经（战国）

15..西游记（清•吴承恩）

16.封神演义

17.聊斋（清•蒲松龄）

18.中外神话传说

19.济公传20、希腊古典神话

21、希腊罗马神话（美 托•布尔芬奇）

22、克雷洛夫寓言（俄 克雷洛夫）

23、寓言的生活启示

24、中国民间故事

25、中华成语故事

26、一千零一夜（古代阿拉伯著名民间故事集）

27、十日读（意大利•薄迦丘）

28、汤姆•索亚历险记（美 马克•吐温）

29、海狼30、魔戒（英 托尔金）

31、骇客帝国（英 莱安诺•拉斯特）

32、神秘花园（美 弗朗西斯•霍奇森•伯纳特）

33、小公主（美弗朗西斯•霍奇森•伯纳特）

34、青鸟（比利时 莫里斯•梅特林克）

35、风沙星辰

36、爱丽丝漫游奇境记（英 卡洛尔）

37、哈利•波特（英 J•K•罗琳）

38、三国演义（明 罗贯中）

39、水浒传（清 施耐庵）

40、红楼梦（清 曹雪芹）

41、岳飞传

42、杨家将演义

43、包公案

44、狄公案

45、福尔摩斯探案集（英 柯南道尔）

46.名侦探柯南

第四篇：咖啡馆规章制度

咖啡馆规章制度

1、办理试工手续时，须向本店提交有关个人资料，包括身份证复印件一张，1寸彩色照片2张，健康证复印件一张，并按照本店规定交工作服押金_______元。

2、试用期间严重违反本店有关规章制度者，本店有权给予解雇。

3、本店员工在上岗前必须进行严格的培训参加考核，合格者即可上岗试用，否则将被劝退。

4、上岗以后也需要参加本店或部门组织的培训学习。

5、员工每天工作时间一般以8小时为一个工作日，休息休假按本店规定执行。

6、员工工作及排班由部门主管安排。

7、根据工作需要，超时工作，员工应服从安排，超时将会按本店规定补时或补休。

8、员工薪金每月发放一次，发薪时间为：每月15日，发放上月薪金，如有变更另行通知。

9、员工因特殊原因要求辞职，必须提前一个月向本店提交辞职报告。

10、离职时必须做好移交手续，未办好离职手续而离开本店者作自动离职。

11、连续3天没请假而不上班者，作自动离职。

12、员工如因试用期不合格，不能胜任工作者，经常违反本店条例，将有可能辞退（劝退），因严重违反本店规章制度而被本店开除，将不做任何补偿。

13、当班员工均须轮班用餐，用餐时间为20分钟，员工用餐时不准喝酒或将亲朋好友带入同时用餐，注意保持清洁卫生，爱护所有设施与餐具，严禁浪费食物。

14、员工工作服由本店供给，员工应正确穿着工作服并确保工作服的清洁整齐，如故意损坏或丢失，工作服应照价赔偿。

15、员工如迟到一次在5分钟以内，罚款5元，迟到一次在30分钟以内，依情况而定，扣除当月部分全勤奖，迟到在30分钟以上，扣除当月全勤奖，如早退以同样的方式处理。

16、员工在职期间如有打架、斗殴、酗酒、赌博扰乱秩序的，违反者一律开除并罚款。

17、员工偷带本店物品出店一经查出罚款一至十倍处理，并作除名处理。

18、员工擅自离开工作岗位在10 分钟以内；当值时间利用本店电话办理私事；当值时间打手机；当值时间吃东西；高声喧哗或发出不必要的声响；工作散漫、粗心大意；下班后无故在店内逗留或非当值时间返回本店；因个人疏忽，不小心损坏、丢失本店或客人的财物将酌情作罚款，一至十倍的处理（情节严重者作除名处理）。

19、违反下列情节之一的按情节轻重给予除名或开除处理：

①偷窃本店或他人财物；②向客人素取小费、物品或其它报酬；③假公济私、相互利用、损害本店利益；④玩忽职守违反操作规程和服务程序，导致发生责任事故。⑤经常违反本店规定，屡教不改；⑥连续旷工3天或一年内累计旷工15天者；⑦触犯国家刑事法律和法规制度的。

20、部门领导每月开会至少二次以上。

单位：

因本人个人原因，要求不办理各项社会保险参保手续。

申请人：年月日

第五篇：咖啡馆计划书

咖啡馆计划书

一定位：

产品引领；文化感染；自由营地；休闲依赖；公共客厅

1、产品引领：

咖啡馆的产品是基础，没有好的产品一切无从谈起。要做到全市最好，饮品、简餐及糕点类要味道醇正，并创新开发独有的特色饮品及小食品，让顾客因此产生味觉留恋。

2、文化感染：同时具备图书馆、小型放映厅、音乐厅功能

定期举办以文化交流为主题的活动：如观影、读书会、歌友会、小企业年会、品酒、摄影、心理按摩、类学术讲座、创业指导、就业指导、原创艺术作品赏析、花房姑娘评选等。（此类活动应该不定期举办，如此类活动举办的过多过密，容易影响咖啡馆的定位，让一般散客望而却步。）

3、自由营地：

理想主义支撑，咖啡馆要有自己存在的意义和价值，有所承载的目的，有其文化渗透的力量。生活观念，生活方式、生活追求自由传递、交流的场所。

4、休闲依赖：商业约谈的幽静之所；约会的甜蜜空间；独享浪漫的私人属地；情趣爱好的追寻地

5、公共客厅：做成写字楼的公共客厅及公共图书馆

二特色

经营理念独特：创业与多种文化传承为其基准

消费群体多样：自然客流与写字楼企业结合三市场分析

1、对自由交流、氛围的追求——需要一个这样的咖啡馆！

2、文化营地事实的缺失，和人们内心故有的追求——需要这样一个咖啡馆！

3、熙熙攘攘、忙忙碌碌的写字楼工作人员也需要这样一个忙里偷闲的咖啡馆！

4、聊城市第一个也是唯一一个在写字楼里纯正的咖啡馆！

四 投资估算

一次性固定投资：万人民币

其中：房租（一年）万，装修30万（含部分设备），设备购置、人员一年薪资、广告宣传、其他杂项支出等，20风险准备金。房租：按照300平计算，每月租金大约万，一年房租 万，； 装修：尽力控制在50万以内。

员工薪资：按6名员工计算，每人每月2000到3500，每年薪资大约20万。

2、建议采用股权式融资（借鉴其他城市类似咖啡），让每个股东发挥最大的社会能量，为咖啡馆出谋划策，招人引智。

投资总额大概150万人民币，每股2万人民币。

发起人所占资源股25%。

发起人另购股份10%，出资20万人民币。

其余65%的股份公开募集，每股2万人民币，投资最低限额1万人民币，所占股份比例0.5%；

最高单个股东限额30万，所占股份比例15%。

所有投资者，均以人民币为投资方式，不接受设备及实物等投资形式。所有投资者，一经投资，不允许撤资，可以转让，转让时，优先考虑已有股东。

投资截止时间为总投资额150万全部到位，届时在各位股东之间公示。若考虑连锁，已有股东有优先投资权力。

五营销策略

创造顾客，留住顾客，吸引顾客

1、利用已有的影响力和新增设的影响力，来创造顾客，邀请一些专家、艺术家等来举办活动，提升咖啡厅的文化层次和社会名望，形成一个吸引源，创造更多有才华有个性的会员,各个股东也会有自己的人脉圈子，也可口口相传创造顾客

2、留住顾客，以特色留住顾客，并让老顾客再口口相传，创造新顾客。同时也可以举办些小活动吸引顾客，比如：

a、专业级摄影师拍摄“我与咖啡馆的时光”照片赠送，为需要的顾客免费拍一张咖啡馆留念，或平常约会，或节日欢庆，或生日派对等，照片上会有咖啡馆LOGO和地址，让大家因为这张照片而定格美好瞬间。

b、实行会员值日服务生体验日活动，增强会员对咖啡馆服务工作的热情，以及培养会员的归属感，体验日免费做几个小时服务生，可累积“服务生体验日”感言，制作视频或者微博发送，让大家体验咖啡馆的人文情怀。

c、外地会员可委托咖啡馆工作人员帮忙预定酒店，还可提供有偿接送服务。（结合物业）

d、咖啡馆还会针对各种层级的会员，做系列相应的优惠活动

3、吸引顾客

创造顾客和留住顾客属于有的放矢的一种必要做法，而吸引顾客属于对自然客流的一种吸引。

a、考虑咖啡馆设在写字楼，可以吸引一些商务休闲性质的约谈人群，另外通过举办多种活动吸引各类圈子人群。

b、咖啡馆的名字和装修风格，一定要让人产生舒适、驻足、回味的效果，激发人们想要去看一看的心理。

C、咖啡馆的街边海报，会时时更新，以内容吸引大家的关注和好奇。d、咖啡馆要制作一些别致的宣传单，定期做一些定向的宣传，比如在写字楼出入口，学校门口，居民小区门口等，吸引目标人群。

六管理团队

发起人为咖啡馆店长。

店长之下聘请专业经理1名，厨师2名，收银员1名，服务生2名（视情况可适量增加或减少）

店长负责协调和管理店内各项事务。具体为督促各个员工努力认真工作，安排部署咖啡馆的一些主题性活动，监督执行咖啡馆的一些人文关怀细节，以及对外联络、公关、宣传等工作。

经理负责咖啡馆日常经营活动，包括物资采买，新品开发，员工考勤，薪资核算，财务报表上报等。经理必须每个季度讲财务状况以书面的形式向各位股东进行汇报，并及时收集各位股东的意见和建议，改进工作方式和方法。

店长及员工的薪资水平参照行业标准执行。在未盈利期间，店长只领取基础工资每月3000人民币。其他雇佣人员工资照常。

奖金根据盈利比例进行适量调整。

其他细节：

咖啡馆日常管理制度：员工招聘制度；员工培训制度；薪酬及激励制度；采购制度；成本控制制度；广告宣传制度。