关于完善员工福利的通知

第一篇：关于完善员工福利的通知

关于完善员工福利的公告

尊敬的全体员工：

企业的创立，离不开积极勤奋、风雨同路的创业伙伴；企业的发展，更需要新鲜血液的不断加盟。为体现公司“以人为本”的管理理念，逐步推进员工关怀工作的落实，经研究决定，从2014年起，增加以下两项员工福利：

一、年度员工体检

1、参与范围：公司所有正式员工（试用期员工除外）；

2、体检周期：每年一次（时间另行通知）；

3、组织方式：综合财务部另行通知。

二、员工综合意外险及交通意外险

1、参与范围：公司所有正式员工（试用期员工除外）；

2、保障内容：团体意外伤害50万、汽车火车意外伤害20万、航空意外50万、意外医疗5万（具体内容咨询综合财务部）；

3、保障周期：员工在职期间，公司每年购买，员工离职后，次年失效；

4、保障费用：作为公司一项独特的福利政策，由公司全资为员工购买；

5、生效日期：2014年生效日期为05月29日；

6、承保公司：中国平安人寿保险股份有限公司。

各位同事，公司的发展离不开我们每一位员工的共同努力，随着公司的逐步发展，员工福利体系也将随着日趋完善，只要大家齐心协力，必能“以共筑大我而成就小我”。

最后，祝愿每位员工：身体健康！家庭幸福！

2014年7月1日

第二篇：关于员工福利管理制度通知

员工福利管理制度

公司各部门：

为保持公司人力资源的供给水平，提高企业凝聚力，吸引更多的优秀人才，以及维持长期稳定的劳资关系，特制定本制度。

一、适用范围

本制度适用于与公司有劳资关系的所有正式编制员工。

二、员工福利内容

本公司员工福利的内容包括：养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险；员工通勤、通讯津贴；员工婚丧、住院慰问金；员工年节福利金；员工生日祝贺金；员工联谊活动；员工年功休假；工伤假；探亲假；员工体检等。

三、员工福利管理责任

（一）公司的人事部与财务部（以下简称综合部）负责员工福利事业的推行与督导；负责制定各项员工福利制度、办法，并予以执行；负责员工劳动保险的办理；负责拟定《员工福利工作及预算费用计划》、《月度福利工作计划》、《月度福利费用收支报告》

（二）人事部负责员工联谊活动的计划、申报、组织、实施和总结；

（三）财务部负责各项福利资金的筹措、发放和代扣代缴等。

四、员工福利资金的来源

（一）公司收入中支出；

（二）员工工资中提取；

（三）公司其他收益提取。

五、员工社会统筹保险管理

（一）公司参保种类：养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、五个险种；

（二）公司参保范围：在公司工作凡入人事档案关系转入者；其办理参保时间从转入日期开始计算。未办理养老保险者，并不予缴纳“五险”。

（三）公司办理保险金缴纳时间：“五险”按月计提，按相关部门的要求缴纳

六、员工通勤津贴

（一）交通津贴每月按实际出勤天数计算；

（二）员工通勤津贴每月支付时间为月工资发放日，同月工资一同发放。

七、员工婚丧、住院慰问金

（一）员工婚丧、住院福利类别：

1.本人结婚、直系血亲（质子女）结婚的庆贺；

2，丧奠：员工本人，直系亲属（配偶、子女、父母或养父母）非直系亲属（公婆、岳父母）的奠仪；

3.因伤、病住院慰问：员工本人。

（二）员工婚丧福利分配标准： 1.本人结婚福利标准：1000元/人；

2.丧奠：员工本人抚恤金：1000元/人，直系亲属丧奠标准：500元/人次； 3.因伤病住院慰问金标准：员工本人100元/人次。

（三）婚丧情况有2人以上合乎条件的，仅贺奠其一。

（四）公司副总经理以上级贺奠、慰问同仁，由财务部办理，并于喜庆或丧事前一天将礼金送交本人或其配偶或直系亲属。

（五）公司同仁致送礼金，由员工本部经理召集，财务部专人收款，并于喜庆或丧事前一天将礼金送交本人或其配偶或直系亲属。

八、员工年节福利

（一）员工年节福利类别：春节、中秋节、端午节、三八妇女节。

（二）员工年节福利费用总额：1000元/人/年；（女员工1100元/人/年）

（三）员工年节福利分配标准： 1.春节：500元/人； 2.中秋节：200元/人； 3.端午节：200元/人； 4.妇女节：100元/人；

（四）员工年节福利发放：员工年节福利发放财务部统一和工资发放

（五）员工生日福利发放程序： 1.由人事部提供员工生日名单； 2.由人事填写员工生日贺金申请单； 3.由主管副总经理审核批准； 4.报财务部申请生日贺金；

5.由综合经营负责于当日将生日贺礼送达员工本人。6.生日祝贺金额为：50元/人；

7.生日祝贺形式：实物（鲜花、贺卡、生日蛋糕）

8.程序：综合经营部制表，财务部拨款，综合经营部执行。

九、员工联谊活动

（一）联谊活动的内容及形式：

1.大型活动：每年开展二次大型活动，集中在夏季、冬季； 活动形式：旅游、度假、联欢会等； 2.小型活动：每个季度开展一次

活动形式：小型聚会、生日会、体育项目活动、游园会等；

（二）活动相关标准：

1.大型活动：每次3000元；两次共计：6000元； 2.小型活动：每次800元：四个季度共计：3200元； 3.全年活动经费：9200元。

第三篇：关于员工福利体检的通知

公司2013员工福利体检通知

公司各部门：

为保障员工的身体健康，增强企业凝聚力，构建和谐的企业环境，充分体现公司对员工的关爱及以人为本的企业文化。公司决定为全体员工进行免费身体健康检查，现将有关具体事项通知如下：

一、参加人员：公司全体员工

二、体检项目：

1、全科体格检查：包括内科、外科各方面的体格检查

2、血压检查

3、血常规：血液基本检查，可提示炎症、贫血、白血病等

4、肝功能2项（ALT，AST）：反映肝炎、酒精等因素对肝细胞的损害情况,相对于单独查ALT更全面

5、乙肝两对半：确定是否感染乙肝病毒及复制活跃程度

6、妇科检查（女做）：妇科基本检查方法，可发现阴道炎、宫颈癌、盆腔炎等

7、血脂二项(TG CHO)：检查有无高脂血症,评估动脉硬化和冠心病的重要指标

8、甲胎蛋白(AFP)：检查早期发现肝癌

9、癌胚抗原(CEA)：检查早期发现胃肠道癌

10、空腹血糖：检查糖尿病的首选指标

11、血尿酸：提示高尿酸血症及痛风等方面的疾病

12、胸透：检查胸、心、肺、膈情况，无X光片保存

13、心电图：检查心脏功能及疾病，如心肌梗塞、心肌炎、心律失常等

14、腹部B超：提示肝胆脾胰肾方面的疾病

15、泌尿系B超（男做）：提示前列腺膀胱方面的疾病

16、尿常规（男做）：泌尿生殖器官基本检查，可提示炎症、结石、肿瘤等情况

17、妇科B超（女做）：提示子宫附件方面的疾病

18、乳腺彩超（女做）：提示乳腺癌、乳腺增生等情况，比乳腺钼靶照相更准确。

19、采集血液标本 20、营养早餐

三、体检时间：2013年5月5日上午8：00

四、体检地点：重庆佳音体检医院

五、详细地址：重庆市江北区五里店佳音大厦 公交线路：

乘坐861路 到 金桥路口(五江路)下车步行94米 乘坐101路 到 五江路下车步行98米

乘坐101路105路107路108路113路119路119路区间121路中级123路135路135路区间138路152路373路416路5阳线小巴604路604路支607路617路633路710路中级812路813路817路817路支820路831路835路861路a空调861路866路879路空调 到 五里店下车步行192米 乘坐108路121路中级135路区间152路5阳线小巴710路中级813路817路817路支835路861路a空调879路空调 到 灯饰广场下车步行272米

乘坐123路604路支820路861路 到 灯饰城下车步行273米

六、体检注意事项：

1、体检开始时间：早8：00，请公司员工带好个人身份证按约定时间到体检中心体检。

2、体检前一天请勿饮酒，忌食油腻，不易消化的食物、保证睡眠。避免剧烈运动和情绪激动，以免影响体检结果的准确性。

3、抽血化验早晨须空腹。抽血完毕后可以进食（体检中心免费提供营养早餐）。

4、怀孕或可能已受孕的女性，请告知医护人员，勿做X光检查。

5、体检当日最好着宽松、休闲衣物，以方便各种检查。

6、进行检查时，请务必按体检内容逐项检查，不要漏查，以免影响最后的体检结果。

7、因员工本人要求进行体检增项的，所检项目费用自理。

8、公司所有人员都须参加体检，不允许请假，如不准时参加体检，将取消半年的相关福利补贴，如因出差不能参加公司体检的员工，请到综合部登记，公司择期安排人员进行补检。

特此通知。

公司综合部 2013年4月18日

第四篇：关于端午节发放员工福利通知（本站推荐）

发福利啦！！

敬爱的公司全体员工：

在2014年端午节即将来临之际，公司为了感谢全体员工为公司发展付出的幸劳和对员工节日的祝福。公司决定发放端午节福利，具体如下：

一、发放范围：

依据公司人力资源系统在册在岗的员工名单为准，进行发放。

二、发放标准：

五芳斋粽子礼盒一个。

三、发放时间：

公司将在5月23日16:00以后统一发放，请各部门人员到时候接到领取通知时，按标准规范，有序的进行领取。当日有事外出无法领取的人员，请在其他工作日去行政部报备领取。

特此通知！

行政部

2014年5月23日

第五篇：关于端午节发放员工福利通知.[最终版]

关于端午节发放员工福利通知

公司全体员工：

2012年端午节即将来临，公司为了感谢全体员工为公司的发展而不辞幸劳的坚守工作岗位，同时能够在高温来临之季提前送上一份清凉，公司决定发放端午节福利，具体如下：

一、发放范围：

1.依据2012年6月1日之前（不包含6月1日当天）公司人力资源系统在册在岗的员工名单为准，进行发放。

2.2012年6月1日开始与本公司解除劳务关系的员工将不再纳入发放范围内。

二、发放标准

五芳斋粽子一提篮、咸鸭蛋一盒、王老吉一箱。

三、发放时间：

公司会在6月20日之前统一发放，请各部门人员到时候接到领取通知时，按标准规范，有序的进行领取。

特此通知！

有限公司

2012年6月15日