台球俱乐部员工管理制度

第一篇：台球俱乐部员工管理制度

员工管理制度表

1.每位员工应按时上下班，不得迟到早退，争取时效，不拖延。无故迟到早退者扣10—50元。

2.迟到超过1小时按旷工，旷工扣100元。每月最多请假不得超过2次，超过2次给予工资的10%作为惩罚。

3.员工因病、因事需请假应事先告知经理，并写请假条，职工未请假离开或者超假未归，均按旷工处理。考勤由经理负责每月月底考勤及统计结束，进行实施。

4.当班期间，因个人原因需暂时离开应向当经理请示，经批准后方可离开。如私自离岗视旷工处理。

5.每月无迟到早退请假休假，满勤的给予100元满勤奖。

6.员工要认真完成自己的工作，不定时进行检查。上班时间不准长时间打私人电话；上班时间不准喧谈闹唱，扎堆聊天，不得睡觉；不得把个人情绪带到工作中，不得做与工作无关的事，注意个人卫生，及时打扫寝室垃圾。违者罚款10—50元。

7.每位员工都要把顾客当做自己的朋友，在不违背原则的情况下尽量去帮助顾客。不允许职员对顾客有无礼行为，不得讥讽或不理睬顾客，更不得顶撞客户或无理辩解。违者罚款10—50元。

8.在旺季时所有员工不得做与工作无关的事情，更不得嬉笑打闹，工作要认真负责，爱护球厅内财物，球厅物品包干到员工个人，如员工未及时发现损坏物品者，损失款由员工个人承担。

9.地毯每天必须打扫，平时要随时注意保持环境卫生，不定时检查时发现缺点及时改正，下次再次发现给予在班员工10—50元不等处罚。

10.保持球厅信誉，不作任何有损球厅信誉的行为。离职需提前1个月告知经理，1个月内找到接班人后方可离职，否则扣除工资的20%作为惩罚。

有以下行为者，予以辞退（不发任何费用）：

1.当事人或当事人家属及朋友对同事暴力威胁、恐吓、严重妨碍团体秩序者。

2.殴打同事、或在工作区内打架者。

3.偷盗或侵占本店、同事财物经查实者。

4.损毁公物者。

5.一个月内无故旷工3天者（请假除外）。

6.未经许可，兼任其他职务或兼营与本店同类业务者。

7.在本球厅服务期内，吸食鸦片或其它毒品者，以及受刑事处分者。

8.煽动员工闹事罢工者。

9.故意泄露技术、营业机密，导致蒙受巨大损失者。

10.利用本店名誉招摇撞骗者。

11.私拿顾客及本球厅财务者，不论数量或金额的多少者。

12.因个人失误等原因造成本球厅重大损失者。

所有奖励处罚直接从工资加减。

第二篇：台球俱乐部员工管理制度

建星员工管理制度表

1.每位员工应按时上下班，不得迟到早退，争取时效，不拖延。无故迟到早退者扣10—50元。

2.迟到超过1小时按旷工，旷工扣100元。每月最多请假不得超过2次，超过2次给予工资的10%作为惩罚。

3.员工因病、因事需请假应事应提前一天告知经理，并写请假条，员工未请假离开或者超假未归，均按旷工处理。考勤由经理负责每月月底考勤及统计结束，进行实施。

4.当班期间，因个人原因需暂时离开应向当经理请示，经批准后方可离开。如私自离岗视旷工处理。

5.每月无迟到早退请假休假，满勤的给予100元满勤奖。6.员工要认真完成自己的工作，不定时进行检查。上班时间不准长时间打私人电话；上班时间不准喧谈闹唱，扎堆聊天，不得睡觉；不得玩手机，不得把个人情绪带到工作中，不得做与工作无关的事，注意个人卫生，及时打扫会所区域的卫生。违者罚款10—50元。

7.每位员工都要把顾客当做自己的朋友，在不违背原则的情况下尽量去帮助顾客。不允许员工对顾客有无礼行为，不得讥讽或不理睬顾客，更不得顶撞客户或无理辩解。违者罚款10—50元。

8.在旺季时所有员工不得做与工作无关的事情，更不得嬉笑打闹，工作要认真负责，爱护球厅内财物，球厅物品包干到员工个人，如员工未及时发现损坏物品者，损失款由员工个人承担。

9.地面、座椅、台球桌及附属用品每天必须打扫，平时要随时注意保持环境卫生，不定时检查时发现缺点及时改正，下次再次发现给予在班员工10—50元不等处罚。

10.保持球厅信誉，不作任何有损球厅信誉的行为。离职需提前十五日前告知经理，十五日后内找到接班人后方可离职，否则扣除工资的20%作为惩罚。员工必须使用礼貌用语（欢迎光临）（欢迎下次光临）一次不说扣10元

12上班不穿工装的扣20元

13吧台除收银员，经理外无关人员不得擅自进入吧台，发现一次扣收银员10元

有以下行为者，予以辞退（不发任何费用）：

1.当事人或当事人家属及朋友对同事暴力威胁、恐吓、严重妨碍团体秩序者。

2.殴打同事、或在工作区内打架者。3.偷盗或侵占本店、同事财物经查实者。4.损毁公物者。

5.一个月内无故旷工3天者（请假除外）。

6.未经许可，兼任其他职务或兼营与本店同类业务者。

7.在本球厅服务期内，吸食鸦片或其它毒品者，以及受刑事处分者。8.煽动员工闹事罢工者。

9.故意泄露技术、营业机密，导致蒙受巨大损失者。10.利用本店名誉招摇撞骗者。

11.私拿顾客及本球厅财务者，不论数量或金额的多少者。12.因个人失误等原因造成本球厅重大损失者。

所有奖励处罚直接从工资加减。

本规定从发放之日生效

建星台球会所

2016年8月12日

第三篇：台球俱乐部简介

台球俱乐部简介 机械系台球俱乐部是09年4月份注册的，可以说是属于 一个比较年轻的社团，但是我们已经有了一套比较完善的规章制度和管理体系。目前我们社团成员已经达到了几十位，对于新成员的招新这一方面，也会继续完成。我们机械系台球社是面向系里面所有台球爱好者和那些对台球感兴趣的同学开放的。同时在有活动时，只要是在校的同学都可以报名参加，我们将非常的欢迎。在宣传方面，我们社团会组织相关的人员向各个班进行宣传，让更多的同学知道并了解我们社团。还有就是活动场地和经费方面，活动场地是比较重要的一个环节，安全当然也是一个关键因素。到举办活动时，我们会提前与学校周边信誉高的台球馆进行联系与交流，达成统一之后再进行活动的开展，确保每一次的活动都能够顺利并且高质量的完成。通过社团成员的共同努力，一定会将我们机械系台球社办的越来越好，办出我们社团的特色的同时 将我们社团推广出去，让更多的人了解我们社团，为系做出我们应有的贡献。心晴.心理协会简介 我社成立于2007年9月，主要有文秘部、编辑部、组织 部、文艺部、宣传部五大部门。我们社将会在未来的两个月

内新添一个部门，有助于我社各项活动的开展。我社一共拥有40名成员。我社继成立以来活动不断翻新，我社主要以话剧作为主打活动，在上一次大学城六大高校的话剧比赛中我社以一话剧取得第一名。在过去的一年中，我社开展了向日葵或动、手抄报比赛、心理知识竞赛、每一位心协成员积极努力参与到比赛当中，并从中获得了知识，得到了快乐。每一期我们都会做sunny monday,每一个月都会开两次例会，收两次晴雨表。随着社会的发展，人们的生活水平和文化水平都在不断的提高，各行各业的竞争愈演愈烈，人们得承受着各种繁重的压力，由于应对不当，历史上曾演发了一幕幕的悲剧。因此，提高自身心理素质，对每个人来说都是十分必要的。尤其是当代大学生，他们会面临择业，承受着学业，生活上的各种烦恼和困惑，如考研、外语四、六级、人际交往、经济问题等，压力无处部在。而我社则依据这些不断的对大学生进行知识辅导，并与心理辅导，当然保密工作也做得非常到位。乒乓球俱乐部简介 机械系乒乓球俱乐部成立于2008年12月，是我系唯一一个乒乓球运动类社团。社团成立以来，多次成功举办了系

乒乓球爱好者精英选拔、机械系乒乓球团队竞赛、机械系乒乓球友谊联赛等活动，提高了社团的知名度，为我系在院乒乓球联赛中选拔了一批优秀乒乓球人才，受到院、系老师一致好评。本社团是以系广大乒乓球爱好者为基础，以乒乓球竞技为主题，主要活动涉及机械系乒乓球个人赛、乒乓球规则教学、乒乓球友谊赛、机械系乒乓球团体赛等。机械系乒乓球俱乐部是以为广大乒乓 球爱好者提供乒乓球交流的平台为原则，以发扬乒乓球运动员拼搏精神为宗旨和目的的非盈利型学生组织。“受力图”社团简介 “受力图”社团成立于2009年3月，经过短短的一年的成长，本社团已经取得了不小的成绩，随着成长的脚步，我们社团不仅在本系有着较好的口碑在其他系部也有着不可小觑的影响；尽管年轻但具有飒爽的英姿、蓬勃的朝气、美好的理想、奋进的斗志，2009年江苏省物理竞赛是满载而归，更是鼓励着我们前进。“受力图”社团目前拥有五十名正式成员，另有数人在编；本社团的发展就是在大家的努力下进行的，从而取得了优秀的成果。社团成员在一起积极探讨，踊跃参加活动，充分体现了大学生的风采，年轻

人的活力。本社团自成立以来举办了大大小小数十起活动，例如2009年12月举办的大型力学竞赛有四百多名学生参加，取得了

圆满的成功；2010年3月的红梅公园踏春更是得到社团成员的喝彩；放映的精彩影片《贫民窟的百万富翁》、《本·杰明返老还童》、《斯巴达三百勇士》„„一部接着一部，为学生的业余活动带来了美好的记忆；我们举办活动的同时，在进行着人才库的积累，对有可挖掘性的学生进行培养，让他们参加更高级别的竞赛。“麻雀虽小五脏俱全”我们的社团虽然规模不大，但是拥有自己的管理章程，合理分配用人计划，合理分配，让每个成员都向心发展，为了社团的发展共同努力，与社团共奋进，我们的章程不仅有合理的奖罚制度、考核制度、选拔领导制度还有健全的组织制度，本社团分为学习部、组织部、财务部和内务部，为社团的发展发挥着作用。水晶赏研社简介 水晶赏研社是在机械工程系团委领导下成立于09年4月份的，该社以培养学生的兴趣爱好为目的，以增加同学们的业余知识、拓展大学生课外生活为宗旨。其目的是让大家在参与的活动中学到水晶知识，简单的对水晶进行欣赏。同时也因为随着市场经济的快速发展，水晶凭借其晶莹剔透、纯洁无瑕、色彩缤纷、变化万千 的特质，成为越来越多的人们特别是时尚者的所爱，所以特成立我社。

虽然创社时间不长，但在全体成员的共同努力下，我社的机构逐渐走向成熟，拥有活动部、组织部、宣传部、文艺部等部门，在各部门的紧密配合下，我社活动的质量与数量在不断的提高与壮大。09年先后举行了“迎新生、水晶图片展”、“走进水晶知识世界，你我共探讨”、“走进水晶知识世界，你我共欣赏”等活动，今年，我社在三月份举行了“水晶知识竞赛”活动。在文艺活动方面，我社会定期的放映电影、与我社成员一起游玩参观常州，今年三月份，在文艺方面我社举行了一个“指导老师与新生老生”的文艺活动，活动现场以指导老师唱歌（Lydia、又见春烟）为开幕，以舞蹈（noboy）为闭幕，活动取得了圆满的成功，让师生娱乐其中。在09年的招生中，我社招新成员达百人以上，为下一届社团的发展打下了良好的基础。今年4月份将是我社成立一周年，届时我社将举行一个以纪念我社成立一周年的活动，活动由大一成员举行，活动内容将以展板的形式宣传水晶知识、水晶图片（奥运水晶、世博水晶）以及一年来我社举行的活动图片，以此来纪念我社一年的历程。水晶赏研社在以后的生活中将会继承和弘扬学校社团的理念和精神，再接再厉，勇创佳绩，将本社发扬光大，创造新的辉煌。

红白蓝志愿者社团简介

红白蓝志愿者社团是同学们自发组织的社团，在老师的任职指导下，在学长们的精心管理及社团成员不断努力下，社团已经具有了不小的规模，管理体系也较为完善，社团本着“奉献、友爱、互动、进步”的青年志愿者精神，不断加强内部结构，不断开拓进取，在各方面取得了丰硕的成果。

社团现在成员50人，加上即将合并过 来的爱心传递社，人数会超过百人。爱心传递社在上学期被评为4星级社团，在工作方面可以给我们带来丰富的经验。社团目前的主要活动有向阳小学爱心传递，我系对向阳小学的资助已长达5年之久，社团成立后，更是定期开展活动，近期的爱心捐书联谊活动，把精神食粮也带给了他们。其次，在天爱康复中心，我们也是积极去组织社员去帮忙，由于双休人数太多，本学期，我们将在周一至周五期间，定期定时定人的去，更有计划的，有组织的开展活动。在系部、院里的活动中也经常出现我们社团人员的身影，他们把“积极向上，奉献自我”的精神作风在院里不断发扬。此外，志愿者们在各大节假日里，自发组织活动，充分展现志愿者们的青春活力。

一个社团就是一个家，家里充满了温馨和团结，但同时也有不理解的，活动积极性也不是太高，这就需要我们不断努力，给他们带来吧欢声笑语，让他们理解志愿者活动的意义，相信洋溢在我们志愿者心中的永远是幸福的阳光！藏友协会社团简介

藏友协会是2007年11月成立并发展的社团，是全院唯一一个收藏类社团，社团成立以来，多次成功举办了收藏精品展、收藏专题讲座、收藏巡回展等活动，提高了社团的知名度，积累了自己的活动经验，并凭借社团的特色活动被评为优秀社团。本协会是以我院关大收藏爱好者为基础，以收藏为主题，内容涉及各种收藏门类，如钱币、邮票、粮票、像章、连环画册、烟标、玉器、银饰、陶瓷等。协会是以为藏友提供统一的活动交流平台，为藏友的收藏与经验的交流，并为全院公众提供无偿的鉴定与咨询，查找资料等服务。逐渐发扬推广以收藏文化为目的和宗旨的非盈 利性学生组织。创业协会简介

一、创 新、创业、就业、为核心的学习实践性校内学生社团组织.本意在推动校园文化建设，锻炼学生，服务学生，培养大学生创造思维，有意识的开发学生潜能，具有理论与实践相结合的特点，通过广泛组织各种与“创新、创业、就业、丰富校园活动”等相关的交流活动，努力营造校园创新氛围,积极引导在校大学生对社会的认识,增强大学生的市场意识，二、提高大学生社会适应能力。

三、社团的理念是：创新 团结 沟通 交流

四、社团的宗旨是：丰富校园文化 锻炼创新能力 以人为本

五、社团的精神是：团结 踏实 学习能力

六、为了激发大学生创业实践的积极性和主动性，进一步培养大学生的创新和实践能力，探索和推进新型人才的培养机制，推动学生学术研究和理论结合实际能力，提高学生的综合素质提高社团成员有以下几点： 1综合素质的提高 2具有团队精神 3增强自我的勇气、信心和能力。4体验创业从理论走向实践 5培养社团成员交际沟通的能力，6培养有责任心，有团队意识 7给社团成员一个展现自我的平台，展示自我的舞台 8锻炼勇于创新脚踏实地，吸取经验提高大学生自主创业意识。

七、社团心语：希望在在举行的活动中，能够多向老师请教以及吸取上一次的经验继续努力，把机械工程系的社团活动举行的更加充实、有意义、丰富我系的社团文化活动，尽一份义务！蓝领梦工厂社团简介 本社团是由系部发起，在系团委的领导下，由一群不甘平凡的青年大学生组成的一个技能型社团。社团旨在搭建一个平台，为广大有志青年创造一个学习交流的机会。

本社团以学习机械类加工技能为主。其中包括钳工，车工，铣工等基本工种。同时还兼顾数控加工技能，有数控车，数控铣，加工中心等。社团成员开始会由本社团指导老师培训，学习基本的机械加工知识，在此基础上，会由社团内部统一调配到校外公司车间进行更深层次的学习。在车间内，社团成员可以亲身感触到一个企业的生产文化，为将来走向社会铺下道路。在协会的帮助下，校企合作，理论与实践相结合，全面加强了个人的素质和能力。

开心驿站简介 社团本着为大家带来欢笑的原则。主要负责小品、相声、话剧等文艺类活动。并协助其他部门为他们提供相应的节目。爱尚舞拉丁社团简介 爱尚舞拉丁社团是以拉丁舞教学为主的社团。其传递的是体育与艺术相融合的健身理念，也是把国标带进校园，激发人的艺术潜质从而达到爱上舞目的的社团。

其发起人陈思宇，是机电0932的学生。她拉丁八级，师从武汉体育学院拉丁舞专业导师黄程程、拉丁舞专业老师吴昊。本社团以培训班的形式面向全院招收志向学习国际拉丁的学生或老师。并希望通过成立这样一个社团让更多的学生

爱上拉丁舞、爱上舞蹈，也可以为今后踏入社会的交流与交际打下一定基础。

第四篇：台球俱乐部简介

台球俱乐部简介

机械系台球俱乐部是

09年4月份注册的，可以说是属于一个比较年轻的社团，但是我们已经有了一套比较完善的规章制度和管理体系。

目前我们社团成员已经达到了几十位，对于新成员的招新这一方面，也会继续完成。我们机械系台球社是面向系里面所有台球爱好者和那些对台球感兴趣的同学开放的。同时在有活动时，只要是在校的同学都可以报名参加，我们将非常的欢迎。

在宣传方面，我们社团会组织相关的人员向各个班进行宣传，让更多的同学知道并了解我们社团。还有就是活动场地和经费方面，活动场地是比较重要的一个环节，安全当然也是一个关键因素。到举办活动时，我们会提前与学校周边信誉高的台球馆进行联系与交流，达成统一之后再进行活动的开展，确保每一次的活动都能够顺利并且高质量的完成。

通过社团成员的共同努力，一定会将我们机械系台球社办的越来越好，办出我们社团的特色的同时将我们社团推广出去，让更多的人了解我们社团，为系做出我们应有的贡献。

心晴.心理协会简介

我社成立于

2007年9月，主要有文秘部、编辑部、组织部、文艺部、宣传部五大部门。我们社将会在未来的两个月

内新添一个部门，有助于我社各项活动的开展。我社一共拥有40名成员。

我社继成立以来活动不断翻新，我社主要以话剧作为主打活动，在上一次大学城六大高校的话剧比赛中我社以一话剧取得第一名。在过去的一年中，我社开展了向日葵或动、手抄报比赛、心理知识竞赛、每一位心协成员积极努力参与到比赛当中，并从中获得了知识，得到了快乐。每一期我们都会做sunny monday,每一个月都会开两次例会，收两次晴雨表。

随着社会的发展，人们的生活水平和文化水平都在不断的提高，各行各业的竞争愈演愈烈，人们得承受着各种繁重的压力，由于应对不当，历史上曾演发了一幕幕的悲剧。因此，提高自身心理素质，对每个人来说都是十分必要的。尤其是当代大学生，他们会面临择业，承受着学业，生活上的各种烦恼和困惑，如考研、外语四、六级、人际交往、经济问题等，压力无处部在。而我社则依据这些不断的对大学生进行知识辅导，并与心理辅导，当然保密工作也做得非常到位。

乒乓球俱乐部简介

机械系乒乓球俱乐部成立于2008年12月，是我系唯一一个乒乓球运动类社团。社团成立以来，多次成功举办了系

乒乓球爱好者精英选拔、机械系乒乓球团队竞赛、机械系乒乓球友谊联赛等活动，提高了社团的知名度，为我系在院乒乓球联赛中选拔了一批优秀乒乓球人才，受到院、系老师一致好评。

本社团是以系广大乒乓球爱好者为基础，以乒乓球竞技为主题，主要活动涉及机械系乒乓球个人赛、乒乓球规则教学、乒乓球友谊赛、机械系乒乓球团体赛等。

机械系乒乓球俱乐部是以为广大乒乓球爱好者提供乒乓球交流的平台为原则，以发扬乒乓球运动员拼搏精神为宗旨和目的的非盈利型学生组织。

“受力图”社团简介

“受力图”社团成立于2009年3月，经过短短的一年的成长，本社团已经取得了不小的成绩，随着成长的脚步，我们社团不仅在本系有着较好的口碑在其他系部也有着不可小觑的影响；尽管年轻但具有飒爽的英姿、蓬勃的朝气、美好的理想、奋进的斗志，2009年江苏省物理竞赛是满载而归，更是鼓励着我们前进。

“受力图”社团目前拥有五十名正式成员，另有数人在编；本社团的发展就是在大家的努力下进行的，从而取得了优秀的成果。社团成员在一起积极探讨，踊跃参加活动，充分体现了大学生的风采，年轻

人的活力。

本社团自成立以来举办了大大小小数十起活动，例如2009年12月举办的大型力学竞赛有四百多名学生参加，取得了圆满的成功；2010年3月的红梅公园踏春更是得到社团成员的喝彩；放映的精彩影片《贫民窟的百万富翁》、《本·杰明返老还童》、《斯巴达三百勇士》„„一部接着一部，为学生的业余活动带来了美好的记忆；我们举办活动的同时，在进行着人才库的积累，对有可挖掘性的学生进行培养，让他们参加更高级别的竞赛。

“麻雀虽小五脏俱全”我们的社团虽然规模不大，但是拥有自己的管理章程，合理分配用人计划，合理分配，让每个成员都向心发展，为了社团的发展共同努力，与社团共奋进，我们的章程不仅有合理的奖罚制度、考核制度、选拔领导制度还有健全的组织制度，本社团分为学习部、组织部、财务部和内务部，为社团的发展发挥着作用。

水晶赏研社简介

水晶赏研社是在机械工程系团委领导下成立于09年4月份的，该社以培养学生的兴趣爱好为目的，以增加同学们的业余知识、拓展大学生课外生活为宗旨。其目的是让大家在参与的活动中学到水晶知识，简单的对水晶进行欣赏。同时也因为随着市场经济的快速发展，水晶凭借其晶莹剔透、纯洁无瑕、色彩缤纷、变化万千的特质，成为越来越多的人们特别是时尚者的所爱，所以特成立我社。

虽然创社时间不长，但在全体成员的共同努力下，我社的机构逐渐走向成熟，拥有活动部、组织部、宣传部、文艺部等部门，在各部门的紧密配合下，我社活动的质量与数量在不断的提高与壮大。09年先后举行了“迎新生、水晶图片展”、“走进水晶知识世界，你我共探讨”、“走进水晶知识世界，你我共欣赏”等活动，今年，我社在三月份举行了“水晶知识竞赛”活动。

在文艺活动方面，我社会定期的放映电影、与我社成员一起游玩参观常州，今年三月份，在文艺方面我社举行了一个“指导老师与新生老生”的文艺活动，活动现场以指导老师唱歌（Lydia、又见春烟）为开幕，以舞蹈（noboy）为闭幕，活动取得了圆满的成功，让师生娱乐其中。

在09年的招生中，我社招新成员达百人以上，为下一届社团的发展打下了良好的基础。今年4月份将是我社成立一周年，届时我社将举行一个以纪念我社成立一周年的活动，活动由大一成员举行，活动内容将以展板的形式宣传水晶知识、水晶图片（奥运水晶、世博水晶）以及一年来我社举行的活动图片，以此来纪念我社一年的历程。

水晶赏研社在以后的生活中将会继承和弘扬学校社团的理念和精神，再接再厉，勇创佳绩，将本社发扬光大，创造新的辉煌。

红白蓝志愿者社团简介

红白蓝志愿者社团是同学们自发组织的社团，在老师的任职指导下，在学长们的精心管理及社团成员不断努力下，社团已经具有了不小的规模，管理体系也较为完善，社团本着“奉献、友爱、互动、进步”的青年志愿者精神，不断加强内部结构，不断开拓进取，在各方面取得了丰硕的成果。

社团现在成员50人，加上即将合并过来的爱心传递社，人数会超过百人。爱心传递社在上学期被评为4星级社团，在工作方面可以给我们带来丰富的经验。社团目前的主要活动有向阳小学爱心传递，我系对向阳小学的资助已长达5年之久，社团成立后，更是定期开展活动，近期的爱心捐书联谊活动，把精神食粮也带给了他们。其次，在天爱康复中心，我们也是积极去组织社员去帮忙，由于双休人数太多，本学期，我们将在周一至周五期间，定期定时定人的去，更有计划的，有组织的开展活动。在系部、院里的活动中也经常出现我们社团人员的身影，他们把“积极向上，奉献自我”的精神作风在院里不断发扬。此外，志愿者们在各大节假日里，自发组织活动，充分展现志愿者们的青春活力。

一个社团就是一个家，家里充满了温馨和团结，但同时也有不理解的，活动积极性也不是太高，这就需要我们不断努力，给他们带来吧欢声笑语，让他们理解志愿者活动的意义，相信洋溢在我们志愿者心中的永远是幸福的阳光！

藏友协会社团简介

藏友协会是2007年11月成立并发展的社团，是全院唯一一个收藏类社团，社团成立以来，多次成功举办了收藏精品展、收藏专题讲座、收藏巡回展等活动，提高了社团的知名度，积累了自己的活动经验，并凭借社团的特色活动被评为优秀社团。

本协会是以我院关大收藏爱好者为基础，以收藏为主题，内容涉及各种收藏门类，如钱币、邮票、粮票、像章、连环画册、烟标、玉器、银饰、陶瓷等。

协会是以为藏友提供统一的活动交流平台，为藏友的收藏与经验的交流，并为全院公众提供无偿的鉴定与咨询，查找资料等服务。逐渐发扬推广以收藏文化为目的和宗旨的非盈利性学生组织。

创业协会简介

一、创新、创业、就业、为核心的学习实践性校内学生社团组织.本意在推动校园文化建设，锻炼学生，服务学生，培养大学生创造思维，有意识的开发学生潜能，具有理论与实践相结合的特点，通过广泛组织各种与“创新、创业、就业、丰富校园活动”等相关的交流活动，努力营造校园创新氛围,积极引导在校大学生对社会的认识,增强大学生的市场意识，二、提高大学生社会适应能力。

三、社团的理念是：创新 团结 沟通 交流

四、社团的宗旨是：丰富校园文化 锻炼创新能力 以人为本

五、社团的精神是：团结 踏实 学习能力

六、为了激发大学生创业实践的积极性和主动性，进一步培养大学生的创新和实践能力，探索和推进新型人才的培养机制，推动学生学术研究和理论结合实际能力，提高学生的综合素质提高社团成员有以下几点：

1综合素质的提高 2具有团队精神

3增强自我的勇气、信心和能力。4体验创业从理论走向实践 5培养社团成员交际沟通的能力，6培养有责任心，有团队意识

7给社团成员一个展现自我的平台，展示自我的舞台

8锻炼勇于创新脚踏实地，吸取经验提高大学生自主创业意识。

七、社团心语：希望在在举行的活动中，能够多向老师请教以及吸取上一次的经验继续努力，把机械工程系的社团活动举行的更加充实、有意义、丰富我系的社团文化活动，尽一份义务！

蓝领梦工厂社团简介

本社团是由系部发起，在系团委的领导下，由一群不甘平凡的青年大学生组成的一个技能型社团。社团旨在搭建一个平台，为广大有志青年创造一个学习交流的机会。

本社团以学习机械类加工技能为主。其中包括钳工，车工，铣工等基本工种。同时还兼顾数控加工技能，有数控车，数控铣，加工中心等。

社团成员开始会由本社团指导老师培训，学习基本的机械加工知识，在此基础上，会由社团内部统一调配到校外公司车间进行更深层次的学习。在车间内，社团成员可以亲身感触到一个企业的生产文化，为将来走向社会铺下道路。在协会的帮助下，校企合作，理论与实践相结合，全面加强了个人的素质和能力。

开心驿站简介

社团本着为大家带来欢笑的原则。主要负责小品、相声、话剧等文艺类活动。并协助其他部门为他们提供相应的节目。

爱尚舞拉丁社团简介

爱尚舞拉丁社团是以拉丁舞教学为主的社团。其传递的是体育与艺术相融合的健身理念，也是把国标带进校园，激发人的艺术潜质从而达到爱上舞目的的社团。

其发起人陈思宇，是机电0932的学生。她拉丁八级，师从武汉体育学院拉丁舞专业导师黄程程、拉丁舞专业老师吴昊。本社团以培训班的形式面向全院招收志向学习国际拉丁的学生或老师。并希望通过成立这样一个社团让更多的学生

爱上拉丁舞、爱上舞蹈，也可以为今后踏入社会的交流与交际打下一定基础。

第五篇：台球俱乐部制度

上班时间按排表

营业时间 10：00－ 23：00 营业时长13小时 收银员10:00－23:00

服务员A12:00－18:00 服务员B18:00－23:00 经理14：00--2：00 经理 服务员各一名，休息时间每周星期一到星期五其中一天。每周具体休息时间由店长提前在上星期六前安排。生病、紧急事件、需及时通知经理。

每月两天有薪假期 无薪假期超过3天扣除工资百分之二十 员工上班时间安排表根据营业情况随时调整

每天为白班服务员提供中餐，就餐时间12:00—12：30；为收银员提供工作餐，就餐时间12：00-12：30或者18：00-18：30

俱乐部员工管理制度：

1、上班不允许迟到、早退。白班服务员需交接好班后才能下班

2、不允许做出伤害俱乐部利益的行为，不允许做出伤害顾客、同事利益的行为。不能做出违反国家法律、法规的事情。如不遵守此条规定 造成的经济和法律责任自我承担

3、辞职：领班必须提前1个月提出申请，服务员必须半个月，否则扣除当月工资。

4、财务负责人必须每天将前一天的营业款存入指定账户

经理岗位责任制：

1、上班时间必须穿着工作服佩带胸牌，礼貌用语，待人诚恳。顾客进出俱乐部时应主动打招呼。

2、严格监督吧台收银工作，检查吧台交接工作，监督帐目情况，杜绝弄虚作假、欺上瞒下，有情况必须上报，否则视情节严重做开除处理。

3、每天上班后检查场地卫生、电路、灯箱情况，如发现问题应及时解决，保持俱乐部良好的环境。

4、要善于与顾客沟通，充分重视每一位顾客，真正地做到以客为尊。

5、维护俱乐部的利益，及时处理突发事件，协调解决俱乐部与员工之间或者员工与员工之间存在的问题。

6、不准和服务员相互替对方隐瞒、撒谎。情节严重的做开除处理。

7、要以身作则，明确自己的本职工作，俱乐部忙碌时，除协调好服务员的工作外，营业繁忙时还应排号、帮助服务员摆球等相关工作。

8、严格杜绝发生与服务员、顾客做出伤害球房利益的事情，一旦发现立即开除。

9、新员工需要自付工作服费用和压半个月工资作为信用押金，工作半年后如辞工可退还工作服费用和信用押金。如有不可抗拒原因辞工工作未满半年，可协商退还工作押金

10、员工每月有两天有薪假

11、员工每违反本协议书中的条规一次或被顾客举报一次罚款50元 吧台岗位责任制：

1、吧台收银员要按时交接班，不得擅自离开岗位。

2、对待顾客要热情有礼，收款时要吐字清晰，提醒顾客当面点清钱款，交付无误后说：“欢迎光临”或“谢谢惠顾”。

3、仔细检查钱币的真伪，收进假币由个人承担。

4、收银员要妥善保管好现金，若收银台现金出现差错，将由收银员个人承担。

5、严格执行会员卡制度，不得帮无卡顾客刷卡，情节严重者做开除处理。

6、收银台现金只能由公司财务监理收取，其他任何人不得以任何理由支取现金。如有上述情况发生，一切责任由收银员承担。

7、保管好顾客托管的物品。

8、交接班要认真清点饮料、香烟等物品数量，保证日报表记载数字和实物相符。

9、吧台若出现异常情况要及时报告经理。

10、按要求时间关开招牌灯。

11、严禁吧台收银员恶意操作，一旦查处立即开除。

12、吧台上班期间不允许玩手机等物品，不准乱插、乱接电源。

13、领班不在店内时收银员暂行领班职责 遇事较大时应与店长联系听取店长的意见 另书面备注所代办的事交店长过目

14、收银员对商品的出纳负责，应与服务员做到准确沟通。顾客对自己的消费项目有争议时应询问服务员。如是服务员的责任，由服务员负责承担损失 如因商品的出纳数目不对则由收银员自己负责

15、收银员漏收费用 此费用由收银员自己支出

16、为每个会员建立档案

17、记录好每位服务员卖出的商品 服务员岗位责任制：

1、服务员上班期间不准做与工作无关的事。

2、除用餐时间外，不允许吃东西。

3、服务员不允许与顾客打闹、嬉戏。球房忙碌时，不准在一起聊天，违者罚款50元/次。由经理监督，如果经理带头违反或包庇，双倍罚款。

4、服务员要礼貌待客，顾客进入球台区应主动上前询问，把顾客带到相应的球台摆好球。再询问顾客：“请问，先生小姐需要点什么？”。

5、服务员与经理之间杜绝相互包庇，隐瞒。

6、服务员要服从经理的管理，不得擅自离开工作岗位。如有急事必须经过经理允许后方可离开，无故旷工做开除处理。

7、上班时间不准玩手机，如急需接电话，不允许超过3分钟。

8、当俱乐部举办活动时，应积极为顾客介绍活动内容。

9、上班时应做到眼快、手快、脚快、耳灵，熟练给顾客摆球，送杆，饮料等服务。

10、同事之间要友爱，相互帮助，共同进步。

11、时刻保持球房干净整洁，环境舒适，及时清理客人留下的垃圾。

12、跟踪好自己接待的顾客，当顾客进行多种消费时应与吧台服务员准确沟通 顾客消费完后带领顾客前往收银台缴费。

13、对自己卖出的商品负责，问清旁观人员的消费费用是交现金还是记在台费里。清洁岗位责任制：

1、吧台服务员交接班后负责吧台区域内的卫生打扫。

2、A服务员上班后负责球杆、球台、茶几、地毯、烟灰缸、厕所、球的清洁。

3、B服务员上班后负责厕所、地毯、烟灰缸的清洁。服务员下班前一小时负责收球，球杆清点，地毯、茶几、球台、烟灰缸的清洁。

5、A、B服务员每个星期打扫日要对灯罩、玻璃进行清洁。

6、经理负责对地毯、球台、厕所进行巡查，发现问题及时安排服务员进行清洁。工资标准

1、服务员基本工资700元+提成，收银员基本工资1200元

2、店里每月拿出上月纯利润的1成做为经理奖金 员工工资如无特殊情况每半年调整一次。经理与股东协议

1、每个星期日做出上星期的报表，每周二前做出上月报表，如满一季度应同时做出上季度报表。报表应电脑存档一份 实物一份。月报表和季报表应在每月2号送达股东。

2、经理有权拒绝某个股东的意愿。某个股东如觉得自己的意愿应必须得到实现，应与其余股东一起商讨。但如某股东认为经理的某决定或行为将会危害本店的经营时，有权要求经理暂停此决定或行为。

然后立即与其余股东商讨。

3、股东不能直接参与店里的经营。只能与经理沟通或召开股东大会

4、每笔超过一千元人民币（1000）的支出应经股东同意。交接班注意事项

收银员交班：告知接班员工暂停台桌和一些未收取费用对应哪位顾客；点清商品数目和收银台现金金额，并在交接班本上详细写明双方签字确认 如因交班员工交班不清造成的损失由交班员工负责

服务员交班：告知接班员工自己经手的每位顾客的一些未完成的服务和消费项目（注明：“每位顾客”具体到个人。）并在交接班本上详细写明双方签字确认 如因交班员工交班不清造成的损失由交班员工负责

希望大家广提意见 为我们共同的目标团结一致 放下个人成见 拿出奉献精神 一起努力创造奇迹