企业管理培训会议上的发言

第一篇：企业管理培训会议上的发言

“管理”二字，我理解的管理就是要做到控制和指导，控制主要体现在制度管控上，就是要立足实际，制定切实可行的制度和措施，确立基本的规则和义务；指导主要表现在培训示范上，就是要针对情况，有效培训，强化跟踪，反馈效果，形成良性的闭环管理。

制度管控重在内部量化管理，“量化”一词，简单地说就是量化目标，使其变得有工作，有责任，有奖惩，营造一种相对合理的内部竞争的氛围，使大家的积极性高涨起来，实现比学赶忙超的良好局面。比如：卫生工作，实施卫生区域责任划分，将卫生的保洁责任落实到班组，由班组具体分配到每一个人，这只是内容的量化，更重要的是责任的量化，假如切配班组的某人所负责的卫生区域不合格、不标准，那么我们的责任就要进行量化，首先是班组长的第一责任，第二是当事人的责任，要形成连带，否则会造成简单的员工责任，而不能引起管理干部的重视，久而久之出现中间环节的脱离，班组长不能充分扮演好桥梁纽带的角色，失去了一个组织者应有的作用。

制度管控关键在于落实和执行，内部量化管理之后，接下来就是落实和执行，不折不扣的去执行我们所制定的管控措施，首先要以身作则，率先垂范，以实际行动赢得广大员工的认可和信任，也就是我一直强调的：我们服务员工的标准，决定着员工服务顾客的标准。获得员工的信任，这是一个合格的管理者的重要体现和欣慰之处。很多时候，一个管理团队的涣散和低沉，很重要的一个原因在于管理者信任危机。其次，把员工的管理要真正的纳入到制度的落实中去，不讲空话，不做纸上文章，不让员工厌烦。对发现的问题，要按原则办事，对于优秀的员工和干部就要及时给予奖励，并且大肆宣扬，因为有一种力量叫榜样。对于有责任的员工和干部就要果断给予处罚，并且要引以为戒，起到警示的作用。赏罚分明，就是对制度落实的一个鲜明的体现。

培训示范要深入，培训不能只讲不做，有时候需要我们去亲身实践和具体指导，这样不仅拉近了我们与员工的距离，而且还推动了我们的指导工作。管理的一个很重要的工作在于指导和服务，从没有标准到确立标准，从基础水平上升到一个较高水平，离不开指导与服务，但是这一点在实际工作中被忽视了，被弱化了。很多人认为没有用，可是，请大家想一想，思想是行动的先导，一个没有标准、规范和规则意识的员工和干部，怎么能去很好的去工作。结合实际情况要把培训工作落实到实处，有记录，有效果反馈。其实，有时候，培训也是一个友好的交流平台，通过这个过程，能够达到事半功倍的效果。我一直认为管理的80%的工作在于良好地沟通。沟通不及时，不顺畅，万事皆输。

我曾在一篇文章中写道：管理的最高境界就是管的合情合理，感到身心愉悦。我们每天都在格式化的要求员工“问一下自己尽责了吗，问一下自己做好了吗”，试问作为管理者有没有问过自己“你服务好员工了吗，你关爱员工了吗。你今天微笑了吗”等等，我们每一位管理者都要认真思考，都要透过职业角色去审视人的情感和良知，只有这样才能做好管理，带好团队。

第二篇：培训会议发言

尊敬的院长、各位领导

你们好！

首先，感谢院长、各位领导能给我来山东####学院任教的机会，感谢山东####学院为我提供了一个展示自我风采的一个舞台，感谢校领导分别从各个角度向我介绍了山东####学院的概况，而且还对我提出了殷切希望和要求，这让我受益匪浅。

在今后工作中，我将努力做到以下几点：

第一，做一名有责任感的教师。教书育人是教师的天职。“师者，传道、授业、解惑也”我们必须以严谨、务实、勤奋的态度对待教学工

作，精心备课，细心讲解，耐心解答，努力把学生培养成为德智

体美等各方面全面发展的人。

第二，做一名业务水平合格的教师，努力提高自己的科研水平。教师必

须持续不断的学习，认真搞好科研工作，不断提升和完善自己，才能担负起教师的职责和尽好教师的本分。

第三，融入团队，增强合力。我将以老教师为榜样，虚心向老教师请教，恪守教师的职业道德，以严谨务实勤奋的态度对待教学工作，为

山东#####学院增添新彩。

最后，我将不断加强学习，争做业务合格、品德高尚、责任感强的新时代

教师，努力为我校的发展做出自己应有的贡献！

最后，祝愿我们学校的各项工作蒸蒸日上，勇创辉煌，

第三篇：在党校培训会议上的发言

在党校培训会议上的发言---把握三个着力点树好组工干部新形象

谋事要勤学善思。哲人培根说：“人有多少知识，就有多大能力，他的知识和他的能力是相等的”。知识可转化为能力，知识只能靠学习，做为乡镇组织干部更应注重学习，获得大经验，提高硬本领。一是重视学习提素质。科技进步日新月异，知识更新不断加快，不重视学习，素质难以提高。刘少奇在《论共产党员修养》

中指出：“每个共产党员，都应该脚踏实地，实事求是，努力锻炼，认真修养，尽可能提高自己的思想和品质。” 修养的提高离不开学习，只有对学习保持高度自觉，只有通过认真学习，不断提高工作能力和业务水平，提高素质，作为领导者要在学习上多下功夫，作为组织委员更要有扎实的理论功底和政治业务水平，特别要提高理论学习与实际的结合能力，才能以“智政”代替“愚政”，以“优政”代替“劣政”。二是面向群众吸智慧。“经验在基层，办法在群众”。我从沿江到山区后有体会，每当我到村中少了，与群众交往少了，就感到心中空虚，不知所措，到村中多，与群众交往多，对村中底子清了，脑子也充实了，心中就豁然开朗的感觉。有时对村中处理一个难题，与村里的人多了解，掌握多了，事情也好解决了，“问渠哪有清如许，为有源头活水来”，我深深地感到群众的经验、智慧是源头，只有问计于民才能有能力，水平如池水般盈满。三是多解困难求提高。毛泽东同志曾说过：“我们往往不是先学好了再干，而是干起来再学习，干就是学习”。自古以来，领导者的才能是在工作实践中锻炼出来，在单位做的实际工作少，办难事少，又想有能力，有水平只能是幻想，在单位里做事多，做难事多，在难事中接触到复杂情况和尖锐矛盾，会逼着动脑筋，多想办法，在处理尖锐复杂和棘手难事中开眼界，长见识，获得大经验，炼就硬本领。因此，我决不认为多一事不如少一事，得过且过，遇着矛盾绕道走，而是知难而进，把自己驻在矛盾最大，关系最复杂，自然村最多村，在解决一件一件小事情中也锻炼着。

注重在每一环节努力中实现大突破

组工干部干的是平时看不出的工作，干得好也一时看不出成绩，干不好立即见效，影响大局，因此，探索、求是、创新、突破，这是组织工作创新的基本内涵，也是实现组织工作新突破的根本要求。首先要会探索。探索是做好组织工作的基础。组织工作怎样围绕上级政策和当前乡镇中心工作，特别是针对欠发达地区党员外出多，家族化严重，优秀人员入党难等问题都值得探索，如党员发展是否一定要实行票决制，外出党员怎样管理，怎样围绕乡镇工作中心，探索党员的积极性发挥等。其次能够求是。求是是做好组织工作的关键。组织工作是一项政策性、原则性很强的工作，既要遵循政策又要与实际相结合才能在工作中有所推进，向党委推荐选人用人，是农村基层党组织的工作之一，对农村党员干部队伍建设负有重要职责，坚持标准用好村干部。真正把那些有较高政治素质，有经济头脑、有致富本领，有奉献精神的人选到干部队伍中来，配强村班子。在党员发展的在工作上严格坚持程序，程序决定公平，坚持按程序办事，防止个人说了算，反对用人唯亲，严把好进口关。再次要会创新。创新是组织工作的动力，任何创新在工作实践中才能得到发展。如加大对贫困村扶持中贫困党员结对，农村生活困难党员互助机制，创新流动党员的管理办法等，让广大党员感到组织的温暖。最后要能够突破。突破是做好组织工作的目的。作为一个组织工作者必须更新观念、解放思想，要以开放的思维、开放的精神，谋划、推动组织工作。树立大组织的新观念，放在大局下来把握，不断拓展组织工作领域，延伸组织工作触角，使组织工作与当地经济工作、社会工作有机结合起来，与思想建设和作风建设融为一体，实现组织工作新的突破。

注重在每一处团结中发挥大效应

领导班子团结协调，是班子成员共同愿望，也是共同责任，尤其是组织委员更需共同努力，摆正位置，形成正副职和谐互动。因此作为组织委员在班子中要起到“四剂”作用。一是互谅，互谅是做好团结润滑剂。由于在角色的差异，作为委员要善于换位思考，做到互相尊重、互相宽忍，要先敬正职一分，互相体谅，互相支持，共同营造和谐共进的良好氛围。二是互补，互补是团结协调的营养剂。作为组织委员应充分发挥参谋作用，履行好自己职责，以党建为重点，体现自身价值，做到决策上积极献策，思考上有益补充，为党委书记分担任务和责任。作为组织委员勇于承担起基层组织书记不便干，不愿干，不能干的党务，为党委书记分忧解难，从而实现相辅相成，优势互补的局面。三是互赢，互赢是团结的助燃剂。在一个班子中，正副职既有共同利益，也有分工不同的局部利益，处理好一荣俱荣，处理不好则一损俱损，只有副职间密切配合正职，在共同追求事业中团结一心，才能实现互赢，对处于副职的委员来讲，促进书记成功，是个人成功基础，因此，作为委员要勤于搭台，勤勤恳恳为书记服务；乐于捧场，真心实意为正职喝彩；甘于奉献，扎扎实实地做好本职工作。四是互信，互信是班子团结的黏合剂。古人云：“人无信不实”，诚实可信是做人基本道德，也是委员与班子成员共事的基本原则。特别与正职之间要培养和坚持以诚待人，以诚取信的良好习惯，做到开诚布公，诚信合作，不打小算盘，不做小动作，在与正职和班子成员实现“情感认同”；工作上协调一致，密切配合，实现“风雨同舟”，产生巨大的诚信效应，从而发挥

班子整体效应。

注重在当好一个娘家人中赢得大信任

乡镇党委组织委员既要抓好农村基层组织建设，又担负着乡镇干部和农村干部队伍建设的重任。一是要成为党员干部知心人，联系干部群众的纽带。党委组织委员为人要正派，不扬阳奉阴违，正确评价干部的功过是非，不要搞裙带关系，为党委调整干部当好参谋。组织委员由于工作性特殊，有时被人另看一眼，有一定优越感，我们要把这种优越感化为工作动力，把组织赋予权力用来提高自己工作威信，密切联系干部群众，充分利用空闲时间，深入党员干部家中。特别是一般乡镇农村干部，有时对工作意见想法，不敢直接告诉主要领导，有的又没有合适机会，我们要主动同他们做知心朋友，这样才能坦诚相见，愿意与你交流感情，沟通思想，会找到工作上的建议和意见。二是要建好党员干部之家，提高为党员干部服务水平。组织干部要做全体干部靠山，热情真诚为广大干部服务，要主动地，有计划地接触干部，了解干部所思所想，增强服务意识，始终保持谦虚谨慎、平等待人的作风，真正把党组织建成温馨和睦的“党员之家”、“干部之家”,这样真正把组织委员作为娘家人，把组织建设成为农村党员干部之家。三是当好领导得力助手，积极为领导出谋划策。做到勤汇报，常请示，把上级组织部门工作部署和要求及时向分管与主要领导汇报，并结合实际提出合理化建议，从而赢得领导主动为你撑腰壮胆，减少阻力，这样就会在班子和领导心中才有地位，工作才会有成效。四是真诚服务真诚待人，为组织工作创造良好的环境。作为一个组工干部，原则要坚持前提下，待人宽厚，真诚，这也是加强工作作风修养的一个重要方面。只有做到待人宽厚，别人就会和自己真诚相处，遇到自己工作有失误时，别人就会主动提醒，遇到自己工作有困难时，别人就会主动帮助，更不用担心人际关系不融洽，别人给我出难题，为组织工作创造良好的工作环境。

注重在每一小节中实现作风大转变

俗话说，打铁先要自身硬。懂规矩，对组织干部至关重要。首先是遵守的大原则。必须加强对党的各个时期的方针路线的学习和理解，懂得组织人事工作的原则和政策，才能在总体原则的指导下，运作好具体层面上的工作。其次做到懂得具体工作规矩。组织工作在各个时期有特定的规章制度。必须按照权限、程序请示报告后，方可以实施，而不自以为是，这本身就是组织工作的规矩。三是在职权范围内守规矩。基层组织建设，需要办理的事情很多，发展党员，党员管理，乡村级班子建设、村政务公开等，有很多事情的要干，也要形成规矩，这样让领导放心。

作为乡镇基层组织领导干部，还要事事处处严格要求自己，以身示范，做出表率。一是求公正。即公正无私，公道正派，办事出以公心，坚持原则；一视同仁，不偏袒，不偏私，豁达大度，心胸开阔，宽厚待人。二是谋事业。要立志做大事，把工作做细，做扎实，做得好。三是讲廉洁。要管住自己的头，不该想的不想；管住自己嘴，不该吃的饭不吃；管信自己的手，不该拿的不拿；管住自己的腿，不该去的地方不去。要耐得住清苦，抗得住诱惑，管得住小节，这样永葆一个组工领导干部的良好形象。四是保气节。树立正确的世界观、人生观和利益观，始终保持共产党员的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，才能树立有地位、有威信、有影响。

第四篇：在全县通讯员培训会议上的发言

在全县通讯员培训会议上的发言

吴德军

（2011年5月4日）

尊敬的各位领导、老师、同仁们：

大家好！

我叫吴德军，下江镇党政办科员，2011年1月份被抽调到洛贯产业承接区管理委员会办公室工作。今天能够作为乡镇优秀通讯员代表在这里作交流发言，一方面我感到非常荣幸，另一方面深感诚惶诚恐，其实，在座的各位，不乏文人墨客，才子骚人。不少同志长期从事新闻宣传，学识渊博，经验丰富，而且佳作频传，成绩比我显著。我在中专学的是行政管理，没有系统学习和接受新闻宣传这方面正规教育，不是什么“科班”出生，我的发言，纯是班门弄斧，不当之处，敬请批评指正。

在乡镇工作头绪多、杂事多、任务重、工作忙，乡镇通讯员大都是身兼多职，一人多岗，要做好新闻宣传工作实属不易，不容易。我的体会是：

一、要树立责任感。要时刻想到自己肩负着宣传的责任和任务。我们平常所讲的新闻工作者是党和政府的喉舌，可见新闻宣传工作的重要性。其实我们基层通讯员所肩负的职责和任务就是要围绕县委、县政府和本乡镇、本单位的中心工作，把握正确的舆论导向，以正面宣传为主，及时宣传报道县委、县政府和本乡镇、本单位在政治文明、物质文明、精神文明建设等方面所取得的成绩、经验和作法，为全县经济社会发展实现又好又快发展提

供强有力的舆论支持。因此，我平时在工作中经常提醒自己，这件事情或这项工作是否可以进行宣传报道，并思索什么时候进行报道，应该从哪些方面进行报道，采用什么方式进行报道。

二、要坚持多看多读。只有经常浏览报纸、电视、网站，多看多读记者的新闻和拍摄的画面，对比自己的稿件和拍摄，才会找出自己的不足。我给自己定的规矩是：每天坚持挤出一定时间，观看电视新闻、专题，浏览报刊、网站。当看到自己觉得很有新意很有可读性的文章和影视资料时，我都会把它保存下来，作为范文参考反复琢磨。多看多读，多思考，既可以提高自己的新闻写作水平，同时也可以博闻广见，增加业余生活的乐趣，何乐而不为？

三、要舍得牺牲空余时间。乡镇通讯员大都是党政办主任或组织员等兼任，平时大部分时间还得忙于写材料和应付办公室各种事务，甚至还包村。如何做到写稿与其他工作有机结合，我的体会一是利用业余时间见缝插针，平时整理单位里的材料或总结，我总忘不了将主要内容及有关数据摘录下来，有时甚至一边开会一边构思，等会议结束，我的信息简报和新闻稿件也就写出来了。而对于一些时效性不强的稿件，我就列个题纲记在笔记本上，只要有空马上整理成稿；二是利用空余时间，少睡少玩多写稿，对所获取的新闻素材，白天没有充足时间采写，我就利用夜深人静时写。因为写稿，我经常加班，一门心思地投入到写稿的乐趣中，虽然有时挨点抱怨，但看到自己用辛勤汗水所写的稿件见诸于报刊、网站，就感到一种幸福和快乐。

四、要善于从平常事中找新闻。俗话说：处处皆新闻。我们有时候会苦于没有信息和新闻可写，找不到信息和新闻线索。其实，只要有心，信息和新闻随时就在你的身边，只要观察入微，你就能从别人司空见惯的事物中捕捉到“闪光点”。我经常注意了解中央、省、州、县和本乡镇里的形势，熟悉点面情况，随时捕捉自己所需要的信息和新闻。如：平常我们乡镇开展的党务政务村务公开、推行村干部述职述廉、“公推直选”、党员议事制度等这些工作，我在2009年就通过综合这些平常材料以《从江县采取措施落实党员“四权”》被《黔东南日报》和《贵州基层党建网》采用。又比如，平江村被州委授予五好基层党组织，我就从上报的先进材料中进一步挖掘采写《这个村党支部真不赖》发表于《黔东南日报》。总之，只要你留心，就会有新闻。

五、要有恒心和目标。俗话说，干一行、爱一行，作为通讯员，首先要热爱这项工作，把压力变动力，不断与惰性作斗争，合理利用休息时间，持之以恒的动笔。稿件未采用，不气馁；稿件发表了，及时进行总结分析，克服冷热病，以平和的心态感受记录生活的苦与乐。要积极主动的写稿件，眼睛向下，多挖掘素材，及时宣传本乡镇、本单位和本行业服务社会的成果，善于从侧面发现工作亮点和典型，展现创造者的风采，从而带动更多的人向先进学习。同时我还要自加压力，给自己定目标下任务：每年至少要在州级以上报刊、网站发表一篇以上文章。不管工作多忙、多累，12年来我都持之以恒，坚持下来，几乎每年都有些豆腐块见诸报刊和网站。

以上就是我在这些年工作中的一些体会，在此与大家交流探讨，希望有更多的机会与大家进行交流，取长补短，争取更大的进步。同时也请各位领导、老师、同仁们给予指正。

第五篇：全员培训会议上的发言讲话

尊敬的各位领导、各位同事 大家好!

今天是我公司xx年费收员工全员培训第一天，我有幸作为第一期学员代表，在此发言，心情十分激动。此次培训是公司开展“学理论、学科技、学先进”、深入“xx”活动的一个前奏，是全面提高费收员工业务技能，规范费收管理行为，提高　费收管理质量的一次具体体现。

是积极探索公司下一步文明建设和文明管理工作达到双加强、双提高的一个新思路。是全面促进公司征费管理工作再上台阶，超额完成全年的各项任务，推动公司费收管理事业不断走向前进的一项新举措。作为首期学员代表，我非常感谢公司领导给了我们这样的培训学习机会，为费收一线广大的员工进一步提高综合素质营造了良好的环境。

在此我代表全体学员向各位领导表态，一定不辜负领导的希望，在学习的全过程中一定遵章守纪，遵守培训纪律，认真学习，积极训练。其次，我要感谢百忙之中抽出时间为我们的培训工作作指导的教师和专家们，我们的每一步提高都离不开你们的帮助和支持。

在此我还要感谢xx学校的领导和后勤工作者们，今后的几天里，我们的学习和生活有劳你们多多操心了。最后，我代表参加此次培训的全体学员预祝此次培训活动圆满成功。

谢谢!