雨润集团滕州东启2011届大学生李洪卫述职报告

第一篇：雨润集团滕州东启2011届大学生李洪卫述职报告

【 雨润集团滕州东启2011届大学生述职报告 】

各位评委，各位同事：

大家下午好，很感谢各位能听取我的述职报告。我是李洪卫。来自于山东菏泽，毕业于重庆理工大学，所学专业为电子商务，应聘的是营销业务类岗位。雨润集团是大学我毕业后走向职业生涯的第一站，也是我结束学生身份转变为职场人士的舞台。在对着自己综合定位后，结合自己的专业和职业规划，我选择了雨润集团作为我的人生工作的起点和施展自己才能的平台。在经历短暂舒服的军训后，我随后被分配到了滕州东启来开始自己的基层实习锻炼。

由于我们是进行车间实习的学生，一线员工对我们很照顾，我所从事的实习岗位主要是一些安全性高，简单的工作。为他们打下手。虽然车间实习比较辛苦，但和一线员工来和往届实习大学生来比是比较幸福和轻松的。三个月的车间实习，让我学到了很多知识，收获了不少。经过过生产系统的车间实习，我初步认识了公司的生产工艺流程，也认识了公司产品及包装规格和公司的管理组织框架。

通过车间实习我感受到了公司基层工作人员的艰辛，干感受到一线员工对工作的敬业和极其负责，感受到一线员工对生产工艺的熟练，一线员工也有值得我们去学习的地方。从班组长和车间主任的管理方法和模式上，我看到了公司基层管理人员的敬业与艰辛。从他们的工作中我学到了一些管理模式和方法。车间实习我综合认识了公司的竞争

优势和生产现场存在的问题，明确知道那些是我们所有雨润员工集体努力的方向。实习三个月，我明确了自己的的职业生涯，给自己明确定位，明确自己工作努力的方向，也知道自己到底想要什么。自己的职业心态逐步得到调整，自己试着以职业人士的要求来约束自己，认识自己，使自己逐步变得求真务实，脚踏实地。一切从小事做起，不再好高骛远，唯有如此才能取得属于自己的成功。

由于食品行业的特殊性，食品安全关系到消费者的切身利益，因此食品质量安全成为雨润集团工作的重点。虽然雨润集团做了采取多种措施来保障食品安全，但我们公司在生产一线上面还存在着一些问题。由于我职业规划是营销和管理两个方向，我也在一直从这两个角度来透视我们公司食品生产一线存在的问题，并也试着去提出一些可行性建议。

产品质量问题：班长的教育和管理，增强生产班长对本班组的管理，努力发挥生产班长在包装生产中的质量监控功能，严把产品质量关。

卫生问题：实行责任制，加强对员工的培训和考核，提高员工自觉打扫卫生的意识。

落地肉问题：于落地肉、产品温度不达标等问题，多数是由于员工想快速结束工作而提高工作速度而导致的。经根到底还是一线员工没有将公司集体荣誉感和产品质量放在首位。每月从包装分割车间选

择优秀员工，邀请生产科长和品管科长进行企业相关知识培训。只有员工真心意识感到到公司高层的重视才能从自身做起，按照生产工艺流程来生产。

员工休假问题：月事先安排每个班组成员轮休，让生产班长提前安排好轮休名单，由车间主任来监督实施。特殊情况另行处理，这样既不增强员工工作强度，也不会降低员工工作的积极性。

员工流失率问题：加强与一线员工的交流沟通，了解一线的工作状况，为员工排忧解难，增强员工的企业归属感，努力降低员工的工作强度和离职率。

我所应聘的是营销业务类岗位，如果这次能被选拔出来，我将利用自己的专业知识来充实我的业务岗位，然后脚踏实地从一线做起，朝着自己的职业规划去奋斗。如果这次我没有被选拔出来，我依然会保持平常心态继续在车间实习，弥补自己的不足，学会公司生产工艺流程，争取早日到属于我的岗位去工作。

2011年10月28日

第二篇：雨润集团2011届大学生实习报告

雨润集团滕州东启包装车间实习总结报告

实习生：李洪卫

车间导师：李娜

雨润集团是大学我毕业后走向职业生涯的第一站，也是我结束学生身转变为职场人士的舞台。在对着自己综合定位后，结合自己的专业和职业规划，我选择了雨润集团作为我的人生工作的起点和施展自己才能的平台。在经历短暂舒服的军训后，我随后被分配到了滕州东启来开始自己的车间实习锻炼。在包装车间短短一个月内，我收获很多也感受很多。

总体而言，包装车间工作氛围很浓厚，工作在基层的一线员工很照顾我们这些刚刚毕业的实习生，说实话我很感动，一般都让我从事一些安全性高，简单的一些工作，给她们打打下手，帮帮忙。我也在努力试着让自己成为他们小小班组的一员，和她们一起来完成每天的包装任务。我由一开始的不适应和拘谨逐步变得很自然，很主动地去参与到她们的工作之中来。一线员工，大多数都是我的同龄人或者比我大很多，她们身上的敬业精神和技术熟练值得我敬仰。从她们身上我看到了她们的艰辛和属于自己的快乐。她们都要值得我去学习。在包装车间我初步认识了我们公司的产品和包装规格及流程，学到了很多关于包装和生产的内容。一线员工都很热情的帮我认识产品。她们和蔼可亲，值得我们每个人去尊重。一线员工的员工虽然职位是最低的，但是她们在公司的地位不容忽视，没有一线员工的存在，那么我们公司的管理和存在就无处谈起。她们也是我们管理层工作的对象。您作为包装车间主任，针对自己的下属，有着自己的管理方向，值得我去学会。在包装车间很高兴能认识很多人，并与她们一起工作也很快乐。在包装车间实习主要觉得一下几点需要改进：

1、落地肉是老生常谈的话题，但是从营销的角度而言，落地肉长期存在并严重的话，对公司的产品形象未必是好事（2）、员工有时也因一些公共用具而发生争吵，公共用具如：叉车、封口机等太少，没有指定专人保管。（3）、一线员工的包装有时候太随意，特别是包装袋内污水太都，产品的包装美观度不够。以上均是我在包装车间实习的心得和体会，也是我的收获。

2011.08.29

雨润集团滕州东启分割车间实习总结报告

实习生：李洪卫

车间导师：在包装车间实习一个月后，初步认识了我们公司的产品名称和包装规格及储存条件。如果说包装车间是产品生产的最后一个环节，包装车间承担着产品包装美化，产品质量把关的功能。则分割车间承担着产品分割、产品细化产品质量控制的功能。所以公司的产品市场竞争力及市场美誉度和公司形象很大程度上取决于分割车间。在分割车间实习近平一个月后，初步熟悉了猪肉分割的流程，也进一步认识了猪肉产品。

分割车间是滕州东启生产系统最大的部门，同时也在公司里扮演者重要角色。必须让企业正常周转，不能让分割车间员工失业，必须必须保证每天都得有猪可分割。分割量的大小取决于猪肉市场行情和，生猪行情。分割车间是流水线生产作业。分割车间的一线员工很负责也很敬业。由于在本行业从事多年，她们分割猪肉的熟练程度确实是我们这些新手所不能比的。在分割车间实习一个月，我所从事的岗位有：拾架子、换架子、推猪，扒三七碎肉。大部分的时间我都在从事换架子岗位，也学到了很多了很多。在拾架子的岗位上，产品能否落地，堆放是否积压取决于：换架子的配合程度，拾架子的熟练程度，产品分割速度的快慢。产品堆放积压有时候是因为新手工作不熟练，有时候是换架子不及时或者无架子可换，或者是因为产品分割过快。如果出现这种现状不问理由的话罚款拾架子的人未免不公平。在分割车间实习主要发现以下几个问题：（1）、架子有时候缺少周转不过来，特别是当产品剩货过多时，有无架子可换时，就会出现产品积压，冷却温度不够。（2）、产品排放不规格，落地肉处理不当，或者直接上架不清洗。（3）、扒三七岗位有时作用不大，毕竟三七肉是来自于猪不同部位，瘦肥不均，人为拌匀三七肉的可能性不大，当三七岗位工作越快时，这个岗位功效就越小。（4）、分割车间一线员工消毒意识不强，消毒自觉性不高。

2011.09.28

雨润集团滕州东启屠宰车间实习总结报告

实习生：李洪卫

车间导师：杨希存

当走进屠宰车间锻炼实习的时候，我的车间实习也过了三分之二了。原计划在屠宰车间实习二十天，很不高，我只实习了十八天，除去休假六天，在屠宰车间实习只有短短十二天。说实话，这十二天的工作很累，要比在包装和分割车间累多了。我在热锅上呆了九天，在后面燎毛两天，刺水一天。工作简单重复很收获很多。

屠宰车间是生产系统产品质量的首要把关者。由于屠宰车间是非清洁工作区，工作环境和条件确实很差一点。里面确实也没有很好的适合我们实习生来做的岗位。除了赶猪，热锅、刺水，串标签等工作。在屠宰车间里，我创造了我们这批实习生里在热锅上实习最长的奇迹，出现这样的结果我也很奇怪。在热锅上九天的实习锻炼，我了解了烫毛的温度和时间及打毛的时间。虽然我很不情感在下班后还和工人一起打扫卫生，但从这几天的打扫卫生来看，我看到了一线员工对卫生的重视，期间我原以为我们在的时候，员工休假了呢，结果我才知道一线员工是没有假期的，她们是在后面工作去了。一线员工短缺，人手不够，所以这也是你为啥不希望我们一起休假的。作为基层管理者车间主任，您也有着自己的难处，我可以理解，所以当那天我和您聊天半个小时后，我也不去找你调换工作了，而是在热锅上继续呆着了。在屠宰车间实习十二天，我唯一感到不解的就是数据交接，如何确保生猪供应商的数据准确性。屠宰车间每天都上夜班，每天上班时间都比分割、包装车间的长，但一线员工继续坚持，确实让我看到了公司发展的动力。我理解他们工作辛苦的同时，也能希望公司能够给予他们更好的待遇和更多的关注！

2011.10.16

雨润集团滕州东启副产车间实习总结报告

实习生：李洪卫

车间导师：王华东

副产车间是我车间实习的最后一站，结束完在副产车间的实习后，我的三个月的车间实习也即将结束了。在副产的十天内，我主要从事的岗位是串标签和剪肾上腺等工作。副车车间的工作劳动强度要比屠宰车间的少很多。工作这几天，都不感觉很累。心情很好。在副车车间我看到了员工的工作激情。她们的爱岗敬业确实值得我去学习。在副产车间我毕竟亲自那到进行岗位实习，我很高兴毕竟我学到了很多。

在副产车间我认识了副产产品，也进一步了解了屠宰流程。在这里我觉得有一个岗位需要改进，那就是，串标签岗位。此岗位的定编是两个，有一位是固定的，另外一位是流动的。串标签的目的是为了给品管人员提供准确的猪只序号。可如果一旦系列排错，那么这项努力将白费，还有，品管化验人员、和包装副产副产包装员工的努力也将白费。由于受串标签岗位工作条件的限制，以及屠宰速度过错的话，就容易出现怕排序错误的现象。一旦出现副产产品质量问题，那就无法追究相关人责任。既然公司花了人力、物力、财力来加强产品质量，娜就应该发挥岗位价值，而不应流于形式。还有一个问题，就行在串标签的时候，如果发现猪肝，和猪肺异常或者变色的话，应立即挑选出来，特殊处理，而不应继续加工。我在这两个岗位实习，也就发现了这些问题。希望能够对您以后的工作有所帮助。

2011.10.26

第三篇：李东英述职报告（写写帮推荐）

述职报告

李东英

本人于2012年就任交城中学教学副校长，主抓教学改革与教学 ；同时兼任民进第三支部委员。现将一年来的年来的主要工作汇报如下：

一、坚定信念，不断提高政治素养

切实加强思想建设，是坚持和完善中国共产党领导的多党合作和政治协商制度的需要，因此我始终把坚持正确的政治方向放在首位，采取多种形式，不断加强理论学习，提高理论修养和政治坚定性。

二、切实履行参政议政职能。

为更好地履职尽责，落实参政议政工作，多次开会研究部署政协次会上的大会发言、提案及社情民意工作；认真开展调查研究，以政协为参政议政的大舞台，加强调查研究，每年选准一个课题，形成提案，作为政协全会献计献策会议发言

三、各展所长 服务社会促进和谐

一方面加强自身建设，提升自身整体素质，另一方面把工作重点放在本职工作上，立足本职、建功立业，获得了“山西省模范教师”称号。

总结一年的工作，尽管通过自身的努力，取得了一些成绩，但由于多方面因素制约，距上级和群众的要求还有一定差距。这就需要我在今后工作中加以改进，同时，恳请领导和同志们批评指正。在今后的工作中，我将继续以科学发展观为指导，创新工作思路，改进工作作风，提高工作效率，诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，做一名人民满意的政府工作人员，争做党外人士为民办实事的表率。

第四篇：李才东消防士官述职报告

绥阳县公安消防大队绥阳中队

士官述职报告

我叫李才东，男，侗族，贵州省锦屏县人，2003年12月入伍，2006年12月加入中国共产党，自转改士官以来，在工作中没有什么可歌可泣的英雄壮举，也没有什么惊天动地的业绩，但始终是在平凡的工作岗位上实践着自己的入党誓词，默默无闻，尽职尽责的奉献着。回顾2008年至2011年三年间的各项工作，本人在大、中队党组织的正确带领下，思想觉悟有了很大的提高，业务素质有所增强，能够遵守好部队的条令条例和各项规章制度，圆满地完成了上级交给的各项任务。工作中始终以高度的政治责任感和强烈的革命事业心对待本职工作，爱连如家，甘愿奉献。

一、加强思想政治学习，提高个人政治素养

（一）认真抓好每总队、支队开展的各项学习活动机会，认真学习，从不懂虚心向老同志请教，从最初的认识做到在平时生活，工作中实际应用，开阔自己的世界观、人生观，特别是在部局开展学习宋文博同志热潮期间，他的无谓精神深深地留在了我的心中，让我时刻牢记着当代军人的使命感、荣辱感。

（二）积极参加大、中队组织的各种理论学习，特别是在中队开展的政治教育活动中，让我深深地体会到了政治素质的重要性。不仅如此，我用课余时间来看报纸，观看新闻联播。在总队内网中翻看一些近期来发表的优秀文章跟各个方面的最新动态来充实自己素质的阅历。

（三）认真记好队部开展的的政治教育课有关笔记，以科学性的方法仔细思想每节课所讲的突出点、重要点。把一些不懂的问题记录下来，用课余时间向干部或则班长耐心请教，做到上每节课都有每节课的新收获。

（四）以良好的政治态度和思想作风去严格要求自己，一心扑在部队建设上，安心本职工作，千方百计地完成上级交给的各项任务。做到热爱基层，热爱岗位，干一行、专一行、干好一行。

（五）平时注重对政治理论的积累，积极参加各级组织的政治思想教育，加强了自己的人生观、价值观、世界观的改造。针对近年来军队出现的各种政策多，能够克服个人家庭各种矛盾，思想稳定，热爱军队，安心服役。加强了献身国防，干好工作的信心和决心。

二、爱岗敬业、认真履行职责

（一）热爱本职工作，爱岗敬业，责任心强。并做到忠诚于消防事业，牢固树立以队为家，当兵尽义务的思想，始终坚持在部队这个大学校中摔打磨练自己，不断给自己加压，刻苦训练，努力学习，不断加强世界观、人生观改造，有较强的事业心和责任感，具有高尚的道德情操和思想品质。思想端正，上进心强，作风正派，工作扎实，任劳任怨，为人忠诚，谦虚谨慎，团结协作精神好。

（二）无论在什么岗位，都能一心扑在工作上，扎实工作；视消防事业为生命，积极进取。对待本职工作认认真真，兢兢业业，一丝不苟，且吃苦耐劳，任劳任怨，立足本职脚踏实地干工作。在处理个人与集体利益上，做到以集体利益为重，大事讲原则，小事讲风格。在工作过程中注意合理安排时间，采取科学的工作方法来提高工作效率。从没有因工作多，任务重而产生消极抵触情绪，自始至终保持了良好的敬业精神和工作干劲。

（三）为了更好的使灭火救援任务完成出色，我作为一名大、中队的通信文书和驾驶员，肩负着中队在各种灭火救援、火灾预防等宣传任务中重要的角色和驾驶员职责，我严格要求自己，努力学习专业知识，提高自身的知识技能，认清自己的本职岗位。驾驶工作方面，认真学习和执行总队下发的《车辆安全管理规定》和《双百日安全竞赛活动》的各项有关规章制度，在总队开展《安全双百日竞赛活动》，我时刻牢记着安全工作的重要性，以高标准，高质量的心态去做好每项检查工作，我认真履行好《车辆安全管理规定》各项规章制度，严格要求自己，爱护车辆装备，及时检查保养车辆，保持车容整洁，遵守交通行车纪律，努力学习专业知识，提高自身技术，认真执行派遣车辆的各项规程。做到安全出车，安全行车，安全归队，圆满完成每次出车任务；宣传工作方面，认真按照总队、支队宣传工作任务要求，积极搞好大、中队的事迹和新闻报道工作，加强本职业务技能学习，学习拍照、摄影、写新闻稿等知识，将大、中队每做的一件好事都向媒体及总队、支队内网投稿宣传，确保大队每月宣传任务排名全市前列，决不排后，同时，搞好大、中队的计算机、相机、摄影机的日常维护保养，确保各种设备处于完好状态。

三、加强训练，提高业务技能

作为大、中队一名驾驶员和宣传员，我能积极参加中队组织的各种业务训练，不断提高自己的业务技能，通过队列，体能，个人业务训练，以及中队每个星期组织的六熟悉演练，大大提高了军事素质，磨练了自己不怕苦，不怕累的意志和精神，并且把自己在军事训练中所学到的技能应用到每一次灭火抢险执勤备战中。在训练场上，我以“掉皮掉肉不掉队，流血流汗不流泪”的精神作为出发点。

四、严于律已，作风严谨

（一）平时自身要求严格，作风严谨；品德优良，作风过硬。始终以党性原则作为自己的行动指南，工作中能以普通一兵的标准严格要求自己，具有较强的组织纪律观念，生活上不给组织讲价钱谈条件。献爱心，助人为乐，作为自己工作和生活中的准则，严格要求，遵章守纪，服从命令，听从指挥，尊敬领导，团结同志。在工作和生活中始终保持严谨的工作和生活作风，认真履行一名士官的职责，能够事事想在前，干在先，不折不扣地完成好领导交给的每一项任务，具有忘我的奉献精神。

（二）能严格要求自己，加强自控能力，注意作风纪律养成，努力树立良好的自身形象，发挥好骨干模范带头作用，自觉抵制“灯红酒绿”的影响，并从反面教材中汲取教训，不到地方营业性舞厅、录象厅等不该去的场所，不抽烟不酗酒。

（三）关心时事政治，积极参加各种政治学习，无违法违纪行为，并模范执行国家的法律法令和军队的条令条例。时刻把自己臵身于组织监督之下，能虚心向其他同志学习，并诚恳地接受批评意见，时刻注重摆正自己的位臵，要求自己保持团结、学习的良好工作作风。时时事事把自己臵于法纪约束之下，认真学习国家的法律、法规，自觉维护党和军队纪律的严肃性，一丝不苟地执行军队的条令、条例和各项规章制度，从细微处严于律己，养成言行一致，表里如一，忠诚老实，令行禁止的作风。

四、存在的缺点和不足之处

1、对于自己本职工作掌握的还不够彻底,积极性不高。

2、对于有些装备有时存在理论缺欠。

3、在日常管理中没有仔细地去抓落实。

4、对汽车有关方面还不够全面。

五、今后努力方向

在下一步的工作中，我会对自身的不足竭尽全力加以改正，我会更加努力的工作，争取在以后的工作中取得更好的成绩，为消防事业做出最大的贡献，力争跨上一个新的台阶。

述职完毕

述职人：李才东

第五篇：现代科技学院大学生科协(东)述职报告

现代科技学院

大学生科学技术协会主席述职报告

述职人：

尊敬的各位团委老师、各位同学大家好，我是现代科技学院东区大学生科学技术协会主席 h，非常荣幸地代表东区大学生科学技术协会向团委做本的工作报告。在即将过去的2013年里，现代科技学院大学生科学技术协会在院团委的领导下，坚持以实际行动实践着大学生科学技术协会的宗旨，用科学的眼光、发展的理念、严谨的态度，对待人对待事。现我将2013年大学生科学技术协会东区工作汇报如下：

一、调整组织结构 明确组织定位

2013年，在大学生科学技术协会指导老师w老师的带领下，大学生科学技术协会的成员发起了一场从上到下、人人献策的大学生科学技术协会改革大讨论，围绕过去认真总结，重新调整了大学生科学技术协会的组织结构，明确了大学生科学技术协会在大学校园中的地位及应发挥的作用。

我们将大学生科学技术协会的职能部门由原来的七部一处转变为一室一部一组一团，即办公室、科技创新部、特别成员组和顾问团，调整后的组织结构如图所示。办公室整合保留了大学生科学技术协会组织活动所必需的四个基本职能部门，分别是秘书、组织、宣传和外联。撤减了冗余的部门和大量的人员后，办公室的工作效率得到了一定程度的提高。科技创新部是大学生科学技术协会改革后的核心部门，承担着大学生科学技术协会参加学院及以上部门主办的各类科技创新活动。科技创新部由若干名科创队长和他的团队成员构成，根据队长们的特长与爱好参与各类科创赛事，此项改革充分调动了队长们的主观能动性，有利于进一步提升参赛作品的质量。特别成员组是为了更多的挖掘我院具有科创精神的人才而设立的部门，是大学生科学技术协会的后备力量。特别成员组主要是由我院大

一、大二对科技创新活动感兴趣的学生构成，由大学生科学技术协会统一组织参加各种科技创新讲座和培训。顾问团主要由科学技术协会老一届优秀执委和有丰富参赛经验的高年级学生组成，负责对参赛队长进行培训，对参赛作品提出意见和建议。

二、科创带动科学技术协会发展 科学技术协会助跑科创前进 制度是硬件，模式是软件。一个优秀的组织想要得以快速的发展不仅需要一个适宜产生浓厚学术氛围的制度，更需要一个有力展现制度优越性并且发挥制度魅力的工作模式，大学生科学技术协会的工作模式正是如此。

大学生科学技术协会采取以科创部为工作核心，各部组为依托的积极高效的工作模式。在该工作模式下，科创部下设的科创队长是科技比赛的灵魂，负责自主选择队员，自主选择命题，各部组的依托即

是提供各类服务支持，如一定的经费、相应专业指导老师的联络、比赛事宜的保障等等。这种工作模式改变了以往旧的工作模式下科创组织一起抓，不分重点瞎准备的工作方式，目的是提高参赛作品质量，锻炼队长组织协调能力。

三、以科技创新为重 为挑战杯秣兵厉马

为科技创新比赛而生的大学生科学技术协会在任何工作时期都应该团结所有力量，利用一切资源，充分准备科技创新比赛，大学生科学技术协会始终牢记这个根本任务，并以此为工作重心结合不同时期的工作需要制定工作计划。自2013年9月份开始，首先，我们将“挑战杯”学术、“挑战杯”创业以及节能减排等较高级别赛事的作品准备时间均提前一个学期，相应的活动宣传、培训、作品申报也做出时间上的调整，以期有充足时间准备高质量参赛作品；其次，重点打造科学技术协会“头脑风暴”品牌活动，通过此项活动营造我院创技创新氛围，挖掘科技创新人才，群策群力提升科创作品质量。创意大家谈”，的科技创新兴趣，尚未在全院范围内很好的带动科技创新的良好风气。

二是大学生科学技术协会的核心科创部组织力量薄弱，尚未发展壮大，缺乏参加高级别赛事的力量，亟待增强大学生科学技术协会整体科技创新水平。

三是培训工作未能按计划完成，针对科创部门队长和队员的培训没能达到预期效果，科创部门的科技创新水平尚有很大的提升空间。

四是在寻找参赛支持资源方面遇到一些障碍，未能及时解决相应的问题。

五是2013年在科技创新方面未取得较好成绩，未能参加后续高一级别的赛事，没有较好的锻炼大学生科学技术协会的后备力量。

作为大学生科学技术协会的 科学技术协会品牌活动，通过品牌活动促进大学生科学技术协会的发展，让大学生科学技术协会得以经久不衰，永葆生机。

二是进一步加强组织建设。众人拾柴火焰高，针对目前动科学技术协会覆盖面低，辐射带动力不强，竞争力不强的局面，今后应大力发展会员，特别要广泛吸收有头脑、有潜力的责任心强的同学加入，进一步壮大大学生科学技术协会的规模。

三是进一步完善大学生科学技术协会科技创新培训制度建设。提前制定培训日程，进一步加大对科创部的培训力度，每季度严格按照培训日程实施，切实进一步重视科技学术比赛的重要性，继续本着一切以科技创新为重，一切以“挑战杯”为重的工作思想，为筹备高水平赛事尽最大的努力。

四是积极寻求优秀科技创新指导老师，丰富大学生科学技术协会科技创新资源，通过省市级科技创新大赛磨砺大学生科学技术协会，增强大学生科学技术协会实战参赛能力。

在新的工作阶段，大学生科学技术协会总结过去，展望未来，在院团委领导下，努力提高自身素质，积极开拓，履行工作职责，团结一致，迎接新的工作，新的未来。