2月份基层建设总结

第一篇：2月份基层建设总结

柯克亚公寓基层建设二月总结

一、积极慰问困难职员，节日期间每位员工家里进行电话交流

公寓在春节期间，积极慰问困难职员，并对就近的职员进行了家访，为了能够与各位职员的家里进行有效的沟通，公寓经理在大年初一给所有职员的家里打电话，对每位家长讲述了他们儿女的工作情况，也对所有家长对我们工作的支持表示了感谢。

二、做好春节期间的各项安保工作。

公寓为做好春节期间维护稳定工作，柯克亚公寓对节日期间维护稳定工作做出了认真的安排部署：

1、认真做好节前各项社会治安治理以及隐患排查治理工作，认真传达、学习各类通知及文件。

2、各部门加强对重点防范部位的管理并按照需要储备了各类防恐应急生活物资。

3、加强落实重点要害部位的安全保卫措施，尤其对库房、后堂加大了巡检力度，严格执行“三防”标准。

4、各部门建立了休假员工动态管理台帐，加强了员工宿舍的管理，每天晚上安排管理人员进行查夜，做到每个房间每个员工都检查到位，确保在此期间员工的安全。

三、积极开拓思路，提高服务质量

在日常工作之余，管理人员与员工一起积极讨论工作中遇到的各类问题，寻求合适解决方法，提高服务质量，增强创新意识，利用空余时间制作腌制菜品，提前做好了风干肉、风干鱼、泡菜、酸菜等适合不同地区员工口味的风味特产，不仅丰富了作业区员工的餐桌，也为菜品价格相对较高的冬季节约了采购成本。

加强安全管理工作，杜绝各类违章现象发生。在新的一年将安全工作做为重中之重，加强管理人员每日巡检制度，对公寓重点部位进

行逐一检查。对辖区个体天然气用户进行不定期抽检，做到每点必查，每点必到，发现情况及时处理，杜绝安全隐患的存在，用安全促和谐、保和谐。

四、加大HSK培训工作，争取年内达到全员持证

定期组织民族员工进行HSK培训，针对HSK考试题型及题库进行双语讲解，并根据不同试题改变授课模式，让员工能够从根本上理解题意，在练习中掌握学习汉语的技巧，争取在明年将HSK取证率提到一个新的台阶。在公寓范围内利用现有资源让管理人员带头进行每周一次的读书活动，加强员工对新知识的汲取，并且对员工的思想有了一定的改变和新的认识。大力开展团队学习，五、下月工作计划

1、认真做好元宵佳节的期间的各项工作。

2、继续加强夜间值班、物资采购、职员轮休、员工宿舍的管理工作以及对生活所辖区域的巡检工作。

3、按计划组织团队学习、安全知识、业务技能和HSK培训工作。

4、按安全审核标准，做好直线领导审核，并组织全员对安全行为、设备安全等知识重复进行全面宣贯，加深记忆。完成安全行为审核卡二级库的录入工作。

5、加强五型班组建设，建立健全各类资料及台帐。

6、做好每季度的成本经营分析，及时掌握好各类成本支出，从根源上做到成本控制在手中，在笔下，在心头。

7、做好作业区各单位换班期间的各项服务工作。

8、完成作业区及宾馆安排的其它工作。

第二篇：基层建设总结

汽车队基层建设

在公司党委的正确领导下，汽车队“以优质服务、安全运营”为主线，以加强思想政治建设、基层组织建设和基础设施建设为目标，按照年初制定的《基层建设达标方案》，认真组织、全力落实。

制定基层建设方案，广泛宣传发动。工作中遇到的困难及时虚心地向公司机关各功能科室请教，寻求方向性的指导。基础建设工作小组定期和不定期地对基层建设工作进行总结和研讨，对照考核目标一项一项抓落实。

认真组织学习了油田公司体系文件中关于基层建设部分的内容，提高了小组成员基层建设工作的理论水平。根据油田公司体系文件要求和基层建设考核内容，条理性地开展党支部、工会、领导班子建设、维护稳定、队伍建设、生产运行、经营管理、安全、消防、物资管理、设备管理等工作，将所有公司相关文件、单位工作制度、各种工作记录等分类归档。共编备案基础资料108个，修定制度100余个，制修订各种工作计划和活动方案36个，建基础记录20余个。

在公司党委、公司基层建设领导小组的支持下，我单位基层建设工作小组到供电公司和采油六场等油田基层建设达标红旗单位取经学习，对如何达标有了直观的理解，更明确了努力的方向。通过基层建设工作的不断深入，我单位全体员工进一步地转变思想观念,转变工作作风，积极投入到本单位基层建设工作中，开创了本单位基层建设新局面。

因此，在今后的工作中，我单位决心排除一切困难，突出工作重点，完善薄弱环节，把基层建设深入持久地开展下去。努力提高基层建设工作水平，完成好公司党委交给的任务。

第三篇：基层建设年总结

开展“基层组织建设年活动”的工作汇报

——新生建材党支部

2012年7月11日，我党支部召开了支部扩大会议，按照集团公司党委的整体部署和“117期简报”的要求，制定了本公司开展“基层组织建设年活动”的计划（详见公司第一期简报）。党支部根据本企业的实际，按照“把工作重心放在加强自身建设，完善党团组织建设，健全工作制度，做好党员发展、教育、管理、监督工作方面来”的精神，紧紧围绕“抓落实，全覆盖，强基础，惠民生，促发展，受欢迎”的总体要求，党支部提出了“面向基层抓党建，创先争优促生产”的工作思路。

在“六有”和创建“双强六好”党支部方面已取得初步成效，在“四开展”和抓好“六项工作”方面取得一定的经验。党支部在本公司开展了“六讲，六有、八规定”的党员、入党积极分子先锋岗活动，举办了“党员、预备党员党课”、进行了“核心价值观主题讲座”。党支部宣讲了发挥党员“正向能量”，体现党员的“正向价值”的理念，开展了“迎接党的十八大，掀起生产新高潮”的活动。

在7月30日成立了新生建材团支部，召开了新团员入团宣誓和老团员重温誓词的大会，建立了“共青团广播站”，通过这些具体活动，一方面促进了党团组织的建设工作，提

升党团员的基本素质，另一方面促进了企业生产经营管理工作的水平，提升了企业凝聚力和生产效益（详见2-6期简报）。

按照集团公司党委的要求，我们把目前开展“基层组织建设年的活动”工作小结，向党委作一汇报，希望进一步得到党委的关怀和指导，如有不当之处，请斧正。

一、落实党委要求，加强组织领导

2012年6月22日集团公司党委副书记、副董事长扎西措同志一行到我公司进行调研，对开展“基层组织建设年活动”进行了整体部署，并提出了具体要求。宣布了把新生建材党支部作为集团公司开展“建设年活动”的重点单位的决定。

党委的要求是对我们的激励与关怀，坚决落实党委的要求是我们的光荣任务，也是我们强大的动力。为了落实集团公司党委的要求，我党支部召开了党支部扩大会议，组织党员、预备党员、入党积极分子、共青团员、生产骨干认真学习集团公司党委6月29日会议精神，学习“117简报”，传达了郝鹏副主席到集团公司视察的重要讲话。为了在全公司掀起开展“基础组织建设年”活动的热潮，党支部连续出版了两期板报，两期专栏，并利用共青团广播站宣传上级文件和精神，宣传集团公司党委的精神和要求。党支部连续召开了两次党支部扩大会议，召开了核心价值观宣传教育动员大会，在党员和预备党员中举办了主题讲座，这些活动生动有

效地达到了动员群众，组织群众的目的，起到了“抓落实，全覆盖”的良好效果。

党支部为了加强对该项活动的领导，于7月11日成立了该项活动的领导小组，尤明元书记、总经理任组长，黄毅、杨吉祥任副组长，成员由主管生产的副总经理杨学玲、谢军，办公室主任董鑫舍组成。并制定了该项活动的计划，在开展“基层组织建设年活动”中融入了“核心价值观教育活动”，共青团组织建设活动和党员先锋岗活动、共产党员公开承诺活动，提出了“面向基层抓党建，创先争优促生产”的新思路，对党员提出了“六讲，六有，八规定”工作的新亮点，认真落实了基层组织建设的“六有”和创建“双强六好”党支部的具体要求，使“基层组织建设年”活动的内容更加丰富，形式更加多样化。为了迎接党的十八大，公司组织掀起8月份生产新高潮的活动，落实了“强基础，促发展”的总体要求。

在这一系列活动中，集团公司党委领导经常参加我支部的重大活动并给予具体指导。在党支部书记尤明元同志的领导和积极参与下，加强了组织领导，确保了活动的成效。

7月25日集团党委书记、董事长率党委成员到公司视察并听取我支部和公司开展基层建设年活动、生产经营、培训学校情况汇报并做了重要指示。这充分体现了党委对“基层建设年活动”的重视。这是我支部开展好“建设年活动”的

重要动力和保证。

二、明确目标任务，增强活动实效性

7月15日、7月29日集团公司党委书记、董事长尼玛扎西同志两次到公司检查指导工作并明确指示新生建材公司要在“建设年活动”中做出成绩，实践上要有创新，工作上要有亮点，要争做表率，要成为各分公司党支部学习的标杆。并决定从集团公司委派有经验的党务工作者充实到基层党支部，加强党建工作的领导，把集团公司的好传统、好经验带到基层，推进基层建设年工作。

尼玛扎西同志的重要指示明确了我们开展“建设年活动”的目标和任务，在短短的两个月时间中，公司建立健全了党支部基层组织、共青团组织，建立了党团工会学习室、党建党务工作园地，实现了党支部建设的“六有”规定（有牌子、有人员、有场所、有经费、有制度、有活动）。按照 “三会一课”的要求，制定了每月召开一次党支部生活会制度，重大事项召开党支部会议的制度。充分发挥党组织在群众政治工作中的核心作用，在企业发展中的引领作用，在维护祖国统一，反对分裂维稳工作中的组织保障作用。

在创先争优活动，不断壮大党员队伍，按照发展党员“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的“十六字”方针和严格审批程序的要求，努力实现“双培养、双促进、一转化”，即努力把党员培养成技术骨干、经营管理骨干；把

技术骨干、经营管理骨干培养成党员；以党建工作促进企业发展，以企业发展促进党建工作；把党组织的优势转化为企业发展的优势。

党支部原有2名正式党员，经过积极发展新党员，现有正式党员4名，预备党员4名，流动党员4名，入党积极分子13名，共青团员26名，党团组织不断地发展壮大，党的威信不断地提高，党员的先锋模范作用带动了群众，党组织关心群众、服务群众的作用感动了群众，吸引了广大群众，提高了广大群众对党的认识，激发了群众积极加入党的组织的热情。

团支部充分利用共青团广播站，宣传党的路线、方针、政策，发挥党支部在企业的战斗堡垒作用、先锋模范作用，宣传以“宏伟的业绩，靠宏绩人努力”为主题的老“宏绩精神”，公司全体员工以团结一致、无私奉献的大无畏精神，团结在集团党委领导下的新生建材党支部的周围，提高和巩固了公司的凝聚力、向心力和战斗力。

三、创新活动载体，丰富活动内容

1、创新建设年活动的载体，通过活动让群众欢迎，使群众受教育。

基层建设年活动是创先争优的组成部分，是促进企业生产经营发展的重要动力，努力开展好“双强六好”党组织创建活动，以党建工作促进企业发展、党建工作与企业文化相

结合的思路。公司把党支部建设，党员先锋岗活动，核心价值观教育活动，入党积极分子培训工作，党支部制度建设，企业制度建设，团支部建设，团支部的活动纳入到建设年活动中，成为建设年活动的主要载体。党支部积极利用以橱窗宣传栏、黑板报、简报、党建党务工作园地、共青团广播站做为宣传阵地，坚持面向生产一线，让工人事迹上板报，让工人形象上专栏，坚持以“爱岗、团结、和谐、发展、文明、敬业、贡献”的核心价值观，以实际行动树立了非公企业党组织的良好形象，为企业和谐稳定又好又快发展提供了可靠的组织保证和政治保证。

2、丰富活动内容，提升员工素质，提升企业现代化管理水平。

在团支部组织的“义务献血活动”中，团支部向全体职工发出了倡议书，我公司员工积极响应，勇于参与，体现了员工的大爱精神。

党支部积极参与企业制度建设，使以绩效管理为核心、目标管理为基础、考评考核为措施的企业制度与党建工作相结合，各部门签订了日常管理制度、质量体系制度、岗位责任和承诺书，并上墙公示，使目标管理落实到人。建立了以GPS、网络化办公、移动办公为一体的ERP信息化管理平台，提升了党建工作与企业管理的全面性、实时性、预见性，促进了人员的优化整合，提高了员工的工作水平和效率，为“创

先争优”活动的评比和企业的管理决策提供了客观公正的数据，增强了企业的综合竞争能力，使企业走上了常态化、规范化、科学化的管理轨道。

3、强基做实事，惠民献真情。通过乡企共建实现强基惠民目标，促进乡企同心、同向、同行、同发展。

根据宏绩集团党委对各支部“关于开展基础建设年活动”的要求，按照一个企业要带动一方经济发展、造福一方百姓的工作思路，积极主动地参与到当地党和政府开展的“强基惠民”活动中去。市建设局领导称赞我们的惠民工作，“扶贫扶到了点上，惠民惠到了心上”。我们认为惠民不在钱多，最重要的是及时有效，受群众欢迎。在两次惠民活动中，村民给我们送了“支援新农村建设，情系农牧民致富”和“献爱心情系百姓，办实事只为人民”的牌匾。

我公司高度关注新农村建设发展，为尼木县日措村送去15吨施工急需水泥物资；与当地乃琼村共庆“望果节”；投资两万元为马乡朗巴村建起了糌粑炒制房；在乃琼镇和当地政府合作开展乡企共建活动，帮扶村镇“运输合作社”，解决当地农牧民就业人员32人，造创就业收入100多万元，带动地方经济1200万元以上（砂石销售），以实际行动注释了“强基惠民”活动的涵义，让群众获得了实惠，体现了公司的社会责任感，同时提高了公司的经济效益和企业的知名度。

4、开展“关爱员工，快乐工作”的活动，促进企业和谐发展，让职工分享企业发展成果。

党团工会和公司领导经常组织慰问困难职工，解决困难职工家属就业的问题。公司发扬集团公司光荣传统和老宏绩精神，让企业和员工同步发展，现已开始建设的职工健身和娱乐场所，拥有健身器材、乒乓球台、羽毛球场、蓝球场等综合设施，将极大的丰富职工的业余生活。公司计划年底把工会组织健全起来，并为合同工人办理“三险”，维护工人合法权益，让职工分享企业发展成果。

四、总结党建经验，提高践行能力

我党支部因集团公司战略结构调整，成立较晚，党建工作人员力量不够，在企业快速发展的过程中，遇到了不少困惑，在创先争优活动中缺少经验，至使活动开展不足，特别是在党建工作上得不到长足的发展。今年7月份健全了党支部，在集团党委领导的高度重视和关心下，我党支部经过两个月的努力，取得了令人瞩目的成果，实属不易。

我党支部能取得今天的成绩，与集团党委高度重视和关心是分不开的；与我公司领导对党建工作的认识和全体员工的努力是分不开的；与把党建工作促企业发展的理念和实际相结合是分不开的；与坚决落实集团党委会议精神是分不开的。

党支部启动“基层组织建设年”活动以来，为提高践行

能力，我们积极行动，认真学习文件，按照集团党委的安排部署，紧密联系实际，进行了周密的部署，公司全体上下形成了以“创先争优，抓生产，促发展，迎十八大”的赶先进、争先进的大好形势；掀起了争当优秀员工、爱岗敬业、团结奉献的互助活动的热潮；开展了以党建工作在企业中的作用为主题的知识竞赛，技术学习和技能比赛等活动，营造了全员参与、努力学习、团结互助的良好氛围。

通过开展了理论探讨活动，党支部写出了理论探讨的论文。总结了在民营企业中党建党务工作的四条基本经验，并把集团公司的光荣传统和成功经验在基层组织中发扬光大。提高了基层党员的理论水平和践行能力，对培养学习型党员，建设学习型党支部起到了很好的作用。

五、建立长效机制，促进企业发展

深刻理解基层建设年活动是创先争优的组成部分，是企业党建工作的长期任务，是促进企业生产经营发展的重要动力。遵循《党章》规定开展工作：坚持党要管党、从严治党；坚持党建工作融入生产经营活动，服务非公经济健康发展；坚持党建工作维护各方利益，构建和谐企业；坚持改革创新，注重工作实效，建立健全基层党组织长效管理机制，切实发挥基层党组织在非公企业中起到的战斗堡垒作用、先锋模范作用。

目前，我公司在基层组织建设年活动中尽管做了大量的

工作，各项工作任务正在顺利进行，但与上级的要求还有很大的差距。在今后的工作中，我公司将把“建设年”活动的精神贯穿到企业发展规划中，巩固和发展建设年活动成果，对以下7项工作长抓不懈，不断创新，不断提高，努力取得实效。

1．宣传执行党的路线、方针、政策，始终和党中央、区党委保持高度统一。发挥党支部在企业的战斗堡垒作用、先锋模范作用、群众工作核心作用、促进企业发展的引领作用。按照集团公司党委的要求，全面落实区党委关于开展基层建设年的十八字方针，为企业和谐稳定又好又快发展提供可靠的组织保证和政策保证。

2．在集团公司党委的领导下，加强与堆龙德庆县委县政府的联系，认真开展创先争优、强基惠民的工作。坚持把党建工作与企业文化建设紧密结合，把创建学习型党组织与创建学习型企业紧密结合。党支部要认真做好各项党团工会工作，在企业遇到急难险重任务时，要组织党员及群众身先士卒，发挥先锋模范作用，让企业投资人和企业领导切实体会到党组织是企业发展的最活跃的生产力。

3．加强对党员的教育管理和监督，认真组织党员学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表及科学发展

观的理论，学习生产技术，努力把党员培养成技术骨干, 经营管理骨干，把技术骨干，经营管理骨干培养成党员。严格党的组织生活，维护执行党的纪律，开展批评和自我批评，监督党员切实履行党章规定的党员的义务，保护党员的正当权益。

4．深入生产一线了解群众对党员、党的工作意见和建议，密切配合企业领导做好干部和群众的政治思想工作，帮助群众解决实际困难；加强职工队伍建设，树立良好的团队精神；要引导职工讲团结、讲纪律、讲奉献，作有价值的最美丽的职工，作推进精神文明物质文明建设的有功之臣。全体职工共同努力，为构建“百年企业，幸福企业”。做出应有的贡献。

5．对入党积极分子进行教育培养考察，重视吸收经营管理骨干、生产技术骨干、生产一线工人中的优秀分子入党。以学习培训活动为载体，不断提高他们的政治素质和业务素质。

6．积极参与和研究企业发展的战略规划，发挥党组织在企业中的引领作用，在实际工作中组织党员和群众积极工作，创先争优，成为企业生产发展的骨干力量和生力军，成 11

为企业创造财富的重要力量，让企业家放心，让投资人满意。

7．认真完成集团公司党委下达的各项任务，完成本支部的各项决议，把党支部建设成为组织先进，工作扎实，有战斗力的战斗堡垒，在乡、企党组织共建活动中发挥重要作用，做出应有的贡献。

建立健全党支部组织，充分发挥基层党组织的服务职能，不断扩大党的工作覆盖面，进一步发挥党组织推动发展、服务职工、凝聚人心、促进和谐的作用，为企业的发展注入强大的动力。

西藏宏绩集团.新生建材设备有限公司

2012年9月1日

第四篇：基层建设年总结

出真招动真劲办实事

电力局帮扶组在潞灌乡龙门寺村积极开展工作

一、广泛宣传，筑群众连心桥

为了让广大群众充分了解“基层建设年”活动的目的和意义，认识到省委、省政府“服务基层、关心群众”的活动理念，工作组积极开展宣传活动。通过广播会、党员会、群众代表会等形式进行广泛宣传。并结合入户调查，深入宣传，用心与群众沟通，让群众更快的了解并接受工作组，为日后开展工作打下良好的思想基础。

二、深入调查，建村情资料库

按照省开展加强基层建设年活动的统一安排，工作组严格遵守工作纪律,保证吃住在村，到村后，便马上开展工作。召开党员会、村民代表会，初步了解村情。在村干部的带领下，携带调查问卷，深入农户进行走访。通过对全村240户的调研走访，工作组建立了村民基本信息库，摸清了龙门寺村的村情概况，掌握了村情民意，了解了村民所思、所需、所盼。

三、排忧解难，做人民知心人

工作组基于所了解掌握的龙门寺村实际情况，有针对性的制定了对龙门寺村的帮扶方案，明确了对龙门寺村的帮扶项目、资金筹措，完成时限以及保障措施等。3月5日电力局驻龙门寺工作组进行了“学雷锋”活动，电力局相关领导及驻村工作组队员携带米、面、油等慰问品对村内家庭生活困难户进行慰问走访，受到广大群众好评。针对目前急需解决的春灌问题，帮扶龙门寺村的电力局高度重视，已将该村深井配套所需的管道、电缆等价值20余万元的设备落实到位。工作组表示：力争通过一年的时间，经过大家的共同努力，使龙门寺村在农业种植、村容村貌、文化生活等方面都呈现一个崭新的面貌。

第五篇：幼儿园月份总结

幼儿园月份总结

在幼儿园的教师需要针对月份的工作，进行相关的工作，那么相关的总结内容应该怎么写呢？下面是小编分享给大家的幼儿园月份总结范文，欢迎阅读。

幼儿园月份总结范文一

12月，一年的最后一个月。12月，积蓄了一年的工作经历。寒冷的天气里，我们的工作依然紧张而忙碌的进行着。现对12月工作总结如下：

幼儿园的安全重于泰山!在幼儿的一日生活之中，良好生活习惯的培养也是我们每日工作的重中之重。本月我们在幼儿的穿脱衣服方面和进餐方面进行着重的培养。随着天气的转冷，幼儿的衣物也随之增多。所以我们利用中午睡前和起床的环节指导、练习幼儿自己自己穿脱衣服。进餐时，老师会先报菜名，讲讲吃的是什么食物，对小朋友的身体有什么好处等等，以引起幼儿的食欲。餐中，老师会一直鼓励吃饭稍慢的幼儿，如：陈君卿小朋友，我们对此调整了教育措施，由原来盛的一样多调整为每次少盛多添，这样不仅减轻了幼儿进餐的压力，还增强了幼儿对吃饭的兴趣，此种方法已经推荐给陈君卿的妈妈，经过在家的实验，他的妈妈非常认可老师的此种方法。

12月份，我们的活动主题为冬天来了》。在墙面中，老师带领小朋友们制作了圣诞树、雪花和手套等关于冬天的装饰物。让孩子们通过自己动手操作来真正了解冬天，感受冬

天。

本月，音乐天气很冷

国际班的家长工作方面需要加强培养了。家长们配合老师工作、支持老师工作的意识越来越弱。班级博客，家长们的浏览率非常低，圣诞节老师请家长给班级带各种圣诞节日的装饰品，刚开始没有几个家长带，后来在老师的表扬与鼓励下，班级的很多的家长才去给小朋友去超市买来装饰品，给班级带过来。通过家长们配合班级的工作，我们国际班的班级环境变得五彩缤纷起来，孩子们也提前感受到了圣诞节的节日气氛~~

12月8日，班级进行了家长开放日活动。国际班因为孩子的年龄问题，所以我们进行了分组教学。这样的教学形式得到了家长的肯定，孩子们也积极与老师互动，积极回答老师的问题。家长们能够如实的看到孩子在幼儿园的表现。此次开放活动得到了家长们高度的认可!

12月23日，圣诞前夕。幼儿园举行了“畅游蓝森林……亲子同乐嘉年华”的活动。活动之前是孩子们这学期学习内容的汇报演出。早上8点半正式开始。在《铃儿响叮当》的音乐声中，拉开了此次汇报演出的序幕。开着孩子们跟随老师认真的做着各种舞蹈动作，脸上稚嫩的表情，给了老师无比的力量与信心。经过：英语展示、唐诗宋词的背诵、毛泽东诗词的背诵、和多个舞蹈、儿童歌曲的演唱之后，在孩子

们的欢歌笑语声中，家长们的称赞声中，我们的学期汇报演出圆满结束了。家长们对这次汇报活动，非常满意，纷纷称赞孩子们太棒了！接下来的嘉年华的游戏活动，真的是让孩子们和家长一起同乐了。家长带着小朋友一起互动游戏，也留下了欢声笑语，增近了亲子感情!此次活动，对于很多的小朋友来说，他们人生中的第一次。相信这样的一次活动会一定会带给孩子们一份一生的、美好的回忆。

幼儿园月份总结范文二

幼儿园园长乔建在10月份第一周办公会上将十月份定为我园常规工作督导月，各部门围绕常规工作常抓常新，从细节上下功夫，抓落实，督到位，做了大量细致的工作：

1、开展了常规教研。

从10月13日——10月25日，我园组织了为期两周的“骨干教师及教研组长半日活动展示”活动，全体教师在不当班时间，分别观摩了曹进军、涂宏、金素芳、陈利娟、易琴莲、曹汉霞、王建玲、刘咏英、周华为、梅琴花、张健(以时间排序)十一位骨干教师组织的半日活动，乔建园长完整地参加了十一个半日活动，并邀请了教研室邬主任、张所长来园进行指导，当日张所长就所看到的两节集体活动作了精彩的点评，邬主任为我园全体教师作了“享受智慧和快乐”的专题讲座，为这次展示活动作了全面的总结、肯定、评价和指导，也为本次活动划上了圆满的句号。期间，宋埠小学

学前班部分老师也赶往我园观摩，充分体现了两园之间的友好交流。

为使本次教研活动更深入有效，真正是“一研一得”，还认真总结反思：所有听课教师积极参与评课、反思、总结，写出了对半日活动观摩的感受和体会，并举办了教研园地专栏，以便学习和交流。

2、举行了教师职业形象讲座。

邀请吕泽文老师作了“教师的职业形象和职业语言专题讲座”;派副园长汪先霞外出学习，开拓眼界，回来后从理论上向老师作了“关于幼儿园教育教学活动有效性的实践与思考”的报告;制定了新教师详细培训计划，安排她们跟班见习，师徒结对，“先培训、后上岗”：组织新教师学习了幼儿园保教人员一日工作程序及要求的学习，检查个人自学笔记，深入课堂对新教师进行半日活动指导等等;

3、加强秋季卫生保健。

秋季是肠道疾病、流感、水痘、手足口病等幼儿传染病、流行病的高发时期。早教和本园分别发生一例手足口病，园领导十分重视，及时上报主管部门，实行及时隔离，并为此召开紧急专题会议，值得一提的是，本园大三的一例手足口病是老师通过晨间健康检查发现的，再一次说明了晨检的重要性。针对手足口病及秋季其他疾病，我园积极加强预防，开展了一系列的卫生保健活动，赢得了家长们的一致好评：

通过各班家园联系栏，向家长宣传秋季育儿知识;对各班保育员老师进行卫生保健相关知识培训;加大卫生消毒的检查督促力度;10月20日——10月24日连续一周，每天两次给幼儿饮用板蓝根中草药糖水;培养幼儿勤洗手等良好的生活卫生习惯;加强户外锻炼，增强幼儿体质;对各班幼儿进行健康体检。

4、督导一日活动时间的执行情况。

对各班一日常规作出具体的检查和指导。特别强调了早餐、中餐、和餐前阅读时间的保证。

5、征集留守儿童课题论文。

我园是黄冈市“黄冈地区老城区城镇留守儿童的现状与分析”课题研究的实验单位之一，课题已进行三年，现准备结题。为此，进行了论文征集，有22位老师撰写了“留守幼儿论文”;各班填写了“麻城市幼儿园留守幼儿家庭情况调查表”。

6、推广新操：分年龄组编排并学习了新的幼儿早操。新编的早操，更适合幼儿年龄特点，大大地提高了早操的参与率和运动率，深受老师和幼儿的喜欢。

7、自制体育活动器材：各班自制体育活动器材至少3样，并要求投放使用，保证户外活动的开展和多样化。

8、庆祝重阳节活动。(学前班小朋友制作礼物献给退休老教师，并表演节目)

9、安装广播系统;运用安装新广播系统，完善备课室，实行电脑使用、学习、安全管理制度。

10、卫生保健知识宣传栏的建设，既开辟了宣传阵地，又美化了校园环境。

存在不足：

1、执行一日工作程序不到位。比如：时间随意，早餐推迟、中餐提前，餐前阅读时间没保证，户外锻炼时间未保证等等;

2、区域活动形式单调，材料不够丰富，没有与主题活动相结合;

3、卫生消毒执行不到位，如，周五卫生大检查时，各班的卫生均做得很好，但平时的卫生则存在不彻底、不到位情况;很遗憾地发生了两例手足口病;

4、教师对新操不熟，新任教师带班的能力还须快速提高;

1、统筹兼顾，合理规划

一是做好使用各项经费的计划，并合理使用;二是良好发挥园产物资的作用：资料保管人员对幼儿园的教具、玩具、保教用品，能按幼儿园的计划、规定进行登记、分发、回收、清点、统计损耗等的管理，维修人员对园内的设施设备认真做好检查和维修。

2、严格膳食管理

(1)伙委会成员在保健医生的带领下共同探讨膳食管理问题，认真制订每周营养食谱，听取教师、家长的建议和意见，根据反馈意见及时更改食谱，并及时从网上、公示栏向家长公示。

(2)食堂采买人员严格的按照配量进行购买，在采买中，坚持了不买腐烂变质等便宜货。食堂饮食卫生严格执行《食品卫生法》及相关要求，从食堂环境、建筑布局、到食品加工入口都严格按要求执行。对膳食从计划、采购、入库、加工直至反馈等各个环节明确要求，加强监管检查。对出现的各类不符合食品卫生现象，不隐不瞒，主动报告，一查到底，严肃处理。严格把好了卫生消毒关，炊具、餐饮具及室内物品清洗消毒严格按要求标准操作，做到一冲、二洗、三清、四消毒、五保洁。食堂人员采取集体学、自学等方式，及时掌握新知识及相关法规，使他们知法、守法、确保从源头上杜绝饮食出现事故。并积极接受卫生行政部门监督，确保了在园师生的食品安全;及时完成了食堂工作人员健康体检工作,确保工作人员的个人卫生达标。

(3)为了搞好师生膳食质量，提高厨师业务水平，本月，总务处根据园内总要求组织了厨师加班开启制作客餐。在此迎接上级领导检查活动中，四位厨师通过制作客餐，全面展示自己制作食品的色、香、味水平，以及统筹安排、组织协调能力，向上级领导、园离退休教师展示了自己的综合素质，促进了食堂工作人员的业务能力的提高，节约了招待费用，也加强了膳食管理工作。

3、加强财务工作与财产管理

(1)财务室认真记录各种帐目，做到帐实相符、帐证相符;迎接了物价核价、财政局核帐工作，严把资金使用关，协助园长搞好经济结算，准确无误地完成了基础教育基层统计报表、财政财务报表、市单位经济普查报表等工作。

(2)资料保管室对全园各班级的物品进行了重新清查登记，完善建立了资料室各项借阅手续，做到借、取、查方便。

4、认真执行卫生保健制度与加大环境美化工作

(1)医务室做好了老生体检工作，及时建档并做了记录、分析和统计;针对秋冬季流行性疾病，及时安排了全园幼儿服用板兰根等中草药水;认真作好晨、午检工作，杜绝各种传染病及流行性感冒在我园发生;在手足口病发生期间加强了检查、指导、控制预防力度;严格执行卫生消毒洗晒制度，加强了卫生管理指导的力度。

(2)保持园整体环境卫生，清洁人员坚持园内随脏随扫，做到了园舍整体清洁卫生。

(3)绿化工作方面加大了力度：

聘请专业园林人员种植花草树木，签订了园绿化合同。并将园整体绿化方案进行了调整布局，使幼儿园的绿化工作初见成效，为幼儿创设了一个卫生、安全、利于活动的美丽

环境。

(4)整理了教工车棚，规范了车辆的摆放与管理。

5、确保安全工作到位

(1)对园内所有设施、设备进行了一次仔细检查，电灯、电线、大型玩具、栏杆、床架、食堂锅炉设施等，对发现的问题及时处理。树立安全源自警惕，事故出于麻痹的意识。

(2)确保食品安全，进一步加强食堂进货验收工作，发现不合格者不加工给幼儿食用。坚持订购点心、食品向食品单位索取有关卫生许可证和营业执照，并坚持食物留样及留样记录制度。

(3)对后勤重要岗位经常加强督查，认真落实岗位职责，强化了这些人员的岗位责任意识，确保安全意识深入人心。

(4)添置了安全防盗设施(办公室、备课室防盗门窗设施)。

6、投入资金添置设施设备，改善幼儿园软硬件环境。

10月份，后勤人员利用节假日休息时间努力完成了如下工作：做好了重阳节老教师进餐及其它后勤保障工作。本园、早教食堂工作人员毫无怨言，圆满地完成了麻城师范85名实习生两周的搭餐额外工作任务。与各班级班主任、教师共同完成了幼儿医保、体检、平安保险收费统计工作，我园幼儿医保工作完成率达百分之九十二，居各学校之首，圆满地完成了为家长、幼儿服务的这项社会工作任务，得到了上级

的表扬与家长好评。投入1400元添置了早教中心升旗设施设备，优化了早教中心幼儿教育资源。投入万余元购置了7台备课、办公电脑及两台教学手提电脑，改善了教师办公条件。投入7000余元建设了园局域网，大力优化了班级教育教学环境。检修了教学楼屋顶，解决了教学楼4楼漏水问题。

存在不足;

1、车辆摆放不到位。

2、餐饮管理不规范等。

3、后勤管理宣传不及时。

幼儿园月份总结范文三

“时间流逝，岁月无情”，这是一句再简单不过的话语了。是啊，似乎刚入园不久的弟弟妹妹们，转眼间，已是大班的哥哥姐姐了。现在我们都是大一班的一份子，曾经的我们，在这里哭过也闹过，但尝到更多的是一种甜甜的感觉，那是一种无比幸福的温馨感。今年是孩子们第三年的新开始，在此，希望孩子能够永远健康、快乐。

从开学到现在，一个多月过去了。跟以前的他们比起来，今年明显感觉到宝贝们一个个都长高了，有些还长胖了，嗓门越来越大了，人也变得越来越活泼好动了。在教学活动方面，我们结束了两大主题，即《你变我变大家变》与《中国娃》，正在进行的是《亮眼看世界》，在这里，宝贝们可以在生动有趣的活动中感悟到，只要仔细看，我们的身边，我

们的生活中就会有那么多有趣的事儿---我的眼睛里有你、有他、有各种各样的东西;望高处看是一个样儿，往低处看又是一个样儿等等，只要用心去看，处处留意，都会有意味的惊喜。

在环境的创设上，我们进行了主题墙的布置，在《你变我变大家变》中，我们向家长收集幼儿小时候与近期的照片，作为一面主题墙，让幼儿感受到自己的真正变化。在《中国娃》中，展示幼儿的绘画展，即一张张京剧脸谱与我们一起手拉手的作品，从而，使幼儿真正走进主题的世界。还针对幼儿的年龄特点，进行了区域环境的创设，如：益智区、数学区、手工坊、操作区的创设，分别投放了丰富多彩的材料，让幼儿在玩的过程中，真心投入与游戏的海洋。

1.生活上：天气渐渐变冷，及时为幼儿增添衣物，特别在户外活动时期，热了让孩子脱衣服，冷了提醒幼儿穿衣服。在回教室休息的时候，记得让幼儿多喝开心，同时，预防感冒的发生。

2.卫生上：为了养成良好的个人卫生习惯，除了让幼儿勤洗手换衣外，还应勤剪指甲，为了避免幼儿磕磕碰碰，安全事故的发生。