十佳员工评选方案

第一篇：十佳员工评选方案

XX年度“十佳员工”评选方案

1.目的: 评选出理念、态度、操守、绩效良好且有发展潜力的员工作为十佳员工,为员工树立学习的榜样,鼓励先进,营造积极向上、争当先进的良好氛围。

2.参选对象：司龄24个月（含）以上的所有员工（总经理级不参与评选）

3.评选年度：2004年度是指由2003年11月1日至2004年10月31日

4.评奖组织：成立十佳员工评委会

主席：

评委：

—评委会成员需有80%出席，评选结果方有效；

—评选过程，评委必须独立于被评员工，不参加与自身利益相关的员工之评选； —投票及统计过程，应要求提名人、被提名人及有利益关系的评委回避。

5.评选程序：

5.1 提名

5.1.1 由司龄满一年的管理人员(组长或以上)提名；

5.1.2提名人按要求填写好材料后提交给“十佳员工”评委会主席；

5.1.3 部门经理以下提名的，须由主管、部门经理确认。

5.2咨询

5.2.1 由评委会将提名材料向全公司公布，以收集员工的意见；

5.2.2由评委会主席组织评审小组（应确保与被提名员工无利益关系），对被提名员工的表现进

行调查，主要通过与被提名员工工作较密切的同事的深度访谈以获得较全面的信息，确保提名材料的真实性。

5.3 初选

在完成深度访谈后，评委会主席应组织委员召开评选会议，在会上由各评审小组汇报各被提名人的调查结果及从员工处收集到投诉，然后进行第一轮筛选（必须获得60%的评委同意）；初选出20名候选人进入下一轮评选。

5.4 最后评选

5.4.1 由评委会主席通知通过第一轮筛选的被提名人，同时通知其面谈时间；

5.4.2 评委会与被提名人的面谈，主要采用委员提问被提名人回答的方式进行，目的是方便委

员全面了解被提名人的总体情况；

5.4.3 面谈结束后，由各评委进行投票；获得80%以上评委认同的员工才能成为十佳员工；

5.4.4 若评出的十佳员工超过十人时，将启动末位淘汰法，直至产生十佳员工。

6.提名条件：

6.1 具有优良的思想品德和个人操守，廉洁自律，无贪污受污行污行为和动机；

6.2 绩效优秀，工作有效而高效，在同职位中表现最为突出（其绩效强制分布等级均不得出现

最低级别；在同一绩效区分群体中，其绩效至少有80%为该群体之最高级别）；

6.3 无不良嗜好,员工的口碑良好;

6.4 理解并认同公司文化，不但自己在行为上模范遵守，而且对他人亦能施以良好的影响；

敬业爱岗,对本职工作有深刻理解;

6.5 态度良好, 具有强烈的使命感和责任心，积极主动，出现问题都能以积极负责的方式处理，并能克服困难完成任务；

6.6 具有良好的发展潜力，积极上进，学习能力强，进步快；

6.7 自觉遵守公司的各项规章制度，无旷工和严重的违纪行为，能影响或促使身边的人遵守规

章制度，他人出现不良行为能及时制止；

6.8 具有强烈的问题和改进意识，积极提出建议（本年度月均已实施提案件数不少于一件）；

6.9 能站在高于本职位的角度考虑和处理问题，做到以团队利益、公司整体利益为重；

6.10 与其他人有良好的合作，个人行为在同事中起到积极的表率作用；

6.11 积极参与部门和公司组织的各项活动，积极配合和协助同事的工作；

6.12 已获得“十佳员工”称号的员工不得再次参选。

7.“十佳员工”的待遇

7.1 颁发金质奖牌和“十佳员工”荣誉证书；

7.2 一次性发放奖金人民币3000元；

7.3 一次性享受有薪年假5天（在下一评奖年度内休完）；

7.4 在《东江人》刊登十佳员工的照片及事迹介绍；

7.5 高层至少每半年与历届十佳员工聚会一次；

7.6 十佳员工离职需由总经理和董事长进行面谈；

7.7 人力资源部每年组织检讨一次历届十佳员工的工作情况。

8.十佳员工的使命

8.1 十佳员工有义务履行公司赋予的使命，2004年度十佳员工行使使命的时间为2004年11

月至2005年10月；

8.2 表现优秀，在理念、绩效、态度、发展等方面成为员工的楷模；

8.3 积极参加公司组织的各类活动并义务承担力所能及的工作；

8.4 宣传公司的文化、理念，参加公司组织的文化理念演讲；

8.5 为新员工做演讲；

8.6 辅导问题员工。

9.本评奖细则解释权归属十佳员工评委会主席。

第二篇：“十佳员工”评选演讲稿

争做合格的电力人

尊敬的公司领导和各位同仁：

大家好！今天在这充满朝气与活力的平台，在公司“十佳员工”评选之际，有幸在这里发言，我深感荣幸，同时也很激动。作为候选人，首先要感谢公司领导对我的信任与肯定，感谢各位同仁对我的支持和帮助。这次“十佳员工”评选活动，是公司为了深入贯彻十七大精神，落实科学发展观，创新激励机制，激发广大员工的工作热情，推动企业持续、健康、快速发展。

首先，我作个简单的自我介绍，我叫*****，现年*****岁，大专文化，工程师，全国注册二级建造师。我先后在*******工作，几年来，不论我在哪个岗位上，也不论在哪个时段内，我都以满腔的热情，良好的心态投身工作。在工作的几年里，在公司领导的关怀和教育下，在同志们的帮助和激励中，我不断地树立了正确的人生观、世界观和价值观。思想道德素质明显提升，宗旨意识不断增强，业务技能有很大提高，工作任务完成较好。在党组织的帮助和教育下，我切实改变了不良的工作作风，转变了观念，不断地激发自己学习的积极性、主动性和创造性，坚持用全局的、发展的观点看问题，努力提高自己的思想政治觉悟，积极主动地向庄严而神圣的党组织递交了入党申请书，经过党组织的严格考察成为一名入党积极分子。在工作和生活中我对自己总是高标准、严要求，一切活动都向优秀共产党员看齐。在平凡的工作中我始终坚持“为电力事业的发展而努力做贡献”这一坚定的信念，力争做一名合格的优秀的电力人。

要做一名合格的电力人，就是要思想素质过硬、工作态度好、业务技能精、求实好学，追求上进。

第一、就是要思想素质过硬。

就是要求我们每一位员工要自始至终热爱社会主义祖国，拥护中国共产党，坚持四项基本原则，坚持改革开放，政治立场坚定，旗帜鲜明。要积极主动地接受共产党的经常性教育，要学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想，要结合先教活动及公司开展的效能建设，切实理解以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，要学习有关时事及党政参考、党的“十七大报告”等内容，要认真落实科学发展观，思想道德素质要有明显的提高。在作风纪律方面，要至始至终带头遵守法律法规和公司的各项规章制度，无任何违规违纪行为，自觉遵守职业道德规范，在工作中要严格要求自己，吃苦耐劳，乐于奉献，积极参加各种理论学习和其它公益性教育活动。要作风正派，敬老尊贤，团结同志，要有一定的代表性、群众基础和社会影响，要在周围职工中起到先锋模范作用。

第二、就是要工作态度好、业务技能精、求实好学，追求上进。

首先，要有良好的工作态度，要身在福中知道福，我们要有感恩之心。要感谢公司领导给予我们工作的机会，要珍惜岗位，爱岗敬业，求实创新，以高度的责任感和使命感，与时俱进，出色地完成了本职工作及领导安排的其它工作。不论我们在哪个岗位上，我们都要始终保持良好的心态，要有饱满的热情和高度的责任感，要尽一切努力把工作干好，让别人对自己的工作无可挑剔或者不忍心挑剔。要视企业为家，要认为工作不是为了别人，而是

为了自己而工作。

另外，就是企业员工都应懂得“狼性生存”法则，要有危机感、优良的个性、强大的内驱力和远大的理想。我们每一位员工都要有危机感和紧迫感，要认清国内外形势的严竣，要把握好自己现在工作的机会。我们还应在工作中确定自己的远大目标，确定自己的高标准。因为“人追求的目标越高，他的才力就发展得越快，对社会就越有益”。有了远大的目标就会产生强大的内驱力，就会把自己的理想和信念与工作有效地结合起来，并在工作中逐渐培养自己的兴趣，要认为自己的工作是一种神圣的天职，要在工作中来体现自己的人生观和价值观，为社会创造财富。无论我们在哪个岗位上，无论我们的工作是多么的平凡，我们都应保持良好的心态和高度的热情，尽一切努力去干好工作中的每一件事，弄懂工作中的每一个问题，遇到不清楚的地方就会去学习，不断地往自己脑袋里装东西，不断地充实自己，完善自己，这样填满了东西的“布袋”才能稳当地站起来，从而驱动自己向前跑。在前进的过程中不断地激发自己的悟性，学以致用，并坚持用科学发展观来指导自己的行动，与时俱进，开拓创新，为企业的发展献计献策。同时要通过自己的行动来辐射周围的人，这样在全公司就会营造一种勤学习、求上进的氛围，这样有着优秀团队的企业就会持续、健康、快速地向前发展。

我坚信我们电力人将会在实际工作中展现自己无穷的风采,诠释自己灿烂的人生,书写营电辉煌的明天！

我的发言完了，谢谢大家！

第三篇：十佳社团评选方案

十佳社团评选方案

十佳社团评选方案将于2012年4月14日至2012年5月4日进行实施，评选依据是根据《武汉纺织大学十佳社团评选标准》进行严格、公平评选。

一、内务方面

评分部门：办公室、纪检部

时间：2012年4月13日18时前结束

1.社团章程

格式要求：基本格式应依照《社团联合会章程》而订立。

内容规范性：能够全面涵盖社团的日常活动规范、人员管理等方面。

2.会长会出勤状况

依照社联纪检部对各次会长出勤率进行对协会的考核进行评分。

二、社团活动

1、日常训练型

活动质量及效果（活动部、纪检部）

2、非日常训练型

时间：2012年4月16日之前结束

（各部门将本社团活动做出全部评分)

活动评分相关部门：

策划（策划部）

宣传（宣传部）

物资、经费（后勤部）

赞助（外联部）活动相关流程（活动部）

舞台表演方面（文化部）

活动意义及其效果（新闻部、活动部）

三、学校学生投票评选

时间：2012年4月18日09时——17时

地点：在一食堂侧门设点

形式：与新闻部摄影展同时进行，由各个部门协助

社团对本各个活动成果的展示：主要是参与投票的社团进行本活动照片展示，及其相关的介绍。

广大学生根据各个社团活动影响力进行投票

四、活动PPT答辩

时间：2012年4月20日

演讲要求：演讲人要求表达流利，仪表端庄，时间限制在6分钟之内。

社团管理模式：

社团内部结构：详细介绍社团的内部部门设立、部门工作情况

会员流失情况：介绍社团会员流失的原因。

社团内部会议情况

活动总结：活动方案

活动流程

活动意义

活动成果

五、排名及其表彰

由社联对全部评分进行汇总，选出十佳社团，十佳社团将根据不同分类给予各种荣誉称号。最后，将荣获“十佳社团”称号的社团在全校公开，并在五四表彰大会上进行表彰。

第四篇：“十佳少先队员”评选方案

凤山小学第十七届“十佳少先队员”评选方案

为树立和宣传我校少先队员中的优秀典型，展现新时期凤山小学少先队员的精神风貌，为全校少先队员树立积极向上、认真求学、能力突出、兴趣广泛、品学兼优的学习榜样，带动全体少先队员共同进步，促进我校素质教育的全面发展和少年儿童身心健康、快乐成长，培育“四新人”，进一步促进少先队自身建设，增强少先队组织的凝聚力和荣誉感。经学校党政扩大会议研究，决定在五月份评选产生我校第十七届“十佳少先队员”，特拟定以下评选方案：

一、评选条件

2—6年级的少先队员，并具备以下条件：

1.热爱中国共产党，热爱社会主义祖国，热爱人民，具有成就事业、报效祖国的远大理想，并把这种理想化作日常的具体行动。

2.尊敬师长、团结同学、关爱集体、热爱大自然、热爱劳动，具有文明礼貌、团结互助、诚实守信、遵纪守法、爱护公物的优良品德，能从一点一滴、一言一行、身边的小事做起。

3.爱学习、善思考、勤实践，具有广泛的兴趣爱好和上进心，努力学好各门功课，积极参加形式多样的课外校外活动，接触自然、了解社会，有一定的实践能力，学习成绩优秀，思想进步、品行端正。

4.热爱体艺活动，具有良好的卫生行为习惯和坚强的意志，乐观开朗、不怕困难、不怕挫折、珍惜时间、勇敢顽强、自尊自信、积极进取。

5.热爱少先队组织，深刻理解、努力实践队章的要求，积极参加少先队的各项活动，具有少先队员的光荣感和责任感，在少先队组织中发挥积极的作用。

6.在以上基本条件的基础上，有彰显少年儿童特色，事迹突出，具有鲜明的时代特征和示范、引领作用。

二、评选项目

1.自立自强小大人

2.勤奋好学小明星

3.科技创新小能手

4.爱校守纪小标兵

5.尊老爱幼小使者

6.助人为乐小雷锋

7.体育运动小健将

8.多才多艺小能人

9.诚实守信小公民

10.节能环保小标兵

三、评选办法及要求

1.“十佳少先队员”的评动，通过各中队推荐、各年级大队部整理、德育处综合打分、学校党政扩大会议讨论决定产生。

2.2—6年级各年级年级组长按评选项目进行分配，每班推荐1名学生，各年级保证10个评选项目每个项目都有人选，优先推荐留守儿童、农名工子女、贫困学生、残疾学生等。曾经被评为学校上几届“十佳少先队员”的学生原则上不再参加评选（备注：事迹尤为突出的少先队员可破格参与本届“十佳”的评选）。

3.为了让评选活动有理有据，采用相关事迹（占80％）+荣誉及获奖（占20％）的方法进行评比考核。推荐的学生除提供推荐表、事迹材料外，还得附上2020年9月至今取得的荣誉证书、在各级各类比赛（艺术、体育等）、展示（演出）等活动中取得的获奖证书复印件。评分按照国家级6分、省级5分、市级4分、县级3分、镇级2分、校级1分的标准进行加分。

4.严格按要求报送申报材料。

（1）各中队报送的推荐人选材料主要包括：推荐人选登记表一式一份，贴上正面免冠、佩戴红领巾、半寸的彩色照片1张，候选人1500字左右的事迹材料，同时附上本人所有获奖证书的复印件，候选人事迹材料须经所在中队辅导员、大队辅导员签署意见后由年级大队辅导员统一报学校德育处。另外，300字以内主要先进事迹简介上交电子版。

（2）各年级所有申报材料务必于2021年5月20日前上报到年级辅导员老师处。

5.各年级产生的候选人于5月21日晚上7:00由校长室、德育处、大队部进行公开、公正综合打分评选，以3-6年级为重点，评选出“第十七届十佳少先队员”（10人）及“提名奖”若干名，并在学校微信公众平台对“第十七届十佳少先队员”进行三天的公示。

（评委组：杜 存 陈继清 李 飞 杨 洁 龚艳杰 赵粒丹 罗玲芝 毕筱晗 邓 娥 袁兴东 卑永丽 马建琼）

6.凤山小学第十七届“十佳少先队员”是我校少先队员的优秀代表，各年级要本着对少先队事业负责，对少年儿童健康成长负责的态度，实事求是，积极参与推选、审核，并认真做好推荐上报工作。

7.评选第十七届“十佳少先队员”要与开展的少先队员光荣感教育紧密结合。要围绕推荐、评选、学习和宣传“十佳少先队员”开展丰富多彩的体验教育活动，引导全校少先队员深入开展教育与自我教育，激励他们奋发向上，不断进取。

澄江市凤山小学

2021年5月10日

附 凤山小学第十七届“十佳少先队员”候选人

推 荐 表

2021年 月 日

第五篇：十佳青年评选方案

和谐温馨文明进取

通信梦——通信系“十佳”青年评选方案

为树立、宣传一批充满生活气息、具有时代特征、体现我系学子良好精神面貌的青春榜样，积极营造“和谐、温馨、文明、进取”的通信系，宣传我系学生为实现“通信梦”努力奋斗的动人事迹，充分发挥青年榜样的力量，系部决定在全系开展“通信梦十佳青年”评选活动。

一、活动主题

和谐温馨文明进取

二、活动时间

2014年3月——2013年5月

三、评选对象

热爱通信系、遵纪守法、品德高尚、热心公益、勤于学习、勇于开拓、甘于奉献的在籍学生。

四、评选条件

1、爱国奉献、诚实守信、品德高尚、尊敬师长、孝敬父母、助人为乐，在社会公益和传统道德礼仪中表现突出，勇于克服困难、突破限制、超越自我去实现自己的梦想，在当代学生中能够起到可亲、可敬、可信、可学的榜样作用，在同学中具有较大的影响力和模范作用；

2、学习成绩优异。学习类课程平均成绩75分以上，无不及格科目（含考查课）；

3、符合下列条件之一者可优先推荐；

（一）、拥护党的路线、方针和政策，思想政治水平过硬。中共党员（含预备党员）优先考虑；

（二）、曾获得过国家奖学金或国家励志奖学金获学院奖学金或单项奖学金；

（三）、具有坚韧不拔的毅力和自强不息的精神，在家庭经济困难、身体残疾、遇到重大伤害或困难等情况之一或多种困难情况下，克服困难、不懈奋斗，顽强拼搏，自强不息，刻苦学习，全面发展，表现突出且取得显著成绩；

（四）、在班级、系部或学院中担任学生干部，有很强的组织能力和工作积极性，综合素质良好。所在的集体成绩突出，凝聚力强，协作精神较强，集体荣誉感强，团结自己所在的集体，带领或组织所在的集体积极参加社会或校园活动，并获得奖励。

（五）、热心公益事业，乐于助人，长期坚持参加（组织）公益爱心活动并被院级以上媒体报道；

（六）、在参加社会活动工作中发挥模范带头作用，积极参加社会实践活动，并获得良好的社会评价或创造良好的经济效益，曾获院级或院级以上社会活动先进个人称号；

（七）、爱好广泛，多才多艺，积极参与系部和学院组织的各项活动，并在活动中有突出表现获奖励的；

五、活动安排

（一）班级推荐阶段

1、推荐时间

2012年3月20日——2012年4月15日

2、推荐方法

班级评定，填写推荐表（并附候选人详细材料，个人简介、登记照及生活照获奖证书复印件）后交至各学生管理办公室。

（二）学生办公室推荐阶段

到通信系读书去通信部门工作

1、推荐时间：2014年4月16日至4月20日；

2、根据方案的要求，重点审核被推荐同学的基本资料和事迹材料是否真实。在符合以上审核条件的同学中，按照“公平、公正、公开”的原则，确定推荐名单。

（三）系部行政会议审议阶段

1、审议时间：2014年4月28日前

2、系部行政会议按照公平、公开、公正的评审原则，正式确定人选。

（四）公布结果及表彰阶段

1、公布时间：2014年5月初；

2、表彰颁奖文艺汇演：2014年5月4日下午（暂定）

2014-2-26

通信系

“通信梦——通信系十佳青年”推荐表

“通信梦——通信系十佳青年”

评选加分值对照表