齐美电器精神文明[最终定稿]

第一篇：齐美电器精神文明

齐美电器精神文明：

多年来，齐美电器秉承“德报人类，力创未来”的主题理念，坚持以人为本，以德治企，把创建全国文明单位与构建和谐企业结合起来，使和谐成为企业文明的主旋律，有力推动了企业文明建设。2007年，齐美电器被评为全国重质量守信誉公众满意品牌。

一、党企同步，上下同心，共创企业文明

齐美电器积极贯彻“两手抓，两手都要硬”的方针，将企业产权核心董事局与政治核心党委有机结合起来，把创建文明单位工作作为贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想，实践科学发展观，实现齐美电器战略目标，提升竞争力，三个文明同步协调发展的总载体，加强组织领导，强化创建措施。成立以董事局，总裁班子和党委、工会、团委、女职委负责人及成员企业第一把手为主要成员的文明委，形成党企同步，上下合力，齐抓共创的领导班子；实行文明办与党群办合署办公，加强对日常创建工作的指导和督查；强化奖惩措施，年终评优增设“精神文明奖”，对基层单位的经济效益、安全生产和计生工作实行目标责任制，奖优罚劣，提高广大员工参加创建工作的积极性，保证创建任务落实到基层。

同时，公司成立党委和董事局理论学习联合中心组，共同学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和上级党委政府的重要文件，结合企业实际，不断推出新的工作载体，推进三个文明建设。

二、以人为本，以德治企，努力创建和谐的就业环境

齐美电器坚持以人为本，以德治企，一方面，切实加强治理论和思想道治理论和思想道德建设，不断提高员工思想素质。在高层干部中建立学习政治理论的制度，把“四基教育”（基本路线、基本理论、基本纲领、基本经验）与企业发展实际结合起来，学习科学发展观，推出“管理革命，三基再造”活动；学习十六届四中全会精神，推出“争做优秀建设者”活动。依托党政校、团校、女职工学校对广大干部和员工进行“三个代表”重要思想、爱国主义、民族精神、国防教育等全方位的思想教育。各级党组织和工会、团委、统战部遵循“增强凝聚力，发展生产力，提升执行力，培养学习力，营造亲和力”的方针，贴近员工思想、贴近工作现场、贴近生活宿舍，使思想政治工作渗透到生产经营活动中，办实事，解难题，解决员工工作和生活中的实际问题。另一方面，实行员工民主管理，建立健全职工代表大会制度，全面落实职代会对企业重大事项的审议建议权、审议通过权、审议决定权、评议监督权、推荐选举权等。实行企务公开制度，在集体食堂设立企务公开栏，在网站设立“齐美电器论坛”，使员工与管理层直接沟通；建立员工维权日制度，开辟维权电话，确保员工的民主权利。

第三，努力为员工办实事、办好事，增强员工归宿感和主人翁意识。

对公司食堂进行全面改善，成立职工民主评议小组，让员工直接参与食堂监督和管理。为员工办理社会养老保险、工伤保险、医疗保险等，从根本上解除员工的后顾之忧；成立“职工互助基金会”，为员工做好再保险等。投资20多万元扩建“职工之家”，建立图书室、健身房、棋牌室、台球室，组建职工乒乓球队、篮球队、象棋队等。节假日，开展各种文化娱乐活动，如庆“元旦”员工游园活动、庆“三·八”舞会、“六一”亲子活动、庆国庆“歌声献祖国，才艺大比拼”等，不断丰富员工业余文化生活。关爱外来员工，组织十年以上的老员工出外疗养，为外来员工举办集体婚礼，解决子女入托难问题、办理定点优惠医疗卡等。不仅如此，齐美电器还通过党委统战部，建立了“挚友之家”，开设“诤言堂”，使民主党派、高级知识分子和来自全国各地的少数

民族同胞有了精神家园，增强了凝聚力，促进了企业内部的和谐发展。

三、大兴学习之风，完善培训体系，建立和谐的职业发展环境

为保证员工与企业和谐发展，齐美电器以创建学习型企业为载体，通过内训与外训相结合的方式，努力为员工创造良好的学习环境，并在专业培训基础上，进行轮岗和岗位竞聘，为员工提供广阔的发展平台。联系企业实际，自主开发了《电脑知识与操作》、《营销技巧》、《企业文化》、《法律常识》等培训项目，编写了共计40多万字的培训教材，供员工参考学习；组建了由党、政领导和专家组成的“内部培训讲师团”；与北大、清华、上海交大、河北工大等几十家国内重点院校和培训机构建立了人才开发合作协议，加强专业人才的培养。并派科技研发骨干出国考察培训，学习国际先进技术。在“党员人才工程”活动中，开展“红五月”读书活动，学习全国劳模许振超的先进事迹，并在生产一线开展全员职业技能培训，依据国家标准举办职业技能运动会，齐美电器还举办了主题为“劳动最光荣，创造最美丽”的金牌员工事迹报告会，让员工自己走上讲台讲述成才经历，激发了广大员工争相学习技能、实现岗位成才的积极性与主动性。

四、重视环保及职业安全，建立和谐健康的自然和人文环境

齐美电器以生态化的高标准建设内外环境，新建的工业园区投入300多万元建设绿化带。制定了《绿色植物保养规定》，成立一支12人专职保洁队伍，对园区实行宾馆化管理。

生产环境和职业健康管理方面，严格按GB/T24001和GB/T28001体系的管理标准执行。在国内同行中率先通过了ISO14001环境管理体系认证。团委组织的志愿者队伍还走上街头、走进社区等，开展“绿色”环保活动。成立安全生产委员会，建立治安防范网络，设立专职安全监督员，成立应急小组，制定“应急响应计划”，按照OHSAS18001管理体系要求，定期举行防灾演习，增强员工应对紧急状况和危险情况的能力，保障人身及财产安全，切实维护员工的利益。

第二篇：洁齐美宿舍申请书

洁齐美宿舍申请书

宿舍是我们集体生活、休息的地方，也是课余进行文娱活动的社交场所。因此，我们必须搞好我们的宿舍，使宿舍成为我们安全、卫生、舒适、方便的学生之家。

我们宿舍制定了健全的轮流值日制度，四个人轮流值班，各位同学都表现积极，认真做好自己应该做的工作。经过我们不懈的努力，在每天的宿舍卫生评比中，我们的宿舍卫生评比分总是名列前茅。一直维持干净整洁的宿舍，不是一定要争取什么荣誉，而是希望宿舍的每位同学都有一个良好的生活环境，并且让每个走进寝室的同学，阿姨都感到舒适。百尺竿头，更进一步，我们会更加努力，把宿舍建设成为我们温馨的家。

为了增强我们的安全保卫意识，寝室长将会组织大家积极学习安全防卫知识（《防火、防盗安全手册》）。在用电方面，我们小心谨慎，积极配合宿管阿姨的指导，认真遵守学校所制定的用电制度，并由宿舍全体同学进行互相监督。

我们都下定决心要成功申请洁齐美宿舍，为18#112争光，并且保证遵守生活区及学校的各种规章制度。

我们绝对不是语言上的巨人，行动上的矮子。如果我们评上“免检宿舍”，我们一定会用实际行动来证明。

请宿管阿姨对我们宿舍进行严格审查！

从9月开学至今，我们18#112宿舍的所有成员到现在一直相处

融洽。为了创造更好地和谐的宿舍，我们宿舍定了一个不成文规定：有矛盾要立即解决，秉着“有事论事”原则进行真诚性的谈话，不过目前为止，一直处于友好状态。

宿舍卫生是每天必修任务。在开学时，寝室长就对寝室卫生的打扫做了合理的安排，并且认真贯彻，我们也积极请教宿管阿姨。宿管阿姨总是认真地指导着我们，要注意打扫细节。然后，确立统一摆放物品的位置，折叠被褥的方式等。现今我们的宿舍地板光洁，宿舍用品摆放整齐，床上被褥统一摆成方块状，宿舍空气清新，无异味。这样慢慢的我们得到了表扬，我们兴奋地都溢於言表了。我们将会把这种负责，认真的精神贯彻到底。并且我们坚信，只要我们想做，没有什么不可能。“洁齐美寝室”不会是一个虚号，我们将会用实际行动证明，它是一个鼓励，是一面旗帜，更是一件骄傲的事，我们会让同学们看到18#112的风采。

望各级领导授予我们“洁齐美宿舍”的称号，也愿意领导为此审查走访我们寝室！此致 敬礼

申请人：18#112全体宿舍成员

第三篇：西美电器实习总结

广州西美电器有限公司实习总结

实习目的：实习是大学生活的第二课堂,是知识常新和发展的源泉,是检验真理的试金石,也是大学生锻炼成长的有效途径。一个人的知识和能力只有在实践中才能发挥作用,才能得到丰富、完善和发展。大学生成长,就要勤于实践,将所学的理论知识与实践相结合一起,在这个基础上把所学的专业理论知识与实践紧密结合起来，培养实际工作能力与分析能力，以达到学以致用的目的。

实习时间：2013.7.23----2013.8.23

实习单位：广州西美电器有限公司

工作任务:本次实习以PDM产品数据管理库网站为主线,以产品发布为核心,贯穿了解主要产品的标准和规格.了解各个车间和工段的工艺流程;了解车间的技术及人员管理状况;了解产品的质量检测手段和方法等等。主要任务是PDM后台标准产品的发布以及信息完善。

实习总结：为期1个月的实习结束了，我在这一个月的实习中学到了很多在课堂上根本就学不到的知识,受益非浅。现在我就对这一个月的实习做一个工作小结。

首先介绍一下我的实习单位：广州西美电器有限公司，创立于2002年，隶属创建于1980年的石西企业（国际）机构控股有限公司，石西企业机构中国-东盟商务理事会中方理事单位、全国工商联五金机电商会紧固件专业委员会会长单位，全国紧固件标准化委员会委员单位。公司董事长/总经理杨东佑为石西企业机构创建人之一。公司位于广州市萝岗区九龙镇九佛工业园内，占地面各33000多平方米。公司致力于紧固件的开发、生产、销售及服务于一体。产品35%远销中东、新加坡及东南亚地区，上个月广阔的发展前景。公司本着高起点、快发展，不断研发创新“高、精、尖”紧固件，2008年广州西美电器有限公司依托全国工商联五金机电商会紧固件专业委员会这一广阔平台，筹建了我国紧固件行业唯一的民营研究所---广东南方紧固件研究所。该研究所的建立，为公司提供先进的技术支持，成为公司坚实的后盾。公司多年以“诚信立业，人才为本”的经营理念，注重人才的培养，以先进的技术，做出更多更好的产品，为客户提供高效的服务。全力打造公司品牌，服务于社会，创造价值，创造财富。奋斗三年，再塑石西。秉着追求品质、负责踏实、精益求精的服务理念，为客户提供工业“粮食”，打造行业标杆。

实习期间的第一周，以熟悉公司环境和了解工作任务为主。在林科和公司领导召开的会议中，我明确了自己接下来一个月的工作任务目标：PDM后台标准产品的发布以及信息完善。智慧螺丝城，是由广州市科海信息科技有限公司、广东工业大学计算机学院和广东南方紧固件研究所共同建设的项目，把供应链的上下游都整合起来，通过贯穿各环节始终的IT智慧信息化系统，整合螺丝城的物流、信息流和资金流，实现紧固件行业新的营销模式。智慧螺丝城立足于B2B，但又不同于传统的电子商务平台，而是凭借其专业信息服务优势，以多平台、跨区域、深层次的信息服务体系，面向中国紧固件行业供应商企业及行业采购商用户，提供全面、专业的服务，凭借研究所强大的研发能力为客户设计、开发新的紧固件产品，为采购商提供紧固件问题解决方案，全力打造悠闲工业设计的产业配套环境及其“就诊式”的紧固件超市。PDM后台正是智慧螺丝城的重要基建之一。在这一周内，我成功的适应了新的工作环境和生活节奏。每天早8点上班，晚17:30下班，中午休息一个半小时，单周单休，双周双休。这个世界上，知识在发展，人类在进步，每天都在进行日新月异的变化，我们的知识储备总会有不够的地方，但是一定要有学习能力，将不会知识快速掌握，只有这样才能占据主动，减少被动情况的尴尬发生。第二周，PDM后台的发布工作正式开始，石西PDM产品数据管理库包括产品结构和配置、产品设计参数、CAD绘图文件、标准和规格、制造工艺及流程、图像文件、产品说明书、各种电子报表、成本核算、产品注释等模块。虽然PDM后台只是智慧螺丝城的冰山一

角，但是其中数据量也足够庞大和繁琐，所以要求工作必须认真细心。但是由于公司网络不稳定和这个网站是初建，很多功能未完善和需要更新，发布工作时断时续，而且效率很低。为赶上公司的计划进度，在林科的安排下进行加班。录入数据这种工作看起来有些枯燥，时间长了以后，还真有点厌烦，但是后来我明白，工作繁琐，就要分清主次，有条理。不是社会适应我们，而是我们适应社会。只有将自己的本职工作做好，这样自己才会有价值感，才会对自己的工作保持新鲜感。

第三周，网络终于比较稳定，发布工作效率大大提高，同时我们发现一个新方法，同时多开几个浏览器进行发布，就不用浪费每次等待网页缓冲的时间，工作效率提高至少2-3倍。当然，这个方法只有针对有公称长度的产品才有效。虽然期间断电2次，导致两个下午无法正常工作，但我们团队仍在星期四的计划期限将两本《紧固件标准汇编》的数据基本完全录入系统。数据量虽然庞大，但其中还是有规律可循，例如公称长度的上公差和下公差都是在一定的范围内。由于科海网站开发团队那边和我们这边联系不够紧密，两者对PDM后台的理解不同，后来我们这边的收集图片，单产品发布以及批量发布的工作都做了无用功。团队精神的核心就是协同合作，而协同合作的重要基础之一在于沟通，两边信息不对称，自然导致这样那样的错误发生。

第四周，实习阶段接近尾声，前三周发布的都是本色产品，三百多个国标，两万七千多个数据，乘以六十多个规格，这样就是一百五十多万个规格产品。由此观之智慧螺丝城的规模之大，而且目前只是国标的发布，还有美标，德标，英标，非标等国际标准以及南标自己公司的标准。螺丝钉虽小，但其中包罗万象，如材料的选择，涉及材料学科；加工，涉及机械制造学科，热处理属于金属材料学科，电镀及表面处理处于化学学科。机器由于有许许多多螺丝钉的连结和固定，才成了一个坚实的整体，才能运转自如，发挥它巨大的工作能力，螺丝钉虽小，其作用却是不可估量的。由于发布时读条的速度超慢，虽然能批量发布，但读条完全读完要一个多小时，真心无语。可能是网站建设还未完善吧。这么庞大的数据只能一步一步来。但是，网站的架构初建之时就必须考虑全面，并且应该人性化，高效率。这只是从一个使用者的角度提出的小小意见。

对公司的建议：

1、建立一个高速而稳定的网络连接，网速及网络稳定对本公司影响很大，特别是将来智慧螺丝城上线，届时网流量更多，必须从现在就开始规划。

2、科海公司和西美公司这边要加强沟通联系，互通有无，有问题及时协商解决。

3、智慧螺丝城的架构应该考虑各方面的便利，既要考虑客户的体验感，也要考虑后台管理人员的使用感，应该在审核，修改方面提供更为方便的应用。在注重准确性的同时，兼顾人性化，高效率。

4、公司的电脑确实应该更新换代了。

一个月的时间转瞬即逝, 回顾其中的点点滴滴,有成功后的欣喜和激动,也有挫败后的失落和无奈。在林科和小龙的谆谆教导下,我在收获业务技能的同时,内心也经历着微妙的成长，渐渐培养自己专注和细心的能力。但是它留给我的决不仅仅是技能的提高,更多是一种精神的同化和感召。要抱着谦虚谨慎的态度，无论大小认真踏实的完成每一件事，走好每一步。实习的结束同时又是一个新的开始,在新的起点上,我将重新审视自己,不断的给自己充电,在提高能力的同时,加强技能训练,使自身在原有水平上再创新高。衷心感谢西美电器公司给予我这个珍贵的实习机会，感谢公司领导以及林科和小龙在这段时间对我的关怀与照顾，祝愿智慧螺丝城早日上线，成为中国工业的“粮食”，愿西美电器公司未来发展越来越好，做大做强！

陈裕

2013年8月22日

第四篇：西美尔(齐美尔)社会学理论

西美尔的社会学理论

1.社会唯名论、社会唯实论以及西美尔对社会的理解？

答：社会唯实论认为只有社会结构才是真正客观的存在。

社会唯名论认为不存在社会这么一个实体。客观存在的是个体及其行为，社会只不过是个人及其行为的一种集合。

西美尔认为构成社会的是个体与个体之间的互动关系。这种个人之间有意义互动关系所包含的社会形式，构成了社会学的研究对象。1．西美尔承认个体的存在，也承认社会结构的存在；

2．社会并非是一个实体，而是一个过程，一种具有意识的个体之间互动的过程，正是人与人之间的互动（交往），构成了社会；

3．社会由透过互动而结合在一起的个体所组成，社会的存在就表现在这些互动的关系上。这种个人之间有意义的互动关系所包含的社会形式构成社会学的研究对象。

2.社会的本质是什么？

答：社会本质存在于人与人之间的交往（互动）过程之中。社会学研究的并不是个人互动，而是互动的抽象形式，社会学的任务是对人与人之间的互动形式进行分析，正是这种互动的总和，构成了社会。

3.如何理解社会是一种过程？

答：社会是一种具有意识的个体之间的互动过程。这种人与人之间的互动过程（交往）构成了社会。

1．具有意识的个体之间的互动。

2．互动中的个体关系，高低贵贱的地位、凝聚、模仿、劳动分工、交换、普通的攻击或防卫、宗教社团、政党的形成，诸多其他等等。互动是在这些框架中的发展或用它来表征。

3．社会是这些居于一定关系的互动过程的总称。

4.社会交往形式是什么？

社会交往形式：个人之间交往的方式。并通过这种方式是交往构成社会现实。

西美尔讨论的各种社会交往形式，可以分为四种类型： 1.基本的社会互动形式：合作，竞争，联合，秘密等。2.体制化结构的形式：国家、教会、家庭、军事组织等。3.自主的游戏形式：社交、体育活动、游戏等。

4.社会本身的一般形式：艺术、政治、科学、宗教等。5.社会交往的类型分别是什么？

答：西美尔讲社会交往划分为不同的类型。如吝啬者、挥霍者、穷人、贵族、冒险家、娼妓、陌生人等等。

穷人：被别人援助或有权得到别人援助的人。穷人的相对定义：一类人在与其同类的比较中感到自己是穷人。（主观贫困），这类穷人并非必然是社会的最下阶层。陌生人：是指今天来并且要停留到明天的漫游者。陌生人与群体的关系中距离的重要性，距离太远，他讲失去与群体的联系，因而对于群体毫无关系，也就不是陌生人：距离太近，也就成为了自己人，而不再是陌生人。陌生人与群体之间的距离，决定了他与群体之间的互动形式的特殊性。我们在某些方面或多或少地是他人的陌生人，陌生人之间的互动形式非常普遍。

6．什么是社会几何学及其理解？

答：西美尔极为重视数学的作用，他尝试将数学的一些最基本概念，如数量、距离、位置、权重、对称性等引申和扩展到社会学领域，建立起了所谓的“社会几何学”。

一、群体构成的数量。

研究群体规模大小对于群体中互动性质的影响，并以此为基础研究群体的大小对于个人和群体性质的影响：（1）群体或者社会规模的扩大，有助于扩展个人的自由。（两人群体vs三人群体）（2）大群体也会产生一些小群体中没有或不严重的问题，这些问题最终可能危及人的个性。（跟风）

二、社会互动的距离。

互动的形式、事物的价值等至关重要的问题，都与人与人之间、人与事物之间的相对距离紧密相关，甚至可以说，是由相对距离所决定的。事物的价值是由其与行为者之间的距离确定的。一个事物距离人太近或太远都毫无价值，只有通过努力得到的东西才是真正有价值的东西。

7.论述主体文化与客体文化的区别与联系？

答：“主体文化”又称“个体文化”，是指行为者生产、吸收和控制各种文化因素的能力和倾向，是已经内化了的各种文化因素在行为者那里的综合体现。“客观文化”是指人们在历史进程中制造和生产的各种文化因素。

联系：（1）客观文化对于个体的影响，只有在其以观念的形式进入个体，被个体吸收内化，即成为主观文化的一部分之后才能实现。

（2）在理想情形中，个体文化影响和塑造着客观文化，并同时接受着客观文化的影响。

区别：（1）在主体文化和客体文化之间，存在着深深的疏远与对立，创造性精神的亢奋和毫不疲倦的生命力与其僵化、死板的产物以及该产物的不可思议的反作用之间，存在着严重的对立。

（2）虽然人们保持着创造和更新客观文化的能力，但从历史发展的过程中看，客体文化对主体文化的压倒性优势却越来越明显，越来越对主体文化产生压制作用。客观文化发展迅速，主观文化发展速度较慢.8.如何理解社会分化？

答：社会分化是指社会结构系统不断分解成新的社会要素、各种社会关系分割重组最终形成新的结构的过程。不仅是领域的分化和区域的分化，而且包括阶层分化、组织分化、利益分化和观念分化。

社会分化引起互动形式的两个根本性变化：

（1）群体组成原则发生了变化，从“有机的标准”转向“理性的标志”。（先天的vs可选择的）

（2）社会分化会导致社会群体数量的增加。（初级群体vs职业群体）

负面效应：角色之间的冲突；

积极意义：促进了人们的创造性能力的发展。

9.什么是经济交换？

答：经济交换是指人们相互时间进行的劳动产品或者服务的交换的过程。西美尔详尽的研究了交换关系，特别是以货币为媒介的交换关系所产生的社会后果。正是以货币为媒介的交换关系导致了现代社会中个人与劳动产品之间的日渐分离，导致了社会关系的客体化。

10.货币对社会的影响？

答：1.在经济生活中，货币就具有这样的重要性。一方面货币造成了人与物之间的距离，另外一方面，货币又能够帮助人们客服自己与物之间的距离。

2.货币为商品交换提供了一种普遍的价值标准。打破了时间和空间上的有限性。

3.货币视为人类互动的一种形式。从另外一个角度看：

1.货币的使用使得人们能够更加抽象地对目的作思考。促进了人们思维方式的发展。货币的使用改变了知识及知识分子在社会中的地位。也改变了社会的价值观念与行为规范，促进了文化向着知识层面进行根本性调整。

2.货币的使用推动了社会向理性化的方向发展，促进社会对量的计算要求超过了质的因素。

3.货币的使用，不仅促进了货物的交流，同时也加速了人与人之间的互动频率。改进了人与人之间的关系，促进了社会的团结。

11.货币对政府，个人的影响分别是什么？

答：对政府：改变了政府行为的景观。一方面，正是有了货币，政府才能对遥远的地方征税，才能向其官员及其雇员支付薪俸。另外一方面，政府也必须尽力保持社会的稳定，只有在此基础上，它发型的货币才能为公民所接受。

对个人：1.货币使个人有了更多的选择自由，有了更多表现自己的方式，社会也就因而向多样化的方向发展。

2.货币使得人们能够具有多种不同的人际关系。

3.货币也导致了个人更加封闭，更加孤独，这也成为了现代社会无法回避的一个通病。

最后，货币的强力冲击之下，许多人的人生观也发生了剧烈的变化。

第五篇：精神文明

杜蒙蒙中精神文明建设工作版图

精神文明建设领导小组

组长：朱霞

副组长：佟宝柱 何志刚 杨丽丽 金凤兰

组员：包军宏 常秀岩 张玉杰 李彦臣 王威 滕晓楠 钱华楠 史元杰 郑文学

一、精神文明建设的指导思想

我校精神文明建设的指导思想是以马列主义、毛泽东思想和邓小平理论为指导,全面加强党的建设,坚持党的基本路线,全面贯彻党的教育方针,坚持“三个面向”,努力实践“三个代表”,加强思想道德和文化建设。充分发挥学校的凝聚力和教职工的积极性、创造性,着力提高师生员工的思想道德和文化素质。提高校园文明程度，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的德智体美全面发展的社会主义事业的建设者和接班人。

二、精神文明建设的总体目标

经过几年的努力，全面加强党的建设，使全校师生员工的思想道德和文化素质明显提高，涌现出一批精神文明建设的先进个人，使我校的精神文明建设跨入全市先进行列。

三、工作任务

1、大力加强党的建设。

2、进一步加强对精神文明建设的领导。

3、加强校园文化建设。

4、优化校风建设

5、深入持久开展群众性精神文明创建活动。