娱乐部楼面经理岗位职责

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第一篇:娱乐部楼面经理岗位职责

娱乐部楼面经理岗位职责

楼面经理:黄永生 协助总经理工作全权负责楼面营运、管理工作。直接上司:KTV总经理

直接下属:楼面主管、DJ主管

工作内容:

1.制定部门工作计划、管理制度、工作流程、并督促员工贯彻执行。

2.负责招聘部门员工,合理分配岗位工作,培训教育员工,拟定员工培训内容,定期评估员工工作表现。

3.抓好员工队伍思想教育工作,制定每期培训大纲。落实奖惩与工作安排。

4.当班时巡查员工的工作,与客人打招呼待好客人,并注意了解客人对公司的意见,给予妥善的方法处理。

5.直接对总经理负责,全面主持公共关系工作,根据总经理的指示统筹有关部门的经营推销活动。积极宣传公司的优良服务和完善的设施,树立良好形象。

6.协助总经理接待重要客人,组织公关员工接待重要客人。

7.留意客人动向,了解收集旅游市场信息,沟通内部关系,为总经理决策当参 谋,随时向总经理汇报客情与工作情况。

8.负责安排保管好财产,负责选购与检查每一样用品、工具家私、食品质量、价钱以购用,注意场面器具卫生与保养物品,做好防火、防盗工作。

9.负责与出品部各主管研究出各菜式的餐牌,按照毛利打好售价,并把好出品 质量关。

10.发掘客源,联络客人,经常探访熟客。

11.注意员工的工作情况与纪律,注意工作中社会性事件的发生以及处理。

12.每星期安排一至二次主管会议,总结一周的工作情况、出品及服务质量,定 期与员工召开工作会议。

俱乐部

二00九年二月九日

第二篇:娱乐部经理岗位职责

1.负责检査各部门人员是否到岗,人员不充足时做好调配工作,确保营业的正常进行。

2.安排当天工作,到各部门听取工作汇报。

3.检查各部门的卫生工作及工程维修情况。

4.巡视桌球和保龄球室是否能正常开门营业,协调各部门因午饭而出现的顶班调岗工作。

5.卡拉0K厅开始营业后,检査是否已开广告灯箱和背景音乐及设施,确定能否正常营业。

6.检查舞厅DJ上岗情况,确定音响设备正常运作,乐队排练时,协助乐队的工作,确保演出顺利进行。

7.听取夜班主管工作的汇报,做好工作安排。

8.营业高峰时,到各部门巡视,拓展生意。

9.负责对员工进行培训,并对其工作进行考评。

第三篇:楼面经理岗位职责

岗位名称:楼面经理 直接上级:总经理 直接下级:楼面主管 职责范围:

1.直接对总经理负责.按公司要求,负责酒吧楼面的相关工作,执行和落实上级有关指示,保证所辖部门处于良好的工作状态和运作状态.2.做好总经理的参谋,依据市场的变化,及时掌握和建议酒吧的经营方式、收费标准及销售价格.3.制定部门的工作计划,建立和健全本部门各项规章制度,抓好队伍思想建设,注意现场传帮带,质检、考核和选拔人才.4.经常巡视指导下属工作,检查卫生、设备、服务与出品质量,督促下属员工加强推销,促进销售,增加盈利.5.热情待人,态度谦和,有高度责任心,不徇私、不泄密,妥善处理客人投诉或其他部门投诉,调解员工纠纷,千方百计维护本场所的声誉和利益.6.严格贯彻执行公司各相关管理制度、管理条例、思想方针、以及各项操作流程、章程.7.努力做好本部门的物资财产管理,负责审核签发本部门物品的申购领用单据,并将采购费用开支各项单据交总经理审核,控制营业成本、费用支出,定期配合相关部门的检查.8.制定培训计划,安排培训内容,负责本部门员工的各项业务知识、技能与技巧及服务意识的培训,从而提高服务质量.9.对下属人员进行绩效评估并汇总交总经办审核批准,并按奖惩制度实施奖惩,负责审定员工的排班及考勤.10.定期组织主管、领班检查对辖区内的设备、设施的维护保养情况,保障其正常运行.11.负责接待和安排公司的重要顾客、熟客、常客.12.主持部门工作例会和参加每周经营分析会.沟通上下级之间的关系,向下传达上级决策,向上反映员工情况,并保持好与其他各部门关系的协调与处理.13.积极完成总经理临时交付的各项工作指标和任务.

第四篇:楼面经理岗位职责

楼面经理岗位职责

一、岗位职称:楼面经理

二、直接上司:副总经理、总经理

三、管理对象:DJ主管、酒吧主管、楼面主管

四、岗位提要:1、2、3、4、主要楼面日常工作。做出工作计划并落实。整合服务资源,提升服务档次。提升员工素质,打造优秀团队。

五、具体职责1、2、3、认真贯彻总经理下达的有关指示。

分派并督促各项经济指标的落实情况,及时呈报经营状况。

努力学习业务知识,严格要求自己,规范执行各项规章制度,对工作要有高度的责任感。4、5、6、7、8、9、负责管辖范围的日常管理工作,制定工作计划,对下属进行业务培训。检查属下岗位职责执行落实情况,每月进行评估,奖勤罚。掌握员工的出勤情况与平时的工作表现。坚持勤巡查,现场督导,发现问题及时解决。

负责检查服务人员的仪容仪表,带领并督促员工做好各项工作。负责安排确认预订,亲自为重要的宾客服务。

10、虚心接受宾客的投诉,认真分析。

11、确保按规格布置场地摆设,负责维持高标准的服务程序。

12、根据所管区域服务项目的特点和经营活动中的情况进行客源、客情分析。

13、营业开始时,参加督促每一流程的服务与有关班组、部门协调,保证服务高标准与高质量。

14、定期检查各班设备的损坏及丢情况,确保及维修,使营业场所正常运转。

15、检查所有规章制度的执行情况,以身作则,为下属树立良好行象。

16、不断调整服务结构,整合服务资源,提升服务档次,对楼面服务质量负有主要责任。

17、建立和健全部门各项规章制度,注意培养考核和选拨人才。

18、听取各部主管工作汇报,对部门经营、管理状况和存在的问题进行分析和处理。

19、调整管理及员工的工作心态,不断提升业务水平,传播最新行业动态,时事动态。

20、定期组织培训工作和部门各类活动。

21、多于员工面对面沟通,听取员工意见及建议,了解员工需求,以提高员工的工作激情。

第五篇:楼面经理岗位职责

楼面经理岗位职责

1.严格遵守公司有关规章制度,团结合作。

2.配合公司总经理搞好经营管理,不断完善公司各项规章制度并监督实施。

3.与主管部长、领班等中层密切配合,认真听取基层意见,及时发现工作中存在的问题并立即加以改进,共同提高。

4.每月月末定时做好当月工作总结和次月工作计划,分析研究,并据以制定相应的措施,将各种准备工作做好。

5.值班经理定时在指定时间内到公司值班。负责处理有关工作。

6.当天值班经理需将收银员备用金从财务处领出,当晚营业前连同保管的收银章一起发给收银员。

7.值班经理应安排值班管理人员监督白天清洁工的工作完成情况,确保营业场所整洁卫生。

8.每日营业前主持召开管理人员例会,总结前日工作情况;监督管理人员作好当日工作准备的安排。

9.合理安排及了解客人订位情况,结合当日的消费情况进行合理的应酬。

10.发生物品退换情况时,必须由值班经理负责验证后重新签送,并在酒水单上注明原因。

11.营业时间经常到场内巡视,观察所有员工的工作态度及工作积极性,关心下属,了解员工思想动态。

12.在实际工作中随时总结经验教训,不断提高自身的管理水平和管理素质。

13.认真阅读管理人员的工作笔记,作好记录,并认真批阅。

14.监督保安对消防设施的检查和维护,杜绝一切消防隐患,确保公司人员及财产安全。

15.负责主持公司各项活动策划工作。

16.每月对管理人员的考核情况及时向公司高层进行汇报与安排。

17.负责核对当月的员工考勤表。

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