通达商业总公司企业(职工)文化建设示范单位申报材料

第一篇：通达商业总公司企业(职工)文化建设示范单位申报材料

加强文化建设，助推企业发展

——通达商业总公司企业（职工）文化建设示范单位申报材料

通达商业总公司成立于1993年元旦，是扬中地区规模最大的集购物、休闲、观赏、娱乐于一体的综合性商业企业。在加快企业经济建设的同时，通达充分发挥企业文化的励志、聚心、塑魂作用，通过文化塑造，丰富广大员工的文化生活；通过文化建设，打造一支高素质的员工队伍；通过文化培育，增强企业凝聚力。通达还先后被上级有关部门授予“中国商业名牌企业”、“江苏省精神文明建设工作先进单位”、“江苏省百城万店无假货活动示范店”、“江苏省质量诚信企业”等荣誉称号。2008年通达更是荣获“全国商业企业文化优秀奖”，这在全国仅十二家，江苏仅通达一家获此殊荣。

一、创新文化载体，丰富员工业余文化生活。

每年的节假日，通达都积极举办由员工自主参与演排的各类文体活动。像“庆三八巾帼风采颂”文艺演出、趣味运动会、登山比赛、纳凉晚会等等，不但丰富员工的业余文化生活，浓郁的文化氛围和节日气息还有效拉动了商场销售的提升，获得了良好的社会效益。各种不同形式的文化活动也全面反映了公司各方面取得的辉煌成就，展示了通达干部职工开拓创新、奋发向上的精神面貌，营造了员工与企业“同呼吸共命运”共同成长的良好氛围。

二、加强文化学习，致力于打造学习型企业。

通达在管理实践中一贯注重加强文化学习，致力于打造学习型企业。经常组织优秀员工外出考察学习，聘请专业老师前来授课，提升员工的科学文化素质和专业技术水平。同时广泛开展劳动竞赛、技术革新、岗位练兵、技能比武等争先创优评比活动，鼓励员工立足岗位，刻苦钻研，成为“一专多能”的现代化复合型人才，不断适应社会发展的需要。为打造一支高素质的员工队伍，通过引入“全员培训教育工作”和“全员末位淘汰制”，增强了员工的危机意识，最大限度地激发了职工主动学习的积极性，极大地提高了全员服务技能和整体素质。

三、彰显文化内涵，凸现和谐企业人文之美。

通过完善员工档案，通达切实关心员工生活，员工有红白大事组织人员上门慰问；员工过整生日，公司送上一份生日礼物和祝福；公司特别设立了互助救济专项基金，用于帮助那些家庭困难的员工，为他们能够安心工作解除了后顾之忧；鼓励员工积极参加各类比赛活动，对员工对参加市级以上各项竞赛并获得名次的，同时给予一定的物质奖励；鼓励员工继续深造学习，对员工参加学习深造拿

到相关证书后，在企业继续工作满3年的，公司按照一定比例报销其学习费用„„在通达，600余名员工就像一个大家庭中的一员，大家团结互助，相互关心，“优美和谐，厚德精进”的文化内涵彰显无遗，时时处处凸现和谐企业的人文之美。

21世纪，文化将成为经济发展的核心因素。文化将是企业的核心竞争力所在，拥有了自己的企业文化，才能使企业具有生命的活力，才能更好地在激烈的竞争中生存、发展和壮大。展望未来，全体通达人正以全新的姿态，昂首向着更加辉煌灿烂的明天，阔步前行！

第二篇：知识产权试点示范单位申报

知识产权工作概况编写提纲

第一部分 企业单位

一、知识产权战略

1、知识产权规划的制定与计划的实施

——企业负责人是否高度重视知识产权工作并制定相应的知识产权战略；

——公司的知识产权中长期战略规划，并说明其根据发展形势的调整和修正情况；

——公司知识产权战略的具体实施计划，如部门的知识产权计划和项目的知识产权计划等。

二、知识产权策略与规则运用

1、进攻、防御策略及规则的运用

——企业近3年总研发经费情况，占销售总收入的比例情况。用于知识产权的其它费用，如激励、保护等方面的总资金情况；

——企业的知识产权策略思想；

——企业采取的知识产权策略及运用的知识产权规则（如基本专利策略、外围专利策略、取消对方专利策略与规则运用等）；

——企业的商标与其它知识产权策略（软件著作权、集成电路布图设计、植物新品种等）；

——举2－3个典型例子说明公司主要产品的知识产权策略制定与规则运用情况。

2、国际化策略

——国际知识产权保护情况；

——国外相关知识产权的收集和分析情况。

三、知识产权管理

1、知识产权机构与人员

——企业直接主管知识产权工作领导的情况； ——企业知识产权工作部门设立情况，其直接隶属于决策层还是隶属于其他部门；

——企业的研发人员及专职/兼职知识产权工作人员情况；

——基层部门（如技术、经营等）知识产权联络员设置；

2、知识产权管理规章 ——知识产权保密管理制度； ——知识产权奖励与惩罚规章制度； ——技术资料档案管理制度；

——主要竞争对手的知识产权跟踪制度；

——与员工签署劳动合同中包含的如职务发明的界定、保密责任、违约责任、竞业限制等知识产权条款。

3、知识产权奖惩工作

4、知识产权信息工作 ——对知识产权的检索、分析；

——知识产权信息在企业经营各环节的应用； ——知识产权数据库的使用。

5、知识产权培训与宣传 ——培训对象 ——培训效果

四、运用知识产权及知识产权制度产生的效益

1、专利产出情况；

2、专利收益情况；

3、商标、品牌建设及收益情况；

4、专利技术实施及产业化情况；

4、其它知识产权经营情况（计算机软件著作权、植物新品种等）；

5、知识产权纠纷处理情况。

第二部分 事业单位

一、知识产权战略

1、知识产权规划的制定与计划的实施

——单位知识产权中长期发展战略规划，说明其根据发展形势的调整和修正情况；

——单位知识产权战略的具体实施计划，如部门和项目的知识产权计划等。

二、知识产权策略与规则运用

1、进攻、防御策略及规则的运用 ——单位近3年的总科研经费情况，用于知识产权的其它费用，如宣传、培训、保护、奖励等方面总体经费情况；

——单位知识产权策略及运用知识产权规则情况（如基本专利策略、外围专利策略、取消对方专利策略与规则运用等）；

——单位商标与其它知识产权策略（软件著作权、集成电路布图设计、植物新品种等）；

——举2－3个典型例子说明单位主要技术的知识产权策略制定与规则运用情况。

2、国际化策略

——国际知识产权保护情况；

——国外相关知识产权的收集和分析情况；

——举1－2个例子说明单位主要技术的知识产权海外策略制定和规则运用情况。

三、知识产权管理

1、知识产权机构与人员

——单位直接主管知识产权工作领导的情况； ——企业知识产权工作部门设立情况，其直接隶属于决策层还是隶属于其他部门；

——单位科研人员及专职/兼职知识产权工作人员情况。

2、知识产权管理规章 ——知识产权保密管理制度； ——知识产权奖励与惩罚规章制度； ——技术资料档案管理制度；

——与员工签署劳动合同中包含的如职务发明的界定、保密责任、违约责任、竞业限制等知识产权条款。

——其他与知识产权有关的规章制度

3、知识产权奖惩工作

4、知识产权信息工作

——对知识产权的检索、分析；

——单位网络化知识产权信息管理系统的建设情况； ——

知识产权数据库的使用。

5、知识产权培训与宣传 ——培训对象； ——培训效果。

四、运用知识产权及知识产权制度产生的效益

1、专利产出情况；

2、专利收益情况；

3、商标、品牌建设及收益情况；

4、产学研合作体系建设情况；

5、其它知识产权经营情况（计算机软件著作权、植物新品种等）；

6、知识产权纠纷处理情况。

第三篇：和谐社区示范单位申报依据

建设和谐社区示范申报依据

×××社区充分发挥社区党委的领导核心作用，借助政府主导力量，努力建设和谐社区示范单位。

一、主动学习，广泛宣传，全力打造文明祥和社区。积极举办各类宣传教育活动。建立业务学习制度，打造一人多能工作特色。引导居民学法用法。发展特色文艺团队，开展“四进”社区活动。

二、加强综治，化解矛盾，全力打造平安社区。建立健全治安防范体系，搭建高效的群防群治网络。多巡查早发现，积极消除社区内安全隐患。维护居民切身利益，及时有效调解居民矛盾纠纷。

三、完善设施，提升水平，全力打造服务社区。以“六到家”工作法和网格化管理为平台，完善服务设施，健全服务队伍，关注特殊群体，注重个性服务，切实提高社区服务质量。

四、落实责任，自觉维护，全力打造整洁社区。广泛宣传，深入发动，提高居民的文明、卫生素质。明确目标，落实责任，打造长效治理机制。党员带头，群众参与，使和谐社区环境更加优美。

五、建章立制，加强自治，全力打造规范社区.完善社区自治组织制度，深化民主自治机制，完善社区自治功能与居民参与机制，强化精品管理，提高队伍建设，进一步提升社区规范化建设水平。

六、加强服务，注重引导，全力打造健康幸福社区。广泛教育宣传，主动提供服务，努力满足居民的身体健康需求。积极预防，及时疏导，时刻关注居民心理健康。

×××社区始终以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，整合资源，不断创新，全力打造×××现代化和谐新社区，为全面推进和谐社区建设贡献我们的一份力量。

第四篇：关于申报交通安全示范单位主要事迹

关于申报交通安全示范单位主要事迹

汇报申报材料

2010年，##镇道路交通安全在镇党委、政府以及上级部门的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想和十七大精神为指导，坚持“安全第一，预防为主”的方针，坚持“安全责任重于泰山”的指导思想，按照“标本兼治、远近结合、综合治理、狠抓落实”的总要求，紧紧围绕服务经济建设这个中心，全面落实科学发展观，努力为全镇社会经济快速健康发展提供和谐稳定的社会环境,现将我镇一年来交通安全工作主要事迹汇报如下：

一、加强领导，牢固树立安全首位意识，全面落实安全生产责任制

今年以来，我镇认真开展道路交通安全目标管理工作，本着“经济安全、保障民生、促进发展”的原则，年初就召集广大客运车驾驶员开会，对道路交通安全提出明确要求。同时，要求客运车辆必须采用列入国家客车生产名录客运车辆，采用统一标识，严禁拖拉机、农用运输车、货车、摩托车以及已明令禁止和退出客运市场的车辆从事客运。并实行安全责任制，在年初镇政府就与各村、单位、客运企业层层签订安全责任状，落实“一盯一、一帮一”的措施，明确各单位的安全责任和任务目标。并由交警与每位客运驾驶员签订安全责任书。确保了安

至今共构建4个“交通安全文明村(社区)”是：##村、下街村、东村、箐口村，4个“交通安全文明学校”，即：##民族完小、中心小学、东村完小，板桥完小。

通过采取以上措施加强宣传，全镇广大人民群众能正确认识道路交通安全管理工作，交通安全意识得到了明显提高，广大干部群众能自觉参与到道路交通安全管理工作去，有效地预防和减少各类事故的发生。

三、强化措施，抓好专项治理和检查，把安全生产活动贯穿于各项工作中

第一，结合年初春运高峰，在全镇开展保安全、保畅通、迎春节交通安全专项整治；第二，在四月上旬，由交警中队、边防派出所、森林派出所、机动中队、安监站等部门组成的专项行动队，集中开展酒后驾车专项整治行动；第三，在五月初，在全镇范围内对学校周边安全进行专项整治，肃清学校周围的安全隐患，保障学生生命安全，提供良好的学习环境；第四，七月初，在全镇范围内开展涉牌涉证专项整治；第五，八月中旬，结合全国预防重特大交通事故的要求，对集镇乱停乱放车辆进行了重点整治，对##镇辖区路面上无证驾驶机动车、超速行驶、客运车辆超员、酒后驾驶以及拖拉机、三轮摩托车、低速载货汽车违法载客等严重交通违法行为，进行了严厉查处。年内，镇党委政府曾先后4次对##镇下街集镇进行整治，以路为市，占道经营这一违规行为得到有效治理。通过一系列的专

打基础，苦练基本功，提高队伍素质，提高工作水平，为我县公安交通管理工作长远发展奠定坚实的基础。

（三）紧紧围绕“降事故、保安全、保畅通”的中心工作，深入落实预防道路交通事故各项措施。

（四）继续抓好交通安全宣传“五进”活动，保持交通安全宣传的强劲势头，进一步强化农村交通安全宣传的针对性和警示作用，切实增强交通参与者的守法意识和交通安全意识。

此报告。

##镇人民政府 二0一0年十二月二十日

第五篇：中央企业企业文化建设示范单位审批表

附件（注:A4纸）：

中 央 企 业 企 业 文 化 建 设 示 范 单 位企业名称：

推 荐 审 批 表注：集团公司全称并加盖公章）

（中央企业企业文化建设示范单位推荐审批表