优秀员工报告--某某某

第一篇：优秀员工报告--某某某

优秀员工报告—某某某

很荣幸经过大家的投票以及评选，被选为莆田生产基地2011年度优秀员工。非常感谢上级领导以及同事对我工作的肯定与信任，感谢公司提供给我一个成长的平台，让我在工作中不断学习，不断的进步，才能取得今天的好成绩。回首2009年进入公司至今，两年多的时间，公司在不断发展壮大，我也伴随着公司一起成长，在此，我将就职于人力资源部招聘培训专员以来的的工作情况汇总如下：

一、认真努力开展招聘工作

公司不断地发展，产量持续增长，需要更多的优秀员工加入公司，共赢发展，此外，近年来，本地出现的民工荒，又为公司的招聘工作带来更大的困难。作为招聘专员，在日常招聘工作有序进行的前提下，更加需要开拓更多的招聘渠道才能按时完成招聘任务，制作招聘路牌、车贴、彩页、横幅等，全方位宣传企业特色及招聘岗位优势；发布内部岗位推荐通知，鼓励员工推荐亲友加入公司；认真接待每一位应聘者，招募到适合的人员；2011年至今共入职303人，8月9月入职人数远远突破去年同期，分别入职43人及60人，基本满足本年度生产高峰期人员需求，为本年度生产产量节节攀升提供基础的人员支持。

二、逐步有序地开展培训工作

培训工作的顺利开展，对公司的长远发展来说，可以积累内部人才，对员工来说，在提高员工的归属感，降低了离职率方面也起着重要的作用。在刚进入公司，发现培训系统比较欠缺的现状下，我得到了上级领导的指导与鼓励，也得到了各部门的积极配合，开始逐步建立培训体系，经过两年多的努力，培训工作得到了很大的进步，今年年至今，平均每月开展8场培训，平均培训时数为33小时，平均每月参训人数为178人，年至今培训参与率已达到98%，超过去年同期93%五个百分点，几乎达到全员本年度至少参加过一次培训。相信经过经验总结，以及领导更多的支持，培训工作会在培训覆盖率将近100%前提下，不断提高培训效果，创造更出色的培训成绩。

三、努力提高服务意识，服务员工

人力资源部作为一个重要的服务部门，员工从应聘公司职位、办理入职、在公司工作，培训发展、直到离职，都与人力资源部有着密切的联系，只有服务好员工，才是人力资源部价值的真正体现。作为招聘的第一关，以及后期的培训，我都努力与员工建立良好的关系，努力服务员工，记住每位员工的名字，与员工亲切相处，耐心倾听员工心声，尽力帮助员工解决各种问题与困难。与员工友好的相处，让我觉得工作起来很开心，也让我有着良好的群众基础，让我以后更加坚定地树立努力提高服务意识，更好服务员工的信念，相信，我的工作将能更好地开展。

每到年末，总结这一年来的工作，看到每年工作相比前一年的进步，我感到高兴，这次被评为优秀员工，对我来说更是是莫大的鼓励，让我更有信心更有干劲与部门各位同事把人力资源部的各项工作做得更完美！谢谢。

第二篇：优秀员工报告

我是15财6的罗庆，在高二下期被分配到成都群光收银课实习，刚进到收银课，就是先要跟师傅学习，了解如何收银，如何快速操作键盘，熟悉卖场。对顾客提出的疑问如何解答，第一天上班的时候，内心忐忑不安，感到既新鲜又紧张。跟师傅学习几天下来，发现收银并不是那么的简单，由于收银是直接与顾客打和钱交道，所以我们必须要高度集中，认真对待每一个与金钱打交道的细节，不能有任何的差错。在我师傅的教导下，我们很快开始了独自上岗。接待第一位顾客时我很紧张，动作有点发颤，但我还是努力克服这种不适应。经过几天的独自操作，也就慢慢的熟练自如了。所以经验是工作中积累，技术是苦练中成熟，只要有辛勤的付出，就会有不错的回报。

我们每天的工作都会有规定的流程：

1.早间在9点之前到员工通道打卡

2.在B楼层更衣室换衣服、化妆

3到11楼财务窗口领取备用金包并盖章，以确保资金安全

4.9:15之前到达大培训室参加晨会，了解落实课长组长提出的工作要求

5.一定要牢记收银的待客用语

6.在结账时，要核对好现金或银行卡，要学会唱收唱付，避免收错钱导致短款

7.核对优惠劵时必须看清楚日期是否有效，优惠劵必须有群光广场财务专用章

8.每天晚间把收的现金和刷卡的卡单进行统计下班时交到财务窗口

我们每天要做好笔记，温故而知新，多去看，背，加以勤练。对疑点难点要多去请教，虚心学习才会有成绩。面对顾客笑脸相迎，微笑对待顾客是我们的责任。

与客人的沟通.也就是一个角色的问题，或者是心态.想想自己在消费时的一些行为，可能就会宽容的接受客人的行为了.自己工作的目的是得到更多的利益.而客人便是这些利益的源头.另外就是一个语言问题，相信每个人都会重视，最主要的是克服恐惧心理，只有由不敢到敢，才能做到由不会到会的质的飞跃。对于服务行业来讲，服务质量无疑是企业的核心竞争力之一，是企业的生命线.高水平的服务质量不仅能够为顾客留下深刻的印象，为其再次光临打下基础.而且能够使顾客倍感尊荣，为企业树立良好的品牌和形象.通过商场组织的培训和平时部门的强化练习，锻炼了我的服务意识，养成了面对客人泛出微笑的好习惯；学会了用标准的礼仪礼貌待客；明白了学好外语的重要性.工作时我们都要记住3点:

①时刻保持微笑，标准礼貌用语.②耐心，细心，热心地为顾客服务.③把“顾客就是上帝”，“为顾客优化企业，以赢得他们终身的忠诚”，“我们比任何人更为顾客尽心尽力”，“设身处地，推己及人”等观念牢记在心中。

第三篇：优秀员工推荐报告

优秀员工推荐报告

尊敬的领导：

您们好！

在新年到来之际，回首2010，联创电子-光学元件事业部在各位领导带领下蒸蒸日上，欣欣向荣。展望未来，公司将继续发展壮大，取得更辉煌的成就。

我们部门其实很多员工都很优秀，对于工作认真负责，对同事热情大方，对集体无私奉献，我们推荐的只是其中一个典型的作为代表：

姓名：丁必俊

工号：014207

入职时间：2009.12

部门:光学元件事业部 制造一部 定镀课定心组

职务:作业员

自2009年入职以来在公司各位领导和同事的关心、支持与帮助下，能严格要求自己，按照要求，很好的完成自己的本职工作，并在工作之中不断学习定心理论知识和各种型号机台操作修理技能。该员工在工作中能团结同事、乐观上进、始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终以老老实实做人，踏踏实实做事为根本严格要求自己，在任何时候都起到模范带头作用。

在公司处于初期阶段，环境及各基础设施还不是很完善，那时丁必俊就参与了公司最初的基础设施及设备定位的工作。在他和大家的努力下，使公司的各个车间环境有了巨大的变化，也使他和大家产生了浓厚的感情，他们齐心协力地为公司的发展做着前期工作，还不忘相互鼓励，相互学习，为将来公司的发展壮大献出绵薄之力。

公司正式投入生产后，因定心修机员紧缺，该员工“不耻下问”在2010.3月~~2010.6月三个月之间。先后对Nakamnra 自动定心机Saida手动机的换线和异常处理进行了学习。并可独立担当完成。对定心相关的品质检验和预防也有一定的了解。

在生产压力曾大时。该员工心里也出现过波折，但是他并没有像一些同事一样选择放弃和离开，而是主动找到部门领导，和领导积极沟通，寻找提升自己技能和缓解压力的方法。并最终使自己的操作技能和抗压能力提升到一个新的台阶。

2010年8月-12月，因公司的发展需要，班组长经常会出差广州，“代理班长”之重任就落在他的肩上，期间生产任务繁重，还有很多的班务工作要开展，加上自己的本职工作，真可谓是又苦又累，即使这样，生产及班务的工作从来没有松懈过，都做得有声有色，BD083都按照生产计划保质保量完成任务。多次得到上级领导的好评。

公司各部门由于各种原因，人员流动量比较大，我部门也经常有人要离职，该员工知道后，私下里就找那些人谈心，了解他们要离职的原因，开导他们，并以老员工的身份告诉他们公司的前途与发展，让他们多多了解公司的生产模式，鼓励他们要不怕辛苦，不怕累，勇于面对目前的一点困难和挫折，去迎接公司美好的明天，在他的劝说及热心帮助下有许多员工最后选择了留下。

有人问他：“你为什么会那么傻？抢着做那么多别人不愿意干的活，值得吗？”他却笑着说：“年轻人多做点事没什么值不值得的，开心就好，呵呵…”

就是他笑对工作的态度，感染着身边的每一个同事，他笑对工作的热情，感动着我们周围每一个人，他笑对同事的关心，接近了我们人与人之间的距离。

就是因为有这样的同事在身边，让我们更加充满了对生活的热爱与对工作的激情，我相信他，我们大家都相信他…

部门各级干部通过调查与讨论，也为了激发其他人积极进取的精神及对丁必俊本人的工作认可，决定选他为我部门之优秀员工代表。此致

敬礼

报告人：乔川

2011年1月7日

第四篇：2011优秀员工报告材料

2011优秀员工报告材料

尊敬的公司领导：

2011年在公司领导的大力支持配合和热心的指导下，使长报店在各方面工作得到顺利开展，为公司树立了良好的品牌及口啤效率。

长报店在2011的工作中通过全体员工的共同努力下，工作兢兢业业，尽职尽责、全心全意把长报店的工作做好，取得了良好的效果，同时涌现出一大批工作认真、责任心强的优秀员工，在此，为了发扬成绩，表彰先进、鞭策落后，借此激励员工的积极性、创造性，使员工更好地为公司的全面发展、安全保驾护航，经公司领导同意，并由店内员工共同民主选举，选取了几位在工作中表现优其优秀者，具体名单如下：吴青、胡高、张艳红。

吴青同志在日常工作中时时保持工作上的积极性，发挥带头作用，积极投身于生产工作，牢记宗旨，立足本职，尽心尽责，勇挑重担；踏实工作、默默奉献、争创一流，在同事的帮助和领导支持下，取得了不错的成绩，得到了领导和同事的一致认可和肯定。并充分发挥骨干作用，发扬吃苦精神，扎扎实实推进生产各项工作的落实，在各项设备的维修中，始终控制维修成本，坚持以修为主，以换为辅的原则，降低营运成本，实实在在为企业谋利益。

9月份，公司接了武汉市公交办的标牌，本来外包给其它公司的，但对方公司人员不足，要求公司安排人员协调生产，当时适逢中秋节，公司安排他和伍腾飞还有胡高过去，在其它人员都休息回家团聚的日子他们还在加班，也没有任何怨言，连续加了三天，并且在后面的几个星期的休息时间也过去加班没有休息，整个9月份一天假都没有休。12月4日，河之洲要做一批会议资料，将近10万印的黑白，有480本要装订，当天下午3点钟才发文件过来，第二天早上7点

30必须送到会场。他急客户所急，当时就安排生产，自己更是一个人跑到宝丰路去打印，还要协调长报店生产，来来回回十几趟，为了节约成本，就骑电动车，直到来回几趟电动车都没有电了才打车。一晚上都没有合眼，终于在7点30之前把资料保质保量的交给到客户手上，客户十分感动，临走的时候只说了一句话：“下次我还是找你。”

前几天客户“IGA”20000多印彩色，要还装订几十本书，当天下午定稿第二天7点取，也是他安排协调生产，在不影响其它定单的情况下，加班加点任劳任怨，把货急时交到客户手上，客户也是深受感动。

胡高同志在从事装订主管工作过程中，敬业爱岗，对工作极其认真、热情、极具责任感。长报店客户众多，上门客户也比较多，业务繁杂多样，但他对每一笔业务都非常细致、认真，从未出现过差错，工作快捷高效。为了急客户所急，对胡高来说，加班加点已经成为他本位工作的家常便饭，记得有一次晚上12点，一位客户印制100本画册，当时胶装机又出现了问题，客户要得又很急，公司胡高打电话，胡高本来已经睡了，但是胡高听罢，立即赶去检修机器，修好之后还和装订部员工一起帮忙给客户装订直到发完货时，已经是凌晨5点多了，客户十分感动，为能跟如此挚诚的伙伴合作而高兴，但胡高只是摆摆手说：“这是我们应该做的，你们满意了我们才会放心。”

胡高同志在日常工作中热情、活泼，处处维护公司形象，对客户态度耐心、细致，对公司的制度积极宣传推广、认真执行，对同事热情关心。始终保持对本职工作的高度负责，为长报店整体装订工作的顺畅、高效运行作出了奉献。

张艳红同志在从事装订中用自己的实际行动去带动身边的人，高标准严要求，在工作中更是严格要求自己，认证遵守公司的各项规章制度，认证履行职责，爱岗敬业，不论是在那个岗位我都是干一行，爱一行，专一行。服从上级领导的管理完成上级交给的各项任务，从来不打折扣，以身作则，充分发挥自己的先锋带头作用，脚踏实地的工作，以更好的促进自己的本职工作。记得有次帝力设计的要做200本彩色书籍，客户说晚上10点才传文件，第二天上午要带去麻城红安，张艳红上中班，10点半下班，考虑到晚上装订只有一个人，就安排张艳红加几个小时的班，帮忙晚班的同事一起把这个定单做完。但是10点多钟了客户还是没有把文件传来，打电话客户，客户说还要等等，一直等到了凌晨4点钟才传文件，张艳红也一直等到把200本书做完，上午10点钟了才回去休息，下午过来上班的时候眼睛还是红红的，让她回去多休息下，她就说：“睡得差不多了，怕他们忙不过来，就过来了。”

他们这种行为深深体现了我们公司致优服务及良好作风的形象，也充分展现了公司企业文化及服务素质，特别是他们那种为了工作而经常延时加班而又毫无怨言的精神非常值得我们彩峰所有员工学习、发扬光大。

在公司内部，象他们这样爱岗敬业员工不在少数。伴随着企业的发展，他们在人生价值取向、人生职业生涯规划、个人业务能力等许多方面都得到了同步的发展和体现。他们为公司带来了巨额的效益，同时收获回报，实现自我人生价值，这也是一种“共赢”理念的典型体现。作为彩峰人，我们应该向他们致敬，向他们学习，为他们祝福，希望他们在新的一年里，能够百尺竿头，更进一步！

2012年1月4日

第五篇：优秀员工述职报告

优秀员工述职报告

尊敬的各位领导：

你们好!

今天，能够作为优秀员工候选人上台述职，我倍感自豪。20xx，我在工作中取得了一定的成绩，这不但得益于各位同事的支持与默契配合，更得益于武陵城建安公司优良的团队氛围和企业文化对我的熏陶。在这里，我对各位领导的栽培和厚爱，对各位同事对我工作的支持表示深深地感谢!下面将一年来 的工作情况作一总结，为20xx年的工作确立新的目标。

一、内勤工作

1、资料管理：a、按照资料的类别进行了划分并编号登记在册，做到了随用随取，借、还登记详细;b、先后完成了公司企业负责人、项目负责人、专职安全员(三类人员)安全生产考核合格证的延期及新申请;项目员工特种作业操作证复审、续办和新办;公司安全生产许可证的延期及新申请;c、湖南省建筑业农民工技能培训班的开办及资料整理、“湖南省百万农民工同上一堂课”的开办及资料整理;d、物业维修资料核对及登记，并积极配合蓝世纪物业公司处理业主的投诉事宜，督促项目部对已完工程保修期内的质量问题及时进行维修;e、部门日常性资料整理。

2、施工现场从业人员意外伤害保险理赔工作。2月份办理了金滩春天项目部泥工陈仕云工伤保险理赔，同时代表公司会同项目部与工伤事故当事人及家属进行了赔偿协商。

3、及时处理各项目部管理人员及项目员工的申、投诉事宜。

4、与上级主管部门的工作衔接。6月份公司“安全生产月”活动、8月及11月份公司各项目的安全生产专项整治工作及度公司安全生产目标考核等工作。

5、参与各项目部部分分项工程工程量的验收;参与部分建筑材料的市场价格调查。

二、安全生产方面

1、年初，公司与各部门、各工程处第一责任人签定了安全生产责任状，年底经市安全生产监督管理局检查验收，综合评定为优良，取得了较好的成绩，10公司继续被评为怀化市安全生产先进单位。

2、协助完善了安全生产相关管理制度，使公司的安全生产管理工作逐步走向规范化、制度化。

3、为了提高项目员工的安全意识和专业技能，8～10月份开办了顺天国际农民工技能培训班，组织在建项目的部分项目员工进行了学习，并发放《建筑工人施工安全规范手册》、《进城务工人员培训教材》等书籍100多套。

4、积极响应市安委会关于开展安全生产月活动的号召，组织施工管理人员和项目工人观看《建筑行业班组安全管理》和《公共安全教育》等安全生产教育光碟，在全公司营造“关注安全、关爱生命”的良好氛围，加大安全法制宣传教育力度，提高全体员工安全生产防范意识。

5、组织每月一次的公司安全生产大检查，并负责对施工现场进行日常性安全检查，通过检查，纠正违章行为，及时消除事故隐患。在全年开展集中安全大检查中，共下达安全生产检查通报10份，下达安全整改通知270余条。

6、通过公司全体员工的共同努力，全年仅发生轻伤事故1起，杜绝了重伤事故的发生。

三、存在的问题

一年来，本人能敬业爱岗、创造性地开展工作，取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在：

1、内勤工作都是边干边摸索，经验不足，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高;

2、施工现场安全生产工作还不够细致，隐患整改督控力度不够。

四、今后努力方向

在今后的工作中，决心努力提高专业技能及工作水平，为公司快速发展，贡献自己应有的力量。我想我应努力做到：第一，加强专业知识学习，并拓宽知识面;第二，本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报，真正做好领导的助手;第三，勤下工地，加强施工现场隐患排查力度，对隐患整改不到位的相关责任人严格按公司制度处罚，形成良好的工作风气;第四、遵守公司内部规章制度，维护公司利益，积极为公司创造更高价值，力争取得更大的工作成绩。

今年的目标等待着我们齐心协力的去完成，我们要凝心聚力，再接再厉，登高望远，再攀高峰，为公司的全面发展和攀升目标而奋斗!

最后，我祝愿在座的各位工作顺利，身体健康，和家幸福!

谢谢大家!

尊敬的各位领导，各位同事。各位兄弟姐妹。上午好。

我叫王xx，就职于麦克疯音乐沙龙，是一名很普通的楼面服务生，今天很荣幸作为一名优秀员工在这里发言，我想借此机会，向曾经在工作中给与我指导和支持的 领导们，同事们，致以最衷心的感谢。{鞠躬}

今天，能够站在这里发言，我既感到幸运，同时又感到很有压力，感到幸运。是今天我能有幸跟大家在这里开这个年会。这一点我很高兴，平时表现我感觉并不算特别出色。但我的工作仍然得到了大家的认同和支持。因此，我想我是幸运的。而感到压力，是因为今天的成绩将是我明天的起点，我要努力做得更好。才能实现不断提升自我，创造更好的成绩。所以对我在公司未来的成长。我感受到了压力。但是呢。未走过的路总是令人充满希望，我期待着未来。期待公司获得更大成功，以便能为公司做出更大的贡献。

回顾我们沙龙店全体员工备战开业的那段日子，至今难忘，相信在坐的每位老员工都深有同感。从咱们沙龙店前期装修到后来盛大营业，从每个活动的隆重举行到各项管理工作的顺利开展，所有这些我相信都与我们在座的各位领导，各位管理者，以及我们每一位可爱员工的努力是密不可分的!

从培训期到现在，我对自己的工作做了一个小小的总结。

我是20xx年5月23来到贵公司的，到现在算算已有半个年头。来到麦克疯，我认识了很多兄弟姐妹。也经历了好多以前从未碰到过的事，这一点我很高兴。当然了。在工作中我觉得无论职务的高低，工作量的多与少，我们都应该保持积极认真的工作态度，踏踏实实地做好上级交办的每一件事，努力让每一件事都完成得很完美，很漂亮。很成功。因为我相信，不管在哪个工作岗位上，能为自己的公司作出贡献，我想这也是对我们所有员工来讲最为基本的一条。将工作做好，做细，以负责任的心态来严格要求自己。

身处服务行业，作为一名服务人员，有时候我们可能会不可避免的碰到一些挫折和无奈，但是我认为挫折、磨难是锻炼意志、增强能力的好机会.可能有些人会觉得小小的一名服务生是微不足道的，有些人认为我们这个职业是底下而不为人尊重的，可我要说的是，条条大路通罗马，我为服务别人而快乐，我为能在这里工作而幸福，我为能在这个集体做事而自豪，我认为我的 职业就像一块表，表面转动的时针能给大家带来时间和快乐，能够给大家带来方便，而里面转动的微小的零部件则是大家难以看到的，但这些却是必不可少的，就算你不做，也总是会有一个人要做的。人往高处走，水往低处流，我不相信大家会永远心甘情愿的做一名服务生一辈子，反正我是不想。人总是要向前看，向上看嘛，在这里呢，借用爱伊斯坦的一句名言，在一个崇高的目标支持下，不停地工作，即使慢，也一定会获得成功。--我相信，只要大家勤奋，努力，总有我们成功的一天。

工作这么久，我总结了我们服务人员应该掌握的几点，1.微笑，在KTV日常经营过程中，我觉得我们每一位员工对待客人都要报以最真诚的微笑，他应该不受时间，地点，和情绪等因素影响。也不受条件限制，记住一句话，微笑是对付消费者最好的武器，2.精通，我们每位员工对自己所从事工作的每个方面都要精通，并尽可能的做到完美。

3.准备，就是要随时准备好为客人服务。

4.重视，就是要把每一位客人都视为上帝来看待而决不能怠慢客人。

5.细腻，主要表现于服务中的言行举止，察言观色。揣摩客人的心理，预测客人需要，并及时提供服务，甚至在客人未提出要求之前我们就能替客人做到，使客人倍感亲切，这就是我们所讲的超前服务意识。

6.创造，为客人创造温馨的气氛，关键在于强调服务前的环境卫生，友善态度等，掌握客人的嗜好和特点，为客人营造家的感觉。

7.真诚，热情好客是中华民族的优良美德嘛，咱们的服务应当是真诚的，做我们服务行业更应该把真诚这方面体现出来，我们给客人提供服务的时候应当是发自内心的，让客人感受到你的真诚，感受到我们是在为他着想。

8.团结，最重要的一点。通过半年以为的工作体会，我认为作为一家大型KTV，就要用高质量的服务和舒适的环境来打出我们的公司形象，来吸引客人，使本公司在安阳乃至豫北地区立于不败之地。而这就需要我们用团结与合作的精神来指导我们的工作，首先，我们要注重同事间的沟通与交流，创造一个健康，文明，和谐的工作氛围，这样才能有利于充分调动我们的工作积极性，营造一个高效率的工作氛围，其次，要发扬互助精神，这样有利于增强我们整个团队的凝聚力，最后，要不断学习，不断提高自身水平，只有这样，才能使我们的工作保证高水平高效率地进行，我们要在互相信任的基础上，思想统一，行动一致，使我们凝聚成一个优秀的团队，努力做出更好的成绩。

我相信如果我们每个人都具备了这几点，那么我们就是 最棒的。

亲爱的同事们，我们今天播下诚实，明天收获的将是信任，我们今天播下勤奋，明天收获的将是成功，我们今天播下好学，明天收获的将是智慧，我们今天播下信念，明天收获的将是辉煌。

我很荣幸加入麦克疯这个大家庭，并和大家一起工作。我相信在以后的日子里，公司的发展将是无限的，我们的前途将是光明的.我愿意和大家一同扎根麦克疯，为我们共同的大家庭，奉上我们全部的力量和信念，原我们大家共同携手为麦克疯未来的腾飞撑起一片蓝天，我相信，在公司领导层的正确带领下，在全体员工的共同努力下，XX年我们将取得更好的成绩，立足安阳，放眼世界。

最后，请允许我再次向在座的每一位表示衷心的感谢，祝大家万事如意，心想事成，蛇年大吉。

大家好!

很荣幸被二位领班看好选为优秀员工，非常感谢上级领导对我工作的肯定与信任，感谢公司提供给我一个成长的平台，感谢二位领班的精心栽培，让我在工作中不断学习，不断的进步，才能取得今天的好成绩。回首从进仓库至今，公司陪伴我走过很重要的一个阶段，使我懂得了很多。在此我向公司尊敬的领导以及亲爱的同事们表示衷心的感谢，有你们的协助才能使我在工作中得心应手，也因有你们的帮助，才能令我在公司的发展上一个台阶。下面我将就职成品库仓管员以来的的工作情况汇总如下：

一、认认真真，吃苦耐劳，做好本职工作。

一是遵从仓库岗位职责，坚持做好出货工作，保证发货的准确无误，尽量完善工作以保证零投诉;二是做好入库接受，保证库存数据的准确，确保库存数据达到实实在在的百分百;三是完成二位领班临时安排的工作与积极参与整理工作，深化工作安全意识，提出各项合理化意见。及时与业务和生产部沟通联系，保证物流系统正常有序的进行。记得去年7。8月由于仓储饱和，大批量的成品堆积在了篮球场，用彩条布盖着作为临时贮存，给发货带来极大的不便。天气热，找货难，费时间，对我们来讲无非是严酷的考验。后来由于彩条布会渗水进去淋湿产品，我们毫无怨言，便盖上了两层篷布，因为我们知道我们守护的是整个公司的劳动果实，肩上背负着举足轻重的责任，所以尽管来来往往仓库的工作者甚多，尽管工作条件再怎么恶劣，我都选择留下，留在这里做这份让我觉得自豪的工作。经过我们持之以恒的整顿，现在的工作环境已经大大的改善了，但我们吃苦耐劳的精神永远是我们工作的支柱。

二、严于律已，自觉遵守各项制度

严格遵守仓库的各项制度。谨记领导的指示和批评并付诸于实际，不迟到，不早退，不旷工。做事要谨慎认真，向领导汇报的仔细检查，日常工作要记录并及时上报;待人处事要有礼貌，对待同事要坦诚宽容;严肃办公室纪律，工作不懈怠，不玩游戏、不闲聊、不做与工作内容无关的事情。一直相信仓库是个对人要求高的地方，所以更严格要求自己要认真的对待工作中的每件事。由于始终抱着学习的心，取长补短，不断改善自己的不足，才能换来今日发货零投诉 库存准确率百分百的基本要求。

三、未来的工作方向与志向

1.一如既往抓发货。要更细化的，更明朗的理清发货流程。要不断总结提高，完善。

2，要不断提高修养，树立良好的企业形象，要提高自己的服务意识和办事效率，明确自己的工作重点与工作目标。

3，对仓库存在的问题不断提出积极及合理化意见。

例如仓库仓储饱和问题 发货流程 成品仓贮存重新规划问题都是后续在工作中应该好好深思探讨并付诸实际行动的。

通过一年多的努力，我看到了仓库各个方面都有较大的改善，也更有信心更有干劲跟随二位领班把仓库的各项工作做得更完美!