基层亮点范文

第一篇：基层亮点范文

基 层 亮 点

第 一 期

中国电信湖南省工会办公室编2010年5月5日

本期目录

 握你的手，温暖你心怀„„„„„„„„„„„省新闻中心工会  关怀玉树见行动 自发捐款献爱心„„中国电信长沙市工会 胡长祥

 情系玉树，大爱无疆„„„„„„„„„„„„省公司机关工会  玉树捐款衡阳分公司员工在行动„„„„中国电信衡阳市工会

握你的手，温暖你心怀

（新闻中心工会刘颖）

温暖的意思，除了和暖，便是使人心里觉得暖和。前一个意思，是状况，是结果，是客观存在；后一个意思，则是一种进行式的感觉和体验，是主观感受。“送温暖”活动由来已久，只不过，在中国电信湖南公司，却是历久弥新。早在今年元旦、春节两节到来之前，中国电信湖南公司党组书记、总经理廖仁斌就在总经理办公会上提出：要利用元旦、春节期间开展“送温暖”活动的契机，在企业中大力营造“基层第一，员工至上”和“以人为本”的企业文化氛围。公司党组成员、纪检组长、工会主席龙建业主持召开相关部门负责人会议，精心部署，力求将“送温暖”活动办好、办实，将党组和企业的温暖送到三湘四水，送到每一个需要它的人身边。

节日期间，公司各级领导带着对员工的关怀与祝福，深入基层一线，走访慰问离退休老同志、劳模先进、一线员工、困难员工共八千多人，送去了慰问金逾500万元。企业大家庭的温暖，像寒冬里的暖阳，照进了每一个不曾遗忘的角落。

“基层第一员工至上”理念的确立和“以人为本”氛围的营造，是湖南电信各级工会服务员工的指南针。在这种思想的引领下，各级工会牢牢地把员工的冷暖挂在心头，把追求员工幸福指数最大化作为努力方向，将温暖员工制度化、日常化，用心体察员工需要，营造出了一家亲的企业氛围。

你的苦难我的心痛

今年春节，对于中国电信邵阳分公司接入网维护中心的易毅来说，是一个终身难忘的春节。节前的某一天，忽然，4岁的女儿高烧，父母高烧，妻子高烧，一进医院，就被诊断为甲型H1N1流感，一家人都被隔离，只剩下他一个人。三天后，他接到了女儿的病危通知。女儿在重症监护室，一天的医药费高达3000多元。对于一个劳务派遣工来说，亲人的生命攸关和经济的入不敷出，像两座大山向他压来。

身边同事遭遇了不幸，最先动起来的是部门工会，接着是邵阳分公司工会。调整班务让易毅安心照顾家人，向全体职工发出捐助的倡议，工会干部一次又一次到医院、到家中看望慰问„„在大家的扶助下，易毅渡过了他以为过不去的难关。作为邵阳分公司在宽带、楼宇视频、关网互联等方面维护技术最过硬的“权威”，易毅只请了7天假，当妻子解除隔离，他就把照顾女儿的重任交给妻子，全心投入工作。

去年7月，常德分公司副总经理、工会主席莫敏鹰在下支局了解农村经营情况时发现，鼎城区局十美堂支局长丁敬东工作积极性不高。问其原因，原来，丁敬东15岁的孩子不幸患上了脑干胶质瘤，需巨额医药费进行治疗。为这事，丁敬东茶饭不思，急火攻心，哪有什么心思发展业务啊。莫敏鹰马上提请该分公司困难员工帮扶会议确定，对丁敬东补助5000元。当莫敏鹰将补助款亲自送到十美堂支局送到丁敬东手上时，丁敬东深受感动，发誓用优秀的业绩回报企业的关怀，当月就带领支局员工发展移动用户80多户。

温暖送员工，爱心铸和谐。关怀、爱心，就像一根根火柴，点亮了员工的心。遭遇着生活重压和创伤的员工，因此有了继续前行的勇气，以及与企业同在的决心。

你的冷暖我的牵挂

心的温暖，不在于体感，而在于情感。

去年盛夏，中国电信湖南省工会副主席张建国、郭晓明将慰问信和防暑降温药品、饮料送到高温下战斗在一线的员工手中，叮嘱他们注意身体健康和人身安

全，合理安排工作、饮食和作息时间，劳逸结合。各级工会也深入基层，开展了各种形式的“送清凉、暖人心”活动，适时调整员工室外工作作息时间，关心大家高温作业的感受，为员工渡过酷暑难关提供方便。

今年1月20日，北方强冷空气抵达衡阳，衡阳迎来了一年中最寒冷的日子，可是中国电信衡阳分公司全体员工的心里却暖洋洋的。衡阳分公司经与市疾病控制中心联系沟通后，争取到将第二期疫苗优先分配到该公司。两天时间内，该分公司包括离退休人员在内的全体员工共986人进行了接种，解除了后顾之忧。

为营造企业和谐氛围，解决员工实际困难，2009年中国电信常德市工会在全分公司广泛开展了以“关爱员工、促进企业和谐发展工作”为主题的季度帮困扶贫送温暖活动。

他们建立了“困难员工帮扶资金”，做到了“七慰问、两帮助” ：员工生日慰问、员工生病住院慰问、员工直系亲属死亡慰问、国家法定节日慰问、员工现场营销活动慰问、金秋助学慰问、暑期送清凉慰问，对员工的家庭困难帮助解决、对员工家庭出现重大变故帮助处理。并在全市范围内按照“四清楚、两必到”要求，即家庭情况清楚、经济来源清楚、困难状况清楚、突发事件清楚，察看现场了解情况必到、慰问帮扶送温暖必到，对企业困难员工进行了摸底，特别是对劳模先进、困重病造成生活困难、受自然灾害影响、生产一线等员工以及离退休人员逐个进行了解，根据困难程度进行困难等级排队，明确补助标准。每季度召开困难员工帮扶会议，针对困难员工的困难补助情况进行研究，最后确定补助人员、等级和金额，对突发的困难情况，特事特办。

“冷了，热了，累了，病了，只要你需要，我们就在你身边。员工需要的是每时每刻的关注，天长日久的关爱，而不仅仅是一年一度的慰问。”

无论在哪一季，无论在哪一个角落，也无论你是合同制员工还是派遣工，只要同在这片蓝天下，温暖，就像阳光普照，不会丢失，也不会遗忘。

关怀玉树见行动 自发捐款献爱心

（中国电信长沙市工会胡长祥）

2010年4月14日7时49分，青海省玉树州发生7.1级强烈地震，给玉树地区造成了巨大的人员伤亡和财产损失，震区灾情牵动亿万人民的心。4月20日，长沙分公司员工钟志坚第一个自发地将5000元捐款送到工会，充分表达了他对灾区的关切之情。

“一方有难，八方支援”。长沙分公司积极组织为灾区人民捐赠爱心活动，广大干部、党员、普通员工纷纷伸出援助之手踊跃捐款，为灾区人民奉献真诚爱心，支援抗震救灾工作。此次爱心捐赠活动，公司领导高度重视，认真组织，在最快时间将3809名干部、员工的爱心捐款301453元全部汇至捐助指定账号，为玉树灾后重建作出一份贡献。

情系玉树，大爱无疆

（省公司机关工会）

为积极响应省电信工会号召，4月23日上午9：00在省公司四楼电视电话会议室，机关工会组织了机关全体员工为青海玉树地震灾区电信员工爱心捐款的活动。省公司廖仁斌总经理发表讲话，一方有难，八方援助，号召大家为帮助灾区电信员工开展抗震救灾和灾后重建，尽快恢复正常工作和生活献出自己的爱心与真情。省公司党组书记、总经理廖仁斌同志率领班子成员带头捐款，员工们积极响应，纷纷慷慨解囊，踊跃捐款。有部分休假在家员工和在外出差的员工听到捐款消息，马上坐车赶过来或请同事帮忙代为捐款，献上自己的一份爱心，表达湖南电信人对灾区人民的深情厚意。截至23日下午，共有255人捐款，募集到爱心款82600元。

玉树捐款衡阳分公司员工在行动

（中国电信衡阳市工会）

为表达对玉树灾区人民的关爱之心，4月27日上午九时，中国电信衡阳分公司组织开展向灾区人民“献爱心”捐款活动。公司号召全体员工发扬守望相助、抗震救灾的精神,伸出援手、献出爱心。公司领导带头捐款，党员、干部、员工纷纷慷慨解囊，积极响应，一双双紧握着爱心捐款的双手争着伸向捐款箱。离退休干部、职工听到消息，也纷纷赶到公司，为灾区人民恢复生产、重建家园送上自己的一份关爱。短短的半个小时，该公司员工共捐现金55445元。

近年来，中国电信衡阳分公司在企业发展的同时，积极参与扶贫、助学、助残、救灾等社会公益事业，“爱心电信”形象受到了当地政府和社会各界的好评。企业信息化部副主任匡程告诉笔者，当他得知青海省玉树县发生7.1级地震，给灾区人民带来重大灾难和损失的消息后，他就按照电视屏幕下方的电话号码准备捐款，只因当时热线电话非常火爆，无法拨通。在汶川大地震捐款活动中，他捐出1500元，这次又为玉树捐款500元。王明元是南岳电信宾馆一名普通的员工，当他听说公司组织捐款时，毫不犹豫捐出500元。他说：“我自己出生于农村家庭，懂得灾区人民的疾苦，现在玉树人民正在受苦，我们理应帮助他们。”

第二篇：基层办亮点工作

基层办亮点工作

一、组建健康团队

2012年5月，省卫生厅正式下发《关于开展乡镇卫生院健康管理团队服务的意见》(苏卫农卫„2012‟3号)，提出用三年时间在全省所有政府办乡镇卫生院都开展健康管理团队服务，实现基层医疗机构服务方式的转变。2012年7月，县卫生局下发了实施方案，在汤沟、五队、孟兴庄、三口、张店、硕湖、北陈集七个乡镇卫生院开展健康管理团队服务工作。为了保证健康管理团队各项工作落实到位，基层办开展督导下乡考核工作，我县健康管理团队工作已经全面在扎实有序开展。

二、“示范乡镇卫生院” 创建通过省验收

今年初，孟兴庄和汤沟两卫生院被县卫生局确定为创建“示范乡镇卫生院”工作目标，基层办根据创建示范乡镇卫生院标准，将创建任务进行细化、量化，分解到各责任科室，实行目标责任制，有针对性地开展创建指导和督查工作，对卫生院相关责任人进行对接培训，多次召开会议进行创建动员、创建推进、创建落实、创建整改，10月26日顺利通过省级验收。

三、荣获“江苏省农民健康工程先进县” 称号

根据年初工作目标，基层办紧紧围绕农民健康工程先进县创建工作，成立了农民健康工程领导小组，签订了责任书，建立了目标管理责任制，明确目标、任务、措施和时限，强化目标责任，召开实施农民健康工程推进专题工作会议，通过情况汇报，寻找差距，解决突出问题；实行多种形式的农民健康保障办法，切实加强对实施农民健康工程工作的狠抓落实，通过平时督查、季度考核、信息反馈，进行工

作促进，稳步提高，于11月22日接受省卫生厅验收，12日19日苏卫农卫（2012）20号省卫生厅公布通过。

四、星级卫生院创建

为确保年初制定的孟兴庄、汤沟争创“市五星级卫生院”，田楼、三口、北陈集、李集、百禄、二院、四院争创“市四星级卫生院”和新集、新安镇、硕湖、堆沟等卫生院争创“市三星级卫生院”的目标，基层办定期下乡镇进行督查和指导，各单位创建工作开展有序进行，市卫生局已经组织了验收工作。

第三篇：2012基层工商所亮点工作计划

城郊工商所2012年亮点工作计划

2012年，城郊工商所将继续以创先争优暨争创“三满意”活动为核心，以基层党组织力量为推动，以地方党政、履职尽责、作风建设、消费维权、关怀职工五个方面为载体，打造城郊所亮点工作，更好地实现“新工商，心服务”，为辖区经营户和消费者提供更优质、更贴近的服务。现对城郊所2012年亮点工作计划如下：

一、加强与地方党政联系，争取更大的支持，提升工商新形象。

一是主动向地方党政领导通报城郊工商所工作的主要情况，对于重大事项，坚持在第一时间通报情况，交换意见，达成共识；二是邀请地方政府相关部门人员担任政风行风监督员，对城郊工商所执法工作进行监督；三是积极参加地方政府组织的各项活动，加强与地方政府各部门间的交流沟通，如派人参加联合普法行动、积极发动职工参加集中性社会捐助和救灾捐赠活动等，树立新工商的良好形象。

二、强化安全意识、危机意识，认真履职尽责。一是将食品安全放在巡查工作的首位，时刻监管，毫不松懈。二是要重视安全生产工作，加强矿山、非煤矿山的证照检查，认真履行工商职责。三是加强宣传和教育，树立执法人员和经营户的危机意识，时时刻刻增强责任意识，处处做到小心谨慎，共同努力创造良好的经济秩序。

三、加强干部队伍纪律作风建设，全方位防范化解各类风险。

加强基层工商所纪律作风建设，主要从四个方面进行考量：一是看精神状态，了解职工思想作风。二是看任务执行，整顿全所工作纪律。三是看依法行政，牢固树立为人民服务的信念。四是看建设制度，切实保障各项措施能顺利完成。

四、卓有成效开展消费维权工作。

一是加强工作人员的调解能力，讲究接待技巧和工作方式，在调解过程中遵循“情、德、法、理”，真情交流、清正廉洁、依法行政、实事求是，练好调解基本功。二是加强宣传，提高群众的维权意识，特别是加强学生、农业劳动者和农村居民的维权意识。三是指导经营户自我完善，强化经营户维权意识，组织经营户进行法律法规宣传指导，宣讲《消费者权益保护》、《食品安全法》、《产品质量法》等知识及经营户打假心得体会等方面内容，进一步提高经营户的自律意识，提高打假维权效益，维护经营户的合法权益。四是及时发布消费维权信息，建立信息发布便捷渠道，食品安全事件发生后，通过该渠道提醒广大消费者注意类似事件，变被动为主动，将大量精力放在预防侵权上，切实做到维护消费者权益。

五、人文关怀干部职工，创造和谐温暖的工作团队。一是关注职工工作状况，降低工作压力和复杂度，减少低效、无效劳动，提高整体工作效率，让职工快乐工作。二是关心职工生活品质，丰富职工的文化和精神生活，塑造和谐人际氛围，加强情感关怀，解决职工困难，切实为职工办实事。三是关爱职工心理健康，建立畅通渠道，始终保持领导与职工的密切联系，帮助职工预防、应对、缓解各种心理健康问题及危机事件，帮助职工身心和谐健康成长。

城郊工商所

二〇一一年十二月二十二日

第四篇：年基层党建工作亮点材料

以基层党建工作“四个清单”为抓手，细化问题、责任、任务，扎实推进各项党建任务全面落实，有力推进基层党建“四化”建设，全面提升基层“两力两率”。下面是为大家整理的，供大家参考。

基层党建工作亮点材料一

xx 街道围绕全力建设“xx”工作目标，深入学习贯彻党的十九大精神，坚持强基固本、深化拓展、亮牌登高，不断提升基层党建工作新的水平。

一、强基固本，打造规范党建。

坚持从基本组织、基本队伍、基本制度抓起，扎实建设全面进步、全面过硬的基层党组织。

一是压实基层党建责任。着力构建全方位、立体式的责任体系，完善基层党组织书记抓基层党建责任制清单，签订责任书，层层传导压力，把从严治党要求向社区、管委会、两新党组织延伸，全面提升党建工作水平。

二是严肃党内政治生活。认真执行“三会一课”、支部主题党日活动、民主生活会、组织生活会等党内组织生活制度。领导干部自觉参加所在支部的组织生活。按照《发展党员细则》，从严从实做好发展党员、党费收缴等工作。

三是扎实推进“两个覆盖”。对“两新”党组织进行规范化管理，采取“保留一批、撤销一批、迁转一批、新建一批”的方式理顺非公组织。以街道社区党群服务中心为引擎，发挥“两新”党组织纽带链接作用，健全两新党建工作责任制，落实季度督查讲评及百分制考核制度。四是抓实支部规范建设。制定建设标准，创新“支部+”模式，统筹推进街道、社区、商务楼宇、企业、社会组织等领域党建，开展“先锋支部”建设，发挥战斗堡垒作用。统一制定街道、社区、“两新”组织党群服务阵地建设标准，坚持外观标识、管理方式、服务流程“三统一”。围绕微空间、微帮手、微服务、微群体、微娱乐等系列，打造党性教育基地、社会组织服务基地、志愿服务基地、文体娱乐基地等功能阵地。

二、深化拓展，打造活力党建。

始终把政治建设放在基层党建的首位，引导党员自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，增强“四个意识”，树立“四个自信”，保持定力，激发活力。

一是开展“学习十九大、共享幸福梦”系列主题学教活动。紧紧围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这条主线，在学懂弄通做实上下功夫，切实推动党的十九大精神进基层、进企业、进社区、进学校、进楼栋，向广大干部群众讲清楚党的十九大的鲜明主题、丰富内涵、总体布局、重大意义和深远影响。

二是认真开展“新使命、我担当”实践系列活动。以“棚户区改造”、“城中村改造”为

契机，把能力强、素质好、潜力大的年轻党员干部放到征拆一线锻炼成长，开展“老带新、一帮一”活动，提升干部责任担当能力、解决复杂问题能力和破解征拆难题的能力，强化党员干部的责任意识，不忘初心、牢记使命。

三是开展“一心六型”创建活动。围绕“一心”打造机关党建阵地，通过贯彻落实党的十九大精神，发布党建项目任务，传播党建文化，指导党建工作，落实党建责任，引领全街基层党建工作。围绕“六型”在六个社区、一个管委会开展“智慧型安全社区”、“书香型人文社区”、“共融型共建社区”、“服务型和谐社区”、“友善型互助社区”、“先锋型红旗社区”创建，执党建之“手”，绣好城市管理之“花”。四是抓好党员队伍教育管理。依托革命老区丰富的红色教育资源，分批次选派党员干部实地学习和重温党的创业史、奋斗史，坚定理想信念，改进工作作风。推行党员“积分管理”、开展“学习领跑”，将“互联网+”与传统载体紧密结合，利用“E 刻服务”微信网络阵地开辟培训新领域，利用微信群、公众号、微博构建党员教育“云课堂”网络平台，学习宣传十九大精神，分享工作经验，增强教育的吸引力和感染力。

三、亮牌登高，打造创新党建。

坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”。一是培育“网格化”共建品牌。扎实推进“网格化”党建工作措施，在网格上建强基层党组织。全面运行“街道党工委——社区党组织——网格党支部——楼栋党小组”四级组织架构。发挥街道社区兼职委员作用，完善社区党建联席会议制度，鼓励各类党组织积极参与、支持社区建设。

二是打造“赤岭有约”服务品牌。组织开展“阳光议站”民情会、“民情热线”、“一米阳光”微心愿等一批社区党建服务议事活动，通过现场议事、热线电话征集、微信留言等方式，筛选合理可行的居民“微心愿”。建立社区居民点单、社区党组织下单、驻社区单位和在职党员干部接单、街道党工委评价反馈服务流程，依托党员志愿服务方式和社会化微利服务方式，全力打造相约一起，服务惠民，实现党建、工作、感情三融合。

三是创建“党员爱心驿站”便民品牌。引导党员业主依托经营店铺建立“党员爱心驿站”，为高温天气下的环卫工人等户外劳动者以及来往群众提供休息、饮水、读报、手机充电场所，为有需求的群众提供咨询问路、求助等方面的服务，党员业主公开承诺文明经营、遵纪守法、严于律己、树立形象，机关党员和两新组织党员定期到驿站报到，开展志愿服务。四是提升“一季一主题”暖心品牌。认真落实激励关怀帮扶机制。开展“一季一主题”系列暖心活动，针对党员干部思想困惑和工作生活压力等问题，开展谈心谈话，加强关怀帮扶。开展“包居联户”大走访，征集社区居民服务需求，进一步加强困难党员、群众、职工帮扶力度，拓展服务渠道。

基层党建工作亮点材料二

一、创新学习新机制。

机关支部和驻镇各支部将每周二下午定为“学习日”，村级支部将周六晚 8 点-9 点作为学习时段，通过远教、电视、网络、微信、qq 等平台学习。根据地域设立流动党员组 12 个，让党员有处学、随处学。向镇 25 个支部印发“应知必会”学习手册，分期分题对各支部进行

理论知识测试，提高党员的党性意识和个人素养。

二、提升学用转化能力。

每月组织开展支部书记工作经验交流会，以先进带后进，促进软弱涣散党支部凝聚力和战斗力提升。发挥支部带头作用，利用远教平台资源优势，组织贫困户、种植大户、群众代表赴周至、眉县、礼泉参观学习，聘请西农大专家教授现场指导，以身说法，采用“支部+两新组织+农户”的经营模式，涉及两新组织 12 个，辐射带动群众 258 户走脱贫致富的路子。截至目前焦胡、北照等村发展黄桃 825 亩，上焦村、寨阳等村栽植猕猴桃 235 亩，田段、焦赵等村家禽存栏 23850 只。

三、强化基层管理体制。

建立村干部长效管理机制，每周定期查岗 2 次，不定期查岗 1 次，建立了“周总结、月奖评”制度，对不在岗干部进行全镇通报，并扣发相应补贴，上半年对 3 村的 4 名干部进行了提醒谈话，对 2 各村的 5 名干部进行了干部约谈;镇党委每月深入各支部检查组织党建开展情况两次，通过学习外地经验与结合当地实际，下发督查整改通知单，明确整改任务和时限要求。

基层党建工作亮点材料三

为认真贯彻党的十九大精神，促进农村基层党建任务全面落实。20xx 年，镇党委以基层党建工作“四个清单”为抓手，细化问题、责任、任务，扎实推进各项党建任务全面落实，有力推进基层党建“四化”建设，全面提升基层“两力两率”。

一、建“领导清单”强组织

一是成立党建领导小组，针对党建责任不实、制度执行不严、党建标准不高、调研指导不够等问题，列出党建“问题清单”，理清党建工作思路，推行镇村“四张清单”管理制度。

二是领导小组主动参与基层党建谋划、推动、督查等工作，建立“清单+督查+约谈+问责”制度链条，坚持“一月一清单、一月一督查，一季一排名”，采取提醒教育、书面检查、诫勉谈话等方式，层层传导压力。将“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、“问题墙+回音壁”、党员承诺等制度列入问题内，全面规范了支部标准化手册和村干部值班、代办、走访记录的填写。

三是按照示范达标、争星夺旗活动方案，严格执行《村级党组织标准化建设操作指南》，将“四支队伍”的整合、协作列入管理考核，并以党委为单位，制定培训计划，分别对支部书记、第一书记、农村党员全面进行一轮培训，提高履职能力和服务水平。

二、建“问题清单”促落实

一是组建镇党建督导队伍。按照定期督导与评议相结合的原则，每月一督导要求，按月深入全镇 15 个基层党支部开展督导工作，全面掌握工作推进进度，下发督查通报和提出整改

提示单。

二是制定督导清单。按照平时为主、通报纠错、群众参与原则，形成每月督导清单，通过听汇报、阅资料、提要求等方式，以严的标准、严的措施、严的纪律开展督查，确保各项工作部署到位、责任到位、落实到位。

三是抓好结果运用。建立月督导情况汇总清单，详实登记各党支部任务清单完成情况，将督导考核结果作为各党支部、支部书记考核的重要依据，作为单位和党员干部个人评优评先、提拔任用参考指标。

三、建“责任清单”明职责

为切实强化作用发挥，镇党委严格按照农村党建工作考核标准，细化分解任务，明确具体责任人。

一是加强“第一书记”和村干部队伍建设。在落实好坐班服务的基础上，开展“进百家门，访百家情，解百家忧”活动，深化“全程代理零距离”便民服务机制，持续转变基层干部作风。

二是各党支部严格落实“三会一课”。党员承诺制、民主评议党员等制度，抓好党费收缴、流动党员管理、村干部坐班服务、党务政务公开等基础工作。认真抓好党建促脱贫攻坚工作，下大力气抓好软弱涣散党组织整顿，加强党组织带头人队伍建设，加大“村霸”“蝇贪”整治力度。

三是坚持问题导向，创新特色亮点，提升工作水平，打造各具特色的党建典型，着力形成“一党委一品牌、一支部一特色”。推行“互联网+党建”工作模式，搭建智慧党建平台。充分运用 QQ 群、微信、微博等各种新媒介，加强和改进党员教育、管理和服务工作，更好发挥“大数据”服务党建、服务追赶超越的功能和作用。

四、建“任务清单”定目标

一是按月“下单”明确任务。按照区农村党建工作标准和“示范达标，争星夺旗”活动要求，按月梳理各党支部任务清单。同时，建立镇党委主要领导亲自统筹，镇党建办抓督导，各支部抓推进、抓落实的齐抓共管模式。

二是按单“销号”推进落实。把支部、党员的任务清单内容细化为分类小项，制定推进“时间表”“路线图”，瞄准分类小项任务一个一个地推进，打好“歼灭战”，并建立销号台账。

三是按月召开全镇基层党支部评比会。采取大家提、组织点、横向比等形式，晒出月度任务完成情况和工作推进过程中存在的问题，评比出 5 个任务达标先进支部和 2 个黄牌支部，营造讲担当、抓落实、学先进的浓厚氛围。

第五篇：基层党建亮点工作汇报（通用）

篇基层党建亮点工作汇报（通用）

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目录

篇一：抓党务

促业务

强服务

一、强基固本，打造规范党建。

二、深化拓展，打造活力党建。

三、亮牌登高，打造创新党建。

篇二：提升基层党建工作的“六化”水平

一是阵地建设标准化。

二是规章制度长效化。

三是特色项目常态化

四是平台搭建信息化。

五是工作流程规范化。

六是作用发挥模范化。

篇一：

抓党务

促业务

强服务

今年以来，XX 街道围绕全力建设“XX”工作目标，深入学习贯彻党的十九大以及十九届二中、三中、四中全会精神，坚持强基固本、深化拓展、亮牌登高，不断提升基层党建工作新的水平。

一、强基固本，打造规范党建。坚持从基本组织、基本队伍、基本制度抓起，扎实建设全面进步、全面过硬的基层党组织。一是压实基层党建责任。着力构建全方位、立体式的责任体系，完善基层党组织书记抓基层党建责任制清单，签订责任书，层层传导压力，把从严治党要求向社区、管委会、两新党组织延伸，全面提升党建工作水平。二是严肃党内政治生活。认真执行“三会一课”、支部主题党日活动、民主生活会、组织生活会等党内组织生活制度。领导干部自觉参加所在支部的组织生活。按照《发展党员细则》，从严从实做好发展党员、党费收缴等工作。三是扎实推进“两个覆盖”。对“两新”党组织进行规范化管理，采取“保留一批、撤销一批、迁转一批、新建一批”的方式理顺非公组织。以街道社区党群服务中心为引擎，发挥“两新”党组织纽带链接作用，健全两新党建工作责任制，落实季度督查讲评及百分制考核制度。四是抓实支部规范建设。制定建设标准，创新“支部+”模式，统筹推进街道、社区、商务楼宇、企业、社会组织等领域党建，开展“先锋支部”建设，发挥战斗堡垒作用。统一制定街道、社区、“两新”组织党群服务阵地建设标准，坚持外观标识、管理方式、服务流程“三统一”。围绕微空间、微帮手、微服务、微群体、微娱乐等系列，稿来搞趣微信公众号整理，打造党性教育基地、社会组织服务基地、志愿服务基地、文体娱乐基地等功能阵地。

二、深化拓展，打造活力党建。始终把政治建设放在基层党建的首位，引导党员自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，增强“四个意识”，树立“四个自信”，保持定力，激发活力。一是开展“学习十九大、共享幸福梦”系列主题学教活动。紧紧围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这条主线，在学懂弄通做实上下功夫，切实推动党的十九大精神进基层、进企业、进社区、进学校、进楼栋，向广大干部群众讲清楚党的十九大的鲜明主题、丰富内涵、总体布局、重大意义和深远影响。二是认真开展“新使命、我担当”实践系列活动。以“棚户区改造”、“城中村改造”为契机，把能力强、素质好、潜力大的年轻党员干部放到征拆一线锻炼成长，开展“老带新、一帮一”活动，提升干部责任担当能力、解决复杂问题能力和破解征拆难题的能力，强化党员干部的责任意识，不忘初心、牢记使命。三是开展“一心六型”创建活动。围绕“一心”打造机关党建阵地，通过贯彻落实党的十九大精神，发布党建项目任务，传播党建文化，稿来搞趣微信公众号整理，指导党建工作，落实党建责任，引领全街基层党建工作。围绕“六型”在六个社区、一个管委会开展“智慧型安全社区”、“书香型人文社区”、“共融型共建社区”、“服务型和谐社区”、“友善型互助社区”、“先锋型红旗社区”创建，执党建之“手”，绣好城市管理之“花”。四是抓好党员队伍教育管理。依托革命老区丰富的红色教育资源，分批次选派党员干部实地学习和重温党的创业史、奋斗史，坚定理想信念，改进工作作风。推行党员“积分管理”、开展“学习领跑”，将“互联网+”与传统载体紧密结合，利用“E 刻服务”微信网络阵地开辟培训新领域，利用微信群、公众号、微博构建党员教育“云课堂”网络平台，学习宣传十九大精神，分享工作经验，增强教育的吸引力和感染力。

三、亮牌登高，打造创新党建。坚持“围绕中心抓党建，抓好党

建促发展”。一是培育“网格化”共建品牌。扎实推进“网格化”党建工作措施，在网格上建强基层党组织。全面运行“街道党工委——社区党组织——网格党支部——楼栋党小组”四级组织架构。发挥街道社区兼职委员作用，完善社区党建联席会议制度，鼓励各类党组织积极参与、支持社区建设。二是打造“赤岭有约”服务品牌。组织开展“阳光议站”民情会、“民情热线”、“一米阳光”微心愿等一批社区党建服务议事活动，通过现场议事、热线电话征集、微信留言等方式，筛选合理可行的居民“微心愿”。建立社区居民点单、社区党组织下单、驻社区单位和在职党员干部接单、街道党工委评价反馈服务流程，依托党员志愿服务方式和社会化微利服务方式，全力打造相约一起，服务惠民，实现党建、工作、感情三融合。三是创建“党员爱心驿站”便民品牌。引导党员业主依托经营店铺建立“党员爱心驿站”，为高温天气下的环卫工人等户外劳动者以及来往群众提供休息、饮水、读报、手机充电场所，为有需求的群众提供咨询问路、求助等方面的服务，党员业主公开承诺：文明经营、遵纪守法、严于律己、树立形象，机关党员和两新组织党员定期到驿站报到，开展志愿服务。四是提升“一季一主题”暖心品牌。认真落实激励关怀帮扶机制。开展“一季一主题”系列暖心活动，针对党员干部思想困惑和工作生活压力等问题，开展谈心谈话，加强关怀帮扶。开展“包居联户”大走访，征集社区居民服务需求，进一步加强困难党员、群众、职工帮扶力度，拓展服务渠道。

篇二：

提升基层党建工作的“六化”水平

XX 市委认真对标中央和自治区党委工作部署，全面推行党建工作“六化”，努力提高基层服务型党组织和广大党员的创造力凝聚力和战斗力。

一是阵地建设标准化。在农村按照“八有六中心”、在社区按照“三室六有一中心”、在非公企业和社会组织按照“六有”、在机关事业单位按照“五有”标准，加大服务场所和党员活动室标准化建设，确保党员和群众职工学习有场所、活动有阵地、作用发挥有舞台。设施统一：统一基层党组织活动场所标识、标牌和制度，根据实际情况对外悬挂党组织委员会、村（居）民委员会、单位等标牌。统一基本设施，在村级场所主楼设置旗杆升挂国旗，规范设置公开栏、宣传栏、学习栏等；在党员活动室内醒目位置统悬挂党旗、入党誓词、党员权利和义务、发展党员流程等党内制度，较好地满足党员活动需求。功能实用：以党员活动室为阵地，健全和改进党的组织生活形式，使组织生活正常化；开展“百场党课下基层”活动，加强党员教育管理；召开党建联席会、党员大会等，实现“一室多用” ；组织开展形式多样的文体活动，充当党员群众活动阵地、文化中心。

二是规章制度长效化。坚持把党建制度建设贯穿于服务党员群众的各个环节，努力形成用制度激励、靠制度管理、按制度办事的长效机制。严格党内基本制度，认真落实“三会一课”、民主生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度，将“两学一做”学习教育作为“三会一课”的基本内容抓实抓好，确保党内各项制度落到实处。建立服务群众长

效机制，将机关干部“五送两带一帮”活动常态化制度化,建立市级领导包村、科级干部包户、派驻“第一书记”和驻村工作组三级精准扶贫帮扶、党代表联系服务群众、在职党员到社区报到、农村党员“五必访”、后进村整顿转化“五个一”等机制，切实为广大党员群众排忧解难，拉近党群、干群关系。完善“评星定级”考核管理机制，分领域制定服务型党组织“评星定级”考核办法，建立联动联评联考机制，将村（社区）党组织评星定级结果与结对共建单位和乡镇（街道）党（工）委星级评定挂钩，与干部工作绩效考核、评先选优挂钩，与村（社区）干部职务补贴挂钩，客观公正评价工作水平，有效激发党员干部积极性，形成争星晋级，相互比拼的工作局面。

三是特色项目常态化。突出“基础+特色”选项目。采取现场走访、专题调研、座谈讨论等方式对全市基层党建重点工作进行论证，筛选出基础性、重点性和创新性三类党建工作项目，市委组织部根据项目申报总体情况，进行遴选、调整和审批，确定党建项目实施单位。实施为民服务和发展专项资金“聚力工程”项目以来，按照最高五星级党组织补助50万的标准累计投入资金4813万元，实施项目194个，实现了基层党组织个个有特色品牌。突出“定责+指导”建项目。采取定方案、定目标、定措施、定责任、定时限的“五定工作法”，将党建项目实施任务层层分解落实到人。建立督查、指导、引导“三位一体”的党建项目管理体系，根据时间节点由组织部牵头，联合纪检、发改、财政、审计等相关业务部门进行督导检查，形成党建项目整改台账。同时，通过定期召开工作例会、座谈交流、实地察看、互学互评等形

式，“跟踪式”检查、“手术式”剖析、“信函式”反馈，确保项目进度。突出“问责+品牌”抓项目。将党建项目管理实施情况纳入年终党建目标考核、党组织书记抓党建述职评议和评星定级考核结果中，强化考核评议结果的科学运用，对进展缓慢、未能完成项目计划的党建项目，严格“项目问责”。注重充分发挥党建项目辐射牵引作用，采取试点先行、全面推广的方式稳步实施，推动点上经验快速转化为面上实践，以具体项目带动基层党建工作水平整体提升。今年以来投入 2800 多万元党建项目资金，打造了泾兴村抓党建促脱贫、同德农机合作社田园党建、昊王米业“党建掌舵昊王腾飞”、二道沟村“支部引领六美村庄”、朔方路社区“智慧党建五彩家园”等 28 个党建品牌。

四是平台搭建信息化。采取“服务云”新方法。建设社会治理综合服务信息平台，建立信息共享通道，实现全市人口和党员基础信息全覆盖。开设“智慧党建”模块，探索涵盖政务服务、党员积分制管理、信息公开查询等功能为一体的智慧化党建系统。搭建全市目标绩效网上考核系统平台，将基层党建目标纳入其中，各单位按季度在系统中对本单位所做党建工作进行过程描述，市委组织部依据各单位开展工作实效考评打分，推进组织工作日常管理“科学化”。搭建“网络媒体”新阵地。建立 XX 微党建公众平台，分领域、分层级建立党建 112 个微信群，向党员传递方针政策、党建动态、先模事迹、党史博览、党课教育等内容，实现党员教育微联通微学习微交流和党建活动的实时互动，推进教育服务党员“零距离化”。探索“远程教育”新体系。在村、社区、机关事业单位和非公企业建立远程教育终端站点 101 个，配

备电视、电脑、投影仪等设备，选配以大学生村官、村干部、电商服务站管理员为主的站点管理员，将现代远程教育网并入全市电子政务外网统筹保障运行，开办《灵州党旗红》电视栏目，在黄金时间制作播出一期党员教育电视栏目，推进党建资源共享“多元化”。

五是工作流程规范化。明晰清单定责任。围绕推进全面从严治党，分类细化 24 条责任条款；围绕推进“两学一做”学习教育常态化制度化，分类明确四个层面常态化学做清单；建立评星定级成绩清单、问题清单、任务清单和责任清单，通过“清单”倒逼党组织种好党建“责任田”。细化流程强执行。对基层组织涉及的“三会一课”、民主评议党员、发展党员、支部换届选举等 60 多项工作流程进行分析归纳整理范化，编印为《基层组织工作流程一本通》。广大党务工作者工作流程一手在握，按图索骥即可知道做什么、怎么做，有效解决“不明了、缺环节、差程序”等问题。梳理节点严督查。对照全年党建工作目标任务，分时段、分周期，抽调各乡镇（部门）组工干部，采取“分领域全覆盖” “交叉检互相查”等方式，对全市 386 个党支部进行调研督导，对发现的问题以通报形式反馈至各党组织限期整改，适时开展“回头看”，让基层党组织时刻绷紧党建“责任弦”。

六是作用发挥模范化。“支部+服务”夯实战斗堡垒。通过创新完善党组织服务载体、服务方式、服务机制，充分发挥党组织的领导核心作用，以党（工）委为单位，每年树立 2-3 个支部示范点整合资源打造培育党建品牌，推动党建工作树立精品意识，做到项目在哪里，党组织就建在哪里，服务就跟进到哪里。“党员+载体”发挥模范作用。，坚持抓细发展党员、抓实党员教育、抓好党员星级管理“三抓”工作机制，组织广大党员开展“争做四个合格党员大讨论”“戴党徽、亮身份”活动。在农村、社区推行党员家庭挂牌、在职党员进社区服务。在窗口单位和服务行业推行党员“亮牌评星争先锋”，在各类企事业单位设立党员示范岗，在经营服务场所设立党员经营户等标识，党员立足岗位示范引领作贡献。“先进+示范”凝聚强大力量。着眼于把各级党组织和广大党员锻造成推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的战斗堡垒和时代先锋，坚持分领域建立“支部主题党日”活动台账，以先锋志愿活动加深党员“思想印记”、唤醒党员宗旨意识，将先锋引领行动转化为党组织推进改革发展的内生动力和党员干部联系服务群众的具体行动，形成党员干部崇尚先进、学习先进、争当先进的良好氛围。20 020 县志办主任述职述廉报告

县纪委：一年来，我以习近平新时代中国特色社会主义思想为

指导，紧抓国务院《全国地方志事业发展规划（2015——2020）

》 和省政府《甘肃省地方志事业“十三五” 规划》 目 标任务落实，以实现到 2020 年实行“两全” 为目 标，坚决贯彻落实中央八项规定、省委“双十条”规定、州委“五要十不准” 和县委“八个必须” 规定要求，“抓班子、带队伍、推工作”，努力抓好“规定动作”，积极创新“自选动作”，突出县志编修、年鉴编辑、丛书编写、志鉴服务、脱贫攻坚帮扶等工作重点，积极发挥职能作用，坚持依法修志，圆满完成任务。

被省地方史志编纂委员会督查考核为 2019 地方史志工作第一名； 县政府工作报告上专门反映地方史志成果。

元月 份，我被当选为全省第四届地方史志学会理事。月 18 日，我被省委、省政府授予“甘肃省第八次民族团结进步模范个人” 荣誉称号。月 21 日，我被甘肃省东乡 文化研究会授予“文化助力脱贫攻坚成绩突出” 荣誉称号。

1.强化学习教育。

结合“不忘初心，牢记使命” 主题教育，通过集体学习和个人自学的方式，我深入学习习近平总书记在“不忘初心、牢记使命” 主题教育工作会议中央政治局第十五次学习，在内蒙古和甘肃考察并指导开展“不忘初心，牢记使命” 主题教育时的重要讲话精神，认真学习党章党规和党史，新中国史，《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》 《习近平关于“不忘初心、牢记使命” 论述摘编》《中国共产党的九十年》《新中国发展面对面》《新中国砥砺奋进的七十年》 和省州县文件精神，以及党章、条例、准则、中央八项规定。

坚持学习教育，调查研究，检视问题，整改落实贯穿始终。

举办读书班研讨交流会，理论学习22 次，主题研讨交流 2 次，自学成果交流 3 次，轮训支部书记，支部书记讲党课 3 次，安排调研课题 3 个，召开调研成果交流会议 3 次，调研发现问题 2 条，已全部整改。

同时，组织党员干部开展主题教育应知应会知识测试、到社区“报到走访”。

及时开展对党忠诚教育主题研讨暨对照党章党规专题会议对照检查。

及时召开专题民主生活会和组织生活会，做到即知即改。

开展以参观景古红色政权纪念馆重温入党誓词、支部书记为帮扶村农民党员讲党课、为建档立卡户 献爱心等党性集中教育主题党日 活动 11 次。

同时，我被抽调担任县委“不忘初心，牢记使命” 主题教育办公室宣传简报组副组长，编发简报 50 期，采写刊发全县党建促脱贫工作新闻稿件 87 篇。

汇报争取，粉刷了 所有办公室，一次性为单位配齐办公设施。

我带头报名参加县直机关新型冠状病毒肺炎疫情宣传队，深入帮扶胭脂镇庄头村，为疫情防控值勤人员送去价值 500 余元的慰问品。

带头发动党员和干部为疫情防控捐款 1500 元。

2.党风廉政和反腐败工作持续推进。

党作为党支部书记，我切实履行党风廉政建设第一责任人的责任，坚决贯彻落实中央八项规定、省委“双十条” 规定、州委“五要十不准” 和县委“八个必须” 规定要求，在思想上政治上行动上始终与党中央、省委、州委、县委保持高度一致。

坚持民主集中制，严守党的纪律，服从组织安排，签订了《不信仰宗教承诺书》。

每月 开展一次警示教育，自觉遵守领导干部廉政自律各项规定，到兰州大美彩印公司改稿，尽

量乘坐班车和公交车、尽量减少人员、尽量缩短行程。

带头双面打印志稿、加班不吃工作餐。

三是注重开短会、说短话，按制度办事。

实行实名制签到办法，整治县志编修、年鉴编辑、脱贫帮扶中的形式主义和官僚主义。

严格遵守财经纪律，严格执行一把手不直接分管财务制度和“三重一大”制度。

县志、年鉴到定点企业印刷，在询价、比价、压价和确定质量的基础上，分别在主任办公会、编辑部会议上研究，采购办报告审批，做到同比价低、质优价廉。

加强驻村人员及帮扶责任人的监督检查，对不认真履行帮扶责任、完不成帮扶任务的人员要进行约谈、问责。

3.狠抓脱贫帮扶。

及时调整年轻优秀的单位骨干党员干部担任庄头村“第一书记”、驻村工作队队长，及时调整年轻的干部担任驻村工作队队员。

选派 4 名干部为“第一社长”，8 名干部为帮扶责任人，每人帮扶 8 户，增派 2 名干部为帮扶队员。

为“第一书记”、驻村工作队队长、队员购置了 价值 3000 余元的床、被褥、锅灶、火炉、燃煤等生活用品和电脑、打印复印机等办公设备，并解决纸张等办公耗材。

为村上制作了 各类牌子和各类资料，支付帮扶责任人部分资料打印制作费用，购买资料袋、台账、笔等入户 所需用品。

为驻村队长、队员每人购买了 保险，缴纳体检等费用。

足额发放了 驻村队长、队员、帮扶责任人的驻村下村补助。

单位每周一按时召开脱贫攻坚帮扶工作推进会议，督促按时完成阶段性工作。

带领全体干部职工在建档立卡户 中逐户 开展了 卫生整治，开展村环境卫生整治活动，清理了 全村公路农路两侧边

沟、农户 乱堆乱放，动手修建了 瓦片菜园栏。

主动开展了 环境卫生整治百日 攻坚行动。

组织召开村级脱贫攻坚誓师大会及村民知情大会 4 场（次），专题会议 16 场（次），现场研究解决问题 6 件（次）。

加强驻村人员及帮扶责任人工作的监督检查，对不认真履行帮扶责任、完不成帮扶任务的人员要进行约谈、问责。月 4 日，我汇报牵头，邀请甘肃东乡 族文化研究会在八松乡 草长沟景区举办了 全县庆“国庆” 文化助力脱贫攻坚省州文艺创作交流活动, 省州 30 多名艺术家参加，现场创作的书画作品近百幅，全部捐赠给了 建档立卡户 何贫困农户。

文化扶贫在全省地方史志系统和全县引起了 强烈的反响，省州志办来康乐年终考核时给予了 充分肯定。4、推进史志编修。

针对州志办反馈的 80 多条意见，我重新撰写大事记部分内容，于 2 月 份完成 52.5 万字的《康乐县志（1986——2005）

》 送审稿第三稿，再次送州志办审读。月 27 日，《康乐县志（1986——2005）

》 送审稿第三稿复审会召开, 提出意见 31 条。于 4 月 份完成《康乐县志（1986——2005）

》 终审稿，县政府提请州志编委会召开终审会。月，再次对终审稿进行了 修改把关，删增 230 多处。月 27 日，《康乐县志（1986—2005）

》 终审会在临夏州政府新四楼会议室召开。

会后，我对各类意见归类修改，对彩页重新设计排版（重新收集照片 38 幅），删除表格 30 张，修改 690 多处。月，州志编委会批复同意《康乐县志（1986——2005）

》 出版。

目 前，已全面

完成县志终审稿再次审核校对，由甘肃民族出版社全面审核把关，预计 12 月 份印刷出版发行。月 6 日、15 日，中央电视台 10 频道《中国影像方志》 摄制组实地到康乐县景 XX（水池城）

遗址、县志办采访了 我，我介绍了 景 XX、旧城（水池城）

遗址和康乐县建制沿革及修志情况。月 份，甘肃电视台都市频道记者专题采访拍摄了 我修志编鉴、脱贫攻坚帮扶、民族团结进步创建及主任从事文学创作等工作。

我担任县专项扶贫资料征编办公室主任，对各乡 镇、各单位编写人员及县专项扶贫资料征编办公室资料审核人员进行了 指导培训，并审核了 大量的报送资料。5、加快年鉴编辑。月，全彩式《康乐年鉴（2018）

》 由甘肃民族出版社出版发行。

西北民族大学图书馆、西北师范大学图书馆、临夏州图书馆、县图书馆分别举行康乐县地方史志办公室编著图书赠送仪式, 集中收藏了 《康乐年鉴》。

2018 年 11 月，开展《康乐年鉴（2019）

》 编辑工作，县委办、政府办印发编写细则，派出 7 个资料收集组，收齐入鉴资料，收集拍摄各类照片 450 多张。

按照“整体思考、合理取舍、突出特色、科学分类” 的原则，采取发模板、电话催、通报督、帮助写的办法和主编设篇征稿件、组稿严把关、排版细设计、总纂抓通稿“一条龙式” 的工作方式，于 2 月 底完成 43 万字的《康乐年鉴（2019）

》 初稿第一稿，于 3 月 底完成 42 万字的第二稿。月 底，兰州大美文化艺术有限公司完成排版设计，送省志办年鉴处、甘肃民族出版社审核，并办理《康乐年鉴（2019）

》 公开出版书号。6 月，向州志办、全体县级领导、有关部门征求意见，县政府批复出版。月，《康乐年鉴（2019）

》 公开出版发行。

年鉴做到封面一年一颜色，图片一年一风格，内容一年一充实，特色一年一突出，质量一年一提高。

撰写报送《甘肃年鉴》 《临夏州年鉴》 康乐县内容，选送各类图片。