(2005127)关于员工集体活动管理规定

第一篇：(2005127)关于员工集体活动管理规定

档案号：2005127

深圳市天音科技发展有限公司 内部文件

受文对象：科技公司全体员工发文单位：总经办

副本呈送：总经理、副总经理、总监文号：20050805-07抄送存档：总经办日期：2005年8月5日

文名：关于公司员工集体活动管理规定

第一条：为体现“以人为本、健康团队、健康天音”的企业文化，也为促进员工间的交

流和理解，培养员工团队精神，特制定本员工集体活动管理规定。

第二条：本规定适用于天音科技全体员工。

第三条：活动时间为每年的上、下半年各一次，每次每人按100元标准，各分公司、维

修工厂、移动项目可根据目标完成情况进行申报，总部员工由总经办统一组织。

第四条：为了真正达到“健康团队，健康天音”的目的，活动内容必须是健康、积极向

上的，方案经总经办同意后方可执行。

第五条：团队活动结束后，须将相关活动图片资料发送到总经办存档。

第六条：各分公司、维修工厂、项目组每半年可以申请团队活动一次，当半年度的利润

目标完成80％以上（含80%）可以按规定标准申请，超额完成利润目标10％以

上，每人可以增加50元标准，超额完成利润目标20％以上，每人可以增加100

元标准。

第七条：公司职能部门完成管理目标后方可申请该项活动经费。

第八条：本规定适用于2005年度员工活动经费的使用。

第九条：本规定解释权属总经办。

核准：审核：拟文：史丽荣

第二篇：员工集体宿舍管理规定

员工集体宿舍管理规定

集体宿舍是员工休息的专用场所，卫生、宁静、舒适的环境，能使住者身心畅快，安忱无忧；能使住宿者有更饱满的精神投入到工作中，现制定《员工集体宿舍管理规定》如下：

一、在未经人事培训和后勤部领导人批准的情况下，任何住宿者都不允许擅自留宿亲友，如有违反该住宿者将受重罚。

二、如有来访者须办理“来访登记手续”，在管理员的安排下会见。来访时间不能超过晚上十一时。

三、宿舍区域不得大声喧哗，严禁赌博、吸毒、打架等违法犯罪行为；严禁存放易燃易爆物品；不得储存腐烂、变质、挥发性大的物品；不得穿着过于暴露的衣服；不得乱丢垃圾，杂物；不得骚扰其他同事休息。

四、宿舍内不应存入过量现金、金器、电器、古玩、字画；住宿者应小心保管好自己的财物，使偷窃者无处入手，免遭不必要的损失。如有丢失，本酒店概不负责。

五、不允许来访者与住宿者独处一室，如来访者与住宿者独处一室，逗留或闲谈时间内，该宿舍发生遗失物品现象，所遗失的一切财产由住宿者负全责。

六、不得破坏宿舍的的建筑及附设之设施，凡未经有关部门同意不能拉驳电源，移动电器线路。

七、不得擅自将酒店的物品(如家具、用具、日用品等)拿回宿舍使用。

八、宿舍内除酒店安装的日常必备电器(电扇、照明灯具等)外，其他私人电器一概不准安装使用(如电饭煲、电炉、电热水器、电风筒等)，如员工有必要增设用电设施须向酒店作出书面申请，经酒店同意后，由酒店派工程人员安装。

九、宿舍内必须留有足够的通道及空余位置，不得堆放私人物品。

十、不准在宿舍门后，墙壁上乱钉、乱画、乱贴，需拉铁丝等需书面形式向酒店申请，由酒店负责派人安装，要做到节电省水，注意锁好门窗。

十一、住宿者必须按有关部门制定的床位安排来选择床位，未经人事培训部同意，不得随间调换床位、房间或合铺，如有违反者将受到处罚。舍员必须服从舍长的日常清洁工作安排。

十二、下中班及上大夜班的员工出入宿舍时，请保持安静，不得大声喧哗。违纪情节轻的，按有关规定扣罚，重者辞退。

十三、宿舍区域各样设施的布局和排放，由酒店统一规划，住宿者不得随意加以更改。房内水、电、气所产生的费用，由该住所成员平均分摊，统一在工资内扣除。

十四、凡员工宿舍内的设备设施，是因使用不当、爱护不周造成损坏、堵塞需维修，填好维修单后交给工程部，工程部可派员维修，但维修的一切费用由该住所成员分摊。

十五、入职员工如需要在员工宿舍住宿时，需以书面形式向人事培训部提出申请，经人事培训部审核批准，开具《住宿安排表》后由后勤部具体安排房号、床位。

十六、离职员工需自觉将行李交给宿舍管理员和同宿者检查，并交回锁匙或其它物品，由管理员开具《离宿表》后交给人事培训部查验后办理离职手续。

十七、凡违反上述规定任何一款者，视其情节之轻重给予批评教育或扣发薪金以至除名处理，并追究其刑事责任。

第三篇：制衣厂员工集体宿舍管理规定

xxx 制 衣 厂 员工集体宿舍管理规定

为进一步规范和完善员工集体宿舍管理，创造一个文明、舒适、安全、整洁的生活环境，保证员工得到充分的休息，特制定本规定：

1、员工集体宿舍由后勤部统一调配、统一安排。未经后勤部批准，不得

擅自调换房间；

2、进入集体宿舍的员工，必须主动出示厂牌，并配合保安的检查；

3、未经批准登记，严禁在宿舍留宿外来人员，私自留宿外来人者；

4、宿舍床位仅限员工本人使用，不得带外来人员到宿舍住宿；

5、工厂重要活动和发放工资期间，后勤部不批准宿舍任何外来人进出；

6、员工应共同维护宿舍区的公共秩序，保持宿舍安静，不得制造噪音，音响音量不可过大，严禁午夜12：00以后在走廊、阳台、楼梯大声喧哗，聊天，大声讲电话，影响其他员工休息；

7、不得在午夜1：00以后，在生活区，绿化区逗留、嬉闹，如有不配合管理，按厂规给予严肃处理；

8、严禁员工在宿舍内赌博、酗酒、打闹、传不健康音像制品等其它违纪

活动，如发现，按厂规处理；

9、员工应自觉维护宿舍的公共卫生，不准随地吐痰、乱扔果皮，往楼下

倒水和垃圾等不文明行为；

10、员工不准在宿舍区在阳台、走廊、过道、门口、消防设施旁堆应杂物；

11、禁止在宿舍区经商、进行有偿服务或其它商业活动。违者，给予严肃

处理；

12、禁止员工在宿舍喂养畜禽、宠物等；

13、各类机动车不得搬进入宿舍，宿舍区的自行车应按后勤部指定地点摆

放整齐，不准乱停乱放；

14、宿舍内严禁存放管制刀具、易燃易爆、剧毒、放射性等危险物品，如

有发现，立即没收，并按厂规处理，情节严重者，扭送公安机关；

15、禁止在宿舍存放液化气瓶等危险品，禁止员工在宿舍内煮食；

16、严禁在宿舍内生火、焚烧废纸、燃放烟花鞭炮等容易引起火灾的行为；

17、员工不得在宿舍墙壁上乱涂乱画；

18、严禁在宿舍范围内搞封建迷信或买卖“六合彩”等违法乱纪活动；

19、不得在宿舍区公共场合做违反道德和不文明的行为；

20、员工要自觉爱护宿舍内门、窗、锁以及消防设备等公用设施，如属人

为损坏的，照价赔偿；

21、员工要树立节约用水、安全用电的思想，做到随手关闭水龙头，人去

灯灭；

22、为确保集体宿舍用电安全，严禁使用大功率的电器，如电饭锅、电炉、电热棒等；

23、禁止在宿舍私拉乱接电线、闭路线，使用低质和不合格电线、插座，如有发现没收，并严肃处理；

24、严禁擅自动用灭火器和启用消防水。违者，按厂规严肃处理，罚款X

元；

25、做好治安防范工作，妥善保管好个人财物，现金和贵重物品尽量不要

放于宿舍。离开宿舍要关好门窗、上好锁，随身携带宿舍钥匙；

26、对在宿舍区内活动的不明身份的可疑人员，员工要及时向保安员报

告，防止坏人混入宿舍作案，确保宿舍的安全；

27、携带大件物品进出宿舍区，必须向后勤部申请，后勤主管批准后，方

可携带，且要接受保安检查，凭身份证、厂牌进行登记；

28、宿舍要轮流安排舍员打扫，并把垃圾倒入指定垃圾桶，由专职保洁人

员清除，如有发现宿舍太脏，将给责任人罚款处理，没有责任人的，按全宿舍集体罚款；

29、离厂退房，必须到后勤部办理手续，并接受大门岗保安的检查；

30、凡拒绝和阻碍后勤部和保安人员按章执行公务，不听劝告者，按厂规

严肃处理。

xxx制衣厂

2010年x月x日

第四篇：员工集体宿舍管理规定1

员工集体宿舍管理规定

一、住宿须知

1、家不在本地及离酒店较远的员工，经物业管理部批准方可入住。

2、每位员工必须按照统一编号使用各自的床、衣柜卧具等；必须爱护公共财产

和设备，不得私自调换和多占床位，挪用房间物品。

3、集体宿舍床位只限员工本人使用，禁止外来人员进入宿舍住宿。

4、自觉节约水电，爱护公物，不准在墙上乱钉、乱写乱划，不准在宿舍里乱安

电线插座及其它电器，严禁使用电炉。

5、严禁在宿舍内、楼道内堆放杂物，不随地吐痰，乱扔纸屑，要保持室内卫生

清洁、整齐。

6、自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，同事之间应和睦相处，不得以任何借口

争吵、打架、酗酒；不准在室内从事赌博等非法活动。

7、男女单身宿舍晚22时以后不得互串、停止一切娱乐活动，以免影响他人休息。

8、所有探视员工的亲属或朋友，必须于事前提出申请，经批准后方能进入宿舍

但不得在宿舍内留宿。探访时间：8：00时至22：00时。

9、因故不继续住宿者应向物业管理部提出退宿申请，不能私自转让；离店退床时，必须到物业管理部办理手续，退回酒店所发的一切物品，遗失则照价赔偿。

二、宿舍房内卫生管理

1、必须自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，保持宿舍内外环境卫生清洁。

2、宿舍房间内的清洁卫生工作由住房员工负责，实行轮值制度（如遇加班，不能当天清扫房间卫生者，可找同房间的另一人顶替），每天的卫生值班员工负责卫生清洁工作。

3、经常清扫屋顶的蜘蛛网。

4、床铺及床上用品应摆放整齐。

5、物业管理部不定期检查宿舍卫生。

物业管理部

第五篇：557513_员工集体住宿管理规定

金融街（天津）置业有限公司

员工集体住宿管理规定

一.总则

为规范公司员工集体住宿管理，特制定本规定。

二.职责

公司办公室统一负责集体住宿的管理，包括租房、缴费、联络、监督管理、办理手续等事务。公司人力资源部、质量安全部、工会、团委配合相关工作。

三.员工入住

1.员工入住公司集体宿舍时，均应首先提出书面申请（原则上外地来津且不享受外派员工待遇的单身员工具备申请资格），经办公室主管经理同意后方可办理入住手续。

2.具备条件而未入住的员工，不再另外享受相关补贴。

3.员工入住前须签字认可及承诺遵守本规定。

4.每间宿舍设置宿舍管理员1人，负责本宿舍整体管理事务。

5.员工使用宿舍内的公司物品，须罗列清单，经员工与该指派的住宿管理人员清点确认后签字。

6.入住人员仅限员工本人，员工对所居住宿舍，应尽管理责任，不得随意改造或变更房舍。

三.宿舍日常管理

1.注意住宿安全，严禁携入易燃易爆物品，注意住宿期间人身财产安全，应主动及时上报事故隐患。

2.住宿人员不得损坏宿舍财产设施，如有损坏，照价赔偿。

3.员工不得擅自调换房间内公共财产物品及床位，不得私改水电燃气管线。

4.贵重物品及钱财应妥善保管，遗失由各自负责。

5.集体宿舍建立值日制度，除住宿员工负责本住宿区域外，值班者负责责任区公共卫生、水、电设备状况。确保房舍整洁、安全。

6.其他人员不得留宿。

7.不得不得聚众酗酒、赌博或影响其它业主生活的事情。

8.严格遵守物业管理的规定。

9.公司定期对宿舍进行卫生、安全检查。

10.公司仅负担员工宿舍的房租、物业费、供暖费，其他费用由员工自理。

四.员工退房

1.严重违反住宿管理规定的员工，公司有权取消其住宿资格。

2.员工在劳动合同期满离开公司、辞职、解聘时，须交回其住房，否则不予办理任何其调动手续。

3.员工退房时须办理移交手续，清点财物。凡居住期间，财物有损坏的，须照价赔偿。