2014关于为员工缴纳意外伤害保险的申请

第一篇：2014关于为员工缴纳意外伤害保险的申请

关于为员工缴纳团体意外伤害保险的申请

公司领导：

为了体现公司对员工的关怀，使员工在工作期间或其他个人生活中遭受意外伤害时能得到有效救治和经济补偿，同时也可以为公司分担高额工伤费用，转嫁员工意外事故导致的企业财务风险，现申请为员工购买2014年7月至2015年6月为期一年的团体意外伤害保险，具体内容如下：

一、参保范围：公司所有年龄在50岁以下的在册员工

二、意外保险内容和方案，经查询比较，中国平安保险公司的性价比较高，实用性较强，符合公司员工意外伤害的保障需求。

三、费用（以2014 年6 月15日前在册人数）

公司员工：41人×240元／人／年＝9840元

总费用合计为：9840元／年

人员名单附后

请领导批示

行政部

2014年6月30日

第二篇：2014关于为员工缴纳意外伤害保险的申请

关于为员工缴纳团体意外伤害保险的申请

公司领导：

为了体现公司对员工的关怀，使员工在工作期间或其他个人生活中遭受意外伤害时能得到有效救治和经济补偿，同时也可以为公司分担高额工伤费用，转嫁员工意外事故导致的企业财务风险，现申请为员工购买团体意外伤害保险，具体内容如下：

一、参保范围： 分公司业务员及分公司司机、退休返岗人员、未成年人员、不参保人员

二、意外保险内容和方案（见附件）经查询中国平安、泰康人寿、中国太平洋三家保险公司，各公司也提出了不同的方案。经过比较，泰康人寿保险公司的性价比较高，实用性较强，符合公司员工意外伤害的保障需求。

三、预估算费用（以2014 年3 月在册人数）

市场部分公司员工：0 人×0元／人／年＝0 元（包括司机）总务部：0 人×0 元／人／年＝0 元 总费用合计为：0元／年 人员名单及缴费标准附后。妥否，请批示。

人力资源部 二〇一四年三月十八日

第三篇：关于为员工缴纳团体意外伤害保险的申请

关于为员工缴纳团体意外伤害保险的申请

公司领导：

我公司为员工缴纳团体意外伤害保险即将到期，为了保障员工人身安全，使员工全身心的投入工作，现申请为员工续缴团体意外伤害保险及意外医疗保险，合计金额为人民币XXX元整（￥.00）。

人员名单及缴费标准附后。妥否，请批示。

人力资源部 二〇一三年六月十八日

第四篇：关于给员工购买意外伤害保险的申请

关于提高意外伤害保险保额的申请

鉴于公司七月份绢纺车间发生的事故，所花费的金额（目前约为8万元），原有的意外伤害险（最高报销金额为1万元）报销金额已无法为员工的提供治疗费用和疗养费用。花费金额与保险报销金额差别较大，不能满足公司需要。为了使员工在工作期间或其他个人生活中遭受意外伤害时能得到有效救治和经济补偿，同时也可以为公司分担高额工伤费用，转嫁员工意外事故导致的企业经济风险，特申请为员工提高团体意外伤害保险保额。

参保范围：生产部门高危岗位员工,详见名单。

申请人：

第五篇：关于给员工购买意外伤害保险的申请

关于给员工购买意外伤害保险的申请

为了体现公司对员工的关怀，使员工在工作期间或其他个人生活中遭受意外伤害时能得到有效救治和经济补偿，同时也可以为公司分担高额工伤费用，转嫁员工意外事故导致的企业财务风险，现申请为员工购买团体意外伤害保险，具体内容如下：

一、参保范围 已转正员工 注：自购买保险后员工工作满1 年，费用由公司承担；不满1 年，费用由员工本人承担，在员工离职时扣除。

二、意外保险内容和方案（见附件）经查询中国平安、泰康人寿、中国太平洋三家保险公司，各公司也提出了不同的方案。经过比较，泰康人寿保险公司的性价比较高，实用性较强，符合公司员工意外伤害的保障需求。

三、预估、预算费用（以2011 年10 月在册人数）二线员工：26 人×40 元／人／年＝1040 元（除司机）一线员工、高管、司机：69 人×80 元／人／年＝5520 元 总费用合计为：6560 元／年

行政人事部 田梦妮

二〇一一年十月十八日