第一篇：新员工入厂试题
君爵通讯设备有限公司
新员工入厂综合测试题
（总分100分：测试总分95分+字迹工整分5分）
姓名： 工号： 年龄：学历：成绩：
一、填空题（共21分）
1、26个英文字母为：（6分）
2、已知100=1；101 =10，10-1 =0.1；
问：10² =，10-2。（4分）
3、写出你现在应聘公司的全称：。（5分）
4、5S是指（6分）
一、选择题，可多选。（每小题4分，共16分）
1、作为一个员工，当你做错了事或违反了公司管理制度，公司要处罚你，你能接受吗？（）
A、推卸给别人B、强词申辩C、知错认罚D、拒签罚款单
2、当发现有人违章作业时，我们每一位员工都有权：（）
A、及时上报上级B、立即制止他C、批评他D、和他一起违章
3、当设备发生异常隐患，你发现后应当：（）
A、及时上报上级领导B、不关我的事，用坏了自然有人修C、马上找管理员停机检查
4、当工友在外面被人打劫时，你正好路过，你应当怎样做？（）
A、我是来打工的，虽然和他穿着一样的工衣，是一个公司但我不认识他，我凭什么要帮他。
B、干脆躲远一些，不能冒这个风险。
C、我上去解救他或大声喊警察抓贼。
D、我偷偷的去附近打110，让警察杀他个措手不及。
三、判断题（在括号里打“√”或者打“×” 每小题4分，共28分）
1.加班是自愿的，但不想加班要请假，如果未经批准不加班作旷工处理。（）
2.规定员工享受病假待遇应出示医生证明作为病假的依据。（）
3.假日员工加班如能安排补休，可不支付加班工资。（）
4.员工在下班后可以自由离开工厂，上班时间可以根据自身需求出入洗手间或打开水。（）
5.员工辞职自由，员工提前30天以书面形式辞职，各级人员均不以各种理由限制。（）
6.保安人员是保护员工、公司的生命和财产安全，而不是用来干涉约束员工合理的自由。（）
7.如员工有什么意见，建议或发现安全隐患等，可以通过员工代表，管理层，意见箱，安全委员等渠道反映投诉。（）
四、脑筋急转弯（每小题6分，共30分）
1、制造日期与有效日期是同一天的产品是什么？
答：
2、在什么时候1+2不等于3？
答：
3、3个人3天用3桶水，9个人9天用几桶水?
答：
4、一个笼子了养了十只鸟，小马开枪打死了三只，请问还剩多少只小鸟？
答：
5、苹果树上有20个苹果，被风吹落了一半，后被果农摘了一半，那么树上还有几个苹果？ 答：
新员工入厂综合测试题参考答案
一、1、2、．
4、5S
二、1、C，2、A、B，3、A、C，4、C、D。
三、1、√
2、√
3、×
4、√
5、√
6、√
7、√
四、1、报纸 ；
2、算错的时候 ；
3、9桶；
4、10只（3只死了，7只活着，都在笼子里）；
5、5个。
第二篇：新员工入厂考试试题
山东莱钢永锋钢铁有限公司采购供应部
新入厂员工安全考试试题
科室：姓名：得分：
一、填空题：（共20分，每空1分）
1、新入厂的三级安全教育是指______、______、______。
2、煤气的三大危害是、、。
3、我国的安全生产方针是、。
4、火灾三要素、和。
5、国家规定安全色有、、、四种。
6、“三违”是指违章指挥、和。
7、“三不伤害”是指、不伤害他人和。
8、《安全生产法》是通过，从起实施。（填
时间）
二、名词解释：（共30分，每题6分）
1、五同时：
2、特种设备：
3、行车操作十不吊：
4、危险：
5、事故：
三、简答题：（共 30分，每题15分）
1、员工有何权利和义务？
2、指出本部门有哪些主要危险有害因素？并简单谈谈如何防治？
四、论述题：（20分）
谈谈安全工作的重要性。
第三篇：2011新员工入厂安全教育考试试题
玉门炼化总厂2011年新员工厂级安全教育考试试题
姓名： 时间
一、单选题
1、下列哪类物质是点火源（A）。A.电火花 B.纸 C.空气 D.氧气
2、用灭火器灭火时，灭火器应该对准火焰的(C)。A.上部 B.中部 C.根部 D.全部
3、化学性皮肤灼伤主要由于（A）等化学物质引起。A.强酸、强碱、氢氟酸和磷 B.强酸 C.强碱 D.硫酸
4、重大危险源的辨识依据是物质的（A）及其数量。A.危险特性 B.化学特性 C.毒性 D.燃爆特性
5、重大危险源分为（C）重大危险源两种。A.生产区 B.储存区 C.生产和储存区 D.其他区域
6、生产场所是指危险物质的生产、加工及使用等场所，包括生产、加工及使用等过程中的中间贮罐存放区及半成品、成品的（B）。
A.库房 B.周转库房 C.临时库房 D.永久库房
7、贮存区是指专门用于贮存危险物质的（A）组成的相对独立的区域 A.贮罐或仓库 B.贮罐 C.仓库 D.库房
8、氧气瓶直接受热发生爆炸属于（B）。A.爆轰 B.物理性爆炸 C.化学性爆炸
9、《安全生产法》是（A）实施的。A.2002年 B.2004年 C.2006年
10、安全生产管理，坚持（B）的方针。A.安全第一、防消结合
B.安全第一、预防为主、综合治理 C.安全第一、综合治理
11、从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当（A）予以处理。A.及时 B.根据情况 C.向上级汇报后
12、《危险化学品安全管理条例》所称危险化学品，包括爆炸品、压缩气体和液化气体、易燃液体、易燃固体、自燃物品和遇湿易燃物品、氧化剂和有机过氧化物、（B）和腐蚀品等。A.剧毒品 B.有毒品 C.药品 D.麻醉品
13、高处作业时(B)上下抛掷工具、材料、杂物。A.可以 B.不得 C.有领导批准也可以 D.不确定
14、电焊机、手持电动工具等用电设备搭接电源时实行(B)。A.一闸多机 B.一机一闸 C.一机多闸 D.直接电源
15、施工现场照明设施接电时首先应采取的防触电措施为（B）。A.戴绝缘手套 B.切断电源 C.站在绝缘板上 D.站在报纸上
16、国务院和（D）以上地方人民政府劳动保障行政部门应当加强对工伤社会保险的监督管理，确保劳动者依法享受工伤社会保险待遇。
A.省 B.市级 C.区 D.县级
17、什么是“三违”(B).A.违章操作，违章指挥，违反劳动纪律 B.违章指挥，违章操作，违反劳动纪律。C.违反劳动纪律,违章指挥，违章操作.18、扑救电气火灾可用（C）。
A.水型灭火器 B.泡沫灭火器 C.干粉灭火器 D.酸碱灭火器
19、职工对违章指挥或(C)冒险作业，有权拒绝执行；对危害人身安全和健康的行为，有权检举和控告。A.告之 B.侥幸 C.强令 D.违章
20、在混合气中增加氧的含量，则可燃物的燃烧极限（B）。A.不变 B.变宽 C.变窄 D.变大
21、空气中的氧含量增加时，燃爆下限（B），混合物的燃爆危险性增大。A.增大 B.降低 C.不变 D.不能确定
22、灭火的四种基本方法中，消除燃烧过程中的游离基是（D）。A.窒息法 B.冷却法 C.隔离法 D.抑制法
23、HSE体系管理中，HSE是指（C）A.H — 健康、S — 安全、E — 环境 B.健康+安全+环境 C.健康安全环境的有机整体 D.以上都对
24、下列情形中，不能认定为工伤为（C）
A 上下班途中，被机动车辆所撞
B 在工作期间因工作原因受到他人伤害
C 因工外出期间，由于个人原因受到的伤害
D 工作期间，由于自己违章操作造成的伤害
25、高处作业是指距基准面（A）以上
A.2米 B.5米
C.10米 D.30米
26、燃烧的本质是（A）。
A.氧化还原反应 B.链锁反应
C.可燃物、助燃物、点火能源同时存在 D.可燃物、助燃物、点火能源同时存在并相互作用
27、集团公司《反违章禁令》中的行政处分是指根据情节轻重，对违反《反违章禁令》的责任人给予警告、记过、记大过、降级、（B）等处分。
A.开除 B.撤职 C.解职 D.留厂察看
28、可能发生“闪电样死亡”的危险化学品有（D）。
A.硫酸 B.氯气 C.一氧化碳 D.硫化氢
29、下列哪项作业不属于特种作业范围？（C）A.电工作业 B.厂区内机动车辆行驶 C.木工作业 30、重大死亡事故是指（C）A.造成死亡3人以下的事故
B.造成死亡3人以上10人以下的事故 C.造成死亡10人以上30人以下的事故
31、爆震极限的浓度范围处于爆炸极限范围（A）。A.之内 B.之外 C.爆炸下限之内 D.爆炸上限之内
32、发生CO、H2S中毒事故后，抢救人员必须配戴（B）进入现场实施抢救。
A.安全帽 B.正压式空气呼吸器 C.手套 D.防爆手电
33、火灾烟气因为温度较高，通常在室内空间（A）。
A.上部 B.中部 C.下部
34、一般意义上所说的“工业三废”是指（C）。
A.废水、废料、废渣 B.废水、废气、废料
C.废水、废气、废渣 D.废水、废油、废料
35、安全生产行业标准的代码是（C）。A.LD B.MT C.AQ D.JB
36、摩擦与冲击火花属于（A）A.机械火源 B.化学火源 C.热火源 D.电火源
37、氧气瓶和乙炔瓶工作间距不应少于多少米？（C）A.3米 B.4米 C.5米 D.1米
38、安全带是进行高处作业人员预防坠落伤亡的个体防护用品，安全带的正确使用方法是（B）。A.低挂高用 B.高挂低用
C.水平挂用 D.钩挂牢靠，挂位不受限制
39、“MT”表示（A）。
A.手提式二氧化碳灭火器 B.推车式二氧化碳灭火器 C.手提式泡沫灭火器职 D.手提式干粉灭火器 268、人体触电时，哪一种电流通路是最危险的？（A）A.胸部至左手 B.左脚至右脚 C.右手至左手
二、多选题
1、《炼化总厂动火作业安全管理规范》中，使用色谱分析等分析手段时，(CD)。A.被测的可燃气体或可燃液体蒸气浓度应小于其与空气混合爆炸下限的10%（LEL）B.被测的可燃气体或可燃液体蒸气浓度应小于其与空气混合爆炸下限的20%（LEL）
C.被测的可燃气体或可燃液体蒸气的爆炸下限大于等于4%（V/V）时，其被测浓度应小于0.5% D.当被测的可燃气体或可燃液体蒸气的爆炸下限小于4%时，其被测浓度应小于0.2（V/V）%
2、《安全生产法》规定，生产经营单位采用（ACD）或使用新设备，必须了解、掌握其安全技术特征，采取有效的安全防护措施等。
A.新工艺
B.新方法 C.新技术 D.新材料
3、遇湿易燃物品除遇水能反应外，遇到（CD）也能发生反应，而且比遇到水反应更加剧烈，危险性更大。A 油 B 盐 C 氧化剂 D 酸
4、氧化剂的性质包括（B D）。
A具有还原性 B具有强氧化性 C具有腐蚀性 D易分解并放出氧和热量
5、传热基本方式包括（ABC）。
A 热传导 B 对流 C 辐射 D 热感应
6、下列化学品中，属于腐蚀品的是（A B D）。A盐酸 B氢氧化钠 C氯化钠 D碳酸钠
7、灭火的基本方法包括（ABCD）。
A 窒息法 B 冷却法 C 隔离法 D 抑制法
8、重大事故的发生往往具有(AB)。A.突发性 B.偶然性 C.必然性 D.规律性
9、安全带的存放应注意（BCD）.A.密闭 B.通风良好 C.不得接触高温、明火、强酸等 D.干燥
10、在进行电焊的场所不能有______的泄漏，以免影响焊工安全。（AC）A.水 B.压缩空气 C.二氧化碳气 D.机油
三、填空题
1、《安全生产法》第二十四条规定：生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的（安全设施），必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
2、特种作业人员必须经专门的安全作业培训，取得特种作业（操作资格）证书，方可上岗作业。
3、电流对人体的伤害有两种类型，即（电击）和（电伤）。
4、燃烧的三要素是可燃物、助燃物、（点火源）。
5、《爆炸性气体环境用电气设备 第14部分 危险场所分类》GB3836.14-2000，该标准等同于IEC60079-10:1995。标准将危险区域分为（0区）、（1区）、（2区）。
6、《炼化总厂动火作业安全管理规范》中，距离动火点（30）m内不准有液态烃或低闪点油品泄漏；半径15m内不准有其它可燃物泄漏或暴露；距离动火点（15）m内所有的漏斗、排水口、各类井口、排气管、管道、地沟等应封严盖实。
7、《炼化总厂进入受限空间安全管理规范》中，受限空间内气体检测（30）min后，仍未开始作业，应重新进行检测。
8、《反违章禁令》中的事故是指（一般生产安全事故A级及以上）。
9、我厂使用的空气呼吸器气瓶材料为（碳纤维复合材料）。
10、空气呼吸器报警哨的起始报警压力为（4MPa～6Mpa）。
四、判断题
1、中国石油的各级管理者必须亲自参加健康安全环境审核。（∨）
2、在中国石油企业中，可以暂时不将承包商事故纳入企业事故统计中。（×）
3、企业必须对员工进行健康安全环境培训。（∨）
4、由于氧对人体的重要性，因此人可吸入高浓度氧来增加人体机能。（×）
5、干粉灭火器只有手提式和推车式两种。（√）
6、根据《中华人民共和国消防法》的规定，禁止在具有火灾危险的场所吸烟。（√）
7、二氧化碳适于扑灭电气设备、金属钾、精密仪器及图书档案火灾。（×）
8、安全帽的主要作用防止物料下落击中头部及行进中碰撞突出物而受伤。(√)
9、十字作业方针是：检查、调整、紧固、清洁、润滑。（√）
10、阴燃是没有火焰和可见光的燃烧。（√）
五、简答题
1、一般事故的分级有哪三级？
答：1）一般事故A级，是指造成3人以下死亡，或者3人以上10人以下重伤，或者10人以上轻伤，或者100万元以上1000万元以下直接经济损失的事故；
2）一般事故B级，是指造成3人以下重伤，或者3人以上10人以下轻伤，或者10万元以上100万元以下直接经济损失的事故；
3）一般事故C级，是指造成3人以下轻伤，或者10万元以下1000元以上直接经济损失的事故。
2、集团公司《反违章禁令》中规定的特种作业有哪些？
答：电工作业、金属焊接切割作业、锅炉作业、压力容器作业、压力管道作业、电梯作业、起重机械作业、场（厂）内机动车辆作业、制冷作业、爆破作业及井控作业、海上作业、放射性作业、危险化学品作业等。
2、请回答集团公司《反违章六大禁令》的内容？
3、什么是爆炸极限？
答：当可燃性气体、蒸气或可燃粉尘与空气（或氧气）在一定浓度范围内均匀混合，遇到火源发生爆炸的浓度范围。
4、请解释空气呼吸器的型号RHZK6/30的含义。答：R—为消防员个人装备代号； H—为产品类别代号（H为呼吸器）； ZK—为特征代号（Z为正压式，K为空气）； 6—为气瓶容积参数；
30—为气瓶公称工作压力参数（MPa）。
5、请简述空气呼吸器的佩戴和使用步骤。
答：①背戴气瓶；②扣紧腰带；③佩戴面罩；④面罩密封；⑤装供气阀；⑥检查仪器性能；⑦使用。使用结束后，先用手捏住下面左右两侧的颈带扣环向前一推，松开颈带，然后再松开头带，将面罩从脸部由下向上脱下。转动供气阀上旋钮，关闭供气阀。捏住公扣笋头，退出母扣。放松肩带，将仪器从背上卸下，关闭气瓶阀。
6、什么是安全经验分享？
答：指将本人亲身经历或所见、所闻的安全、环保和健康方面的典型经验、事故事件、不安全行为、实用常识等总结出来，在会议、培训班等集体活动前进行宣传，从而使教训、经验、常识得到分享、推广的一项活动。
7、炼化总厂主要的危险作业有哪些？
答：动火作业、进入有限空间作业高处作业、挖掘作业、起重吊装作业、临时用电作业、管线打开与设备维修作业、脚手架作业。
8、什么叫闪点? 什么叫燃点
答：发生闪燃时的最低温度点叫闪点。可燃物开始持续燃烧所需要的最低温度点，称为燃点。
9、我国国家标准规定安全电压的额定值分别为多少? 答：42V、36V、24V、l2V和6V。
10、安全色分别是什么颜色?含义如何?
答：红色--表示禁止、停止；蓝色--表示指令；绿色--表示提示；黄色--表示警告。
11、请谈谈你对安全生产的看法。
第四篇：新员工入厂须知
新员工入厂须知
一、公司性质及对员工基本要求
我公司生产的产品在国内外均受到客户好评，市场前景广阔。目前公司生产规模在国内行业排名前五，所生产的具有较高的科技含量，而且由于本身产品的特殊性，所以要求我公司员工要具有很高的责任心，一定的技术操作能力，严格执行公司的各项规章制度，服从公司安排。同时，随着公司生产规模的不断扩大，人员不断增加，在“以人为本”的原则指导下，会为那些有能力，有技术，一心为公司着想的员工创造了更多的升职、加薪的机会，为员工提供了更大更广阔的发展空间。
二、员工工作及休息时间安排
员工每天工作时间为8小时，每周日休息；各工作岗位根据生产需要实行倒3班或倒两班的工作制度；并根据生产情况适时安排加班。
三、非生产部门员工工资组成及要求
1、非技术部门员工：要求大专及以上学历，相关专业毕业，试工期间工资1500-2000元/月，试工结束后视情况上涨100-500元，以后每六个月视工作情况调整一次工资，直至2600元止。两年后视工作情况按月或季度予以奖励。
2、技术部门员工：要求本科及以上学历，相关专业毕业，试工三个月，试工期间工资2600-3000元/月，试工结束后视情况上涨100-500元，以后每六个月视工作情况调整一次工资，直至3500元止。一年后视工作情况给予奖励。
四、生产部门员工工资组成：
基本工资+全勤+厂龄工资+工时工资。新入厂员工工资按以下规定执行。
1、无工作经验者学徒期间工资1500元/月（无全勤奖），学徒3个月后视考核情况开始记工时，开始记工时后工资组成为：200+100+工时工资+厂龄工资。自记工时开始3个月内保底1800元/月。
2、有工作经验但不熟练者（含中专学历），学徒期间工资1800元/月（无全勤奖），学徒时间视个人掌握技能情况而定，经考核合格后开始记工时。记工时后工资金组成：200+100+工时工资+厂龄工资。自记工时开始3个月内保底2000元/月。
3、有工作经验且很熟练者（含大专学历），试工期间工资1500元/月（无全勤奖），试工时间视个人掌握技能情况而定，经考核合格后开始记工时。记工时后工资组成：200+100+工时工资+厂龄工资。自记工时开始3个月内保底2200元/月。
4、厂龄工资50元/年，500元封顶。
五、加班制度的规定：
每天工作时间超过8小时的部分按加班计算，加班费按分时基本工资计算，记工时的员工工时另算（加班费：分时基本工资+计件工时）。
六、考勤制度：
1、凡每月周一至周六请假≤1天者并于当月补上，扣除当日工资但不扣全勤奖，请假＞1天者除扣除当日工资外还需扣除全勤奖。
2、每月无正当原因请假超过3天（含3天），每天加扣30元。
3、凡公司正常休息日不计入全勤奖的考核范围。
4、保险规定：新员工工作满半年后提出书面申请，主管领导批准即可办理国家规定的相关保险。
七、食宿规定
1、员工住宿免费（员工居住地距公司直线距离10公里以外才允许住宿，特殊情况除外），但入住时需缴纳400元入住押金，在员工不住宿时经确认室内公共财物没有损坏的情况下如数退还。
2、员工每个工作日补助餐费3元，视员工的出勤情况由财务统计后统一充入饭卡内（在每月规定时间内充值）。
3、公司食堂为福利食堂，价格便宜，干净卫生。
八、新员工离职，工龄不满一个月，第一周内无工资。
九、员工若辞职离厂需提前一个月向公司提出书面申请，但离厂手续须在离厂当日办理，否则扣罚一个月工资。
十、公司每周三和周六的上午10点为招聘面试时间，其余时间来应聘者均可参看《新员工入厂须知》，并登记即可，如有需要公司会电话联系应聘者。
第五篇：新员工入厂感言
先正其身，方能养性，进而才能每天“快乐工作，健康生活”。这是我对“正德厚生，臻于至善”最实际的理解。通过这几天的培训，我的心态得到了很好的平定，老师们讲的我很喜欢，态度决定你的成败和高度，把工作当成一种享受。先好好做人，才能好好的做事。
人生并不是一成不变的，职业规划亦是如此。我觉得对职业的规划应该是有多种方式的，不管往哪一条路走，主线是不能变的，最后通往目的地的名字叫做成功。犹如你上了一辆公交车，其间要经过很多的车站，各式各样的站台，沿途的风景很美，美得让人心醉，情不自禁地想下车看看，你得拼命地忍住，因为这儿不是你要去的地方。如果实在忍不住，下车看看，然后再搭上车，继续你的旅途，不要间断。虽然不会是原来的那一辆，也不会是生命中准时的那一刻，但是我们要通往的目的地是一样的。诚然，我希望我有一个开心的旅程，人生的旅途就是一条线，不用转车了，沿着这条路快乐地走下去。
这几天的培训让我对移动公司有了更加积极的认识，更坚定了在移动公司踏踏实实工作的信心。对于才从校园的象牙塔里走出来的我们，我们中的每一个人也许都是满腔的抱负，满腹的热情，我们时而彷徨，时而又迷茫的乐观。说真的，两个月的实习，又经过这几天的培训，我学到了许多的专业知识，但是比专业知识更重要的是我学到了工作的态度，并在慢慢的融入这种工作的氛围中。我很喜欢移动人的企业文化，特别是在了解了“雏鹰助飞”计划之后，更加坚定了自己的信念，我对移动有了很强的归属感。在这样一个有归属感的公司我相信能有实现我们自己梦想的舞台。
另外，这几天让我必须意识到的是自己已经真正的进入了社会，自食其力的日子从今天就开始了，也许混迹几年我就不能再扭着青春不放手了，现在的我希望那里是我又一个青春的开始。人生数十载，我不想在老去之后还充满了遗憾，所以我必须终身学习，不断地超越自己和完善自己，我们自身也应该同移动的企业文化一样，不断地追求卓越。
来到这个陌生的城市，我习惯了这里的一路平坦，也看熟了这里大片大片的油菜花田，陌上花成为眼前花的同时，我的心也跟着平静了。我以前有过害怕，害怕被风吹迷了方向，也有过感叹，感叹踏入社会的这一刻还是不期而至。季节的夏天来了，大地是一片阳光，我们的夏天也就在前方了，我们都期望着自己有着阳光般灿烂的前程。
夜晚，我闭上眼睛，问自己进入移动后学到了什么，我想精神上的进步将会是我以后最大的财富。我们都应该用感恩的心态去面对这个世界，爱你所爱，做你所喜欢的事情，用积极的心态去做你必须做的事情，珍惜现在所拥有的一切。听了移动人发展通信事业的历程，我能深深感受到其过程的艰辛。我们都要努力，不论今后我们会遇到什么样的挫折，我都不能忘了自己的梦想和迷失了自己的方向。即使我的梦会像泡沫一样碎在现实的世界里，只要我激情满腔的去追求过，去努力创造过，我就不会后悔了。
曾经看到过这么一句话，我很喜欢“要输就输给追求，要嫁就嫁给幸福”。
明天我们就要启程，不是要嫁给幸福，而是要把幸福娶回家。只要我们的壮志飞扬过，那就是幸福的，现实世界里的残酷算什么，暴风雨又算什么，一个人坚持了自己的信念，再加上闪电打雷他也会笑的。
以前我一直认为是金子哪里都会放光，如果我是朽木在哪里也不会被雕成佳作。现在看来我认为不尽如此，即使是金子也需要抛光才能发亮，即使是朽木经过磨练也能质变成精华。我现在已经找到了充分的理由加入移动这个大家庭，因为移动给了我们共同进步的优越环境。一起加油！
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