竞聘感想.周成双[推荐五篇]

第一篇：竞聘感想.周成双

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竞聘质监员感想

来兴达快两年多了，与几年前身处校园的自己比较，我在兴达历练了许多。尤记得2010年1月13号那天，在人力资源部面试后，次日我就卷着铺盖从学校来到了兴达，分到六厂工作一直到今年10月中旬。期间我结了婚，并且有了一个可爱的女儿。可以说，这一切都与兴达这个大家庭息息相关。

前些日子，原单位的领导通知我，公司内部招聘一批班长和质监员，并且给了我不少建议，让我对自己有了正确的定位。为了自己能够不断提高，获得更广阔发展空间，我写了竞聘书。

报名后才知道有那么多的竞争者。而有竞争者必然就会有被淘汰者，这一点我相当清楚，第一轮的理论笔试，就淘汰了一部分人。现实就是如此残酷。其实当时我也挺紧张，因为考题涉及面比较广，从粗拉到包装组，甚至还有些厂纪厂规的题目，看得出来，出题者确实是用心良苦。我考的困难，但是还算幸运，我取得了第二轮面试资格。

其实生活亦如此。其实我们每天都在竞争中度过，不谈别的，就谈员工之间，谁的产量多，质量把握的好，待遇自然就高，这就是法则。

面试进行的比较轻松，可能与面试官有关，很亲切。给了我足够时间去表述我自己想法。他们懂得尊重并且善于建议。后来我接到电话，说我已经面试通过了，一种说不出的喜悦，那是在怀疑、焦虑被释放之后的轻松。

现在在八厂五车间做质监员，工作环境变了，工作内容也变了。以前做操作工还有机修工的时候，可以说大部分时间是和机器打交道，现在呢，主要和产品打交道，其实说到底就是和员工打交道。员工和产品是一个概念，因为产品毕竟是由员工做出来的。所以我觉得，质监员一定得和员工相处得融洽，这样工作起来才能得心应手，要知道一线员工的真实想法。

当然这不是说我会去做一个睁一只眼闭一只眼的“好好先生”，我肯定得有自己的原则，就是树立正确的质量意识，涉及到产品质量的所有问题都得严格重视。严格按照既有制度实施。但是我以为考核只是手段，而非目的。重要的是让当事人及周边的人得到教育，这才是重点。

目前我所能想到的，工作的重点内容有以下几点：1.认真检查机床运行状态，2.正确处理流转不合格品，3.抽检帘线要有普遍性，4.对员工进行质量意识培训。从某种意义上讲，钢帘线的质量决定了轮胎的质量，钢帘线的质量每一位参加钢帘线生产的人员都有关系，如果钢帘线存在质量问题而用户不能发现，用于轮胎内，当轮胎在公路上高速行驶时就很有可能爆胎，造成交通事故和人身安全。因此只要帘线存在质量问题，用户就永远不可能接受，如果问题得不到解决，那么用户只有拒绝使用，这将对公司的声誉和效益带来严重的影响，进而会影响到我们每一位员工的收入。质监员的工作就是要避免这样的事情发生。

八厂五车间周成双

2012年10月31

第二篇：竞聘感想

竞聘有感

说心里话，这次竞聘公寓经理，我的底气不是很充足，自去年8月份公寓经理升职到其他岗位后，原以为公司会派另一位公寓经理接管，但没想到公司会把这个重任交给我，由一个公寓经理助理来接管公寓的全面工作，由公寓主管升职为公寓经理助理，并主持全面工作，因为我从来没有做过，当时我心里真的是压力非常大，我知道这是领导对我的信任，不管成败与否，我都要试一试，在不到一年多的时间里，在公司领导的正确指导和关怀下，经过公寓全体员工的共同努力，虽然取得了一点成绩，但我深知距离优秀公寓经理还有一段距离，我还没有做到最好，所以这次竞聘，原本我没有想过要参加。我是一个不善言辞的人，我一直恪守着“桃李不言，下自成蹊”的生活信条，努力工作，平淡生活，似一潭静水，缺少自信的涟漪。我之所以参加这次竞聘，是领导的关心、鼓励，让我有勇气站在竞聘的舞台上，想通过竞聘证明在困难和挑战面前，自己还是有勇气、信心和能力的，更是想让自己的人生多一份新的阅历。

竞聘是一种学习，是经验的积累，也是提高自己的一次机会，只有竞聘才能让别人认识你，了解你。这次竞聘让我受益匪浅，竞聘现场评委们随机提问，考验了我的综合能力和应变能力，这次考试题目都很灵活，因为自己的底气不足，以至于答题时不够镇定，不够全面，通过答题让我感到自己在现场的综合能力和应变能力还有待进一步提高，还要不断的学习，提高自身修为，积累文化底蕴。

有些事情，硬是在竞聘过程结束后才懂得，尽管我只是把这次竞

聘当作演习和对自己的检阅。当我渐渐又恢复到原来工作和生活的状态，如今再回首，总觉得有很多遗憾。很感谢领导和同事对我的关爱。无论成败与否，我都会正确对待。

得一职不荣，失一职不耻。很喜欢一副对联：“宠辱不惊,看庭前

花开花落;去留无意,望天上云卷云舒。”寥寥数语，却道出了人生对事对物，对名对利应该持有的态度。得之不喜，失之不忧，宠辱不惊,去留无意。这样才能心境平和，淡泊自然。竞聘，是我从来没有做过的一件事情，它让我看到自己的不足，认识到自己的差距，这值得庆幸。为了它，我努力了，奋斗了，拥有了一个充满激情的过程，所以任何结果对我来说，都是有意义的。

通过竞聘这个过程，我学到了知识，锤炼了意志，塑造了品格，所失所得都使我受益匪浅，我以后的路还很长，一定也会有机遇，也会有挑战，我想只要我能以积极的心态去迎接挑战，我的人生也许不会有波澜壮阔的精彩，但我一定会追求一份不平庸的生活。

部门：***

竞聘人：***2012.05.24

第三篇：竞聘感想范文

竞聘感想

从接到竞聘的通知到今天的正式竞聘，时间走过了近半个月。从最初的心中一头雾水，到现在我自然的脱稿演讲。在这里我要感谢---感谢学校给我提供这样一个平台展现自己，感谢老米对我演讲稿提出中肯的点评和给予有效的建议；感谢赫山校区的同事对我的鼓励；感谢Anna对我的肯定；感谢。。真的要感谢的人太多！我要为这次竞聘给过我帮助的所有人致一声：谢谢！除此之外，我要谢谢我自己，是我对自己的坚持给了自己动力，坚定着这份信念走到现在，也让我在工作生涯中有了这样一次难忘的经历。所以我相信，我会对今后的工作的执行和开展更有自信和魄力。同样，这次竞聘也带给我自己颇多的感动和收获。

不论是从竞聘的选手，还是底下的的评委身上，我看到了一种难能可贵的精神面貌：专注，投入。每位选手的演讲都是自己多日思考后得到的结晶，每个人都奋力为着同一个目标迈进。这是今天竞职演讲带给我最大的感动！而且，我认为这种精神风貌是平常工作中迫切需要注入的血液，不管是入职久的老老师，还是刚入职的新老师，我们需要始终铭记：保持你最初的激情，拿出你的关注和投入，全身心地朝着你既定的目标前行。我相信，只要是你想达成的目标与职位，你就会有所获，有所得！

通过此次竞选，让我发现了潜藏在内心的另一个我—一个有目标，有干劲，有想法，有执行力的青年。我不再把自己简单的作为一名英语培训老师来看待，而是站在培训学校的角度来思考问题，更是以一位管理者的身份来思考自己的职责和重任。真正意义上体会到了，作为一名培训学校的管理层，身上肩负的不仅是学校委以的重任，更要从学校的教学和教务两方面来着眼和看待自己的工作性质。深深地了解到教务助理不仅要有全局观念，更要注重工作中的每一个细节。从小处入手，从细处入手。从而慢慢地一步一步实现工作上给自己定下的目标！成为一个最适合的人，在最适合的位置，做最适合的事！

再一次，感谢那些为了我此次竞聘给过我支持和帮助的人，因为有你们对我的肯定和支持，我才有今天的成绩，谢谢你们！当然，今后我会一如既往努力着，朝着自己既定的目标继续迈进，实现更大的突破！

第四篇：竞聘感想

竞 聘 感 想

在此次市公司组织的岗位竞聘中，我成功竞聘为一名电访员。竞聘成功，一方面说明我的能力得到了公司的认可，另一方面也对我提出了新的要求。面对新形势、新任务，如何为在新的起点上，进一步做好电访工作，充分发挥作用，是我们每一名电访员必须要考虑的问题。经过深入思考，我认为，要从以下几方面努力做起：

一、努力学习，不断提高自己的业务素质

作为电话访销员要具备敏捷的思维应变能力、高效的工作节奏、过硬的业务知识、娴熟的访销技巧。这些也只有通过其自身不断的勤奋努力、狠下苦功才能得以锻炼和提高。因此，在工作中要勤学习，不能仅满足于已掌握了卷烟营销业务知识和电访基本技能，还要加强对统筹知识、语言技巧、等的学习，不断提高访销水平。同时，根据不同的时期紧急“充电”，如新品牌上市，就需要“突击”学习，对新品卷烟的口感、价格、包装、档次等熟练掌握。另外，还要勤思考。在访销过程中遇到访销工作流程、方式方法上存在的一些问题和零售户反映的一些好的建议，要充分利用我们目光锐利的“老鹰”精神，勤于思考，认真对问题进行分析研究，查找原因，做好整改，不断提高访销成功率。

二、更新观念，增强服务意识

作为电话访销员，我们直接面对的是零售户。零售户作为烟草商业企业与消费者的中介，它可以直接反馈消费者的消费倾向，有助于我们划分不同的消费群体。所以我们的任务不仅仅是访销与订货，还要宣传产品、维系与零售户的关系、进行售后服务，增强服务意识。要像其他优秀的服务行业一样，以零售户为“上帝”，摆正自己的角色，加强与零售户的交流和沟通，听取他们的意见和需求，不断地改善自身的工作。

三、尽职尽责，真诚工作

由于电话访销工作特点，更需要真诚的心态为零售户服务，只有真诚才能得到业户长期的认可、支持和信任。真诚交流，信息互动，认真打造诚信烟草网络，让真诚感动客户，从而赢得市场，赢得信任，赢得效益。本着“一切从客户出发，一切为客户着想，一切对客户负责，一切让客户满意”的原则，为客户提供快捷高效的服务，以客户为中心，使真诚成为我们的营销法宝，有力推进西宁烟草的持续发展。

四、礼貌耐心，认真对待

作为一名电话访销员，在接通零售户的电话后，时刻要注意规范自己的访销用语、处事态度，因为它对此次订货的成功与否起着关键作用。首先，我从开场白到订货结束自始至终的言语礼貌是不可缺少的。其次，我对由于零售户年龄层次、文化素质等方面的参差不齐，加之电话交流的局限性，所产生的在沟通上的困难，从不心烦急躁，甚至埋怨挂断，而是始终礼貌待人、耐心解答，要做到百拨不厌、百听不倦、百问不烦，给零售户建立了一个美好的印象，也为公司保持了一个完美的形象

五、遵守各项规章制度，努力完成访销任务

认真学习公司的各项规章制度，服从工作安排和管理，严守纪律。同时，坚持“客户至上”，统筹兼顾，缓解供需求矛盾，做到紧俏货源的合理分配、名优卷烟的宣传以及卷烟消费结构的提高，最大程度的在满足客户需求的同时也让我们的利益达到最高。

第五篇：校长竞聘感想

因为公开竞聘，我实现了自己的理想

2010年的暑假刚刚开始，通榆县教育局又开始了新一轮的校长竞聘工作，做为从事了八年教研员、九年教学管理工作的我，也想参加这次竞聘，也想尝试这极富挑战的工作。我认真地分折了一下自己的优势和劣势，决定申报第二小学校长这个岗位。当时和我一起申报这个岗位的还有我的校长，他做了六年实验小学的校长，也想换一个学校继续做校长。面对这样的局面，我很犹豫，更感到没有希望。我只是一个副校长，在人际关系上处于劣势，竞争者在六年的校长经历中和局领导、各科室的科长、科员们都建立起很深厚的关系。在管理水平上，我没有相应的工作经验，评委们会把票投给我吗？我想打退堂鼓了，老公看出我的难过和焦虑，就买好了外出旅游的车票，一旦竞聘不成功我们就到大连去旅游。

在犹豫的时候，我又看了一遍竞聘方案上的竞聘原则：公开、平等、竞争、择优，任人唯贤、德才兼备。我相信组织，也相信自己的实力，我又增添了信心和勇气。我沉下心来，重新回顾自己工作二十五年的经历，结合当前教育改革的实际和小学教育还存在的亟待解决的问题，提出了自己的一二三四办学理念。一是追求两个第一：安全第一和质量第一；二是坚持两个理念：为学生幸福奠基的理念，办特色学校的理念；三是打造三支队伍：一是具有超前意识的领导团队，二是学习型组织的教师团队，三是全面发展的学生队伍；四是做好四项工作：一是充分利用好小学科学实验室，培养学生的动手能力和科学精神，二是发挥图书室作用，让学生真正学会阅读，三是建设信息化校园，四是开发课程资源，打造高品味学校。

我满怀信心登上了讲台，最后以多出一票获得了成功，目前在校长的岗位上还在不断地探索。通榆县教育局在选人用人制度方面进行公开竞聘，让真正搞业务的人能够走上领导岗位，体现了温总理教育家办学的思想，也调动了广大教师研究业务、精通业务、做实教育的情感和干劲。我感谢做真教育的领导集体。