协会奖励办法

第一篇：协会奖励办法

呼伦贝尔银行业协会奖励办法

第一章 总 则

第一条 为推动呼伦贝尔银行业企业文化和精神文明建设深入开展，调动和激励广大银行业从业人员参加各类竞赛和文体活动的积极性，进一步提高我市银行业整体服务水平和客户满意度，促进呼伦贝尔银行业又好又快发展，特制定本办法。

第二条 为了做好各项奖励工作，结合呼伦贝尔地区实际情况和各项具体活动方案，坚持公开、公平和公正的原则，以精神鼓励为主，物质奖励为辅的原则。

第三条 各项奖励的实施由呼伦贝尔银行业协会监事会负责监督。

第四条 本办法适用于呼伦贝尔银行业协会组织的各种类型比赛、活动项目。

第二章 组织管理

第五条 各项奖励工作的领导机构是呼伦贝尔银行业协会常务理事会，其主要职责是：对各项奖励工作进行指导，修订奖励办法。

第六条 呼伦贝尔银行业协会秘书处为各项活动日常办事机构，负责对各项活动进行具体安排、组织，筹措奖励资 1

金等。

第七条 协会秘书处工作人员应坚持廉洁公正、不徇私情、严格保密的工作原则。

第三章 奖项设置

第八条 按照协会总体工作部署和年度工作计划，各类型比赛的奖项分别设置：文、体赛事类;书法、绘画、摄影作品类；知识竞赛类；文明规范服务类；信息报道与宣传类等。

（一）文、体赛事类：分别设立男女团体奖、优秀组织奖、男女个人奖和男女双人奖项。

（二）书法、绘画、摄影作品类：分组设立一、二、三等奖；优秀作品奖。

（三）文明规范服务类：指呼伦贝尔银行业协会组织验收、评定确认的文明规范服务示范网点、服务标兵。

（四）知识竞赛类：包括业务技能、知识竞赛、演讲等。设团体、个人和优秀组织奖项。

（五）信息报道与通讯员类：指会员单位向协会报送的活动信息等，按照投稿采用率每年评选一次，根据通讯员工作完成情况，按年度奖励。

第四章 奖励标准

第九条 各类活动均需制定具体的实施方案或比赛规则，根据各类活动项目的具体实施方案或比赛规则，奖励标准按照以下原则确定：

（一）文、体赛事类

按照比赛项目分组设立男女团体奖、优秀组织奖、男女个人奖和男女双人奖。

◆男女团体奖最高不超过人民币5000元，其他名次奖金依次递减。

◆优秀组织奖不超过人民币1000元。

◆男女个人赛和男女双人赛奖金最高不超过人民币2000元，其他名次依次递减。

◆各类活动项目的奖励面不超过其参赛代表队的50%。

（二）书法、绘画、摄影作品类

此类分组比赛，单幅作品奖金最高不超过人民币2000元，其他名次依次递减。考虑个别作品申报数量少，可根据专家评审结果进行奖励。

各组奖励面不超过其参赛作品的50%，且主要奖项不得重复奖励。

（三）文明规范服务类

指经呼伦贝尔银行业协会组织验收、评定的文明规范服务示范单位、服务标兵。示范单位的奖励标准按照营业机构的规模来确定，在人民币5000元—10000元之间进行一次性

奖励。

（四）知识竞赛类

此类项目分组设立团体、个人和优秀组织奖。◆团体奖励最高不超过人民币5000元。

◆个人奖励最高不超过人民币2000元。

◆优秀组织奖的奖励不超过人民币1000元。

◆各类竞赛项目的奖励面不超过其参赛代表队的50%。

（五）信息报道与宣传类

此类奖励标准最高不超过人民币1000元。年奖励面不超过投稿单位的50%。

第五章 附 则

第十条 本办法所称的获奖项目是指各类项目实施方案中规定的奖励项目及名次。

第十一条 本办法由呼伦贝尔银行业协会负责解释。第十二条 本办法自呼伦贝尔银行业协会第一次常务理事会讨论通过之日起执行。

第二篇：奖励办法

博盛中学学业测评奖励办法

1、期中、期末考试成绩都进入

1——9名，免除本学期学费1300元； 10——30名，免除本学期学费650元。

2、月考成绩

一等

1——3名

50元 二等

4——9名

30元 三等

10——21名

20元 四等

22——50名

10元 说明：

1、每位学生每学期只有一次享受减免本学期学费的机会。

2、所有获奖学生的兑现时间为家长会时进行。

3、获奖学生如有严重违纪行为，取消奖励。

第三篇：奖励办法

创先争优奖励办法

为深入落实市局关于创先争优活动的要求，充分调动广大干部职工创先争优的积极性，切实提高我局干部队伍整体素质，实现我局整体工作争优上位，特制定本办法。

一、奖励原则

坚持实事求是、鼓励先进的原则以及精神奖励与物质奖励相结合原则。

二、奖励适用范围

本办法适用于征收局机关股室、各分局、征收厅及其工作人员开展各类文明创建、竞赛比武、岗位考试、资格考试等。

三、奖励标准

（一）、参加省、市统一组织的岗位考试的奖励标准

1、全省统一排名，标准如下：第一名：10000元；第二名：8000元；第三名：6000元；第四名至第十名4000元；十名以后全省排名靠前，被通报表扬的2000元。

2、全市统一排名，标准如下：第一名：5000元；第二名：4000元；第三名：3000元；第三名以后全市排名靠前，被通报表扬的1000元。

（二）、参加省市各类比武竞赛取得优异成绩的人员奖励标准

1、省级标准如下：第一名每人10000元，第二名每人8000元，第三名每人6000元。

2、市级标准如下：第一名每人5000元，第二名每人4000元，第三名每人3000元。

（三）、本局组织的各类考试、比武竞赛的奖励标准

本局统一组织的岗位考试、岗位比武、竞赛等奖励标准：第一名：1000元；第二名：800元，第三名：600元。

（四）、取得“三师”执业资格人员奖励标准

注册会计师5000元，注册税务师5000元，律师5000元。

（五）、被评为优秀党组织、优秀党员的奖励标准

凡被评为市级以上优秀党组织：奖励该组织党员活动经费1000元；优秀党员：奖励200元。

（六）、读书明星奖励标准

在我局读书学习活动综合评比中，被评为读书明星的奖励200元。

（七）、服务明星奖励标准

在我局服务明星评比中，被评为服务明星的，奖励300元。

（八）、被上级通报表彰的奖励标准

在省、市各级明察暗访中被通报表彰的或者被媒体表彰的单位或个人视情况颁发局长特别奖，对于被批评或曝光的单位或个人根据问题严重程度按相关规定给予责任追究。

（九）、各类荣誉及典型经验奖励

各部门获得省、市级以上荣誉称号及经验介绍的，视情况给予适当物质奖励。

（十）、精神奖励

对在创先争优工作中表现优异的单位和个人除给予物质奖励外，视情况给予通报表彰，对单位给予一定的考核加分奖励，对个人在评先等方面予以优先考虑。

（十一）、其他未明确事项，由领导班子集体研究决定。

四、本办法自2010年6月1日起执行。

第四篇：奖励办法

沙峁九年制学校2013年秋季

教育教学质量科任教师奖励办法(试行)

为了激励全体教师在教学工作中做出显著成绩，进一步调动其工作积极性，达到全面提高教学质量，结合本校实际，特制定此奖励办法：

一、教学质量奖：

A、科任教师在教育教学质量检测考试中，学期末与同类学校对比：

1、每进步一个名次，给科任教师奖励人民币300元，并在学期量化考核中加10分，退步一个位次扣5分。

2、成绩位次为第一名奖励科任教师人民币500元；第二名奖励科任教师人民币300元。

3、各类县级统考、竞赛中，第一名奖励人民币500元，第二名奖励人民币400元（如能在全县排名中获得好名次――小学前12名、中学前6名，校委会研究给予800元奖励）。

B、科任教师在教育教学质量检测考试中，学期末与全县学校对比： 每进步一个名次，给科任教师奖励人民币：中学部200元，小学部150元，并在学期量化考核中加2分，退步一个位次扣1分。两项奖只取最高奖励，不重复奖励。

二、控辍保学奖：本班原有学生不辍学、不转学，奖励每班人民币600元（下学期开学兑现）。

三、课改奖：教师能积极探索、实践课堂改革，实现高效课堂；导学案设计科学、实用，学生学习效果好；积极实践“梦想课堂”，成为梦想种子教师，奖励人民币800元。

四、标兵奖：教师在教学常规、师德、班务、关爱学生等方面的有突出表现的，学期量化考评校委会研究给予0－10分奖励，并奖励人民币300元，颁发荣誉证书。

五、辅导奖：科任教师在自习课能深入班级进行集体、个别辅导，做到培优补差，有行动、有实效，时间有保证，每节次奖励人民币10元。每天以值周领导、教师、教导处、学校领导实际检查及学生登记结果为准。

第五篇：中国消防协会科学技术创新奖奖励办法

中国消防协会科学技术创新奖奖励办法

第一章 总则

第一条 中国消防协会科学技术创新奖由中国消防协会根据国家科技部《社会力量设立科学技术奖管理办法》和《中国消防协会章程》有关规定设立，经国家科技部批准（国科奖社证字第0179号）。

第二条 中国消防协会科学技术创新奖面向中国消防行业科技型企业，是中国消防科学技术领域最高级别的民间奖项，奖励在中国消防协会单位会员中科技型企业领域科学研究、技术创新与开发、科技成果推广应用、科学技术普及等方面取得成果或做出突出贡献的单位和个人。其宗旨是调动广大科技工作者的积极性，提高消防科学技术创新能力，促进消防科学技术发展。

第三条 中国消防协会科学技术创新奖的推荐、评审、授奖贯彻尊重知识、尊重人才的方针；坚持公开、公平、公正的原则，不受任何组织和个人的非法干涉；实行以精神奖励为主、物质奖励与精神奖励相结合的方式。

第四条 依据中华人民共和国国务院发布的《国家科学技术奖励条例》和中华人民共和国科学技术部发布的《社会力量设立科学技术奖管理办法》制定本办法。

第二章 奖励范围、奖励设置和评审标准

第五条 中国消防协会科学技术创新奖奖励在完成以下科学技术活动中做出突出贡献的单位和个人。

（—）在消防及相关科学技术研究及其产品开发中，完成科技创新、科技成果转化及应用取得成果；

（二）在消防科学基础性技术（含技术基础及质量管理）研究中取得成果；

（三）在为决策科学化及管理现代化而进行的软科学研究中取得成果；

（四）在消防科学技术普及中取得成果。

第六条 中国消防协会科学技术创新奖设一、二、三等奖，每年评审一次。在评审时，对特别重大的科技成果，在该项目已取得一等奖的基础上，经评审委员会审定，可授予特等奖。

中国消防协会科学技术创新奖实行限额奖励，每届奖励数量不超过30项，其中一等奖最多5项，二等奖最多10项，三等奖最多15项。当申报项目的水平达不到奖励等级或申报项目不足时，可以空缺。

第七条 中国消防协会科学技术创新奖的评审基本标准：

一等奖：有重大创新，总体技术水平或理论水平达到或接近国际先进水平，成果转化程度高，创造了重大的经济和社会效益，2 对消防科学技术进步有重大作用。

二等奖：有较大创新，总体技术水平或理论水平居国内领先水平，成果转化程度较高，创造了显著的经济和社会效益，对消防科学技术进步作用明显。

三等奖：有一定创新，总体技术水平或理论水平居国内先进水平，成果转化程度较高，创造了较显著的经济和社会效益，对消防科学技术进步有较大作用。

对科学普及项目及软科学研究项目还须衡量其普及或应用的广泛程度和社会效益。一等奖成果应得到广泛普及或应用，二等奖成果应在很大范围普及或应用，三等奖成果应在较大范围普及或应用。

第三章 组织机构及职责

第八条 设立中国消防协会科学技术创新奖评审委员会，负责中国消防协会科学技术创新奖的评审工作。其主要职责：

（—）评定获奖项目及其等级；

（二）对评审过程中的争议做出裁决；

（三）研究处理评审工作中的重大问题。

第九条 中国消防协会科学技术创新奖评审委员会设主任1人，副主任2-5人，委员若干人。委员由常任委员和应届专业委员组成。

常任委员由常务理事会或会长办公会聘任。

应届委员从中国消防协会评委专家库中遴选。评委专家库成员原则上从我会具有高级技术职称专家中产生，经常务理事会或会长办公会批准。每次中国消防协会科学技术创新奖评审前，根据申报项目的数量和专业，从评委专家库中遴选专家组成专业评审组或担任专业主审员，参加评审委员会。

评审委员会成员必须承认和遵守评奖规则，并签署诚信承诺书。

为保证评审的公正性不受干扰，评审委员会成员名单在最终评奖结果宣布以前不对外公布。

第十条 中国消防协会办事机构内设立奖励工作办公室，承担日常工作。

第四章 申报条件及途径

第十一条 中国消防协会科学技术创新奖采取单位和个人推荐的办法申报，接受以下单位和个人的推荐：

（—）中国消防协会分支机构：专业委员会、工作委员会、行业分会；

（二）省、自治区、直辖市消防协会；

（三）中国消防协会企业单位会员；

（四）中国消防协会理事5人以上；

（五）两院院士2人以上。

第十二条 申报条件

必须是消防科学技术领域基础理论、决策科学、科研开发、工程应用和科普教育等方面的优秀成果。

（—）技术研究成果应经过鉴定、验收等相应评价，并经过一年以上的实际应用，证明技术先进、质量稳定、效益明显；

（二）理论研究成果的学术水平在国内处于领先地位，并公开出版或在全国性或国外学术刊物发表，为同行所公认，对学科发展或工程实践有指导意义；

（三）决策科学类项目研究成果应被决策者采纳并付诸实施，经过实践证明正确可行；

（四）不存在成果权属、主要完成单位和主要完成人及其排序方面的争议；

（五）第一完成单位应为中国消防协会单位会员，或第一完成人为中国消防协会会员；

（六）凡涉及国家安全领域的保密项目及其完成人，不得申报与被推荐中国消防协会科学技术创新奖。已解密或者不保密的国家安全领域的项目及其完成人申报与被推荐中国消防协会科学技术创新奖，应当按照国家有关保密法律、法规的规定进行审查，并经上级主管部门批准同意；

（七）凡已获得国家或省、部级科学技术奖的项目，一般不再申报或被推荐本奖；

（八）凡往年申报过本奖而未获得奖励的项目，如无实质性新进展，不得再次申报。

第十三条 申报与推荐单位必须按规定提交《中国消防协会科学技术创新奖申报书》，并附相应技术文件或证明材料。申报书要经项目完成人、完成单位同意。技术评价证明需由我会认可的机构出具或由我会组织专家进行评价。

第十四条 各等级奖的主要完成人限额为：一等奖15人，二等奖10人，三等奖5人。主要完成人依据贡献大小顺序排列。

第十五条 两个以上单位共同完成的科技成果项目，由承担该项目的第一完成单位负责申报。

第五章 评审

第十六条 中国消防协会科学技术奖奖励工作办公室负责接收推荐项目的申请资料并进行形式审查。

（—）经形式审查合格的项目，提交评审委员会进行评审。

（二）对不符合规定的项目，通知推荐单位在规定的时间内补正，逾期不补或经补正仍不符合要求的，视为无效申请。

第十七条 评审委员会以会议方式进行评审，实行评委集体讨论、无记名投票的方法。评审委员会议应当有三分之二以上（含三分之二）委员参加。其评审结论须经到会委员三分之二以上通过方能有效。

第十八条 评审委员会按申报项目专业领域设立专业评审组或专业主审员（每专业主审员2人以上）。专业评审组或专业主审员对通过形式审查的项目进行专业评审，包括项目的科技水平、技术难度、关键技术和创新点、取得的经济效益和社会效益。评审委员会根据专业评审组或专业主审员的专业评审意见进行综合评审。

第十九条 中国消防协会科学技术创新奖的评审实行回避制度。若评委是参评项目的主要完成人，则该评委退出该项目评审的评审工作；若评委是参评项目主要完成单位的在职人员，则该评委须在该项目评审时回避。

第二十条 中国消防协会科学技术创新奖的评审工作实行异议制度，接受会员和社会监督。评审委员会评选出的项目，在中国消防协会主办的《中国消防》、《消防科学与技术》、《消防技术与产品信息》三本刊物（以下简称“三刊”）、中国消防网和有关媒体上予以公告。自公告之日起30日内为异议期，任何单位和个人均有权对公告项目内容的真实性、成果权属、获奖资格、主要完成单位和主要完成人及其排序等问题提出异议。

第二十一条 异议处理。报奖单位内部提出的异议，由该单位负责处理；报奖单位之间的异议，由协会奖励工作办公室帮助协调；其他单位和个人提出的异议，由奖励工作办公室调查核实并提出初步处理意见，报评审委员会裁决。异议期满后30天为异议 处理期，处理期内未处理完异议的项目，取消本评奖资格。

凡属对项目评审的非实质性异议，不予受理。项目完成人、完成单位和推荐者对评审等级的意见一般不予受理。

第二十二条 经异议程序后的项目报常务理事会或会长办公会批准，即可授奖。

第六章 颁奖及经费

第二十三条 中国消防协会科学技术创新奖实行公开授奖，在“三刊”、中国消防网和有关媒体上公布。

第二十四条 协会向获奖单位和个人颁发奖牌、奖励证书和奖金。

第二十五条

本奖项的奖金来自协会会费和社会捐赠。受理社会赞助和冠名。

第二十六条 本奖不收取参加评奖和受奖者任何费用，但受奖者到颁奖地点领奖所发生的费用由受奖者或其所在单位承担。

第二十七条 参加评审的成员为尽协会会员义务，不取得报酬，但参加评审过程中实际发生的费用（如交通、食宿费用等）可由本会承担。

第七章 罚 则

第二十八条 申报中国消防协会科学技术创新奖要严肃认真，实事求是。对弄虚作假、剽窃、侵占他人科技成果，或以不正当 手段骗取协会科技创新奖的，经查证属实，将撤销其奖励，追回荣誉证书和奖金，三年内不再受理其申报本奖。处理结果将在“三刊”、中国消防网和有关媒体上予以公告，并建议有关部门或单位按规定给予行政处分。

第二十九条 参与协会科技创新奖评审活动和有关工作的人员在评审活动中弄虚作假、徇私舞弊或以任何方式泄露、窃取申报项目的技术秘密者，将禁止其再参与协会科技创新奖评审工作，并建议有关部门或单位按规定给予行政处分。

第八章 附 则

第三十条 中国消防协会科学技术创新奖是授予单位和个人的荣誉。奖励证书不作为确定科学技术成果权属的直接依据。

第三十一条 申报、推荐、评审等具体程序由《中国消防协会科学技术创新奖评奖细则》规定。

第三十二条 本办法由中国消防协会负责解释。

第三十三条 本办法自发布之日起试行。