关于严格执行劳动纪律及各项管理制度的通知

时间:2019-05-13 07:15:22下载本文作者:会员上传
简介:写写帮文库小编为你整理了多篇相关的《关于严格执行劳动纪律及各项管理制度的通知》,但愿对你工作学习有帮助,当然你在写写帮文库还可以找到更多《关于严格执行劳动纪律及各项管理制度的通知》。

第一篇:关于严格执行劳动纪律及各项管理制度的通知

关于严格执行劳动纪律及各项管理

制度的通知

为加强工厂的生产管理,建立正常的生产秩序,提高生产效率,提高经济效益,提高员工遵守纪律的自觉性,维护制度的严肃性,公司决定从2010年12月1日起,整顿劳动纪律,整顿工作作风,对全厂员工实行严格要求,严格管理,对违反劳动纪律、违反各项管理制度及《安全教育》和《操作规程》的员工,一律按章处罚,以振厂纪。对于2010年11月29日早上迟到的员工,给予通报批评处理。

11月29日早8:00上班迟到人员名单:

陶平蒋 波依 少叶金涛刀东平李 兵施德云李小波陈家红周子龙刘津宏方应生曾维强

从2010年12月1日起,对违纪员工将从严处理。

特此通知

生产部办公室

2010年11月29日

第二篇:学校严格执行各项规章制度

学校严格执行各项规章制度,效果明显

本学期开学以来,我校严格执行学校的各项规章制度,有条不紊地开展教学及其管理工作,主要表现在:

1、严格管理,严格会议制度。坚持一周一次会议制度外,还坚持了一周一次的系班主任,分解教学任务,检查教学工作,副院长翟玉和老师还编制第一学期教学重点工作时间节点一览表,使大家对本学期的教学重点和时间节点一目了然,杜绝了互相扯皮的状况。

2、按期召开了全校教职工大会,鼓舞教职工的工作热情,明确了在今后工作中的思路,更新学科教育教学观念,提升教学及管理理念。同时,反复学习学校关于教学管理的相关文件;并出台了教学管理“教师九不准”制度(不迟到、不提前下课、不坐着上课、不做与上课无关的事、不随意调课、停课、代课及补课、不随意调整教学计划、不随意变更上课地点、不出现问题试卷、不向学生透露考题),对全体教师提出了要求。

5、学校领导班子、学生干部配合教学工作开展值勤行动,有效地检查同学们的校风校貌及迟到、早退情况,尤其是有效地阻止同学们上学带零食,保证了学校正常的卫生纪律。

通过上述措施,我校课堂,卫生等纪律有了明显的好转。

第三篇:关于严格执行考勤管理制度的通知

XXXXXX有限公司文件

xx 字【201x】第201x1206-01号

关于严格执行考勤管理制度的通知

各部门、分(子)公司: 从2017年11月份考勤统计中,发现考勤管理工作不严肃、不严格,员工考勤错打卡、漏打卡情况时有发生,还有的人员外出登记不规范、考勤不出勤、出勤不出力,纪律松懈,工作绩效差。为此,特作以下通知:

1.自本通知发放日期起,以各部门、分(子)公司为单位,部门及分(子)公司负责人为主要考勤监督人(XX省分公司、子公司负责人为总经理XXX同志),对本岗位下属成员的出勤具有管理权。负责人应严格公司考勤管理制度及本通知指导精神,对不按考勤规定出勤的下属成员进行查证、审核、审批、批评教育、提出相关处理建议等进行督导管理。

2.凡采用手签登记纸质考勤的部门、分子公司,应妥善保管好考勤登记表、考勤统计汇总表、考勤补签审批表等资料,以供监督、存档备查。

3.放行条是核对异常考勤的重要依据之一。凡上班期间外出人员(包括车辆)按规定填写好放行条,由部门负责人审定并交由值勤安保员或分子公司负责人指定人员备案、保管,方可出行。

4.凡采用指纹考勤(或其他电子设备)考勤的部门(含分子公司),考勤机管理员应每天(上午)上班后查看前一天考勤打卡情况,对异常打卡记录予以QQ、微信群内通报形式告知异常情况。每月月底前通报上一月度考勤统计表。

5.如因公(外出、接待等)无法打卡或有旁证证实造成漏打卡情况导致的异常考勤记录,由异常考勤者本人自发布异常考勤记录通报之时起,应在8个小时的工作时间内提出申请、经部门(含分子公司)负责人核准,报财务部备案,由考勤管理员办理补签手续。5.错打卡、漏打卡情况发生后经考勤管理员通报而未及时办理补签手续者,按照考勤管理制度处理,但当月不得超过3次;超过3次者,从第4次起,每次按人民币50元/次扣款处理,全年不得超过10次;超过10次者,从第11次开始,按照人民币100元/次扣款处理。

6.其他异常考勤记录不得变更,将严格按照公司考勤制度及有关规定处理。

7.如经查实考勤管理异常,部门及分(子)公司负责人负有同等连带责任。异常考情记录作为评优考核的重要依据之一。

公司提倡“有错必改、有错必究”的管理精神,自2017年7月份以来,公司陆续发出了各项管理规定经过工作实践的磨合,各级各部门、分(子)公司负责人应予以总结并提出相关管理建议与意见,将已有的规章制度深入做好员工宣传培训工作,把它落实在工作实践中去。自12月01日起,公司将对一切违规违纪及失职行为造成的损失实行加重惩处,绝不姑息。特别是考勤管理是企业重要的管理制度之一,全体员工必须自觉遵守与维护,不得以任何理由或借口破坏企业制定的基本管理规章制度。

特此通知

XXXXXX有限公司

201X年12月06日

主题词:考勤制度 执行 通知

抄 报:董事长、总经理、副总经理及各部门、分公司、子公司 编 制:总经办 印发:201X年12月06日

第四篇:关于严格执行公司管理制度的通知

关于严格执行公司管理制度的通知

各厂(队)、机关各部(室):

为了加强内部管理,公司制定完善了相关管理制度,多数单位能够按照管理制度要求严格执行,但也有少数单位没有按照制度要求执行,为了确保公司管理制度贯彻执行到位,特作如下通知:

一、要求

1、公司下发管理制度后3天内,所在单位要组织有关人员传达学习,要求了解制度内容、清楚制度规定、知道管理责任。

2、各单位要将公司下发的有关管理制度分类管理、集中存放,并安排专人负责管理。

3、各单位要定期组织、安排人员重新学习管理制度,保证制度内容全程贯通,随时掌握,保证制度内容不因时间推移而遗忘。

二、检查考核

1、企划与人力资源部、纪检监察与审计部负责对各单位贯彻执行公司管理制度情况进行检查。

2、凡不按上述要求执行的,考核厂长(队长)、部长(主任)100元/次。

2014年11月12日

第五篇:关于严格执行考勤管理制度的通知

关于严格执行考勤管理制度的通知

为实现严格执行公司考勤管理制度,提高各岗位工作人员的工作效率,现对培训学校各岗位工作人员执行如下考勤监督管理:

1、各分部所有岗位工作人员严格按照规范排班排课表进行考勤管理,每月各分部校长必须向总部上传当月的排班排课规范表,如果与上月没有变化,可直接通过MSN或电话向总部说明就可以了。

2、各分部校长必须严格执行各分校员工日常工作考勤管理,如无特殊情况的,各分部校长在招生咨询集中的周末时段必须至少有一天在班,周一正常在班,休息时间在其他时间合理安排。

3、各分校招生老师实行基本制度灵活管理的考勤制度,所有值晚班的老师,凡晚上有课或者有学员在学习的情况下,必须严格在20:30下班,不允许提前下班或者将钥匙交由讲课老师处理。

4、凡值晚班的招生老师,在每日下班离开前必须用各分部值班电话向总部考勤人员通电话宣布离岗,如无通告联络,视同早退。具体区域分配:东区国贸、十里堡、亚运村、通州归谭老师(***)管理;西区公主坟、双安、洋桥归曲老师(***)管理。

5、各分部正常在班时间,即周一至周日8:3020:30,总部将不定时不定方式对值班人员进行随机查岗,如有10分钟内不在岗情形,视同离岗处理。

6、各分部相关人员,凡出现招生老师或校长请假情况的,必须提前两日向总部相关督察人员请示;凡讲课老师出现调课或请假的,必须至少提前一星期向总部教学部梁老师请示。招生老师内部调班的,直接由各分部校长负责管理就可以了。

针对以上考勤管理监督制度,总部将对相关分部负责人(校长)进行一级处罚管理,具体如下:

1、对于各分部各岗位相关人员的考勤处罚管理,总部只直接针对各分部校长进行处罚管理,再由各分部校长明确责任到人。如各分部校长出现违反管理制度的行为,将进行以下处罚标准的双倍处罚。

2、各分部相关人员,凡值晚班未向总部督察人员报告离岗时间;或者在正常白班出现10分钟以上长时间离岗的,每出现一次进行10元处罚。

3、各分部相关人员,凡值晚班出现违反以上规定提前离岗的,被督察人员抽查发现的,每出现一次进行20元处罚。

4、此考勤处罚规定自下发之日起正式执行。

北京春雪培训学校总部

下载关于严格执行劳动纪律及各项管理制度的通知word格式文档
下载关于严格执行劳动纪律及各项管理制度的通知.doc
将本文档下载到自己电脑,方便修改和收藏,请勿使用迅雷等下载。
点此处下载文档

文档为doc格式


声明:本文内容由互联网用户自发贡献自行上传,本网站不拥有所有权,未作人工编辑处理,也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容,欢迎发送邮件至:645879355@qq.com 进行举报,并提供相关证据,工作人员会在5个工作日内联系你,一经查实,本站将立刻删除涉嫌侵权内容。

相关范文推荐

    严格执行管理制度

    严格执行管理制度 严格执行管理制度1 公司各部:为了规范公司车辆管理,节约能耗,合理调度车辆,请各部门严格执行公司车辆管理制度。1、为保证合理用车,避免同线路重复派车的情况,用......

    严格执行通知

    严格执行通知1 公司各部门:为规范和加强公司各部门人员上下班及请假等考勤管理,为准确核算工资提供依据,现根据公司《员工手册》中相关公司管理制度,将公司考勤制度等有关事项......

    劳动纪律管理制度

    劳动纪律管理制度 本制度规定了员工考勤管理的职责分工,内容与要求。适用于本公司劳动纪律管理。 一、职责分工 1、考勤工作实行“统一领导,分级管理”。由行政办公室负责......

    劳动纪律管理制度

    劳动纪律管理制度 一、目的 为确保企业生产经营活动的正常进行,提高工作效率和工作质量,树立良好的企业形象,根据企业实际情况,制定本制度,全体员工必须自觉遵守。 二、要求 1.......

    劳动纪律管理制度

    劳动纪律管理制度 (一)请销假制度 为了进一步强化办公纪律,规范请销假管理权限和程序,保持公司高效有序运作,特制定本规定。 1、运销分公司所有人员无论因工因私、因事因病不能上......

    劳动纪律管理制度

    劳动纪律管理制度 1.为严肃劳动纪律,创造良好的生产(工作)秩序,营造文明、健康、积极向上的工作环境,结合公司实际,特制定本制度。 2.劳动纪律日常管理 2.1 公司成立劳动纪律检查小......

    劳动纪律管理制度(本站推荐)

    劳动纪律管理制度 第一章总则 第一条为规范公司劳动纪律管理,提高全体职工的纪律意识,维持正常的工作秩序,根据国家相关法律法规并结合公司实际生产经营情况,制定本制度。 第二......

    劳动纪律管理制度

    华坪县XX商贸有限责任公司 劳动纪律管理制度 第一条 考勤打卡签到规定 一、本公司员工(除副总以上主管、因公出差及因故请假经核准者外)上、下班、加班时,必须打卡签到。 二、......