群众路线教育实践活动整改进展情况1.23

第一篇：群众路线教育实践活动整改进展情况1.23

群众路线教育实践活动整改进展情况

——丰台支行 自全行组织“群众路线教育实践活动”以来，我支行各项工作抓得非常扎实，教育实践活动呈现出步步深入、逐步取得成效这样一个好的态势，一大批群众反映强烈的问题得到了初步的解决。本周我支行主要开展的工作有：

1、组织开展专题会议，研讨客户需求，鼓励员工提出“金

点子”，做到全面为人民服务，本着从细节入手，大的政策方针不会错，我们就要从微小的细节方面创佳绩，用心去感知客户的需求，真正做到想客户所想。

2、客户经理定期驻网点行动，为客户讲解业务知识以及需

要注意的风险点等，深入群众。

3、大力加强制度建设。建立班子成员定期下基层制度，使

深入基层“接地气”常态化，更好地掌握客户、市场、员工实际情况，从而务实高效地对经营管理各项工作作出决策部署；建立班子成员定期与员工交流制度，关爱员工工作生活，通过解决一些实际问题，促进工作效率的提升，同时了解员工思想问题，关心员工职业生涯规划，提升基层员工“幸福指数”，增强员工归属感；建立市场调研制度，立足周边区域，关注经济市场变化，充分发挥客户维护的高位营销作用。

丰台支行 2014-1-24

第二篇：水利局群众路线教育实践活动进展情况

水利局党的群众路线教育实践活动进展情况

一、党员学习教育实践情况：

4月15日学习了《论群众路线主要论述摘编》和《厉行节约反对浪费主要论述摘编》全体党员每人写一篇心得体会，认真做好记录，观看《焦裕禄》等电影，全体党员每人写一篇观后感。

二、进一步征求意见，边査边改

通过设立意见箱，调查问卷，召开座谈会等方法查找问题，例如：晓明矿外河道上访问题，局领导多次开会研究，并多次请示政府领导，解决方案已经出台，正在解决过程中。

三、组织开展好一对一“结穷亲”活动：

我局结对数量13队，通过实地走访、电话询问，其中11队已经成功对接，根据不同情况制定相应帮扶计划，开展帮扶活动，例如：采取共同劳动，帮助联系工作，帮助春耕买种子化肥，送衣服，救济米、面、油等多种形式进行帮扶。记好“党群连心日记”。下一步准备进行实际帮扶。

存在问题：有的帮扶对象联系不上。

四、下一步重点工作：

（1）继续加强学习教育活动，深刻查摆问题。

（2）“一对一”结穷亲活动进入实质阶段。

（3）解决群众反映的热点难点问题。

第三篇：党的群众路线教育实践活动整改进展情况汇报

党的群众路线教育实践活动整改进展情况汇报

五大连池市实验小学

根据上级文件精神，按照省、市委、市教育党委党的群众路线教育实践活动领导小组的统一部署，我校高度重视，认真研究部署，周密组织实施，扎实开展了第一环节“深入学习、征求意见”的各项活动内容，取得了初步成效，呈现出较好的发展态势，现将具体情况汇报如下：

一、需要整改的项目

通过征求意见座谈会、设立征求意见箱、发放征求意见涵、开展个别谈话凳方式征求到的意见建议有四大项10条。

1.在“四风”方面存在的突出问题及具体表现 形式主义方面存在的问题

1）会议开的较多，说的多。学习制度坚持不够，形式单调。2）工作布置多，跟踪少，调查研究不深不实 3）抓落实的措施不够到位

4）以会议落实上级任务多么缺少创造性。官僚主义方面存在的问题

1）深入班级、教研组少，深入调查不够。2）工作计划性不好。2.其它问题

1）操场不平整，学生活动带来困难 2）学校缺少绿色和植物。

3）对默默无闻的工作者，学校领导应该多关心和给予适当的鼓励。4）老师太严厉，放学太晚，作业太多方案落实情况

二、整改情况：

1.“四风”方面问题的整改情况

1）加强理论学习方面的措施落实情况：一是认真组织、参与各类政治学习活动，围绕党的群众路线教育活动，积极组织党员干部加强学习，采取自学、集中培训与专题辅导相结合的方式，利用每周三下午的政治学习时间进行专题学习，利用课余时间进行自学，并记好笔记，写好心得和感悟。领导带头学习，教师跟着学。主要以《论群众路线—重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《厉行节约、反对浪费—重要论述摘编》等、党和国家领导人、省地市领导的讲话和一系列文件精神为主要教材，加强了党章和党的十八大精神、总书记、市委主要领导一系列重要讲话精神等内容的学习，强化了理论学习效果。二是创新学习形式，采取了包括学习材料、观看影视作品、交流讨论、实地参观考察等多种形式来强化教育效果，严格执行学习考勤，将政治学习作为支部重要工作来抓。截至目前，组织党员职工观看了《生命线》和《廉政准则》视频资料、《焦裕禄》和《在回归中前进》等电影。三是设立图书角，购买了一批书籍和党报党刊，结合学校下发的理论汇编，为教职工开展自学创造条件。

2）改进会风方面的整改落实情况：坚持少开会，开短会，提高会议效率。一是减少会议次数，能通过其它途径布置的工作不专门开会，可开可不开的会议不开，能联席合并的就合并开，能通过电话通知、QQ 工作群、校讯通等方式通知的事，尽量不用会议的方式安排、部署或传达。二是对必须要召开的会议，控制和压缩会议时间，提高效率，做到会前准备充分、会议安排紧凑有效、会后跟踪督查落实。

3）改进工作作风，努力提高工作效率方面的整改落实情况：一是经常性深入教研组、教师中间，与师生员工一起进行调研，多了解工作进度和效果，及时做好答复和解释工作，及时解决出现的问题。二是减少工作布置，把多项工作进行融合，加强过程的跟踪，做到了勤沟通、勤询问、勤交流，提高了实效性。三是开展服务满意度调查，深入查找在思想作风、内部管理、服务意识等方面存在的问题，进一步强化服务意识、务实意识和效率意识。

对党的群众路线教育实践活动的整改落实、建章立制情况进行自查，既是对教育实践活动的再认识的过程，也是对落实群众路线再加强的过程。教学党总支在后续工作中将继续进行整改落实，以整改落实工作实现党员队伍作风的切实转变，促进群众路线真正贯彻、有效执行。

2.其它问题整改的情况 1）平整操场，为学生课余提供方便。由于学校的新建的，盖楼施工的原因使操场凹凸不平，石头砖头很多，给学生室外活动造成了很大的困难，我们看在眼里急在心上，所以，学期初就谋划平整操场，进行预算，2013年5—8月对学校操场进行全面修整，目前为此，学校操场平整，铺设甬道，学生们下个可以到操场玩耍游戏。

2）对操场进行绿化，美化校园。针对学校缺少绿色和植物，学期初对校园进行了谋划，找来园林处、建设局的设计师对校园进行设计，把校园分为4个区，从4月18-30日对校园进行绿化，共动用600立方米土，种了4000多棵树，种类繁多，现在，校园里的树已经冒出了新芽，丁香树、榆叶梅等树已经开花。

3）多鼓励、多表扬，激发大家的积极性。学校领导深入教师中去，了解大家的工作态度和表现，在大型集会中对表现好的教师进行表扬和鼓励，大大激发了大家的积极性和主动性。

4）老师太严厉，放学太晚，作业太多方案落实情况。对这种情况，在全体教师会、例会上，对全体教师进行了要求，提出：一是教师要关爱每一位学生，要爱之当头，不要说有损学生自尊心的话，不要提防核变相体罚。二是要按照上级要求的留作业，不能过多。三是要按照学生的规定按时放学，上午是11点30分，下午是5点放学不得违反。到目前为止，通过检查效果比较好。

对党的群众路线教育实践活动的整改落情况进行自查，既是对教育实践活动的再认识的过程，也是对落实群众路线再加强的过程。学校党支部在后续工作中将继续进行整改落实，以整改落实工作实现党员队伍作风的切实转变，促进群众路线真正贯彻、有效执行。

第四篇：开展群众路线教育实践活动进展情况汇报

开展群众路线教育实践活动进展情况汇报

各位领导：

现将我局开展党的群众路线教育实践活动情况汇报如下：

一、积极准备，有条不紊开展教育实践活动

自开展“活动”以来，我局在第七督导组的指导下，严格执行市委的部署，认真落实《实施方案》的要求。“认真学习、听取意见”第一环节，招商局高度重视，精心安排，初步完成了第一阶段的工作任务。一是按照市委2月28日“动员大会”精神，第二天，我局就召开了全局党员干部大会，及时传达和组织学习了市委《关于深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案》和***书记讲话精神，并成立了由一把手任组长的专题工作领导小组。

二、认真组织学习，确保学习质量

一方面抓好中心组的学习教育，每个班子成员都专门抽出时间，集中参加学习，提高认识，以此带动党员干部的学习。为了确保学习时间、效果和内容，我们在坚持每周五全体党员干部集中学习的基础上，又增加了“周一学习”制。在学习内容上，深入学习了习总书记系列讲话；通读了《论群众路线重要论述选编》《厉行节约.反对浪费重要论述选编》和《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》三本书籍。另一方面，在集中学习的基础上，组织全体党员干部以“改进作风、服务企业”为主题展开学习讨论。每个党员干部还认真记录了学习笔记、撰写心得体会2篇，集中开展了领导干部研讨会、交流会4次，专题辅导会2次，组织了群众路线教育实践活动知识考试3次，观看焦裕禄、于海河以及警示教育视频影片10次，使全局*名党员干部全员参学无死角，达到了“规定”要求。

三、征求意见、找准问题、立行立改。

对照“四风” 问题的具体表现和危害，通过大家提、自己找、集体议、互相帮、上级审、群众评等方式，深入查摆问题。对内采取召开班子座谈会、党员干部座谈会、民主测评会与谈话的方式征求意见，听取了科室干部和职工对局领导在“四风”方面存在的问题和意见；对外则采取走访、召开企业座谈会等形式，听取客商对经合局如何提高服务质量和促进企业可持续发展的意见和建议；另外设立了意见箱、下发了征求意见函240份，共征求到意见51条。通过梳理，班子和领导干部个人在“四风”方面存在的问题共36条。其中：班子在“四风”方面存在6条主要问题：即：形式主义2条，一是在招商指标管理上，注重于评比检查，工作上有机械执行的现象，过分的依赖数据、追求数据，在一定程度上存在数据上报不实的问题；二是在招商引资任务对标考核中，存在“老好人”思想，对没有完成引资任务的单位有“抹不开面”和“关系单位照顾一下”的思想存在，把一些没有完成任务的单位挂靠在某些项目上的问题。官僚主义1条，对项目的管理把关不严、调查研究不够。对企业的建设规模、投资额度没有认真核实，企业说多少就认定多少，导致实际投资与填报数据不实。享乐主义1条，因为连续六年获得地区项目拉练第一名的殊荣，导致存在一些骄傲自满情绪，同时过于依赖“老经验、老办法”，甚至总以“工作忙、压力大”为借口，不能沉下心来研究干事创业的新思路和新办法，追求安逸。奢靡之风方面2条，一是迎接客商和上级检查时，有时讲究面子、在接待方面上有时超标。二是认为自己是“窗口单位”、“形象单位”，在办公条件上和办公设备的选择上存在就高不就低的情况，到政府开会不坐公交车而依赖坐公车的问题。领导干部存在的问题30条，经梳理主要有7个方面：一是重招商、轻学习，存在学用结合脱节的问题；二是深入企业调研、主动上门服务的意识不够，苦干实干的动力不强，满足于现状；三是在工作中上级布置什么干什么，领导安排什么做什么，缺乏工作主动性和开拓进取精神；四是在工作压力面前，存在不愿担当、不敢担当的问题；五是工作不够扎实。接到工作任务，有时首先想到的是如何尽快完成领导交给的任务，而不是怎样去做到最实、最好，工作中没有新的亮点。六是在对一些企业、客商服务过程中，对相关职能部门的有关政策、规定了解不够具体、不够透彻；七是厉行节约方面还不够精打细算，在使用水、电、纸张、电脑等小的事情上司空见惯，仍然存在浪费现象。

在查找和梳理上述问题的基础上，我局通过建章立制，立行立改。目前，在思想和学习方面、在作风和服务方面以及公务接待、办公用品管理、公务用车上都取得了一定成效。还有1条关于进一步优化全程代办服务流程，缩短审批时间的问题，这需要我们与相关部门进一步协调解决，力争在最短的时间内优化企业办事程序。

四、扎实做好“三包一扶”工作。

按照市委关于“三包一扶”工作的要求，我局与市检察院共同包扶——镇——村，并积极与包扶单位进行了对接。前期，在市人大——主任的带领下，深入基层了解当前备春耕生产情况和村里的实际困难。经班子研究，决定从“三公经费”里节俭一部分，准备在下步组织开展——村文明村建设工作，完成——村道路、边沟整治，进一步改善村居环境。另外，我们于4月份入户到被包扶的贫困职工——家，了解到她离异多年，孤身拉扯、扶养2个子女上学，生活非常困难。通过党的群众路线教育实践活动，我局全体党员干部献出爱心，纷纷捐款，将捐取得3000元送到——手中。

下一步，我们将继续加强党的群众路线教育实践活动，对照干部职工、企业客商所反映的问题，找差距、亮不足，把问题找准、查实并进行整改，决不走过场。

第五篇：群众路线教育实践活动整改方案

校领导班子整改方案

（2014年9月8日）

我校党总支根据市教育局党委和党的群众路线教育实践活动办公室的要求，经过多次召开总支委员会议和行政会议，研究探讨针对我校领导班子存在的四风问题和符合我校实际的整改和整治方案，同时依据问题，结合实际建章立制，做到整改项目明确，整改时限明确，整改措施明确，整改责任明确，我校的整改方案如下：

一、牢固树立群众观念（整改时限：2014年9月开始，本学期见效）

新形势下，党群、干群关系面临新情况、新问题和新挑战，怎样坚持群众观念成为我们党生死存亡的重大问题。对我们共产党人来说，中国革命史是最好的营养剂。领导班子要重读、精读党的经典文献，深入学习党的政策方针。学校要制定合理的中心组、党员学习计划，定期进行检查、组织学习笔记交流展览、演讲等活动，将提高党性修养作为每日必修课，持之以恒。

领导班子要以此次教育实践活动为契机，加强自律、改进作风，牢固树立群众观念，把“四个一”管理制度落到实处。自

觉地密切联系群众，持久不懈地将其当作最重大的政治任务和核心工作来抓。从根本上树立正确的学校领导干部价值观、权力观和利益观，增强宗旨意识、服务意识、大局意识和责任意识，把个人价值与学校发展、群众利益紧密结合起来，更好地为人民、为教职工、为学生、为家长服务。

二、建设教职工群众信赖的坚强领导班子

通过这次教育实践活动，以反“四风”为突破口，对领导班子在思想、作风、组织建设等方面提出更高标准，真正打造一个为民、务实、清廉的领导班子，达到开展群众路线教育实践活动的目标。

（一）、努力克服形式主义。

1、杜绝以文件落实文件现象和以会议落实会议现象，切实做好上级要求的各项工作。领导班子尽量统筹安排各项工作，减少开会次数、提高会议效率，将上级文件精神实质不折不扣进行传达，不重复布置工作。

2、会议安排之后，加强跟踪落实，加强指导督促，既确定落实工作责任人，又确定检查督促负责领导，杜绝拖延、推诿现象。加强工作的计划性，切实做好常规工作的计划、学期计划、月计划、周计划，按计划执行落实。加强处室间的沟通合作，相互配合。

3、深入一线解决问题。通过多种渠道学习提高干部队伍的素质。加强落实“四个一”和蹲点包年级组制度，及时根据实际情况调整蹲点人员安排，细化蹲点要求，加强日常记录，每周一天全天候蹲点，深入了解师生实际情况和存在问题，及时反馈解决问题。

4、制定干部管理奖惩制度，加强对年轻干部的培养，想方设法调动干部的工作积极性，鼓励创新性工作。拓宽年轻干部培养途径，储备后备人才。

5、进一步提高工作效率、提高执行力。通过落实学校精细化管理制度、每周行政会议、处务会制度、检查督导制度来促进工作效率的提高。（整改在本学期完成）

（二）积极纠正官僚主义。通过加强学习强化领导干部的服务群众的意识，布置任务时能换位思考，从处室年级完成任务的角度分析其需要的助力和支持，处理好上下级的关系；细化包联点工作，通过工作项目具体化、反馈记录大家评、跟进督导不缺位等多种措施，使蹲点领导能够扎根基层，真正帮助教师成长、学生发展，解决实际困难，起到实实在在的作用。在学习党的理论知识的同时，努力提升管理知识和教育教学知识，学习国内外先进的办学经验，努力提升创新精神。发现问题，确定好解决问题的负责人，减少推诿、拖拉现象，及时解

决问题。采取传帮带的方式加强干部培养，提高干部工作能力，通过落实监督机制促进工作作风的转变。（整改时限：本学期开学时开始考核，学期末完成）

（三）、坚决反对享乐主义。

1、加强团队创业意识培养，内化全体教职工大局意识、团队意识，通过评选最美教职工集体、最佳工会小组、开展趣味运动会等多种活动增强教职工的合作意识，激发大家的竞争意识。引发大家的工作热情和创业激情，加强教职工的爱国主义教育，克服消极情绪，通过“五心”治校，提升教职工的幸福指数，建立阳光校园。

2、加强制度落实，实现制度化管理。教育管理干部克服老好人思想，大胆开展工作，提高工作质量。

3、加强艰苦奋斗意识培养。通过开展讲座、观看专题教育片等方式培养干部职工吃苦耐劳的精神、勤俭节约的思想、过紧日子的观念，引导教育师生从点滴做起，从小事做起，建立节约型学校，传承勤俭这个革命的传家宝。

4、严格工作纪律。在加强思想教育的同时，加强制度约束和监督检查。定期检查和临时抽查相结合，帮助和处罚相结合，进一步优化工作作风，严肃工作纪律。

5、克服自我满足，安于现状的心态。首先加强对中层以

上干部的思想教育，强化忧患意识。让大家意识到不进则退，退则愧对党和人民的严重后果，激励大家保持旺盛的进取心态，在已有成绩的基础上再立新功。以干部队伍带动党员队伍，在带动教职工队伍，巩固好我校大课间、德育教育、校园文化建设、校本课程开发应用等品牌。在此基础上，在特色教育和教学改革方面打出名堂，再创佳绩。

6、加强组织纪律观念教育。教育党员干部管好嘴，不信谣，不传谣。不说不该说的话，不做不该做的事。

7、榜样引领。组织学习优秀领导干部的事迹，发挥好榜样的作用。（整改时限：本学期开学时开始考核，学期末完成）

（四）、坚决抵制奢靡之风。

1、从中央八项规定下达以来，在学校宣传、活动、参观接待过程中，不再摆放花生、瓜子、水果等物品，杜绝了浪费现象。杜绝公款请上级检查人员就餐现象，我校从2013年至今招待费为零。

2、从办公室到教室，设定专人负责开关灯，制定公物损坏赔偿制度，加强爱护公物，节约意识的培养，通过文明小提示等方式从细节上引导师生养成节俭的的习惯。

3、执行好上级对我校关于改进作风的各项要求，加强公务接待方面的管理，切实推进党风廉政建设，不断完善我校的

中层干部考核办法，全面考察作风、态度和能力。（整改时限：本学期开学时开始，严格要求）

三、坚持好联系教职工的各项措施

(一)健全联系教职工群众机制。（整改时限：本学期开学时严格考核，年底公示情况）

对已有的领导班子成员包年级组蹲点制度，中层干部“四个一”制度，校务公开制度，职称评审，绩效考核，职工体检等密切联系群众的有关制度进行梳理，规范具体制度的落实主体，使之不断健全和完善；

（二）搭建联系教职工平台。（整改时限：本学期）通过征求意见箱、校领导接待日、校领导联系点等形式，畅通校领导干部与教职工的联系渠道，坚持长效落实；

（三）固化联系教职工措施。（整改时限：本学期）通过每学年教职工思想动态分析以及领导班子例会，对教职工群众反映问题进行沟通和分析，集中对教职工群众反映的突出问题给予答复和解决，并定期以适当的形式进行公布，确保有反映、有调查、有分析、有解决。

四、采取有力措施防止“四风”问题（整改时限：2014年9月开学时起，年底对相关情况进行考核、公示）

贯彻落实中央八项规定，进一步明确领导干部改变工作作

风的相关规定，完善监督和检查机制。

（一）、坚持贯彻执行学校领导干部改进工作作风的规定，建立定期检查机制。

（二）、规范公务招待、接待流程等工作标准，进一步明确程序要求，避免浪费现象，从机制上予以保障。

（三）、强化党风廉政、廉洁从业的管理，通过签订廉政责任书、廉洁从业承诺书等形式约束学校领导干部廉洁自律；通过廉政教育和培训提升廉洁意识。

（四）、建立领导干部定期自查和检查机制，每半年对学校领导进行自查，并对中层干部进行监督检查，对差评的中层干部进行诫勉谈话。

群众路线教育实践活动虽然已接近尾声，但是，贯彻落实党的群众路线却是每一个基层党组织必须坚持到底的基本路线，我校党总支将认真落实我校的整改方案，形成长效机制，努力提高服务师生家长的意识和能力，以活动促工作，使我校各项工作再上新台阶。

2014.09.10