群众路线教育实践活动领导班子整改方案

第一篇：群众路线教育实践活动领导班子整改方案

国有企业党的群众路线教育实践活动

领导班子整改落实方案

。。。党委

（2013年12月）

根据中央、。公司党委关于党的群众路线教育实践活动的总体部署。公司党委主要从学习教育和听取意见、查摆问题和开展批评、整改落实和建章立制三个环节扎实抓好工作，把聚焦形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风（以下简称“四风”）突出问题作为切入点，边查边改，立足整改。针对在党的群众路线教育实践活动中征集、查摆出来 “四风”方面的问题进行深入讨论研究，制定如下整改落实方案。

一、整改落实的指导思想

高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，以为民务实清廉为主要内容，切实加强全体党员马克思主义群众观点和党的群众路线教育，把贯彻落实中央八项规定的精神作为切入点，针对“四风”存在的问题，解决形式主义上工作不实的问题，解决官僚主义上对人民群众利益不维护不作为的问题，克服享乐主义上及时行乐思想现象，克服奢靡之 风挥霍享乐和骄奢淫逸的不良风气，把开展党的群众路线教育实践活动与促进公司的转型升级、创新发展有机地结合起来，切实转变工作作风，加强班子建设，提高领导班子发现问题和解决自身问题的能力。

二、整改落实的工作要求

（一）坚持一切为了群众、一切依靠群众，从群众中来、到群众中去的要求，站在群众的立场上看问题、想问题、解决问题，以解决群众反映强烈的突出问题作为整改工作的出发点和落脚点，以群众满意作为整改成效的评价标准。

（二）坚持立行立改，着力解决群众反映的突出问题，着力解决影响。公司发展的重点难点问题，着力解决影响。公司创新发展的机制体制问题，建章立制完善防范“四风”问题的长效机制。

（三）把整改工作与。公司重点工作紧密结合起来，合理安排好时间和精力，遵循先易后难的原则，力戒做表面文章，统筹安排，标本兼治，务求实效。

三、整改落实的目标

通过对查找出来的“四风”问题的整改落实，增强班子在加强理论学习，坚定理想信念，牢固宗旨意识，强化群众观念，密切联系职工等方面的意识和能力，以良好地作风转变带动班子整体建设，提升领导班子和领导干部引领发展和解决问题的能力，做到凝心聚力，攻坚克难，真抓实干。

四、整改落实的项目和措施 整改方案针对在“四风”方面存在的问题提出。个整改项目、。。项整改措施。

第一整改项目：加强集团管控能力建设。

整改措施1：强化内部资源整合。继续开展战略研究工作，加快内部资源整合。责任领导：。。责 任 人：。。责任部门：。。配合部门：。。整改期限：。。

整改措施2：加强战略规划调整。做好“十二五”中期评估后规划的执行跟踪。

责任领导：。。责 任 人：。。责任部门：。。配合部门：。。整改期限：。。

整改措施3：提升管控能力。在资金、人才等方面实现集中管理，以提高运行效率，降低管理成本。

责任领导：。。责 任 人：。。责任部门：。。配合部门：。。整改期限：。。

第二整改项目：深化改革调整力度，推进体制机制创新。整改措施4：推进技术创新体系建设。继续加强的技术创新体系建设力度，进一步推进。。。，打造研发中心，奠定发展的基础。

责任领导：。。责 任 人：。。责任部门：。。配合部门：。。整改期限：。。

整改措施5：优化领导班子分工。优化领导班子结构，发挥班子整体功能是保证各项工作顺利开展的前提，也是实现各项工作上台阶上水平的重要保证。按照“提高素质，优化结构，改进作风，增强团结”的思路，以建设“学习型组织、创新型团队、实干型集体、廉洁型班子”为目标，进行有益的探索和实践，优化领导班子的配备，形成班子成员年龄、经历、专长、性格互补的合理结构，增强班子整体功能和合力，实现班子成员的最佳智能结合，为公司发展提供强有力的组织保证。优化领导分工重点在业务领域，对公司管理区域进行认真梳理，合理划分，根据班子成员的专长、性格、经历等综合因素，安排合适的人员分管相应工作，充分发挥其最大才能，争取做到在管理上无重叠、无空缺，有利 于协调、配合。

第三整改项目：加强基层服务型党组织建设。整改措施6：建立干部考核激励约束机制。进一步改进领导干部的综合考核民主测评工作，注重评价结果的运用和改进；推进以科学考评和分配制度相结合的激励机制建设。

责任领导：。。责 任 人：。。责任部门：。。配合部门：。。整改期限：。。

整改措施7：推进干部的培养选拔任用工作。认真贯彻落实市委组织部关于干部选拔任用工作的各项要求，推进干部的培养选拔任用工作。开展全方位的干部培训，创新学习方式，增强实际效果，加大干部培养的力度。

责任领导：。。责 任 人：。。责任部门：。。配合部门：。。整改期限：。。

整改措施8：加强基层服务型党组织建设和领导班子作风建设。加强联系群众、服务基层工作，深入企业调研。建立领导班子成员联系基层企业制度，落实党风廉政建设责任制。杜绝在棘手问题上存在的推诿扯皮现象，在关键问题、原则问题上敢于碰硬，杜绝好人主义、实用主义现象。

责任领导：。。责 任 人：。。责任部门：。。配合部门：。。整改期限：。。

整改措施9：改进工作作风，提高工作效率。改善会风文风，提高会议和文件的效率和质量。压缩会议次数和会议规模，提高工作效率。

责任领导：。。责 任 人：。。责任部门：。。配合部门：。。整改期限：。。

整改措施10：创新工作方法。坚决摒弃得过且过的思想，进一步增强工作的积极性、主动性和创造性。

责任领导：。。责 任 人：。。责任部门：。。配合部门：。。整改期限：。。

第五整改项目：着力加强党风廉政建设。

整改措施11：完善内控制度。进一步完善领导人员出国 制度，建立公务回避制度。

责任领导：。。责 任 人：。。责任部门：。。配合部门：。。整改期限：。。

整改措施12：规范公务用车管理。要按照科学管理、合理使用、定期保养、及时维修、保持车况良好的原则，确保公车规范、安全、节约、高效使用，合理有效地利用公司资源，满足公务用车，公务用车坚持先特殊后一般、先计划后临时原则，提高车辆使用效率，如有特殊情况，经批准方可适当用人非公用途。

责任领导：。。责 任 人：。。责任部门：。。配合部门：。。整改期限：。。

整改措施13：规范接待程序。严格按照八项规定、公司制度要求，遵守公务接待程序。接待工作要从公司利益出发，根据接待对像是业主单位、机关单位、上级单位或者兄弟单位的不同，在厉行节俭的前提下，选择合适的地点及标准及参加人员范围进行接待。尤其中节假日其间接待，要由办公 室统一安排。

五、保障措施

自查整改是见成效的环节，各支部、各处室要提高标准、严格要求，集中整治一些干部在为民务实清廉及工作作风方面存在的问题，确保整改效果。为推进整改落实阶段活动的深入开展，提出以下几点要求：

(一)加强组织领导，落实整改责任。按照自查整改方案落实的责任领导、责任科室、责任人，各相关领导、处室责任人要对号入座，按照“谁主管、谁负责”的原则，层层抓落实。对查找出来的问题即查即改，边查边改。对一些能够及时解决的问题，切实做到不等、不拖、不推，立即整改；对因合理原因不能解决的问题，做好耐心细致的解释工作，赢得群众的理解和支持。

(二)加强督促检查，通报检查情况。检查组要认真检查自查整改落实情况，对于个别整改意识淡薄的职工，要督促其及时整改，确保作风建设专项治理工作的自查整改取得成效。

(三)建立长效机制，做好宣传总结。按照“为民务实清廉”的总体要求，围绕“提升党性修养、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”的总体目标，建立健全密切联系群众服务长效机制，切实解决广大党员和党组织在思想、作风、组织、制度和廉政等方面存在的突出问题。要做好工作总结，整改落实阶段结束前，要对教育实践活动进行全面总结，并召开总结会议，对巩固和扩大整改成果做出具体安 排部署。

第二篇：2014年群众路线教育实践活动领导班子整改方案

党的群众路线教育实践活动领导班子整改工作方案

根据上级党委对群众路线活动的总体总署，为扎实搞好整改落实，**班子针对基层干部群众提出的问题、班子自身查找的问题、专题民主生活会提出的批评意见及第*督导组反馈的问题，制定如下整改工作方案。

一、指导思想和基本原则

（一）指导思想：以总书记系列重要讲话精神为指导，全面落实市委关于整改工作的要求，重点解决“四风”和干部作风方面存在的突出问题，巩固学习教育、对照检查取得的成果。加强领导班子自身建设，切实提高解决问题的能力，提高做群众工作的能力，提高推动***发展，确保教育实践活动善始善终、取得实效。

（二）基本原则：坚持从严从实，一项一项整改，一件一件落实，做到整改不到位不放过，干部群众不满意不放过；坚持改革创新，以攻坚的勇气和创新的思维改作风、反“四风’、树新风，不断巩固和拓展教育实践活动成果。

二、整改任务和措施

（一）重点解决“四风”方面突出问题

1、加强政治理论学习，解决理论学习不深入、主观改造不到位、科学发展观不牢固、责任担当意识不强、艰苦奋斗精神不强等问题。本着“理论武装、联系实际、缺啥补啥”的原则，以创建学习型班子为载体，完善“中心组”学习制度，建立班子成员日常学习制度、领导班子务虚会制度。坚持每年中心组学习10次以上，每年召开班子务虚会一次，班子成员每周自学不少于4个小时。重点学习中国特色社会主义理论体系、学习党的十八届三中全会精神、总书记一系列重要讲话精神，分专题学习研讨、体会交流，提高政策理论水平，增强政治理论修养，强化“三观”改造。

责任领导: **

责任部门: ** 整改时限: *******

2、解决衙门作风、决策不尽民主、效率不高、创新意识不强。完善党政联席会议事制度、**长办公会议事规则。制定重点工作、重大项目现场推进例会制度，重点工作、重大项目考核评估制度，重大问题突出矛盾领导干部调研制度。

责任领导: **

责任部门: ** 整改时限: *******

3、加强基层党建工作，解决宗旨意识不牢固、政绩观有偏差、批评与自我批评不经常等问题。制定开展“为了谁、依靠谁、我是谁”大讨论活动实施意见，党员目标管理、评星定级、记实管理办法。完善“三会一课”制度、民主评议党员制度、流动党员管理制度。班子成员自觉带头，以普通党员身份参加所在支部组织生活会，指导分管联系单位专题民主生活会和支部党员组织生活会，增强在党意识，接受群众监督。

责任领导: **责任部门: **整改时限: *******

4、加强党风廉政建设，解决对“八项规定”精神落实不严格、一以贯之不经常、日常监督跟不上、明察多暗访少等问题。完善领导干部“一岗双责”制度、领导干部“五个一”工作制度，制定****建设“八个一”工作制度，修订重点工程项目派驻-23 不变，******前完成。

三、加强整改工作的组织领导

一是领导干部要带头整改。群众路线教育实践活动领导小组要加强对整改落实工作的组织领导，分管领导要及时了解整改进展情况，采取有效措施，真正在抓整改、办实事、解难题、建制度、促发展上取得新突破，不断提高整改落实工作的公信度。**班子主要成员对班子整改工作负总责，班子其他成员要在整改落实上发挥表率作用，既抓好分管部门、单位和牵头负责任务的整改，又要搞好个人的整改，从自己带头做起，从自身问题改起。二是建立整改落实工作责任制。根据本整改方案确定的任务书和时间表，负责领导要逐项逐条牵头落实责任部门和责任人，并提出具体要求。牵头领导要切实担负起领导责任，按照责任分工，分头抓好有关整改落实工作，同时将工作进展情况及时向**路线办反馈。三是坚持开门搞整改。把开门搞活动落实到整改工作中，让群众帮助和监督解决问题。各部门在草拟、制定有关制度时要请群众参与，特别是对涉及职工群众切身利益的问题要充分听取意见或组织群众讨论，接受干部群众质询和监督，并按时提交相关会议研究决定。四是加强协调形成合力。各负责领导、责任部门、责任人要克服本位主义，树立“一盘棋”思想，既分工负责，又密切配合，形成抓整改的工作合力。对涉及多个部门整改的内容，由分管领导牵头、相关部门配合，防止相互推诿、任务落空。

第三篇：党的群众路线教育实践活动领导班子整改方案

**市发安民爆公司

党的群众路线教育实践活动

领导班子整改方案

在集团公司党委的统一部署下，**市发安民爆公司党支部自开展党的群众路线教育实践活动以来，严格按照中央、省委和集团党委的要求，在督导组的直接指导下，扎实开展学习教育，广泛听取意见建议，深入查摆突出问题，认真开展批评和自我批评，坚持边学边查边改，教育实践活动进展顺利，取得明显成效。在此基础上，按照集团公司《关于做好整改落实、建章立制环节工作的通知》等有关文件要求，结合公司实际，研究制定本整改方案如下：

一

整改的指导思想、基本原则

（一）整改的指导思想

整改工作要紧紧围绕贯彻落实中央党的群众路线教育实践活动“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，集团公司反‘四风’、促转型的指导思想，以及发安民爆公司全面转型发展的总体要求；以公司领导班子对照检查材料为依据；以专项整治和建章立制为主要手段；在回头看的基础上，进一步聚焦解决领导班子在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”方面的突出问题。明确整改目标、整改项目、整改措施、整改责任和时限要求，公布整改方案，并逐项整改落实，积极回应职工群众期盼，切实推进中央八项规定精神在发安公司的落实，着力加强公司领导班子思想作风建设，推动公司全面转型发展和“十二五”规划目标的实现。

（二）基本原则

1、聚焦“四风”问题，避免走神散光。针对查摆剖析出来的问题，特别是专题民主生活会查找出来的问题，进行再梳理、再归类，进一步聚焦“四风”问题，不“走神”、不“散光”，主要从解决实际问题层面和建立制度层面着手，既重视当前，又考虑长远，制定整改任务书，逐项逐条整改落实。

2、抓好专项整治，避免偏离重点。把专项整治作为整改落实的重要措施，不折不扣地贯彻落实中央和集团公司确定的专

项整治任务，以重点突破推动作风整体好转。制定专项整治方案和推进措施，明确牵头部门和具体责任人，做好检查评估和监督问责，切实达到反“四风”的目的。

3．注重建章立制，避免“一阵风”。在前期梳理现有制度的基础上，按照体现群众意愿、体现改进作风、体现提高效率、体现工作规律的要求，进一步做好制度“废、改、立、留”的工作计划，抓紧建立健全反对“四风”、改进作风的各项制度。

4、坚持开门整改，避免脱离群众。制定整改项目和具体措施，坚持实事求是，务实可操作，成果可评价，不作不切实际、无法落实、难以实现的承诺。做到动真格、求实效，尽力而为、量力而行。对于在活动期间能够解决的问题，尽快解决；对那些难度较大、需要较长时间才能解决的问题，列出解决时间表，努力创造条件解决。同时，敞开大门，全过程置于职工群众监督之下，制定整改方案、出台有关制度请职工群众参与，特别是对涉及职工群众切身利益的问题，充分听取职工群众意见。整改的内容、目标、时限、责任和进展情况，通过一定方式及时向职工群众公开。

5、领导以身作则，避免走过场。公司党委书记认真履行第一责任人的职责，亲自主持制定整改方案和专项整治方案，牵头协调解决整改中的难点问题，着力抓好重点制度 的建立健全。公司各位领导班子成员带头抓好本人与分管领 域的整改。

二、整改内容、责任分工与时限要求

（1）遵守党的政治纪律方面

1、关于加强政治理论学习方面 整改措施：着力提高做好群众工作所需的政治理论水平，坚持党组中心组学习制度，通过专题学习、辅导学习、交流讨论、调查研究等活动，提高理论水平，增强政治敏锐性和责任感，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。

责任领导：曹立明，直接责任人：张臣斌。整改时限：长期坚持。

2.关于增强执行政治纪律的自觉性方面 整改措施：把认真学习党章、严格遵守党的政治生活纪律作为班子建设的重要内容，约束每位班子成员自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则规范言行；坚决维护中央决策，把“八

项规定”、和“三严三实”内化于心、外化于行，确保令行禁止、政令畅通。

责任领导：曹立明，直接责任人：张臣斌。整改时限：长期坚持。

（2）坚决反对形式主义方面

1.关于班子学习意识不强、文件过多、会风不实方面。整改措施：一是健全制度。完善干部职工学习教育制度，把“我要学”的自觉性和“要我学”的制度有机统一起来，增强学习的“内动力”。根据年初制定的学习计划，进一步细化任务，明确职责，认真落实，使全体干部职工的政治理论和业务学习步入正规化、制度化轨道。二是创新方法。正确处理学习和工作两者关系，采取集中学习与分散学习相结合、个人自学与集中领学相结合、讨论交流与专题辅导、观看录像、外出考察学习等多种形式相结合，充分利用网络、媒体等现代化手段，提高学习的针对性和实效性。同时，鼓励和推荐干部职工参加上级举办的各类政治业务培训、参观学习、高层次学历教育和职称考试。三是丰富学习内容，注 重理论联系实际，学以致用，学用结合，科学指导。在进一步加强政治理论学习的同时，要不断提高领导班子和机关干部职工的思想政治素质和业务工作能力。四是加强督促检查。由综合事务部定期对学习情况进行检查督导，重点检查学习笔记、体会或理 论文章纪录上报情况，可以把检查结果纳入考核内容。

责任领导：曹立明；直接责任人：盘鹏，整改时限：8月起长期坚持。

2.关于班子的整体执行力不强方面 整改措施：一是加强管理。完善工作管理制度，严格执行规章制度，加大管理力度，防止老好人思想，杜绝两张皮现象。二是加强监督检查。精简会议，少发文件。力戒以会议落实会议的形式主义。建立督查工作制度，对安排部署的事 项和重点工作进行跟踪检查，确保安排部署的工作件件有人抓、有落实。

责任领导：曹立明；直接责任人：盘鹏，整改时限：8月起长期坚持。

3、关于存在个人主义和“官本位”思想方面 整改措施：一是坚持民主集中制，充分发扬民主，坚持按原 则办事、按制度办事、按程序办事，防止个人或少数人决定重大 问题。凡属重要事项，必须由集体讨论决定，坚持民主集中制原 则的关系，切实增强班子凝聚力和工作合力。二是强化宗旨意识。牢固树立为民服务的宗旨意识和公仆意识，在日常管理工作中学 会换位思考，多站在群众的角度想事情、处理问题，把群众利益 始终摆在第一位。三是改变工作态度。摒弃高高在上的潜意识，端正服务态度，提高服务水平，俯下身子真心为群众办实事。

责任领导：曹立明；直接责任人：盘鹏，整改时限：8月起长期坚持。

（三）坚决反对官僚主义方面

1、关于深入基层调研少，服务意识不强，解决实际问题力度不够方面 整改措施：一是创新调研方式方法。与群众面对面，直接听 取群众的意见建议，杜绝走马观花；带着问题去调研，调研一个 问题，解决一个问题，不能解决的及时回复。二是必须经常深入基层，密切联系群众，三是善于换位思考，设身处地为群众着想，了解群众真实的困难、问题和愿望。

责任领导：曹立明；直接责任人：盘鹏，整改时限：8月起长期坚持。

2、关于工作责任意识、缺乏担当、需要增强，工作方法简单，为民服务观 念不强、公仆意识差方面 整改措施：一是进行系统深入地再学习培训，牢固树立“坚持 为民、用心做事”的服务理念，树立正确的政绩观，提升领导班子 责任意识、整体执行力和管理能力。二是强化绩效管理和问责管理。注重人尽其才、人尽其用，完善绩效考评方式，对每项工作 进行限时办结及问责管理，提升工作责任意识，杜绝推诿心态，提高服务水平。

责任领导：曹立明；直接责任人：盘鹏，整改时限：

8月起长期坚持。

（4）坚决反对享乐主义方面

1、关于精神懈怠、激情减退方面 整改措施：一是加强干部队伍培养。通过外出学习、内部培训、参观考察等方式，组织干部职工参加理想信念、宗旨意识和专业技术培训，提高干部职工综合素质，改进工作作风。二是加强干部队伍考核。制定绩效考核制度，全面考核干部职工队伍德 能勤绩廉综合表现，重用政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发 有为的好干部职工，形成积极向上的工作作风。

责任领导：曹立明；直接责任人：盘鹏、张臣斌，整改时限：12月20日前。

2、关于创新意识不强、安于现状方面 整改措施：一是克服慵懒思想，要及时了解国内外发展最新动态，学习发展新标准和新要求，常怀进取之心，常谋应对之策，常思富民之举。二是要走出固步自封的状态，多到先进的兄弟单位参观学习，了解管理工作的热点、难点、焦点问题，接受新思维、新观点，激发创新活力，与时俱进，提高管理综合水平。

责任领导：曹立明；直接责任人：盘鹏，整改时限：12月20日前。

3.关于工作纪律松懈方面 整改措施：一是完善制度管理，修订完善相关规章制度，做到以制度管人、管事，规范内部管理。二是增强纪律观念，严格执行请销假制度，工作时间不做与工作无关的事情，切实提高工作效率，提高服务质量。三是强化宗旨意识，发扬优良工作作风，把全心全意为人民服务作为工作的准则和要求，树立正确的世界 观，人生观和价值观，转变工作作风。

责任领导：曹立明；直接责任人：盘鹏，整改时限：立行立改

（五）坚决反对奢靡之风方面

推行硬性措施，打造长效机制，厉行勤俭节约，严禁铺张浪费，建设廉洁高效领导班子。整改措施：一是严格执行

中央八项规定，重拾艰苦奋斗、勤 俭节约的意识，自觉抵制拜金主义、享乐主义和奢靡之风的侵蚀，抛弃贪图享受、讲面子、讲排场等不良思想，杜绝铺张浪费、大手大脚等浪费行为发生。二是从严控制办公经费。精打细算、俭朴行政，节约笔墨、张纸、水电开支；能口头汇报的就不要文字 材料，多通过网络办公，少一些纸质文件传递。三是严格执行公务用车和公务接待标准。公务用车由综合事务部统一调度，本着节约的原则安排，禁止公车私用；公务接待严格按照接待订餐标准执行，严禁大吃大喝和赠送礼品。

责任领导：曹立明；直接责任人：盘鹏，整改时限：立行立改长期坚持

（六）建章立制方面

整改措施： 认真梳理和建立健全工作制度、管理制度、考核制度，划出“红线”，标明“雷区”，架起“高压线”，努力建成内容科学、程序严密、配 套完备、有效管用的制度体系。整改措施：一是修订完善工作纪律、干部管理、车辆管理、财务管理、公务接待、廉政教育等工作管理制度，制定责任追究 办法，进一步规范日常工作纪律、干部培训教育、公务用车使用 管理，提升干部廉洁从政意识。二是完善各科室绩效考核机制，明确划分各科室目标任务，进一步提高各科室的责任意识。

责任领导：曹立明；直接责任人：盘鹏，整改时限：12月 20 日前。

三、工作要求

（一）落实责任 坚持分工负责制，公司主要领导是整改落实方案的第一责任领导，对整改落实工作负总责；班子成员是落实整改的具体责任领导，要按照分工抓好落实。要细化整改落实方案，提出明确的整改任务书、时间表，使整改措施具体化、可操作。要积极主动，各部门要密切配合，齐心协力抓好整改落实。对于整改任务不落实的、落实不力的，要追究责任。

（二）加强指导 公司领导班子成员根据工作分工，加

强对整改落实工作的督促检查，对整改工作中出现的新情况、新问题，及时组织研究，提出解决办法，确保整改落实工作按照确定的目标和时间要求顺利推进。要及时发现、总结、推广各部门在整改落实中创造的典 型经验，形成示范效应。

（三）抓好督查 对整改任务进行“挂号”，责任人、责任单位要建立台账，对整改落实任务进行实时跟进，完成一件“销号”一件。建立整改任务信息反馈和公示监督制度，自觉接受党员、群众的监督。综合事务部要定期对整改落实进展情况进行信息收集、通报和跟踪督办。

（四）强化监督 坚持开门搞活动，邀请群众广泛参与，将整改落实工作置于 群众的监督之下，主动接受群众对整改成效的评判。加强舆论宣传，及时通报重要事项整改落实进展情况，对有令不行、有禁不止、落实不严、整改不力的现象进行曝光，充分发挥舆论监督作用。

第四篇：党的群众路线教育实践活动----领导班子整改方案

山西省长邯高速路煤焦管理站

党的群众路线教育实践活动

领导班子整改方案

按照中央、省委、集团公司党委和XX公司党委的部署要求，站党总支在深入开展教育实践活动过程中，始终把查准查实存在的“四风”突出问题作为衡量活动成效的重要标准。领导班子成员分别深入一线征求意见，召开职工座谈会、“面对面”恳谈会和个别访谈等形式征集群众意见和建议。针对征集到的意见，领导班子召开了专门学习讨论会，大家自觉把自己摆进去，查摆出班子在“四风”方面存在的突出问题，同时将这些问题下发各科室（岗、队），进行听取意见情况“回头看”，进一步查摆领导班子及成员在廉洁从业、服务群众、“四风”等方面存在的突出问题。针对查找出来的“四风”问题和不足，现提出整改措施如下：

一、整改思路

领导班子的作风决定着全站上下的风气，班子的履职能力决定站点的发展，因此，解决“四风”问题的根本是班子队伍自身的建设，要以踏石留印、抓铁有痕的精神，打造一支有坚定理想信念、精诚团结的“四好”班子，身体力行、率先垂范、1务实高效的班子，改革创新、敢为人先、有所作为的班子，政治立场坚定、清正廉洁、干净干事的班子。

二、整改措施

（一）进一步牢固树立科学的政绩观，强力解决形式主义方面存在的突出问题

一是切实扭转重业务轻学习的观念，高度重视，大力加强政治理论学习，用马克思主义中国化的最新成果武装头脑，指导实践、推动工作，切实解决学用脱节的问题。修定和落实班子成员日常学习制度，交流学习心得，密切联系实际。开展对做好本职工作的政策法规和知识技能的培训和学习，使学习成果真正转化为推动工作加快发展的动力。

二是进一步牢固树立抓落实、重实效的观念，建立重点工作实行限时办结制，完善重点工作监督考核机制,实行领导班子带头分管重大项目责任制；使领导班子沉下身子与职工群众一起同心同苦、推动落实，以实干的精神赢取工作的实绩。

（二）进一步牢固树立正确的权力观，强力解决官僚主义方面存在的突出问题

一是进一步强化公仆意识，着力解决好对职工群众的态度和做群众工作的方法问题。一是以解决职工群众的实际问题为重点，继续开展“面对面”恳谈会活动，对职工群众反映的困

难，尽心竭力给予帮助。二是进一步牢固树立科学民主观念，健全完善班子科学决策、民主决策机制和重大决策风险评估机制，使各项决策充分符合上级政策和职工群众的意愿；进一步完善政务公开，定期公开五项费用支出情况，保障群众的知情权、监督权和参与权。三是进一步强化效能效率观念，加强对干部职工的教育管理和思想政治工作，认真研究干部队伍建设的有效办法。

（三）进一步牢固树立正确的人生观世界观，强力解决享乐主义方面存在的突出问题

一是深入开展共产主义理想信念、中国特色社会主义和中国梦的宣传教育，进一步牢固树立终身奋斗的人生坐标，大力强化进取意识，激发干事创业激情，增强紧迫感和奋斗精神，奋力为推进XX站稳定快速发展凝聚力量。二是加强对先进典型人物和新经验的总结推广，在解决新问题、获得新成效的过程中，凝聚进取信心，不断推动思想创新和工作创新。三是敢于同其他站点作对比，深入查找差距，不断强化艰苦奋斗的思想，进一步强化竞争意识，增强必胜信念，在繁重艰巨的任务和压力面前提振精气神，形成敢闯敢试、不怕困难的合力。四是进一步加大党建工作力度，着力建设学习型、创新型、发展型、服务型党组织，不断强化党员意识，增强党性锻炼，加强

党性修养，更好地克服精神懈怠和思想滑坡，提高领导班子集体战斗能力和整体工作水平。

（四）进一步牢固树立社会主义核心价值观，强力解决奢靡之风方面存在的突出问题

一是进一步加大党风廉政建设工作力度，强化党员领导干部廉洁自律意识，更加自觉抵御剥削阶级思想和腐朽生活方式的侵蚀，提高思想境界；更加严格地遵守廉洁自律各项规定，发挥班子在廉政建设和作风建设中的表率带头作用。二是进一步构筑遵规守纪防线，针对以前发生的“两黑”、“三乱”等违规违纪事件，要举一反三，继续深入查找制度漏洞和自身陋习，摒弃“小节无害”的思想；更加主动和坚决抵制公车私用和超标准超规格接待，不折不扣地深入落实好中央的八项规定和上级公司的有关要求。三是进一步牢固树立勤俭节约思想，大力宣传节约光荣、浪费可耻的观念，明确细化标准、规范审批程序，严格经费把关，坚决堵塞漏洞。继续大力推行无纸化办公，减少纸质材料印制和会议成本。

（五）进一步强化集体领导和立体监督，强力推进“四风”整改措施落到实处

在治理“四风”过程中，我站将认真制定整改方案，细化整改措施，明确整改责任领导、责任内容、责任时限，凡是能

够立即整改的坚决立即整改，需要一定办理过程的也要限时整改。对整改落实的情况，建立督查机制，及时研究解决整改过程中遇到的突出问题，并及时将整改结果向上级党委报告，向职工群众公开，自觉接受监督。

三、整改要求

（一）按照上级要求，教育实践活动的整改工作要列入各级党组织和行政的工作日程，实行“一把手”工程，要求集中力量，限期整改，确保取得实效。成立由王小凯同志任组长，其他班子成员为成员的整改工作领导小组，全面领导和组织整改工作。

（二）领导要亲自抓整改。站党总支副书记、站长对整改工作负总责，其他副职负责分管部门的整改工作。一把手要切实负责抓落实，要根据整改内容制定工作方案，细化任务分解，经会议审定，在规定时限内完成整改任务。

（三）XX站教育实践活动办公室要建立台账，明确责任，任务到人，限期完成，完成一项销号一项，确保整改任务件件落实，收到实效。

（四）要认真总结整改工作的好经验、好做法，加强制度建设，固化整改成果，构建长效机制，提高管理效能，增强服务司机用户的能力和水平，推动全站工作科学发展。

第五篇：领导班子党的群众路线教育实践活动整改方案

尚义县第三中学领导班子教育实践活动

整改工作方案

为深入开展党的群众路线教育实践活动，根据县委《全县党的群众路线教育实践活动整改落实、建章立制环节实施方案的通知》要求，结合学校领导班子在专题民主生活会上对照查摆出的“四风”等方面问题及提出的努力方向和整改措施，现按照上级要求制定我校领导班子教育实践活动整改方案如下。

一、指导思想

以党的十八大、十八届三中全会精神及总书记一系列重要讲话精神为指导，以“坚持群众路线，转变工作作风，凝聚师生力量，促进学校发展”为主题，以解决学校领导班子和党员干部遵守党的政治纪律、贯彻中央八项规定和“四风”方面存在的突出问题为重点，以开展专项治理为抓手，以建章立制为保障，以推动学校事业科学发展为目的，切实加强学校领导班子自身建设，提高服务师生的能力和水平，不断增强学校在人才培养、科学研究、服务社会等方面的实力，进一步提高教育质量。

二、整改目标

集中解决师生员工反映强烈的“四风”方面存在的突出问题，使党员干部思想认识进一步提高，作风进一步转变，干群关系进一步密切，廉洁自律意识进一步增强。

1.牢固树立求真务实、注重实效的作风。坚决落实科学发展观，牢固树立正确政绩观。通过整改，使学校党员领导干部说实话、办实事、出实招、求实效，做到不务虚功、不图虚名，把各项整改工作任务落到实处。

2.牢固树立联系师生、服务师生的作风。进一步强化宗旨意识，健全密切联系师生制度。通过整改，使学校党员领导干部牢固树立“一切为了师生，一切依靠师生”的群众观点，经常深入师生，真情服务师生，解决好师生反映强烈的突出问题。

3.牢固树立开拓创新、奋发进取的作风。进一步解放思想，更新观念，转变作风。通过整改，使学校党员领导干部充分认识到开拓创新是不断发展壮大学校事业的动力和保证，进一步完善党支部理论中心组学习制度，深入学习十八大、十八届三中全会、总书记系列重要讲话精神，深入学习教育理论，把握教育规律，努力提高领导班子推动学校内涵发展的能力。

责 任 人：庞守军 完成时限：2014年10月

2.健全谈心制度，推进民主决策。班子成员要经常交流谈心，每学期集中开展1次谈心活动，增强班子凝聚力和战斗力。领导班子成员每学期与教职工至少谈心1次。进一步完善决策程序，凡重大事项决策，事前必须广泛听取各方面意见，充分论证和科学评估。决策中要充分发扬民主，让每个班子成员畅所欲言。每学期召开1至2次专门民主生活会，对事关学校发展的重大问题进行前瞻性研究，促进依法决策、科学决策、民主决策。

责 任 人：庞守军 完成时限：2014年12月

3.强化廉政教育，切实转变作风。领导班子要带头统一思想、提高认识，时刻牢记中央八项规定，自觉把权力放进制度的笼子里。学校书记、校长要带头制定班子成员廉政学习计划，每学期组织一次廉政专项民主测评，时刻警惕不良思想的侵袭，切实提高拒腐防变的能力。在工作中，要时刻注意改进学风、转变作风，力避形式主义；深入群众，踏实服务，力改官僚主义；群策群力，攻坚克难，力除享乐主义；以身作则，厉行节约，力扫奢靡之风。

责 任 人：庞守军 完成时限：2014年12月

（二）专项整改

1.完善深入联系师生制度。班子成员要时刻意识到肩上的责任，要多深入一线调研，坚持每学期深入课堂6次以上、分管学年组及处室2次以上，每学期召开所联系师生座谈会1次以上，及时了解师生诉求，全方位收集意见，认真向学校汇报收集的信息，有针对性地开展工作。

1.深入群众方面

为深入基层聆听师生心声，及时帮助解决涉及师生切身利益的困难和难题，进一步密切党群干群关系。学校领导班子按照工作分工，定期召开各自联系的师生座谈会，定期深入学生课堂和年级处室，切实从基层反映、师生诉求中查找问题、解决问题。

责 任 人：庞守军 完成时限：2014年10月

五、保障机制

1.统一思想，提高认识。整改落实是党的群众路线教育实践活动能否取得实效的关键环节，对于师生反映的问题，只有整改到位，工作才能达到预期效果。各责任人对于职责范围内的问题，要不等不靠，立即着手解决；对暂时不能解决的，要及时向师生做出合理解释，并努力创造条件积极协调解决。

2.加强调研，落实整改。针对整改事项，明确整改落实的目标、方式和时限要求，学校将逐一进行跟踪，确保整改事项按时落实到位。在整改事项落实过程中，注意听取师生意见，确保整改落实工作成为转变干部作风、密切联系群众的纽带，成为推动工作落实、汇聚发展合力的过程。

3.及时沟通，灵通信息。对整改落实事项，要加强沟通与衔接，做到各司其职、各负其责，要认真分析整改事项办理过程中存在的问题，采取针对性措施，确保按时完成整改事项的办理工作。每周召开一次党政联席会议，各责任人向会议报告整改事项办理进度。

4.强化督促，确保实效。对整改事项，学校实行严格登记管理，逐项落实。学校党支部书记、校长是第一责任人，各分管领导是直接责任人，各责任人要切实做好督促和协调工作，对整改事项，定期进行跟踪督办，随时掌握工作进度，确保工作落实到位。

2014年9月17日