实施青年素质工程让青春在岗位上闪光（共青团）（范文）

第一篇：实施青年素质工程让青春在岗位上闪光（共青团）（范文）

实施青年素质工程让青春在岗位上闪光（共青团）

郓城县支行现有员工186人，其中团员青年126人。近几年来，我行团委在上级行团委和支行党委的正确领导下，围绕农业银行的改革和发展这一主题，根据团员青年的特点，以组织开展各种具有时代特色、寓教于乐、形式多样的教育活动为载体，让广大团员青年在活动中受到教育，在活动中成长，从而成为农业银行改革和发展中的主力军，为农业银行的改革发展做出了应有的贡献。

一、坚持“以人为本”的经营理念，建造一支“爱岗敬业，遵纪守法，诚实守信，业务精良”的青工队伍

（一）广泛开展思想政治教育活动，提高广大团员青年的政治素质。随着金融体制改革所带来的各种利益调整，给广大团员青年思想上带来一定波动。我行团委有针对性地不断加强对广大团员青年的教育活动，引导他们树立正确的世界观、人生观和价值观。

在教育内容上，积极开展以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为主要内容的思想政治教育，用科学理论武装团员青年的头脑，增强他们对我们党、国家和农业银行光明前途的信心，引导大家进一步坚定马克思主义的信仰和信念，树立正确的世界观、人生观、价值观。提高他们自觉贯彻执行党中央、国务院关于金融工作的各项方针政策和中央工作部署，从而保证农业银行改革和业务经营的健康发展，从根本上筑起坚固的思想道德防线，经受住任何形式的严峻考验。同时不断结合时代特点，在广大团员青年中广泛开展正反两个方面典型教育，增强他们分辨是非和抵御各种腐朽思想侵蚀的能力。几年来，我行先后组织广大团员青年对农业银行涌现出的饶才富、刘彦彬、王希、董波等先进典型人物的典型事迹进行学习。支行团委将自开展以争创“青年文明号”、“青年岗位能手”等创建活动以来，涌现出的总行级、省市行级“青年文明号”和省、市行级“青年岗位能手”的先进典型事迹，印制成册，组织广大团员青年认真学习，形成“学先进、赶先进，超先进”的良好氛围。还先后通过聘请县法制局、普法办、检察院的专家授课，组织青年参观普法图片展，学习农行系统发生的典型案例等形式，对广大团员青年进行警示教育，增强广大团员青年“爱岗敬业，遵纪守法”的自觉性。

在学习教育的形式上，支行团委建起了“青工夜校”，每周二、五晚上，由团委的同志组织广大团员青年集中学习讨论。通过定期组织团员青年到革命教育基地、工厂、文明创建典型单位参观，接受革命传统教育和现实教育，增强广大团员青年立足本职，无私奉献的敬业意识。2000年6月，我们组织了60多名团员青年到全国级“青年文明号”桓台县支行参观，感受他们的优质文明规范化服务。2001年11月，组织了36名团员青年到革命圣地西北坡接受革命传统教育，从而促发了广大团员青年立足本职，勇于奉献，开拓进取的自觉奉献精神。同时，通过举办读书比赛、演讲会、先进事迹报告会，开展评选技术能手、奉献标兵、服务形象大使等活动，培育员工的奉献精神。我行先后涌现出了一大批立足本职、爱岗敬业、勇于进取，敢于奉献的“青年岗位能手”和“奉献标兵”。临城路分理处内勤主任李君同志总是以个人利益服从集体利益，处处以工作为重，以大局为重。无论是孩子有病发烧，还是自己身体不适，从未影响工作。2000年8月，她父亲身患重病住进了县医院。作为女儿，照顾、守护病中的父亲本在情理之中，但作为一线人员，怕耽误工作，每天总是到深夜才到医院探望一下老人，尽一下作为女儿的心意。直到她父亲病逝，该同志一共请了三天假。她自1999年以来连续三年被农行山东省分行授予“青年岗位能手”。同时，与开展的诵行训活动结合起来，增强广大团员青年的历史责任感和使命感。从1998年3月开始，支行营业部每天早上坚持开展诵行训活动。“我是农行人，农行是我家，一言一行树农行形象，一心一意为客户服务”的行训词，增强了每一位员工的责任意识、服务意识和凝聚力。

（二）以培养高素质复合型人才为起点，强化广大团员青年的业务素质。2000年1月，支行团委根据农业银行改革和发展形势的要求，组织实施了“团员青年素质工程”，积极开展争创“青年文明号”，争当“青年岗位能手”活动。“团员青年素质工程”要求全行所有35周岁以下的团员青年立足本职，自学成才，争取成为“专一门精三门通五门”的岗位技术能手，为此向全行团员青年发起了倡议书。要求一线员工在工作之余加强自身练功，达到四个标准，即：写一手好字，打一手好算盘，点一手好钞，记一手好帐。根据“技能综合化、知识复合化、手段科技化”的培训标准，组织开展了“一专多能”、“新业务知识”、“微机、英语、哑语”等培训活动。各营业单位都根据各自情况制定了练功计划，每季进行一次考核，结果公布上墙，鼓励先进，鞭策后进，在全行掀起了练功高潮，极大地提高了全行员工的业务技能。2000年，我行选手王端省同

第二篇：实施青年素质工程让青春在岗位上闪光（共青团）

郓城县支行现有员工186人，其中团员青年126人。近几年来，我行团委在上级行团委和支行党委的正确领导下，围绕农业银行的改革和发展这一主题，根据团员青年的特点，以组织开展各种具有时代特色、寓教于乐、形式多样的教育活动为载体，让广大团员青年在活动中受到教育，在活动中成长，从而成为农业银行改革和发展中的主力军，为农业银行的改革发展做出了应有的贡献。

一、坚持“以人为本”的经营理念，建造一支“爱岗敬业，遵纪守法，诚实守信，业务精良”的青工队伍

（一）广泛开展思想政治教育活动，提高广大团员青年的政治素质。随着金融体制改革所带来的各种利益调整，给广大团员青年思想上带来一定波动。我行团委有针对性地不断加强对广大团员青年的教育活动，引导他们树立正确的世界观、人生观和价值观。

在教育内容上，积极开展以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为主要内容的思想政治教育，用科学理论武装团员青年的头脑，增强他们对我们党、国家和农业银行光明前途的信心，引导大家进一步坚定马克思主义的信仰和信念，树立正确的世界观、人生观、价值观。提高他们自觉贯彻执行党中央、xx关于金融工作的各项方针政策和中央工作部署，从而保证农业银行改革和业务经营的健康发展，从根本上筑起坚固的思想道德防线，经受住任何形式的严峻考验。同时不断结合时代特点，在广大团员青年中广泛开展正反两个方面典型教育，增强他们分辨是非和抵御各种腐朽思想侵蚀的能力。几年来，我行先后组织广大团员青年对农业银行涌现出的饶才富、刘彦彬、王希、董波等先进典型人物的典型事迹进行学习。支行团委将自开展以争创“青年文明号”、“青年岗位能手”等创建活动以来，涌现出的总行级、省市行级“青年文明号”和省、市行级“青年岗位能手”的先进典型事迹，印制成册，组织广大团员青年认真学习，形成“学先进、赶先进，超先进”的良好氛围。还先后通过聘请县法制局、普法办、检察院的专家授课，组织青年参观普法图片展，学习农行系统发生的典型案例等形式，对广大团员青年进行警示教育，增强广大团员青年“爱岗敬业，遵纪守法”的自觉性。

在学习教育的形式上，支行团委建起了“青工夜校”，每周二、五晚上，由团委的同志组织广大团员青年集中学习讨论。通过定期组织团员青年到革命教育基地、工厂、文明创建典型单位参观，接受革命传统教育和现实教育，增强广大团员青年立足本职，无私奉献的敬业意识。2000年6月，我们组织了60多名团员青年到全国级“青年文明号”桓台县支行参观，感受他们的优质文明规范化服务。2001年11月，组织了36名团员青年到革命圣地西北坡接受革命传统教育，从而促发了广大团员青年立足本职，勇于奉献，开拓进取的自觉奉献精神。同时，通过举办读书比赛、演讲会、先进事迹报告会，开展评选技术能手、奉献标兵、服务形象大使等活动，培育员工的奉献精神。我行先后涌现出了一大批立足本职、爱岗敬业、勇于进取，敢于奉献的“青年岗位能手”和“奉献标兵”。临城路分理处内勤主任李君同志总是以个人利益服从集体利益，处处以工作为重，以大局为重。无论是孩子有病发烧，还是自己身体不适，从未影响工作。2000年8月，她父亲身患重病住进了县医院。作为女儿，照顾、守护病中的父亲本在情理之中，但作为一线人员，怕耽误工作，每天总是到深夜才到医院探望一下老人，尽一下作为女儿的心意。直到她父亲病逝，该同志一共请了三天假。她自1999年以来连续三年被农行山东省分行授予“青年岗位能手”。同时，与开展的诵行训活动结合起来，增强广大团员青年的历史责任感和使命感。从1998年3月开始，支行营业部每天早上坚持开展诵行训活动。“我是农行人，农行是我家，一言一行树农行形象，一心一意为客户服务”的行训词，增强了每一位员工的责任意识、服务意识和凝聚力。

（二）以培养高素质复合型人才为起点，强化广大团员青年的业务素质。2000年1月，支行团委根据农业银行改革和发展形势的要求，组织实施了“团员青年素质工程”，积极开展争创“青年文明号”，争当“青年岗位能手”活动。“团员青年素质工程”要求全行所有35周岁以下的团员青年立足本职，自学成才，争取成为“专一门精三门通五门”的岗位技术能手，为此向全行团员青年发起了倡议书。要求一线员工在工作之余加强自身练功，达到四个标准，即：写一手好字，打一手好算盘，点一手好钞，记一手好帐。根据“技能综合化、知识复合化、手段科技化”的培训标准，组织开展了“一专多能”、“新业务知识”、“微机、英语、哑语”等培训活动。各营业单位都根据各自情况制定了练功计划，每季进行一次考核，结果公布上墙，鼓励先进，鞭策后进，在全行掀起了练功高潮，极大地提高了全行员工的业务技能。2000年，我行选手王端省同志在省分行组织的个人业务技术比赛中，一人夺得单指单张点钞第二名。2001年10月26日，巨野县支行的同志来支行营业部参观，当时，刚好有一对青年夫妻要支取2000元存款，柜员郑晓芳从客户手中接过存折、凭条打印后，从配票箱里迅速取出一叠50元现金，经过手点、验钞、机验过后正好2000元，前后仅用了16秒钟，令巨野支行的同志赞叹不已。目前，广大团员青年立足本职，岗位练兵，自学成才达标活动已蔚然成风。我行团员青年已有22人通过自学取得了大专文凭，5人取得了大学本科文凭。

（三）以“信用建设示范活动”为契机，对广大团员青年进行“诚实守信，爱岗敬业”教育。团中央在全国范围内开展“青年文明号信用建设示范行动”后，支行根据行业特点，进行了大胆、积极、有益的探索，建立了信用标准，开展了信用承诺服务。自1999年以来，各营业单位普遍向广大顾客推行了“青年文明号服务卡”和“青年岗位能手监督卡”，“青年文明号服务卡”上标明了服务优质、限时服务、兑换残零币等承诺内容，引导广大青年在工作中兑现信用承诺，规范信用行为。“青年岗位能手监督卡” 印有服务质量、服务效率、服务用语、服务禁语、服务功能、服务种类、监督电话等内容，与此同时，各营业单位由内勤主任、领班员、团支部书记担任信用监督员，并设立了评议卡、意见箱，聘请了本行离退休老同志、老客户和县人大、政协委

第三篇：实施青年素质工程让青春在岗位上闪光（共青团）

实施青年素质工程让青春在岗位上闪光

——中国农业银行郓城县支行团委郓城县支行现有员工186人，其中团员青年126人。近几年来，我行团委在上级行团委和支行党委的正确领导下，围绕农业银行的改革和发展这一主题，根据团员青年的特点，以组织开展各种具有时代特色、寓教于乐、形式多样的教育活动为载体，让广大团员青年在活动中受到教育，在活动中成长，从而成为农业银行改革和发展中的主力军，为农业银行的改革发展做出了应有的贡献。

一、坚持“以人为本”的经营理念，建造一支“爱岗敬业，遵纪守法，诚实守信，业务精良”的青工队伍

（一）广泛开展思想政治教育活动，提高广大团员青年的政治素质。随着金融体制改革所带来的各种利益调整，给广大团员青年思想上带来一定波动。我行团委有针对性地不断加强对广大团员青年的教育活动，引导他们树立正确的世界观、人生观和价值观。

在教育内容上，积极开展以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为主要内容的思想政治教育，用科学理论武装团员青年的头脑，增强他们对我们党、国家和农业银行光明前途的信心，引导大家进一步坚定马克思主义的信仰和信念，树立正确的世界观、人生观、价值观。提高他们自觉贯彻执行党中央、国务院关于金融工作的各项方针政策和中央工作部署，从而保证农业银行改革和业务经营的健康发展，从根本上筑起坚固的思想道德防线，经受住任何形式的严峻考验。同时不断结合时代特点，在广大团员青年中广泛开展正反两个方面典型教育，增强他们分辨是非和抵御各种腐朽思想侵蚀的能力。几年来，我行先后组织广大团员青年对农业银行涌现出的饶才富、刘彦彬、王希、董波等先进典型人物的典型事迹进行学习。支行团委将自开展以争创“青年文明号”、“青年岗位能手”等创建活动以来，涌现出的总行级、省市行级“青年文明号”和省、市行级“青年岗位能手”的先进典型事迹，印制成册，组织广大团员青年认真学习，形成“学先进、赶先进，超先进”的良好氛围。还先后通过聘请县法制局、普法办、检察院的专家授课，组织青年参观普法图片展，学习农行系统发生的典型案例等形式，对广大团员青年进行警示教育，增强广大团员青年“爱岗敬业，遵纪守法”的自觉性。

在学习教育的形式上，支行团委建起了“青工夜校”，每周二、五晚上，由团委的同志组织广大团员青年集中学习讨论。通过定期组织团员青年到革命教育基地、工厂、文明创建典型单位参观，接受革命传统教育和现实教育，增强广大团员青年立足本职，无私奉献的敬业意识。2000年6月，我们组织了60多名团员青年到全国级“青年文明号”桓台县支行参观，感受他们的优质文明规范化服务。2001年11月，组织了36名团员青年到革命圣地西北坡接受革命传统教育，从而促发了广大团员青年立足本职，勇于奉献，开拓进取的自觉奉献精神。同时，通过举办读书比赛、演讲会、先进事迹报告会，开展评选技术能手、奉献标兵、服务形象大使等活动，培育员工的奉献精神。我行先后涌现出了一大批立足本职、爱岗敬业、勇于进取，敢于奉献的“青年岗位能手”和“奉献标兵”。临城路分理处内勤主任李君同志总是以个人利益服从集体利益，处处以工作为重，以大局为重。无论是孩子有病发烧，还是自己身体不适，从未影响工作。2000年8月，她父亲身患重病住进了县医院。作为女儿，照顾、守护病中的父亲本在情理之中，但作为一线人员，怕耽误工作，每天总是到深夜才到医院探望一下老人，尽一下作为女儿的心意。直到她父亲病逝，该同志一共请了三天假。她自1999年以来连续三年被农行山东省分行授予“青年岗位能手”。同时，与开展的诵行训活动结合起来，增强广大团员青年的历史责任感和使命感。从1998年3月开始，支行营业部每天早上坚持开展诵行训活动。“我是农行人，农行是我家，一言一行树农行形象，一心一意为客户服务”的行训词，增强了每一位员工的责任意识、服务意识和凝聚力。

（二）以培养高素质复合型人才为起点，强化广大团员青年的业务素质。2000年1月，支行团委根据农业银行改革和发展形势的要求，组织实施了“团员青年素质工程”，积极开展争创“青年文明号”，争当“青年岗位能手”活动。“团员青年素质工程”要求全行所有35周岁以下的团员青年立足本职，自学成才，争取成为“专一门精三门通五门”的岗位技术能手，为此向全行团员青年发起了倡议书。要求一线员工在工作之余加强自身练功，达到四个标准，即：写一手好字，打一手好算盘，点一手好钞，记一手好帐。根据“技能综合化、知识复合化、手段科技化”的培训标准，组织开展了“一专多能”、“新业务知识”、“微机、英语、哑语”等培训活动。各营业单位都根据各自情况制定了练功计划，每季进行一次考核，结果公布上墙，鼓励先进，鞭策后进，在全行掀起了练功高潮，极大地提高了全行员工的业务技能。2000年，我行选手王端省同志在省分行组织的个人业务技术比赛中，一人夺得单指单张点钞第二名。2001年10月26日，巨野县支行的同志来支行营业部参观，当时，刚好有一对青年夫妻要支取2000元存款，柜员郑晓芳从客户手中接过存折、凭条打印后，从配票箱里迅速取出一叠50元现金，经过手点、验钞、机验过后正好2000元，前后仅用了16秒钟，令巨野支行的同志赞叹不已。目前，广大团员青年

立足本职，岗位练兵，自学成才达标活动已蔚然成风。我行团员青年已有22人通过自学取得了大专文凭，5人取得了大学本科文凭。

（三）以“信用建设示范活动”为契机，对广大团员青年进行“诚实守信，爱岗敬业”教育。团中央在全国范围内开展“青年文明号信用建设示范行动”后，支行根据行业特点，进行了大胆、积极、有益的探索，建立了信用标准，开展了信用承诺服务。自1999年以来，各营业单位普遍向广大顾客推行了“青年文明号服务卡”和“青年岗位能手监督卡”，“青年文明号服务卡”上标明了服务优质、限时服务、兑换残零币等承诺内容，引导广大青年在工作中兑现信用承诺，规范信用行为。“青年岗位能手监督卡”印有服务质量、服务效率、服务用语、服务禁语、服务功能、服务种类、监督电话等内容，与此同时，各营业单位由内勤主任、领班员、团支部书记担任信用监督员，并设立了评议卡、意见箱，聘请了本行离退休老同志、老客户和县人大、政协委员等各界人士作为各营业单位的服务监督员，经常性的对信用执行情况进行监督管理。

二、推行“让客户满意工程”，让青春在岗位上闪光

郓城县支行开展的共青团各项工作始终与农业银行的改革发展结合起来，与业务经营结合起来。2000年1月，在所有的窗口单位组织实施了“让客户满意工程”，让广大团员青年的火红青春在本职岗位上闪光，让他们自身的青春价值在农业银行改革和发展中得到升华和体现。

（一）实施形象工程，提高农业银行信誉和社会形象。为给社会公众提供规范化服务，支行把规范广大团员青年的“行为”当作形象建设和提升农业银行社会形象的重要举措来抓。2000年7月，聘请了县武警中队的同志，集中一月的时间，每天下午6点至7点，以“行员行为规范化训练”为基础，集中对全员从礼仪、着装、站、立、行走、操作等进行集中培训，结合“十八字”服务口诀：“站相迎、笑相问、双手接、快速办、亲手递、提醒送”，将服务行为进一步形象化、规范化，达到“形神合一”。使客户切实感受到规范、严谨、礼貌、快捷的服务。同时，按照省、市行对营业网点的统一要求，制定了营业厅管理办法，对员工的日常行为、工作标准、工作秩序、物品定位等，作了严格、具体的规定，在各个部位和环节上都有专人管理，充分体现了“严格、细致、规范”的特点，形成了抓管理促服务，以服务促效益的良好局面。实施员工统一着装，挂牌上岗，向社会集中展示农业银行员工的良好形象和昂扬的精神状态。市分行级“青年文明号”城区办事处自新的营业大厅开业以来，每天早晨7：30，播放迎宾曲，全员列队迎接第一批顾客，受到了客户的好评。截至6月底，该办事处各项存款余额达6286万元，较年初增长1416万元，存款增量居各营业网点之首位。

（二）实施温馨工程，提高服务质量。服务是赢得市场的生命线。坚持“以客户为中心”的经营理念，目前已成为我行广大团员青年的一致共识。支行营业部自1999年11月挂上总行级“青年文明号”光灿灿的牌匾之日起，“农行服务好”就成为广大客户的惯性思维，营业部的广大青年员工也对自己的服务提出了更高、更细、更全的要求。为此，他们从自身找差距，改进服务手段，强化服务功能，提升服务层次，提出了“实施温馨工程，让顾客满意”的响亮口号。1998年3月，他们率先在县金融系统推出了“汽车银行”，电话预约上门服务。他们利用农行的网点优势和网络优势，先后开办了代收水电费、代发工资、代收移动手机费、代收烟草款、代理人寿保险等代理业务。2000年10月份，相继完成了与县财政局、人民法院等单位的网络连接，实现了代收资金实时到帐抵用，受到了客户好评。去年9月份又成立了“客户理财中心”，满足了广大客户的个性化需求。东门街分理处自1998年5月开业以来，分理处的广大团员青年率先在菏泽市金融系统推出了“夜间银行”业务，向社会郑重承诺实行“36589”服务，每晚的现金收付量都在50万元以上。2001年，该分理处被省分行授予“青年文明号”和“文明服务窗口”，到2002年6月底，各项存款余额达10307万元，成为我行第一个超亿元的营业网点。服务是一门艺术，更是一种真情的付出，为让每位顾客满意，让农行的招牌更响更亮，我们的青年员工在各自的岗位上时刻奉献着自己的热情与真诚。

三、积极开展“文明共创”活动，让农业银行的金字招牌熠熠闪光

我行团委组织广大团员青年开展了“共建文明城市，争当文明市民”活动，积极参与地方党委、政府组织的各种文明创建活动和各种社会公益活动，并取得了显著成效，受到了当地党政部门和人民群众的表彰和赞扬。2001年，我行先后被郓城县委、县政府命名为“文明系统”、“精神文明建设先进单位”和“宣传思想工作先进单位”，被菏泽市委、市政府授予“五一劳动奖状”。

（一）实施“献爱心”工程，让社会各阶层人士体会到农业银行的温暖。我行团委一方面积极组织广大团员青年开展好“农行门前三有三无”活动，即：农行门前有鲜花无杂草，农行门前有整洁无垃圾，农行门前有光明无黑暗。“三有三无”活动的开展，美化、净化、绿化、亮化了农业银行的营业环境，尤其是夜晚，“中国农业银行”的行徽在射灯的映照下，熠熠闪光，给广大城区居民送去了农行的光明和温暖。另一方面积极开展社会公益捐助和“献爱心送温暖”活动。2001年冬季，一次向全县贫困户捐助现金8876元，棉衣286件。今年5月份，一次向身患“脊髓损伤”急需住院治疗的木材公司下岗职工梅雪玲的孩子捐助现金1多万元。

（二）广泛开展“青年志愿者三下乡”活动，把农业银行的温馨与祝福送到千家万户。我行团委积极响应团中央开展的“青年志愿者三下乡”活动，广泛组织广大团员青年通过在街头设立咨询站、散发宣传单、出动宣传车、送电影下乡等形式，广泛深入机关、企事业单位、厂矿和田间地头，向人民群众广泛宣传人民币常识和人民币反假知识。仅2002年元旦、春节期间，就组织团员青年386人次，设立咨询站台86次，散发宣传单12万份，出动宣传车45次，向广大人民群众广泛宣传人民币常识和人民币反假知识200多（人）次，兑换残损人民币26.38万元。同时还组织有书法、绘画、摄影、演讲等专业特长的团员青年参与地方党政部门组织的书法、绘画、摄影、演讲比赛和展览。2000年5月，高笑梅同志在团县委组织的“祖国宝岛----台湾，在我心中”的演讲比赛中，取得优胜奖。2001年4月30日，刘印生同志“迎五一庆五四”个人绘画、摄影展，受到了县委、县人大、县政协的领导和社会各界的广泛好评。

随着经济全球一体化进程的加快和我国社会主义市场经济的逐步深入，面对WTO所带来的千载难逢的大好机遇，我们郓城支行的广大团员青年决心在上级行团委和支行党委的正确领导下，解放思想，更新观念，以舍我其谁的英雄气概，与时俱进，用我们的青春年华为建设大而强、富而美的农业银行而拚搏。

第四篇：让青春在岗位上闪光

让青春在岗位上闪光

尊敬的各位领导、同事们：

大家好！我演讲的题目是《让青春在岗位上闪光》。

“如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地？如果你是一线阳光，你是否照亮了一分黑暗？如果你是一粒粮食，你是否哺育了有用的生命？如果你是最小的一颗螺丝钉，你是否永远坚守你生活的岗位？”这是伟大的共产主义战士雷锋同志在日记中的一段话，它告诉我们无论在什么样的岗位，无论做着什么样的工作，都要发挥最大的能力，做出最大的贡献。今天，当我们再次重新体会这段话的含义，联系到我们的实际工作，便发现它被赋予了更深刻的内涵，那就是爱岗敬业，无私奉献，以实际行动来实践“两个更加”要求，为构建和谐征费尽自己最大的力量。

收费难，难在收费社会环境不如人意，随着人民群众对出行要求的日益提高，征缴矛盾变得更为突出，如何缓解征缴矛盾，营造一个司乘人员逐步认可理解，群众满意率不断提高，单位形象不断提升的和谐征费环境是摆在我们面前的一个新课题。今天，很荣幸能够站在这里跟各位进行交流，我们能够相聚在这里，正因为我们彼此有一个共同的目标和追求，那就是践行“两个更加”、构建和谐征费。而我认为，要实现这个共同的目标，关键是做到爱岗敬业。

我们的征费队伍是一支年轻的团队，35周岁以下的青年职工人数占了全所在编人员的70%以上，下属三个收费站均成功创建为市级青年文明号集体。那么，作为新时期下的青年人，我们理应在践行两个更加、构建和谐征费中发挥自己主力军的作用，在征费事业正面临着严峻考验的时候，以满腔的热情投入到岗位中去，爱岗敬业、无私奉献，让青春在各自的岗

1位上熠熠闪光。

青年朋友们，爱岗敬业这四个字对大家来说，一定是再熟悉、再简单不过了。可怎样做好这四个字，怎样把这四个字切实地体现在我们的工作中，体现到我们的行动上，为构建和谐征费而服务呢？我认为，我们可以从强化业务、优化服务和发挥示范带头作用这三方面入手。

强化业务就是要做到业务精通。如果我是售票员我就要做到唱收唱付快速无差错、对假钞识别一目了然、对车辆吨位能正确辩别；如果我是月票办理员能做到办理标准了然于胸、如何更好地为司乘人员服务，文明礼仪更加规范，以一流的业务技能来堵漏增收，以一流的服务来吸引车流。

优化服务就是要做到四心三声。“但作为一个对外的服务窗口，我们代表的不仅是单位，甚至是整个交通系统的形象。岗位虽小，但责任重大，我们的一举一动、一言一行都体现了收费站的服务质量和水平，都影响着人民群众对征费工作的看法。所以，我们要时刻鞭策自己用最优质的服务、最优良的作风去站好每一班岗，尽心尽力完成每一个收费工作日。“讲文明用语要热心、唱收唱付要细心、回答询问要耐心、微笑服务要真心”，“司机来时有迎声、询问事项有回声、车开走时有送声”，做到给车主多一分温馨、多一点宽容、多一丝微笑、多一些耐心，既换取车主、社会更多的理解和支持，又能征足征好国家规费，达到双赢。

三是要发挥示范带头作用。在征费事业正面临着严峻考验的时候，作为青年人，我们更应该以满腔的热情投入到岗位中去，爱岗敬业、无私奉献，让青春在各自的岗位上熠熠闪光。

我们在平凡的岗位上，任劳任怨，勤勤恳恳，以奉献之心干工作，以友爱之心迎过客，以满腔热忱对路人。我们必将以自己的实际行动对如何践行“两个更加”做出最真切、最直观的回答。

青春是什么？可能每个人都会有不同的答案。在我看来，青春不仅意味着人生的美好，更意味着一种勤奋的探索和不倦的追求，一种执著的信念和无私的奉献。当奉献成为一种时尚，当敬业成为一种需求，当知识成为一种资本，我们所有的正是青春的激情。我们的青春正在岗位上闪光。

第五篇：让青春在岗位上闪光

让青春在岗位上闪光

我今年35岁，现任采油一队副队长，中共党员。自1997年参加工作至今，先后干过采油工、班组长、基层队副队长。虽然岗位不断变化，但我始终坚持干一行爱一行，把每一天、每个岗位都当作一个新起点，扎根一线，踏实工作。14年来我在自己的工作岗位上尽职尽责，用火一样的热情和辛勤劳动，体现着自己的人生价值，也认真践行着一个共产党员的誓言。在领导的关怀和同志们的帮助下，我一步一个脚印，不仅成为海洋采油厂第一位采油工人技师，还多次荣获厂级、局级、中石化 “技术能手”，局级优秀共产党员、劳动模范、油田“五四青年奖章”等荣誉称号，并获得省、局级个人三等功各一次。

一、刻苦钻研，努力做党员学习的模范

1997年7月，我从采油技校毕业，心中充满了对工作的向往，在培训完四小证后，我被分到采油一队平台工作，当时正赶上海上大规模开发建设，以前虽然在陆地采油队实习过，但海洋采油模式与陆地采油截然不同，学校里学到的知识与现场完全对不上号。看着身边的同事忙里忙外，异常辛苦，自己却插不上手，心里非常着急。从那时起我就暗下决心，既然选择了海洋采油这一行，就要自觉加压，勤学苦练，争取早日独立顶岗。为此，我白天跟着师傅学习基本操作，别人休息时，就一个人在现场顺着管线熟悉流程，晚上，找来《井下作业》等书籍自学。每当有厂家来维修调试设备，我都主动盯在调试现场，跟在技术人员身后用心学习，涉及技术秘密的问题厂家技术人员不愿意教，我就先将各类调试数据记录下来，回头再对照设备运转情况，仔细琢磨，查阅资料，直到弄懂为止。凭着这股拼劲，我仅用了3个月的时间就熟练掌握了海洋采油必备的业务知识，具备了独立顶岗的条件，97年底成长为平台采油班长，98年在采油厂技术比赛中获得采油工种第四名。

1999年12月的一天，CB251B平台突然失去电力，当时海上东北风7-8级，涌浪3米多，经检查，我发现CB25D－CB251B平台进线柜300A三相保险本体爆裂，造成CB251B线6个井组34口油井停井。上班3年来，我第一次遇到这种情况，由于平台电力系统属于高压，在平常的工作中接触很少，是等待专业技术人员处理还是自己干干试试呢？当时自己的心情很复杂，但一想到34口油井每日几百吨的产量，想到温度低造成海管灌肠的后果，我坚持自己干干试试，通过与采油厂专业技术人员高频沟通，我根据平时所学，正确地拆除并更换了平台的保险，于次日凌晨0：30恢复了平台送电，确保了34口油井及时恢复生产，为采油厂挽回直接经济损失达上百万元。通过这件事情我深深的体会到要想做一名合格的采油工，不是量油测气、清蜡、扫地、提着样桶看压力那样简单，必须要熟练的掌握与采油专业相关的系统理论知识，多年来，我正是凭着坚韧不拔、持之以恒的意志，先后学习了《采油工程》、《地质基础知识》、《工程制图原理》等专业书籍，记下了数十万字的学习笔记。我还利用业余时间，自修完成石油大学的本科课程，为工作中各类问题攻关打下了坚实基础。

“一花独放不是春，百花齐放满园春”。作为一名高级技师，在努力提升自己的同时，我还把自己所学到的技术和实践经验毫无保留地传给年轻职工。除日常培训外，我负责编写完善的海洋采油工理论试题库、实操项目试题库，被采油厂、管理局采纳，当作采油厂、管理局技术比赛试题库使用。另外，在每次培训期间，我查找资料，认真备课，不断完善教案，确保了每次培训效果。在采油厂技术比赛中我带领管理区参赛选手连续两次取得了采油工种团体第一名。在2009年采油厂子女工培训工作中鉴定成绩合格率达到100%。在2010年胜利劳务公司技术比赛中，学员孙文波取得了采油工种第8名。在局技术比赛中，学员崔海峰取得了采油工种第10名，在局级技术比赛中实现了采油厂历史性突破。几年来，我带出了一批技术过硬、责任心强的员工，现在他们已经在各个岗位上起到了骨干的作用。

二、勇于创新，努力做党员技术攻关的模范

几年来，我干中学，学中干，业务技能不断提高，但我意识到，只有将学到的知识和技能应用到生产实践中，为海上油田的开发建设服务，这样的知识和技能才有价值。螺杆泵井盘根渗漏是油井生产管理中的一个棘手问题，很容易引发环保事故，我把解决盘根渗漏作为自己的革新攻关课题，连续在平台上住了20多天，天天呆在井口，认真观察盘根不同部位的磨损程度，用心揣摩盘根磨损部位的受损原因，在反复试验论证的基础上，总结出“一比较、二压紧、三适度、特殊情况加厚”的加盘根“四步法”，不但解决了盘根的漏油问题，还使盘根的使用寿命由一个月延长到了半年。

更换油嘴是采油工的一件经常性工作。由于油嘴结垢，常常导致泄压不彻底。按照常规操作方式，在通油嘴的时候，经常会发生原油喷射到平台甲板，甚至职工脸上、身上的现象，存在着安全隐患。能否发明一种避免原油外泄的通油嘴工具，又成了我朝思暮想的心事。在搞革新的那些日子里，一有时间我就对照图纸仔细研究油嘴结构，反复琢磨，我发现可以将普通油嘴扳手的环空泄压通道封住，套筒与手柄连接处侧壁各开一个小孔，在封堵盖板中央加一通针，扳手手柄尾部改进为可折叠手柄。在拆卸油嘴的同时，既可以将油嘴通开，又可将残留原油引入油嘴套内壁。通过3个月的反复试验，终于发明了“安全防护型油嘴扳手”，将通油嘴和拆卸油嘴两道工序合二为一，既节省了时间，又保证了安全。

几年来，我还研制发明了“预分离式取样器”、“油嘴标尺”等革新成果10余项，3项获得国家专利。提出了“CB32A井组平台工艺流程技术改造”、“开展新北油田模拟底层水与孤东配伍性试验”等合理化建议30余条，在提高管理水平、增产增效上见到了实际效果。

三、身先士卒，努力做党员率先垂范的模范

作为一名共产党员，作为一名基层队副队长，我深刻地认识到，要得到职工的认可，不能只在口头上能说，更要身先士卒，时刻冲在生产第一线。在CB32A井组投产期间，我紧盯施工现场。一方面带领职工针对平台工艺流程、电力配套系统等因天气寒冷容易出现问题的地方进行了认真细致的检查，发现问题进行现场整改，为投产成功打下了基础。另一方面配合运行动力船舶的配套和调试工作，为该井的投产做好了充分准备。从大年初一开始，我就一直盯在CB32A施工现场。一连两天饿了啃点方便面、渴了喝口冰冷的矿泉水，冒着海上零下10多度的低温，连续奋战两昼夜，终于将5口油井顺利投产，不但缓解了管理区当时海上紧张的原油生产局面，而且为下一步海上新建产能区块的勘探开发提供了有益的参考。

2008年7月，KD481C井组海工施工完成，进入投产阶段，然而此刻平台配套流程设施还未完善，油井无法开井生产，为提前投产，我带领平台职工顶着30度的高温用高压胶管将481C油井采油树及481A井组生产流程连接起来，保证了KD481C井组油井的试抽工作。为保证临时流程的安全生产，避免出现由于流程震动、不稳定等现象而导致的停井现象的出现，我主动担任起了夜间值班的任务，在每天晚上的10点到第二天早上的6点，每次连续8小时盯在现场监控油井生产，克服了蚊虫叮咬、酷热难耐等困难，及时取得该井组油井生产的第一手资料，并确保了油井正常生产，为管理区垦东区块产量运行争取了主动权，其中KD481C-3-5井更是在井组流程完善前提前25天投产，为管理区超额完成全年生产任务奠定了坚实的基础。

一个想干点事业的人，那他必须要放弃很多。由于我的家在东营，由于我是一名副队长，我很少有时间回家，很少有时间照顾妻子和儿子。每次当我给家里打电话的时候，儿子第一句话也是说的最多的一句话就是“爸爸，我想你，你什么时候回来啊？什么时候陪我去少年宫玩啊？”每当这时我总是会热泪盈眶，孩子，不是爸爸不想陪着你，陪着妈妈，可是爸爸的工作性质就决定了不能陪着你和妈妈，不要怪爸爸的工作忙碌，因为爸爸热爱自己的工作，爱自己的平台。妻子说我的心在海上，儿子说我是一个不称职的爸爸。我感到欠他们的太多。但我无怨无悔，既然自己选择了海洋采油这项事业，就应该坚定献身海油的信念，沿着这条路坚定不移地走下去，拼搏奉献，努力工作，把组织和领导对我的重托，把职工群众对我的信任，把亲人对我的支持化为干好工作的动力，用工作上的成就来回报他们，为海洋石油事业贡献自己的力量。