贵州电力职业技术学院团干培训策划书

第一篇：贵州电力职业技术学院团干培训策划书

贵州电力职业技术学院

团干培训活动策划书

一、活动背景

共青团干部，是联系老师与广大同学的纽带，起着承上启下的重要作用。团干部的工作态度、办事能力，将直接影响着学院、系部以及班级各项工作的开展和落实。针对我院团干部能力欠缺情况，为了在短时间内，有效地提高班团干部的综合能力，将决定开展团干培训活动。

二、活动目的为了加强全院团干部思想政治作风建设，夯实团干部的党团基础，明确团干部的自身职责，培养团干部的服务理念和协调能力，加强团队协作意识，举办本次团干培训班，为团干能力的提升搭建一个平台。

三、主办单位：共青团贵州电力职业技术学院委员会

四、承办单位：动力工程系团总支

五、培训时间：2012年5月8日至5月22日

六、培训地点：学院第一阶梯教室

（培训时间、地点及培训教师安排：见培训课程安排表）

七、授课教师：各系部党支部书记、院团委书记、学生处处长等

八、培训对象： 院团委成员、团总支成员

九、活动流程

1、前期准备

（1）宣传委员出一海报；

（2）确定培训地点、时间；

（3）确定参加本次团干培训的人员名单；

（4）收集、确定本次培训课题；

（6）根据参加培训的人员名单分配小组及组长（以部门为单位），并要求组长做好每次课考勤；

2、培训班开班仪式

（1）嘉宾、老师入场

（2）主持人介绍嘉宾和老师

（3）主持人宣布会议正式开始

（4）全体起立，奏团歌

（5）领导致开班词

（6）主持人宣布开班仪式结束，请领导和嘉宾退场

3、授课

（1）培训教师做培训简介，并开始授课；

（2）现场答疑；

4、后期工作

（1）培训结束后，全体学员进行一次考核，要求每位学员必须考核过关，不过关的学员应进行补考。

（2）将本次培训中，学员们团结友爱互助进步的团干部的风采展示

给全院师生，以相片、文字的板报形式展示。

十、培训要求

（1）参加培训的干部必须提前十分钟到场，无特殊情况不准请假，有特殊情况需要请假者，需向各部门负责人请假，并将名单报到动力系团总支；

（2）全体学员应认真听讲，积极思考，主动参与讨论，仔细做好笔记；

（3）每位团干部应结合自己的思想及工作实际，至少完成一篇学习心得体会，交到院团委；

（4）做好培训的宣传记录工作，记者站负责各活动照相。

十一、预算方案

动力工程系团总支

二○一二年五月一日

第二篇：贵州轻工职业技术学院

贵州轻工职业技术学院2004年2月经贵州省人民政府批准成立，隶属于贵州省教育厅。是一所以举办高职教育为主体，同时举办中等职业教育、职前职后培训，集工程技术、信息技术、工艺美术、经济管理、旅游服务等为一体的全日制综合性高等职业技术院校。学院的前身是贵州省第一、第二轻工业学校，建于1978年和1979年。分别为省级和国家级重点中等专业学校。历经三十年风雨，熔铸了“艰苦奋斗、自强不息”的精神，凝炼了“明德修身，精技立业”的校训。通过举办学历教育、非学历教育、社会培训等方式，为社会输送了万余名技术和管理人才，培训在职干部3000余名，为我省轻纺工业和区域经济发展做出了积极贡献。

学院位于贵州花溪大学城，占地面积1000亩，规划建筑面积39万平方米，已完成一期建筑面积18万平方米，有全日制在校生7000余人，设六系一部，即艺术设计系、经济管理系、信息工程系、轻工化工系、机电工程系、人文社科系（基础教学部）。

学院现有41个专业，有省级精品课程7门、院级精品课程14门，中央财政支持的职业教育实训基地3个，校内实验（实训）室37个，校外实习实训基地64个，教学科研仪器设备总值5000多万元，图书藏书量30余万册。设有贵州省第101国家职业技能鉴定所、贵州省现代远程教育管理人员培训基地、贵州省室内装饰协会培训基地等鉴定和培训机构。

学院大力实施人才强校战略，师资队伍结构不断改善。现有校内外专兼职教师336人，其中高级职称教师135人，1人为省管专家，9名为教育部高职高专专业类教学指导委员会委员，1人为中国陶瓷设计艺术大师。校内外双师素质教师286人，来自于企业一线的兼职教师85人。学院积极鼓励校内教师到行业企业兼职，形成了鲜明的高等职业教育教师队伍特色。

学院2008年通过了教育部高职高专院校人才培养水平工作评估，2010年通过了贵州省高职高专院校思想政治教育工作评估，并被评为优秀。2011年被评为贵州省示范性高职院校。2012年被授予全国重点建设职业教育师资培养培训基地。学院被评为贵阳市文明单位，荣获省委教育工委先进基层党组织等多项荣誉称号。毕业生就业率近三年均达95%以上。

作为贵州省委省政府大力支持的进入贵州花溪大学城的高职院校，将与贵州师范大学、贵州财经大学、贵阳医学院、贵阳中医学院等省直高校共享花溪大学城优质教学资源，学院发展潜力巨大。

站在新起点，肩负新使命。在党的十八大精神鼓舞下，学院将进一步深入

贯彻落实科学发展观，坚持“质量立校、人才兴校、特色强校”的发展战略，坚持“立足贵州，服务轻工，面向社会”的办学定位。充分发挥职业教育的优势与特色，为制造业、服务业、特色产业培养生产、建设、服务、管理第一线的高端技能型人才，为贵州工业强省和城镇化带动战略做出积极贡献。为把学院建成具有较强的行业特点、区域特色和时代特征的省内一流、全国有影响的高等职业院校而努力奋斗！

第三篇：广西电力职业技术学院2010

广西电力职业技术学院2010—2011年第一期学生座谈会报道

2010年12月14日，广西电力职业技术学院2010—2011年第一期学生座谈会在2—101阶梯教室举行。本次座谈会有教学督导室主办，院学生会学习部承办。出席本次座谈会的有学院何宏华副院长，教务处荣忠处长，教务处谭永平处长，教学督导处陆春桃主任以及教学不副主任，教学出全体人员，各系督导员，08，09，10级各班班长以及教学信息员。座谈会分为主会场和分会场，主会场进行工作汇报，意见反馈，分会场进行各系座谈交流。座谈会由教学督导处的陆春桃主任主持，在座谈会上，宏华副院长发表了讲话，他指出此次座谈会是在学院顺利完成评估工作下召开的，为今后学院的各项工作开展是有重大意义，同时对各班教学信息员提出了更高的要求，要求今后反馈级较小信息要更加具有重要性，建设性。陆春桃主任还做了上期座谈会的主要意见反馈报告，报告对晚自习，早操早读有关事宜，关于大一新生在12月份参加英语等级考试，自考培训等意见进行了回馈并做了进一步的解释。

在主会结束以后，各系进行了分会场的座谈交流。在分会场上，各班教学信息员纷纷发言，指出了学院目前教学存在的不足之处，并提出了建议，同时参与座谈会的老师也对部分问题做了解释，并表示今后更加努力提高教学质量。参与座谈会的同学对此次座谈会给予了肯定，最后各分院会场在热烈的掌声中结束了此次座谈会。

第四篇：贵州职业技术学院第五届社团活动月开幕式策划书

贵州职业技术学院第四届社团活动月开幕式策划书

一、活动主题：“正宗好职院，正宗好社团”

二、活动意义：

发展校园文化，促进广大学生综合素质的提高，活跃学生课余生活，培养同学们拼搏人生，勇敢追逐，奋斗创新的精神，并且弘扬社团文化，增进各社团之间的友谊和情感，增强各社团之间的合作、社团内部的凝聚力，让社团激扬的青春气息感染整个校园。

三、活动背景：

让各社团在活动月中更好的展示各自的生机与活力，更好的展示职院丰富多彩的社团文化,全面提高学生的综合素质，积极活跃学生社团活动，通过不同类别社团开展的内容丰富，形式多样的活动，弘扬建设和谐校园的风貌，烘托校园人文氛围，展现各类社团的新风采，给社团活动月一个良好的开头。

四、活动对象：各社团成员以及全校师生

五、活动时间：2012年 月 日 午

六、活动地点：贵州职业技术学院校前广场

七、主办单位：贵州职业技术学院团委

八、承办单位：贵州职业技术学院社团联合会

九、活动流程：

（一）主持人致开场白并介绍到场领导老师

（二）各社团以方阵为单位入场，主持人介绍社团

（三）院团委领导老师致辞并宣布开幕式开始

（四）院社团联合会代表发言

（五）院社团代表发言

（六）开幕式活动

（七）开幕式结束

十、活动开展：

（一）河蚌为谁抖一抖

这个游戏要让大家知道的是团队合作的重要性。一个团队若想成功必须运用恰当的方法，而这个方法不仅包括要善于利用有效资源，还要求学会倾听他人的意见，以沟通寻求彼此间的默契。游戏将把社团两两分队，以抽签的方式确定ABCD四个组（两个社团为一组）游戏规则：每个社团分别派出十个人进行游戏，两个社团的人成两排站好亮亮相望，然后社团代表人在中间猜拳，赢的一方必须一动不动，输的一方则必须用力抖肩，若果猜拳的结果是平手那两边都要抖肩。两方人员互相监督发现动作错误者直接指出判出局，由一方人数低于六人时则视为失败，另一方获胜！四组决出4个社团在分别两两对抗决出冠亚军分别颁发奖品。

（二）我是交换生

这个游戏主要是加强社团与社团之间的交流，更好的营造社团与社团之间和谐的氛围。游戏规则：每个社团派出一到两名社团成员做为交换生然后抽签决定交换生的去向。在活动月内个社团要让交换生学会一个具有本社特色的技能在社团活动月闭幕式的时候验收。

十一、活动经费：

横幅

8元/米

10米

80元

其他

50元

总计：130元

贵州职院社团联合会

2012年10月8日

第五篇：团干培训策划书

一、活动背景

在学校思想教育与行政管理工作中,学生干部既是受教育管理的对象,又是教育管理最基层组织的实施者,其素质的高低以及工作积极性与主动性的发挥程度,对学校的教育管理工作以及校风学风的建设都会产生重大影响。在新形势下重视和加强高校学生干部队伍的培养和建设,切实提高学生干部的综合素质是全面推行素质教育的基础,是全面提高大学生综合素质的有力保障。

为了扎实推进过程文化，加强我院学生干部队伍建设，提高学生干部的思想政治素质和工作能力，明确学生干部的工作任务、工作职责、工作要求，锻炼和塑造一支成绩优、作风好、能力强的学生干部队伍，切实发挥学生干部在“自我管理、自我教育、自我服务”中的作用，经我院团委研究决定面向10、11级全体学生干部开办我院第三届学生干部培训班。

二、活动主题：学生干部培训

三、活动目的：扎实推进过程文化，加强学生干部政治思想作风建设，培养一支精业务、善学习、勇实践、乐服务、甘奉献的学生干部队伍。

四、主办单位：南昌航空大学高职学院团委

四、承办单位：院团委组织部 组织机构

活动总顾问：院党委副书记兼副院长郑建良老师 指导老师：院团委书记黎攀老师 组长：团委组织部长杨国亨 组员：组织部全体成员

五、活动对象：高职学院两委会所有成员、10级教官、10、11级各班班委。

六、前期准备：

(1)、做好活动策划确定活动方案、下发培训通知。

(2)、以海报、横幅、喷绘的形式做好宣传工作。

(3)、召开各班班长、团支部书记动员会议，同时会议内容交流听取有关培训的建议和意见为本次培训取得成功创造条件。

(4)、申请并确定每次培训的时间地点，邀请授课老师。

(5)、分配好相关部门工作任务。

(6)、准备好活动所需资源。

七、培训期间安排：

(1)、组织部负责接待授课老师和会场签到的考勤工作。

(2)、办公室、权益保障部负责会场布置工作。

(3)、自律部负责维持会场秩序。

(4)、宣传部负责培训期间图片资料的采集。

(5)、文娱部负责心得交流联欢节目。