超市场员工岗位职责

第一篇：超市场员工岗位职责

超级市场员工岗位职责

一、理货员岗位职责

1、为所有的顾客提供优质的服务，包括微笑服务、礼貌用语、回答顾客咨询、简单介绍商品的性能、为顾客提供购物篮。

2、保障商品的销售，及时对端架、堆头和货架上的商品进行补货作业。

3、保证销售区域的每一种商品都有正确地条形码、正确地价格标签。

4、做好理货陈列要求，力求达到整齐美观丰满的效果。

5、做好销售区域的卫生，保持购物通道的顺畅，及时清除杂物。

6、进行商品的现场促销，以提高营业额。

7、控制商品损耗，对特殊商品进行防盗处理，及时处理破包装商品。

8、整理货架库存区和仓库,做好库存商品，标识清楚,码放整齐，规律有序。

9、做好商品的先进先出，并检查保质期。

10、负责整理好退货商品，并填写相关单据。

11、具备防盗意识，对易丢失商品和可疑人员予以关注。

12、参加本店的周期性盘点。

（一）理货员的主要工作：补货、理货

（二）商品的陈列要求

1、每个单品整洁、平展、无绉皱。

2、商品之间间隙紧凑,无裸露层板，满陈列。

3、货架前排商品呈80度—90度，竖直陈列，货架前排商品与货架边齐平。

4、商品前后陈列无粘连，横成排，竖成行。

5、大类商品纵向陈列，小类商品横向陈列。

6、大类商品，按包装特点，分布陈列，商品陈列，高低相近。

7、商品正面面向顾客，标价齐全、正确。

8、货架、通道内干净无杂物。

9、堆头整洁，商品丰满、醒目，pop宣传到位，货架存货安全、整齐，高低适中。

10、商品先进先出。

11、检查标价签是否正确，包括促销商品的价格检查。

12、商品与标价签五对应。

13、补完货后及时清理空纸箱。

14、必须做到及时补货，不得出现有库存、货架上无货的情况。

15、补货时，不能影响通道畅通，不补货时，通道上不能堆放任何商品。

16、破损及折包商品及时处理。

17、理货时，应检查商品条码是否与标价签五对应，货物的正面是否面向顾客。

18、定期清理货架卫生及商品卫生。

二、收银员职责

1、严格执行顾客服务的原则和个人着装标准。

2、为顾客提供快速、准确、微笑、主动、礼貌地服务，回答顾客咨询，主动同顾客打招呼，坚决杜绝一切与顾客争执的事件发生。

3、保持诚实的品质，严格遵守唱收唱付的原则，快速、准确、安全地收取货款，减少现金差异地发生。

4、负责所有商品的消磁工作，并协助防损检查。

5、保证随时有足够的零钱找给顾客。

6、提高扫描的正确率和速度，以提高劳动生产率。

7、熟悉收银机、验钞机、消磁板等设备的操作，能解决简单故障，随时准备好简单耗材。

8、营业结束和营业前，负责收银台区域的清洁卫生以及所管区域的商品陈列。

三、后台操作员的岗位职责

1、负责店内电脑系统的使用、维护和故障排除。

2、负责后台电脑的故障处理、价格变更工作。

3、负责店内各种报表的打印分发。

4、协助店内的商品盘点。

5、负责每日营业款的收缴以及零钱的兑换。

四、防损员的岗位职责

1、保证店内正常经营秩序，确保人员、财产、商品设施的安全。

2、防止偷窃并对盗窃行为依照公司规定处置。

3、负责落实上级有关消防规定，发现隐患及时与当地有关消防负责人联系，共同制定整改措施并报告店长。

4、负责卖场消防设备的检查完善，随时保持良好的运行状态，协助店长对消防设施地检查维护。

5、负责整个卖场安全的检查，包括员工的操作安全，商品陈列安全等。

6、进行全超市的消防安全教育、培训、宣传，减少员工、顾客工伤的发生。

7、负责对营运环节进行检查，包括仓库、盘点、出入口的控制等，协助店长减少各个环节的漏洞。

8、负责紧急方案的制定、实施、突发事件的处理。

9、协助进行盘点。

五、柜组长的岗位职责（理货组长）

1、负责本柜组所有员工能为顾客提供优质的服务。

2、负责本柜组员工的管理，保证并检查公司各项标准规定的执行。

3、负责本柜组所有的商品陈列设计和实施。

4、负责商品的续订货和库存的管理，控制缺货。

5、负责促销计划的实施，竞争市场的调查。

6、组织实施盘点。

六、收银组长的岗位职责

1、维持全店良好的服务水平，树立本超市优良的服务形象。

2、管理收银员，监督公司的各项规章制度。

3、保证现金的收发安全，负责监督收银岗位的工作，不能出现违规操作。

4、负责联络公司的电脑中心，保证正常运转。

5、负责收银区域的商品陈列的整理。

6、加强收银过程中的损耗，包括现金以及耗材的损耗。

7、负责收银设备的正常运转，能解决和排除简单故障。

8、协助本店的盘点工作。

七、店长的岗位职责

1、完成经营和管理目标，实现企业经济和社会效益。

2、保证卖场良好的顾客服务水平，保证促进企业声誉的进步。

3、保证店内良好的销售业绩以及利润业绩。

4、严格控制门店的损耗。

5、保证店内整齐、清洁、舒适、生动的购物环境，不断推进企业形象。

6、合理进行组织框架，控制人事以及费用成本，调动员工积极性，保持员工的工作效率。

7、审核店内各项费用。

8、加强防火、防盗、防工伤事故和安全保卫工作。

八、商品验收的标准

1、保质期在1个月以下（含1个月），生产日期不能超过保质期的三分之一，截止保质期前7天退货。

2、保质期在1个月以上，3个月以内（含3个月），生产日期不能超过保质期的三分之一，截止保质期前20天退货。

3、保质期在3个月以上，6个月以内（含6个月），生产日期不能超过保质期的三分之一，截止保质期前1个月退货。

4、保质期在6个月以上，1年以内（含1年），生产日期不能超过保质期的三分之一，截止保质期前1个月退货。

5、保质期在1年以上的商品，食品类生产日期不能超过保质期的三分之一，截止保质期前3个月退货。非食品类的商品，生产日期不能超过保质期的五分之二，截止保质期前6个月退货。

6、无生产日期和保质期的商品，外包装要干净整洁，无外包装的商品，配件要齐全，否则不予签收。

二〇〇八年

第二篇：治超岗位职责

岗位职责

站长岗位职责

一、负责贯彻上级有关工作的政策规定和要求，制定本站落实措施，认真组织实施。

二、负责本站人事、检测业务、组织纪律、站容站貌的全面管理。

三、负责本站人员的调配以及职工考勤，请销假的审核。

四、根据支队下达的工作计划和目标管理目标，制定切实可行的措施，组织带领职工挖潜增收。

五、以人为本，不断对职工进行政治、业务、法制和职业道德教育，提高队伍素质。

六、根据支队关于开展流动红旗竞赛的方案，以奉公守法，礼貌待人、热情服务、清廉执法为主要内容，建立竞争机制，组织职工开展争当优秀检测员、争创文明检测站的活动。

七、积极完成支队领导交给的各项任务。

支部书记岗位职责

一、协助检测站站长搞好人员及各项工作的管理。

二、组织检测人员的政治、业务学习、不断提高思想和业务素质。

三、积极做好全体人员的政治思想工作，做好职工的职业道德教育，关心职工生活。

四、负责对入党积极分子的培养、教育工作。

五、负责起草超限检测站文字材料的审定工作，监督各项规章制度的落实。

六、积极做好与相关部门及新闻媒体的联系，为超限检测工作创造良好的外部工作环境。

七、完成上级部门交办的其他工作。

副站长岗位职责

一、协助站长搞好全站行政管理工作。

二、负责抓好检测人员纪律作风。搞好职业道德教育和军事化培训，要求检测人员在工作期间，认真做到：坚守岗位，风纪严谨，言行礼貌，举止规范，收证敬礼，挂牌服务，上下岗列队成行。

三、协助站长分管稽查工作。以检测为中心，组织引导职工积极参加争先创优竞赛活动。

四、深入实际，调查摸底，针对薄弱环节，抓思想、抓问题、定措施、堵漏洞，杜绝徇私舞弊、贪污票款等不正之风。

五、负责内勤和后勤管理，保证各种文件及时上传下达，办好职工食堂，关心职工生活。

六、负责环境卫生、站容站貌、综合治理工作，做到有布置、有要求、有检查。搞好治安防范，保证整洁美观的站容站貌。

七、完成站长交给的工作任务。

稽查队岗位职责

一、负责超限检测无“三乱”，重点是联号发放和票据使用，赔偿费追缴及逃避检测的超限车辆的稽查。

二、坚持原则，不徇私情，有较强的事业心和责任心。

三、搞好暂扣证件、车辆的管理。

四、坚持日常巡查，及时发现问题，提出处理意见，不得擅自处理。

五、为加强超限执法中的责任追究，保护承运人的合法权益，促进依法管理，文明执法，对执法人员违反岗位规定要求的，视情节轻重，经领导研究决定，按下列办法处理：

1.责令向当事人赔礼道歉。

2.并对其公开通报批评和适当经济处罚。

3.对责任人进行党纪政纪处分，直至解除劳动合同，并扣除个人执法纪律保证金。

4.责任人的行政执法资格，调离执法岗位；造成犯罪的，移交司法部门依法追究刑事责任。

中队长岗位职责

一、遵照站领导的安排和要求，负责本中队人员的思想教育，人员调配，纪律作风整顿，清廉文明检测等全面管理。

二、负责组织本中队人员参加政治业务学习和各种会议，不断提高人员综合素质。

三、按照军事化管理要求，监督检查纪律作风和各项制度执行情况，做到遵纪守法，坚守岗位，尽职尽责，依法检测。

四、以检测为中心，组织职工积极参加争当文明检测员，创建文明中队、文明检测站流动红旗竞赛。

五、做好交接班记录，组织搞好环境卫生。

六、完成站领导交办的其它工作。

检测人员岗位职责

一、遵章守纪、敬业爱岗、尽职尽责、勤奋扎实搞好检测工作。

二、上岗值勤要做到着装整齐、风纪严谨、言行礼貌、行为规范、热情服务、文明执法。

三、检测人员要廉洁奉公、照章办事、不准出售废票，不准少收费不付票，不准以物代费，不准以罚代卸，只收不卸，不准徇私舞弊、贪污票款，不准违反规定乱收费。

四、负责维护交通秩序、规范指挥车辆检测通行，避免交通阻塞。

五、执勤期间要坚守岗位，不准脱岗、串岗、换岗。

六、上岗要整齐列队，不准携带私物，由中队长统一号令，步调一致。

第三篇：超简单员工辞职报告

尊敬的X总

您好!

很抱歉在这个时候提出辞职，不过，这个想法其实已经在我心里酝酿了很久，只是到现在才做出决定。由于X总和公司对我的信任，使我得以加入公司，原本是期待全力以赴和公司一起成长、发展，可长久以来工作上的毫无成就感让自己很彷徨，否定自己很痛苦，但总是要面对现实，自己的兴趣是什么，自已适合做什么，这些问题一直让我很沮丧，也让我萌发了辞职的念头。

今年妈妈身体明显不好，一再生病住院，我希望通过换个环境，能够照顾到家人，有的时间和家人在一起，这些最终让我确定了辞职的念头。在公司的这段时间我得到了很多的机会和挑战，在专业和管理领域上都学到了很多，也积累了一定的经验，对此我非常感谢!在公司工作的日子是我一生中宝贵的经验财富!而由此为公司造成的不便，真的很抱歉。同时也希望公司和领导能体恤我的个人实际情况，对我的辞职申请予以批准。

如无问题的话，我离职的时间定在元旦，在离职前的这一个月时间里，我会尽力完成好各项工作，并且会配合公司协助新入员工尽快熟悉岗位的工作内容。

此致

敬礼!

申请人：辞职报告

第四篇：保洁员岗位职责(超实用)

保洁员岗位职责

一、保洁员工作制度

1、爱岗敬业，听从上级领导指挥，在规定时间内按照工作标准，保质保量完成医馆内的保洁工作。

2、遵守考勤制度，按时上下班，不迟到，不早退，不做与工作无关的事情。

3、上班时间为每周工作六天，休一天。若应工作时间有事，需要调整，应与负责人请示。每天上班时间为：08:40-12:30。（随着业务的发展，医馆将根据实际情况对工作时间进行调整，但要与保洁元协商一致。）

4、发放工资日期为每月的15日发放上月工资。（如遇假期将顺延）

5、发扬互助精神，支持同事工作，以礼相待。

6、清洁过程若发现异常现象，如泡、冒，漏水和设备设施损坏故障等，及时报告主管领导，必要时辅助专业人员排除故障。

7、妥善保管清洁工具和用具，爱护并节约相关洁具，用品等。

8、拾金不昧，捡到物品立即上交或归还业主。

9、认真完成领导交办的其他保洁相关工作。

二、清洁标准

（一）、医生办公室、财务室、办公室、会议室的清洁标准

1、地面、办公桌、沙发、茶几等每天至少擦拭一次，做到无污迹，无灰尘，无水迹。

2、办公桌上的办公用品，文件，资料等要摆放整齐，不得随意翻看。

3、文件柜、电脑每周至少擦拭一次，保持干净，无手印。

4、垃圾桶保持干净无污，每天倾倒一次。

5、办公室内的踢脚线、开关每周至少擦拭一次，做到无污迹，无灰尘。

6、会议室图书保持干净整齐，书架无灰尘，杂物，水壶无茶渍。

（二）、走廊大厅及公共区域清洁标准

1、大厅的前台，窗台、置物台、收银台、沙发，正门玻璃，药房接待台、饮水机每日至少擦拭一次，做到洁净，明亮，无灰尘，无污迹，无水渍，无灰尘。

2、公共区域大厅、走廊每日至少拖扫两次，随时保持无垃圾，无污迹，无水渍，3、公共区域的大垃圾桶每日至少擦拭一次，有盖垃圾桶内垃圾超过一半时必须倾倒一次，做到无手印，无杂物，无灰尘，无污迹。

4、大厅内的开关，消防栓，灭火器，配电箱门，每两天必须至少擦拭一次，做到无灰尘，无污迹。

5、大厅内的花草植物要定期浇水，每周一次，随时清理花盆内的烟头等杂物，并保持盆体无尘，无污渍。

6、大厅内的踢脚线，广告牌，每周至少擦拭一次，做到无污迹，无灰尘。

7、所有洗手台及池盆保持干净，无污物。

8、公共区域木作，窗花等每周至少擦拭一次，保持干净，无灰尘，无污渍。

（三）、卫生间的清洁标准

1、卫生间洗手台台面，镜面，地面，墙面，应随时清洁，做到无污渍，无积水。

2、卫生间内便池应随时清扫，冲刷，做到无污渍，无异味。

3、卫生间内隔断板，门、门框、墙面，擦手纸盒，卫生纸盒，开关，冲便器表面每周至少擦拭2次，做到无污渍，无痰迹，无水迹，无灰尘。

4、卫生间内垃圾桶要保持干净无污，垃圾及时清倒，每天至少清到一次。

5、不定时喷洒空气清新剂，减轻厕所异味。

6、卫生间内踢脚线，指示牌，每周至少擦拭一次，做到无污渍，无灰尘，无水迹。

7、卫生间及其他脚垫每月至少清洗两次，脚垫下不洁之物，每天都要清洁。

8、随时保持厕刷及厕刷桶的清洁。

（四）、治疗室清洁标准

1、每天上班后和上班前两次按标准床铺整理，做到床铺无杂物，干净，整齐，方向统一。

2、每天一次擦拭操作台及上面医疗物品，保持干净整齐，无灰尘。如有医疗物品需要消毒，放置到消毒桶内进行消毒。（并通知理疗师已经消毒完毕，让理疗师放置到合理位置）

3、每天擦拭一次医疗器械。保持干净，无灰尘。

4、治疗室内的死角，踢脚线，床底下，柜底下，每周清理擦拭一次，保持干净无灰尘。

5、治疗室内的玻璃、窗户、窗帘、踢脚线等一个月擦拭一次，保持干净无灰尘。

6、每天地面艾灸盒、艾灸桶，清理擦拭工作。保持干净、整齐、无灰尘。

7、治疗室玩具，随时清理整齐，每个月消毒两次。

（五）、小库房清洁标准

1、保持物品摆放整齐有序。

2、保持通道通畅，无垃圾，无污渍。

3、保持常用物品取出方便。

5、保持货架，储物柜干净，无灰尘。

4、每周协助完成床品清洗的交接工作。

（六）、员工休息室清洁标准

1、桌面每天擦拭，保持干净，无污渍，桌面物品摆放整齐；

2、椅子每天擦拭，保持干净，无污渍，摆放整齐。

3、冰箱每月整理一次，保持干净，无污物。

4、保持地面干净，无污迹，通道通畅，无杂物。

5、柜子及其他物品保持干净、整齐、无灰尘、无污渍。

（七）、其他要求：

1、洗手液，低于1/2时要进行补给；

2、擦手纸，低于1/4时要进行补给；

3、纸杯，低于1/4时要进行补给；

4、卫生纸，没有时及时进行补给；

5、抽纸巾，医生办公室低于1/4时要进行补给。

6、其他补给工作。

7、房间空气消毒，每月1次。

8、地面保养，每月1次。

9、天花板及灯具，每个季度清理1次。

10、收银台玻璃，每各月清洁1次。

11、药房展示台、柜子每周至少擦拭一次。药房内地面卫生每天清洁一次。

12、医疗垃圾应与生活垃圾分开存放。

（八）、清洁工具的保管

1、清洁工具摆放有序，厕所墩布，要与其他墩布分开；

2、医疗用品抹布，消毒抹布，要与其他抹布分开。

3、清洁工具，每个月至少消毒一次。

三、日常保洁工作要求

1、每日9:30前完成普通区域房间地面，床铺、桌面物品，地面物品、沙发、饮水机，厕所区域的清洁

2、每日10:30前完成VIP区域地面，垃圾的倾倒工作。

3、每日11:30前完成其他深度清洁，死角的清洁。

4、每日12:30前，医馆内巡逻，发现需要清洁的，及时清洁。

5、以上内容若有遗漏，以实际保洁工作为准，并不断补充完善。目的旨在保证医馆内一切卫生干净，整洁。

第五篇：心电图B超岗位职责

金牛区荷花池社区卫生服务中心心电图B超人员职责

一、在科主任领导下，负责本专业范围内检查操作和出具临床诊断报告和文书登记、档案管理。

二、完成本专业诊疗工作，社区人户服务和相关表格填写。

三、认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故发生。

四、积极钻研业务技术，努力提高诊断符合率。

五、负责开展本专业质量控制工作。

六、搞好本专业医疗器材的维护、保养工作，并做好维护档案登记工作。