新一届换届选举方案

第一篇：新一届换届选举方案

机械工程学院团总支、学生会2012年换届选举招新

2011年是学校不平凡的一年也是学校骨干建设最关键的一年，机械工程学院2011届团总支、学生会在校团委、院党总支的指导下在组织建设、科技文化、社会实践、思想引领、第二课堂活动、特色活动等多方面工作中取得突破，为了进一步加强团学组织自身建设夯实队伍，充分发挥学生自我管理，自我教育、自我锻炼目的，现将新一届院团总支、学生会干部竞聘制度、条件时间、岗位、责任与义务暨相关事宜公布如下，望全院同学认真对待积极参与。

一、竞聘制度

2012年机械工程学院新一届团总支、学生会干部采取班级推荐(普通同学)、自荐、初选、竞聘演讲等程序产生新一届学生干部名单，其余制度参照团总支、学生会工作手册，一经确实学院团总支、学生会部长以上的学生干部不在担任其他各级学生干部，10级学生干部当选后原则上任期半年如有特殊情况视情况而定。

二、报名条件时间

2010级、2011级学院各级学生干部（团总支、学生会，各班）包括院管协会学生干部，在担任学生干部期间责任心强有大局意识表现优秀、突出、无挂科、无不良记录（工作中表现突出的学生干部允许挂一科）的干部同学请于2012年6月8号上午12点前将竞聘书交到学生管理办公室何老师处（班级推荐的产选对象须班主任老师签字同意）8号中午团总支书记安排初选，11号公布各岗位初选入围名单暨入围竞聘演讲时间地点15号公布新一届团总支、学生会名单9月召开新一届成立大会。

三、岗位设置

学习会：主席1人（限10级）

团总支：副书记2人

学生会：副主席4人

秘书处：秘书长1人，副秘书长2人组织部：部长1人，副部长2人 学科部：部长1人，副部长2人文艺部：部长1人，副部长2人体育部：部长1人，副部长2人生活部：部长1人，副部长2人 宣传部：部长1人，副部长2人心理部：部长1人，副部长2人 社联部：部长1人，副部长2人纪检部：部长1人，副部长2人 党理小组：组长1人，副组长2人

四、责任与义务

选举产生团总支、学生会干部严格参照工作手册中第一节《成员行为准则》、第三节《干部考核制度》对学生干部定期考核，对在工作中表现优异、突出的学生干部在学院奖、助、评优、推优工作中在同等的条件下上报党总支优先考虑，对考核中不合格，期末考试2科不及格的同学主动打报告退出团总支、学生会，一经确定干部名单随意退出团总支、学生会的干部同学二年内无资格参评学院奖、助、评优、推优等荣誉。

机械工程学院团总支、学生会2012年6月

第二篇：乡镇新一届村级党组织换届选举工作总结

勺米乡新一届村级党组织换届选举工作总结

2011年2月25日，全乡8个村党组织换届选举工作在乡党委的统一部署下，做到选举前精心准备、选举中严格程序、选举后立即就位，整个换届选举工作依法、有序、按期圆满完成。

一、基本情况

我乡本次换届选举工作中，果立普村属“公推直选”村，直接选举委员、书记、副书记；其他7个村先选委员，再选书记、副书记。党员提名推荐人数56人，其中原班子成员自荐35人，班子外党员提名推荐21人；党员群众联名推荐53人，组织推荐51人，经资格审查合格人数50人。共有446人参加推荐，推荐出初步候选人50人，党委确定候选人初步人选50人，其中上一届党组织成员以外人员数18人。共有350人参加党员大会，占应到会党员人数412人的85%，应选出40人，选出40人。新一届村级党组织换届工作结束后，选举产生支部书记8名、副书记7名、委员35名，其中8名“三带”致富能力强、7名妇女、24名村委委员当选为支委委员，平均得票率高达93.2%。村党组织班子平均年龄为41岁，比上一届降低5岁；文化程度以高中为主，其中15人为大专文化，2人为中专文化，4人为高中文化；70%的村干部为“双带型”村干部，比上一届提高16%。村党组

织书记新任1名，实现了一降三升（年龄下降、高中以下文化比例提升、村支两委交叉任职比例提升、文化程度提升）的目标。

二、基本做法

1、认真筹备，确保有序推进。2010年12月初，乡党委严格按照县委关于村党组织的换届要求，认真梳理排查，连续5次召开换届工作专题会议，讨论换届选举工作思路及相关工作细节，全面启动了村党组织换届工作。研究制定出台了《勺米乡村级党组织换届选举工作实施方案》，并成立了由乡党委书记和乡长任组长、其他班子成员任副组长、相关单位负责人为成员的领导小组，下设办公室在乡党政办，负责指导各村党支部换届选举工作。为确保选举大会的圆满成果，在召开党员大会之前，乡党委专门召开各村村干部会议和党员代表会议，认真研究分析党员大会可能出现的各种情况，提出解决的办法，对党员大会上每一个小的环节都进行了统一的部署。

2、广泛宣传，营造舆论导向。乡党委选派由8名副科级以上领导任组长，24名经验丰富、组织协调能力强的机关党员干部为成员，组成8个选举工作指导组，负责联系和指导各村换届选举工作，进一步夯实换届工作基础。印发选举和“公推直选”宣传材料，广泛宣传公推直选的意义和方法步骤，广泛征求党员群众和村民代表的意见建议，动员他们

积极参与换届选举工作。同时，召开换届选举动员大会，明确选举纪律和要求，以便各选举单位明确操作方法，确保了各项工作顺利开展。

3、考察评议，严把民主关口。各村在换届选举前期对辖区内的党员做好全面调查摸底工作，对全乡的412名党员中的“老弱病残党员、流出党员、死亡党员”进行摸底排查，对是否参会进行了解，及时掌握第一手资料，做到底子清、情况明。乡党委成立工作组深入各村围绕村情民意、组织状况、后备力量等方面开展考察评议。通过召开座谈会和个别谈话，走访农户，查看有关帐册、台帐等，真实全面地了解各村班子及成员的思想动态、工作情况、群众反映等基本情况。考察结束后，对矛盾突出的个别村的主要负责人及时进行了调整，为村党组织换届奠定了坚实的组织基础。

4、严格程序，保证人选质量。在换届选举过程中，做到民主推荐到位。一是抓党员自荐、党员群众联名推荐和组织推荐。在推荐过程中，注重“三带致富能力强、事业心和责任感强、有志在本村建功立业、年龄结构、文化程度、交叉任职、妇女比例”等的参与和培养，其中7名妇女和1名临代教师被推荐为支委委员候选人。乡换届工作领导小组对初推人选进行了认真的审查，通过资格审查，确定候选人初步提名人选，确保候选人的先进性和代表性。二是抓定向民主推荐会。各村组织了由村全体党员、村民代表、乡以上人

大代表、党代表和政协委员代表组成的民主推荐会，对确定了候选人初步提名人选进行了推荐，作为确定候选人初步人选的重要依据，较好地体现了广泛性和群众性；对于推荐出来的人选，乡党委认真细致负责地做好考察工作，最后由乡党委会议研究产生候选人初步人选，并在各村党务公开栏进行为期7天的公示。

5、落实责任，实行阳光选举。乡党委明确责任，对于换届选举工作实行指导组组长为第一责任人的责任制，乡纪委整合各方面资源，严把民主推荐、组织审查关，严肃换届选举期间的政治、组织、工作、财经四大纪律，保证8个行政村换届选举工作健康有序进行。同时积极拓宽监督渠道，发挥普通党员、群众作用，将党内监督、群众监督、舆论监督落实到位，把换届选举工作的全过程置于“阳光”之下。

三、基本经验

(一)加强党的领导是搞好村党组织换届工作的保证 这次村党组织换届选举涉及面大，工作任务重，政策性强，能够圆满地完成换届工作，最重要的一点就是乡党委高度重视，切实加强了对换届选举工作的领导，把换届选举工作作为重中之重，精心组织，狠抓落实。

(二)充分发扬民主是搞好村级党组织换届工作的前提 这次村党支部的换届选举，党员的参选率分别达到85%，呈现出选民参选热情高涨、参选率高的特点，真正实

现了民主选举。事实上，只有相信群众和依靠群众，充分尊重民意，民主问题用民主的方法和方式去解决，换届工作才能实现预定的目标。

(三)严格依法办事是搞好村党组织换届工作的关键

换届选举村支委会，只有不折不扣地贯彻落实《中国共产党章程》、《中国共产党农村基层组织工作条例》等法律、法规的基本精神，通过法定的程序来实现党员群众的民主权利，才能真正体现党内民主。

(四)做好换届前村干部的调查摸底工作是确保顺利开展的基础

在换届选举准备阶段，各村包村干部首先深入各村调查村支委现状，特别注意了解、掌握广大党员和群众对本村支部书记、副书记工作实绩的评估，把握党员、干部、群众的思想动态，做到心中有数。通过采取述职述廉和民主评议的方式对村党组织班子的现状进行调查，乡党委政府由于工作在先，了解在前，从而保证了换届工作的顺利进行。

(五)重视宣传发动工作是促进换届选举工作的重要手段

事实证明：通过深入细致的宣传工作，大张旗鼓地发动村民代表和普通党员参与民主推荐和参加党员大会，积极引导，才能保证乡党委政府的提名人选和党员群众意志的统一；也只有充分调动党员的积极性，党员的民主意识进一步

增强，参与选举的热情高涨，公推直选的目的才能最终实现。

总之，在整个换届选举过程中，乡党委换届选举工作领导小组和办公室成员全程指导和参与了各村的党支部换届，取得了圆满的成功，实现了预期的目标。新产生的党组织领导班子志愿参与农村建设，服务农村发展，为我乡党组织班子增添了新鲜的血液。

二○一一年三月二日

第三篇：东郊村党支部新一届换届选举工作报告

东郊村党支部新一届换届选举工作报告

2008年10月20日下午，东郊村党支部召开支部大会，应到会党员53人，实际到会38人，因病因事不能参加会议的为15人。实际到会人数占应到会人数的五分之四，符合选举程序。

通过直接选举的办法选出郝卫红34票，郝宝金36票，张守军35票，蔡杰33票，郝致镇31票。根据得票多少，以上五名为新一届支部委员会成员。

东郊村党支部

08年10月28日

第四篇：换届选举方案

学生记者团换届选举方案

孝感学院新技术学院学生记者团是一个有组织、有纪律、有特色的学生新闻团体，它隶属于孝感学院新技术学院办公室。大学生记者团坚持“用新闻贴近校园，用思想观察教育”。为完善自我服务，为学校发展服务，学生记者团下设秘书处、对外宣传、网络监察四个部门。为进一步推动和加强记者团的建设，本着“公平、公开、公正”的原则，学生记者团定于12月12日，下午六点半（周一，具体时间地点另行通知）进行换届选举工作。

一、换届工作领导小组

雷迪（09级学生记者）

二、竞选职位

团长、副团长、对外宣传部部长、网络监察部部长

三、竞选条件

1、竞选人员须为孝感学院新技术学院学生记者团学生记者；

2、工作积极主动，有较强的开拓创新意识和团结协作精神，具有较强的语言表达能力、组织协调能力、管理能力和人际沟通能力；

3、热爱学生记者工作，乐于奉献，有高度责任感，对记者团的性质、任务及定位有较深的理解，有强烈为同学服务的意识，乐于为记者团服务，能真正为记者团办实事；

4、群众威信高，在记者团中享有良好声誉，能够代表记者团成员利益，反映广大记者团心声；

5、无严重违纪现象，能够做到学习工作两不误，两促进；

四、竞选原则

1、公开、公正、公平。

2、展示自我风采，自愿投身学生记者工作。

3、组建务实、高效、协作、负责、竞争的记者团。

4、民主集中、择优选用；

五、竞选流程

个人报名、竞职演讲、综合考核、试用。

六、附录

1、竞选：召开大学生记者团选举大会，由主席团10级成员负责组织。竞聘者必须当场演讲，时间限制在3-5分钟之内。演讲完毕后，由领导小组对竞聘者进行投票；（竞选演讲稿包括姓名、专业、在校加入的社团或其他组织及职务情况、个人表现突出地方、、记者团所竞选职位及原因、下期工作安排计划，对记者团现状及发展的建议或意见等。）

2、综合考核：换届工作领导小组将对入选人员进行综合考察，包括个人基本情况、平时工作学习表现、竞选演讲情况等多方面确定拟录用名单，量才使用；

3、发布公示：对入选人员面向全团进行为期三天的公示；公示期间团内成员可以提出异议，经查确有问题的，不予任用；

4、最终确定后，公布大学生记者团第三届干部名单；

孝感学院新技术学院学生记者团

2011年12月1

第五篇：换届选举方案

三全医学院第 届学生会换届选举方

案

为在我院选拔出品学兼优的新一届学生会干部，顺利完成学生干部的新老交替，充分发挥团总支学生会团结教育青年的核心作用和自我教育、自我管理、自我服务职能，特制定本方案如下。

一、成立换届工作领导小组（成立临时领导小组）组 长： 成 员：

二、参选范围

我系全体学生均可参与竞选。

三、职位设置

（学生会）主席团由主席、副主席组成。主席 1名；副主席 1--2名

我系团总支学生会实行团总支、主席团集体领导，主席团下设办公室、学习部、生活部、宣传部、督察部、网技部、文艺部、体育部、外联部九个部（室）。

（以上各部门分别设正部长1名、副部长2名，各部门下设委员若干名。）

四、各岗位职责

1、主席团：

（1）直接对团总支学生会负责。全面负责各项工作，对学院下达的工作，根据本系具体情况，进行科学合理的安排并予以监督工作贯彻和实施。

（2）负责学生会各种规章制度、团学工作计划、系内大型活动的实施方案的制订、实施和总结。

（3）负责上级精神的传达和贯彻，且定期向上级组织汇报工作。（4）对学生会各部干部工作情况、工作态度及违纪情况进行监督，并向团总支提交各部人员调整及任免建议，抓好学生会的自身建设，贯彻民主集中制，重点问题集体讨论确定。

（5）对各部主要职能明确分工，督促部长做好本部的工作。（6）按时完成系领导交办的其它工作任务。

2、主席：全面负责组织学生会各项工作，了解掌握各部门工作情况并提出意见和要求，以保证工作的顺利展开，主持主席团会议，组织召开系学生干部例会。

3、副书记：支持主席负责学生会全面工作，负责起草制定团总支学生会各项工作计划、方案、制度和学期办公经费预算，负责团总支学生会财务管理，贯彻落实上级文件精神，做好每学期团日活动计划方案。落实并实施。分管组织委员、宣传委员、办公室文、体、宣四部门。

4、办公室：

（1）管理并安排办公室值班工作并负责学生会例会考评工作，（2）协调学生会各部门的关系，并对各部门进行考评。（3）负责学生会的信息传达、完善学生会各项制度等工作。（4）负责学生会物资管理，文稿及档案的管理及其他工作。

5、团组织委员、宣传委员：

（1）负责组织对团员、学生、干部进行教育、管理、监督、考核的具体实施部门。（2）强化对团员的管理，积极组织团内活动，督促班团支部建设，增强团员意识，收缴团费。加强对入党积极分子的选拔和培养，做好推荐优秀团员入党工作。

（3）组织干部培训，监督干部工作、学习、生活等各方面的日常行为，提高干部意识和素质。建立学生干部档案记录；完善学干部考核制度并对全体学生干部进行考核。（4）组织全系政治学习。

（5）具体负责全系评优评先的实施工作。

6、宣传部：

（1）负责学生会整体形象的设计和策划。

（2）以海报、橱窗、学生刊物的形式宣传介绍学生会各项大型活动。（3）举办各种具有一定思想性和教育意义的展览、宣传活动及各种具有纪念意义的宣传活动。

（4）举办书法、绘画、摄影等各种竞赛，浓厚校园文化氛围，陶冶同学艺术情操。

（5）负责重大活动舞台的背景创意和设计。

（6）负责组织学生向院广播站、院报投稿，积极组织学生参加种征文活动。（7）及时将系内有关活动动态上传院系网页。

7、文艺部：

（1）开展各种旨在普及艺术知识，陶冶文化情操的欣赏活动，（2）策划每的校园歌手比赛等文艺比赛、举办艺术讲座。（3）举办迎新晚会、校园文化艺术节等活动，协助全院合唱节、文艺汇演等大型活动及其他拓展性工作。

8、生活部：

（1）作为突出反映学生会服务职能的重要部门，直接负责与校方有关部门的联系和协调，处理有关问题，反映广大同学的心声，为广大同学的健康成才提供切实服务。

（2）负责学生宿舍和教室卫生管理，组织全系劳动计划与总结。（3）负责民主生活会召开和提案的落实、意见反映和交流沟通等工作，发挥广大同学的主动性，使更多同学积极参与到校园民主管理当中来。

9、体育部：

（1）组织学生参加各种娱乐性和竞技性体育比赛。（2）举办有关体育的各种讲座，达到增强同学体质、普及体育知识、提高同学们积极参与体育活动的热情，培养他们的体育意识。（3）检查学生早操的出勤率和上操质量。

10、学习部：

（1）以浓厚校园学习氛围为宗旨，结合时代特点，举办包括名人讲座、文化沙龙、辩论赛、演讲比赛、论文比赛等在内的各种学术活动。（2）参与校际学术活动的交流，引导同学加强学习，提高综合素质。（3）组织举行英语技能、计算机水平、普通话水平的“三力测试”工作。

11、督察部：

（1）负责全系大型活动的纪律维持以及督促全系学生的文明行为养成。

（2）负责全系学生晚归外宿的检查和统计上报处理工作；（3）协助搞好校园精神文明建设工作。（4）课堂人数检查

12、网技部：

（1）负责每学期系报的定刊与制作。（2）每月需提供内容丰富、质量较高的稿件。

13、外联部：

1.负责学生会的公关工作，与外界的企业单位建立良好的合作关系，到学院外面拉赞助，为学生分会的各项活动开展提供物质和资金支持，同时为院学生寻找兼职机会。

2.负责院学生会主办的各类大型活动的接待工作。

3.以全体同学为服务对象，组织同学们开展各类社会实践活动，提高我院学生的社会实践技能。

4.促进我院与其他院外联部之间的相互交流与合作

五、工作原则和干部任职资格

干部任用原则：坚持不拘一格与有利于服务学生相结合的原则。干部选拔原则：坚持公开、公平、公正的原则。候选人必须具备如下条件：

1、思想政治进步；

2、具有较强的工作能力和创新意识；

3、具有认真负责的工作态度和较高的工作热情；

4、品德高尚，没有违法违纪行为；

5、具有在学生会或其他学生组织工作的经验

6、参与组织策划过重大活动（竞选主席团成员）

7、具有较好的群众基础和较高的威信。

六、选拔程序

采用个人申报、公开演讲、代表投票，组织考核的选拔方式。

1、有志参加本次学生干部选拔者，需写出书面申请和填写干部任职申请表，申请书内容包括申请人简历、申请部别、工作经历、任职后工作思路等等，干部申请表按要求填写。上交截止日期为11月12日，逾期者视为弃权。

2、月 日 点在 教室召开竞选大会，由上一届学生会组织。参选人必须脱稿演讲，时间限制在三分钟以内。演讲内容包括对以往工作回顾和对今后工作设想。随后学生代表对参选者进行投票选举。

3、选举领导小组根据竞选情况（申请书、干部申请表、竞选演讲、得票情况）确定被考察对象，进行为期一周的考察；

4、月 日确定新一届学生会干部名单，并公示三天。公示期间师生可以提出异议，经查确有问题的，不予任用。

三全学生会

2011年3月20日