团委办公室兼调研部工作介绍

第一篇：团委办公室兼调研部工作介绍

团委办公室兼调研部工作介绍

1、完成书记交办的各项任务，做好团委各部制度建设；

2、负责日常办公事务，协调学院团委各部门工作，保障工作的顺利开展；

3、负责团委部分文件计划、总结的起草工作，综合学校的工作安排，做好有关事宜的催办落实；

4、负责与学校及有关部门的联系并做好各类文件的收发、传阅工作以及文件的整理、归档工作；

5、安排团委、学生会人员值班工作；

6、负责安排院团委的例会，做好会议准备工作和会议记录；

7、负责院团委、学生会办公室的固定资产、内部财物的管理，办公室用品的采购及分配；

8、负责团委日常接待工作，及后勤管理服务工作；

9、配合学校学生会调研部开展各项调研工作，并汇报给学院团委、学生会；

10、通过调查研究，收集整理社会、校园焦点问题及学生在校期间学习、工作、生活情况，并用调研报告形式将信息反馈给院领导；

11、以问卷调查、座谈会等方式，完成学院团委、学生会及学生中心工作所需的调研，为我院团委学生会工作的顺利开展提供相应参考和依据；

第二篇：团委办公室常务部

团委办公室常务部

1.社团、学生会、社联如需向团办借用东西必须在团办人员监督下登记，需写明借用物品及数量，用途，借用日期及归还日期，借用人必须签字。借用前应由双方检查物品好坏，归还时如发现借用物品损坏或遗失需照价赔偿, 归还的东西常务部人员有权让其整理好，并放在指定的位置，如若不整理的话，常务部有权不接受，并注明未归还。借小件东西如毛笔，ＫＴ板等可由部内人员登记同意方可带走，如借用大件东西，如展板，必须由所借社团提前一天递交书面申请并提前与常务部联系好与宣传中心协调后方可借用，任何人不得在未经常务部干事或部长同意下带走任何物品，除团办外任何社团或学生会不得擅自进入办公室，无常务部同意任何东西不可带走，违者照价赔偿！

2.除团办宣传部外任何其他社团宣传部不得在团办工作，如工作紧张，可允许其临时工作，但必须提前两天提交申请，并由专人负责与常务部部长协调开门且必须有团办常务部人员在场，期间不得随意翻动团委办公室内物品更不允许随意带走团办任何物品一经发现必严肃处理。各部门离开团办前应主动打扫，常务部人员负责监督。

3.有需要制作条幅者需提前3-5天给常务部打招呼以便安排。各大社团办活动所需的宣传单需经常务部审核后统一到指定地点打印。对于各部门及社团举办活动需给参赛者颁发证书时。部门负责人应尽快把名单交与常务部部长及副部长，避免遗忘，并且负责人需提供名单、所获奖项等具体信息以免做错造成时间和金钱的浪费。各大社团举办活动如需我部人员协助，请及时与我部联系以免造成进度上的障碍。

4.每周一至周五,周日晚上6：30-9:30常务部应安排人员到团委办公室值班,值班人员到办公室后应主动签到并注明日期。如是有事确实不能值班的应及早告知常务部部长以便安排其他人员。常务部人员在值班期间应严格记录办公室的人员进出及物品的使用及借用情况。其他时间如各社团或学生会想借东西必须由专人与常务部部长联系，取得同意后方可带走！

5.常务部会定期或按需要不定期的采购但不为私人采购也不为各个社团和学生会单独采购，如各社团或学生会需采购活动物品需自己拉赞助，或提前一周向王老师提交书面申请，经签字盖章后方可同意，采购应该严格按照需要购买，务必做到高质量、低花费。不得挪用公款购买自己的东西，采购时应在购买处开好发票或收据以便报账。尽量做到能省尽省，往返应选择省钱省时路线，采购人员由部长安排。

6.团委办公室的钥匙只能是指定的团办人员才能有，社团，学生会、社联人员如需进入团办只能找常务部部长拿钥匙。同时团办概不外借，如有特殊情况需提前一天交书面申请。团办钥匙不得私自配取，如发现不正规钥匙立即没收并上报。

常务部：王玉科：***沈方武：***刘晓宇：***

第三篇：团委调研部工作总结

一、引言

计算机科学与工程学院团委调研部经过一年的工作，顺利完成了学校与学院的安排的任务，回首这一年，我们获得了许多，在承接上一届工作的同时，部门根据整个团委发展情况，将部门工作重新定位为服务型，在做好本职工作的同时，帮助其他部门开展活动，为整个团委的发展提供助力。

二、2011活动

1.学生意见收集

内容：本次活动主要以收集计算机科学与工程学院学生对学院、学校日常工作、运行方式、以及学校基础建设与改造提出的意见，并将学生提出的意见与提议反映到学院与学校，方便学校、学院了解学生想法，同时也方便学生与学校、学院的沟通。

对象：全体计算机科学与工程学院学生

周期：一周方式：问卷与采访结合2.关于大学生沉迷于电子游戏的调查

内容：本次活动主要是采集华工学生对大学生沉迷于电子游戏的看法的收集，通过问卷调查的主要方式了解我校学生对该现象的看法，以及一些改善意见，同时也给学校、学院一个了解学生对沉迷游戏废而忘学的见解，方便学校、学院制定正确的教育方式，帮助学生更好的完成学业。

对象：以计算机科学与工程学院学生为主，南校区其他学院学生为辅

周期：两周方式：问卷调查

3.组织学院各班级寒假社会实践活动-家电下乡调研

内容:本次调研活动是由学校安排，统一定制问卷，由各调研小组具体实施，主要是调查我国家电下乡政策实施一年来的进展情况，通过调研反映出该政策成效如何。我部门前期负责将问卷分配到我学院各个调研小组，要求发出多少问卷，回收多少问卷，并未各个小组提供调研指导，中期我部门要负责将各个小组的问卷回收，由于本次活动附有评奖机制，后期我部门还要负责将各个小组的调研成果做评估，选出优秀小组。

对象：本学院全体同学周期：两个月（前一个半月是各小组调研时间，后半个月为评奖时间）方式：采用问卷调查加采访方式注意事项：本次活动要求所有问卷必须全部回收，个问卷要有调研对象的基础信息。

评价：本次活动顺利完成，调研中各小组认真到各家电下乡销售点进行调研，对农户进行了认真的访问，各小组都基本完成调研任务，问卷全部回收，得到数据真实有效，客观的反映出了家电下乡政策的贯彻程度，以及现阶段所取得的成果，和其中存在的问题。

4.主持本学院团委年会内容：团委年会是每一年团委迎接团委各部门新一届干事的例会，要给新一届干事颁发证书，并对前一段时间的工作进行总结。我部门主要负责证书的定制，会议现场的布置，以及会议开始前个部门部长，个委员的签到，以及会议进行时会场秩序的维持。注意事项：本次会议需要申请课室，因此，要先清楚申请流程（在华工网上有说明），还要注意课室的提前申请，因为出现过课室时间冲突情况，因此需要提前确认是否有课室可用。

5.毕业生祝福活动

内容：毕业在即，充盈在心间的是浓浓的师生之意，友谊之情，惜别之念。同时，学弟学妹对师兄师姐往日的帮助和支持充满感激，在他们离开的时候心中也有千言万语。同时，在师兄师姐临别之际，作为师弟师妹的我们也心存对他们的祝福。希望通过此活动让学弟学妹有机会向师兄表达自己心中感激和祝福，也让毕业生能够在离别之时留下自己只言片语。通过祝福墙，祝福短信，祝福箱来收集对大四毕业生的祝福以及他们对我们的一些希望和感言。

周期：两周对象：计算机科学与工程学院全体学生，主体为大四毕业生。

注意事项：本次活动是部门最大的一次活动，涉及到摆摊，问卷派发，海报张贴等活动，需要图委宣传部的配合，因此，活动的申请更为繁琐，需要得到学院和学校公办的同意，在申请时还会遇到各种突发情况，所以要留有充足的时间申请和准备，特别是涉及需要到学校学生会借物资时，更要确认是否能够在活动当天拿到物资，上次活动时，我们曾遇到申请到物资，活动当天却拿不到的情况，因此，要备有其他方案，以便应对突发状况。

三、感言

在调研部工作和学习的一年非常开心，在部门里结识很多好伙伴，在部长的慈父的照料下，工作很轻松，活动很愉快。希望部门在未来能够广纳贤才，红红火火，财源广进，希望10届的师弟师妹们能扶持调研部越走越远，越走越好！

第四篇：团委办公室退部申请

团委办公室退部申请

尊敬的团委办公室领导：

您好！

首先，非常感谢您这一学期来对我的信任和关照。

光阴荏苒，岁月如梭。每每回顾上一学期的学习、工作、生活等情况，我的感悟、感想、感受都非常的深刻，许多工作生活的场景都依然深记在我的脑海之中。在积极向团组织靠拢的这段时间内，我感悟到作为学生干部为班级同学服务的重要性，与同学们的朝夕相处让我感受到集体的温暖和彼此间的友爱，从班级日常工作中得到锻炼，使我对学习、工作都有了更加深层次的认识。

这段时间，我认真回顾了上一学期来的工作情况，觉得来团委工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这半年多来团委对我的关心和教导，同学们对我的帮助让我感激不尽。

我在团委办公室的时间已经有一个学期多了，在这段时间里我学到了许多关于做事和做人方面的道理，我原先是个不懂得做事和说话的人，而在团委办公室的一个学期时间里，我变得会说话了，会做事了，我有今天的成绩，全部都是团委办公室恩赐给我的。

我在这一个多学期的时间里学到的道理使我受益终身，我在团委里学到了如何跟成员们相处得更加融洽，使大家在一起能够非常开心、非常快乐，每当自己看到他们那张活泼可爱的笑脸时，我便又下起我决心，一定要好好学习，等将来我们又有机会又可以在一起有说有笑，真的，每当自己到开会的场所时，我的心里便轻松了许多，忘记了外面黑暗的世界，强烈的竞争，残酷的现实，我不能就这么过完我的一生，我还有许多事情要做，不要轻意言败，我不会向困难低头的。

这段时间以来在团委办公室工作中，我也产生了一些对学生会的感情，同时也对此有一些自己的想法与观点。

首先，我希望我们的团委的纪律应该更严明一些，一个学生干部之所以优秀是因为他身在一个优秀的组织当中，当一个组织真正能团结起来时，我们的学生干部才能更有威信。

其次，我希望我们的团委办公室在新一年的工作中能够推出一定的奖惩措施，对表现突出的团委办公室成员一定要表扬，对做得不好的要批评，此项工作进行要公开，否则每人的工作量及工作效果不同还在受到同样的态度，这样不利于提高团委干部的积极性。

在团委办公室工作的时间里，我学到很多东西，无论是交际方面还是做人方面都有了很大的改善，感谢领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激这份工作给予了我很好的锻炼机会。但同时，我发觉自己从事这份工作心有余而力不足，长时间的工作让我有点吃不消。故我决定辞职。三人行必有我师焉。我很高兴能够进入学生会和各位一起工作，学习，在我们的通行中，我学到的很多。

非常感激团委办公室和老师给予了我这样的工作和锻炼机会。我不希望自己带着这种情绪工作，对不起您也对不起我自己。

这个大家庭，离开这些曾经同甘共苦的同学，很舍不得，舍不得领导的谆谆教诲，舍不得同学之间的那片真诚和友善。也愿团委办公室在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝愿团委办公室有更大的发展!

此致

敬礼

申请人：董梦晨

2012年5月3日

第五篇：团委办公室工作职责

团委办公室工作职责：

一、负责日常团委干部的会议安排、会议签到、记录，团委各类文件的收集、整理和归档。

二、负责团委办公用品的采购、保管和维护；负责各项活动的经费管理（负责团委经费的申报、借款、报帐等有关协调工作）。保证其合理使用。为团委各项工作顺利开展做好后勤保障。

三、及时向上级报告团委的工作情况，传达上级团组织的文件精神，协调学院团总支之间日常工作的开展。

四、协调各部门之间的日常工作，每月汇总各部门的工作内容。团委工作简报的书写，做好团委每月总结。

五、完成领导交办的其它工作。

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第一章 任务

第一条：团结和依靠全体同学，以“自我教育，自我管理，自我服务”为方针，关心和维护广大同学利益，全心全意为同学服务。发展与兄弟院校的友好关系，树立财经学院团委办公室在全院的良好形象。

第二条：加强部门的组织纪律性，便于“团委优秀部门”、“团委优秀干部”及“团委优秀干事”称号的评选，使部门干事能及时高效的完成各项工作。第二章 规章制度 第一条：工作制度

（一）部门在学期初第一次例会时，拟一式两份本学期总体工作计划交办公室。

（二）部门在学期末，拟一式两份本学期工作总结交办公室存档

（三）部门必须积极协助活动主负责部门开展活动，对组织分配的工作必须认真、负责、及时的完成，不得拖延。

（四）为其他部门设置专职书记员，做好会议记录。要求字迹工整、内容合理、切实可行。

（五）负责把所有文件进行存档，以便日后保存和利用。第二条：例会制度

（一）例会是部门自我管理的一项重要内容。

（二）通过会议可以及时的制定安排和总结工作，并及时发现和解决工作中存在的问题和不足。

（三）及时传达学校学院的工作安排和有关通知精神。

（四）由办公室组织通知，定期召开全体成员大会，各部门对前一段时间的工作进行汇报，总结，落实计划安排，布置下阶段工作。

（五）按会议通知内容的要求，积极准备，会上踊跃发言，缩短会议时间，提高会议效率。

（六）例会要求规范、高效、简短、不形式化，充分调动理事积极性与工作热情。

（七）出席会议时全体到会成员必须自带笔记本和笔，并做好会议记录。

（九）参会人员必须提前十分钟到会，不得无故缺席，迟到或者早退。（具体细则见考勤制度）第三条：考勤制度

（一）凡收到会议、活动通知，必须准时出席。

（二）考勤以点名签到的形式，考勤记录由部门专人负责管理。

（三）凡部门的例会、各类会议、各项活动、值班等，应到人员应按规定时间到达指定地点，不得迟到、早退或缺席，有病有事须向部门干部请假。

1、请假时实行干事向副部长、部长请假。

2、请假超过一学期所召开会议和所组织活动总数三分之一者，按开除团委办公室处理。

3、应到人员应提前在规定时间几分钟到达指定地点（紧急会 议除外），若在规定时间前1分钟后才到者按迟到处理。

4、应到人员迟到10分钟者（按规定时间算），视其为无故缺席。

（四）应到人员因故不能出勤的，应提前向部门负责人请假经同意后方可准假。

（五）在请假过程中，若发现有弄虚作假的现象，一经查实，作无故缺席处理，并写检讨一份，如有第二次开除团委办公室。

（六）部门的会议、活动、值班等无故迟到、早退者，干部扣 2分/次，干事扣1分/次；无故缺席者，干部扣3分/次，干事扣2分/次。一学期无故缺勤3次者，按自动退出团委办公室处理（迟到或早退2次按无故缺勤1次计）。

（七）以上考勤制度团委办公室各成员必须严格遵守。

（八）处罚记录将记入团委干部、干事个人信息表。

（九）各部门每学期考评总分为10分。第四条：奖罚制度

（一）部门所有成员每人每学期的基础分为10分，按本制度规定，根据各人工作情况进行扣分或加分。

（二）考核结果将作为对团委干部、干事任免、奖罚的重要依据。

1、一学期考核成绩在8分以上的为优秀团委干部干事，2、6分以上的为合格，3、4分的将做为降级使用，4、0分将免去其职务。

5、凡出现以下情况之一者给予警告：

（1）一次未完成布置任务者

（2）开会不认真者

6、凡出现以下情况者开除：

（1）内部搞分裂，搞帮派，不团结他人，影响工作开展者

（2）言行严重败坏学院、团委形象者

7、期末考试有一门补考者，考察期为两周，表现良好可以继续留任原职。两门或两门以上补考者自动退出团委。

8、考试违反纪律或作弊者，一经查实，将给予撤职处分。

9、故意扰乱会场秩序者，给警告一次，并扣5分。

10、凡有违反本制度的成员，将严格按照本制度给予批评及处分

11、有以下情况者给予扣分：（1）每学期初团委干部、干事根据学院工作重点和学生处、团委工作要求，制定出部门工作计划，重要内容突出，期末写出工作总结。A 写标准计划或总结的每缺一份，扣2分。

B 工作计划或工作总结不够认真的，按情况扣1—2分。C 工作计划或工作总结迟交的，按情况扣1—2分。

（2）认真参加团会议或活动，不迟到、不早退、不无故缺席。（扣分标准见考勤制度）

（3）团委干部、干事有损于团委干部、干事形象的视情节轻重扣2～4分。

（4）开展工作搞自由主义、个人主义或不服从上一级工作安排的扣3～5分。

12、有以下情况者给予加分：

（1）向上级提合理意见和建议并且被采纳的每次加2-5分。（2）做出突出贡献或为学校赢得荣誉者每次加2-5分。

13、每学期的总评分结果在学期末例会予以公布。第五条：人事任命制度

（一）为了使团委办公室保持活力，每年举行一次纳新活动，纳新时由部长负责纳新具体事宜。

（二）在自然换届之前，干部要为团委发现、推荐一些较为优秀的骨干分子；在自然换届时，把本部所有工作资料交给新任部长，不得拖延隐瞒，敷衍塞责。

（三）如有团委干部、干事提前退出部门，必须打申请报告，说明理由。对擅自离职的干部、干事，将在征求系里意见的基础上，参照有关规定给予批评教育，系内通报批评，取消其评奖评优资格，严重者撤销其职务。

建议：

1、应建立、制定团委干部的个人信息表，为团委成员个人建立档案（一般制成打印版）。

2、汇总各部门开展的各种活动的活动计划，利于每月工作简报的书写。