2011年村官团工委选举大会上的讲话

第一篇：2011年村官团工委选举大会上的讲话

在安化县2011届大学生村官团工委选举

大会上的讲话

首先，我谨代表团县委向新当选的2011届安化县大学生村官团工委委员、副书记、书记表示热烈的祝贺！同时也向在团工委选举过程中给予精心指导的组织部领导表示衷心地感谢！

我们成立大学生村官团工委的目的，一方面是积极协助县委组织部切实做好到村任职大学生管理与服务，推动到村任职大学生工作的持续发展。成立团工委后，我们团县委可以通过团工委这个渠道和抓手，更有效的与大家进行沟通、联络，对大家进行组织、管理和服务，增强我们这个团队的凝聚力和战斗力。另一方面也是我们团县委在新形势下对团的基层组织建设的一种有益探索。哪里有青年在，哪里就应该有团组织在，哪里的青年有需要，哪里就应该有我们的团干部在，这应该是我们共青团工作的一条基本原则。我们根据到村任职大学生管理的实际要求，打破以行政区划来设置基层团委的惯例设立团工委，是我县进一步强化党建带团建工作，推动基层团组织创新的具体体现。它对于切实增强团组织对团员青年的吸引和凝聚，更好地履行组织、引导、服务和维权青年权益职能，对于全面活跃我县共青团工作，助推农村基层组织和干部队伍建设，具有一定的意义。

1对团工委来说，我们认为特别要发挥好四种功能：一是学习的平台的功能。到村任职大学生这项工作最首要的目标、最直接的成绩，我想应该是为社会培养和储备一批了解基层实际情况、具有丰富基层工作经验、很强实际工作能力的高素质的后备人才。因此团工委要积极探索便捷、高效的管理方式，建立相互学习、信息通报、定期交流等工作制度，增强吸引力和凝聚力，加快大家的成长成才。要通过QQ群、个人博客、大学生村官网等网络媒体资源，及时总结、推广工作的新经验、新成效、新典型，帮助大家做到工作经验共同积累，心得体会共同分享，困难挑战共同面对，困惑压力共同排解。帮助大家更好地掌握工作规律、增强工作本领、提高工作实效，为到村任职大学生提供学习、交流的平台。二是沟通桥梁的功能。要做大家相互联系的桥梁。团工委要建立交流制度，定期举办联谊会、经验交流会，虚心听取团员的意见、建议。要做联系县委组织部、团县委和大家之间的桥梁。多与我们衔接，为做好到村任职大学生工作建言献策。要做联系地方党政和大家之间的桥梁，及时反映大家的利益诉求。三是创新阵地的功能。团工委无论是想问题、干事情，都必须把握创新这一生命线，不能满足于按部就班、因循守旧，要敢闯敢试、敢为人先、敢作敢当。可围绕党政关注的焦点问题、基层团组织建设的关键问题、团员青年关注的热点问题，发动团队的力量和智慧，指导和带领大家在工作思路、工作方法、制度建设等方面大胆加以创新，努力

在全县探索出一些新经验，走出一条新路子。比如在基层党团组织建设、远程教育站点的学用、返乡农民工的服务培训、农村青年的引导服务等方面，都可以结合本地实际和自身特点，找到良好的切入点，作出成绩和特色，总结出带有普遍性、规律性的经验。

希望我们的大学生村官们能以团工委为纽带，刻苦学习、锐意进取、精诚团结，在艰苦环境中锤炼人生，在实践工作中提升本领，在农村这片广阔天地里充分施展自己的聪明才智，在推进我县社会主义新农村建设，推动安化绿色崛起中实现人生的理想和自身的价值。

第二篇：2013大学生村官选举

安徽省2013年选拔选调生公告

发布时间：2013-03-07 浏览次数：

为引导和鼓励优秀高校毕业生到基层一线锻炼成长，建立来自基层一线党政领导干部培养选拔链，根据《公务员法》、《公务员录用规定（试行）》和中组部《关于进一步做好选调应届优秀大学毕业生到基层培养锻炼工作的通知》等有关规定，省委组织部、省委教育工委、省人力资源社会保障厅、省公务员局决定，2013年继续选调优秀高校毕业生到基层培养锻炼。现将有关事项

公告如下：

一、选拔对象和数量

（一）选拔对象 1．应届毕业生

省内普通高校全日制大学本科以上学历应届毕业生，省外重点普通高校全日制大学本科以上学历应届毕业生，省外其他普通高校全日制硕士研究生以上学历应届毕业生。无户籍和生源限制。

2．服务基层人员

由安徽省统一组织到农村基层服务的高校毕业生，具体包括安徽省选聘工作办公室组织选聘的“大学生村官”、安徽省教育厅组织招聘的“特岗教师”、安徽省“三支一扶”工作协调管理办公室组织招聘的“三支一扶”人员和安徽省大学生志愿服务西部计划项目管理办公室组织招募的“西部志愿者”等项目高校毕业生。

（二）选拔数量

计划选拔610名，其中面向应届毕业生选拔400名，面向服务基

层人员选拔210名。

二、报考条件

（一）应届毕业生

1．思想政治素质好，为中共党员或预备党员。2．组织协调能力强，在大学本科或研究生期间有一年以上学生干

部任职经历。

3．能如期毕业，获得相应学历和学位。

4．学习成绩优秀，在大学本科或研究生期间获得下列奖项之一：校级“三好学生”称号；校级“优秀学生干部”称号；校级二等

以上“优秀学生奖学金”。

5．本科生不超过24周岁（1988年3月15日以后出生），硕士研究生不超过27周岁（1985年3月15日以后出生），博士研究生不超过30周岁（1982年3月15日以后出生）。6．身体心理健康，符合公务员录用体检标准。

“985工程”、“211工程”院校的应届本科毕业生，报考急需专业职位的毕业生符合上述第1、2、3、5、6项条件即可报考。

（二）服务基层人员

1．思想政治素质好，为中共党员或预备党员。

2．在参加项目前获得普通高校全日制大学本科以上学历和学士以上学位，由省级毕业生就业主管部门签发了就业报到证。3．目前在岗（未入事业编和行政编），其中“大学生村官”、“三支一扶”人员和“西部志愿者”服务年限满2年以上，“特岗教师”服务年限满3年以上（均截至2013年9月30日）。4．工作表现好，考核均为称职（合格）以上等次。

5．年龄比应届毕业生相应放宽3岁。6．身体心理健康，符合公务员录用体检标准。

凡在校学习或工作期间受过处分的，或有《公务员法》等法律法规规定不得录用为公务员情形的，不得报考。

三、报考程序

采取自愿报名与组织推荐相结合、考试与考察相结合方式进行，具体包括动员部署、报名与资格审查、笔试、资格复审、面试、体检和考察、公示和分配等步骤。

（一）职位查询

报考人员可通过安徽先锋网（www.xiexiebang.com）、安徽教育网（www.xiexiebang.com）、安徽省人力资源和社会保障厅网（www.xiexiebang.com）、安徽省人事考试网（www.xiexiebang.com）等媒体查询招考职位。其他有关政策和信息陆续在安徽先锋网上发布。

（二）报名与资格审查

1．网上报名

本次考试采用网络方式报名，报名网站为安徽省人事考试网，提交报考申请时间为2013年3月15日9:00至3月20日24:00。报考人员应仔细阅读报考指南并签订诚信承诺书，按照要求填写报名登记表，上传本人电子照片（近期免冠正面证件彩色照片，照片底色为淡蓝色，JPG格式，尺寸为295×413像素，大小为

20-100kb）。

报考人员所填写的信息应当真实、规范、完整。每位报考人员限报一个职位，报名与考试时使用的身份证必须一致。

2．资格审查

各市委组织部负责服务基层人员的资格审查，省内各有关高校党委组织部负责本校应届毕业生的资格审查，省委组织部公务员处负责省外高校应届毕业生的资格审查。资格审查在安徽省人事考试网上进行，3月22日16:00前结束资格初审工作，3月22日18:00前结束改报名人员的资格初审工作，3月27日9:00-16:00进行因招考职位取消而改报其他职位人员的资格再审工作。资格审查工作贯穿选调生选拔过程，省选调生主管部门实行全程监督。

3．报名确认

报考人员应于报名后至3月22日16:00前随时登录安徽省人事考试网查询资格审查结果。通过审查的，不能再报考其他职位；尚未审查或未通过审查的，在3月22日16:00前可以改报其他职位。通过资格审查的报考人员应于3月25日16:00前登录安徽省人事考试网通过网上支付工具（工商银行的牡丹灵通卡、e时代卡、信用卡、贷记卡、理财金账户，或建设银行的储蓄卡、生肖卡、信用卡、双币种贷记卡）缴纳笔试考务费用（80元/人），进行报名确认，并于4月9日至4月11日从该网站自行下载打印准考证。逾期未缴费的视为自动放弃报考资格。

报名截止后，省委组织部对各职位报考情况进行审核确认。普通专业职位的开考比例（职位确认报考人数与招考计划的比例）不低于5:1，急需专业职位及研究生学历职位的开考比例不低于3:1。对达不到规定开考比例的职位，取消或者相应核减该职位的招考计划。取消和核减的职位招考计划一般调整到急需专业及研究生学历等职位上。取消招考职位的报考人员，可于3月27日9:00

—16:00改报其他职位。

农村特困人员和城市低保人员，可以享受减免考务费用的政策。这部分人员报名后，先上网缴纳笔试考务费用，然后于4月12日至4月14日到安徽省人事考试院（合肥市徽州大道与太湖路交口恒生阳光城8号写字楼四楼）办理费用减免手续。办理减免手续时，农村绝对贫困家庭的报考人员应提供家庭所在的县（市、区）扶贫机构出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（复印件），城市最低生活保障家庭的报考人员应提供家庭所在的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（复印件）。上述人员还要同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材

料（如户口簿等）。

（三）笔试 1．笔试科目和内容

笔试考公共科目，包括行政职业能力测试和申论两科，有关情况参照《安徽省2013年考试录用公务员笔试考试大纲》公共科目部

分，其中申论科目为A类。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考

试辅导培训班。2．笔试时间和地点

笔试时间为4月13日，具体安排为： 上午 09:00—11:00 行政职业能力测试

下午 14:00—16:30 申论A 本次考试在安徽省16个省辖市设置考场，报考人员可在报名时自主选择笔试地点。参加考试时，报考人员应按照准考证上确定的时间和地点，同时携带准考证和身份证入场，缺少证件的不得入

场。3．笔试成绩

笔试后，按行政职业能力测试和申论各占50%加权计算笔试成绩，并在安徽先锋网上公布。

（四）资格复审

省委组织部根据职位招考计划的规定比例（职位面试人选与招考计划的比例），按照笔试成绩从高分到低分的顺序确定各职位进入面试的人选。招考计划为6人以上的，按2:1比例确定面试人选，招考计划为4-5人的按10人确定面试人选，招考计划为3人以下的按3:1比例确定面试人选。不足规定比例的按实际人数确定面试人选。最后一名有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。对资格条件相同、因招考人数较多而拆分成两个以上的有关职位划定统一笔试合格分数线，面试人选不足时通过调剂从有关职位笔试人员中按照笔试成绩从高分到低分的顺序补充人选。调剂职位及调剂相关事宜通过安徽先锋网面向社会公布。考生有一科无成绩的，取消进入下一环节的资格。

进入面试的报考人员须按照有关规定和要求参加资格复审，提供相关证明材料。应届毕业生提供报考资格审查表、党籍证明、学生干部任职证明，“三好学生”、“优秀学生干部”和二等以上“优秀学生奖学金”证书原件复印件、身份证原件复印件等相关证明材料。服务基层人员提供报考资格审查表、党籍证明、毕业证书和学位证书原件复印件、身份证原件复印件等相关证明材料。报考资格审查表从安徽省人事考试网上下载打印，应届毕业生经所在院系党组织审核盖章，服务基层人员经所在县级项目主管部门审核盖章；党籍证明、学生干部任职证明按照规定式样填写并加盖相关单位公章。省内高校应届毕业生将相关证明材料报送所在高校党委组织部复审，省外高校应届毕业生将相关证明材料（报考资格审查表须加盖高校党委组织部公章）报送省委组织部公务员处（地址：合肥市庐阳区长江中路39号，省委大院北楼一楼，电话：0551-62609726，邮编：230001）复审，服务基层人员将相

关证明材料报送市委组织部复审。

资格复审时间为5月6日9:00至5月8日16:00。各资格审查单位按照职位报考资格条件的要求，认真核验报考人员提供的相关证明材料与报名时提交的照片和信息，防止和查处作弊行为。凡与报考资格条件要求不符的，或不能提供规定证明材料的，或不在规定时间接受资格复审的，取消其参加面试的资格。因报考资格条件不符等出现面试人选缺额的，在规定时间内等额递补。通过资格复审的面试人选应按规定缴纳面试考务费用（70元/人），已经审核确认的农村特困人员和城市低保人员可以减免考务费

用。

（五）面试

面试采取结构化面试的方法进行，主要测试报考人员的综合分析、计划组织、人际沟通、应急处置等能力。

面试定于5月18日-19日在合肥市举行，具体安排另行通知。面试后，按笔试成绩占60%和面试成绩占40%加权计算考试综合成绩，并在安徽先锋网上公布。

（六）体检和考察

省委组织部根据职位招考计划的规定比例（职位考察人选与招考计划的比例），按照考试综合成绩从高分到低分的顺序（考试综合成绩相同的，按照笔试成绩、行政职业能力测试成绩高低顺序确定名次）确定各职位进入考察的人选。急需专业职位按1.4:1比例确定考察人选，普通专业职位按1.2:1比例确定考察人选。考察人选名单在安徽先锋网上公布。因体检、考察不合格等出现招考职位人选缺额的，一律从考察人选中按照考试综合成绩从高

分到低分的顺序递补。

体检和考察工作与资格审查工作分工范围相同，分别由各市委组织部、有关高校党委组织部和省委组织部公务员处负责，并按照

先体检后考察的顺序进行。体检工作按照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（国人厅发〔2007〕25号）和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）等规定组织实施。体检应在当地市级以上综合性医院进行，医院应出具“合格”或不“不合格”的结论性意

见，并加盖体检专用公章。

考察工作按照德才兼备、以德为先标准，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现以及需要回避的情况等，并对考察对象的报考资格作进一步审查，确认其报名信息是否真实、规范、完整。

（七）公示和分配

省委组织部根据考试成绩、考察情况和体检结果择优确定拟录用人员名单，并在安徽先锋网上公示。公示内容包括拟录用人员姓名、性别、准考证号、毕业院校或服务单位等，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为7天。公示没有问题或反映的问题不影响录用的，按照选调生有关政策进行分配。

选调生原则上分配到乡镇、街道、开发区等单位工作，博士研究生根据专业特长分配到县（市、区）直综合部门和国家级开发区培养锻炼。省内高校应届毕业生由省大中专毕业生就业指导中心按照分配方案派遣到市委组织部报到；省外高校应届毕业生由高校所在地省级毕业生就业主管部门按照分配方案派遣到市委组织部报到，或者先派遣到安徽省大中专毕业生就业指导中心报到，再改派到市委组织部报到；服务基层人员按照分配方案直接到市委组织部报到。拒不服从组织分配或不按规定时间报到的，一律

取消其选调生录用资格。

安徽省2013年选拔选调生院校分类名单.doc 安徽省2013年选拔选调生招考职位表.doc

中共安徽省委组织部

中共安徽省委教育工作委员会 安徽省人力资源和社会保障厅

安徽省公务员局

第三篇：村党支部选举大会上的讲话

在村党支部选举大会上的讲话

各位党员同志们，我们村在第七届村“两委”换届选举中，被党委确定为实行“一票制”选举的村。这是我们人民政治生活中的一件大事，也是上级组织对各项工作的一个肯定，这几年来发生的变化有目共睹，群众得到的实惠大家深有体会。一票制就是党员直接选举村书记、委员。选民直接分职位选举村主任、委员，不定候选人，这是这次选举的一个最大亮点，更是各级领导对全体村村民的一种信任。

“一票制”选举，进一步扩大了基层民主。它将严格实行直接选举、无记名投票、秘密写票、公开唱票计票、当场公布选举结果等办法，切实保护村民的民主权利。这种做法一是可以提高选举效率，降低选举成本；二是对今后我们干部的工作提出了更高的要求，促进我们干部充分认识到有为才有位。否则群众就不会信任我们，约束干部既要对上负责，更要对群众负责。

同志们，这次选举还有一个规定，就是村干部职数原则上不得突破上届，1000人以内的村配置村干部3人。要求党支部成员和村委会成员交叉任职，继续推行村支部、村主任一肩挑，年龄一般在50岁以内。所以要求我们在党支部选举的同志，就要考虑我们选出的书记就应该在村民委员会选举中当选为村主任，这是上级的要求，也是为了巩固农村税费改革成果。希望大家下去后广泛宣传，认真领会，投好神圣的一票，确保村选举成功，确保竞选人高票当选。

谢谢大家！

2008年10月日

第四篇：大学生村官团工委竞聘报告

大学生村官团工委竞聘报告

各位领导，各位评委，同事们：

大家好！

我叫xXX，现任、xx村党总支副书记、会计、团总支书记。首先要很感谢组织上为我们开通了这样一个锻炼自我的渠道，得此机会，很是幸运。今天我的竞聘内容主要分两部分：

一、竞聘优势

大家都知道，“团”字是怎么写的？里面一个“才”，外面一个“全包围”。根据“团”字的这种写法，按照我的理解，当好一名团工委干部至少应该包括两方面的素质：一是要有才能、才干和才智，二是要善于团结一切可以团结的人特别是青年才俊。我自信具备这两方面的能力和素质。

1、我具有年龄和资历上的双重优势。今年24岁的我，充满年轻人的朝气，使我在和青年团员的沟通之中拥有天然的优势。长达四年的大学团工作经历又培养了我良好的大局观、沉稳老练，谦虚谨慎的工作作风和较强的灵活应变能力.年轻活力而又不失成稳老练，这是今后开展好共青团工作的保证。

2、我有较强的组织协调能力。有效的组织和协调是提高共青团贡献率、参与度、认同感的重要保证。进入工作岗位，我经历了多个岗位的轮换，担负着沟通左右、协调各方的重要职能，数次参与镇村各种活动的组织和对外接待工作，充分锻炼了我较强的组织协调才干。

3、我有扎实的文字宣传能力。宣传阵地是共青团的第一阵地。团组织所有的阵地都要通过宣传阵地来发挥学习、教育、示范和服务的作用。在校期间，我一直作为校报记者，参与了众多大型活动的采访报道。工作中我承担着大量检查材料、工作报告、领导讲话的起草任务，写作宣传风格逐渐成熟。

4、我熟悉团的业务。从中学到大学，我先后担任过班长、团支书、班主任助理等职务，多次组织开展团的各项活动，受到各级表彰。长期的学生干部经历让我对共青团理论和实践有了很深的了解，具备了共青团工作的基本能力。

以上四个方面的优势，使我有信心有决心做好团工委的工作。

二、工作思路

俗话说“新官上任三把火”。早上听到有同事议论说：竞聘，谁的“三把火”烧得好，谁就能被选中。这使我忐忑不安。因为我首先想到的不是三把火，而是“三盆水“。

第一盆水是“冷水“，我把它当做洗头水。团工作毕竟不同于村委工作，必须要及时转变观念，调整心态，以年轻人特有的青春与活力融入这个集体，去活跃团的工作，创新团建局面。

第二盆水是”温水“，我把它当洗手水。团委干部作为党的青年干部，必须要有坦荡的胸襟、淡泊的心境，要始终保持谦虚谨慎、清正廉洁的形象，树立敢于奉献、勇于吃苦的决心和勇气。

第三盆水是“热水”，我把它当做洗脚水。中医上讲“每天烫烫脚，胜过吃补药”。团委是做青年具体工作的，必须脚踏实地，一步一个脚印。走累了，烫烫脚，必能战胜一个又一个困难，开始一段又一段新的征程。

假如应聘成功，我将按照“村官所需、基层所急、共青团所能”的工作原则，紧紧围绕大学生村官思想政治工作这一主题，着力推进共青团学习型组织、服务型组织两大组织建设，坚持“不以事小而不为、不以事多而乱为、不以事难而怕为”的三大工作作风，一步一个脚印，在任一天，奋斗不止。

最后以一副对联来结束我的演讲，上联是“胜固可喜，宠辱不惊看花开”，下联是“败亦无悔，去留无意随云飘”，横批是“科学竞聘”。谢谢大家！

第五篇：2012年大学生村官团工委工作计划

岳阳市大学生村官团工委2012年工作计划

2012年，大学生村官团工委工作的总体目标是：以党的十七大及十七届六中全会、团的十六大、市第六次党代会、市第五次团代会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照市委组织部、团市委的安排部署，以探索发挥学习的平台、沟通桥梁、服务窗口、创新阵地的功能为出发点和落脚点，通过不断加强自身建设提升自身综合素质，努力做到与时俱进、务实创新，团结带领全市大学生“村官”积极投身社会主义新农村建设的伟大实践，在建设“五市一极”、推进“四三六”工程的重大战略部署中开创到村任职工作的新局面。

一、搭建学习的平台，提高综合素质。通过为大学生村官搭建学习的平台，提供学习机会，促进大学生村官成长成才，提高自身综合素质。

⑴上岗创业培训。认真配合市委组织部、团市委做好2012年大学生村官上岗创业培训工作。

⑵跟班实习制度。推荐两至三名2011年优秀大学生村官到团市委跟班实习。

⑶学习制度。要求各县市区团支部建立每月一学制度，充分利用网络资源，认真组织学习最新理论政策动态；团工委及时收集有关公务员、事业单位招考信息，通过QQ群和网站实现资源共享。

二、架构沟通渠道，提升服务质量。理顺沟通渠道，建立协调机制，不断提升大学生村官管理服务质量。

⑴团工委会议。2012年，团工委举行三次以上全委会议，总结商讨阶段性工作；平时注意通过QQ进行工作交流。

⑵摸清底数，对我市大学生村官在岗及流动情况进行全面摸底，便于开展后续工作。

⑶引导机制。要求团工委委员熟悉本县市区村官的相关情况，并定期联络，及时进行梳理引导。

⑷反馈机制。了解掌握大学生村官对管理服务工作的建议和意见、社会舆论媒体对大学生村官工作的看法，及时向市委组织部和团市委反馈并提出解决方案。

⑸《青春建功新农村》。抓好刊物编辑工作，力争2012年出版4期。向相关部门宣传推荐优秀作品。充分调动广大村官投稿积极性。

⑹岳阳大学生村官网。保持及时更新，确保内容质量更上一个台阶。

⑺开展主题活动。每季度策划一次操作难度小、作用明显的主题活动，密切到村任职大学生之间的联系，打破地缘局限，丰富到村大学生村官生活；

三、创新活动阵地，推动品牌建设。以开展创先争优活动为契机，创新活动阵地，着力打造大学生村官工作品牌，大力宣传推进我市村官工作。

⑴大学生村官宣讲团。将“大学生村官宣讲团”作为精品项目和工作亮点来打造，尤其注意在一号文件出台、两会及其他重大政策出台后进行宣传。

⑵大学生村官论坛。以县市区为单位建立“大学生村官论坛”，进行工作交流探讨。

⑶大学生村官创业成才行动。深入推进大学生村官创业成才行动，重点鼓励、支持2011年、2012年大学生村官自主创业。建立新老村官创业“传帮带”机制。大力向相关媒体宣传推荐创业典型及创业经验。

⑷挖掘“扎根基层、建功立业”典型。深入挖掘一批扎根基层、建功立业、奉献青春的新典型，通过媒体宣传推荐，起到宣传及引导作用。

⑸深入推进创先争优活动。充分发挥大学生村官的知识文化优势，在创先争优活动中创造亮点，寻求打造村官精品项目的突破点。

四、加强队伍建设，发挥实际作用。将加强团工委干部队伍建设，强化服务意识作为工作的重点，使团工委委员进一步发挥管理服务作用，使团工委进一步当好市委组织部和团市委的助手。

⑴团工委队伍建设。2012年3月召开全市大学生村官团员代表大会，选举产生第三届大学生村官团工委。严格做好团工委成员推选工作。大力抓好团工委队伍建设，注意选拔培养宣传、组织方面的人才。

⑵各县市区支部建设。要求未完成大学生村官团支部换届的县市区迅速做好换届工作，注意将表现优秀、组织能力强、群众基础好的2011年大学生村官吸收进入团支部，活跃基层团支部氛围。