国药现代团委筹备组工作进程（五篇范文）

第一篇：国药现代团委筹备组工作进程

国药现代团委筹备组工作进程

一、启动工作1、2012-4-17团委筹备组成立并召开第一次全体会议。

2、2012-4-20起草共青团国药现代委员会选举办法（草案），提交上级党委审议，登记团委筹备组联络信息，统计各支部团员信息建档。（附件：1、2、3）

2、2012-4-21书面明确并下发筹备共青团国药现代委员会工作的基本程序。（附件：4）

3、2012-5-3下发关于国药现代团委委员候选人民主推荐的通知，要求各支部做好民主推荐工作。（附件：5）4、212-5-10提交关于国药现代团委候选人初步人选推荐情况的报告，要求各支部结合筹备组提名和民主推荐情况予以反馈。（附件：6）

5、2012-5-24下发各支部关于共青团上海现代制药股份有限公司“团委初步候选人名单” 征求意见稿及各候选人简历。（附件：7、8、9）

6、2012-6-5提交关于国药现代团委筹备组召开团员大会的请示（附件：10）

2、向团省委呈报关于召开团代会的请示（请示应包括会议大致时间，主要议程、代表规模和名额分配、新一届团委委员名额、候选人产生形式和选举方式的初步意见以及筹备机构组成等）；

3、召开学校团委全委会，根据上级批复，讨论决定召开团代会具体日期、地点、主要议程，代表名额与产生办法，候选人产生办法，大会选举办法等事项；

4、分配团代会代表名额、发布召开团代会通知、起草大会工作报告。

二、组织各团支部召开团员代表大会选举出席院系团代会代表（不应指定当然代表，为增强大会实效性可允许部分干部带指标分配到各代表选区）。

三、提名、酝酿或预选产生新一届团委委员候选人（本科生、研究生、教工方面的团委委员允许由各类别的代表会议分别选举产生）。

四、起草（含讨论和征求意见）团代会和全委会选举办法（草案）

五、报请学院党委审批候选人名单和选举办法（草案）。

六、整理汇总提案，制作会议材料（会议程序、代表名册、工作报告、提案报告、候选人名单及简介、大会选举办法草案等），准备大会用品，落实与会人员。

七、召开团代会预备会议，通过代表资格审查报告（结果）、大会主要议程、大会主席团名单（若各项工作准备较好，可在正式大会前召开）

一、会前准备

1、在团代会召开前拟写《关于共青团××团委要求召开××次团代会的请示》，一式两份，分别报送团县委和同级党组织，待团县委批复后方可召开。立办

2、成立换届工作领导小组。一般由分管领导牵头，相关部门配合，党委或党支部下文。立办

3、成立代表资格审查小组，小组成员由上届团委成立，负责对代表的产生程序和资格进行审查，并作出代表资格审查报告。

4、确定代表大会的人数（代表一般50-100人），分配代表名额，选举产生基层团代会代表。

5、在同级党组织的领导下，确定团委班子候选人建议名单，并及时报送团县委。报告的标题：《关于共青团团委书记及副书记、委员的候选人建议名单》，党委（支部）以文件上报团县委。立办

6、确定出席县团代会代表候选人建议名单（按县代表名额分配），并及时报送团县委。

7、印制选票（3种各2套，即委员候选人选票2套，书记、副书记候选人选票2套，出席县团代会代表候选人选票2套），包括选票填写的简单说明（附选票式样）。

8、代表组的划分及其负责人的确定（参照党委换届分组）。

9、工作报告的草拟，内容重点是总结上届团委工作，下一步工作开展主攻目标和任务，号召全体团员青年服从和服务于党的中心工作，为我县经济社会又好又快发展建功立业、贡献青春。由现任团委书记起草，多方征求意见。

10、关于团费收缴和使用情况的报告（草案）的草拟（由现任团委书记起草）。

11、围绕本地三个文明建设为内容的《决议》（草案）的草拟（现任团委书记起草）。内容：一是大会对上届团委工作报告的评价；二是批准同意××代表上届团委所作的工作报告，明确今后团委的工作任务。三是重申今后的一个时期要完成的任务及保证措施，号召所属团组织和团员青年在新的团委会的领导下，为完成代表大会所提出的各项任务而努力奋斗。

12、标语口号的内容及必要经费的落实。

13、委员会委员、书记（副书记）和出席县团代会代表的选举办法（草案）拟写（参照党委换届选举办法）。

14、确定大会主席团组成人员（人数一般参照党委换届7或9人），主席团是由团代表构成的领导机构，主席团的任务是：（1、主持大会

2、组织大会报告和讨论

3、组织代表讨论并确定候选人名单

4、组织代表审议大会）和选举工作人员建议名单。

15、起草大会日程（草案）。

16、制作各种会议证件、会标（《共青团××乡<镇、校>第××次代表大会》）及团徽模型等（参照党委换届酌情考虑）。

17、准备票箱和计票工具及会议其他用品。

18、布置会场，会标（共青团第次代表大会）、团徽、团旗、其他等。

19、落实会议其他具体事宜。

20、印发会议通知。

二、预备会议

1、通过共青团××乡（镇、校）第×次代表大会代表资格审查报告；

2、通过大会主席团名单；

3、通过大会议程。

三、主席团会议

1、通过大会主席团执行主席名单；

2、审议通过大会议程；

3、讨论通过大会选举办法（草案）。

四、正式开会

1、宣布大会开幕，奏《团歌》。由现团委负责人致开幕词。

2、同级党组织、上级团委领导讲话。

3、现任团委负责人做上届工作报告。

4、关于团费收缴、使用情况的报告。

5、分组讨论领导讲话、工作报告及《选举办法》（草案），推选监、计票人，各代表小组组长向主席团汇报讨论结果。

6、大会通过《选举办法》。

7、大会选举（①清点到会人数；②宣布到会人数和会议议程；③通过监票人、计票人名单；④监票人、计票人核实到会人数，当众验箱；⑤分发选票；⑥宣读填写选票说明；⑦填写选票；⑧宣布投票顺序后进行投票；⑨清点选票，并向大会宣布投票情况；⑩计票并将结果报告大会主席团），产生新一届委员会和出席县团代会代表。

8、宣布选举结果。

9、通过有关决议。

10、宣布大会闭幕。

11、召开第一次全体委员会会议，选举产生书记、副书记；确定委员分工。

五、会后有关上报材料。

上报材料有：①《关于共青团××乡（镇、街道、公司、校）第×次代表大会选举结果的报告》，报告内容包括：时间、地点、到会人数、发出和收回选票情况、候选人得票情况及当选情况、团委班子组成人员分工；②填写《基层团委班子成员审批登记表》；③出席县团代会代表情况登记表。

具体议程（示例如下）

第二篇：关于国药现代团委筹备组召开团员大会的请示

关于国药现代团委筹备组召开团员大会的请示 国药现代党群工作部：

根据共青团基层组织选举规则，国药现代团委筹备组及各支部首轮推荐得票统计结果。筹备组现初步确定以下9名得票多的同志，进

委筹备组拟于2012年6月召开团员大会。按照选《中国共产主义青年团章程》规定，选举产生共青团上海现代制药股份有限公司委员会，委员7人，根据委员候选人名额多于应选名额的20%的规定，设候选人9名，采用无记名差额选举的方式产生。其中设书记1名，副书记1名。

以上请示当否，请批复！

附：《团委委员候选人简况》

妥否，请批示

国药现代团委筹备组

2012年6月4日

团 委 候选 人 简 况（按姓氏笔画排序）

一、启动工作

1、向学校党委呈报关于召开团代会的请示；

2、向团省委呈报关于召开团代会的请示（请示应包括会议大致时间，主要议程、代表规模和名额分配、新一届团委委员名额、候选人产生形式和选举方式的初步意见以及筹备机构组成等）；

3、召开学校团委全委会，根据上级批复，讨论决定召开团代会具体日期、地点、主要议程，代表名额与产生办法，候选人产生办法，大会选举办法等事项；

4、分配团代会代表名额、发布召开团代会通知、起草大会工作报告。

二、组织各团支部召开团员代表大会选举出席院系团代会代表（不应指定当然代表，为增强大会实效性可允许部分干部带指标分配到各代表选区）。

三、提名、酝酿或预选产生新一届团委委员候选人（本科生、研究生、教工方面的团委委员允许由各类别的代表会议分别选举产生）。

四、起草（含讨论和征求意见）团代会和全委会选举办法（草案）

五、报请学院党委审批候选人名单和选举办法（草案）。

六、整理汇总提案，制作会议材料（会议程序、代表名册、工作报告、提案报告、候选人名单及简介、大会选举办法草案等），准备大会用品，落实与会人员。

七、召开团代会预备会议，通过代表资格审查报告（结果）、大会主要议程、大会主席团名单（若各项工作准备较好，可在正式大会前召开）

基层团代会的工作程序

时间：2009-2-16 9:39:18 |浏览： 246

3一、会前准备

1、在团代会召开前拟写《关于共青团××团委要求召开××次团代会的请示》，一式两份，分别报送团县委和同级党组织，待团县委批复后方可召开。立办

2、成立换届工作领导小组。一般由分管领导牵头，相关部门配合，党委或党支部下文。立办

3、成立代表资格审查小组，小组成员由上届团委成立，负责对代表的产生程序和资格进行审查，并作出代表资格审查报告。

4、确定代表大会的人数（代表一般50-100人），分配代表名额，选举产生基层团代会代表。

5、在同级党组织的领导下，确定团委班子候选人建议名单，并及时报送团县委。报告的标题：《关于共青团团委书记及副书记、委员的候选人建议名单》，党委（支部）以文件上报团县委。立办

6、确定出席县团代会代表候选人建议名单（按县代表名额分配），并及时报送团县委。

7、印制选票（3种各2套，即委员候选人选票2套，书记、副书记候选人选票2套，出席县团代会代表候选人选票2套），包括选票填写的简单说明（附选票式样）。

8、代表组的划分及其负责人的确定（参照党委换届分组）。

9、工作报告的草拟，内容重点是总结上届团委工作，下一步工作开展主攻目标和任务，号召全体团员青年服从和服务于党的中心工作，为我县经济社会又好又快发展建功立业、贡献青春。由现任团委书记起草，多方征求意见。

10、关于团费收缴和使用情况的报告（草案）的草拟（由现任团委书记起草）。

11、围绕本地三个文明建设为内容的《决议》（草案）的草拟（现任团委书记起草）。内容：一是大会对上届团委工作报告的评价；二是批准同意××代表上届团委所作的工作报告，明确今后团委的工作任务。三是重申今后的一个时期要完成的任务及保证措施，号召所属团组织和团员青年在新的团委会的领导下，为完成代表大会所提出的各项任务而努力奋斗。

12、标语口号的内容及必要经费的落实。

13、委员会委员、书记（副书记）和出席县团代会代表的选举办法（草案）拟写（参照党委换届选举办法）。

14、确定大会主席团组成人员（人数一般参照党委换届7或9人），主席团是由团代表构成的领导机构，主席团的任务是：（1、主持大会

2、组织大会报告和讨论

3、组织代表讨论并确定候选人名单

4、组织代表审议大会）和选举工作人员建议名单。

15、起草大会日程（草案）。

16、制作各种会议证件、会标（《共青团××乡<镇、校>第××次代表大会》）及团徽模型等（参照党委换届酌情考虑）。

17、准备票箱和计票工具及会议其他用品。

18、布置会场，会标（共青团第次代表大会）、团徽、团旗、其他等。

19、落实会议其他具体事宜。20、印发会议通知。

二、预备会议

1、通过共青团××乡（镇、校）第×次代表大会代表资格审查报告；

2、通过大会主席团名单；

3、通过大会议程。

三、主席团会议

1、通过大会主席团执行主席名单；

2、审议通过大会议程；

3、讨论通过大会选举办法（草案）。

四、正式开会

1、宣布大会开幕，奏《团歌》。由现团委负责人致开幕词。

2、同级党组织、上级团委领导讲话。

3、现任团委负责人做上届工作报告。

4、关于团费收缴、使用情况的报告。

5、分组讨论领导讲话、工作报告及《选举办法》（草案），推选监、计票人，各代表小组组长向主席团汇报讨论结果。

6、大会通过《选举办法》。

7、大会选举（①清点到会人数；②宣布到会人数和会议议程；③通过监票人、计票人名单；④监票人、计票人核实到会人数，当众验箱；⑤分发选票；⑥宣读填写选票说明；⑦填写选票；⑧宣布投票顺序后进行投票；⑨清点选票，并向大会宣布投票情况；⑩计票并将结果报告大会主席团），产生新一届委员会和出席县团代会代表。

8、宣布选举结果。

9、通过有关决议。

10、宣布大会闭幕。

11、召开第一次全体委员会会议，选举产生书记、副书记；确定委员分工。

五、会后有关上报材料。

上报材料有：①《关于共青团××乡（镇、街道、公司、校）第×次代表大会选举结果的报告》，报告内容包括：时间、地点、到会人数、发出和收回选票情况、候选人得票情况及当选情况、团委班子组成人员分工；②填写《基层团委班子成员审批登记表》；③出席县团代会代表情况登记表。具体议程（示例如下）

第三篇：1、共青团国药现代委员会选举办法(草案)

共青团国药现代委员会选举办法（草案）

根据《中国共产主义青年团章程》和《中国共产主义青年团地方各级代表大会组织选举规则（暂行）》的规定，制定本选举办法。



一、共青团国药现代第一届委员会，由本次代表大会选举产生。公司所属各部门团员均有选举权和被选举权。选举组织工作由团委筹备小组主持。



二、国药现代团委由7名委员组成。其中设团委书记一名、副书记一名、委员五名。第一届团委委员应选名额7名，委员候选人拟定为9名，委员候选人差额2名，委员候选人差额比例为20%。

三、选举时，参加选举的团员超过应到会人数的五分之四方可进行。



四、选举采取差额选举的办法。被选举人获得的赞成票超过实到会有选举权人数的半数方能当选。如得票超过半数的候选人多于应选名额时，以得票多少为序，至取足应选名额为止。当选人少于应选名额时，由国药现代团委筹备组讨论决定是否再进行选举或增减应选名额。被选举人得票数相等难以确定当选人时，应就票数相等被选举人重新投票，得票多者当选。

五、选举时，设唱票人1名，计票人1名，监票人2名，由筹备小组从不是委员候选人中推荐提议，经选举大会表决确定。计票人的工作接受监票人的监督。

六、选举一律采用无记名投票的方式。选票上的团委委员候选人名单按姓氏笔画为序排列。因故未能出席会议者，不能委托他人代为投票。

七、选举时，选举人可以对候选人投赞成票，可以投不赞成票，也可以弃权，投不赞成票时可以另选他人。选票的写法为：选举人对选票上的候选人，赞成的，其姓名上面的空格内划“O”；不赞成的，在其姓名上面的空格内划“X”；弃权的，不划任何符号；另选他人的，就在后面的空格内写上另选他人的姓名，并在其姓名上面的空格内划“O”。



八、选举一律用钢笔或圆珠笔填写，符号要准确，字迹要清楚，选票因涂改、书写不能辨认的部分不予计票，其余仍然有效。

九、投票结束后，收回的选票等于或少于发出的选票，选举有效，多余发出的投票，选举无效，应重新选举。每一选票所选人数等于或少于7名的为有效票，多于7名的为无效票。

十、选举结束后，选举结果当场宣布。当选的团委委员以姓氏笔画为序排列。

十一、选举中如发生上述规定以外的情况，由筹备小组决定。

十二、本选举办法经团员大会讨论通过后实施。

国药现代团委筹备组

2012年4月20日

第四篇：筹备组工作工作总结

筹备组工作工作总结

2010年，管理处在分局各级领导的关怀和支持下，坚持以科学发展观为统领，紧密围绕 “五个确保”工作目标，大力推进精细化管理和人性化服务。全处干部职工握沙成团，齐心协力，较好的完成了各项工作任务。

一、筹备组工作开展情况

我们坚持“高起点，高标准，高要求”的原则，把图珲高速公路开通筹备工作当做头等大事，精心挑选拥有丰富经验的管理骨干组成了凉水筹备组。从大局出发，主动查缺补漏，建章立制，坚持每天召开碰头会，通报筹备工作进展情况，解决筹备过程中出现的各种困难和问题，确保工作进度和工作质量。重点跟进房建、收费、机电等对营运管理工作有重大影响的三大工程。

1、图珲高速公路情况简介

图珲高速公路位于长珲高速公路东端，地处山岭重丘区，是典型的山区高速公路，全长62.719公里。设有1个管理处，2个收费站，1个服务区。全线地址环境复杂，高架桥多、隧道多、高填深挖路段多，共有高架桥8座,大中桥13座,隧道5座,互通立交2处,天桥、通道28处。其中板石沟高架桥是东北第一高桥，桥面距地面净高达103米。图珲路区位优势明显，它的的开通，是我省高速公路发展史上一座新的里程碑，标志着吉林边境经济发展进入了一个崭新的阶段。通车后，将彻底打破长久以来珲春作为窗口城市而功能发挥不畅这一“瓶颈”，使长吉图更为紧密地结成一体，构成区域性经济板块。

2、齐抓共管，实现建设、运营的无缝链接

为确保顺利交接运营，我们预留了足够的对接空间。筹备组提前介入、及时沟通，于8月3日在管理处设立办公室，派专人定期与建设部门联合深入施工一线，开展工作，对图珲路段基础设施建设、绿化等前期工程提出合理化建议；与建设方加强协作、密切配合，及时解决相关问题。无论是高速公路建设者还是今后的运营管理者，在强烈的责任心和事业心的驱动下，齐心协力，齐抓共管，在推进工程进度的同时，严把质量关，做好每一个细节，实现建设、运营的无缝链接。

3、优化程序，确保工作落到实处

在发扬过去成功接收经验的基础上，我们坚持“环境优美、设施一流、统一规范、安全高效”的原则,组织人员提前介入掌握情况，针对可能发生的各类突发事件，准备了收费、路政、机电、养护以及后勤保障等方面的预案。对如何提升文明服务、完善基础设施建设、提高快速放行能力、保障道路和桥梁安全畅通、强化教育培训力度、建立人才储备机制、丰富职工文化生活等问题提出合理建议和意见，使各项重要工作能够齐头并进、有条不紊的进行。

4、坚持以人为本，建设文明、和谐高速

筹备组在设立之初，就把人才培养作为前期准备工作的重中之重，通过挖掘自身潜力，从职工队伍中挑选出了一些技术过硬、高度负责、具有一定工作经验的精兵强将，做到因岗设人、用其所长、有的放矢，为前期工作争取了宝贵时间。

5、艰苦奋斗，握沙成团，建设一流队伍

管理处筹备组工作人员于9月17日正式入住管理处办公大楼。克服了楼内装修工程未完工、供水设备故障，无办公设备、无食堂餐厅，甚至连上厕所都成问题等诸多困难，开始了艰苦而意义非凡的基础工作。两位处长四处奔走，积极与建设方、办公用品商，厨房用具商联系，争取使楼内尽快达到办公状态。连续几天的工作中，抬床、清扫、安装、拖地、推垃圾、到处都是筹备组工作人员劳动的身影。为了保证楼内卫生和大家的通行便利，两位处长亲自带领大家在楼前用板砖铺路。同时清除办公楼周边一人高的杂草。阵阵细雨将大家的衣服都打湿了，加之气温下降，白天气温也只有8、9度，可大家丝毫没有被这种寒意所困扰，一种艰苦奋斗、团结协作的工作氛围正在潜移默化的形成。在这里大家以苦为乐、积极向上。在这里大家毫无怨言，无私奉献。没有炉灶就吃面包、泡面。楼内装修，环境较差，而且蚊虫成群，有的同志身体较弱，加之工作条件比较艰苦，不能保证正常的吃饭时间，胃病复发，仍坚持一边吃药一边工作；有的同志家里有生病的孩子、老人；但没有一人向领导叫苦叫难，都坚守在自己的工作岗位上。全处上下形成了班子团结、上下团结、干群团结、团结一致干事业的良好局面。

二、重点工作目标完成情况

1、路政工作

截止到2010年12月15日，辖区共发案11起，破案11起，结案11起，破案率和结案率均为100%。万元以上案件0起，清障车辆45台/次，收缴路产赔（补）偿费16868元，收缴清障费20347元，两费合计37215元。在处理事故案件过程中，我们始终坚持执法严格、程序合法、应收不漏的原则，迄今为止，未发生一起人员被投诉事件，较好地维护了路产路权，确保了属段高速公路安全畅通。

2、养护工作

储备柴油共10吨，凉水5吨，珲春5吨；溶雪剂300吨，凉水存放180吨，珲春存放120吨；防滑料320立，在重点路段共摆放防滑料54处，另有库存2000余袋；除雪铲刃12副，购买编织袋4000条；截止到今天，凉水养护科已圆满的完成除雪作业10场，清理路上积雪1434450立，共出动车辆197个台班，消耗柴油10吨；消耗溶雪剂207吨，消耗防滑料175立，消耗铲刃7副，路上补充防滑料370袋。

三、主要做法和经验

1、统一思想，搞好培训，切实加强队伍管理 结合新路开通后如何开展各项工作，如何落实各级的“保畅通、保安全”的指示精神，管理处组织了研究讨论。在团结、安全、程序、纪律、形象、效率等六个方面达成了共识。要求大家在工作中做到相互理解、相互支持，团结一致、齐心协力完成好各项工作。

路政科对路上巡逻、处理事故案件、行车、清障操作都进行了详细规定，并组织大家进行了现场演练。对请示报告、工作流程进行了明确。在文明执法方面，对执法用语、人员着装进行了学习和规定。同时，针对科内成员来自各个单位的不同岗位，执法人员路政管理经验欠缺，清障人员没有相关工作经验等突出问题，路政科里组织了强化培训，以老带新，言传身教。手把手教操作，逐章逐节学法规。经过三个月的强化训练，全体人员基本达到了独立完成工作的能力要求。同时，着重做好内业档案管理的完善、细化工作。因为只有把内业工作做好、做细、做实，才能更好地促进行政执法工作的开展。为此，尽管人员紧张，办公环境简陋，我们还是克服了暂时的困难，按照局路政处的标准要求，设立了专职内业人员，虚心认真向其他优秀的兄弟执法单位请教学习，在短期内初步完成了内业档案的创建工作，为下一步规范化管理打下坚实基础。

养护科人员组成中，多数人以前未从事过养护工作，经过对养护知识的恶补，使大家在思想上有了质的飞跃，学习并掌握了日常养护的工作内容和工作方法。完善内业资料的整理工作，认真填报各项表格，掌握第一手基础数据，为养护工作成本核算提供准确有效的依据，参照每次成本记录，作好工作总结，查找成功与失误，总结好的经验教训，避免以后同样失误的现象发生。由其冬季除雪工作，每场雪后都需进行经验总结，在不降低除雪要求的前提下，减少成本支出。同时，管理人员以身作责，关心科内人员的工作和生活情况，彼此尊重，杜绝一切不稳定情绪和影响安定团结的现象发生，处理好管理和被管理、服从和执行的关系，努力打造一支团结战斗的养护队伍。

2、突出重点，强化安全，做好日常管理工作 图珲高速公路开通初期，属段内有9处约1300米铁丝网损坏或没设臵，造成高速公路不能完全封闭，过往车辆、行人较多，存在极大安全隐患。我们投入了大量的人力、物力，累计出警30余次，驱赶上路牛羊等牲畜120余头。但仍不能从根本上完全杜绝牛羊等牲畜进入高速公路。另外，5个隧道口两侧的连接线无法完全封闭，施工车辆、过往车辆随意调头现象较多，易造成交通事故。针对这些安全隐患大、难于管理的突出问题，全处人员群策群力，出点子想办法，采取了重点巡查，定点维护，管理与教育相结合的办法，每天巡路保证2次以上，每次巡路必到有隧道连接线的施工现场，查找安全隐患，与施工人员、司机交谈，告诉他们车辆调头、路上作业时锥筒如何摆放、人员如何瞭望，以此强化其安全意识。就铁丝网未封闭问题，我们积极与建设施工单位协调，用两个星期时间，解决了属段高速公路刺线封闭问题，排除了安全隐患。

针对属段高速公路隧道多、安全隐患大等情况，我们进一步加大了安全管理的工作力度。特别是在今年5处隧道施工的过程中，全体路政人员加班蹲点，维护施工现场安全秩序。无论从反光锥桶的摆放，施工车辆的行驶路线，到施工人员的作业要求，安全员的各项职责都做了详细的规定，并亲力亲为，保证了隧道施工的安全进行。

养护科积极做好安全保障工作，准备反光背心件15件，准备养护棉服30套，车辆均悬挂警示标志，除雪车辆前铲安插警示标志旗，车顶均加设照明灯具，车辆尾部均安装红蓝爆闪装臵；所有养护科人员均签定安全生产责任书，同时，加强安全和纪律教育，我们特定了详尽的安全措施，对大家进行安全生产教育，逢会必讲，对不符合安全操作规程的行为坚决纠正，并认真排查设备的安全隐患，防患于未然。

3、建章立制，细化工作，完善各种预案

延吉分局凉水路政科自2010年9月15日组建以来，开展了全面细致的属段高速公路（K0—K63+200）实地踏查工作。摸清了属段5条隧道（10个隧洞）、8座高架桥，13座大中桥、9条隧道连接线，12个平交道口、8处较大弯道、4处连续坡路等的具体情况，重点踏查了密江、板石、黄家店，东南里、高岭5条隧道内的照明灯、通讯井盖、排水沟、消防栓等设施，并根据各个隧道的实际情况，制定了《所辖隧道突发事故（案件）应急预案》，针对隧道口连接线设臵不合理、中央分隔带没有设臵活动护栏等情况提出了定点开设活动护栏，隧道口两侧设臵双向45度交叉连接线等合理化建议。还制定完成了《属段高速公路突发事故（案件）快速反应预案》、《防化学危险品泄露现场处臵预案》和《处理事故（案件）现场工作流程》。科里对外业巡查，案件处臵，内业档案制作，请示报告、内外业交接等工作都做了详细规定。如外业从接警到案件处臵完毕，逐一步骤进行了明确的分工。到达现场在哪儿停车，从指挥交通、设臵反光椎筒、做现场维护、现场拍照、制作现场笔录、勘验路产、组织清障、上报情况等都做了明确的规范。基本达到了人人知道自己的本职工应该做什么、应该怎么做。

养护科成立以来，最主要的工作任务就是2010年的除雪防滑工作，凉水养护科按照省局2多1少即多用机械，多用防滑料，少用盐，雪停路畅的工作要求，在分局及管处领导的指导下，采用机械除雪与人工除雪相结合的工作方案，统一调度，严格要求，按照除雪预案，除雪车进入主线后将积雪从超车道、行车道、停车道、加减速车道，依次阶梯式排列作业，机械除雪左边界为超车道实线，右边界为距路缘石15厘米处，尽可能多除少剩，减少人工除雪量，达到每平方米露出原路面90%以上，对行车无影响，无危害，然后由人工将特殊路段剩余积雪清除到露出路缘石以外，重点清理隧道口和大中桥护轮带积雪，对于重点路段及时撒布按一定比例混合的溶雪剂和防滑料，保证了除雪防滑工作的顺利进行。

4、真抓实干，做好宣传，不断提高管理水平新建高速公路对于沿线村民来说还是新兴事物，在认识上存在较大盲区，所以高速公路法规宣传就显得尤为重要。我们制订了详细的宣传计划。安排路政人员深入到服务区、收费站及隧道施工现场，向过往司机发放《致高速公路沿线公民、企事业单位的一封信》和《吉林省高速公路路政管理规定》等传单手册，增强了过往司乘人员和高速公路沿线村屯群众的法律意识和安全意识。共发放各种宣传材料600余份，提供咨询服务200余人次，走访沿线村屯6个。路上巡查360个小时约25000公里，为过往司乘人员提供帮助10余次，收到司乘人员赠送的锦旗1面，圆满完成了各级领导下达的保畅通、保安全的任务，树立了高速公路执法人员良好形象。同时，与珲春广电局、珲春日报联系，对图珲高速公路的开通全程电视转播，珲春日报连续4天，整版连载高速公路安全行车知识和高速公路各种法律法规，为图珲高速公路顺利开通及良好运营造势。

5、综合协调，提高办公能力，保证各项工作顺利开展 由于我处是新成立单位，办公楼尚处于与承建单位交接之中，整栋楼基础设施有诸多不完善之处。我们认真进行了检查并逐一与上级部门及承建单位沟通协调，努力通过各种方法各种渠道解决了大部分的问题。通过协调地方各友邻单位如环保电力、水资源办等部门，为管理处提高生活及办公条件创造了有利态势。并积极努力为路政，养护等一线人员做好后勤保障工作。把好入“口”关,以管理处饮食管理委员会为工作基础，从原材料采购、运输加工，层层把关。同时，充分听取就餐人员的意见，努力提高饮食质量。做到工作不留空档，有问题解决在萌芽状态，确保各项工作的全面推进。

四、下一步工作打算

1、加强行政管理工作，实现规范化管理

一是要加大路政外业日常巡查密度，保证巡查次数和质量，在恶劣天气及时上报反馈路况信息，快速、高效处理路产损坏案件，严厉打击损坏路产逃逸车辆。在上半年开展认真细致的区域路产普查登记工作，着重加强对隧道、坡路、平交道口及珲春引线的等重点路段的管理，及时发现排除安全隐患。加强对路面施工作业车辆管理，坚决杜绝违章作业和无审批手续作业。深入了解学习行政管理案件处理程序，明确自身职责，严格按照行政管理程序规定，做好属段突发事件应急处理、路产损坏赔偿、路产损失修复及检查验收、路面施工审批及监督检查等工作，进一步明确与分中心报告反馈程序。

二是要在路政科内实行绩效考核奖惩机制。根据局路政处要求，科内制定实施《百分考核评比办法》，把日常管理、执法监督等都纳入到日常考核当中，严格实行行政管理责任制，将路产保护、路面巡查、红线控制区管理等业务责任到人，对不履职人员依照科内奖惩制度进行处理，奖优罚劣，鼓舞大家的干劲和士气，提高队伍的向心力、凝聚力和战斗力。

2、实施全面科学养护，切实提高道路管养水平一是要注重和提高养护工作的主动性和计划性。做到早部署，早动手。针对春融季节路面变化快的特点，加强养护路面巡查，适时关注桥涵变化。逐步完成新建路段缺陷工程调查，做好数据整理，并对存在问题的路段及项目进行拍照存档。与建设局积极进行沟通与协调，对危险路段设立警告标志，确保通行安全。二是积极推进养护模拟市场化进程。一方面加强对人员，材料和设备的管理，对小修队人员实行工作量定额管理，一人多岗，一岗多责，降低成本，精简人员，提高效益。另一方面掌握新建路段主要构造物及沿线设施情况，逐步建立路产电子档案，为今后开展的养护工作积累必要的数据。三是精心组织，合理安排，做好冬季除雪工作。由于我处所辖路段为山区，气候变化快，降雪量较大，管理处将进一步加强对除雪工作的组织领导，紧密协作，全员参战。并注意研究除雪的方式方法，认真总结每场除雪的经验教训，逐步提高除雪工作质量。

3、加强执法队伍建设，提高人员素质

一是要加强执法人员思想道德建设，以“六观”（即职责观、集体观、大局观、修养观、和谐观、发展观）为主线，不断加强廉政教育和法规教育，全面贯彻落实高速公路路政行风十条禁令，强化“一切为了行路人、一切为了行车人”的服务理念。二是针对现有路政人员素质参差不齐和新人较多的现状，科内首要任务是做好人员培训。今年起，科内计划每季度组织一次封闭集训，组织全科执法人员集中培训和业务学习。坚持每周议案会制度，对典型案例进行总结分析。同时采取走出去，请进来的方式，积极开展与兄弟单位的业务交流和学习。上半年，计划与延吉行政执法科和安图行政执法科进行业务交流，抽调科内部分执法人员和清障人员去参观学习，交流工作经验。

4、加强内业档案管理工作，完善各种应急预案 一是不断深化内业档案管理工作，按照局路政处要求逐步健全，将处理档案、报表、单据等资料细化后分类整理，要突出精简、明晰、准确、美观等特点，在局处各项检查中总体成绩要位居前列。做好全年路政两费收缴工作，路政案件结案率98%以上，档案合格率100%，损坏路产通知率100%，全年无投诉、无人员违纪等情况发生。坚持做到执法严格、程序合法、应收不漏。

二是认真组织协调分中心、交警、路政、养护、消防、救护等部门开展隧道突发事故快速反应演练。要针对《隧道紧急突发事故演练方案》制定详细的演练细则，对出警、现场处臵、报告反馈、配合协作等各方面做出详细要求，保证演练达到锻炼队伍、提升能力的目的

5、加强文明执法工作，为广大司乘人员提供服务 在日常工作中，牢固树立管理就是服务的工作理念，内强素质，外塑形象。一是要深入开展法律法规宣传工作，提高高速公路沿线村民和司乘人员的法律意识，使我们执法工作得到理解和支持。今年5月份，在属段沿线开展一次普法宣传。全科人员要深入到收费站、服务区及沿线村屯开展法规宣传，发放宣传单，动员群众参与到爱路、护路的行动中来。二是将文明执法工作与个人绩效考核挂钩，凡是执法不准、执法不公、执法不文明以及被司乘人员人员投诉的，都将被考核记录，作为年终评优的参考依据。

6、加强安全生产管理，确保各项工作安全运行。一是建立安全生产长效管理机制，加大责任追究力度；二是进一步完善安全生产规章制度，规范安全生产作业标准；三是加强安全生产监督管理，确保全年无安全责任事故发生。

7、加强理论研究，深入探索各项管理工作良好运行 各科室成立业务研究小组。每月组织一次业务研讨，结合工作实际，确定研究重点。深入探索前瞻性管理工作，组织撰写学术文章，广泛投稿，形成理论成果。全年管理处向局网站报送稿件要达到20篇以上，充分发挥局网站宣传平台作用。

总之，在2011年的工作中，全处职工仍将一如既往的努力工作，优质高效地完成各项工作。

2010年12月19日

第五篇：国药器械召开部门工作汇报会

9月16日，国控器械经营班子各位领导在国药器械听取了部门工作汇报，国药器械召开部门工作汇报会。通过听取公司各部门的汇报，国药科器经营班子各位领导充分了解了国药器械的主要业务、管理情况，为国药科器内部资源的深度整合打下了基础，工作汇报《国药器械召开部门工作汇报会》。