艺术设计学院团建创新工作

第一篇：艺术设计学院团建创新工作

——山西工商学院

艺 术 设 计 学 院 团 建 创 新 工 作

艺术设计学院团总支

二〇一二年十二月二十日

共青团是党领导的先进青年的群众组织，是党的助手和后备军。团干部是党的后备干部队伍的重要来源。切实加强团干部队伍建设，不仅是树立共青团良好形象、发展壮大共青团事业的需要，更是培养合格接班人、确保党的事业可持续发展的需要。近年来，艺术设计学院团总支始终坚持党建带团建，按照“高进、严管、优出”的原则，创新工作机制，大力加强团干部队伍建设，取得了较好的工作成效。

一、创新选拔任用机制，促使优秀团干部脱颖而出。一方面，院团委利用基层团委集中换届之机，在直属团组织中全面开展团干部“公推竞岗”工作。各单位结合实际，不拘一格，经笔试、演讲、答辩、公示、考察等过程产生人选。各相关单位党委、团区委、区人事局等部门联合命题，各部门主要领导亲自主持竞岗演讲和答辩环节，区委组织部、区纪委、区人事局和团区委的领导以及各单位团员青年代表共同担任评委，充分体现了党组织对共青团工作的重视和竞争的公平公开公正。同时，通过公推竞岗，各单位还将一批思想好、表现出色、有潜力的年轻同志安排为团委副书记或团委委员，为团的后备干部建设打下了基础。另一方面，我们在全区推行非公经济团组织负责人“公推直选”工作。成功进行了“公推直选”团总支书记，中捷减震器、恒田纺织、海联舰船等企业也先后成功实践了这一制度。“公推直选”打破了以往团委班子以组织任命为主的模式，符合条件的团员都可以来竞选镇团委班子成员，深化了干部人事改革，扩大了基层团内民主，真正落实了广大团员的知情权、参与权、选择权和监督权，增强了团组织的吸引力和凝聚力。另外，我们在团干部的任用上还另辟新径，把社会上的优秀青年吸收到团组织来，如团委利用换届选举之机，配齐配强了团委班子。

二、创新管理机制，不断增强团干部岗位意识。团区委加强对上争取、横向协调，在区委的大力支持下，联合相关部门，出台了一系列落实团干部待遇、增强团干部岗位意识的文件，对基层团工作指导思想、团干部队伍建设、团工作物质保障都提出了明确的要求，为共青团开展活动创造了一个优良的政策环境。同时，每年年终，团区委还及时与区人事局沟通，确保团干部待遇落到实处。由院委办转发至各党委和部门，再一次明确了新任团干部的中层待遇问题，有力地推进了团干部队伍建设和协管工作。

三、创新培训机制，不断增强团干部的岗位技能。一方面，按照分级分类培训的原则，团区委着力抓好基层团干部的集中培训，通过举办短期培训班、专题学习研讨班和组织参加上级条线培训等方式，每两年对各直属团组织负责人轮训一次，每年有重点地对基层团组织负责人进行培训，同时加强对新任职团干部的培训和指导，以帮助他们更快更好地适应岗位开展工作。另一方面，我们联合区委组织部，举办青年干部培训班，并选派团区委机关的优秀青年去市委党校培训、省委党校培训；各级党组织也把团干部的培训纳入党的干部培训计划中，在单位开展青年干部培训或推荐参加区级青年干部培训班时，都积极举荐团委书记参加。另外，我们十分注重于青年全面素质能力的提高，举办了信息工作培训班、计算机操作培训班、实用外语培训班等，还通过实践锻炼来促进团干部的成长。我们先后选派4名优秀团干部到相关部门进行挂职锻炼，选派机关的优秀团干部到担任副书记进行锻炼，安排直属团委书记、副书记、团支部书记15人进行为期两年的驻村挂职锻炼。

四、创新考核机制，不断增强团干部的责任意识。首先，我们在团内建立团干部个人档案管理制度，整理收集该团干部在团内工作、学习、生活中的材料及年终考核情况，作为“双推”工作和转岗输送的重要依据和材料，以协助党组织更有效地对团干部实行动态管理。其

次，我们严格团内考评制度，加强对基层团组织的指导督查，包括各项工作落实情况、会议出席情况、信息宣传情况等，并在年底统一进行考核检查；年终，各直属团组织负责人以书面形式向同级党组织、团区委汇报本年度工作、下一年度工作打算以及自身思想政治建设方面的情况，并向部分基层团干部、团员青年作一次公开述职报告，团区委还组织团干部和团员青年对其进行民主测评。综合日常管理考核和年终考核评议情况，团区委综合评定各直属团组织的年终考评等次，在团内进行通报，并向其同级党组织和区委组织部进行汇报。第三，建立团内诫勉谈话制度。加强对个别同志的思想教育和挽救保护，又确保全区团干部队伍的健康发展。

五、创新转岗输送机制，促使优秀团干部健康成长。第一，加强对团干部的协管。在任免、调动直属团委书记时，由团区委和其同级党委、区委组织部共同沟通商量，拟任直属团委书记候选人由3家单位联合考察确定，然后按干部管理程序办理手续。第二，加强推优荐才工作。对工作表现、工作成绩突出的优秀团干部，向区委进行署名推荐，并和其同级党委、区委组织部沟通，推荐参加区委组织部组织的各类干部选拔考试。第三，加强对超龄团干部的管理。凡团干部任期届满或超过年龄要求的，和所在单位进行沟通，先在团外安排职务进行锻炼，时机成熟即进行转岗。

艺术设计学院

团总支

二〇一二年十二月二十日

第二篇：艺术设计学院党风廉政建设创新总结

艺术设计学院廉政文化创新项目特色

活动总结

为了贯彻落实南工院《xxx关于加强反腐倡廉建设的意见》的精神，为了配合学院开展“校园廉洁文化活动月”活动，大力弘扬廉政文化，积极推动廉政文化建设，艺术设计学院党总支在全体师生中开展以“明荣辱，扬正气” 为主题的廉政文化创意活动，即《廉政艺术作品创作与展览活动》取得了显著的效果。

一、指导思想明确，学习贯彻适时

在开展“明荣辱，扬正气”为主题的廉政文化系列活动中，艺术设计学院党总支始终坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十六届五中全会精神和胡锦涛总书记关于“八荣八耻”的重要论述为指导，在正常教学任务之余，合理安排时间，以反腐倡廉为主题，结合分院专业特色，深入开展党风廉政建设，全院师生的思想认识有了大幅度提高。

二、组织机构合理，实施得力

在“活动”之前，艺术设计学院团总支就进行了周密的计划。一是以思想为先导，进行了动员，提高认识，得到了思想统一，目标一致，形成了整体合力和凝聚力；二是成立了“活动”小组，以党总支副书记李安东同志为负责人，各支部为“活动”小组，小组长由支部书记担任，明确分工，细化标准，对每位同志的工作任务进行划分确定，提高了同志们积极性和创造性。

三、领导身先士卒，干部积极主动

“功在勤政，威在律己”、“其身正，不令也行，其身不正，令也不行”。艺术设计学院总支领导始终置身“活动”当中，处处做表率，时时高标准，要求同志们做到的自己首先做到，党员教师在本次活动中冲锋在前，起到了示范榜样的作用。“榜样的力量是无穷的”，有了榜样，有了标杆，艺术设计学院的全体教师有了方向，有了标准，工作积极性明显提高，形成良好的“活动”氛围。

四、“活动”成效显著，促进全面发展

本次大赛在艺术设计学院深入展开，参与师生近一百多人，通过专业教师的指导和组织，筹备活动截止时共收到百余幅作品，党总支组织教师党员和专业教师进行了作品的甄选，最终选出50余幅作品参加展览。这些入选作品在展现形式上主要分为动漫作品和海报招贴作品两部分。动漫作品主题明确，表现形式轻松诙谐；平面海报招贴类作品简洁明快、表现形式浅显易懂却又引人寻味。这种宣传“反腐倡廉”的形式相对于传统的理论宣传、展板宣传更直观、更深刻、更容易引起参观者的共鸣。

在展示的10天中，我院师生近三百人前往参观，形成了一道有力的廉政文化视窗，营造了良好的学习宣传氛围。

“明荣辱，扬正气”廉政文化活动是构建反腐倡廉工作格局的一项重要内容。大力弘扬廉政文化，积极推动廉政文化建设，培养廉洁高尚的道德情操是一项长期的系统工程。通过开展此项活动，提高了艺术设计学院教师爱岗敬业、廉洁从政的意识，增强了学生规范做事、遵纪守法的自觉性，营造了浓厚的廉政文化氛围，形成了“以廉为荣，以贪为耻”的良好风尚。

此次“反腐倡廉”作品展的活动在全院教师和党员中收到了良好的教育效果。活动结束后，许多党员教师结合自己的思想实际进行认真的反思，认为要努力把学习的体会和成果转化为做好工作的实际能力，自觉接受党组织、党员和周围群众的监督，在自己岗位上保持振奋的精神和良好的作风，为推动学院各项工作的开展，形成心齐气顺、风正劲足的良好局面做出自己应有的贡献。

艺术设计学院党总支

2010.11.7

第三篇：团建创新

“保护同一个地球，创低碳生活方式”

团建创新活动策划书

一、活动背景：

4月22日是地球日，活动从美国发起，并成为了一项世界性的环境保护运动。每年的这一天，全球140多个国家、10亿多人同时在世界各地举行形式多样的环境保护宣传活动，呼吁改善全球整体环境。

随着中国的崛起，社会经济的飞速发展，但换来的是环境问

题：煤炭、石油、天然气等不可再生能源因过度开采而面临枯竭；能源燃烧排放的大量温室气体导致全球气候变暖，由此引发的极地冰盖融化、海平面上升等问题威胁到人类的生存发展。保护地球资源环境、寻求可持续发展模式已刻不容缓。

为了响应院团委的主题团建创新活动的号召，结合当今社会流行的“创低碳生活方式”，号召同学们从自己做起，从身边做起，保护同一个地球，实行“低碳生活方式”。

二、活动主题：“保护同一个地球，创低碳生活方式”

三、活动时间：2010年4月10——24日

四、活动地点：学生食堂前的草坪

五、活动内容：

1、4月15日中午12点，在学生食堂的广场前，设立宣传横幅、咨询台、发放资料。

2、4月19——25日，开展“今天你低碳了吗？”——低碳生

活周记比赛。要求人人参加，各班选送3篇作品，系里选送五篇优秀作品，设立一等奖一名，二等奖两名，三等奖三名，优胜奖5名的。

3、在广播站开展一次“低碳生活主题周”，向同学们宣传低碳

生活方式。

4、在3月20日下午，各个班开展“一个地球，一个家”主题

班会活动。

六、活动注意事项：

1、要求有老师的鼎力配合，加大活动宣传力度。

2、活动信息传达速度要快

3、整个活动以环保为主题，在所准备的宣传物品要尽量要求环保

4、活动一经确定，要求各系安排负责人，并确定到班。

七、经费出处：

1、宣传横幅：40元。

2、奖品：300元

3、宣传资料费：100元

4、杂项：60元

共计500元

八、活动目的：

通过此次团建创新活动，使广大青年学生认识到地球环境的紧张局势，号召“低碳生活”加强对青年大学生的环境知识教育，树立保护环境意识和责任感，提高广大青年节能减排的意识，充分展现大学青年对环境的保护与支持，为国家的可持续发展做出自己的贡献。

机维0903团支部

2009年3月25日

一、活动背景：

激情似火的七月，为进一步深入学习、宣传和实践科学发展观重要思想，引导青年学生在社会实践活动的大潮中锤炼自己，推进“大学生素质拓展计

划”，延安大学研究生赴宜川县社会实践服务团在延安大学党委、延安大学研究生学院、延大政法学院、宜川县委、宜川县人民政府的大力支持下，结合自身实际，坚持延大学子“学以致用、立身为公”的校训，拟在2010年暑假期间，深入基层，开展形式多样、卓有成效的暑期“支教调研”社会实践活动。我们将坚持“受教育、长才干、做贡献”的宗旨，积极深入宜川县三个典型乡镇、村组、农户，投身到暑期大学生“支教调研”社会实践活动中去，弘扬和培育民族精神，传播文明新风，为树立和落实科学发展观、促进城乡经济建设和社会发展、加快全面建设小康社会进程做出当代大学生的积极贡献。

二、活动目的：

1、让当代大学生了解社会、认识社会，特别是革命老区的经济社会发展状况，并从中有所体会、领悟，以增强研究生的使命感。同时也为了加强大学生团结奋进的意识，培养相互沟通、理解的能力，形成一种团结互助、上进的干劲和精神。

2、调查陕北独特的文化传统，作为非物质文化遗产的陕北说书、陕北道情、陕北秧歌、陕北腰鼓等极具民族特色的风俗、民俗、窑洞文化、黄土高原风情等现存的状态，同时了解当地经济文化发展中遇到的各种问题，通过广泛的宣传，弘扬、发掘和保护、传承当地宝贵的文化遗产，保护好中华民族文化遗产。

3、通过对乡村环境问题，教育问题和发展问题的调查，了解陕北革命老区人民的生活状态，包括对卫生健康，生育问题等方面的调查，分析并做出解决方案；另外调查作为能源富裕地的陕北地区在开发开采能源、资源方面所具有潜力

和浪费、烂开采现象、资源浪费现象等存在的问题，以及了解在社会发展中对人才的需求状况，以便为学生就业和当地引进人才做一些有益的调查和探索。

4、了解陕北革命老区的教育状况，在此行活动中能够给老区的孩子带去外界社会发展的信息和知识，激励老区孩子们发奋图强、努力读书，为自己的幸福，为家乡的富裕而努力学习，走出大山，走向未来。同时宣传环保知识，对于生活在黄土高原地带的人民，更要注重对绿色的爱护，对山林的爱好，对自然环境的保护，为自己的家乡、为自己的生活现状的改变而付出彼此的努力，号召更多的人参与到环保的队伍中来。

5、宣传了解国家对落实西部就业的鼓励政策。鼓励我校研究生同学毕业后到陕北基层，到祖国建设最需要的地方去，在艰苦的环境中磨练自己，承担起时代赋予的历史使命。

三、活动意义：

1、让同学们更好的掌握专业知识，发扬爱国热情，积极为社会、人民服务，让同学们全方位的接触社会、了解社会，培养良好的社会适应能力，努力锻炼自己成为对社会有益、对人民有用的当代大学生。

2、推动建立健全环境保护协调机制，深入开展环境保护宣传教育，让环保的思想深入每一个人的心中。深入了解当地文化，通过宣传使更多人去了解，去行动，保护中国文化遗产，使宝贵的文化遗产不会流失。

3、提供宝贵的机会让同学们了解陕北，更深入地关注祖国，关注社会，提高同学们的社会责任感，鼓励同学们关注西部，投身西部大开发。

4、深入学习和体会伟大的延安精神的精神实质和内涵，通过实际调查去感受延安精神，通过自己的实践去体验延安精神，通过自己的思考去升华延安精神，通过自己的行动去宣传和弘扬延安精神。

四、活动主题：关注保护革命老区民族文化、教育、医疗卫生、科技水平、革命老区的经济、社会发展状态，宣传知识改变命运、知识成就未来的思想意识，宣传环境保护的意义，发扬革命传统，弘扬延安精神。

五、指导单位：延安大学党委、延安大学研究生学院、延大政法学院

六、支持单位：延安大学、延安大学研究生学院、延大政法学院、宜川县委、宜川县人民政府

七、活动的具体内容：

（一）活动时间：2010年 7月10 日----7月15 日

（二）活动地点的选择：

宜川县是一个典型的革命老区,革命旧址大量存在并保存完整，但交通不便、环境有待改善、红色旅游发展并不乐观，是典型的革命老区县，但这里近年来联系发现了大量的石油、煤炭和天然气资源，且这里陕北文化形式多样、保存丰富，有待继续发掘和传承，近年来这里，科技、文化、卫生状况都得到很大改观，具有明显的社会文化特征。

（三）活动的具体内容1、7月10日，在延安大学窑洞广场举行盛大的出发仪式。邀请延安大学党委、延安大学研究生学院、延安大学政法学院、宜川县等单位和部门的主要负责人参加出发授旗仪式。

2、在当地乡镇、村庄开展支教活动及环保宣，看望当地村组五保户和留守儿童并为其赠送慰问金和学习用具

3、了解当地文化生活情况，了解当地文化保护和继承情况，并播放其他地方相关的历史文化保护纪录片,与当地民众、管理部门进行交流和论坛；

4、设置适合当地经济发展和社会发展的问卷调查，对当地环境情况进行调查，并做相对的调查问卷；

5、对当地居民、政府官员进行采访，深入了解当地经济、教育、科技、文化、卫生等方面的发展状况，积极进行多方面交流；

6、联合当地教育部门，辅助当地的教育文化事业,对当地的老师进行短期的普通话、英语和计算机的培训,举办有特色的文化交流活动,对当地学校进行一些读书捐助的活动

7、与当地中、小学生进行互动“一帮一”活动，与孩子们交谈，传授外面的知识及对所带物品的发放；

8、对当地工厂、企业进行采访，参观，交流，了解它们对于人才的需求情况，并调查它对当地经济、环境造成的影响。

八、活动具体流程

第一阶段: 6 月15 日--------7月 1 日 前期策划准备工作阶段

1）面向全校师生募捐书籍，购买学习用品作为礼物；寻求各支持单位及企业的赞助。

2）落实住宿问题，协调活动日程安排。

3）申请 “介绍信”等交接文书

4）准备一定数量的宣传单、宣传海报

5）准备一定质量的幻灯片及电影；

6）服务队旗帜、横幅、衣服、帽子；照相机、数码摄像机；医药物质

第二阶段: 7月10 日-----7 月 15日 “支教调研”活动具体实施阶段

1、到达宜川县后的工作

1）到达宜川县，与县政府联系；告知我们确切的到达时间；

2）和县政府相关部门负责人交接文书

3）一部分同学购买食品，另一部分联系进入乡村的车辆、住宿和相关事宜

2、到XX村寨后的工作

第三阶段: 活动总结:

1、将收集的资料整理分析,并撰写10份调查报告

2、返回后将成果图片展览

3、组织三下乡经验交流会

4、制作网络博客，将团队成员的随行日记向外公开

九、经费预算

序号 开支项目 所需经费 1 制作喷绘（2张）、海报（10张）、横幅（4条）等 500元 2 农村政策宣传资料及活动全过程打印复印资料 200元 3 矿泉水15箱 375元 4 困难户及留守儿童学习用品200元 200元 5 荣誉证书（10本）50元 6 活动照相、摄影 150元 7 备用医用药品 100元 8 服装费及太阳帽 1500元 总计 3075元

十、宣传活动：

拟邀请《《华商报》《西北信息报》《三秦都市报》《延安日报》、延安电视台、延安大学校园网等多家新闻媒体报道活动，并回报赞助企业和单位。

十一、注意事项：

所去的都安路途较远，需多次转车，山路崎岖，自然环境较恶劣，应携带配备一些常用药。同时，各成员需保持警惕性，注意人身、财产安全，要相互帮助共同解决意外事件。

第四篇：艺术设计学院党建工作经验交流材料

艺术设计学院党建工作经验交流材料

一、推进“三大工程”，加强基层组织建设

推进学习型党组织建设工程。学院党总支班子带头，全员参与，建立健全长期有效、全面系统的学习机制。坚持和完善理论中心组学习制度，完善“三会一课”制度，定期办好党校团校，举办专题辅导和理论讲座。积极开展党员理论学习和党性教育，每年学习培训至少在300人次以上。拓展多种学习形式，扎实开展“五学”活动(即领导领学、专家讲学、调研促学、研讨深学、检查督学)，组织开展党建专项课题调研和学习交流。利用党建专项经费购买相关学习资料，鼓励师生党员自觉加强理论学习和业务学习，在全体师生党员中努力营造“学习促进工作，工作推动学习”的良好氛围。

推进服务型党组织建设工程。着力增强师生党员的服务意识，提高服务能力和水平，自觉服务社会、服务师生、服务普通党员。对外，学院党总支积极搭建平台，推动与地方党组织的共建发展，组织师生党员与地方结对开展项目研究、人员培训、业务指导等。在校内，紧紧围绕学校育人中心工作，以“综合导师制”、“党员教师三联系”等为抓手，要求教师党员不仅要站好讲台上好课，更要利用好课后业余时间，辅导学生学业，指导就业，疏导心理，关注学生的全面发展，力助学生成长成才。

推进创新型党组织建设工程。学院党总支深入研究新形势下高校党建工作面临的新情况、新问题，以“目标化管理、项目化推进”为抓手，组织开展了一系列主题鲜明、师生受惠、助推发展的支部建设

创新活动，有效增强了支部活力。其中“党员教师三联系”制度拉近了师生距离，给了学生更多与导师面对面交流的机会；“支部QQ群”是网络时代主流意识形态对新媒体的占领，弥补了传统支部组织生活在时间和空间上的局限；“支部红色行”开辟了党员实践教育的新平台，使实践教育有组织、有主题、有阵地；学生公寓党建“网格化管理，个性化服务”的机制，拓展了支部功能，保障了公寓平安稳定等等。

二、抓好“三支队伍”，提高师生党员综合素质

抓好领导班子队伍建设。学院党总支把领导班子队伍建设作为示范点建设的关键环节，在班子中开展“学习型领导班子”建设专项行动，认真组织理论中心组学习、班子民主生活会等，建立落实领导班子“五定期”制度（即定期团队学习、定期交互谈心、定期调查研究、定期决策反思、定期宣讲)，提升班子成员处理复杂问题，引领学院科学发展的能力。严格执行党政共同负责制、党政联席会议制度，健全完善“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的班子议事制度，营造务实民主、团结协作的共事氛围；健全完善《艺术设计学院党总支委员联系党支部制度》，加强党总支对基层支部的指导。加强班子作风建设，树立“有为才有位”的工作理念，强化敬业奉献的工作精神。

抓好教师党员队伍建设。认真开展理论学习和党性教育，引导教职工党员增强责任意识，自觉提高教育教学质量，争做悉心育人、服务成才的典范。实施党员人才工程，将党员教师培养成业务骨干，把

优秀人才培养成党员骨干，在教学、科研和人才培养中充分发挥其先锋模范作用；关心教师党员的工作和生活，为党员教师的成长提供平台和帮助。据统计，学院60％以上的高层次科研成果和教学建设项目都是由党员教师挂帅或独立完成。

抓好学生党员队伍建设。按照十六字方针严格把好党员入口关，切实提高党员发展质量；抓好学生党员培养、教育和考核各个环节，提高学生党员的综合素质。充分利用组织生活会、党校、党员骨干培训班、邓读会、暑期社会实践等形式积极开展党员理论学习和实践教育，引导学生党员成长成才；健全完善《艺术设计学院学生党员考核办法》，不断探索党员个人考核评价体系。据统计，学院75％以上学生党员曾获优秀学生奖学金、校“三好学生”、“优秀学生干部”等荣誉称号，学生党员一次就业率持续保持100％。

三、拓展三个阵地，增强党建工作实效

拓展网络党建阵地。学院党总支充分认识信息化对党建工作提出的新要求，积极运用新媒体新工具，开拓党建工作网络阵地，牢牢把握住互联网时代新媒体运用的主动权。党总支在学院网站开辟了“党建园地”专栏，并设置了学习实践科学发展观活动、创先争优活动等主题栏目，还根据工作需要，分别开设了支部博客、支部QQ群等网络阵地，成为基层组织开展党员教育、思想沟通和学习互动的好帮手。其中艺术设计学生党支部的支部QQ创办已经2年，成为有效提升学生党员思想政治素质的“教育讲台”、增强支部组织生活吸引力的“交流平台”和学生党员充分自我表达、展露个性的“展示舞台”。

拓展公寓党建阵地。学院党总支结合原有的党员责任区等制度，借鉴我校服务型基层党组织的成功经验，创造性地建立了“网格化管理，个性化服务”的公寓党建新机制。即在学生公寓中构建起以党支部、党小组、党员寝室为经线，以寝室所在楼层区域为纬线的党建工作网格，各党支部以党员志愿服务队为主体，以网格为基本单位开展公寓安全、扶贫帮困、心理互助、素质拓展等个性化服务活动，将党支部的功能和党员的作用发挥渗透到大学生成长成才的各个方面。“网格化”公寓党建实现了党的基层组织和党的建设全覆盖，有效拓展了支部功能，锻炼了党员队伍，充分发挥了学生党员的先锋模范作用，使得学生公寓成为党建和育人的新阵地。

拓展实践教育阵地。学院党总支倡导理论教育与实践教育相结合，精心组织各种党员实践教育活动，以革命传统教育、党员实践活动等方式让党员在实践中加深理论认识，增强党性修养。近年来，学院党总支组织党员赴嘉兴南湖、永康方岩、井冈山等革命老区温故党的历史，开展党员意识教育。在学生党员中，结合支部生活、社团活动、社会实践等开展党员志愿者服务活动，使学生党员在实践中不断强化党员意识，增强社会责任感，在实践中增长才干。暑假期间，各个支部还组织党员和入党积极分子，以“主题+队伍+阵地”的模式开展“支部红色行”实践活动。几年来，陆续开展了 “寻访改革开放三十周年足迹”、“庆祝中国共产党成立90周年师生摄影大赛”、“十七届六中全会精神宣讲教育报告会”、“学党史、忆辉煌、促发展”等主题实践教育活动，得到了师生党员的欢迎。

下一步，我们将认真总结前期党建工作经验，查找问题和不足，加大培育力度，努力在工作机制、方法、载体、活动方式、内容等方面有新的突破，切实提高教学科研管理工作水平，服务学院发展、服务师生成长成才。

中共金华职业技术学院艺术设计学院党总支部委员会

二〇一二年三月二十日

第五篇：艺术设计学院外联部工作

艺术设计学院学生会外联部 2011-2012第一学期工作总结

转眼间一个学期就快过去啦。来到学生会也有三个多月的时间了，经过这将近半年的学习，生活和工作，我感触颇多，同样也受益匪浅。这是我们艺术设计学院第一届学生会，可以说我们来到学生会的时间就是我们艺术设计学院学生会成长的时间，我们每个人都见证我们艺术设计学院学生会的成长。尽管来到学生会只有短短的三个月，但是这是我第一次在学生会工作，这三个月让我经历了很多，体会到了很多。经过这三个月的洗礼，我变得谈定，由最初的懵懂慢慢的走向成熟。

外联部是院学生会最为活跃的部门之一，我们以“全心全意为广大同学服务”为宗旨，传承上一届“责任、团结、务实、高效”的工作作风，以“鹰一样的个人，雁一样的团队”的态度严格要求我部及个人。外联部作为学校对外交流的部门，其工作职责主要分为内联和外联。内联其实就是对我校校内的联系，换种说法就是内务。古人云：“一屋不扫何以扫天下！”所以我们首先需要做好自己身边的事，只有做好了内务我们出去时才能有充足的底气。外联，则是对外联系。愚者等待机会，勇者争取机会，智者创造机会。我们首先自己会认真努力的做工作上的勇者和智者，并以自己的主观能动性带动周围的人一起做好院会的各项活动。如果说九月是“养兵”，那么十月就是的“练兵”。哪么十一月就是真正的用兵了。本学院参加的火爆新生大赛，使得外联部迎来了本学期最重大的任务——部长与部员们负责筹划活动的赞助事宜；活动前期为火大赛跑赞助，在大赛当晚做一些后勤工作。身为外联部的部长，为了拉赞助我们带着部员跑了很多地方，有成功也有失败。我还能清晰的记得去拉外联时的情景，有一次和一家摄影店商谈的时候他们的要求很苛刻最后好不容易谈托，价钱和要求都是口头协议，可是由于没有签合同商家又马上更改条件，结果还是以失败告终，我发现自身的经验还不够足，做事还不够细致。由于新部员他们对自己的工作不是很了解，所以在与商家商谈的同时还要为部员们讲解。经过几次碰壁之后我们开始反思了，我觉得我们缺少信心和经验，应该增加一些自信和多多总结失败的原因，任何时候都不放弃，相信自己一定可以。我告诉他们万事开头难，第一步总是艰难的，但这些都不能成为阻碍。经过几次调整心态，我们感觉大家轻松了许多，出去拉外联也顺利多了，最后终于取得了成功。除此之外，我们也通过学生会锻炼了自己的各项素质，由随遇而安的个性逐渐转变学会了坚持，学会了冷静的思考问题。能正确的认识自己的不足，继而弥补过失，也增强了自己的团队协作能力。

外联部作为校学生会的一个部门，同时又是一个相对独立的集体，怎么发挥这个团体的最大的战斗力，一直是我考虑比较多的问题。曾经做班长的经验告诉我，要想带好一个团队，用手中的权利去约束成员，远不及用感情和人品去打动对方来的有效。但用私人间的关系过于密切又可能影响工作。我采用的是用感情和人品去打动对方的同时用一个确定的规章制度约束，在具体的工作中，我是这样做的：

1、奖罚分明。在平时的会议过程中，点名表扬在之前工作过程中各方面表现优秀的成员。同时不针对人的批评一些错误的做法。对待表现特别怠慢的成员，给予点名批评。情节特别严重的怠慢工作者，根据学生会相关条例给予开除。

2、在安排工作中因人而异。几乎每个进入校学生会的成员都是本着锻炼自己的目的，而每个人都有自己的优缺点，结合个人的自身素质安排不同的工作，让每个成员感受到自己在外联部中都能起到自己的作用，让每个人都能感觉到，在校会开展的大部分活动他都能奉献出自己的力量。这样每个人慢慢的都会对这个组织产生一定的感情。

3、每个人身上都有自己的闪光点，树立学习、工作、生活中表现出色的典型。例如王驰、赵元会的积极地工作作风，张东飞等人的创新思想，贾婷婷优秀学习、赵元会目标明确等等，在每一次时间不是很紧急的情况下开会，都会留出一小部分时间让每个人都交流下平时学习、生活中的各种问题，；让各方面表现积极地成员与大家交流经验，或者是交流一些做人的道理。

4、我个人方面，平时两个状态，生活中尽量把自己当成大家的朋友，和部内的其他成员相比我只不过是比他们大1岁两岁，工作的经验比他们多一点，不把自己当部长看；另一个方面工作中表现工作的状态，也只有这时候表现的自己像个部长，表情严肃，不能有一点马虎。

附件1 2011-2012第一学期部门建设总结

一、会议制度

会议制度本部例会于每周周二下午19:00在旧食堂召开。会议开始前,要求部门成员自觉把手机调为震动或关机状态，以保证会议的正常进行。

与会前，所有部门成员必须带上各自的笔记本和笔，并且认真的记录会议内容，在会议正式开始之后，首先各个小组长回报前一周的工作，总结工作内容，并对下周的工作计划作出简要的陈述。各成员需认真听取发言者的陈述，并做好笔记，如果有意见或建议，请当场提出。

在例会展开期间,部门内部会定期交流学习心得、工作经验，互帮互助，并在例会中进行趣味小游戏和干事培训。在会议结束后各位小组组长应及时对组员进行工作安排和部署，然后认真落实好计划。

本学期共进行12次部门例会，以下为会议记录：

1、第一次会议记录

会议时间：2011年9 月20日19点00分 会议地点：旧食堂

出勤情况： 应到14人，实到11人，占应到人数的79% 请假：贾婷婷、刘婷、邸梦婷 旷会：无 会议内容：

（1）相互介绍认识。

（2）介绍外联的主要职责和外联技巧（3）外联任务---十一之前拉到一单外联

2、第二次会议记录

会议时间：2011年9 月26日19点00分 会议地点：旧食堂 出勤情况： 应到16人 请假：无 旷会：无 会议内容：

（1）介绍十月份外联任务（2）学习写策划（3）分编小组

3、第三次会议记录

会议时间：2011年10 月13日19点00分 会议地点：旧食堂 出勤情况： 应到13人 请假：3人 旷会：无 会议内容：（1）点评策划（2）交流外联心得体会

4、第四次会议记录

会议时间：2011年10 月18日19点00分 会议地点：旧食堂 出勤情况： 应到16人 请假：无 旷会：无 会议内容：

（1）修改完的策划再次点评（2）强调邮件书写规范（3）各组汇报工作

5、第五次会议记录

会议时间：2011年10 月25日19点00分 会议地点：旧食堂 出勤情况： 应到16人 请假：无 旷会：无 会议内容：（1）工作汇报

（2）拉到外联的部员做心得体会

6、第六次会议记录

会议时间：2011年11 月1日19点00分 会议地点：旧食堂 出勤情况： 应到16人 请假：无 旷会：无 会议内容：

（1）布置网络文明宣传的活动安排（2）工作总结

7、第七次会议记录

会议时间：2011年11月8日19点00分 会议地点：旧食堂 出勤情况： 应到16人 请假：无 旷会：无 会议内容：

（1）总结上月的工作完成情况

8、第8次会议记录

会议时间：2011年11 月15日19点00分 会议地点：旧食堂 出勤情况： 应到16人 请假：无 旷会：无 会议内容：（1）奖励、发提成

（2）校园风尚宣传活动、外联部发海报、统计名单（3）交流讨论外联经验，外联的后期规划

一、日常工作

本学期共执行8 次日常工作，参与部员累计123人，平均每次活动参与部员人数15，累计日常工作时长28，以下为相关记录：

1、第一次工作记录

工作时间：2011年9 月27日12点30分 工作地点：旧食堂

出勤情况：吕杨勇，王驰、李宏德、张晓芬、崔丁然、刘婷、张兴文

工作时长：4 小时 工作内容：

（1）填写淘宝卡信息

2、第二次工作记录

工作时间：2011年10月15日14:00-18:30 工作地点：本校、石家庄邮电职业技术学院、河北医科大学 石家庄城乡建设学校 出勤情况：全勤 工作时长：3.5小时 工作内容：

（1）贴联通海报

3、第三次工作记录

工作时间：2011年10 月22日14点30分 工作地点：学校周边 出勤情况：全勤 工作时长：4 小时 工作内容：（1）组织拉外联

4、第4次工作记录

工作时间：2011年10 月下旬 工作地点：学校周边和火车站 出勤情况：全勤 工作时长：5 小时 工作内容：

（1）寻找校园招聘意向公司

5、第5次工作记录

工作时间：2011年11月15日-11月20日（21:00-22:00）工作地点：学校寝室 出勤情况：全勤 工作时长：6 小时 工作内容：

（1）登记700个寝室发校园风尚的客户信息

二、团队建设

本学期共进行6 次团队建设活动，参与部员累计75人次，平均每次活动参与部员人数12人，以下为相关记录：一起聚餐，KTV唱歌、爬山溜冰。

1、第一次活动记录

活动时间：2011年9 月25日17点00分 活动地点：布衣坊、九方星缘

团队参与情况： 共有12人参与，占部门人数的88% 活动时长： 5小时 活动内容：聚餐、KTV联欢

2、第二次活动记录

活动时间：2011年10月15日5 点30分 活动地点：万达溜冰场

团队参与情况： 共有12人参与，占部门人数的75% 活动时长：3 小时 活动内容：溜冰

3、第三次活动记录

活动时间：2011年10月29 日2 点00分 活动地点：九方星源

团队参与情况： 共有12人参与，占部门人数的75% 活动时长：4 小时

活动内容：KTV联欢

4、第四次活动记录

活动时间：2011年11月13 日7点 活动地点：抱犊寨

团队参与情况： 共有11人参与，占部门人数的68% 活动时长：12小时 活动内容：爬山

5、第五次活动记录

活动时间：2011年11月26 日18点00分 活动地点：布衣坊

团队参与情况： 共有16人参与，占部门人数的100% 活动时长：4 小时 活动内容：聚餐

6、第五次活动记录

活动时间：2011年12月25 日17 点00分 活动地点：川菜坊

团队参与情况： 共有11人参与，占部门人数的68% 活动时长：4 小时 活动内容：聚餐

附件2 2011-2012第一学期部门业绩总结

一、业绩概况

本学期本部门共拉倒赞助6次，工作效率达98%

二、业绩详述

九月底外联部各成员皆利用空余时间出去跟商家洽谈，信心备至，积极行动做了充分的准备，和物质、精神、时间上的牺牲。经过半个多月的充分准备，在外联部每个人的努力下。终于，我们拉到了：沙巴克网吧、翅汤米线、等作为我们的赞助商。

十一月份又成功拉到 福兴祥铁锅炖鱼、移动公司时尚杂志 十二月份为移动公司分发宣传海报、杂志等

在今年的十二月底和小林数码的MS沟通，做好的明年广告艺术节的赞助策划，我们为小林数码制作了一套针对艺术设计学院的宣传策划书，已经基本认同，等到明年活动的前十五天，小林数码会针对我的策划做一个更细致的规划和经费的评估。

附件3 2011-2012第一学期部员工作总结

一、部员概况

本部门共有部员16人，其中男生7人，女生9人，广告学专业9人，艺术设计专业7人。

二、部员工作总结

1、吕杨勇：

男，20岁，安徽人，11级艺术设计专业2班。本学期参加本部门例会12次（请假0次，旷会0次），参与团队建设4次，在本部门表现优秀。以下为本学期参加学生会工作及获奖情况：

（1）成功拉倒翅汤米线外联。（2）参与福兴像铁锅炖鱼外联工作

（3）参与移动公司海报宣传单页的张贴活动。（4）参与时尚杂志发放活动。（5）被评为11优秀部员。（6）成为院学生会秘书处第三届成员。

2、张东飞：

男，20岁，河北石家庄人，11级艺术设计专业3班。本学期参加本部门例会10次（请假2次，旷会0次），参与团队建设4次，在本部门表现优秀。以下为本学期参加学生会工作及获奖情况：

（1）成功拉到本部第一个外联任务，沙巴克网吧赞助300元（2）成为院学生会秘书处第二届成员，并以顺利毕业

（3）积极参与时尚杂志发放活动等

3、崔丁然：

女，20岁，河北保定人，11级广告专业4班。本学期参加本部门例会12次（请假0次，旷会0次），参与团队建设4次，在本部门表现良好。以下为本学期参加学生会工作及获奖情况：

（1）成功拉倒翅汤米线外联。

（2）积极参与移动公司海报宣传单页的张贴活动。（3）积极参与时尚杂志发放活动等（4）成为院学生会秘书处第三届成员。

4、王驰：

男，20岁，安徽绩溪人，11级艺术设计专业3班。本学期参加本部门例会12次（请假0次，旷会0次），参与团队建设4次，在本部门表现较好。以下为本学期参加学生会工作及获奖情况：

（1）积极参与移动公司海报宣传单页的张贴活动。（2）积极参与时尚杂志发放活动等

（3）参与福兴像铁锅炖鱼外联工作

（4）成为院学生会秘书处第三届成员。

5张晓芬：

女，20岁，甘肃人，11级广告专业2班。本学期参加本部门例会12次（请假0次，旷会0次），参与团队建设4次，在本部门表现较好。以下为本学期参加学生会工作及获奖情况：（1）成为院学生会秘书处第二届成员，并以顺利毕业（2）积极参与移动公司海报宣传单页的张贴活动。（3）积极参与时尚杂志发放活动等

6、赵子月：

女，20岁，河北保定人，11级广告专业2班。本学期参加本部门例会12次（请假0次，旷会0次），参与团队建设4次，在本部门表现较好。以下为本学期参加学生会工作及获奖情况：

（1）积极参与移动公司海报宣传单页的张贴活动。（2）积极参与时尚杂志发放活动等

7、李宏德：

男，20岁，江西人，11级艺术设计专业2班。本学期参加本部门例会11次（请假1次，旷会0次），参与团队建设4次，在本部门表现优秀。以下为本学期参加学生会工作及获奖情况：

（1）积极参与移动公司海报宣传单页的张贴活动。（2）积极参与时尚杂志发放活动等

8、许文伟：

男，20岁，安徽黄山人，11级艺术设计专业3班。本学期参加本部门例会12次（请假0次，旷会0次），参与团队建设4次，在本部门表现较好。以下为本学期参加学生会工作及获奖情况：（1）积极参与时尚杂志发放活动等

9、邸孟婷：

女，20岁，河北人，11级广告专业2班。本学期参加本部门例会12次（请假0次，旷会0次），参与团队建设4次，在本部门表现较好。以下为本学期参加学生会工作及获奖情况：（1）积极参与移动公司海报宣传单页的张贴活动。（2）积极参与时尚杂志发放活动等

10、张兴文：

女，20岁，河北唐山人，11级广告专业2班。本学期参加本部门例会12次（请假0次，旷会0次），参与团队建设4次，在本部门表现较好。以下为本学期参加学生会工作及获奖情况：

（1）积极参与移动公司海报宣传单页的张贴活动。（2）积极参与时尚杂志发放活动等

11、刘婷：

女，20岁，河北张家口人，11级艺术设计专业2班。本学期参加本部门例会11次（请假1次，旷会0次），参与团队建设4次，在本部门表现优秀。以下为本学期参加学生会工作及获奖情况：

（1）积极参与移动公司海报宣传单页的张贴活动。（2）积极参与时尚杂志发放活动等

12、樊婷婷：

女，20岁，河北唐山人，11级广告专业2班。本学期参加本部门例会12次（请假0次，旷会0次），参与团队建设4次，在本部门表现较好。以下为本学期参加学生会工作及获奖情况：

（1）积极参与时尚杂志发放活动等

13、郝建龙：

女，20岁，河南人，11级广告专业1班。本学期参加本部门例会11次（请假1次，旷会0次），参与团队建设4次，在本部门表现优秀。以下为本学期参加学生会工作及获奖情况：

（1）积极参与移动公司海报宣传单页的张贴活动。（2）积极参与时尚杂志发放活动等

14、张永焦：

女，20岁，河北唐山人，11级艺术设计专业2班。本学期参加本部门例会11次（请假1次，旷会0次），参与团队建设4次，在本部门表现优秀。以下为本学期参加学生会工作及获奖情况：

（1）积极参与移动公司海报宣传单页的张贴活动。（2）积极参与时尚杂志发放活动等

15、赵元会：

女，20岁，河北人，11级广告专业4班。本学期参加本部门例会12次（请假0次，旷会0次），参与团队建设4次，在本部门表现优秀。以下为本学期参加学生会工作及获奖情况：

（1）积极参与移动公司海报宣传单页的张贴活动。（2）积极参与时尚杂志发放活动等

16、贾婷婷：

女，20岁，河北邯郸人，11级广告专业4班。本学期参加本部门例会12次（请假0次，旷会0次），参与团队建设4次，在本部门表现优秀。以下为本学期参加学生会工作及获奖情况：（1）成为院学生会秘书处第一届成员，并以顺利毕业。（2）积极参与时尚杂志发放活动等。