团委部长职务申请及团委工作设想——曹升俊

第一篇：团委部长职务申请及团委工作设想——曹升俊

职务申请及工作设想

大一下学期，我一直以定哥为榜样，向他看齐，从他身上也学到了很多宝贵的东西。

卡耐基说过一句话：“不要怕推销自己，只要你认为自己有才华，你就应该认为自己有资格担任这个职务。”

通过这一年的磨练，成长了很多。相比其他人，我由衷地认为我更适合当团委副书记，不仅因为我踏实，更因为我敢闯敢拼，不仅因为我自信，更因为我有能力，不仅因为我懂得要传承，更因为我懂得要如何创新，发展。

给我一份支持，给我一份信任，给我一份鼓励，我一定会给团委一个满意的答复。

我相信，我一定可以接过定哥的重担，把团委的工作做好。

一、我有勇气、我能自信地说：“我有团委副书记需要的工作素质”

（1）我有良好的工作态度

大一上学期，作为秘书处的一名新干事，必须从点点滴滴的工作做起.各种申请及资料整理。有时，为了一个申请，你得在来来回回跑好几趟。负责过很多活动的布场，管理过团委的物资，这些工作很繁琐，很累，但是我从未想过放弃。这些点点滴滴的工作，让我学会了吃耐劳和认真负责。

（2）我有优秀的领导和组织协调能力

大一下学期，成功竞选为秘书处的副部长。开始学着去领导管理一个部门，负责尊师重教、元旦晚会等活动。之后的庆祝建党九十周年演讲比赛活动，这是我们学院团委有史以来与外院团委合作的大型活动。这次活动，我们学院负责的是文秘组，我有幸成为这个文秘组的主要负责人。

当时的部门成员，是来自三个不同学院团委的干事。第一次跟他们见面，不仅很快可以跟他们熟悉起来，而且能够很好地去组织协调这个部门，把文秘组繁冗复杂的工作进行了合理地分配和协调，让这个部门的工作高效、高质量地进行。

这些活动，让我的领导、组织和协调能力得到很大的锻炼。

（3）我有任人唯贤的主见

这次选举出来的五们团委委员，其中曹慧、逸豪、嘉恒申请的职位分别是学调部、组织部、宣传部的部长。今天跟伟东师兄交流过后，他说：“你可以当团副，只是你走后，因为佩怡是组织部出身，我怕秘书处不太管得下。”我想从几个方面来说明完全可以不用担心这个“管不下”。

首先，我承认佩怡也具有优秀的组织协调能力，虽然是组织部出

身，但是，不管是组织部还是秘书处，同样都是管理一个部门，她也有能力能把一个部门管理好。何况，佩怡是一个活泼的女孩，我觉得让她去管理一个部门，同样可以有很多乐趣和无限生机。

然后，在对部门的工作熟悉上。我承认组织部与秘书处的工作存在着一些不同的地方。其中比较大的不同点是秘书处需要进行各项申请、资料的整理及报销。

我想说，有盛能等在秘书处，各项基本工作的保证，一定可以让人放心。盛能和我已经将申请等各项基本工作教会给11师弟师妹们。至于财务统计，报销方面。之前，在演讲比赛活动中，就有意识地在培养佩怡她这方面的能力，当时是让她负责对会务组的支出进行统计整理。而且，这方面的工作盛能也很熟悉，有他的协助，相信在很快的时间里，佩怡便可以很好地了解到秘书处的工作。

（4）我善于与他人沟通交流、学习

大一这一年，我不仅与自己部门的部员相处愉快，与其他部门的干事也有一个很好的关系。平时，不仅经常与几个部长进行沟通，在活动开展的过程中，与曹老师、其他院系的团委委员也经常进行交流互动，并且从他们身上也学到了很多。曹老师处事的认真严谨，小麦姐的热情，瑞贤师兄的沉着冷静等等。

二、我有勇气、我能自信地说：“我有团委副书记需要的统筹大局能力”

（1）对团委定位的清楚认识

信息科学与技术学院团委在校团委和院党委的领导下开展工作，以打造学生科研能力平台、学生管理能力平台、课堂教育辅助平台、政治思辨能力平台为核心，开展团组织建设，举办评优创先活动、社会实践活动以及跨院合作的大型校级活动，以达到培养出一批又一批政治精英和青年领袖的目的。

（2）不仅知道传承，也要懂得传承

一个组织的工作需要围绕着一个定位来进行，工作，应该从传承方面做起。

每一次活动完成之后，我都进行了认真的总结，那长达六千多字的工作手册，让我对团委今后的发展有了一个整体的方向。

不仅让我明白了团委有很多东西需要传承，我也懂得了该如何采取具体措施去传承。

1、工作能力的传承

落实好每个部门的内培工作。秘书处：各种申请，包括课室、海报、场地和桌椅等，还有关于团委规范性建设的一些要求，策划布场等的工作进行培训。组织部：着重落实好活动的策划培训。宣传部：主要是培训各种软件的应用。学调部：对调查问卷的设计，亲情档案的收集整理等。

继续开展精英计划，对部员的礼仪、各项office技能等等进行培训，这是能力的一种传承。

2、工作经验的传承

让09，10的团委委员以及老部员对自己的工作资料，还有每次活动结束后所做的工作手册进行汇总，分享给11的干事们。多开一些经验交流会，这是工作经验的传承；

3、工作作风的传承

每个团委委员，需要对干事的工作进行监督、耐心引导，让他们在细节上处理得更好，做事更加地规范，有效率，这是工作作风的传承；

4、服务理念的传承

坚持开展旧书传情等服务师生的活动。

旧书传情是指把毕业的学长们的旧书收集起来，并且进行分类整理，在开学初把它们分送给新生们。

这一届，给予学调部一个新的职能，定期对学院不同年级的同学进行问卷调查，了解他们需要什么之后，我们要尽力为他们提供帮助。这是服务理念的传承。

（3）传承之后，还有进一步创新发展

当然，一个只有传承而没有创新发展的组织，终究只是死水一潭，毫无生气。

1、完善育才、监督、考核的制度体系

推行活动项目制和自荐负责人制，打造更加全面的育才体系活动项目制是指每次活动由一到两个委员与不分部门的数个部员组成负责小组，这样不仅有利于让部员参与到每个活动的讨论和决策环节，提高部员的参与度，也利于部员向委员进行学习交流，部门与部门的沟通合作。

自荐负责人制是指每次活动，每个干事都有机会向团委委员进行自荐，只要有能力的、自信的，责任心强的，都有机会成为一个活动的负责人。

推行监督与互评制，打造更加全面的监督激励体系

监督与互评制度则是指让干事、委员进行定期互评，并且每次活动结束后，对负责小组各成员的工作态度及完成情况进行评审，对工作不负责的成员提出批评，对工作表现出色的成员作出奖励。完善红旗团支部的考核制度，促进政治精英的培育

以往的红旗团支部考核，一般依赖于几个指标，班级的学习情况，开展活动的数量，以及竞选当天的表现。然而，作为一名普通学生，我深有体会，有时，对于院党委、团委下达的一些工作，有些团支部其实只是走过场，根本没有用心在做。

因此，我觉得，每次团支部组织开展政治思想建设班会时，应该有两名左右的团委干事在场，进行实时记录，监督。在五四评红期间，这些记录作为考核红旗团支部的指标，以促进团支部都能够实打实地把工作进行到底，真正意义上做到政治上的思想建设，以此培育出一批又一批政治精英。

2、促进师生之间桥梁的构建

坚持开展尊师重教活动

尊师重教是中华民族的优良传统，但是通过对身边现象观察分析，我发现，在现今的校园中“尊师重道”的氛围日益减弱，老师与学生的关系也日渐疏远，有些学生对教师甚至缺乏了一些起码的尊重，如见到老师不会主动问好，经常在课堂上吃早饭、窃窃私语等。越来越多的同学忽略了尊师重道的重要意义和其深远的文化内涵。作为当代大学生，我们应该以良好的精神风貌，展现当代大学生文明礼仪素养。通过此次活动，进一步强化同学们“尊师重教”的观念，为了树立文明和谐的校园新风尚，为了弘扬并传承这一传统美德，每年于教师节坚持开展“尊师重教”系列活动，带动身边同学加入讲文明、树新风的行列中，使“尊师重教”蔚然成风！

元旦晚会——师生联谊更精彩

每年的元旦晚会，鼓励老师与学生一起上台表演节目，促进老师与学生之间的合作交流，让师生之间的关系更加和睦融洽。

3、坚信吸纳人才的重要性

加大宣传力度，扩大影响力

开学前，在各大迎新群上要主动积极为新生解决问题，应该虚心向学生会学习，在新生中产生良好印象；可以建立一个团委迎新群甚至论坛；开学初，海报，群，扫楼积极宣传非常重要，面试时间可以提前其它社团，切忌与其它学生组织面试时间冲突；

最好的宣传方式是做事，为同学服务

明年，应该与学生会他们一起合作，进行学院的迎新工作，在新生面前树立好的形象，达到公平竞争的目的。

4、加强集体文化的建设

同样是扫楼，为什么那些既是团委干事又是学生会成员的人会选择参与学生会进行扫楼而不帮忙团委的工作，为什么面试学生会的11同学会比面试团委的要多。因为，团委内部的文化建设没有学生会的好。

在集体的文化建设方面。平时，采取聚会、活动、集体生日多种方式进行交流互动，让团委的每个成员更紧密地联系在一起。其中，集体生日是指在上下学期各进行一次集体生日的庆祝，分别庆祝上下学期过生日的团委成员。

我相信，一个具有特色文化的组织可以吸引到更多的人才，一个团结的集体，可以更好地为着同一个目标去奋斗。

三、我有勇气、我能自信地说：“我有团委副书记需要的工作精力”我是这一届团委委员中唯一一个单身的，正如定哥一样，也是上一届团委委员唯一意向的一个。

但是，我并不急于去寻找另一半，全身心投入，把团委的工作做好，做一名优秀的信科学子，大三再找又何妨。

请相信我，给我一份支持，给我一份信任，给我一份鼓励，我一定会给您一个满意的答复。

在接下来的日子里，我一定会承担好团委所赋予给我的责任，不辞辛苦地将团委打造成一个具有鲜明特色，可以锻炼学生能力，为同学服务，引领学院精神，培养政治精英，青年领袖的组织。

第二篇：团委工作设想)

工作设想

本学期我主要负责团委和校刊的日常工作，下面我将分别阐述对这两块工作的设想。

团委工作

一、指导思想

接触团委工作两年，我发现目前我校学生团员意识薄弱，团组织作用微弱，为了改变团委工作现状，紧紧围绕我校“xxxxx”的校训，以加强团员队伍建设，增强团员意识，调动团干部积极性，增加团组织凝聚了，全面提高团员青年素质为重心，促进团组织自身建设，更好地发挥共青团组织的作用，为学校的发展和学生的进步创造良好的空间。

二、工作目标

加强团员青少年理想信念教育和团员意识教育，推进青少年思想道德教育，活跃校园文化，开创学校共青团工作的新局面。

三、具体工作计划

（一）以青少年思想教育为核心，加强团组织育人功能

1、利用宣传栏、海报、黑板报、校报、广播台等学校宣传阵地加强对学生的引导，创造良好的舆论氛围和导向，帮助学生树立正确的世界观、人生观和价值观。

2、充分利用国旗下讲话这一宣传窗口，结合重大纪念日及上级指示，对广大学生进行爱国主义、集体主义及理想教育。

3、深入持久地开展主题教育，通过主题教育来实现推进学生思想道德教育。依据重大纪念日和上级安排开展不同的主题教育，如三月学雷锋活动、四月清明节扫墓活动、五月共青团主题活动、九月尊师重教活动、十月国庆日活动、“校园公德标语”征集活动、“安全教育”活动等。

4、开展“评优推先”活动。定期选拔出各类优秀学生，并利用学校的宣传阵地对优秀学生进行表彰，从而在为学生树立榜样，共同提高。如每学期的“优秀学生”、“优秀学生干部”，再如各项活动、比赛中的夺冠者„„，引领学生创先争优，做青春先锋。

5、通过举团旗、戴团徽、学团章、过团日等意识教育活动，进一步强化共青团员的光荣感、使命感和责任感。

6、开展丰富多彩的校园文化活动，以文化为载体，陶冶团员的情操，切实加强青少年的思想道德建设。团的生命在于活动，除了响应上级的活动要求，我校团委还可开展各类活动，并以“思源之„”来命名，如“思源之文”作文比赛，“思源之颂”演讲朗诵比赛，“思源之笔”书法比赛，“思源之声”歌咏比赛等等。校团委将以重大节日和纪念日为契机，开展丰富多彩的校园文化活动。此类活动做到有方案、有纪实、有总结，同时每次活动做到认真设计、布置和实施。

（二）积极推进共青团自身建设，全面替身共青团工作

1、团的日常工作有条不紊。切实做好团员的培育、发展、注册及各班团费的收缴等工作。规范团员的日常组织生活，支持各团支部独立开展活动，上团课，组织开展各种思想性、教育性强的学习和活动。通过团员管理：团籍管理、团费收缴、团员奖惩等，密切团员与团组织的联系。

2、健全共青团基层组织建设。

校刊工作

校刊校报是学校宣传工作的重要载体，是校园文化建设的重要阵地，承担着向学生、教师、家长、社会宣传学校办学理念与特色、展现校风校貌与师生风采的重要任务。我校校报《xx》已创办两年，校报编辑工作也有模有样。

一、整体设计

1、第一版主要报道学校要闻。

2、第二版“青青文苑”刊登学生优秀作品习作。

3、第三版 “教师风采”刊登教师优秀作品（教育管理、教育案例、教学日记、信箱答疑人物事迹介绍等）及相关信息。

4、第四版“特色校园”主要展现我校的办学特色，二、出版计划 按学校要求每学期两期

三、组织结构

校报工作要有条不紊地进行，成立一个编辑委员会非常重要，除主编、副主编外，我个人认为还需配备多名文字编辑、美术编辑。集思广益，集众人之力将校报办得最好、办出特色。

四、工作中的问题 校报编辑过程中较难的是教师稿件的征集。就教师稿件征集方面我建议制定相关的奖惩制度。

如以教研组为单位进行稿件征集工作，对如期提供稿件的教研组加分，并对提供稿件的教师加分。对未能提供稿件的教研组则可扣分。

以上仅是个人大体构思，不当或未尽事宜请学校领导指正补充

第三篇：团委委员竞选演讲稿--曹升俊(最终版)

团委竞选演讲稿 尊敬的领导，老师，各位亲爱的同学： 大家晚上好！谢谢大家热烈的掌声.我是来自10通信工程的曹升俊,一个沉着冷静而又敢闯敢拼的人。

太阳总在有梦的地方升起，月亮也总在有梦的地方朦胧。去年，怀揣着对学院团委的美好憧憬，我加入了这个大家庭。

诚然,作为秘书处的一名新干事，必须从点点滴滴的工作做起.各种申请及资料整理，各个活动的布场工作.后来,在元旦晚会、尊师重教活动中,我开始成为一名负责人.这不仅意味着有更大的责任,而且也是一些很好的锻炼机会。这一年，一步一个脚印地成长。工作再累，也阻挡不了我前进的步伐。成为团委委员,把团委建设得更加出色,让它更好地为同学们服务这是我的追求。继往开来，勇攀高峰是我的工作理念，也是我今天的竞选口号。

如果我能当选，首先我会做好传承的工作。

第一：做好每个部门的内培工作，继续开展精英计划，这是工作能力的传承； 第二：把09，10的工作手册进行汇总，多开一些经验交流会，这是工作经验的传承；

第三：对部员的工作进行监督、耐心引导，让他们做事更加地规范，有效率，这是工作作风的传承；

第四：坚持开展旧书传情、尊师重教等服务师生的活动，这是服务理念的传承。

当然，一个只有传承而没有创新发展的组织，终究只是死水一潭，毫无生气。如果我能当选，我也会在以下几个方面做出努力。

首先，推行活动项目制以及监督与互评制度。

活动项目制是指每次活动由一到两个委员与数个部员组成负责小组，这样即可提高部员的参与度，也利于部员向委员进行学习交流。

而与之相配套的监督与互评制度则是指让干事、委员进行定期互评，并且每次活动结束后，对负责小组各成员的工作态度及完成情况进行评审，以此达到相互监督，共同进步的目的。

然后，在集体的文化建设方面。平时，采取聚会、活动、集体生日多种方式进行交流互动，让团委的每个成员更紧密地联系在一起。我相信，一个团结的集体，才能更好地为着同一个目标去奋斗。

孤军奋战，无法托起一个组织的重担，我相信，一个善于合作的人才可为一个组织注入生机与活力，无论今后遇到多大的困难，我都将与大家一起，接受挑战，继往开来，勇攀高峰，共创我们信息学院快乐美好的明天！谢谢大家

第四篇：团委学生会工作设想

湖南科技大学数学与计算科学学院2011-2012届团委学生会干部竞选工作设想

团委学生会干部竞选

工

作

设

想

竞选者

竞选职务：学生会副主席治保部部长

一个人展示

一）基本情况

姓名：刘此志

性别：男

民族：汉

班级：09级数学与应用数学1班

学号：0907010115

政治面貌：共青团员

籍贯：云南昭通

二）工作经历

2009-2010学班级班长

2009-2010学社团部委员

2009-20010学党校培训班组长

2010-2011学数学与计算科学学院治保部副部长

三）事迹介绍

本人自2010年在班委会、团支部选举中当选班级班长记以来，工作努力，任劳任怨，一直得到老师和同学的好评。

在任职班级班长期间，工作讲究效率，注重实践过程，和团支书一起带领全班在各个领域都取得了较好成绩。我班于2010年荣获数学与计算科学学院“优秀班集体”称号；

在我和团支书的带领下，我班在学院班级月评估中一直名列前茅，几乎每一个月的评估都是前三名，且创下了连续数月月评估榜上有名的纪录；

积极组织开展班级主题团组织生活会，并获得了优异的成绩，曾被评为多次次学院第一名、两次学院第二名；

从2009年10月加入学院团委学生会至今，历任部门干事、副部长，在职期间工作认真负责，挑起了部门大多数日常管理工作，得到老师、同学的广泛认可。同时自己也得到了一定的提高。

四）工作心得

班长是向班级发放学校、学院有关的通知，向学院反映班级的日常情况，让老师了解班级的运作，是联系上下的一条纽带。

作为一名班级班长，不仅在锻炼自己的领导才能，而是学会和不同的人接触，帮助他们，引导他们，让他们正确认识大学的生活，不要荒废在大学的四年光阴。大学的班级不像高中那样，班级成员每天都在一起，而是分为以宿舍为单位，这样班级的凝聚力不会很强，所以就要开展一些活动来加强大家的凝聚力。但是班级成员总是有一些例外，就像极端的、爱玩游戏的等等。要想办法把他们从心灵的阴影，作为班长，帮助他们是我的责任！作为同学，我更希望掉队的同学归队！因为我们来到同一个集体，从那一天起，我们就是一家。有些人喜欢睡觉、玩游戏、谈恋爱，但是如果适当的时间分配，是不会影响平时学习的。班委、团支部为了减少班级挂科率和增加过级率组织了集体晚自习，效果是显著的。

在担任委员、副部长期间，认真对待安全检查工作，本着少说多做的原则，认真学习学长学姐们组织活动的方法，吸取其中的经验。这使我在人际交流的圈子方面，不仅局限于本班级、本部门，而是能扩展到整个学院、学校。在副部长期间，主要是组织常规的活动和安全检查工作，这是累积经验的实施期。

作为治保部的成员，在安全检查工作中要坚持本部门的原则。原则，这个问题，也许是最令人头痛的问题了。在日常工作中，我们尊重老师，团结同学，但有的时候，我们却不得不面对工作与感情的艰难抉择。不管怎样，我们应该有主见，不盲目，讲原则。矛盾在争论的过程中是难以避免的，我们在解决矛盾的过程中应该坚持自己的立场。这样的经历，在一名干部的成长过程中是十分重要的。

人际关系。我认为这是作为一名学生干部最重要的东西。关于这点，我想说说几个关键词：“沟通”、“理解”、“支持”、“精神力量”、“和谐”、“效率”。当然，能力对一名主要学生干部来说是至关重要的，但只把个人工作做好的学生干部不是一名好干部，我们需要的是整个学生工作大家庭团结互助，欣欣向荣的大好局面，同时自己也收获了许多。

五）我的荣誉

数学与计算科学学院2009-2010学“特殊贡献奖”

数学与计算科学学院2010年迎新晚会“优秀个人”

数学与计算科学学院2010年迎新工作中“迎新优秀个人”

数学与计算科学学院2009-2010学策划精英大赛中获“优胜奖”数学与计算科学学院2010-2011学“优秀共青团干部”

数学与计算科学学院2011学年就业知识竞赛“优胜奖”

湖南科技大学2009党校培训“优秀学员”

二自我评价

性格活泼开朗的我本着超越自我的信念，积极争取机会，在不断的磨练中学会遇事冷静分析，并迅速号召一切力量解决问题；

为人随和大方，为良好的人际关系打下坚实的基础；

在班级班长的位置上和学生会的两年不仅培养了我良好的团队合作精神，更让自己锻炼到较好的组织和领导能力；

有耐性，更有毅力，勇于承担责任，相信自己会越做越好！

三竞选职务描述

团委学生会是一个学生干部群体，由学院学生经过竞选、选拔的方式齐聚一堂，来为整个学院服务。团委学生会共分十几个部门组成，每个部门的分工不同。团委学生会这个集体是锻炼人才的舞台，每个成员都是来自不同的集体，不同的生活环境，增加人与人之间的交流。

作为一名学生会副主席，首先想到的是责任感、亲和力、主动、热情、沟通、和谐、效率。每年学校组织的活动都很多，每个活动都需要每个学院的支持和参与，学生会副主席对学院的活动和相关事宜都需要强烈的责任感，学生会事务要主动去了解，不要抱有事不关己的想法。

对待下属和委员要有亲和力，与刚进学生会的成员进行沟通，耐心介绍团委学生会是个什么样的集体，在这个集体中要保持激情，有激情对工作才不会有懒散的心态。

做每一项工作都要保持高效率，在保持效率的同时一定维持好集体上下的和谐，部门与部门之间的和谐。

四工作设想

一）学生会副主席工作设想

假如我当选学生会副主席，我将仅仅牢记五个关键词：“责任”、“主动”、“亲和力”、“沟通”、“效率”。

学生会副主席作为主席团成员之一，发挥着团委学生会的带头作用，主要负责部门管理、主席团日常事务、活动监督组织。希望是自信的动力，自信是成功的源泉。

假如我能当选学生会副主席，我希望以实际行动，具体做到以下六点：

1）化“协助”为“主动”

在过去的工作中学生会副主席很大程度上作为学生会主席的协助者，被动地打理学生会各项事务。假如我当选了学生会副主席，我定将主动策划组织、参与到各项工作活动中。为主席团机构的良好运作与团委学生会带头形象作出应有贡献。

2）“分管”变成“主管”

每一个学生会副主席都将分管四个左右的部门，但在过去的时间里，副主席没有太多起到太多决断、指导、引领的作用。我认为这关键在于态度、理念的问题。假如我当选副主席，我一定要把“分管”变成“主管”，学会运用经验、果断的思考做出决策，精心指导、合理引领所管部门加强发展、建设。

3）不断加强自身综合素质的提升，在工作中把自己当学生会主席用，注意形象的不断塑造，有气魄、有号召力。

4）在整个团委学生会中发挥主席团的组织作用，通过深入各部门交流、协作，定期召开分管部门例会，组织开展各项部门每月的组织生活会，营造良好的团学氛围。

5）加强自身与老师、团委学生会成员之间的沟通，主动认识各项团学工作进程，做好学工办、学生会办公室的值班工作，打造一张坚实的团学工作关系网络，建立良好沟通协作平台。

6）向主席团其他成员提议，召开主席团成立会议，把本届团委学生会今后的工作走向确定一个明确的目标，制定详细的分管部门安排，制定未完善的各项

工作条例、团学干部考核制度，制定团委学生会团队素质拓展些列活动方案，做好团委学生会各项工作技能培训组织工作。

二）治保部部长工作设想

治保部作为四查部门之一，除了常规的安全检查工作外，还要负责整个学院的安全维稳工作，安全工作是开展其他一切工作的前提，如果安全问题没有解决，谈其他的那都是空话，可见治保部工作的重要性非同一般，那对部长的要求也就会很高，我深知这对我的挑战，但我会努力做到最好的。

如果我当选治保部部长，我将继续努力提高自己，让老师和同学们对我的更加满意，具体我将做到以下几点：

1）加大安全检查的力度，消除安全隐患。

2）举办各种与安全有关的活动，提高全院师生的安全防范意识。

3）积极配合保卫处领导、学工办老师开展各项工作。

五全文综述

竞争给优胜者带来欢乐，但同时又给失败者带来痛楚，但我想无论我竞选成功与否，我都坦然处之，因为一个懂得竞争真谛的人绝不会因为某次失利而耿耿于怀。希望是自信的动力，自信是成功的源泉，我坚信，通过今天的洗礼，明天的我必将受益匪浅，在学生会的工作锻炼中，一只稚拙的雏鸟必将长起丰满的双翼。

竞选者

2011年6月2日

第五篇：2009年团委工作设想

2009年团委工作设想

2009年公司团工作思路主要是：着力实施青年岗位成才行动、青春引导行动、青春平安行动、共青团创新行动、青年文化行动、本着“求真、务实、创新、特色、贡献”的原则，以“提高青年团员的综合素质，培养德智兼备的企业员工”为主线，充分发挥团组织教育青年、团结青年、服务青年的功能，团结带领广大团员青年为09年企业新目标贡献青春。

一、加强和改进团员青年思想道德建设和思想政治教育。继续开展好增强共青团员意识主题教育，巩固教育成果。将团的十六大会议精神、局集团公司第一届团代会的工作报告在公司团员青年中，扎实有效的开展宣传教育，使青年员工准确把握对公司改革发展和自身成长成才的各项要求。同时要积极倡导“终身学习、岗位成才”等理念，引导广大团员青年正确处理企业发展和个人成才的关系，在公司工程建设的实践中努力提升自己的竞争力，为企业的持续发展多做贡献。同时以开展道德实践活动促进青年团员思想道德素质的提高。紧紧抓住“公民道德宣传日”、“学雷锋日”“植树节”等有利时机，引导青年团员从小事、从身边事、从力所能及的事做起，紧紧围绕“五四”、“七一”、“十一”等重大节庆，通过举办讲座、进行演讲、举办论坛、知识竞赛、参观学习、自主体验等多种多样的活动形式，引导青年团员通过体验教育提高思想道德素质。

二、擦亮越教青年文化行动品牌，以传统文化熏陶青年，以先 1

进文化塑造青年，提高广大团员青年的文化修养。根据党建带团建工作，紧紧抓住社会的热点和企业中心工作，对团员青年进行生动活泼的文化教育，构建网络团建工作平台和培训平台，灌输文化教育，促进团员青年文化修养的提高。以青年突击队活动为抓手，深化创“共青团号”活动。2009年，团委将根据工程建设的需要，及时组建青年突击队，搭建好青年投身公司重点工程建设实践的平台。同时将加强对突击队活动的中途指导，适时组织工作交流，提高突击队活动开展水平，努力推动工程建设。同时积极开展“青年QC小组活动”，提升企业管理水平。2009年，团委将邀请相关职能科室，以在建重点工程为重点，组建青年QC小组，积极运用质量管理知识与方法，从分析本岗位、部门、项目的现状入手，围绕提高全员质量意识、提高产品质量、改善管理、提高项目经济效益、文明生产等课题，积极开展QC小组活动,促进公司项目管理水平的不断提升。

三、实施青年岗位成才行动，搭建优秀青年施展才华的舞台。认真听取基层团员青年的呼声，加强调查研究工作力度，了解当前我司青年真正在想什么？需要什么？发现青年成长中存在的亟待解决的问题，把握青年的思想脉搏，以互联网为信息平台，劳动技能比赛和各兴趣团体活动为活动平台，以各团组织间的交流为组织平台，满足我司青年员工，尤其是一线团员在工作、生活、感情上的所需，使他们能更快更好的成长成才。同时积极配合人事组织部门，进一步修订完善有关青年培训，力争为更多的青年创造更好的工作、学习和生活条件，解决他们的后顾之忧，为公司留住人才作出积极贡献。“青年

职业生涯导航”活动是我们在新形势下进一步探索企业共青团工作的新思路，是对青年人力资源开发上进行的一些新尝试。2009年，团委将在充分完善青年人才库的基础上，在公司广大团员青年中积极推广职业生涯导航活动理念，选取部分优秀青年开展职业性向测试，设定职业生涯近期发展目标，共同制定职业生涯导航措施，帮助青年更好地成长成才。同时积极推荐青年，充分发挥团委在党委、行政领导下开展工作的优势，以“一线、一流”为原则，加强“双推优”力度，疏通青年的上升通道，切实做好青年的推干荐才和推优入党工作，担当好企业人才队伍建设的“蓄水池”。