中专团委会管理制度

第一篇：中专团委会管理制度

中专团委会管理制度

为了全面贯彻郑州城轨交通中等专业学校各项教育方针及管理政策，加强团委会内部管理，以培养有能力、高素质的团委会干部，塑造严明实效，团结一致，全心全意为广大同学服务的优秀学生干部组织。根据我校各种管理规章制度，结合我校实际情况，特制定本制度。

第一章 团委会工作准则

1、团委会全体成员必须严格遵守学院院规院纪，在广大学生中起模范带头作用，以身作则；不违反课堂纪律，不破坏团委会形象；热爱自己的工作岗位，自始至终保持饱满的工作热情。

2、团委会全体成员必须严格遵守团委会各项制度，要有明确的组织性，纪律性制度面前人人平等。

3、全体成员要保持严谨的工作态度，抵制个人主义，工作中要秉公无私，吃苦耐劳，用于开创工作新局面，开拓新思路。

4、团委会成员仪表端庄、衣着朴素、整洁，不穿怪服，不理怪发；工作时自觉将工作证佩带在身上。

5、团委会成员举止文明，对人和蔼，尊敬师长，团结同学；不说脏话，不随便大吵大闹。

6、团委会成员为人诚恳，不摆架子，虚心听取别人对自己的意见和批评，及时反省和改正，对无法处理的事情及时汇报。

7、团委会干部要积极配合学校领导、教室、辅导员、教官的工作，在班级自律和规范过程中起带头作用。

8、团委会成员应正确处理学习与工作的关系，不能因工作而严重影响学习或为了学习而放弃工作。

9、各部门举办活动前要有详尽的计划书及预算申请，活动前写好活动申请交学校审批，结束后要在一周内完成活动总结，并整理好全部的书面材料（包括协议、宣传资料、照片、有关表格等）存入本部门文件以便于管理。

10、对活动中计划书。申请书、协议书、报告总结及具体活动安排做重大调整，必须以书面形式向主席团提交详细的报告说明，经主席团审批后方可。

第二章 岗位责任制度

1、团委会在日常工作和开展活动过程中实行主要负责人问责制。在各项工作中，主席团成员、各部部长应把具体工作细化到人，明确分工，并做好相应记录，以便在出现问题时追究责任。如因分工不明造成的事故，责任归咎于主席团成员和各部部长。

2、团委会的负责关系是部长对书记处负责，干事对部长负责，团委会成员要对所有学生工作负责，认清岗位，加强合作。

3、团委会各项事务的解释权归书记处所有。

4、书记处必须参加所布置的各项活动，并对活动进行监督，指导同时做好协调。

5、各部搞活动时，主管副书记必须在活动开始前15分钟到场，与之相关人员在前10分钟到场，否则出现问题，将追究主管副书记，部长及相关人员的责任，上报院领导。

6、各部副部长应协助本部部长做好本部事务，并且应积极献计献策，并积极反映监督，必要时可直接将意见反映到书记处。

7、敷衍塞责，团委会各部应积极，高效，保质，保量，按时完成上级交给的任务。不推诿，不拖拉，不推卸责任。

8、团委会各部应积极服从书记处的调配，协调配合其他部门的工作。

9、凡团委会举办或参与的大型活动，都有书记处

第三章 团委会换届制度

1、宗旨：团委会换届要本着民主、公开、高效的原则，以逐步建立和完善换届章程为核心，切实选拔出能够有效协助领导老师，真正代表广大同学，德才兼备的团委会干部团队。

我院团委会于每年的11月份进行换届，每次换届标志着团委会全体干部（包括书记、各级部长）聘用期的结束。

老一届团委会到期后要举行工作总结大会呈报工作得失，然后按照换届流程公开进行新一届团委会干部的竞选。

2、流程概述：

（1）将团委会书记处及各部的工作职能及权责进行公布和宣传，供广大学生了解和阅读，在扩大团委会影响的同时揭开本次换届序幕。

（2）有意参加团委会竞选且符合相关条件的同学需提前报名并上交个人简历，简历主要包括姓名、年级、专业、特长、入学以来所有荣誉、对团委会的建议或意见，简历需附照片。

（3）对第一轮确定的人选进行有针对性的面试，书记处的面试应由原书记处成员协同老师公开进行，原书记处成员还应参加相关各部的面试活动，确立最终的候选者。面试题需由主考人员提前拟定，由老师及原书记处成员具体把关。

（4）选定合适的时间和地点，开展本届选举大型活动。评委由领导老师、原书记处成员及普通同学代表组成。书记处及各部采用竞选演讲的方式公开竞选，书记处最好放在各部之后进行竞选，最终由严格的投票及公证程序当场确定下届团委会书记处及各部部长的最终人选。最后举行新老两届成员的交接活动。

（5）各部副部长及干事由新任各部部长在指定的时间内配合新任书记处成员确定最终人选。

3、报名条件

综合测评成绩在班级前40%以内，有责任心及创新精神，人缘较好。有干部经历者适当优先。以上条件均会由相关人员调查核实。

4、考核要求

书记：具有极强的管理才能和号召力，具备团队协作及首创精神，能够紧抓总体思路及各阶段的工作重心，实施统筹规划及总体监督。思路缜密，作风稳健，能积极配合主席工作，做好资料的整理及存档工作，为团队的建设和发展出谋划策。

组织部长：具有较强的人际交往能力，有敏锐的洞察力，可以组织和调动成员同从管理，可以担负起会内的人事工作。

宣传部长：有一定特长，具有宏观思路及创新能力，能够特色鲜明的对我院的团学工作和成绩进行大力宣传，建立与同学们经常性的沟通，和主席团进行及时的交流，实现各种方式的互动。

文体部长：有一定特长，思维活跃，能够有发动广大同学，举办大型特色文艺活动的魄力及能力，配合宣传部长致力于本院文化的发展。

外联部长：了解团委会内部的运作，口才突出，甘于吃苦，魄力十足，主要工作是进行积极有效的外联工作，丰富学生的实践活动。

青年志愿者协会会长：责任心强，全心全意从事校内外爱心公益事业。

第四章 会议制度

1、每学期开学召开一次全体大会，对团委会工作做全面部署；学期结束时召开一次学期总结大会，对团委会工作进行全面总结。表彰大会、换届选举大会由院领导做决定。

2、定期召开例会，团委会会议每周一次；部长级以上例会每周一次；部门例会每周一次。

3、会议召集人要提前通知与会人员，并做好会议记录，通知组织部考核签到。

4、团委会各项会议须按时到达会场，请假须在开会之前向会议负责人告辞，事后无故迟到一次者给予口头警告，两次者给予书面检讨处分，三次者给予记过处分（情节恶劣者开除），依次类推，无故未到一次者给予口头警告，两次者给予书面检讨处分，三次勒令退会，请假累计3次者通报，超过5次者记过处分。

5、学生组织的会议、部门例会团委会成员不得无故缺席，迟到或早退。迟到者，未到者按会议纪律处分，早退者按迟到论处。

6、组织部每次都要记录会议出勤情况，有事会提前请假，会后补假无效。

7、由书记安排专人进行会议的详细记录，会议记录于每学期年末存档。

8、例会要求规范、高效、简短、不形式化，充分调动各成员积极性与工作热情。

第五章 请假制度

1、事前填写请假条，事后不不假。

2、团委会成员请假由部长审批，书记处审核，指导老师签字。

3、若有事不能参加会议的需用团委会专用请假条；大型活动（如运动会、元旦晚会）必须有部长与书记处签字后方可生效；小型活动（如部门例会、早操）直接由部长审批后方可生效。

4、口头请假或托人请假一律无效（特殊情况除外）。事后请假，若没有特殊原因，均视为缺席。

5、请假理由必须是事实，若以编造理由来达到目的，记过处分。

6、由于特殊原因（如生重病）需请假者，由本人提交书面申请，一周内可由部门部长审批，一周以上要交于书记处审批。在休假期间，可不参与团委会工作和日常事务，假期最长一个月。

第六章 团委会档案管理制度

1、为团委会成员建立人事档案，团委会认识档案包括团委会总体人员的任免、更替，及个人的档案信息两个部分。团委会认识档案有主席团负责收集整理。

2、团委会认识档案中的个人信息档案部分有书记团每月进行整理和统计，各部部长负责记录好本部所有成员出勤及奖罚情况（包括通报表扬、警告、记过、通报批评等）记录交书记团汇总。

3、每次活动都要由大家共同评选出两名“最佳表现成员”，选出对团委会本次活动出力最大、贡献最大的成员，记录在档作为评优依据。

4、每月月底开会时由书记负责作本月总结，同时对所记录的所有奖惩事项进行备案。备案文件作为年终评选优秀团委会干部的重要指标，占年终评选的50%计算。

5、各部门每学期末各做一份完整的学期工作计划和工作总结，同意交由组织部归档整理。

6、团委会实行活动档案制度，并交办公室存档。

7、由组织部负责本会档案的手机，保管工作。

第二篇：团委会管理制度

团

委会管理制度

顺德区胡宝星职业技术学校

团委会管理制度

团委会由副书记、秘书部、组织部组成。团委会是团组织管理的神经中枢和指挥中心。其工作以副书记为核心，支部书记协助团委书记工作，为贯彻各项决议、政策提供帮助。

一、团委会工作内容

共青团胡宝星职业技术学校团委会是学校团组织的领导核心，其主要工作内容：

1、认真学习，传达学校党总支、上级团委的工作精神，勇于开拓，不断创新，注重落实。

2、关心每一位团员，服务于青年帮助他们解决学习、工作和生活上的各种实际困难，了解团员的思想状况并采取相应的措施。

3、做好团委管理工作，组织团员民主活动，建立并健全团委档案工作，组织发展新团员，负责团费的收缴、使用和管理。

4、议定团员大会的工作报告，组织上好团课，负责召开团委扩大会议及团员大会。

5、对须提交团员大会讨论通过的重大问题，如：团委会的换届选举，对团员的惩罚和处分，选举出席上级团代会的代表等。作好必要的调查和准备工作并提出初步意见。

6、充分利用校园广播及黑板报、橱窗等宣传教育的有效阵地，宣传团的工作，努力提高团的地位。

二、团委会会议制度

1、团委会会议每一个星期召开一次，必要时临时增加。

2、凡需提交团委会会议讨论的议题，应提前做好准备，并有副书记审定。

3、团委会会议一般有副书记主持，副书记因有事未能出席，有指定主持工作的成员主持。

4、团委会会议，要有秘书部作记录，形成会议纪要文件整理归档。

5、团委会会议如需有关人员列席，有会会议主持人审定，列席人员没有表决权。

三、团员组织活动制度

团的组织活动内容表现在：充分体现青年朝气蓬勃的特点，在思想、教育、组织建设和团员青年的业务活动等方面开展各种丰富多彩的活动。

1、各位团员不论职位高低，都要参加团的组织活动，自觉接受团组织的监督和教育。

2、团组织活动各团支部每月不能少于一次，时间由支部及各班级团支部自定，主持人由副书记或副书记指定人选。

3、任何一个团员都要积极参加支部的组织活动，不得无故缺席，如有正当理由不参加者，须提前向支部请假。

4、各团支部要认真做好团组织生活的出勤记录和会议记录，如需形成文字材料，由秘书部负责整理，经会议主持人审定报团委批阅后，印发有关部门及相关人员。

5、根据团章规定，团员如无正当理由，连续六个月不参加团组织活动者，即视为自行脱团。

四、团员管理制度

团员管理工作时组织工作的重要组成部分，其基本任务时：

1、校团委建立与团员证相对的《团员登记册》，各团支部建立与团员证现对应的《团员花名册》，以及掌握团员青年奖惩、记录等基本资料。

2、团员因工作调动、变更工作单位，必须按规定携带团员证到团委办理组织关系转移手续。

3、团员因轮转等所形成的学校内部工作调动，由团委通知所在支部接受即可，不可办理有关手续。

4、团章规定，团员有退团的自由。团员要求退团须由本人正式出面申请，支部必须持慎重态度，并了解其要求退团的真正原因，特殊情况，妥善处理。如属正当合理情况的（如出境定居、超龄等），可按有关手续办理，如理由不充分的，许提交支部大会讨论，形成决议后报团委审批。

五、团费的收缴与管理制度

团费收缴工作时团支部工作的一项重要内容。这不仅时团员在经济上支持了团组织，而且还是团员和团组织联系的一种必要形式，是一个团员应有的组织观念。

1、按照团章规定和学校的实际情况，团员按基本要求缴纳一定比例的团费。

2、团员必须自觉地按时按规定向支部缴纳团费。如因公外出，本人不能当月缴纳团费者，可提前缴纳或回来后补交。

3、各支部书记须在当月固定的日期将支部团员的团费收齐上缴到团组织，并经团委综合统计按比例上缴给予上级团组织。

4、无正当理由，联系六个月不缴纳团费经批评教育还不改正者，按新团章规定视为自行离团。

5、团费有秘书部保管，秘书部记账，如遇工作调动，必须在调动前办好移交手续。各秘书部成员规定对现金盘点一次，并向团委会或支部报告。

6、建立团费收支账簿，定期公布收支情况。团委半年布一次，团支部一季度公布一次。

7、团费的收入与支出，都应附原始凭据，必须要有经手人和审批人的签字。

六、发展新团员制度

发展新团员是团支部的基本任务之一，团支部要认真负责地做好发展新团员工作。

1、发展新团员，主要按团章规定和程序履行有关手续。要求入团的青年，必须向团组织书写申请，在组织准备发展其入团时必须填写《入团志愿书》，必须有本支部二名团员做介绍，并必须参加支部大会半数以上的团员同意方能通过，最后由团委审批。被批准成为团员后，必须在团旗下进行入团宣誓。由团委通过郑重方式向其颁发团员证。

2、每个团员都有义务推荐和介绍先进青年入团，应主动关心本科室的青年

员工，引导他们积极上进，为青年加入自己先进组织铺路搭桥。

七、团员的奖励处分

团员的奖励和处分，是团组织工作的一项重要内容：

1、团员的奖励主要有通报表扬和授予“优秀团干”、“优秀团员”荣誉称号两种方式。

2、团委每年年终召开表彰大会，对团员及所属团支部的先进集体及个人进行表彰。

3、团员的处分可分警告、严重警告、撤销团内职务、留团察看、开除团籍五种形式。

4、给予团员处分，必须经团支部大会讨厌决定，除开团籍的处分需上报团委负责任批准外，其他的处分只需由团委批准即可。

八、换届选举制度

胡宝星职业技术学校团委会由胡宝星技术学校团委会团员代表大会选举产生。

1、学校团委没届任期一年。新一届委员人选，应在各团支部民主推荐，充分酝酿的基础上，经组织考核，报经学校党总支和上级团委核准后方能确定为正式人选呈交团委代表大会选举。选举结果公报后，由上级团组织发文批准产生新一届团委会。

2、如无特殊原因，团委及各团支部应按期进行换届选举。

3、团组织的换届选举时一项政策性强，庄重，严肃的工作，要认真做好工作报告等筹备事项，切实体现民主，公平，公开的意志。

九、团委会职责

1、副书记

副书记在学校党总支，上级团委和团委书记的集体领导下，负责支持团委的日常工作。其主要职责是：

1、负责组织制定，实施和检查团委的年，季，月工作计划，指导各团支部的工作，做好团委每年年，季，月工作总结和表彰奖励等工作。

2、掌握学校团员思想，学习，生活，娱乐和休息情况，正确表达和维护青年的利益，同有关部门密切联系，交流情况，促进团的工作。

3、负责团员和团代表的组织工作，代表团委报告工作，组织实施大会的决定，并对决议的贯彻执行情况进行监督检查。

4、了解各团支部的建设情况，及时做好各支部的改选，调整工作，协调好各部门的关系，调动各级团干部的积极性，抓好团委自身建设。

5、搞好团委班子的团结和成员分工，支持成员行使权力，充分发挥团委的作用。

6、定期向学校党总支，上级团委请示，汇报工作，及时上报团委年，季工作计划，总结，各种表以及有关材料，协调好各级的关系。

2、秘书部

秘书部在团委书记直接领导下，协助副书记负责团的思想政治工作及宣传报道工作，其主要职责是：

1、负责每月各项活动的新闻报道和总结、整理团员证与志愿书（转入和转出）、发展新团员、每年做一份管理团委会档案。

2、负责全校学生团员档案管理和材料汇报工作，按时向校团委各类材料，不得遗漏。

3、负责校团委工作会议记录。

3、组织部

1、负责策划活动并组织义工活动。

2、负责组织发展工作，主要有：落实组织发展工作；接转团组织关系；颁发、管理团员证等。

3、负责团费的及时收缴、管理和使用记帐；做好团的各种统计。

4、负责组织团员团籍注册并及时办理好各种团的奖励。

第三篇：2021年关于中学团委会管理制度

2021年关于中学团委会管理制度范文

学校共青团组织，是学校党组织和行政对学生进行思想政治教育，教育目标的有力助手，充分发挥共青团组织的作用，是改善学校思想政治教育管理工作极为重要的一环，学校团委是团结教育青少年学生的核心，是党联系青少年学生的纽带。在提高学生政治思想素质促进学生德、智、体、美、劳全面发展，培养“四有”新人方面都有十分重要的意义。团委在团结教育和引导青年学生，为党输送新鲜血液，培养跨世纪的合格接班人起着重要作用。

一、团委组织形式

（一）组织体系

1、团委由学校党委和上级团委的领导，并接受学校行政部门的指导。

2、团委设书记和副书记各一名，下辖组织、宣传、文娱、体育部门，每部设委员一名。

3、每部有部属会议，其成员由各班团支部相应的委员组成。团委直接领导各部和各班团支部，负责召开会议。

4、团委的基层组织是各班团支部。

（二）团委干部

1、团委干部要求德、智、体、美、劳全面发展，既有群众基础，又有工作能力，具有较高的政治觉悟的先进团员。

2、团委干部应有较强的独立工作能力，具有创新精神，有责任感和事业心，要求办事效率高，有较好的口语表达能力和组织能力，在同学中有良好的形象和一定的威信。

3、团委日常工作由团委书记负责，部长负责本部全面工作，各部成员协助部长工作。

4、团委各部成员，如在一定时间内（3个月）工作中没有起色，经团委会讨论，报送党委同意后，停职或调换其职。

5、团委干部在同等条件下有优先评为先进，优先进入党校学习的资格。

二、团委的任务

协助党组织和行政认真做好学生的思想政治工作，贯彻党的教育方针，努力提高学生的思想觉悟，帮助学生搞好文化科学知识的学习，积极锻炼身体，使学生在德、智、体、美、劳几方面都得到发展，成为社会所需要的人才。学校共青团的活动都应围绕学校的中心工作去创造性地开展。

具体任务如下：

1、组织团员青年学生学习共青团的章程、历史，使他们对共产主义青年团的任务、作用有充分的认识，认清自己的奋斗目标、权力和义务。

2、帮助学生明确学习目的，认清形势，明确时代重任，树立远大的理想，帮助教育后进青年提高思想觉悟，达到共同进步。

3、健全团组织的民主生活会等团的各项制度，增加团组织的凝聚力和战斗力，充分的发挥团员的先锋模范作用。

4、组织团员和青年学生参加各项社会政治活动和公益劳动。通过活动使他们从中受到教育，培养他们的社会活动能力。

5、巩固发展校园文化阵地，利用广播台、电视台、宣传栏、黑板报等宣传学生中的好人好事和交流学习经验，引导同学健康积极的向上发展。

6、有计划，按程序地做好团员发展工作，管理好团校，并协助党委办好党校，做好推优入团，推优入党工作。

7、每学期初制定切实可行的学习工作计划，同时指导团支部做好各项工作，每学期末做好工作总结。

8、组织团员青年开展各种有意义、富有开拓性的团工作，可开展文娱、体育活动，青年志愿者服务活动。

9、每学期末考核各团支部工作，开展晋级达标活动，评比优秀团支部、优秀团干部、优秀团员。

10、积极主动的完成学校和上级团委交给的各项任务。

三、团委干部的工作职责

（一）团委书记工作职责

团委书记在学校党组织、上级团委和分管学生思想政治工作的校长领导下，全面负责学校团委工作。

1、积极宣传和认真执行同级党委的方针、政治及上级团委的指示，贯彻落实学校行政部门所布置的各项任务。

2、负责制定学校团委工作的全局规划，主持团委日常工作，召开各种团工作会议。

3、抓好团委班子的自身建设，负责管理、指导学生会，对团干部和学生会干部进行定期考核和选拔培养工作。

4、指导管理基层团支部，帮助他们协调关系，上下沟通。学期评出先进，促使团支部工作走向规范化。

5、管理、组织好学生课余党校、业余团校，严把学生的推优入团并做好推优入党工作。

6、积极引导管理好电视台、广播台等学生社团，为发展学生的个人兴趣，培养各种能力，丰富校园文化生活作出努力。

7、主持开展团的各项活动，积极配合政教处及各处室开展工作。

8、深入团员青年中调查研究，掌握他们的意向动态，维护青年利益。带领他们大胆实践、勇于创新，努力开创共青团工作。

（二）团委各部门具体工作职责

1、组织委员

（1）了解培养学生积极分子情况，组织好每项的推优入团工作，具体办理接收新团员的手续。

（2）了角团员的思想工作情况，搜集和整理团员的模范事迹，建议团委对团员进行表扬和奖励。负责考核优秀团员，推荐进入校团委。

（3）了解和掌握各支部的组织状况，检查和督促各团支部过好组织生活。

（4）搞好团员统计工作，接转团员组织关系，办理每的团员注册工作，按时收缴团费。

（5）建立团活动记录簿负责对各种团活动和各支部的突出活动、特色工作进行详细记录。

（6）负责对业余党校日常事务管理。

2、宣传委员

（1）了解团员、学生的思想状况和要求，提出宣传工作的意见，拟定并提出学习计划和建议。

（2）组织团员和积极分子学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论、“三个代表”重要思想，学习时事政策，团的基础知识，进行团的知识考核。

（3）根据党的指导和校团委安排，充分利用各种宣传工具，做好宣传发动工作。

（4）及时向党团组织反映团员青年的意见和要求，维护青年团员的利益。

（5）组织宣传好每项的团校、党校工作。

（6）办好黑板报、宣传窗、并负责组织定期对支部班级黑板报进行检查、评比。

（7）负责对各支部的宣传工作进行指导，积极主动完成社区工作。

3、文体委员

（1）发动和组织团员积极参加文体活动，发现和培养文体活动的骨干。

（2）组织重大节日和特殊情况的庆祝活动，并在平时经常性开展各类文体活动。

（3）组织好健美操队。

（4）对各团支部及团员在校内外取得的文娱、体育、专业竞赛等较大成绩进行详细记录。

（5）负责广播站、文艺节目编排，团歌及校园歌曲教唱等。

（6）负责业余团校日常事务的管理。

附：

1、团委各委员在经校团委书记同意后，方可召开全校各支部组成的本部部属支委会议，全体团委委员列席，做好会议记录。

2、校团委成员每月定时召开一次全会，总结上月工作，交流经验，反映问题，计划布置下月工作。

3、各种会议、活动都不能影响正常教学。

第四篇：团委会发言稿

报告

大家好，我来自*******，我叫***，是培训中心团委的一名普通团员。我们团委书记因为工作上的冲突，来不了，委托我来汇报一下我中心团委在过去2009年的一些基本情况。

我们中心情况可能和其他生产单位不太一样。

一、是我们主要搞的是培训，搞理论，现场的实地操作可能少一些。

二、就是年轻人少，去年调查我们单位的平均年龄是47岁。所以相应的团员数量也就少一些。加上今年新进的两名新大学生，目前有团员共8人。

针对实际情况，我中心除了围绕苏州公司上级整体工作的部署，全力做好各项分管工作之外。也搞了一些有自己特色的活动。

首先就是加强和苏州公司团员的交流，利用课余时间组织团员到苏州公司现场去参观，实习。培训可能是很多年不变的，但现场是一直在变化的，设备在变，遇到的情况也在变。我们作为培训师，要不断的学习适应新变化，使自己不落后于新变化，才能让培训变得更加有意义，才能达到培训的实质。

二是我们年轻人虽然少，但是年纪大一点的，有多年从教经验的，对电力知识的研究造诣颇深的老师傅就特别多。俗话说，姜是老的辣，他们的学识，把知识通俗易懂的传授给学员的技巧，上课时对课堂的掌控，包括跟学员课下跟学员打成一片的能力，都是我们作为年轻人应该学习的。我们团委就搞了几场这样的非正式的听课会，年轻人在上面讲课，老教师在下面挑毛病，作指导。几场下来，年轻人们都感觉自己收获颇丰，学到了很多，加快了自己作为一名合格的电力培训师的步伐。

2009年我们主要就搞了这两项活动，两项都是学习活动，都是加强自身素质和修养的活动，人说活动老，学到老，这两项活动我们会一直深入的开展下去。

2010年已经到来，是充满期待和希望的一年。对于2010年我们也有自己的一点小小的规划。我们中心的文体活动中心即将在2月几号完工，里面的体育设施非常完善。我们想组织一场乒乓球赛或者羽毛球赛或者游泳比赛，届时会邀请各个兄弟单位参加，还希望各兄弟单位踊跃报名，展示一下我们青年人的蓬勃向上的精神风貌。咱们赛场上切磋技艺，赛场下交流感情，一举两得。

回顾一年来的工作，取得了一定成绩，但与上级要求相比，与先进单位相比，存在较大差距。我们会加强学习，努力超越，追求卓越。为把自己培养成为适应电力事业快速发展需要的合格团委，而努力奋斗！

第五篇：团委会章程

团委会章程

第一章总则

第一条、中国共产主义青年团是中国共产党领导的先进青年的群众组织，是广大青年在实践中学习中国特色社会主义和共产主义的学校，是中国共产党的助手和后备军。

第二条、本条例旨在规范校团委内部工作管理，增强干部责任感和团委凝聚力、向心力和战斗力，更好地履行团委职能，真正为全校同学服务。

第三条、本条例遵循公开、公平、公正的原则，所有团委干部都必须认真学习并严格遵守执行，欢迎全校同学监督。

第四条、团委的基本任务

（一）学习、宣传马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”和科学发展观的重要思想。坚决贯彻党的路线方针、政策。

（二）灵活多样的开展富有成效的实践活动，以深化理论学习效果。

（三）充分发挥团的作用，作好各班团支部工作。

（四）做好团员吸收工作。

（五）加强与其他学校团委干部的有益交流，学习如何做好团的工作及团员的教育工作

第二章团委成员

第五条、凡属本校学生，均可成为团委成员。

第六条、加入团委的成员必须具备以下条件：

(一)拥护本团委的章程；

(二)有加入本团委的意愿，并递交申请书；

(四)经团委面试合格并通过两个星期的考核期者；

(五)遵守学校各项规章制度，学习成绩良好，综合思想品行素质良好。

(六)凡属本团委成员都配备红牌一张；

第七条、成员享有的权利

(一)有选举权、被选举权和表决权；

(二)参加以本团委名义举办的活动；

(三)对本团委的工作有监督权、批评权和建议权；

（四）凡属本团委成员都配备标识牌一张。

第八条、成员应履行的义务

(一)遵守团委章程，执行团委决议，协助团委工作，接受团委监督，服从团组织的安排；

(二)积极参加团委组织的各项活动，保证完成团委授予的一切工作任务。

(三)及时并定期向本团委反映和汇报各项工作、活动的动态情况，提供有关的资料。

(四)有义务为团委奉献、热心服务，可以针对各部门提出各项意见和建议。

第三章团委干部管理制度

为了提高团委学生干部的思想政治素质，提高团委学生干部的工作能力和工作效率，建立健全的学生内部管理机制，建设一支良好的学生骨干队伍，更好地开展各项工作，更好地发挥桥梁和纽带的作用，真正体现“团结进取，求实创新，自我服务，自我管理，自我教育，自我学习”的原则，切实贯彻“全心全意为同学服务”的宗旨。更好的代表和维护同学们的权益，真正做到为同学排忧解难，做到暖人心、稳人心，在广大同学心中进一步树立团委的良好形象。结合实际情况，制定如下条例。

第九条、团委学生干部纪律和要求

一、团委学生干部要有较高的思想觉悟和良好的品质修养

（一）要热爱祖国，热爱中国共产党，坚持四项基本原则，坚持党的路线、方针、政策；

（二）要严于律己，言行一致，自觉遵守国家法令法规、社会道德规范和校纪校规，处处以身作则，时时率先垂范；

（三）要有认真负责的态度，要解放思想，实事求是。善于倾听各种意见，密切团结广大同学，要有进取精神；

（四）要虚心接受广大同学合理的工作建议，不断改进工作

方法，提高工作能力和效率；

（五）要有“服务为广大同学服务”的强烈意识，不允许学生干部有任何脱离和凌驾于广大同学之上的行为。

二、团委学生干部要有较强的工作能力和良好的工作作风。

（一）要全心全意为广大同学服务。善于开展批评和自我批评，勇于接受广大同学的监督；

（二）要有强烈的责任心和吃苦精神，勇于承担团委工作，善于完成工作任务；

（三）要从实际出发，要有民主意识和求实创新精神。

三、团委学生干部必须保管好自己的标识牌。

（一）如有损坏、遗失情况的要写申请再到团委办公室主任处进行补办手序；

（二）若有离职、退出的必须先把标识牌归还到办公室，并由团委办公室主任做好登记。

第十条、团委学生干部任聘管理原则

（一）学生干部按照民主集中制的原则在公开公平的前提下，采取推荐、自荐、公开招聘等形式产生，并坚持“能者上，庸者让，不能者下”的任聘原则；

（二）部分干部可由团委全会讨论，提出后选人名单。经校领导、学生处审批，聘请工作能力强、思想觉悟高、学习成绩好、热心为同学服务的同学担任；

第十一条、团委学生干部有下列情况者，可向团委申请辞职，经批准即可离职：

1、能力不够，开展工作有困难；

2、不能正确处理工作与学习的关系，成绩明显下降的；

3、其它特殊原因。

第十二条、有下列之一者，应主动申请辞职，并经团委审批：

1、违反校规校纪或严重有损于团委形象行为者；

2、严重失职，工作很被动或在其位不谋其政，不认真履行岗位职责者；

3、学习不认真，成绩在班级中排名居后者；

4、例会三次无故缺席者；

5、小结或总结累计三次未交者。