团体保险的有关规定[范文模版]

第一篇：团体保险的有关规定[范文模版]

团体保险的有关规定

2005-12-2

3保监发〔2005〕62号

各保险公司：

为规范保险公司经营团体保险业务的行为，维护团体保险市场的正常秩序，保护投保人和被保险人的合法权益，促进团体保险业务健康发展，现将团体保险经营中的有关问题通知如下：

一、本通知所称团体保险，是指投保人为其5人以上特定团体成员（可包括成员配偶、子女和父母）投保，由保险人用一份保险合同提供保险保障的一种人身保险。包括团体定期寿险、团体终身寿险、团体年金保险、团体健康保险和团体意外伤害保险等。

二、保险公司不得为以购买保险为目的组织起来的团体承保团体保险。

三、特定团体的参保成员应占团体中符合参保条件成员总数的75%以上（含75%）。参保条件由保险公司与投保人在保险合同中约定。

四、保险公司应要求投保人提供被保险人名单，并提供有效证明，确认被保险人同意投保团体保险事宜。投保人退保时，保险公司应要求投保人提供有效证明表明被保险人知悉退保事宜，退保金应通过银行转账方式支付并退至原缴款账户。

五、保险公司应向团体保险合同的被保险人签发保险凭证，注明团体保险合同的保障范围，以及被保险人在团体保险合同中享有的各项权利。

六、保险公司不得以任何形式约定改变或事实改变团体保险退保、给付条件及金额。除批单和附加批注外，不得以口头或者书面协议对合同内容进行补充或修改。

七、保险公司不得向投保人或其经办人员及其他人员支付或承诺支付保险合同约定之外的利益。

八、保险公司营销员可以销售团体保险产品。保险公司应对其进行团体保险专业知识和相关法律法规的培训，严禁误导、欺诈投保人或被保险人的行为发生。

九、保险公司可以对同一团体在不同省、自治区或直辖市的成员统一承保。投保人为法人的，只能由其法人所在地或核算单位所在地的保险公司签发保单；投保人为非法人的，只能由多数被保险人所在地的保险公司签发保单。保险公司应确保为团体所有被保险人提供优良的保险服务。

各保险公司在经营团体保险业务过程中，要严格遵守以上各项规定。对于《关于人身保险业务有关问题的通知》（保监发〔1999〕15号）、《关于规范人身保险经营行为有关问题的通知》（保监发〔2000〕133号）中所做规定与上述规定有抵触的，以此文件规定为准，没有抵触的应继续执行。

二○○五年七月七日

第二篇：员工团体保险方案

太平洋人寿保险股份有限公司计划书

二〇一一年七月

第一部分方案介绍

一、保障对象

由于贵单位工作人员风险相对较低，社会基本保障齐全，同时考虑希望与贵单位保持长期合作，故根据贵司情况设计本保险计划。

二、保障内容（（以以下下货货币币单单位位为为人人民民币币））

（一）赔付标准

1、意外伤害身故：因意外伤害原因所致身故，赔付20万元。

2、意外伤害残疾：因意外伤害原因所致残疾，按照残疾等级比例赔付，最高赔付20万元。

3、意外伤害医疗：符合重庆市基本医疗保险规定范围的医疗医药费用，直接用于治疗的治疗费、检查费、手术费、药费。每次扣除100元，按80%的比例赔付，最高赔付1万元。

4、意外住院补贴：因意外原因所致住院，每天补贴100元，以180天为

限。

5、疾病住院医疗：因疾病住院治疗，保险人将在医保报销后的剩余部分

按符合重庆市基本医疗保险规定范围的医疗医药费用，直接用于治疗的治

疗费、检查费、手术费、药费，按90%比例报销，最高赔付1万元。

第二部分操作事务

一、承保

提供投保人员名册（应包括姓名、性别、身份证号码等）并加盖公章，填写投保单并加盖公章，交纳保险费，保险公司出具保险单，保险责任生效。

二、理赔

被保险人一旦发生了保险合同约定的保险事故，办理索赔步骤如下：

1、报案：如发生保险责任范围内的事故，贵公司应在24小时内以电话或传真的方式告知我公司，报案电话：955002、治疗：贵公司要及时通知出险员工，以口头或书面的方式告知医疗机构，必须使用符合重庆市基本医疗范围内的医疗、医药用品，以便最大限度的减少出险员工的损失。

◆ 备注：

（１）就诊医院的规定：须在公立医院就诊治疗。但如需紧急抢救，可就

近治疗，稳定后应转入公立医院。

（２）医疗费用范围：须符合重庆市基本医疗保险规定的医疗医药费用，根据我司的经验，就诊方可向医疗机构明确说明，效果是比较好的，保证贵司最大限度的减少意外事故费用。

3、索赔：收取当事人理赔申请资料并进行理赔计算（根据《保险法》规定，自保险事故发生之日起2年，均可申请索赔）后，办理结案手续和赔款给付。◆ 索赔资料提示：

（一）医疗类赔案

1、就诊病历；

2、医疗费发票；

3、处方，住院治疗的需提供住院费用清单；

4、如因第三者所致意外，应提供意外事故处理部门出具的事故责任认定书；

5、投保单位证明；

6、索赔申请书；

7、被保险人及领款人身份证复印件；

8、被保险人及领款人银行帐号；

9、如受益人委托他人办理，需提供委托书和办理人的身份证复印件。

（二）身故类赔案

1、投保单位证明；

2、受益人户籍证明及身份证明；

3、死亡证明书；

4、户口注销证明；

5、火化证明；

6、如因意外所致身故，需提供意外事故的处理部门的事故证明；

7、索赔申请书；

8、受益人银行帐号；

9、如受益人委托他人办理，需提供委托书和办理人的身份证复印件。

10、其他与确认保险事故的性质、原因等有关的证明和资料。

（三）意外医疗类赔案

1、就诊病历；

2、医疗费发票及处方；

3、住院费用清单；

4、出院证和出院

小结；

5、投保单位证明；

6、索赔申请书；

7、被保险人及领款人身份证复印件；

8、被保险人及领款人银行帐号；

9、如受益人委托他人办理，需提供委托书和办理人的身份证复印件。

（四）住院医疗类赔案

1、就诊病历；

2、住院费发票；

3、住院费用清单；

4、出院证和出院小结；

5、投保单位证明；

6、索赔申请书；

7、被保险人及领款人身份证复印件；

8、被保险人及领款人银行帐号；

9、如受益人委托他人办理，需提供委托书和办理人的身份证复印件。

（五）住院医疗类赔案

1、就诊病历、诊断证明以及各类检查报告和病理分析；

2、住院费发票；

3、住院费用清单；

4、出院证和出院小结；

5、投保单位证明；

6、索赔申请书；

7、被保险人及领款人身份证复印件；

8、被保险人及领款人银行帐号；

9、如受益人委托他人办理，需提供委托书和办理人的身份证复印件。

三、保全

发生人员变动时，只需将增加和减少的人员名单（应包括变动时间、姓名、性别、身份证号码等）加盖公章传真我公司（传真号码：63792223）即可，我公司立即确认并加盖业务专用章后传真至贵司，完成人员变动处理。其中重大疾病保险费因替换人员的年龄不同产生的费用增减增减，在当月末统一结算，并送达批单和发票。

第三部分服务承诺

秉承“一切以客户感受良好为标准”的服务理念，太平洋寿险始终坚持全员、全过程、全方位为客户提供“专业、热情、快捷、周到”的优质服务，对贵公司的服务我们郑重承诺：

1、24小时全天候咨询和理赔热线 — 955002、快速理赔绿色通道

注：一般赔款正常结案为10个工作日，快速理赔绿色通道一般仅在重、特大事故启用，但对于贵公司，我们承诺标准件7个工作日结案理赔。

3、住院客户鲜花探视

4、身故客户家属慰问

5、短信告知、电话回访、信函通知服务（承保确认、续保提醒等）

6、第三方服务监督（通过我司的在全市各区县聘请的公众服务监督顾问，监督我们此项工作的服务。）

第四部分相关附件

附件人身保险残疾程度与保险金给付比例表

（1）失明包括眼球缺失或摘除、或不能辨别明暗、或仅能辨别眼前手动者，最佳矫正视力低于国际标准视力表0.02，或视野半径小于5度，并由本公司指定有资格的眼科医师出具医疗诊断证明。

（2）关节机能的丧失系指关节永久完全僵硬、或麻痹、或关节不能随意识活动。

（3）咀 嚼、吞咽机能的丧失系指由于牙齿以外的原因引起器质障碍或机能障碍，以致不能作咀嚼、吞咽运动，除流质食物外不能摄取或吞咽的状态。

（4）为维持生命必要之日常生活活动，全需他人扶助系指食物摄取、大小便始末、穿脱

衣服、起居、步行、入浴等，皆不能自己为之，需要他人帮助。

（5）上肢三大关节系指肩关节、肘关节和腕关节；下肢三大关节系指髋关节、膝关节和踝关节。

（6）手指缺失系指近位指节间关节（拇指则为指节间关节）以上完全切断。

（7）听觉机能的丧失系指语言频率平均听力损失大于90分贝，语言频率为500、1000、2000赫兹。

（8）手指机能的丧失系指自远位指节间关节切断，或自近位指节间关节僵硬或关节不能随意识活动。

（9）足趾缺失系指自趾关节以上完全切断。

（10）语言机能的丧失系指构成语言的口唇音、齿舌音、口盖音和喉头音的四种语言机能中，有三种以上不能构声、或声带全部切除，或因大脑语言中枢受伤害而患失语症，并须有资格的五官科（耳、鼻、喉）医师出具医疗诊断证明，但不包括任何心理障碍引致的失语。

（11）两眼眼睑显著缺损系指闭眼时眼睑不能完全覆盖角膜。

（12）鼻部缺损且嗅觉机能遗存显著障碍系指鼻软骨全部或二分之一缺损及两侧鼻孔闭塞，鼻呼吸困难，不能矫治或两侧嗅觉丧失。

（13）所谓永久完全系指自意外伤害之日起经过一百八十天的治疗，机能仍然完全丧失，但眼球摘除等明显无法复原之情况，不在此限。

策划人：

电话：

第三篇：团体女性安康保险-宣传提纲

团体女性安康保险－宣传提纲

为了深入贯彻落实国务院《女职工劳动保护规定》，进一步深化“维护女职工权益特别关爱行动”关爱女职工的生命和健康，提高广大女职工抵御特殊疾病风险的能力，更好地为女职工提供优质的健康保险服务，经省总党组研究决定，省总工会女职工委员会与中国人寿保险股份有限公司辽宁省分公司合作，在全省组织广大女职工积极参加《团体女性安康保险》。为了做好宣传工作，制定宣传提纲如下：

1、开展《团体女性安康保险》活动的宗旨和内容

组织全省女职工参加《团体女性安康保险》，是辽宁省总工会女职工委员会与中国人寿保险股份有限公司辽宁省分公司联合开展的对女职工实施“特别关爱”的一项活动。活动的宗旨是：保护女职工特殊利益，关爱女职工生命健康，爱心帮扶真情互助，为女职工抵御大病筑起一道屏障。活动的主要内容是：各级工会女职工组织，积极宣传、广泛发动女职工，参加中国人寿保险股份有限公司开办的《团体女性安康保险》，使患乳腺癌和妇科癌病的女职工得到及时的经济资助。通过宣传“送真情、献爱心”，“有病人帮我，无病我帮人，得一份保障，献一份爱心”，“关爱女性健康，远离妇科大病”等思想，通过开展《团体女性安康保险》竞赛活动，促进女职工特殊疾病得到有效保障。

2、《团体女性安康保险》有哪些特点？

（1）收费低。按每人每年保两份计算收费仅60元，还不够买一瓶普通的润肤霜的钱，对于企业来说，为女职工送奖品不如送健康；对于职工个人来说，花钱买保险就是买健康。

（2）受助额大。参保女职工一旦发病，每1份保险就会得到1-2万的赔付。如果是保了5份，就会得到5-10万的赔付，相当于所交保费的500-1000倍。这样大的赔付额可减轻患病女职工家庭极大的经济负担。

（3）覆盖面大。这项保险不仅限于女职工投保，在一个单位中男职工可以为他的妻子、女职工可以为她的家人献上一份爱心，与本企业女职工一道参加保险。这样既能使更多的女职工获得保险保障，同时也增进了家庭成员间的感情和社会的和谐。

（4）方便服务。保险的缴纳和赔付采取属地化方式，基层单位工会女职工组织可以直接到当地保险公司办理，方便基层、方便女职工。为女职工提供直接、方便、快捷的服务。

（5）手续简便。该项业务属于定额给付保险，只需要提供患病确诊证明，不需要提供医疗费报销凭证（意外伤害理赔除外）。

3、怎样参加《团体女性安康保险》？

“团体女性安康保险”是以团体方式参保，不接受个人单独投保。女职工以基层工会团体形式统一组织参保，参保人员不少于本单位女职工的75％，且符合投保条件的人数不低于8人。

4、参加《团体女性安康保险》怎么缴费？

（1）保险费每份为30元，首次承保每人原则上最多投保2份（60元）；续保每人最多投保5份（150元），由投保人一次交清。每个参保单位的职工必须选择同样的份数参保。（2）保险金额每份为女性安康疾病10,000元（乳腺癌20,000元）；意外伤害保险金额5000元；意外伤害医疗保险金额1000元。

（3）参加保险采取自愿原则，可以由女职工个人出资，也可以由行政、工会福利费用中予以补贴，每年交费一次。

5、为什么每人每份保险费由20元提高到30元

为满足广大客户增加意外伤害保险的要求，我们特在原女性安康保险的基础上小幅度增加保费（10元），大幅度增加保险金额（意外伤害保险金额5000元；意外伤害医疗保险金额1000元）。

6、怎样理解90天免责期和如何续保？

参保女职工实行90天免责期，这是由于参保时保险公司实行免体检的优惠政策，因此第一年参保的女职工在缴费后90天内（即缴费次日零时起至第90日的24时止），发生保险责任范围内的六种疾病，不享受保险金给付的待遇。第一年保险期满后，第二年及以后各年续保时10天内续缴保费的，不实行免责期，10天内未续缴保费的仍执行90天免责期（注：意外伤害责任无90天免责期）。

7、哪些人可以参加《团体女性安康保险》？

年龄在16－60周岁，身体健康，能正常工作或者劳动的女性在职人员。

8、一个保险期是多长时间？

保险期间为1年，自保险公司同意承保、收取保险费签发保险单的次日零时起至期满日24时止。

9、参保女性享有哪些待遇？（1）被保险人自合同生效之日起90日后，在县级或县级以上医院就医时，被首次确诊患有原发性卵巢癌、原发性子宫内膜癌，原发性宫颈癌、原发性输卵管癌、原发性阴道癌等五种疾病中的任何一种或多种，经保险公司指定的医疗机构确认后，将按每份1万元给付保险金，同时对该被保险人的保险责任终止，且不再接受该被保险人投保（续保）本保险要求。

（2）被保险人自合同生效之日起90日后，在县级或县级以上医院就医时，首次确诊患有原发性乳腺癌，经保险公司指定的医疗机构确认后，将按每份2万元给付保险金，同时对该被保险人的保险责任终止，且不再接受该被保险人投保（续保）本保险的要求。

（3）被保险人自合同生效之日起后，因意外伤害导致死亡或者伤残，最多可以得到5000元保险金。因意外伤害受伤在县级或县级以上医院就医，最高可以得到1000元保险金。

（4）第二年及以后各年续保时及时续保者不受本条90日观察期规定的限制。

10、哪些情况下不负责理赔？

因下列情形之一，保险公司不负给付保险金责任：

（1）被保险人投保前已患有保险责任所述六种疾病；（2）被保险人首次参加本保险或者非及时续保自本合同生效之日起90日内患有保险责任所述六种疾病。

11、被保险人患保险责任所列疾病后怎样申请赔付？

（1）投保人、被保险人或者受益人应于知道或者应当知道保险事故发生之日起10日内通知保险公司，除因不能预见、不能避免并不能克服的原因外，延迟通知的，要承担使保险公司增加的勘察检验等费用；

（2）由被保险人作为申请人，填写保险金给付申请书，并凭保险单；被保险人户籍证明或身份证明；县级以上（含县级）医院或者保险公司指定的医疗机构出具的病理检验、血液检验及其他科学检验的诊断报告书；被保险人所提供的与确认保险事故的性质、原因等有关的其他证明和资料向保险公司申请给付保险金。

（3）保险公司收到申请人的保险金给付申请书及证明和资料后，对确定属于保险责任的，在与申请人达成给付协议后10日内给付保险金。对不属于保险责任的，向申请人发出拒绝给付保险金通知书。

（4）被保险人要在其知道或应当知道保险事故发生之日起2年内向我公司请求赔偿，超过2年的保险公司不承担保险金给付责任。

中国人寿保险股份有限公司沈阳市分公司

二OO九年二月

第四篇：团体印章管理规定

团体印章管理规定

一、印章的规格、式样和制发

(一)社会团体的印章为圆形。

(二)全国性社会团体的印章，直径四点五厘米，中央刊五角星，五角星外刊社会团体的名称，自左而右环行，由社团登记管理机关出具证明，经该社团总部所在地的公安机关办理准刻手续后，由社团登记管理机关制发。

(三)地方性社会团体的印章，直径四点二厘米，中央刊五角星，五角星外刊社会团体名称，自左而右环行。

由地方社团登记管理机关出具证明，经该社团总部所在地的公安机关办理准刻手续后，由地方社团登记管理机关制发。

(四)社会团体的办事机构和分支机构印章的尺寸式样及制发与其总部印章相同。

社会团体办事机构和分支机构印章名称前应冠其总部名称，前段自左而右环行，后段可以自左而右横行。

(五)社会团体主办的具有法人资格的实体单位按其登记注册或批准的名称刻制印章。

二、印章的名称、文字、字体和质料

(一)印章所刊名称，应为社会团体的法定名称。

印章所刊名称字数过多，不易刻印清晰时，可以适当采用通用的简称。

(二)民族自治地方社会团体的印章，应当并列刊汉文和当地通用的民族文字。

(三)有国际交往的社会团体印章，需标有英文名称的，应当并列刊汉文和英文。

(四)印章印文中的汉字，使用宋体字并应用____公布实行的简化字。

(五)印章质料，由制发机关自定。

三、专用印章的制发

(一)钢印直径最大不得超过四点二厘米，最小不得小于三点五厘米，中央刊五角星，五角星外刊社会团体名称，自左而右环行，经社团登记管理机关和公安机关批准后刻制。

(二)其他专用章，在名称、式样上应与正式印章有所区别，经社团登记管理机关和公安机关批准后刻制。

四、印章的管理和缴销

(一)社会团体的印章经社团登记管理机关和有关业务主管部门备案后，方可启用。

(二)对社会团体非法刻制印章的，由公安机关视其情节轻重，对其直接责任者予以___元以下罚款或警告;

造成严重后果的，对其主管负责人或直接责任人追究法律责任。

(三)社会团体应建立健全印章管理制度，印章应有专人保管，对于违反规定使用印章造成严重后果的追究保管人和责任人的行政或法律责任。

(四)社会团体变更需要更换印章时，应到社团登记管理机关交回原印章，重新提出申请，经核准后，刻制新的印章。

(五)社会团体办理注销登记，应将全部印章交回社团登记管理机关封存。

(六)社会团体被撤销，由社团登记管理机关收缴其印章。

(七)社会团体印章丢失，经声明作废后，可按本规定程序申请重新刻制。

(八)对于收缴和社会团体交回的印章，由社团登记管理机关登记造册，定期销毁，并将销毁印章的名册送公安机关备案。

五、本规定自发布之日起施行。

一九九一年____月___日发布的《社会团体印章管理的暂行规定》同时废止。

第五篇：失业保险规定

北京市失业保险规定

北京市人民政府令

第190号

《北京市人民政府关于修改<北京市失业保险规定>的决定》已经2007年6月5日市人民政府第65次常务会议审议通过，现予公布，自公布之日起履行。

市长：王岐山

二○○七年六月十四日

北京市人民政府关于修改《北京市失业保险规定》的决定

市人民政府决定对《北京市失业保险规定》作如下修改：

一、第十条第四、五项修改为：“(四)职业培训补贴、职业介绍补贴、社会保险补贴、岗位补贴等国家规定的支出项目；(五)按照国家有关规定，经市人民政府批准并报国务院备案的与失业保险有关的其他支出项目。”

二、第十六条修改为：“失业人员应当在终止、解除劳动(聘用)或者工作关系之日起60日内，持用人单位开具的终止、解除劳动(聘用)或者工作关系证明及有关证明材料到户口所在地的社会保险经办机构办理失业登记，符合领取失业保险金条件的同时办理领取失业保险金手续。失业保险金自办理失业登记之日起计算。

在职期间被劳动教养或者判刑收监执行，被解除劳动教养或者刑满释放的失业人员应当在回京落户之日起60日内，按照本规定办理失业登记和失业保险金领取手续。”

三、第十九条修改为：“失业保险金标准的确定及调整，根据失业人员失业前缴纳失业保险费的年限，按照低于本市最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的原则，结合本市经济发展状况及居民生活水平等因素，由市劳动保障行政部门会同财政部门提出，报市人民政府批准并公布后执行。”

四、第二十二条修改为：“用人单位招用的农民合同制工人，劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的，由社会保险经办机构根据用人单位为其连续缴费的时间，对其支付一次性生活补助，每满1年发给1个月生活补助，最长不得超过12个月。其标准由市劳动保障行政部门会同财政部门提出，报市人民政府批准并公布后执行。”本决定自公布之日起施行。1999年9月14日北京市人民政府第38号令发布的《北京市失业保险规定》根据本决定修改后重新公布。

北京市失业保险规定

(1999年9月14日北京市人民政府第38号令发布

根据2007年6月14日北京市人民政府第190号令修改)

第一章 总则

第一条 为了保障失业人员失业期间的基本生活，促进其再就业，根据国务院《失业保险条例》，结合本市实际，制定本规定。

第二条 本市行政区域内的城镇企业、事业单位和城镇企业、事业单位职工按照本规定缴纳失业保险费。

城镇企业、事业单位的失业人员依照本规定，享受失业保险待遇。

本规定所称城镇企业，包括国有企业、城镇集体企业、股份制企业及各类联营企业、外商投资企业和港、澳、台商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业。

第三条 市劳动保障行政部门主管全市失业保险工作。区(县)劳动保障行政部门主管本行政区域内的失业保险工作。劳动保障行政部门按照规定设立的经办失业保险业务的社会保险经办机构，具体承办失业保险工作。

第四条 失业保险工作应与职业培训、职业介绍等就业服务工作紧密结合，统筹安排。

第二章 失业保险基金

第五条 失业保险基金由下列各项构成：

(一)单位缴纳的失业保险费；

(二)职工个人缴纳的失业保险费；

(三)失业保险基金的利息；

(四)失业保险费滞纳金；

(五)财政补贴；

(六)依法纳入失业保险基金的其他资金。

第六条 用人单位和职工个人应当按月足额缴纳失业保险费。

用人单位应缴纳的失业保险费，由社会保险经办机构委托用人单位的开户银行按月代为扣缴。

职工个人应缴纳的失业保险费，由用人单位代为扣缴。

第七条 失业保险费缴纳标准：

(一)国有企业、城镇集体企业、股份制企业及各类联营企业、私营企业和事业单位，按本单位上年职工月平均工资总额的1.5%缴纳失业保险费；

(二)外商投资企业和港、澳、台商投资企业按本单位中方职工上年月平均工资总额的1.5%缴纳失业保险费；

(三)职工个人按本人上年月平均工资的0.5%缴纳失业保险费。职工本人月平均工资高于上一年本市职工月平均工资300%以上的部分，不作为缴纳失业保险费的基数；

(四)用人单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。

第八条 失业保险费收缴费率需要调整时，由市劳动保障行政部门会同市财政部门提出，报市人民政府同意，国务院批准后执行。

第九条 用人单位缴纳的失业保险费在缴纳所得税前列支，职工个人缴纳的失业保险费不计入个人当期的工资薪金收入，免征个人所得税。

失业保险基金不计征税、费。

第十条 失业保险基金用于下列开支：

(一)失业保险金；

(二)领取失业保险金期间的医疗补助金；

(三)领取失业保险金期间死亡的失业人员的丧葬补助金和其供养的配偶、直系亲属的抚恤金；

(四)职业培训补贴、职业介绍补贴、社会保险补贴、岗位补贴等国家规定的支出项目；

(五)按照国家有关规定，经市人民政府批准并报国务院备案的与失业保险有关的其他支出项目。

第十一条 失业保险基金实行全市统筹。失业保险基金必须存入财政部门在国有商业银行开设的社会保障基金财政专户，实行收支两条线管理，由财政部门依法进行监督。存入银行和按照国家规定购买国债的失业保险基金，分别按照城乡居民同期存款利

率和国债利息计息。失业保险基金的利息并入失业保险基金。

失业保险基金专款专用，不得挪作他用，不得用于平衡财政收支。

第十二条 失业保险基金收支的预算、决算，由市社会保险经办机构编制，经市劳动保障行政部门复核、市财政部门审核，报市人民政府批准。

失业保险基金的财务制度和会计制度按照国家有关规定执行。

第三章 失业保险待遇

第十三条 具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：

(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年的；

(二)非因本人意愿中断就业的；

(三)已办理失业登记，并有求职要求的。

失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。第十四条 失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇：

(一)重新就业的；

(二)应征服兵役的；

(三)移居境外的；

(四)享受基本养老保险待遇的；

(五)被判刑收监执行或者被劳动教养的；

(六)无正当理由，拒不接受劳动保障行政部门指定的职业介绍服务机构介绍的工作的；

(七)有法律、行政法规规定的其他情形的。

第十五条 用人单位与职工终止、解除劳动(聘用)或工作关系之日起7日内将失业人员的名单报户口所在地区(县)社会保险经办机构备案，自终止、解除劳动(聘用)或工作关系之日起20日内，持缴纳失业保险的有关材料将职工的档案转移到职工户口所在地区(县)社会保险经办机构。

用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动(聘用)或工作关系的证明，并书面告知其按照规定享受失业保险待遇的权利。

第十六条 失业人员应当在终止、解除劳动(聘用)或者工作关系之日起60日内，持用人单位开具的终止、解除劳动(聘用)或者工作关系证明及有关证明材料到户口所在地的社会保险经办机构办理失业登记，符合领取失业保险金条件的同时办理领取失业保险金手续。失业保险金自办理失业登记之日起计算。

在职期间被劳动教养或者判刑收监执行，被解除劳动教养或者刑满释放的失业人员应当在回京落户之日起60日内，按照本规定办理失业登记和失业保险金领取手续。第十七条 失业人员领取失业保险金的期限，根据失业人员失业前累计缴费时间确定：

(一)累计缴费时间1年以上不满2年的，可以领取3个月失业保险金；

(二)累计缴费时间2年以上不满3年的，可以领取6个月失业保险金；

(三)累计缴费时间3年以上不满4年的，可以领取9个月失业保险金；

(四)累计缴费时间4年以上不满5年的，可以领取12个月失业保险金；

(五)累计缴费时间5年以上的，按每满一年增发一个月失业保险金的办法计算，确定增发的月数。领取失业保险金的期限最长不得超过24个月。

失业保险费缴费时间按用人单位和职工个人缴纳失业保险费的时间累计计算。本市实行个人缴纳失业保险费前，按国家规定计算的连续工龄视同缴费时间，计发失业保险金时合并计算。

不属于1994年北京市人民政府发布的《北京市企业职工失业保险规定》实施范围，按照本规定新参加失业保险的单位的职工，本规定实施前，按国家规定计算的连续工龄视同缴费时间，计发失业保险金时合并计算。

第十八条 失业人员领取失业保险金期限内，重新就业后再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。

第十九条 失业保险金标准的确定及调整，根据失业人员失业前缴纳失业保险费的年限，按照低于本市最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的原则，结合本市经济发展状况及居民生活水平等因素，由市劳动保障行政部门会同财政部门提出，报市人民政府批准并公布后执行。

第二十条 失业人员在领取失业保险金期间从事个体经营、兴办企业，凭其营业执照，社会保险经办机构可以将其应领取的失业保险金一次性发给本人。

第二十一条 城镇企业、事业单位成建制跨统筹地区转移，失业人员跨统筹地区流动的，失业保险关系按有关规定转移。

第二十二条 用人单位招用的农民合同制工人，劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的，由社会保险经办机构根据用人单位为其连续缴费的时间，对其支付一次性生活补助，每满1年发给1个月生活补助，最长不得超过12个月。其标准由市劳动保障行政部门会同财政部门提出，报市人民政府批准并公布后执行。

第二十三条 失业人员在领取失业保险金期间，患病(不含因打架斗殴或交通事故等行为致伤、致残的)到社会保险经办机构指定的医院就诊的，可以补助本人应领取失业保险金总额60%至80%的医疗补助金，具体标准为：

(一)累计缴费时间不满5年的，其医疗费补助比例为60%；累计医疗补助金不超过本人应领取失业保险金总额的60%。

(二)累计缴费时间满5年不满10年的，其医疗费补助比例为65%；累计医疗补助金不超过本人应领取失业保险金总额的65%。

(三)累计缴费时间满10年不满15年的，其医疗费补助比例为70%；累计医疗补助金不超过本人应领取失业保险金总额的70%。

(四)累计缴费时间满15年不满20年的，其医疗费补助比例为75%；累计医疗补助金不超过本人应领取失业保险金总额的75%。

(五)累计缴费时间满20年以上的，其医疗费补助比例为80%；累计医疗补助金不超过本人应领取失业保险金总额的80%。

失业人员在领取失业保险金期间患危重病，按前款规定给予补助后，个人及其家庭负担医疗费仍确有困难的，由本人申请，区(县)社会保险经办机构审查，报市社会保险经办机构批准，可给予一次性补助。但补助标准不得超过本人应领失业保险金总额的200%。

失业人员在领取失业保险金期间，符合国家计划生育规定生育或采取计划生育措施的，可按国家有关规定给予补助。

第二十四条 失业人员在领取失业保险金期间死亡的，参照本市在职职工社会保险有关规定发给丧葬补助金。有供养直系亲属的，发给一次性抚恤金，抚恤金标准按失业人员死亡当月领取失业保险金的数额和供养人数发给。供养一人的，给付6个月；供养两人的，给付9个月；供养三人或三人以上的，给付12个月。

第二十五条 失业人员符合城镇居民最低生活保障条件的，可以按照规定享受本市城镇居民最低生活保障待遇。

第四章管理和监督

第二十六条 市、区(县)劳动保障行政部门主管失业保险工作，履行下列职责：

(一)贯彻实施失业保险法律、法规；

(二)监控、发布失业率，制定促进就业政策；

(三)指导社会保险经办机构的工作；

(四)对失业保险费的征收和失业保险待遇的支付进行监督检查。

第二十七条 社会保险经办机构具体承办失业保险工作，履行下列职责：

(一)负责失业人员的登记、管理、调查、统计；

(二)按照规定负责失业保险基金的核定、收缴、支付和管理；

(三)按照规定核定发放失业保险金及其他失业保险待遇；

(四)拨付失业人员职业培训、职业介绍等就业服务补贴费用；

(五)为失业人员提供免费咨询和就业服务；

(六)国家和本市规定由其履行的其他职责。

第二十八条 社会保险经办机构所需经费列入预算，由财政拨付。

第二十九条 社会保险监督委员会负责监督失业保险政策、法规的执行和失业保险基金的管理工作。

第三十条 财政部门和审计部门依法对失业保险基金的收支、管理情况进行监督。

第五章 法律责任

第三十一条 用人单位不按规定缴纳失业保险费或不按规定及时为失业人员转移档案关系，致使失业人员不能享受失业保险待遇或影响其再就业的，用人单位应当赔偿由此给失业人员造成的损失。

第三十二条 用人单位不按规定参加失业保险和缴纳失业保险费的，由市、区(县)劳动保障行政部门按照国务院《社会保险费征缴暂行条例》的规定进行处罚。

第三十三条 不符合享受失业保险待遇条件，骗取失业保险金和其他失业保险待遇的，由社会保险经办机构责令退还；情节严重的，由市、区(县)劳动保障行政部门处骗取金额1倍以上3倍以下的罚款。

第三十四条 社会保险经办机构工作人员违反规定向失业人员开具领取失业保险金或者享受其他失业保险待遇单证，致使失业保险基金损失的，由市、区(县)劳动保障行政部门责令其追回；情节严重的，依法给予行政处分。

第三十五条 社会保险经办机构的工作人员不履行职责、不按规定向失业人员发放失业保险金的，由市、区(县)劳动保障行政部门对其进行批评，并责令其改正，造成严重后果的，依法给予行政处分。

第三十六条 劳动保障行政部门和社会保险经办机构的工作人员滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守，造成失业保险基金损失的，由劳动保障行政部门追回损失的失业保险基金；构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的，依法给予行政处分。

第三十七条 任何单位、个人挪用失业保险基金的，追回挪用的失业保险基金；有违法所得的，没收违法所得，并入失业保险基金；构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分。

第六章 附则

第三十八条 本市行政区域内的社会团体及其专职人员、民办非企业单位及其职工、有合同制工人的国家机关及其合同制工人、有城镇职工的乡镇企业及其城镇职工、有雇工的城镇个体工商户及其雇工，依照本规定执行。

第三十九条 本规定执行中的具体问题由市劳动保障行政部门负责解释。

第四十条 本规定自1999年11月1日起施行。1994年6月6日北京市人民政府发布的《北京市企业职工失业保险规定》同时废止。