二二四团中学团总支工作制度

第一篇：二二四团中学团总支工作制度

二二四团中学团总支工作制度

第一章例会制度

第一条 支部团员大会

1．支部团员大会是团支部的领导机关，是团支部组织生活的重要形式，是发扬团的民主，保障团员权利，贯彻民主集中制原则的重要措施。

2．支部团员大会一般每学期至少召开一次。

3．支部团员大会的主要内容是：根据上级党团组织和基地行政的要求，讨论团员工作和学习中如何发挥模范带头作用；学习和讨论党的路线、方针、政策；讨论上级团委的决议；讨论青年的要求和意见；选举支部委员会、选举出席上级团员代表大会的代表，讨论接收新团员，讨论对团员的奖励和处分等。

4．作出支部大会决议时必须有支部4／5以上的团员到会，到会有表决权的团员过半数赞同，支部大会的决议才有效。

第二条 团支部委员会

1．支部委员会是团支部的核心，是团员大会闭会期间主持团的工作的领导机构。

2．支部委员会一般每月召开一次。

3．支部委员会的主要内容：学习和讨论党的路线、方针、政策，统一团支部委员的思想认识；研究上级党团组织布置的工作及贯彻意见，检查执行团员大会决议执行的情况；分析团 1

支部建设与青年状况；讨论团支部活动事项、日常工作、组织发展规划及有关工作；搞好支委会自身建设；总结团支部工作等。

第三条 团小组会

1．团小组会是执行上级决议，完成上级团组织布置的工作任务的组织基础。定期召开团小组会是团支部组织生活的一项重要内容。

2．团小组会一般每学期至少召开一次。

3．团小组会的主要内容：讨论落实上级布置的任务，检查团员执行团的决议，遵守团的纪律，履行团员义务情况，组织进行时事理论及团的基础知识学习，开展评先评优工作等。

第二章 团课制度

第四条 团课

1.团课是团组织对团员进行思想政治理论教育和团的基本知识教育的主要形式，是提高团员思想理论水平和政治素质的有效途径。

2．一般情况下，每季度应上一次团课。

3.团课的内容可结合当前形势任务、团员的思想实际和支部建设现状确定。

4.团课的形式应多种多样，要讲究质量，注重教育效果。课前要认真准备，讲课力求形象、生动，有针对性，课后要组织讨论。

第三章 团员证管理制度

第五条 团员证是团员政治身份公开的、法定的证明。实行团员证管理制度，有助于加强团员与团组织间的联系，建立起科学的团员证管理机制、有助于增强团员意识，督促和保障团员履行义务，行使民主权利，有助于加强团组织间的联系与协作，促进团的工作社会化。

第六条 团员证的主要功能

1.证明团员政治身份。

2.转接团员组织关系。

3.进行团员年度团籍注册。

4.作为团员参加团内民主选举和表决的资格证明。

5.作为团员超龄离团的永久纪念。

第七条 团员证应妥善保管，不得随意涂改或丢失。如不慎遗失，必须向团组织做出书面说明，由团支部调查核实，形成书面材料报上一级团组织，经审查无误，方可向基地团总支申请补办团员证。

第四章 团费收缴制度

第八条 青年入团后，从团总支批准其为共青团员开始，应按时向团组织交纳团费。

第九条 团员应自觉定期按标准向团支部缴纳团费，由团支部按季度收缴并及时上交团总支。

第十条 受留团察看处分的团员在留团察看期间应按团章规定

缴纳团费。

第十一条 共青团员加入党组织，在预备期间，应缴纳党费，可不缴纳团费，自愿交纳团费者不限。

第十二条 对不按规定交纳团费的团员，团支部应进行批评、教育，无正当理由连续6个月不交纳团费的，按自行退团处理。

第五章 团日生活制度

第十三条 团支部每月至少开展一次团日生活会或团组织活动，传达和布置团总支会议内容，其中每学期至少邀请团总支委员以上干部参加一次。

第十四条 活动内容要丰富，包括党章学习和邓小平理论学习，以及时事、政治理论学习，主题讨论等。形式可多种多样，包括座谈会、茶话会等。

第十五条 要认真作好活动记录，在活动结束一周之内将活动总结上报团总支备案。

第十六条 青年团员无故不参加团日生活会和团组织活动，一次者要写书面检讨；两次者由团支书上报基地团总支备案，经团总支批准,给予团内处分；三次以上者团支部不应推优。

第二篇：团总支工作制度

团总支工作管理制度

共青团工作制度

为加强共青团工作，充分发挥共青团组织在城市管理各项工作中的作用，按照《团章》及上级团组织关于开展共青团工作的有关规定，制定本制度。

（一）团总支工作制度

１、贯彻执行党和国家有关共青团工作的路线、方针政策。

２、按照《团章》的标准，积极做好团员青年的思想政治工作、宣传教育工作，努力提高团员青年的思想政治觉悟和道德素质。

３、加强团的思想、组织作风建设，健全和规范团的各项工作制度，充分发挥共青团组织作用。

４、组织团干部交流团的工作经验、方法，提高团干部的业务能力。５、围绕中心工作，开展好各项创建活动，增强团组织的凝聚力。

６、建立健全团内民主生活制度，定期召开团总支生活会，开展批评和自我批评，充分发挥集体领导的作用。

７、搞好团组织建设，做好团员的登记工作，及时办理组织手续，定期交纳团费。

８、维护团员青年的合法权益，协助局党委协调处理与青 年利益相关的工作。

（二）团总支工作例会制度

１、团总支工作例会由书记主持，每季度一次。

２、工作例会内容：

（１）传达贯彻上级党团组织的指示精神；

（２）直属团组织汇报交流上阶段的工作情况；

（３）安排、布置团总支本阶段的工作；

（４）发现和总结典型，推广局团组织的工作经验；

（５）分析团员青年状况，听取基层团组织对团总支的工作意见和建议；

（三）团员大会制度：

团员大会是全体团员共同讨论、决定重要问题的会议，每季度召开一次，特殊情况下可随时召开，主要内容有：

（１）学习和贯彻党的路线、方针、政策，围绕局及本单位的两个文明建设和提高经济效益提出有益的建议和意见；

（２）根椐上级党政领导的要求，讨论团员在生产、工作、学习等活动中如何发挥模范带头作用；

（３）团总支委员会向全体团员报告工作，接受团员的批评监督，讨论团员青年的要求和意见；

（４）传达贯彻执行上级团组织决议，讨论团员在思想上、工作上、学习上存在的问题，开展批评与自我批评；

（５）选举团总支委员会，选举出席上一级团员代表大会 的代表；

（６）讨论接收新团员，讨论对团员的奖励和处分等。

（四）共青团组织生活制度：

针对团的工作和团员的思想实际，为提高团员的思想政治觉悟和基本素质，制定局团总支组织生活制度，其主要内容有：

（１）对团员进行党的路线、方针、政策教育。

（２）对团员进行近、现代史和国情教育。

（３）对团员进行团的知识和团的优良传统教育。

（４）对团员进行党的基础知识教育。

（５）讨论团的工作，检查团员完成团的工作任务情况。

（６）在团内开展批评与自我批评。

共青团组织生活制度根据团工作的实际和团员的思想现状不定期地进行调整与充实，尤其是要围绕服务大局、服务社会、服务青年，富有成效地开展。

团费收缴管理办法

（一）团费收缴意义

团费收缴工作是一项重要的基础性团务工作。加强团费收缴工作，是密切团组织和团员之间联系的有效措施，是增强团员意识的重要手段。团费收缴工作进展的好坏，直接反映出团干部的工作态度和对工作的负责程度。落实好团费收缴、使用、管理办法，就是要规范团费收缴程序，达到有章可循；理顺团费管理帐目，做到收支明确；合理使用团费，杜绝乱支乱销。

（二）团费交纳标准

１、凡有工资收入的团员，每月以比较固定的经常性工资收入为基数，按以下比例交纳团费。

（１）每月工资收入在４００元（含４００元）以下者，交纳月工资收入的０．５％。

（２）每月工资收入在４００元以上者，交纳月工资的１％。

（３）临时工、协议工团员，在有工资收入期间，按上述规定的比例交纳团费。

附 注：

每月工资收入总额包括：工资收入中固定部分（基本工资）和活动部分（各类津贴、奖金）。实行年薪制的人员按月平均收入计算。

２、团员如确有生活困难，无力交纳团费，由本人提出申请，经团总支委员会讨论同意，可少交或免交团费。

３、保留团籍的共产党员，从取得预备党员资格起，应交纳党费，可不交纳团费，自愿交纳团费者不限。

４、团员除按规定交纳团费外，本人自愿多交不限。

５、团员应自觉地向所在团组织交纳团费。如有特殊情况不能亲自交纳或不能按月交纳时，经团总支委员会同意，可以委托其他团员代为交纳或预交、补交，预交、补交的时间一般不得超过６个月。

６、对不按规定交纳团费的团员，团组织应进行批评、教育。无正当理由连续６个月不交团费的，按自动脱团处理。

（三）团费收缴程序：

１、团费上缴时间：团员缴团费时间为每月１０日前，也可每半年集中收取。

2、上缴手续：团总支收缴团费时应填写《团员缴纳团费情况表》随同团费送交上级团组织签收后，开局票据凭证作为留存。

（四）团费管理措施：

团总支要确实做好团费的管理工作，做到分工明确，收支公开，管理有序。

１、团费日常管理：

（１）要有专人负责团费的管理工作。

（２）要建立“团费收支明细帐”，做好收支帐记录并长期妥善保存以备查验。

（３）在召开团员大会和团代会时，要如实向大会报告团费收缴、使用和管理情况。

２、团费交接管理：

团干部要把团费交接作为团务基础工作来落实好，执行好，做到帐目清楚，钱帐统一。

（１）交接前老团干要彻底结查自己任期内的团费帐目，做到底数清晰，收支明确。

（２）交接过程中新老团干要按帐核查，签字确认。

（３）交接后新任团干要尽快掌握团费管理办法，对于团费的收支情况要做到随时上帐，有帐可查。

（五）团费使用范围：

１、留用的团费，主要用于团的活动和团员教育方面的必要开支。如编印、购买团员学习材料或书籍；订阅团的报刊、青年读物等；团员、团干部培训、奖励费用等。

２、团总支要经常对团费交纳、管理和使用情况进行监督检查，任何组织或个人不能把团费用于团员、团干部的生活福利，团费开支应注意节约，合理使用。

超龄离团及组织关系接转管理办法

为加强团籍管理，保证团员权利、督促团员履行义务、教育团员不断增强团员意识，制定本办法。

（一）团员年满二十八周岁办理超龄离团手续时，其团员证上“团员超龄离团”栏内注明超龄离团时间，另加盖公章。

（二）二十八周岁以下的党员保留团籍，工作调动时随党组织关系自然接转。

（三）团员入党转为正式党员后，如果没有担任团内职务，不再保留团籍的党员，要在团员证“团员超龄离团栏”内注明该同志转为正式党员的时间，并加盖公章。

（四）团员入党转为正式党员或团员超龄离团，团员证可以作永久纪念，但不得继续使用，由本人妥善保管。

（五）团员在单位变更时，必须持团员证及时接转组织关系。如没有正当理由，超过半年末转组织关系的，应按自动退团处理。

（六）转出和接纳团员组织关系，应在团员证“组织关系接转”栏内填写团员转出、转入组织关系时间，注明团费收激情况，并加盖公章。

“优秀团员、团干”评选办法

为充分发挥共青团的先锋模范作用和团组织的战斗堡垒作用，激励广大团员青年努力工作、勤奋学习、勇于创新，推动总局各项工作，特制定本办法：

（一）评选内容

1、优秀团员

（１）自觉遵守国家法律、团的纪律以及局的规章制度，遵守社会公德，讲文明礼貌，自觉维护社会秩序，敢于同不良倾向和行为作斗争。

（２）有较强的集体荣誉感，为人忠诚老实，作风正派，努力完成团组织交给的任务，有奉献精神。

（３）以共青团员的标准严格要求自己，积极上进，在政治、思想、学习、工作和生活等方面都能较好地发挥模范带头作用。

2、优秀团干

（１）具备优秀团员的全部评选条件。

（２）政治立场坚定，思想活跃，作风扎实，实事求是，顾全大局，公道正派，廉洁奉公，在团员青年中享有较高威信和号召力。

（３）工作积极主动，有创新，有较强的组织能力和独立工作能力，对共青团的工作有一定贡献。

（二）评选办法

优秀团员和优秀团干的评选，由团总支在支委会评议的基础上进行评选，征得所在单位党组织同意后报上级团组织审批。

（三）奖 励

优秀团员、优秀团干颁发荣誉证书，先进团组织颁发奖状，先进个人材料存入本人档案。

推荐优秀团员入党的发展对象工作细则

根据中组部、团中央《关于进一步做好推荐优秀团员作党的发展对象工作的意见》，结合本局实际，特制订本工作细则。

（一）总 则

第一条 积极做好推荐优秀团员作党的发展对象工作是加强党员队伍建设，充实党的新生力量的需要，也是激发广大团员青年的政治热情，增强共青团组织的吸引力和凝聚力的需要，是共青团光荣传统和义不容辞的责任。

第二条 凡２８周岁以下的青年入党，一般应从团员中发展；发展团员入党，应经过团组织推荐。

第三条 “推优”工作要在党组织的统一领导下进行。党组织要帮助和指导共青团做好“推优”工作。每年部署发展党员工作，研究和制订发展党员工作计划时，要认真研究团组织“推优”方法和措施，使“推优”工作真正成为发展青年党员的主要渠道，使共青团员成为党组织发展青年党员的主要来源。

第四条 “推优”工作要从贯彻党的基本路线的要求出发，立足培养教育，坚持标准，保证质量，突出重点，有领导、有计划地进行。

第五条 “推优”工作必须坚持自下而上的原则、集体决定的原则和党团衔接的原则，成熟一个推荐一个，坚决防止片面追求推荐数量、降格以求的倾向。

（二）推优工作程序

第六条 培养教育。团总支要利用组织活动，因势利导，提高团员整体素质，使广大团员自觉地向党组织靠拢。

第七条 组织考察。开展一年一度的团员教育评议和登记考核工作，对涌现出的优秀团员、团干以及入党积极分子进行调查摸底，从三个方面进行严格把关：一是对入党动机进行严格考察；二是对其是否具有对党的坚定信念进行严格考察；三是对其是否有献身精神进行严格考察。初步确定推荐对象，并相应建立培养考察档案。同时做到“三不推荐”：一是本人未提出入党申请的不推荐；二是不参加组织活动不推荐；三是思想道德品质不好，在群众中不起模范带头作用的不推荐。

第八条 短期培训。团总支对组织初步确定的推荐对象进行党团基础知识学习，并推荐参加上级党团组织举办的培训学习。

第九条 支部讨论。

经团总支认真考察讨论后确定推荐名单，填写《优秀团员入党推荐表》，报上一级团组织审定。

第十条 上报审核，正式推荐。团支部确定推荐名单后，向所在党支部推荐。

第三篇：团总支宣传部工作制度

艺术学院团总支宣传部工作制度

为了丰富校园生活，增强宣传舆论导向，活跃大学生文化生活，建设校园文化环境，搞好我院学生组织的宣传工作，使工作制度化，特制定此制度。一：日常工作

1.宣传工作明确到个人，以平时工作表现为参考。2.协调并配合其它部门的日常工作。

3.部门实行值班制度，并加强值班制度的监督管理，确保工作及时到位，并努力提高服务质量。

4.委员每个月要求上交工作总结和下个月的工作计划，以便即使了解部员及部门的情况；学期末要求上交学期工作总结和下学期的工作计划。

二：值班制度

1.每周一至周五部员定时定点做好值班。部员要按时参加值班工作。

2.部长要协调并监督部员做好签到工作、海报登记工作以及卫生清理工作。3.工作态度积极、认真，值班情况将影响到宣传部的评比和个人评比。

三：工作职责

1.及时了解和掌握学生的思想动态，有针对性地、独立自主地开展宣传教育活动。办好宣传窗、宣传栏、抓好宣传阵地建设，组织好对外宣传工作。

2.广泛了解广大同学对宣传部的意见和建议，动员、组织全院同学参加宣传活动，并检查活动开展情况，负责对全院开展的活动情况进行资料收集和统计；制订和完善宣传部和宣传方面的有关制度，加强同校团委的联系和交流，接受校团委的指导。

3.负责做好对团员青年的先进性教育工作的宣传；通过各种宣传舆论途径,促进校园先进文化和道德的形成。

4.负责协助其它部门的工作，分担其它部门的宣传工作。

四，附则

本章程未尽事宜，日后可结合实际工作情况，加以修改和完善。本章程由西京艺术学院团总支宣传部负责解释，自发布之日起执。

艺术学院团总支

宣传部 2010年4月13日

第四篇：团总支学生会工作制度

团总支学生会工作制度

1、学生会工作要紧紧围绕学院的中心工作并协助学院抓好学生的学习和生活的管理工作，维护正常教学和生活秩序。

2、学生会在每个学期初都要制定工作计划，向各部、各班级贯彻学院和学校的教育方针，促进同学德、智、体、美、劳全面发展，并作好工作安排。

3、学生会要定期召开相关人员的会议，总结工作情况，传达相关的文件精神，积极征求广大同学的工作意见。

4、开展的每一个活动都应包括计划、预算、宣传、实施、总结等五部分。开展活动时，按照各自上一级负责人的安排，各展其才，各司其职，精诚合作、共同努力，慎用学生会的活动资金，力争以最少的钱干最大的事，高效、低耗地办好、落实每一个环节。

5、每项活动举行前，负责的部门须向全委会递交详细的活动计划、通报活动情况并举行工作布置会议。

6、工作过程中各成员应按月、按期中、按学期、按需要向上一级负责人汇报工作的开展情况及存在的问题。其中：干事对副部长、部长负责；部长对主管部门的副主席或团总支的副书记负责；副主席对主席负责；主席、团总支副书记对团总支书记负责。并规范请假制度，以利工作开展，提升工作效率。

7、每项活动结束后负责部门须及时进行工作总结，在部长联席会议上由各部对该部的工作提出意见或表扬或批评。各部都可发表意见，相互补充。

8、各部门要坚持批评与自我批评，勇于揭露并纠正工作中的缺点和失误。

9、各部门应相互配合、互相沟通，保质保量的完成工作，有所创新。

第五篇：评论团工作制度

评论团工作制度

文学评论是文学活动重要的组成部分，风起评论团是为繁荣风起中文网长篇小说创作而设立的专门机构。风起评论团的宗旨是为长篇小说作者服务，为促进长篇小说创作服务。评论团成员应铳一思想，以自己的良知，自己对艺术的理解，对长篇小说作品进行理性的思考，写出质量高，作者满意的长篇评论文章。

为了认真贯彻事业部关于长评工作的管理规定，特订立以下工作制度：

一，接评作品制度。

1.首先接评作者申请长评的作品。第一位跟帖回复的评论员为该作品评论员，其他人未经同意不得重复评论。

2.团长安排评论员评论。

3.评论员可以自选作品评论。

二.评论备案报告制度。

1.评论员自选作品评论，必须于当日报团长备案。

2.备案内容为拟评作品名称及链接和拟发表时间。

三，认真评论制度。

1.评论作品必须坚持细读，多思，认真三原则。

2.指出作品不足时必须坚持谦和，适度，准确三原则。

3.细读指必须在每一章节留言，即短评。不得以表情，套话代替。

4.发表评论文章须附作品链接，并同时在作品首页评论栏发表。

5.积极与作者交流互动，认真回复，态度诚恳，言词温和。

四.会议制度。

1.会议时间不确定，但每月不少于一次。评论员必须参加，不得无故缺席。

2.拥跃参加会议讨论，杜绝闲聊。

五，请销假制度，有特殊情况一周以上不能正常工作，要与团长请假，个人问题处理完后向团长销假，正常履行工作

六.工作总结和考核制度。

1.每月月底当日为工作总结报告日。在事业部论坛发表。

2.工作总结报告内容为长评篇数，附链接。短评条数。短评条数为本月底条数减去上月底条数。

3.长评文章按篇计发福利，每篇10元。（完成月基本任务5篇以下者，当月不计发福利。）。

本制度的制定依据是事业部关于长评工作的管理规定。未列入的事项以该规定为准。