第一篇：校团委工作部门2008年学生干部培训计划
校团委工作部门2008年学生干部培训计划
一、培训主要目的为加强学生干部的责任意识、大局意识，提高学生干部自身理论水平，增强学生干部的组织协调能力，加强学生干部队伍的凝聚力、战斗力建设，全面提高团委学生干部的整体素质，加大学生干部在学生管理工作中的作用，特举行以下培训。
二、培训对象：校团委工作部门全体成员
三、培训策划：校团委工作部门直属团支部
四、活动组织机构：
组长：王晓华
副组长：田雯雯卢坤肖南颖植正李阳丽
张秋华田宇吕翠花张磊
成员：杨寿涛郑维一朱莉
三、培训内容：
1、怎样争取早日入党(团委组织部)
⑴入党思想报告
⑵ 入党的程序
⑶团员意识教育及双学活动
2、POP海报培训(团委宣传部)
⑴POP绘画和色彩
⑵POP字体的写法
⑶整体布局及设计
3、干部能力培训(团委组织部、团委宣传部)
⑴组织能力、协调能力
⑵团结意识及干部素质
⑶常用文体写作(通知、报告、请示、会议记录、会议记要、通讯、调查报告、建议、协议等)
⑷财务管理
4、活动策划(团委文体部)
5、法律知识培训(团委权益部)
6、计算机能力培训(团委宣传部)
⑴常用办公软件应用
⑵电脑系统初级维护
⑶其他(如平面设计等)
7、团学组织建设（直属团支部）
⑴组织结构建设
⑵组织文化建设
⑶学生干部的培养
四、培训时间：2008年4月—6月
五、培训地点：团委510或者科教楼211教室
六、经费预算（暂无）
校团委工作部门直属团支部
二○○八年三月二十六日
第二篇：高校校团委学生干部培训总结
高校校团委学生干部培训总结
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为了更好的学习马克思列宁主义，毛泽东思想的，邓小平理论。进一步提高我院学
生干部的思想政治素质，基础理论知识，工作能力，努力培养和造就一支思想先进，理论扎实，团结奋进，与时俱进的学生干部队伍。我院分团委按照校团委的指示组织了分团委的干部以及大一新任支书，学生会主席团的干部，以及学会的干部参加了校团委的第5期学生干部培训班的学习。历时三周的首都经济贸易大学2012团干部培训已圆满完成，我院所有学员均积极参与，认真听讲，结业后都表示对自己的本职工作有了更深入的认识在思想，政治和理论方面都有很大的提高。
4月22日，我院分团委的干部以及大一新任支书，学生会主席团的干部，以及学
会的干部参加了培训班的开业典礼暨学生处处长孙昊哲老师给我们的以“弘扬长征精神，做新时期的优秀学生干部的”的讲座。孙老师首先以自己的首经贸校友的的身份给我们讲述了他当年作为学生干部的经历，着实激起了我们在座各位学员的思想共鸣，也顿时拉近了我们和孙处长之间的距离。然后孙处长以一个学校最近10年发展见证人的身份给我们讲述了学校的艰难发展。我们在座的各位无不对学校的发展感到欣悦，无不对学校历任决策者的英明感到敬佩，同时又对学校美好的发展前景作了展望。而后孙处长又给我们讲述了学生干部的工作能力，工作态度的若干注意事项。点名了作为一名学生干部，你就要有一种奉献的态度，作为一名学生干部，你必须有相应的工作能力。只有这样你才能成为一名称职的学生干部。通过这次讲座我们对自己学生干部的称号都有了更深刻的认识，对自己的位置都有了清晰的定位，一定会对我们以后的工作开展起到导航灯的作用。
4月25日，我院团干部学员参加了培训班的第2节课暨校团委书记付琳主讲的团委知识大讲座，付琳老师首先讲述了团员干部的基本工作事项，其次介绍了各级共青团组织的概括，以及各级团组织与各级学生会的关系，最后介绍了我校共青团组织的几项重点活动概
况。通过这次培训课的学习，使我们新任支书对自己的工作有了一个清晰的认识，对自己的各项工作都有了清晰的办理流程。也是我们更加明确了各级团委与学生会，学生社团的关系。正如一个生动的比喻，分团委就如一只要征服蓝天的雄鹰，而学生会与学生社团便是她的俩个强有力的翅膀。任何一支翅膀发育不好都不能完成雄鹰的远大目标。这也就象征着，我们分团委一定要协调好学生会和社团的关系，使它们在分团委的指导下通力配合共同为我们的学生队伍提供更好的服务。
4月29日上午，我院分团委干部以及学生会主席团参加了校团委组织部长许谚红
老师做的志愿者服务的工作，许老师首先介绍了有关奥运志愿者的相关知识，而后对我校世界女垒锦标赛的志愿者工作进行了总结，最后又对我校2008年奥运志愿者工作提除了要求。同时明确了我校2012年的工作重心仍是志愿者相关内容。给我们分团委也明确了相应的工作重心。下午我们又选派了4名学员参加了拓展运动，这次活动不仅给学员了体能及胆量上的训练，更让他们切实感觉到了团队工作中团结与分工的重要性。必将对学员在以后的工作中有深刻的影响。而后学员有根据自己不同的岗位，在不同的时间地点按时参加了自己相关内容的培训，均表示通过这次培训，必将会对自己以后的工作提供理论上的支持，以及实践上的宝贵经验。
无论是从学员们在培训期间的高出勤率和优秀的学习成绩，还是从拓展活动期间学
员们的团结和乐观态度来看，这次团干部培训都取得了圆满成功。虽然这次短暂的培训已经结束，但培训的理念与精神还将继续进行下去，我们的工作才刚刚开始。在今后的工作中，分团委一定会带领学生会和学会将在培训课上学到的理论上的知识切实发挥到实际工作去，塑造一支学习型、服务型、创新型的高素质学生干部队伍，翻开工商管理学院的学生工作的新篇章！
第三篇：昆明医学院校团委直属工作部门学生干部聘书管理办法(改)
昆明医学院团委直属工作部门学生干部
考核及聘书颁发管理办法
为加强昆明医学院团委直属工作部门学生干部考核及聘书颁发管理工作，维护干部聘书的严肃性，特制定本管理办法。
第一条 本办法适用于昆明医学院团委直属工作部门全体学生干部。
第二条 考核及聘书颁发在团委的领导下，由组织部、直属团支部牵头，各部门积极配合开展。权益部对考核及聘书颁发工作进行监督。
第三条 聘书颁发前要认真组织好各部门成员的考核，考核内容主要包括：
1、思想品德方面：坚持四项基本原则和党的路线，方针，政策，遵守校纪校规及学院各项规章，思想健康，积极向上，关心国内外大事，积极参加学校、学院及直属部门团支部、各部门组织的政治理论学习活动,发扬吃苦耐劳互助互爱的精神。
2、工作方面：工作认真负责，无工作失职，努力完成工作任务，认真参加各种会议和活动；积极主动，谦虚踏实，任劳任怨；同学们反映、评价良好，工作得到广泛的认可和好评；对团学工作认真地思考，经常提出建设性意见和可行性建议。
第四条 考核按照统一部署、统一要求、分级考核的原则进行。每名学生干部在每年10月份按照统一安排先进行自我总结并填写考核表。在个人自评基础上，各直属工作部门对部门学生干部进行考核。各部门的考核完成后结果上报组织部和直属团支部进行复核后报校团委审定。
第五条 学生干部考核的结果分优秀、称职、基本称职和不称职四类，考核结果作为颁发聘书的依据，并作为次年评优的重要参考条件。
第六条 考核优秀和称职者，颁发聘书；考核基本称职者，延期两个月考察后决定是否颁发聘书；考核不称职者，不予颁发聘书。
第七条 有下列情况之一者不予颁发聘书：
1、在校团委工作部门中任职未满一年的；
2、违反校规校纪，并受处分的；
3、例会请假达6次或无故缺席达3次的；
4、工作中不认真负责或有严重失职经屡次教育不改的；
5、恶意欠缴学费的；
6、其他不符合颁发聘书条件的。
第八条 各类会议记录、工作记录、征求的意见等作为考核的重要依据。各部门必须加强平时的记录和自查，组织部和权益部必须加强检查和监督。
第九条 干部在一年任期内工作若有变动，聘书内容按实际工作时间和工作部门记载。
第十条 本管理办法解释权归昆明医学院团委组织部。第十一条 其他学生组织的学生干部考核及聘书颁发可参照本办法执行
第十二条 本办法自2008年10月起执行。
2008附：考核评定表
共青团昆明医学院委员会组织部年10月25日
第四篇：学生干部培训计划
华南理工大学广州学院
珠宝学院团总支学生会
2011-2012下学期学生干部培训计划
培训目的：
为进一步加强我院学生干部的建设，提高学生干部的自身素质和工作能力，增强凝聚力，提高工作效率，力争使学生会成为一个具有大局意识，责任意识，效率意识，创新意识的优秀团体。提高全体干部意识，争创先进集体！为下一任主席团的建设打下坚定的基础。
培训意义：
通过培训，使学生干部明确自己的职责要求，提高学生干部的工作能力，发挥学生干部的“自我管理﹑自我教育﹑自我服务”的精神，端正学生干部的工作目的与工作思想，引导学生干部应如何处理好学习，生活，与工作之间的关系,以及处理好学生干部与同学间的关系。作为学生干部应该具备良好的组织管理能力、团队合作能力、社交能力和创新能力。使学生干部成为学生会的左膀右臂，带领全院形成优良的学风，使学生干部起到院里的骨干模范作用，提高学生干部工作效率，了解工作程序，充分发挥其主观能动性，加强干部之间的交流，加强团队合作意识，为以后的学生工作打下扎实的工作基础，从而更好地为同学服务。
培训对象：珠宝学院学生会干部
培训部门：珠宝学院院学生会各部门
培训内容：
一、增强学生会成员的服务意识和责任感
树立为学生服务的意识。服务意识是学生干部所要具备的最基本素质。服务意识是最重要的，如果没有良好的服务意识那么就缺少了在学生会的干劲，因此就会造成学生会工作效率的低下，既然身为学生干部，就是要实实在在，勤勤恳
恳地为学生服务，就要肩负着一份责任，既然扛上了肩就要咬紧牙关，坚持到底，既然选择了当学生干部，理所当然地要花一定的时间和精力在工作上，这就必然要承受一定程度的压力。但有些学生干部做了一段时间后就没有热情了，总想把工作推诿给他人，拈轻怕重，加入学生会就单纯地为了自己的档案能够多些内容，因而就影响到总体工作计划的运行。你为同学服务了，让他们知道你是真心诚意的，也反过来为你服务，体谅你，和你沟通，你的工作也因此可以更顺利地进行，你也实现了锻炼能力的初衷，可以达到这样的双赢效果，何乐而不为呢？
二、培养学生干部的个人品德和自身素质
一个人品德好坏关系到这个人的一切,身为一个学生干部，经常要和同学共处，勿怕别人超越自己；自己有缺点就要有自知之明，当别人批评你的时候就要虚心听取而不要心怀不悦。学生干部之间取长补短，一个团体才有每个人发挥的地方，才能发挥团体的最大作用。
三、培养学生干部个人必须拥有大局观
在处理工作的不应该把自己的情绪放在工作上，作为一个部长级的学生会干部，你的言行举止，你的一举一动，许多人都是看在眼里的，在生活中依然要注重下自己的身份，在工作上出现问题，出现情绪，更不能带到生活中，在微薄，QQ签名上抒发自己的一些负面情绪，因为，要知道，你身为学生会的一员，这是个大家庭，是个有组织有纪律的团体，没有人会不爱惜自己的家，没有人会去打击辱骂自己的家，这个家是大家一点一滴积累下来才有现在的这样队伍，我们需要的是去沉淀更多的东西，而不是将其消磨掉，熟话说的好“家丑不可外扬”，一切以大局为重！身为学生干部更要深知这一点问题，有问题大家可以一起解决，没有人会推卸，更没有人会丢下你，因为这是个充满爱的家！
四、培养学生干部的组织能力和领导能力
在学生会工作必须要有清晰的头脑，能够流畅自如的组织工作，开展工作，要做到这一点首先要善于思考。学生干部是协助学校管理好学生的助手，许多重大活动都是由学生组织实施的。学生干部要思考如何开展工作，怎样才能干得更
好，这样才能控制、改进和创新。其次是协调能力。这如同润滑剂一样可使你和领导、老师、同事及学生关系更融洽。要善于真心地微笑，因为这样可能会受到意想不到的效果；要虚心听取别人的意见，三个臭皮匠总胜过一个诸葛亮吧；及时帮助学生解决问题，那怕是一件很不起眼的小事，细微之处总是更能体现出学生会为同学服务的这一宗旨！然而责任心也是最重要的一点，没有责任心的干部绝对不会高效率、高质量的完成工作。
五、文学素养、人际交往沟通的培训
1.学习与学生工作分配的问题
2.学生干部的公共社交礼仪
3.工作态度
4.奖罚分明，与干事的交流相处
5.学生干部如何处理好与同学老师的关系
6.如何发展该部门的职能，使该部门的工作更贴近我们的生活
六、操作能力的培训 Word和Excel
在学生会工作会应用到许多操作方面的东西，比如说word Excel，尤其是学生会后备，由于对电脑操作的不熟练，所以会造成工作效率低，因此组织培训使用word和Excel软件是其中一项重要的工作。
具体实施项目及考核：
1.3—4月，珠宝学院院内班级篮球赛（考核部门：文体部）
2.3月，女生节（生活部）
3.4—5月，宿舍文化节（生活部、人力资源部）
4.4—5月，珠宝学院画展（考核部门：学术部、秘书部、宣传部）
5.4—5月，珠宝学院组织的校级涂鸦大赛（考核部门：学生会各部门）
6.5月，红旗分会——院网站建设（考核部门：信息部）
7.5月，礼仪队成果考核（考核部门：外联部）
第五篇：校团委部门职责
六安新世纪学校首届校团委组建方案
为了学生工作的顺利开展，丰富学生的课余文化生活，加强学生的自我管理能力，并促进学生与教职员工间的沟通与团结，校政教处、团委特决定组建新一届校团委、学生会。现将有关情况通报如下，望所有班级及相关单位做好宣传、组织工作。
一、校团委、学生会组织机构
校团委：
团总支书记：
团委书记： 团委干事（组织部长、宣传部长、学习部长、文艺部长）：
学生会：主席一名、副主席两名
宣传部长一名、副部长一名
学习部长一名、副部长一名
体育部长一名、副部长一名
文艺部长一名、副部长一名
劳动生活部长一名、副部长一名
纪律检查部长一名、副部长一名
二、学生干部的选拔
1、原则：择优录用
2、方式：我们将采取学生自荐、再由班级推荐的形式进行。
三、具体要求
1、能够严格遵守我们的各项规章制度。
2、成绩优良，没有违纪行为，思想积极上进。
3、有较好沟通能力、亲和力。
4、工作踏实认真，能吃苦，愿意为同学热情服务，责任心强。
四、具体程序及步骤：
1、推荐人本着自愿的原则向班级自荐，由各班团支部、班委推荐产生，并经班委签字认可。（初
一、初二每班推荐2人，高一每班推荐3人）
2、各候选人须填写《六安新世纪学校校团委竞选推荐表》，于2012年3月10日下午6点以前交至政教处。
3、各候选人材料经政教处、校团委审核通过后，统一参加全校组织的校团委干部竞聘演讲活动。演讲时间每人不超过5分钟（要求脱稿），内容主要为竞选部门及职务、自己的特长、将来的工作设想等几个方面。
五、竞选要求：
1、按拟选职务、姓氏笔画依次演讲。
2、参选的同学只能竞选一项职务，不能在两组织中兼职。
3、参选同学演讲时要做到衣装整齐、表达清晰、精神饱满。
4、按分配顺序、有组织的上台演讲（首先要介绍自己竞选职务）。演讲的间隔时间约1分钟，每位演讲者时间不超过5分钟。
5、在规定时间未交竞选申请表或在规定的时间未参加竞选的同学按弃权处理。
6、每位竞选者演讲结束后，由评委当场打分，再由服务人员收齐汇总。
六、竞选时间和地点
1、时间：另行通知，请各位参选者提前做好准备。
2、地点：学校会议室
希望各班广泛宣传，同学们积极响应，为组建一个更团结、更有战斗力、更严谨、更负责、更务实的学生组织，为更好地为；六安新世纪学校全体师生服务而共同努力。
六安新世纪学校政教处、团委
2012年3月6日
附：六安新世纪学校学团委、学生会组织机构及职责。
团委组织机构及职责
组织部：
1、了解全校青年积极分子的情况，并对其进行培养、考察。
2、组织学生会干部学习理论及对全体干部工作情况加以考核、记载、监督。
3、负责团干部、团员的统计、建立和管理好团员档案，负责团费的收缴。
4、制定工作计划，组织好民主生活会和各种团内活动。
5、组织筹备校团委、学生会换届选举工作，指导各团支部、学生会换届选举工作。
6、监督、指导各团支部、组织部工作。
7、负责学生团体的管理工作。
宣传部：
1、负责团委、学生会工作的宣传、报道，对广大团员青年进行思想政治教育、形势教育、素质教育工作。
2、制定宣传工作计划。
3、协助学生会各部及时做好宣传报道，配合各部进行大型活动的策划、宣传工作。
4、每学期独立开展本部门的特色活动。
5、负责重要活动的场地布置、背景设计等工作。
学习部：
1、围绕学风建设，激发学习兴趣，有计划的开展活动，创建良好的学习氛围。
2、经常了解学生的学习情况，召开学生座谈会，交流学习经验。
3、定期了解掌握广大学生对学校教学方面的改革有哪些好的建议和意见，及时向学校反馈。
文艺部：
1、做好文艺部的日常工作,包括负责文艺部工作计划的督察、落实和工作总结，负责本部门成员分工工作。
2、全面计划、组织、协调、指导各年级学生组织的文娱活动。
3、根据我校对校园文化的总体要求和我校的特点及实际情况，组织具有我校特色的文娱活动。
4、根据实际情况不断地完善工作方法、工作制度,及时向学校汇报文艺活动开展情况及相关问题.5、加强和各班文艺委员的沟通,不定期召开文艺部工作例会，总结经验教训，找出不足并加以改进。
6、遵守学生会组织纪律,遵守学生会规章制度和工作规范,支持学生会全面工作。
学生会组织机构及职能
主席：
1、主持学生会工作，召开学生会干部会议、学生代表座谈会。
2、布置、检查、总结学生会各部门工作，及学期工作情况。
3、检查贯彻学校各教室布置的各项任务的落实情况。
4、围绕学校各个时期的中心工作，主持制订学生会工作计划。
5、指导学生会各部门、各班委会开展工作并加以督促检查。
6、定期汇报工作，协助调查处理各类违纪事件。
副主席：
1、协助学生会主席做好校学生会工作。
2、学生会主席请假时，代理学生会主席职责。
3、每人分管学生会两个部门工作。
4、管理、监督学生会工作。
宣传部：
1、负责升旗活动及国旗管理。
2、负责学校的宣传窗、学校教室黑板报及校园环境布置。
3、组织各班开展黑板报、班刊竞赛，并随时进行检查、评比。
4、落实工作责任制，指导各班宣传委员工作。
学习部：
1、协助学校教导处对学生进行学习目的、学风教育，养成良好的学习习惯。
2、对班级学生学习情况及时反馈。
3、组织同学进行学习经验交流。
4、组织学生进行学习方面的活动以及竞赛。
5、协助学生会其它部门开展工作。
体育部：
1、完成体育组及学生会布置的各项任务。
2、宣传体育运动的意义，了解和表扬活动的先进班级和个人。
3、协助、组织学校田径运动会、篮球、乒乓球等各种重要赛事。
4、协助学生会其它部门开展工作。
文艺部：
1、在校团委学生会的指导下，组织、策划、安排全校性的文娱活动。
2、举办具有我校特色的文娱活动，树立我校良好的社会形象。
3、通过文娱活动增加师生了解，创建良好的学习与生活环境。
4、协助学生会其它部门开展工作。
劳动生活部 ：
1、协助学校抓好全校卫生工作。
2、坚持做好宿舍、教室、环境卫生区的检查、评比工作。
3、了解并反映同学们的健康情况，关爱同学们的生活。
4、协助学校抓好食堂和宿舍卫生的管理工作。
5、及时发现卫生中存在的问题，反映学生的意见、建议、要求。
6、协助学生会其它部门开展工作。
纪检部：
1、对学生扰乱学校正常教学秩序的违纪行为予以制止并报告。
2、检查全校学生的仪表，纠正各种不良现象。
3、监督、检查学生会各部门工作的开展情况。
4、对走读生出入证进行检查。
5、协助学生会其它部门开展工作。
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