礼林中学团委工作总结

第一篇：礼林中学团委工作总结

2010-2011学年度第一学期

礼林中学团委工作总结

学校团委在学校领导及上级团委的领导下，围绕学校教学中心工作，开拓进取，脚踏实地，开展了一些实实在在的工作，较好地完成了学校及上级团委交给的任务。现将有关的工作简单总结如下：

一、加强政治思想教育工作

1、党支部成员坚持每学期给团员、青年上1—3次团课或作形势报告。

2、加强爱国主义教育，把理论学习、形势教育与爱国主义教育结合起点并贯彻始终。针对不同年级学生特点，利用各类重大节日，开展形式多样的活动。

3、努力提高学生的思想道德素质，继续强化学生的法制意识、纪律意识、文明礼貌意识与行为规范意识，推进校风建设。

4、结合贯彻《中学生守则》、《中学生日常行为规范》，引导团员青年遵守社会主义美德规范，使他们成为我校争创省级校风示范校的生力军。

二、强化组织建设，规范日常管理。

1、调整领导班子，建立健全各班团支部，各年级及时将团员名单登记造册，尤其是初一年级。同时抓好团干部培训，使新一届团干部迅速熟悉工作并顺利开展工作。

2、坚持办好团校。认真做好新团员的发展工作。团校每月上课一次，时间初步定于每月最后一周的班会时间。

3、利用“五四”青年节和元旦发展两批新团员。

4、搞好一年一度的团员评议工作，通过团员评议工作使同学们找出不足，及时改进。

5、搞好团委资料的整理、建档工作。现在学校团员档案规范有序。

三、开展各种活动，丰富学生的生活。

1、在各支部中开展帮学活动。要求各支部以自己支部的实际情况出发，紧紧围绕教学，努力发挥团员的先锋模范作用，在班上开展帮学活动。

2、精心准备，全力投入，参加上级组织的各项比赛。如“我读书、我快乐”征文比赛、书信大赛等。

3、策划组织举办文艺汇演。

4、组织足球、乒乓球、拔河等体育活动，调节了学生学习紧张的情绪，丰富了他们的课余生活，同时也增强了学生的集体荣誉感，活跃了校园气氛。

5、开展户外采风活动。团委利用每学期表先评优之际，带领一批优秀的团员到钟祥，京山、苗圃园等地采风，既陶冶了学生的情操，又增长了学生见识。

四、加强校园文化建设，抓好窗口形象工程。

1、抓好“校园之声”广播站，开设《花季雨季》、《心语心愿》、《名著欣赏》、《音乐经典》、《新闻综述》、《心海拾贝》等贴近学生生活的栏目，充分发挥学生的主观能动性，丰富校园文化生活，调动学生积极性。

2、配合学校抓好校园橱窗、板报的宣传工作，结合我校的具体情况，除了宣传、报道重大国际、国内时事、通报校内外重大情况外，也展示师生艺术才华。

3、继续抓好“菁菁校园”文学社的工作，让学生思想的火花、行为的楷模以及良好的学习方法通过文学社报在同学中相传阅，互相促进，共同发展。

过去的岁月留下了我们奋斗的足迹，但那属于过去，校团委将一如既往加强组织建设，重视队伍素质提高，服务学校中心工作，服务全体学生，在团市委、教育局团委的领导下，把团委工作推向更高更好的层次！

乐平礼林中学团委

2011年1月

第二篇：礼林中学团委规章制度

乐平市礼林中学团委规章制度

会议制度

1、会议由团委书记主持。

2、团委副书记可根据需要临时召开全体会议。

3、部门会议由各部长定时召开，做好会议精神基层下达，至少每周召开一次。

4、会议要做到有中心议题，要坚持民主集中制的原则，有签到记录。

团委档案管理制度

1、团委的档案管理由总支办公室负责，含上级下发的文件、会议记录、简报、各部门的重要材料等。

2、团委档案按分类归档管理。

活动申请审批制度

说明：为了规范团委各部门活动的申报和审批程序，保证团的各项工作活动健康有序地进行，同时也为了更好地理顺工作思路，积累工作经验，完善文档资料的管理，特制定本制度。

制度内容：

1、团委各部门于活动开展前一至两周到办公室领取《团委活动申请表》和《团委活动总结表》，最迟于活动开展一周前将申请表交回办公室并最迟于活动开展前一周交学团办公室审批。

2、各部门无权开展未经审批的活动（日常活动除外）。

3、如无特殊情况，各部门严格按照审批活动的范围和权限开展活动。如遇特殊情况，活动主要负责人及时将情况报告团委副书记。

4、如遇紧急情况，活动项目的负责人有权根据实际情况机警地处理活动过程中的突发问题，但事后应将详细情况向学团工作部汇报。

5、活动结束后一周之内，活动的相关部门必须做好活动的总结，将活动总结表交回团委办公室，由团委副书记签署最终意见。并将《总结表》办公室备案。

工作证制度

工作证是团干身份证明，持证人搞活动、进行工作时必须佩带此证。工作证由办公室负责签发、管理。只限本人使用，不得转借他人。

团费收缴和团员，团档案的管理制度

一、团费收缴管理制度

团费收缴是团支部工作的一项主要内容，它不仅是组织管理教育团员的一项制度，也是团员和团组织经常联系，在经济上支持团的工作，履行团员义务，增强组织观念的一种必要

形式。

1、团支部团费由组织委员负责收缴，由各团总支组织部汇总，报院团委组织部。

2、收缴团费必须填写团费收缴表。

3、团员连续六个月无故不交团费，按团章规定处理。

4、学生团员没有正当理由，连续六个月不缴团费，作自动退团处理。

5、受留校察看的学生，在留团察看期间，仍应缴纳团费。

6、缴纳团费的时间从组织关系转入我校时起。终止交纳团费时间从组织关系转出我校时起。毕业生团组织的时间截至当年的八月份。

7、凡是上缴团费都应填写《上缴团费登记表》，并由经收人统一开写收据。

补办团员证制度

1、团地点和单位、原证件号码，核实后由团支部到院团总支办理补办手续。

2、补办团员证需交一张免冠正面照和团员证工本费。

3、经校团总支审核后，在团员证上加盖钢印，并在团员证备注栏注明补办团员证的原因和时间。

二、团员、团干档案管理制度

1、新生、插班生团员的组织关系必须在院团总支规定的时间内转入。

2、团员、团干在校期间的表现、所受的奖惩，必须建立档案，归入团员档案。

3、院团委要定期整理团员、团干档案。

4、评选优秀团干、团员的各种资料均由各团总支管理，存档。

5、团员、团干档案随学生毕业离校转入工作单位。

各团总支工作检查制度

支部工作检查制度

支部工作检查内容：

1、支部生活内容记录是否详实，取得的效果如何。

2、组织生活的开展情况。

3、团费收缴情况。

4、基层支部的工作情况。

5、支部会议召开情况。

6、支部团员的活动情况。

以上工作检查的内容作为各支部评选“优秀团支部”、“优秀团干”、“优秀团员”的一个评估材料。

团委成员的选拔、培训、考核、辞职、处罚

一、招聘新干事

团委干事招聘在新生来校报到之后的第二到第三个星期之间进行，新生需经历了解团委各部门工作职能，填表报名，参加面试三个过程。

二、委员选拔

委员的选拔在每年9月份之间进行，学习成绩良好者优先考虑,通过学习成绩审核，选拔，面试选拔等过程确定委员候选名单。

三、培训

主要分为全体成员培训和各部门培训。全体成员培训主要是以增强整体凝聚力，提高整体战斗力为目的，通过一系列地培训能够迅速使新生对工作有深入地了解，提高他们的团队合作意识。部门培训则侧重于部门工作技能培训，加强部门内部凝聚力。

四、人事考核

人事考核在每一任的第二个学期进行，干事主要通过自我评价，上级评价，同级评价三个评价指标进行衡量，干部主要通过自我评价，上级评价，同级评价，下级评价四个评价指标进行衡量，并对进行量化评分。（量化评分标准见附录一）其中自我评价主要通过个人的工作记录进行评价。根据考核的结果对成绩突出的干部进行表彰。

五、辞职

1、委员，干事辞职需要提交书面辞职书，写明辞职原因。委员辞职需得到指导老师批准，干事辞职需得到部长同意。

2、委员，干事辞职之前都要完成自己负责事务的交接工作。

3、委员辞职自交辞职书起2个月后才能批准，干事辞职自交辞职书起1个月后才能批准。

六、团委成员违纪处罚条例

1、处罚的对象是极少部分的对工作有欠负责的委员、干事。

2、团委委员如果在委员例会无故缺席超过二次（包括二次），给予批评警告处分，总支委员无缺席三次（包括三次）给予警告处分，无故缺席五次以上（包括五次），视自动辞职。干事如在部门会议中缺席超过五次，也视作自动辞职。

3、团委成员期终成绩挂课一门者，取消本学年评优资格，挂课两门者，视作自动辞职。

4、团委成员违反考试纪律的、考试作弊和违反校纪校规的学生一律以开除团总支处理。

5、该处罚由团委办公室以书面形式通知处罚对象。

七、团委办公室制度

1、团委办公场所由团委公室负责管理。

2、必须保持办公室整洁卫生；必须自觉爱护办公室的公

共财物；节约用电、做到人走灯熄。

3、必须自觉遵守办公室制度。

第三篇：礼林中学广播站工作计划

礼林中学广播站工作计划

为了积极配合学校各项宣传工作和丰富学生的课余生活，全面提高学生的素质，建立健康活泼的校园文化氛围。特制定校园广播计划，具体安排如下：

一、主要栏目介绍

（一）校园快讯

——以“采撷校园新风、报道校园新闻”为宗旨。捕捉学校里发生的新鲜事、重大事件、同学们关心的事情、好人好事、以及违返校纪校规、竞赛情况等。

（二）佳作欣赏

——一篇美丽动听的文章；能把我们带往蔚蓝色的大海，也能让我们驰骋辽阔的草原，本栏目将播出一些名家名篇名句，优秀作文、幽默笑话等。

（三）校园七彩树

——让同学们尽情地施展自己的写作才能，说出喜怒哀乐，写下所见所得，记录真情实感。在这里不限制写作内容、写作题材和篇幅的长短。一旦文章被选中，就会在“校园七彩树”这个栏目中播出，让全校的师生一起欣赏佳作。

（四）音乐盒

——播放一些使人心情舒畅、精神放松的乐曲。使广播站真正成为同学们心中的乐园。

二、广播站机构设置

1、成立“二队”工作室。

A播音部采用面试的形式向学生公开招聘，择优录取。（15名）。B小记者部 各班班主任推荐1-2名有口才、有文笔的学生参加。（20名左右）

2、广播站各部门工作职责：（每部设立一名部长，负责该部的全部工作）

(1)站长（张美莹）主管广播站全面工作，协调各部门工作运行，调整有关人员配置，定期召开内部会议，及时总结广播站的经验和教训，搜集各方面意见，起总策划作用，做好广播站日常工作。

(2)播音部：负责全天的播音工作、各节目组可以发挥组员的聪明才智，在学校允许、健康范围内，灵活设计具体内容。

(3)小记者部：为播音部提供优秀的校园消息、重大国内外事件的稿件，收集报纸和杂志上的资料。

三、广播站开播时间：

周一至周四上午：9：40——10：00。中午：12：30——12：55

四、广播站年终考评制度

1．期末我们将评出：“优秀播音员”、“优秀小记者”等奖项。

第四篇：礼林中学教学工作自查报告

礼林中学教学工作自查报告

为了加强我校教学业务管理，深化教育改革，提高教育教研水平，充分发挥教学研究，使我校各项教学工作正常运行，对本校工作进行了自查。

坚持以教学为中心，按课程计划设置课程，开齐课程，开足课时，没有增减课程和课时，所有教师都严格按课表上课，学校领导都参与了一线教学；校长担任了七年级地理教学，副校长王日开担任了七年级数学教学，许美焰担任九年级物理教学，校长听课每学期12节，分管校长、教导主任每学期听课24节，每位教师每学年上一次公开课，每学期定期检查教师的教案、作业批改、听课记录，采取随堂听课方式，检查教师的课堂教学内容、方法、效果和教学进度。上学期各项检查情况已做好记录，情况良好，所有教师都已完成任务，并且每位教师有辅导计划、辅导实施记录。

各教研组坚持了教学教研活动，完善教研制度，每学期各教研组开展教研活动超过4次，内容包括业务学习、集体备课、公开课、研究课题，每位教师每学期写一篇有价值的教学论文、总结或课件并交到教导处并评比出优秀论文上交。建立了教师业务档案袋，对教师上学期的各项教学内容进行存档保存以备查，积极积极投入并组织教师开展课题研究，学校给予了大力支持，按体育大纲要求上好了体育课与健康课，“二操”和每天1小时体育活动有保证，学校有运动场地和器材，使用率高。远程教育、电化教学、实验教学和图书馆等教学设备有严格的管理制度，帐目及器材的管理情况，使用情况良好。学籍卡

管理规范，有专人负负责，符合教育主管部门规定，学籍变更如实及时，手续完备，材料齐全真实可信。

学校每学期召开了两次全校教学质量分析会以年级为单位，校长、分管校长等领导对教学进行正确指导，教学质量分析会有记录、档案。以上各项备查资料都已装入档案袋备查，有信心接受上级检查。

礼林中学教导处

09.05.04

第五篇：礼林中学作风建设实施方案

礼林中学作风建设 实施方案

为认真落实乐平市教育系统开展作风建设年活动的有关精神，立足学校实际，以全面加强校风、教风、学风、领导作风建设，弘扬新风正气，抵制歪风邪气为目标，着力解决当前校风、教风、学风、作风存在的突出问题，切实破解影响我校教育教学又好又快发展的制约因素，以加强管理，注重实效，提升教学质量，提升师生的整体素质，提升学校品位为办学方向，实现学校各项工作的全面新发展，特制定本实施方案。

一、指导思想

全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，深入学习贯彻胡锦涛同志在中纪委七次全会上的讲话精神，按照教育局关于加强干部队伍建设的部署，严格落实全面从严治党要求，高标准落实中央八项规定精神，大力践行“负责任、抓紧办、说真话”工作作风，切实强化党员干部政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，努力形成“爱岗敬业，乐于奉献，教书育人，廉洁从教，为人师表”的崇高师德风尚。以优良的师风带动教风，促进学风，优化行风，使学校存在的问题得到切实解决，领导和教师素质得到明显提高，学校形象得到明显提升，从而让学生满意、家长满意、社会满意。

二、目标任务

通过开展作风建设年活动，促使本校党组织和党员干部树立起按照党的纪律和规矩办事的理念，促使广大教师树立起按照职业道德和社会主义核心价值观教学的理念，着力解决党员干部和教师队伍中存在的安于现状、自由散漫，管理不严、执行不力，师德不检、教风不正等突出问题。具体要取得“六个明显”成效，即守纪律守规矩意识明显提升，履职能力明显增强，服务态度明显改善，教学管理和质量明显提高，师德师风明显好转，教育发展环境明显优化。

三、活动对象

礼林中学全体教职工

四、活动内容

对照“负责任、抓紧办、说真话”和高效廉洁进机关、进学校的要求，以着重解决“三支队伍”作风方面存在的突出问题来开展作风建设年活动：

1、大力推动教师奋发有为，切实解决“庸懒散虚”四个方面的突出问题，即：业务不精、能力平平；追求安逸、不肯动脑、不肯动手；自由散漫、有令不行、有禁不止；说假话虚话、办假事虚事等问题。

2、强化校纪校风。在全体教职工中，认真落实“十条禁令”（1、严禁工作日迟到、早退、缺席、擅自离岗等。

2、严禁工作时间打牌、上网聊天、炒股、玩游戏、看电视、串岗、聚众聊天、打闹嬉戏、吃零食等。

3、严禁在编不在岗、或以请病假为由违规生育和小病大养、无故缺席旷工等。

4、严禁工作日午间饮酒。

5、严禁为他人担保贷款。

6、严禁从事或参与各类有偿家教和有偿培训。

7、严禁体罚或变相体罚学生；训斥、讽刺、挖苦学生家长。

8、严禁通过小字报、短信、网络等媒体造谣诬陷等。

9、严禁向学生推销学习资料或商品；

10、严禁教师固步自封，不思进取，得过且过，误人子弟；不及时批改作业，甚至让学生代批作业。）

3、规范教学行为。要求教书育人，为人师表，全面贯彻教育方针，全面提高教育质量，关心学生，爱岗敬业，勤奋学习，钻研业务，治学严谨，精益求精。纠正教师责任心不强，师风不正，教学观念滞后，教学方法不当，业务能力不强，教学成绩不佳的现象。

4、改进工作作风。在教师队伍中存在工作不务实，教学方法陈旧，教育观念滞后，缺乏再学习、再提高的意识。更有甚者职称评定待遇通过后，不是更加努力工作，而是拈轻怕重，工作乏力，体现在对学生不负责，对工作敷衍了事。进一步加强干部队伍的思想作风建设，转变干部队伍作风，做到有令必行，有禁必止，真正做到“接受任务不讲报酬，落实任务不要督办，完成任务不拖时间”的“三步”原则，确保政令畅通，努力提高单位任务执行力；反对形式主义和享乐主义，严禁思想懒散，工作敷衍，不求上进，搞形式，走过场，不见实效。

5、大兴学习之风。全力打造学习型学校和学习型教师。进一步落实学习制度，加强校本培训，定期组织集中培训学习。坚持每周的政治业务学习制度。广大教师要树立并实践“工作必须学习”，“工作就是学习”的工作思想，采用理论联系实际，集体学习与个人自学相结合的办法，把整体培训与实践应用结合起来，保证以良好的政治素质和过硬的专业水平投入到各自的工作岗位。做好政治业务学习笔记，校级领导个人学习笔记不少于3000字，党员教师不得少于2000字，心得体会文章1篇，提倡广大教师阅读人文、历史、地理等经典著作，了解中华民族传统文化，提升教师个人素养和知识内涵，使先进的教育教学思想牢牢扎根于每位教师心中，从而增加教学底蕴，更有效地指导自己的教学实践。

6、弘扬师德师风。大力倡导依法执教，爱岗敬业，热爱学生，严谨治学，尊重家长，廉洁从教，为人师表的职业道德风范。弘扬奉献精神，营造廉洁从教，以德立教的清风正气。要坚守岗位，履职尽责，内强素质，外树形象，遵章守纪，规范遵守《中小学教师职业道德规范》，始终保持昂扬向上的工作状态，奋发有为的工作精神。各层次管理人员要坚持以人为本、重在激励的管理方法，坚持思想先行，管人先管心，把思想作风建设摆在首位，既要完善各项管理规章制度，又要作好政治思想工作，工作主导重在激励。深入开展 “做人民满意教师”师德师风教育，广大教师要树立敬业爱生的信念，严禁体罚或变相体罚学生；要下大气力解决教师课堂教学不规范形象，提高教学效率。进一步严明会议纪律，严禁迟到早退，随意旷会，对迟到、早退、旷会等对象视情给予通报，并按教师绩效考核扣罚。

五、时间安排和方法步骤

活动从2017年2月开始，2017年12月底结束，分为四个阶段进行：

（一）动员部署、加强教育阶段：（2月－3月底）

1.动员部署。制定本校活动方案，召开动员会议，于2月底将方案和动员部署情况报局活动领导小组办公室。2.学习教育。

（1）加强和规范党内政治生活，强化政治纪律和政治规矩。把学习贯彻党的十八届六中全会精神作为首要的政治任务，深入学习“二准则、四条例”，学习贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，把各项要求落到实处。（2）加大教师职业道德和职业理想教育，强化师德师风建设。一是组织全体教师认真学习《教师法》、《中小学教师职业道德规范》、江西省《中小学教师违反职业道德行为处理实施办法（试行）规范》等法规，认真学习教育部《严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定》、江西省《中小学教师职业道德“八不准”》、市教体局《关于开展严禁在职教师有偿补课及推销教辅资料专项治理活动的通知》等文件，要从讲规矩、讲纪律的高度，使教师深刻认识规范从教行为的严肃性、必要性和迫切性，提高遵规守纪、自我约束、杜绝有偿补课的自觉性。

二是举办师德事迹报告会。邀请师德标兵、优秀班主任、优秀教师举办师德先进事迹报告会，学习宣传师德个人先进事迹，展现我校教师的良好精神风貌，充分发挥示范带动作用。

三是扎实开展教学教研活动，促进学科教育教学质量全面提升。（3）抓住反面典型，开展好警示教育。

（二）深入查摆、自查自纠阶段（4月－5月底）

1.征求意见。组织一次座谈会、发放征求意见表与民主评议表等方式，广泛听取、收聚学校领导、师生和群众的意见和建议。

2.查摆问题。学校和个人要自觉围绕“庸懒散虚”方面的问题、“四风”方面的问题、教学管理方面的问题，做好意见和建议的梳理归纳工作，列出单子，查找根源。

学校要做好“三访两报告”工作：“三访”指学校分管领导，各科室、年级负责人要通过定期、不定期访教师、访家长、访学生，准确掌握所属教师有偿补课的情况；“两报告”指每名教师要如实向学校报告

现住的家庭住址和所有房产信息，报告目前是否进行了有偿补课，以及有偿补课的地点、人数和收费情况。

“三访”工作每月至少一次，要有详细的“三访”纪录，对所属教师是否参与、组织有偿补课逐一摸底，彻底排查，发现问题及时上报学校，不得隐瞒。

在自查过程中，学校要如实填写自查自纠登记表（附件1），组织党员干部和教师如实填写自查自纠登记表（附件2）。

3.自我整改。学校及个人要针对自我查摆和群众评议中发现的问题，写出剖析材料，剖析材料要体现各自特点和工作实际，要求内容实在、问题准确、分析透彻。4.公开承诺。

（1）开通党风政风热线电话。

（2）公开承诺拒绝有偿补课。学校要在显著位置设置举报电话和举报信箱，在每个班上公开举报电话。校长代表全体教师向社会作出拒绝有偿补课的公开承诺，并将学校公开承诺书在公开栏张贴，在校园网发布。

（三）全力推进、督查整改阶段（6月－11月底）

1、接受举报。市纪委、监察局举报电话：0798－6567250，教体局举报电话：0798－6215139.2、开展明察暗访。

3、严格问责。

（四）巩固提炼、建章立制阶段（2017年12月份）1.全面总结。

2.建章立制。学校要将好做法、好经验提炼、固化为制度。3.成果运用。学校开展作风建设活动情况纳入党风廉政建设责任制检查考核内容，作为评优评先、个人考核的重要依据。

六、工作要求

（一）加强组织领导。作风建设是加强党建的重要内容。成立由程鹏为组长、班子成员为副组长、各年级负责人为成员的作风建设年活动领导小组。

（二）注重活动实效。学校要进一步完善班子、科室和个人岗位职责、工作标准和行为准则，要召开专题组织生活会，开展民主评议活动，对工作中存在的作风不正、作风不良现象，抓紧解决，坚决改正，确保作风建设年活动廉洁高效开展。

（三）落实工作职责。学校要落实专人从事信息宣传工作，创造浓郁的宣传氛围，及时报送工作动态。

2017年2月24日