商丘职业技术学院动物工程系团总支学生会管理制度（优秀范文五篇）

第一篇：商丘职业技术学院动物工程系团总支学生会管理制度

商丘职业技术学院畜牧兽医系

团总支学生会管理制度

第一章 总则

第一条 商丘职业技术学院团总支学生会各部是在院团总支委员会领导下以“自我服务，自我教育，自我管理”为目的学生组织。

第二条 团总支学生会以“一切为了同学”为宗旨，坚持“团结，高效，务实，创新”的原则。

第二条 为了加强团总支学生会自身队伍建设，提高自身形象和工作能力，以便更有效地开展各项活动，特制定本制度。

第三条 本制度适用于商丘职业技术学院畜牧兽医系团总支学生会，各部门需贯彻本制度。

第二章 团总支学生会干部管理条例

第一条 系团总支学生会工作正常有序的开展，离不开广大学生会干部的努力，为了进一步严格要求学生会干部，规范学生会干部的队伍建设，制定本职责条例。

第二条 系团总支学生会干部的工作原则：勤于工作，乐于奉献。

第三条 系团总支学生会干部的工作态度：严以律己，宽以待人。

第四条 机构设置

1.畜牧兽医系团总支设委员5人，其中书记1人，副书记1人,委员3人。

2.院团总支设组织部、宣传部、信息部、策划部四部，各部可根据需要设正、副部长。

3.畜牧兽医系学生会设主席1人，副主席1人。

4.畜牧兽医系学生会设立文艺部、体育部、学习部、生活部、青年志愿者协会五部（会），各部可根据需要设正、副部（会）长。

5.畜牧兽医系团总支学生会的办公机构为办公室，设主任一名。

第五条 职责分工

1.团总支

（1）及时认真传达、学习、贯彻上级团组织、学院党政有关的文件、会议、决议精神。

（2）按照系党总支及上级团组织的工作部署，紧扣系的中心工作，依照团的章程，创造性地开展系团的工作。

（3）积极带领系团员青年认真完成交给的各项任务。

（4）加强学生社团建设，切实开展第二课堂活动，全面提高团员青年的综合素质。

（5）积极主动向上级汇报团总支的工作，及时了解和反映团员青年的思想动态。

（6）指导学生会及各团支部工作，为青年学生成长成才服务。

2.学生会

（1）负责组织实施学院学生自我教育、自我管理、自我服务等工作。

（2）负责教学信息的收集和发布，负责学院学风建设。

（3）负责勤工助学的组织、实施和管理。

（4）负责学生课余活动的策划、组织和实施。

第六条 团总支学生会各部职责依据团总支的规定另行制定。

第七条 团总支学生会干部任免及管理

1.团总支学生会干部采取层层负责制，实行集体领导和个人负责相结合的方式，各项工作必须逐级上报。

2.团总支学生会干部任免必须按照正常程序采取聘任或竞聘的方式逐级审批。干事任免及调配由各部提出意见，团总支委员会审批。

3.副部长以上干部，因各种原因离职者，必须提前向办公室递交申请。对于申请离职的干部，团总支委员会研究后同意其离职的，决定替补人选后对外宣布。

4.学生会干部必须严格遵守学校、学院的各项规章制度，违者视具体情况予以处理，直至开除出学生会；违反校纪、校规的学生会干部自动免职，并依照《商丘职业技术学院学生违纪处分条例》严肃处理。

第三章团总支学生会例会制度

第一条 时间：例会每两周一次，每学期根据需要进行规定，如遇考试或公共假日，例会时间另行通知。

第二条 参加人员：团总支委员、学生会主席、各部部长。除此之外，根据例会主题，可安排相关部门委员和干事参加。

第三条 如接到临时工作任务，学生会主席应及时通知召开临时会议，团总支学生会委员必须全部到齐。

第四条 每次例会由学生会办公室主任打考勤并作详细会议记录。

第五条 例会内容

1.已结束活动的部门由部长在会上以书面形式通报活动结果和经验总结。

2.即将开展活动的部门由部长在会上以书面形式通报活动计划和具体活动方案。

3.各学生干部要及时、全面的将活动过程中同学们反映的信息和问题及时反馈，充分交流，坚持学生干部的批评和自我批评。

4.主席在听取各部活动通报后要做相关总结，汲取经验，指出不足，以便今后活动的开展。

5.各委员递交活动总结，对于工作中出现的问题要及时处理。

6.对于工作中难以解决的问题，由主席进行汇总并向团总支询问，三天内给各部部长答复。

7.主席须将布置的下月活动打印成表格，分发给各部部长。

8.主席于每学期期末将例会表格装订成册，上交给团总支留档保存。

第四章学生会招聘制度

第一条 每年开学伊始，系团总支学生会成立招聘委员会，准备召开新一届的干事招聘会。

第二条 招聘干事的基本标准：思想上积极要求上进，学习成绩优良、有较强的工作能力。

第三条 招聘步骤：填写招聘表——参加现场招聘——工作考察——学习成绩、思想道德考察——正式录用。

第四条 在应聘过程中，学生会应坚持“机会均等，公平竞争”的原则，应聘同学如发现舞弊行为，可以匿名方式向招聘委员会检举，若检举属实，招聘委员会将公开处理。

第五条 学习成绩合格，工作表现出色的干事，通过团总支委员会的审议，列出相应的工作成绩，可提升为委员。

第六条 学生会将招聘档案妥善保管。

第五章团总支学生会干部自律制度

第一条 团总支学生会干部在思想上应积极要求进步，自觉提高自己的思想政治素质，保持良好的精

神风貌。

第二条 团总支学生会干部在工作中应起到模范带头作用，吃苦在前，不计得失。

第三条 团总支学生会干部应努力协调好与老师、同学的关系，遇事多征求老师的意见，广泛团结同学，多与同学沟通。

第四条 团总支学生会干部不应搞特殊化，不能以工作的名义占用上课时间，如果在工作中与相关人员发生矛盾，应保持良好心态，正确处理。

第五条 团总支学生会干部应妥善处理学习与工作之间的关系，学习目的明确，学习态度要端正，学习成绩要优良。

第六条 团总支学生会干部的言行如果背离上述自律制度，应自觉检讨反省。如果在校内造成不良影响，学生会应对其做出开除处理。

第六章奖惩制度

第一条 对于能够出色完成工作任务且学习成绩优良的学生会干部，由团总支统一评定，于每学期期末给予一定的精神奖励。如：授予“优秀学生会干部”等称号。

第二条 每学年末进行成绩评比，凡是成绩优异，能起到表率作用的学生会干部，可由团总支向学校推荐，参加“优秀团干部”的评比。

第三条 每次例会，被通知人应按时出席会议，如遇特殊情况，应提前请假，并向主席递交假条，经核实、批准后，方可请假。但同时应请部门内相关人员前来作详细记录，会后转达。

第四条 如无故不参加会议，或不履行请假手续，未经批准便不出席会议，则写一份检查交给团总支。如累计达三次或给学生会工作造成损失，则解除其职，并不再聘用。

第五条 团总支学生会干部如在学期考试中有不及格课程并且重修后仍不及格的即自动离职。如因特殊情况需继续留任的，必须由学生会团总支批准，予以代职考察一学期，考察期满或继续有不及格课程的即行开除出学生会。

第六条 考试不及格、作弊或受到学院各种处分（包括通报批评）的学生会干部取消一切评优资格。根据情况,责令其退出学生会。

第七章团总支学生会办公室管理制度

第一条 为了加强对学生会办公室的管理，维持正常的工作秩序，创造良好的工作环境，树立学生会良好形象，特制定本制度。

第二条 学生会办公室由办公室主任负责管理，执行并监督办公室的值班制度。值班部门负责办公室的清洁工作和值班任务，认真填写值班日志。实行每天一小扫，由办公室主任统一安排大扫除。

第三条 爱护办公室的一切公物，保持办公室清洁，各部门或个人使用公物后必须做好清洁、整理工作，公物如因个人原因丢失或损坏须由个人赔偿。

第四条 保持办公室安静，禁止大声喧哗，不干扰他人办公；任何人不得在办公室表现不符合学生守则的不良行为。

第五条 节约用电，注意安全，做到人走灯关，人走窗关，人走门锁。

第六条 学生会以外组织、团体或个人须经主席批准后方可借用办公室，用后须做好整洁工作。各部未经审批不得私自出借办公室。

第八章团学档案管理制度

第一条 为加强团总支学生会工作档案管理的系统性、完整性和科学性，使学生会的工作形成一定的历史资料，特建立本制度。

第二条 团总支学生会的档案管理工作由学生会办公室负责，对学生会的总体文档进行分类归档管理，为团总支学生会的各项活动提供参考资料，保障各项决策的科学化。

第三条 团总支学生会总体档案分类如下：各级文件类、会议记录类、学生干部档案类、学生会工作计划类、工作总结类、重要书刊类及其它类。

第四条 团总支学生会各职能部门在每学期初，必须有详细的本学期工作计划及上学期的工作总结，由办公室存档。团总支学生会总体计划及总结由主席负责草拟，并需经团总支学生会全体会议讨论通过。

第五条 各部的工作档案由各部负责保管。凡大型活动的方案、总结及有关材料除本部门存档外，还须送交一份于办公室存档。活动方案经部门讨论后由部长签字，于活动前两周递交办公室主任处，总结及有关材料于活动结束后两天内递交，此任务由各部长负责。

第六条 凡学生会集体获得的奖品、纪念品，作为工作成绩的体现，必须交办公室妥善管理，任何人不得私自占为已有。

第七条 属于学生会的报刊、杂志，由办公室统一安排整理并加以保管，任何人不得私自占有。

第八条.如借用有关档案，须经办公室或有关部门负责人同意并作登记方可，且用后及时归还存档。

第九条 其它类别档案视具体情况由秘书处作出合适安排。

第九章学生会宣传管理规定

第一条 为了树立学生会的良好的形象，做好对内对外宣传，特制定本规定。

第二条 本规定所指的宣传形式包括海报、展板、传单、条幅以及其他宣传品。

第三条 各部门搞活动时需提前考虑宣传形式并确定宣传方案，交于宣传部的方案中应写明制作海报内容，形式上的要求。普通海报提前三天交于宣传部，大型海报须提前一周把方案交于宣传部。

第四条 各部门须在各种宣传品制作之前审查好其内容是否有误或是遗漏，尽量减少和避免错误和疏漏，注意树立学生会的良好形象。在宣传品中落款必须统一落署”继续教育学院学生会某部”字样。

第五条 海报张贴时尽量张贴于显要位置，如在海报栏张贴，应使海报头顶齐海报栏顶端。展板展出时应置于显要位置，摆放规范，防止展板东倒西歪，并张贴学生会报头。另外，做宣传部门注意雨雪天气对展板的保护。条幅悬挂需规范，做宣传的部门需派专人负责条幅的维护。张贴一律由各部负责安排。

第六条 违反规定部门，依照主席团意见对其作出相应处理。对于相应的责任人，视为一次责任事故。

第十章附则

第一条 本制度由团总支学生会委员会讨论制定。

第二条 本制度由团总支学生会负责解释。

第三条 本制度自公布之日起执行。

商丘职业技术学院畜牧兽医系团总支学生会

二OO七年九月十日

第二篇：商丘职业技术学院

商丘职业技术学院

安全稳定工作自查报告

为认真落实党中央、国务院关于稳定工作的指示精神和教育部《关于切实做好教育系统安全工作和维护稳定工作的通知》、《关于开展安全检查，进一步加强学校安全工作的紧急通知》以及省委、省政府、省教育厅的要求，我院党委对安全稳定工作高度重视，成立了稳定工作领导小组，制定了安全稳定工作责任制，并对学校的安全稳定工作进行了仔细的排查，针对排查出的影响稳定的因素提出的具体的整改措施，各项工作落实到人，现将自查、自纠情况报告如下：

一、学校基本情况

商丘职业技术学院是2001年5月由商丘市财经学校和商丘广播电视大学合并联合商丘农业学校，新成立的一所高等职业学校，学院正处于高速发展阶段，一些制度还不是十分完善，还有许多工作需要进一步规范，面对新情况、新问题学院党委以与时俱进的精神，全面贯彻落实江总书记“三个代表”的重要思想，对学院的安全稳定工作高度重视，成立了以刘树红校长为组长，张效敏副书记为副组长，其它相关责任科室负责人为成员的稳定工作领导小组，针对易引发群死群伤恶性事故的隐患和可能诱发政治不稳定事端的问题，进行了认真排查，并提出了具体的整改措施。

二、易引发群死群伤恶性事故的隐患的自查工作

学院的教学楼，实验室，学生宿舍，食堂等建筑都是近几年新建房，不存在危房问题;电线, 消防设施，都比较完善，卫生条件也符合上级卫生防疫部门的要求。经排查西院伙房的三根电力线上挂有电话线，浴池的接线比较杂乱，针对以上的问题都及时地进行了整改。学院规定每天24小时都有水电工值班，加强巡查及时排除各种安全隐患。

针对学生食堂的卫生，质量及安全问题，学院食堂管理部门在市卫生防疫部门的指导下多次对食品从业人员进行了卫生知识培训，自觉按照<食品卫生法>和<学生集体用餐卫生监督办法>的要求, 加强软环境的治理工作。

成立了由校长，主管副校长参加的学生餐饮领导小组，不定期检查学生食堂卫生、质量情况, 成立了由学生干部组成的膳食监督委员会, 从而有效地保证了食堂的卫生、服务质量的不断提高。食堂所有工作人员,每年都要安排到卫生防疫部门进行二次健康检查, 持证上岗, 杜绝传染源。严把食品原料采购关, 专人负责, 专人验收, 坚决防止有毒有害原料进入学校食堂,多项用具随时消毒。人员定期开会,警钟长鸣,时刻牢记责任重于泰山,保障学生的用餐卫生安全。

学生宿舍针对上 同学的安全问题,学校加高护栏,并在窗户上安装安全防护网,胡效防止学生摔伤事故的发生,学校医疗室实行24小时值班制度,使每位生病都能得到及时的治疗。

三、可能诱发政治不稳定事端的问题

1、“法轮功”人员教育转化和临控情况

我院离退休教师中无练习“法轮功”现象，经院党委的宣传教育,全院师生员工都对“法轮功'教组织有了新的全面的认识,师生的警惕都非常高,在防范邪教工作上做的卓有成效。

2、校园网信息安全措施及有害信息防范情况

我院的校园网还没有建成,这个方面的工作主要是加大对学校机房的管理,防止黄色,反动等有害信息的侵入,利用技术手段加以防范,加大监管力度,及时排查,有效防止学生接触不良信息.加强校园周周环境治理,对于社会上开办网吧,也注意收集信息,加强监督.3、思想政治工作情况

学院非常重视学生的思想政治工作, ”两课"教学工作都落在了实处。教育处,团委每学期都要对学生进行法制教育、安全教育、消防知识教育、国防知识教育等专题教育。针对学生中易出现的问题还请有关专家进行讲座,收到了良好的效果。学校的社团组织也在院党委的领导下开展工作,整个社团工作开展的有声有色.4、助学贷款发放工作严格执行上级有关文件精神执行,详细排查困难学生情况,决不让任何一位学生因经济困难而辍学。对于个别贫困生,学院也拨出专款进行救助,或者安排勤工助学机会进行救助,刘树红校长把所获的各项奖金近万余元捐给了贫困学生。经过自查：学院无违规招生、收费情况,学院整个教学管理工作稳定、有序,安全工作制度完善,执行情况良好,近几年来无重大安全事故发生,多次被评为省文明单位,市综合治理先进单位。

第三篇：建筑工程系团总支学生会管理制度

建筑工程系团总支学生会管理制度

为了保证学生会工作正常顺利地开展、加强学生会的内部管理、强化学生

会组织建设，特制定本条例。

建筑工程系团总支学生计划总结制度

计划总结工作是团总支学生会工作的重要环节，团总支学生会各部门应充分重视、认

真对待。

一、工作总结与计划：

1、建筑系团总支学生会及各部门在学期初制定学期工作计划，经主席团审阅后方可执行，同时由秘书处存档。

2、每月的20-25号对上一月的工作认真进行总结、对下月工作进行谨慎计划，并将其交秘书处存档。

3、建筑系团总支学生会及各部门在每学期末、学年末应对本学期、本学年工作

做总结，经常主席团审阅后交由秘书处存档。

二、活动总结与计划：

1、活动前计划： 各部在活动进行前一周应拟出详尽的活动计划；计划须有具体时间、地点、活动目的、实施方案、资金预算、活动预期效果、活动前期需要参加活动部门及其具体分工等；（只需写一次计划），计划经主席团批准后方可实施。

2、计划的实施：

活动计划经批准后各相关人员应尽力配合按计划实施；

3、活动的总结：

每次活动结束后，活动负责部门应在活动结束两周内向秘书处上交已整理完的活动全程资料；并由秘书处存档。活动全程资料包括活动策划书、经费开支、照片、团总支学生会整体人员分工、部门人员分工以及活动总结。

注：活动总结应根据计划与实际执行情况，分析活动中成功的经验及失误的教训；活动中购借物品，各活动负责部门须在一周内将剩余物品清点，交还于社团部；各活动负责部门须在一周内将活动资金结算，上报主席团。

建筑工程系团总支学生会财、物制度

财务管理：

1、建筑系团总支学生会经费由我系老师管理，使用须经团委黄老师审批并报主席团批准。

2、经费申请的程序为：在活动前写出详尽的经费预算报告，到处上交经费申请书，经批准后到老师处领资金。

3、各项活动经费报销，须提交有效发票，在发票上注明经手人，并附详尽的开支说明。

4、各部门应本着节约的原则，尽量节省开支。开支尽量不要超出预算，超出部分须说明原因，经主席团审批后方可报销。

5、各部门的帐本，须指定一名部长负责管理，每次收入支出都要做详细记录。

6、社会实践部拉赞助需做详细的记录，制作表格（包括：时间、收支情况、用于那次活动等）

7、主席团每月将对各部门的帐目进行核查。各部门每月公布帐务细目，接受全体成员临督。

物品管理：

1、建筑系团总支学生会物品的采购由社会实践部负责，以保证各部门常用物品的需求；各部门如需购买物品须经社会实践部批准，物品剩余或者使用完毕后交由社团部保管。

2、团总支学生会的公共财物为集体所有，并由建筑系社团部统一管理。

3、团总支学生会各部门或各班级借用团总支学生会的公共物资，须向社团部提交借用申请，经社团部同意后方可借用；物品使用完毕后，应及时归还社团部，遗失或损坏须酌情赔偿。

4、部内审批：各部门借用物品时须完整填写《建筑工程系物品借用登记表》并

由部长签字。

6、社团部审批：如果社团部同意物品的借出，应该严格做好借用登记。一切不经过正常手续借领物品而造成严重后果的，社团部应承担主要责任。

7、按照正常手续进行的借领手续，社团部必须保质保量完成支付工作。

建筑工程系团总支学生会系文档管理制度

一、文档资料的索取：

1、各部门活动完毕后，应该与秘书处联系，将活动相关资料（图片资料、文字资料、经费决算等）上交秘书处。

2、秘书处应设专人索取文档资料，以方便文档资料的管理。

3、各部门如需查阅秘书处存档资料，必须先征的秘书长的同意并做好相应纪录，同时要求准时交还，如有遗失及时交还。

二、文档资料的管理：

1、秘书处负责团总支学生会文档资料的收集、整理、校对，汇编。

2、秘书处负责在每月月底上交一份本系该月具体工作总结和下月工作推进表与系上办老师处和自留一份。（并制作电子档案和纸制档案）

3、部门文档资料应包括：各部门日常工作情况，大型活动相关资料以及各学期工作计划和总结。

4、各部门应由一名人员分管档案工作并为该部门文档负责人，其职责为a．建立本部门文档库；

b.定期维护、整理文档资料，确保本部门文档的完整；

c.于规定时间将文档交秘书处存档（学期计划总结、月总结）；

d.本部门从秘书处借阅的文档在使用中如有损失、丢失，应承担相应责任。

5、各部门文档应按照秘书处的统一要求按时提交。

6、文档管理作为团总支学生会工作的一个重要组成部分，应被列为部门评优的标准之一，同时，对文档管理出现较大问题的部门，秘书处应报请主席团批评处分。

建筑工程系团总支学生会会议制度

建筑工程系团总支学生会所有会议都须本着高效的原则进行，努力提高团总支学生会整体工作效率，端正工作态度，更好地为老师、同学们服务。

一、建筑系团总支学生会总结大会：

1、建筑系团总支学生会全体会议定期召开（一学期一次），所有团总支学生会成员（包括各部干事）均参加大会。

2、会议主要对一学期所有重要事件进行总结，并对优秀干部、班委、班级等进行表彰。

二、建筑系团总支学生会干部例会

1、建筑系团总支学生会例会定为双周一晚上八点在我系学生办公室召开。

2、各部长应针对一周内的工作做出总结，并讨论近期工作。

3、会议由秘书处负责考勤，同时做好会议要点记录，以供存档。会后，秘书处负责整理会议要点，以供大家查阅。

三、团总支学生会各部门会议：

1、各部门根据自身情况应定期召开全体成员会议。各部可在活动密集时，适当增加开会次数。

2、各部门开会地点自行定拿，可向秘书处预约办公室。

3、部长及副部长应在会上总结工作，并对今后工作做出部署，并征求全体人员的意见。

4、秘书处派专人负责会议考勤及会议记录，同时各部门应指定部门本部人员负责会议记录。

四、班长、团支书例会：

1、例会暂定于双周二九点在系学生办公室召开，可根据特殊情况另行安排。

2、例会由主席团负责主持。

3、例会主要对班级情况总结，对今后工作进行部署。通过基层访谈和团支部书记例会，加强与基层之间的联系和感情，更好的协调各项工作。

4、完成团总支学生会交办的其他任务。

建筑工程系团总支学生会

2011年6月16日

注：除《管理制度》外，包括在下学期将要出台的 《部门职能介绍和规章制度》都要引起各位学生会工作人员高度重视。

第四篇：云南机电职业技术学院电气工程系团总支学生会宣传书

秋月春风，花好月圆。又是一年秋风送爽之时，又是一年花好月圆之日。走进九月，我们用一样的眼神凝望金秋，用一样的心情渴望收获，军训的号角还在耳边回荡，希望的种子已经开始破土萌芽，求学的钟声早已敲响，大学生活已拉开帷幕······

就从你翻开这扉页开始展现！

一、招新目的：

为保证电气工程系团总支学生会有新鲜的血液注入，有足够高素质的后备军力量，能更有效地开展学生会工作，充分发挥学生的主体作用，服务学院、服务同学。同时也为广大学生提供一个施展才华的舞台，让更多同学能有机会锻炼自我。

特此学生会决定在新学年里注入更多的新生力量，进一步围绕着“自我服务、自我管理、自我教育、自我监督”的方针，更好地发挥自身的潜能，努力使学生会的工作迈向一个新台阶。

二、招新对象： 电气工程系2011级新生

学习社团、干部社团成立大会

迎新晚会

运动会 风采艺术节

电气工程系团总支学生会

总则

第一条：指导思想

电气工程系团总支、学生会以贯彻党的教育方针，坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想。坚持党的基本路线，团结各系部并带领全系学生树立正确的政治方向为指导思想。第二条：学生会宗旨

电气工程系团总支、学生会秉着“全心全意为同学和老师服务，协助院团委工作”的宗旨，加强“自我教育、自我管理和自我服务”，组织同学在业余生活中展开各项有益活动，并做好老师和同学之间的纽带作用，努力使同学成为有信心、有责任心、有团队精神、乐于奉献的优秀人才。第三条：学生会任务  严格遵守国家法律法规，学院校纪校规。并坚持育德为首，智育为主，德智体全面发展的原则，培养锻炼同学们自我体检、自我检视、自我管理和自我学习的能力。  引导同学刻苦学习专业知识，努力完成学习任务，并帮助同学不断适应新形势。积极关心，正确维护同学的切身利益，经常向系团总支反映同学们的意见和要求，促进师生之间和同学之间的团结，协助系部优化成才环境和生活环境。第四条：进一步完善工作职责，改善和完善规章制度，全面提高学生干部和学生的素质。

组织结构及人员配置

一、组成：

电气工程系团总支学生会由组织部、秘书处、学宣部、文体部、纪检部、卫生部六个部门组成。

二、人员配置: 电气系团总支学生会设团总支副书记一名，学生会主席一名、副主席二名，下设六个部门各设部长一名，部长一名或二名（根据工作需求与工作情况任命）。组织部

一、招新要求

1、承认学院团总章程，并遵守学院团总支的各项规章制度；

2、思想品德良好，有较强的创新意识，责任心强，谈吐大方，具备一定的交际能力；

3、具有很好的团队意识，能够很好地融入集体，并能和其他部员建立良好的关系。

二、工作职责

1、了解和掌握团委的组织状况，做好团员的管理工作；负责团员组织关系的转接，团员注册和组织情况统计，办理进步青年入团和超龄团员离团的工作；

2、负责对青年积极分子进行培养、教育和考察，提出发展新团员的意见，办理新团员入团手续；

3、定期每月组织一次团干例会，负责拟定团活动主题班会的主题，并监督基层支部执行，并按规定时间向团委组织部上交团支部工作手册；

4、负责团费的收缴，团籍注册工作，接转组织关系和发给新团员团徽，团员证等工作；

5、负责团员的模范事迹和遵守团的纪律情况，建议团支部、分团委和团委给予表扬、奖励、批评或处分；

6、定期对团员进行组织性、纪律性教育；

7、每年组织搞好团员民主评议工作；

8、组织好“优秀团支部”、“优秀团干”、“优秀团员”的评比工作；

9、协助主席团完成举办大型活动任务。

三、招新人数

本次拟招20人

秘书处

一、招新要求

遵守学院团总支的各项规章制度，思想品德良好；工作认真负责，文明礼貌，敢于言表，善于交际；虚心好学，文笔好，思维活跃，有一定的设计能力；会使用办公软件。（礼仪队：限女生，身高1.6米以上，端庄大方；主持人：普通话标准，性格开朗。）

二、工作职责

秘书处隶属学生会主席团，负责协助主席团进行决策工作，调查了解和监督学生会各职能部门，学生会工作落实情况的一个部门，主要负责学生会活动经费管理，学生会档案整理、学生会会议记录、内部制度，日常事务管理等。传达主席团的工作指示，协助学生会相关工作和协调作用。秘书处加强了与各系学生会的沟通与交流工作。加强了各系工作状况的了解度，为学生会工作的正常开展提供了保障。

秘书处下设秘书处、外联部、礼仪队及主持人小组。

秘书处：主要负责其他部门例会考核及整理资料存档等；

外联部：主要负责各类活动的经费筹集和联系其他各系学生会；

礼仪队：主要负责在一些大型活动颁奖典礼和各种大型的接待活动中担任礼仪、引导、颁奖等工作，负责礼仪部分的工作包括晚会、领导会议、嘉宾来访、文化比赛等迎宾工作；

主持人小组：主要负责各类活动的主持工作。

三、招新人数

本次拟招30人（秘书处、外联部共16人；礼仪队8人；主持人6人）学宣部

一、招新要求

1、有一定的绘画功底和美术基础；

2、爱好画画，对颜色的搭配有一定的见解；

3、擅长书法、绘画、网络技术，文笔较好，有一定的创新设计能力；

4、善于表达，有一定的宣传能力，组织能力较强；

5、办事积极认真，有自己的独特想法与见解；

6、对工作有一定的责任心和持久的耐心，以及充满热情。

二、工作职责

1、学宣部是文化发扬的基地，信息传播的媒介。以海报和展牌的形式，配合宣传学生会各部门活动，调动同学们的积极性。以宣传的方式让大家学习各方面的信息。负责学院学生会各部门海报、通知的书写，对于学校的每次活动进行大力宣传，尽量使每个同学能了解、关注这项活动的开展，并且完成各项活动的宣传稿及时上传到学院网站，同时负责学生会的对外宣传，对学生会的活动有宣传策划的作用。

2、在学期我们的工作主要是：定期出宣传栏；定期检查板报；举办书画展；会展不知；布置会场。

三、招新人数

本次拟招25人

纪检部

一、招新要求

1、对部门工作积极热情，办事严谨负责，有上进心，有责任心，有良好的团队合作能力；

2、做事认真，虚心好学；

3、具有一定的沟通能力和表达能力。

4、敢于言表，对我系各班、各部所存在的问题，能善于指出问题。

5、具有强烈的交际能力，有耐心、有毅力，能坚持完成工作。

二、工作职责

1、检查各班晚自习出勤情况，维持各班晚自习纪律并作好记录；

2、协助电气系学生会搞好各项活动；

3、下设国旗班，负责电气系升旗；另设督查小组，协助主席对各部部长、副部长进行监督；

4、协助主席团办好各项活动。

5、做好我系文明纪律检查监督工作，制止不文明现象。

6、贯彻学生会的各项措施的实施情况，督促各部门履行职责。

三、招新人数

本次拟招40人

卫生部

一、招新要求

1、身心健康，思想品德良好；

2、有一定的沟通能力，并有强烈责任心；

3、对工作认真负责，充满热情，有强烈的团队意识。

二、工作职务

1、负责督促、检查电气工程系的环境卫生；

2、协助电气工程系团总支学生会及院生活卫生部举办各项活动；

3、为全院师生拥有一个清新舒适的环境而工作。

三、招新人数 本次拟招35人

文体部

体育组职能：

1、负责体育方面的所有工作，策划、组织我系各项大型体育活动及竞赛，并负责裁判监督、培训工作和活动现场布置等工作；

2、负责我系学生早操锻炼的组织、监督检查和汇总，以及升旗考核；

3、协助团委学生会体育部做好各种重大集会、体育活动的组织工作；

4、负责我系学生文体活动的策划和协调,并配合文艺组做好相关工作；

5、对各班体育委员进行指导并帮助他们开展工作，发现和培养体育人才。文艺组职能：

1、积极配合文体部体育组的工作，参加早操的站点，与体育组共同为文体部的日常事务出谋划策；

2、积极配合院系相关部门组织各类大型文艺演出、联欢活动、迎新晚会和各类活动的开闭幕式的演出等；

3、对各班文艺委员进行指导并帮助他们开展工作，发现和培养文艺人才。新成员要求：有责任心、纪律好，有才艺或对文艺感兴趣。裁判组职能：

1、主要负责我系“迎新杯”篮球赛的裁判工作，组织培训裁判员、记录员、计时员

2、为团委学生会体育部组织的各类体育活动及竞赛提供裁判。系篮球队职能：

1、代表我系参加学院团委学生会体育部组织、策划的篮球比赛；

2、组织系篮球队队员进行训练。招新人数

本次拟招50人

一、加入方式

1、提交申请：

以个人为单位，提交个人申请书。由班长统一收齐于9月20日 17：30～21：30交到电气系学生会办公室D401。

附：申请书格式

申请书

尊敬的电气工程系团总支学生会：

我是***班的***同学，我志愿加入电气工程系团总支学生会***部（或***部下设***组）。

（个人简历100字左右）（加入原因100字左右）

（加入以后的计划200字左右）此致 敬礼！

申请人：

20111年9月**日

2、面试：

第一轮面试：

地点：图书馆一楼阶梯教室

时间： 9月21日（18：00—21：30）与9月22日（18：00—21：30）内容：①自我介绍；

②回答评委的相关问题。

备注：进入第二轮面试的同学名单将于9月26日公布，并通知入选同学到各部进行第二轮面试。如遇突发事件第一轮面试时间和地点更改将另行通知。

第二轮面试：

由部门自行组织第二轮面试，时间、地点另行通知。

3、考核：

第二轮面试结后，入选同学进入考核试用期，期限由各部门根据实际情况自行安排，待考核试用期结束后，正式成为电气工程系团总支学生会成员。

二、咨询

地址：电气工程系团总支学生会办公室D401

组织部 学宣部 卫生部 高斌：*** 王瑞萍：*** 黄高祥：*** 杨必江：*** 禹春华：*** 溪静松：***

秘书处 纪检部 文体部 王继伟：*** 杨秀伟：*** 杨学丽：*** 王中群：*** 戈立梅：*** 符世平：***

注：本次招新活动最终解释权由电气工程系团总支学生会所有

第五篇：湖北城市建设职业技术学院建筑工程系团总支组织部

建筑工程系团总支

组

织

部

湖北城市建设职业技术学院

建工系团总支组织部

目录

一

部门负责老师

二

三

部门口号 部门管理章程

部门负责老师

主任：

副主任：老师：

王延该

易操

朱春华

部门口号

结

创

团

一

心

共

辉

煌

部门管理章程

第一章 总 则

第一条 建筑工程系团总支组织部是在湖北城建职院

党支部、院团委指导下的为广大同学服务的学 生组织。组织部受院团委的直接领导，接受系团总支和全系学生的监督。

第二条 组织部的宗旨是：全心全意为建筑工程系的学生服务，努力创造积极向上的思想氛围，促进学院的发展和广大同学的成长成才，加强同学之间的交流和联系，增强院团总支的凝聚力和号召力。

第三条 组织部的基本职能：配合校院团委和系团总支做好全院学生的思想工作以及团组织的机构建设工作，实现团员、团总支和团支部之间的良好互动；具体负责团内各项日常工作，监督各班团支部搞好团员青年的思想建设；组织并协调院内部大型活动的学生组织工作；配合建筑工程系党支部的工作，配合院团委搞好入党积极分子的党校培训和思想教育工作等。

第二章 组织部成员及分工

第一条 根据建筑工程系团总支工作，设部长一名、助理两名、干事若干。参加组织部工作的学生要求有高度的责任感和主人翁态度，有一定的工作经验和工作能力，有一定的组织协调能力，人际关系好，人际交往能力强，甘于吃苦在前，不怕困难和阻力，敢于承担责任。

第二条 成员分工如下：

部长：落实团总支指示和要求，负责组织部的全局工作，主持组织部日常工作的进行和日常会议，协调各部门工作和组织部内部的职责分工，对组织部工作的开展负首要责任，直接对系团总支负责。

助理：协助部长做好组织工作，并对部门干事协调管理。

干事：配合部长做好和助理的工作，对部长和助理有监督的权利和义务。直接对部长和助理负责，并对系团总支负责。

第三条 组织部成员来自于对组织部工作有兴趣、有志于为建筑工程系学生服务的本系学生。组织部每年进行一次招新工作，由系团总支指导，组织部负责具体落实。

第三章 组织部工作职责

第一条 做好每年新生团员的资格认定工作，负责全系团员的团费收缴、记录，团组织关系的转进、转出，建立团员情况数据库。

第二条 组织检查每月各班团支部的团会情况；结合时事形势和我系实际开展相关思想教育的专题团会等各种形式的活动。

第三条 负责制定团组织建设、监督的规章制度，定期检查支部工作手册的完成情况。第四条 及时向院团委反映我系团员的思想动态。第五条 协助院团委以及团总支学生会其他各部门搞好活动的组织工作。

第六条 做好每月及年终的工作总结。

第四章

组织部与各团支部关系

第一条 组织部在团总支的领导下，直接与各系部组织部联系。担负着促进院团委、团总支和团员之间沟通的重任，也是各团支部的直接领导和团会的组织者。

第二条 组织部根据学院的实际情况和院团委工作，组织各班团支书召开团会，及时了解团员的思想状况和思想动态，向团总支实事求是的反映团员的情况，尽量避免一些由于心理问题造成的不良事件。组织部具体负责院团委和团总支分配到各班团支书的工作。

第三条 各班团支书应切实开展好团会，在生活中多关心本班团员的学习和思想，多与组织部和团总支沟通。

第四条 各班团支书应配合好组织部做好团总支分配到各班的工作。

第五条 各班团支书要做好团费的收缴、团员证的注册以及入党积极分子的推荐等工作。发挥团总支在班委中的核心作用和积极影响。

第五章 组织部工作量化考核制度

第一条 考核措施（60分）。

1、关于会议制度的具体考核规定：各成员要按时参加部门例会，会议考核实行扣分制，事假、病假要通知，不扣分；无故缺席扣5分。

2、系团委重大活动考核制度：每次系团委举办的活动，安排的人员都应该按时参加，事假、病假要通知；无故缺勤扣5分，迟到、早退扣1分。

3、汇交工作总结、计划考核制度的规定：各成员在学期结束前将工作总结汇交，不交扣8分，故意迟交、托交扣2分。

4、关于部门日常工作、常规工作考核规定：各成员应做好日常工作，遵守规章制度，违反者扣4分。

5、关于早锻炼的考核规定：各成员必须按时参加早锻炼，事假、病假要通知，不扣分；无故缺勤者扣一次扣4分。以纪检委考勤记录为准。（注：根据纪检委的要求每人每月缺勤不能超过三次，超过者上报部长给予相应处分。）

6、违反组织部各项规章制度者；做出有损组织部形象行为者；未能完成上级交办的任务，造成所负责的工作滞后的者；无故推托或拒绝系团

委工作，不履行其职责者，给予相应处分。

第二条 考核奖惩制度（40分）。

奖励制度：

1、能履行团员义务，组织部日常动准时参加，不迟到，不早退者加1分。

2、组织部举办的各种规划性活动的组织者、策划者，积极为团组织献计策，提合理化建设性意见、建议者加2分。

3、出色地、利落地完成组织上交给的任务者加2分。

4、认真学习，成绩优异，尊敬老师，团结互助者加2分。

5、工作开展出色，每月负责的团会在评比中获一、二、三等奖者分别加3、2、1分。

6、收缴团费，团员证注册工作完成出色者加2分。

7、工作中能积极维护团委形象者；工作中能积极思考且思考周密者；工作中能开拓创新并具备可操作性者加3分。

惩罚制度：各成员出现违反学校规章制度行为，记处分者扣5分并且不能进行任何一项评优评先。

第三条 组织部成员成绩采用百分制。即每位成员基础分为60分，凡符合以上条件者，可获得基本分60分；不符合者，酌情从60分里扣除。考核总分等于基本分（60分）+惩奖分（40分）=100分。

第四条 奖励的分项与方式。

1、奖励的分项包括“优秀干事”、“优秀学生干部”等。

(1)优秀干事：由部长评选的本学期内工作态度积极，行为端正，表现突出的干事。(2)优秀学生干部：由团委辅导员老师与团委书记共同评选的内工作突出的团委成员。

2、奖励的方式包括例会表扬、公告表扬、交换学习、评分加分、颁发证书等。

(1)例会表扬：对表现突出的干事或部长，于部门例会或部长级例会上进行表扬。(2)公告表扬：对优秀干事、优秀学生干部等进行内部或网上的公告表扬。

(3)评分加分：对表现突出的干事按照上述相关规定进行加分。

(4)办法证书：对根据上述综合评分达到优秀

学生干部标准的在任期末通报表扬并颁发优秀证书。

第五条 加分决定与最后决定由组织部部长审核批准。

第六章 团会的奖惩制度

第一条 奖励制度。

1、量化考核加分

(1)当月团会在院团委评选中获得第一名院检团会的班级，对于班长及其团支书给予加2.5分的奖励；对于突出个人给予加1.5分的奖励；对于团会开办当天班级到场人员，给予加0.5分的奖励。

(2)当月团会在系部评选中获得第二名院检团会的班级，对于班长及其团支书给予加2分的奖励；对于突出个人给予加1分的奖励；对于团会开办当天班级到场人员，给予加0.5分的奖励。

(3)当月团会在系部评选中获得第三名院检团会的班级,对于班长及其团支书给予加1.5分的奖励;对于突出个人给予加1分的奖励

2、三大学习名额奖励

(1)当月团会在院团委评选中获得第一名院检团会的班级，分别给予开办班级一个系党，一个院党名额，由辅导员按当月团会

贡献分配。

(2)当月团会在系部评选中获得第二名院检团会的班级，分别给予开办班级一个院党，一个团课名额，由辅导员按当月团会贡献分配。

(3)当月团会在系部评选中获得第三名院检团会的班级，分别给予开办班级两个团课名额，由辅导员按当月团会贡献分配。(4)对于参与团会的其他人员，由系部直接与辅导员协商，对他们学期末评优评先、奖学金、助学金评选、三大学习方面予以侧重。

3、荣誉称号奖励

根据当月团会开办的成绩，系部予以“团会第一名，第二名，第三名”的称号以及相应奖状；“优秀团会”称号及相应奖状；“最佳组织奖”称号及相应奖状；“先进个人”称号及相应奖状；“积极分子”称号及相应奖状。第二条 惩罚制度

1、团会开办时，参会人员到场率与不足85%的班级，对于其班长、团支书，扣除量化考核分1.5分，未参会的同学扣除量化考核分1分。

2、团会开办时,参会同学不顾纪律性，吵闹，玩手机，哄笑等，扣除当事人量化考核分2分且将其上报系部处理。

3、团会开办过程中，在彩排与正式开办时间上，故意拖延并不能保证其质量的班级，论情况对班

长、团支书以及不配合的同学，扣除三大学习名额，以及量化考核分数2分。

4、对于极不配合的班级，直接取消其任何评优评先资格，以及班长、团支书等正在参加三大学习同学的名额与扣除量化考核分2.5分。

组织部历届工作人员

06届建工系团总支组织部成员：

部长：胡胜

助理：姜志力

胡卫东

成员：欧阳婷

汪胜

文蓉庆

任秦

陈立彪

华伟

陈俊杰

李露

胡友龙

王琼

鲍新源

07届建工系团总支组织部成员：

部长：姜志力 副部长：耿振兴 助理：胡金华

谭西蒙

成员：吴汉琛

贺小龙

汪占荣

李俊

杨媛

田亮

邹斯桀

程夏明

魏波

08届建工系团总支组织部成员：

部长：胡金华

副部长：谭西蒙 助理：彭红波

惠延朋

成员： 明磊

万迹

胡雪松

王强

周仲强

周大超

秦庚

吴磊 张倩

蔡玲丽

李玉蕊

09届建工系团总支组织部成员：

部长：惠延朋 副部长：彭红波 助理：胡可 孙哲

成员：孙文俐 肖伶 邱美丽 何子昂 刘

明 孟德智 白安琪 吴庆顺 刘邦

赵来吉