外语系团委纳新计划

第一篇：外语系团委纳新计划

学院外语系团委纳新活动计划

为使外语系团委保持活力，我们将在九月中旬开展纳新工作，为组织注入新的血液，使组织的工作能够顺利交接，为下一年的工作更顺利开展打下基础。为此做如下纳新计划：

一、活动时间：2012.9.20至2012.9.25

二、参与人员：2012级新生

三、活动计划：

1、宣传工作

纳新宣传活动将以海报的形式于9月15日开展，宣传标语为“只要你有一技之长，有着对自己的自信，有着青春朝阳般的冲劲，那就快快行动吧。在自己的大学生活里，打出属于自己的一片天地。我们已经为你搭建好了舞台，就等你的自我展示了，把握现在展望自己的未来。团委将与你并肩同行，活出精彩真生活，谱写壮美新篇章！”其次，团委学生会工作人员回到班级进行宣传，以便于学生们真正了解团委这个大家庭。

2、纳新面试

第一轮——海选

第一轮面试初定时间为9月20日。

第一环节

这一环节请面试者作自我介绍。（控制在3分钟左右）

第二环节

这一环节由面试官根据新生的自我介绍提问，进一步的了解对方的日常生活与学习，同时缓解新生的紧张心情。（考察面试者的随机应变、逻辑组织、语言表达能力。控制在5分钟内）

第二轮——重点选拔

在这一轮面试将与其他部门合作，初定为9月23日开展。面试中，请第一轮通过的同学全部进入面试场地进行新一轮的展示。

四、参与人员：2012级外语系学生。

五、主办单位：外语系团委全体人员

外语系团委秘书部

2012年8月 24日

第二篇：团委办公室纳新计划

人文系团委办公室纳新计划

为使系团委办公室保持活力，为我部注入新的血液与活力，我们将于在这一学期开展纳新工作计划,现计划如下：

一、纳新对象：2012届新生（主要是招纳对工作有热情、有计划、有责任心，态度积极，人际交往能力及沟通能力强的12届新生）

二、纳新范围：南京理工大学紫金学院人文系

三、纳新人数：6~10个

四、纳新工作策划：

第一轮环节：面试（首先，通知交了申请的新生面试时间和地点）

1）面试者的自我介绍（2~3分钟）

2）由面试官对面试者进行提问（面试者对我部的了解及对 待某些突发状况的处理方式）

第二轮环节：公布面试结果（通知面试者面面试结果）

第三轮环节：开会（新成员之间相互介绍，并且强调，面试成功者将有一个月的试用期，试用期结束后将进行第二次面试）

第四轮环节：

1)面试者的自我介绍

2)面试官对面试者的提问，也就是问面试者这一个月来的工作感受，以及他们对工作的看法。

3)结果得分（重点）主要是他们一个月来的表现以及第二轮面试的结果（面试官的印象）

第五轮环节:第二轮面试结果公布，表现优秀者继续留任。

第三篇：团委纳新

团委纳新通知2011-05-23 21:58:53|分类： 默认分类 |标签：干部纳新书记候选人学院|字号大中小 订阅

各教学班团支部：

为了更好的服务广大同学，锻炼学生自身管理能力，加强我院团总支干部队伍建设，襄樊职业技术学院经济管理学院现开始新一届的纳新工作。现将有关团总支纳新事宜通知如下：

一、选拔原则

按照公平、公正、择优的原则，选拔一批品学兼优，工作能力强，综合素质高的同学到团总支干部岗位上来，充分发挥学生干部在学院与学生之间的桥梁纽带作用。

二、候选人条件

1、为学院08、09（大专）级全日制学生。

2、遵守校纪校规、无违纪现象、为共青团员。

3、工作态度端正、具有全新全意为同学服务的意识。了解团总支的工作和相关规章制度，细心果断，有创新意识和全局观念，团队精神和协作意识强。

4、工作作风民主，能以身作则；生活作风正派，勤俭朴素；人际关系良好，在同学中有一定的威信。

5、正确处理学习与工作的关系，学习成绩良好，综合素质测评优秀。

6、满足以上条件，符合以下任一条件者优先考虑：

（1）是班级学会干部，有较强的组织能力。

（2）对社会工作积极参与，能创造性的开展工作，有较高的工作热情。语言表达能力强，有较强的涉外交际能力

（3）某些方面有特长者。如擅长书法，绘画，设计宣传版面，办公软件，五笔打字，舞蹈，主持等。

三、选拔办法

1、班级及各社团按比例推荐，候选人填写团总支纳新推荐表，并于2009年10月11日前交回团总支207活动室。

2、由团总支书记组织考评组（副书记、各部部长），对候选人进行考评（准备阶段、初试、复试、面试复试）

准备阶段：候选人与所竞选部门的部长及干部见面，并作简单的自我介绍。

初试：一分钟竞职演讲，内容包括自我介绍，能力展示，岗位理解等，干部就竞选者表现提1—2个问题。

复试：综合素质笔试考察，作为纳新参考依据。

面试：由书记及副书记对候选人进行最后一轮面试。

3、通过面试者，接受“团总支干部岗前培训”及一个月的考察试用期。

4、实行“学生干部任职公示制度”，新一届学生干部拟定名单后，在全院公示五天，接受全院师生监督。

四、学生干部淘汰制度

1、对受到校级处分的学生干部予以撤职

2、对工作不认真负责，违反学生干部管理制度，造成严重不良影响者予以撤职。

3、对不能起模范带头作用，严重破坏学生形象者予以撤职。

4、学习成绩有两门以上功课不及格者，劝其离职。

具体面试名单和时间地点另行通知，请大家注意各宣传栏公告。

经管学院学院团总支将本着“团队、人文、创新、服务”的精神，欢迎有能力、有想法、有抱负的同学加入到我们的大家庭中来！

第四篇：团委学生会纳新材料

纳新词：

骄阳九月 从未停歇 只因

有你 待价藏珠 有我 求贤若渴 2012 为梦启征

期待与你再续辉煌

部门简介：

学生自我管理委员会是一个多方面服务型部门，下设五个二级部门。其宗旨是“服务他人，锻炼自我”，其工作是以构建和谐校园为主题，努力的加强校风建设，加强宿舍文化建设，开展丰富新颖的活动，丰富同学们的课余生活。

纳新人数：64人

纳新标准：健康，阳光，责任，团队，纪律，服从，创新，奋进

通缉令

通缉者姓名：学弟、学妹

通缉者特征：健康，自信，责任，团队，纪律，服从，创新，奋进

作案动机：爱好团学工作，服从上级命令；勇于承担责任，努力提升自我 作案工具：一颗炽热的心，一双勤劳的手

请符合上述情况的学弟学妹速来自首！同时请知情者相互转告，谢谢配合！

第五篇：外语系团委办公室工作总结

外语系团委办公室工作总结

本学期，团委办公室在系党总支及团委的领导下，团委办公室全体成员以及广大团员大力配合和支持下，较好地完成了各项任务，达到了预期的目标，甚至做的更好。这也是离不开团委其他部门的积极配合。正是在大家的共同努力，团结协作下，本学期团委办公室的工作才能做得如此得成功。

本学期，外语系团委秉承一贯的工作宗旨，以踏实做好工作，为全系学生服务的理念开展了一系列的工作，总结如下：

一、工作思路

在本学期的工作中，团委办公室本着为系团委注入新鲜血液的工作理念，将效率放在第一位，加大提高效率，规范纪律的力度，在更大程度上将系团委建设成为口碑佳、能力强、活力四射的新一代学生团体。我们做好了办公室最本质的职能——“上传下达”，也加强自身的积极主动性，将上面的系、院团委和下面的各个团支部、各个班级作为开展工作的两个大“面”，将“传达反馈”和“监督执行、完成任务”作为工作内容的两个大“点”，争取在更大程度上走出幕后，走向台前，成为真正“来自同学，回到同学中去”的服务与管理机构。

二、具体事务

1、日常事务

(1)秘书工作：拟定了各项通知、计划和总结，制作各类电子文件和表格等，做好了会议签到和记录工作，和各类文件处理工作，帮助团委其它部门做好了有关统筹工作。

(2)管理工作：做好了有关活动经费的计划工作，负责报销事宜，简历相应帐目，年终提写使用情况报告，以及考核工作。

(3)后勤工作：做好了办公用品、报刊资料的领取、购置、订阅和保管。

2、学期事务

(1)大力支持与协助团委其它部门积极开展工作，对于原办公室负责的一些宣传事务要作好交接工作。

(2)整理汇总一段时期内的团委工作并适当地配以照片，根据具体情况为团委建立起以活动为主题的资料库。

(3)在迎评促建的时期，通过上传文章至校园网，将学校开展的活动贯彻的精神及时传达给广大的同学。

三、团委办公室考核制度

(1)考核目的：推选出具有创新精神、工作积极主动同学，对其进行鼓励和表彰，为团委全体成员树立榜样，彰显团委作为“学生干部的摇篮”这一大理念，也是为了促进个人的工作效率和工作热情，推动整个团委办公室的办事效率和工作质量，更好的为全系同学服务。

(2)考核方式：实行人手一张评估表。团委各部门的干事在完成各项工作后在表格上注明具体的工作时间，并在“工作内容”一栏中如实填写自己所做工作，再交给工作输出端即验收者进行工作评估，评估者视情况给出工作建议。一段时期内交由团委办公室进行进一步的审核及存档，此表是对干事工作进行评估的第一手客观资料。

在此基础上，根据各个成员的平时表现和工作成果进行内部考核，完成初步推优，经过初步推优的同学进行自我介绍与推荐，团委全体成员参加评选，完成最终筛选。

四、特色活动

在主任统筹安排下，办公室内各项事务、具体分配及协调工作做得比较成功。

副主任与干事也分配到团委的各个部门协助做好工作。

例如：确保了“伙伴计划”活动的继续顺利开展，对志愿者部的这学期的常规活动做好了记录，提供了支持，协助完成社会服务活动和即将展开的大型志愿者活动的相关组织工作。

协助清明节扫墓活动的一系列活动事务，支持并协助完成相关的党员发展工作，例如推优工作。

协助完成社会实践活动总结评优工作与各项大赛作品提交的工作，做好立案工作，及时完成文件落实情况记录及文件的整理、归档、立卷工作。

也为宣传部的工作的开展提供强有力的后台保障，互相帮助互相学习，协助其开展宣传工作，为系团学工作的开展增强宣传力量。

更值得一提的是，在学校迎评促建时期，团委办公室作为宣传的载体，及时将学校的信息传达给每位同学，并在此方面取得了良好的效果。每周1至2篇的上传文章，大至学校的学校开展的工作与活动小至各班的班级活动，我们都为同学们呈现在校园网上，让同学们及时的了解各种活动和活动所传达的精神。

五、与其他部的交流与合作

本学期办公室加强了与其他部门的联系和协作，办公室将各个成员分配到各个部门，主动与各部门进行沟通与交流了解他们的工作需求，协助他们工作，了解他们的工作需求，反馈他们的工作成果，并在他们工作繁忙时予以必要的协助。我们将尽一切可能增强团委的凝聚力，提高团委的工作效率。

此外，为了更好的发挥出我们的力量，更进一步的提高全系工作与活动的质量，我们建立与维护了和系学生会各部门的工作伙伴关系，重点加强与系学生会秘书处、宣传处的联系与协作，交流工作经验，争取共同进步，团结以求共同提高，也要与其竞争，在竞争中出成果。

六、不足与展望

在下学期，我们将继续努力做好自己的工作，为全系学生服务。将学校所贯彻的精神更及时地传达给同学们，更加争取有所创新，突破。当然，我们也清醒地认识到工作中的不足之处，比如，有时工作的突然性是工作的效率不高，一些活动不能及时地上传至校园网，让大家了解。我们会努力克服存在的问题，扬长避短，集思广益，争取更好地为全系同学服务。同时，我们也诚挚的感谢领导及其他部队我们团委办公室的指导与支持。

希望大家能继续监督与指导我们的工作，我们也会力争把办公室的工作指向一个新的高度，为我系的建设与发展做出积极贡献。争取在更大程度上将系团委建设成为口碑佳、能力强、活力四射的新一代学生团体。