关于机建学院团委、学生会全体成员考核的通知

第一篇：关于机建学院团委、学生会全体成员考核的通知

关于机建学院团委、学生会全体成员考核的通知 2013年是机建学院团委、学生会制度创新的一年。为认真总结2013年团委、学生会工作取得的成绩，查找存在的问题和不足，明确以后团委、学生会各项工作思路，同时评估各位成员在上学年的表现，现将对团委、学生会成员进行考核，具体细则如下：

1.全体成员进行述职，初步定在第二周举行，具体时间、地点待通知。

2.述职以独立演讲形式进行，要求使用PPT进行辅助。每位委员限时1-5分钟。主要介绍自己入职以来（截止到2013年9月1日）工作内容、个人评价、经验总结、今后工作的思考等四项内容。

3.本次述职报告面向全院师生开放，现场所有人员（包括观众）参与评定，具体包括老师综合评定、述职人员自评、全体成员互评、现场观众评价等。

4.考核通过的同学根据工作要求进行安排。

机建学院学工办机建学院团委、学生会2013/9/3

第二篇：机仪学院团委学生会女工部学期工作总结

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学生会女工部学期工作总结

时间匆匆而过，转眼间我们又走到了每年的期末时期。辛勤的耕耘换来丰硕的成果，这一学期，各部门的活动可以说是有条不紊、紧跟步伐，且丰富多彩,，伴随着我院一批高品位、高层次、高文化含量的校园文化活动的推出，从不同程度上丰富了广大同学的第二课堂生活，繁荣了校园文化。为了积极响应新一届机仪学院团委学生会的各项工作计划，同时也为了更进一步全面推进素质教育，提高大学生综合素质，体现当代女大学生尤其是我院广大女生青春向上的精神面貌，丰富大学校园文化生活，并对上学期的所有工作展开总结与反思，现作出了机仪学院女工部本学期工作总结如下：

一、部门简介

机仪学院团委学生会女工部是一个在院党委领导关怀支持、院团委领导下成立、实行服从组织、协调管理的学生组织。女工部作为机仪学院学生会的一个重要的组成部分，肩负着上传下达、沟通老师和同学的双向交流、组织各种竞赛、举办活动的重任。女工部本着“全心全意为同学服务”的宗旨，以营造浓厚的氛围、调动同学的积极性、拓宽广大同学的知识面、加强广大同学与社会沟通、与他人交流的能力为工作重点。通过举办各类才艺、体育活动、等形式为全院同学提供最实际、最贴心的服务。

二、核心理念

快乐，提升，打造机仪精英团队，团结并服务我院广大女生同学

三、工作回顾

本学期中，我女工部应不辱使命，完成院团委分配的各项工作，发扬我部的品牌特色，打造机仪团队建设核心，积极承办及协办各类才艺、体育等活动，创造活跃、和谐的学院氛围，同时协调各部之间的工作，营造各司其职、团结协作的氛围。其中，礼仪队在我院主办的古都大讲坛、院科技节开幕、亚德客奖学金交流会，学生会换届大会等大型活动中出任礼仪服务工作;同时由舞蹈队组队的两支队伍参加了我院感恩晚会的文艺节目演出，其中由我院18名女生参演的大型民族舞蹈《彩云追月》在我校举办的第十二届“舞动青春”舞蹈大赛中取得团体二等奖的骄人成绩，这是机仪学院在文艺活动中取得的又一次巨大进步，深深地鼓舞了广大同学，也取得了院领导的好评;在做好学院活动的同时，我们也不忘加强本部门内部凝聚力，组织多次主题例会，就学习、生活、工作、情感等问题进行沟通交流，同时也动员所有部门同学都自愿参与历次组织的大型活动中，无论是台前还是幕后，大家在一学期的交往中建立了深厚的友谊，我想这比什么都珍贵。

四、具体实施战略

1培养良好的工作作风，营造积极的工作氛围，建立完善的工作制度。2在开展的活动中融入更多的互动元素，使更多的同学体会到学生会工作给他们带来的快乐，共同打造我们的机仪时代。

3对学院布置的所有工作，调动各方力量，按时完成。

4团结女生，开展更多的有利于展现女大学生的青春风采和精神面貌的活动。5组织高素质的礼仪队伍，为学院各项工作会议及活动提供礼仪支持。6积极了解女生的思想动态和学习状况，加强男女生之间的交流。

五、活动流程

五次主题会议，9月4号，女工部成员见面会，9月28号，女工部第一次例会，主题建设和谐部门，打造精英团队。10月17号，女工部第二次例会，主题永远跟党走，党在我心中。

10月23号，女工部第三次例会，主题筹办校级舞蹈大赛，展现机仪女生风采 11月5号，女工部第四次例会，主题与时俱进，不断创新，建设优秀团队。礼仪队训练

9月19号，女工部礼仪队参加礼仪训练

礼仪队负责学生会换届大会，金花报告厅，社联文化节，亚德客奖学金交流活动，院科技节开幕等10次礼仪，主要校园活动

负责校级舞蹈大赛。11月9号初赛，11月14决赛，取得校二等奖

六、具体各项工作总结

1、部门之间协作交流

为加强女工部的纽带作用，我部门协助院学生会其他部门举办多次大型活动，如歌手大赛、演讲比赛、感恩节晚会等，积极配合各方面的工作，加强与其他部门的合作，积极行使女工部的职能，为我院的学生会工作再添一大亮点。

2、“舞动青春”舞蹈大赛

为丰富大学生校园生活，引领大学生蓬勃向上发展，通过举办“舞动机仪”舞蹈大赛，为我院女大学生提供一个展示自我的舞台，起到团结我院广大女生同学的作用。其中由我院18名女生参演的大型民族舞蹈《彩云追月》在我校举办的第十二届“舞动青春”舞蹈大赛中取得团体二等奖的骄人成绩，这是机仪学院在文艺活动中取得的又一次巨大进步，深深地鼓舞了广大同学，也取得了院领导的好评。

本次比赛，无论是台上的演出人员，还是幕后默默地付出辛劳的工作人员，都是本次比赛圆满成功的重要保障。每一个人都坚守自己的工作岗位上。作为学生会的一份子、作为一个部门、作为一个整体，比赛的成功也不仅有力的说明了大家的团结，还说明了我们每一个人都是最棒的！

比赛是结束了，但是对我们来说，工作还远未结束，成功路上并不是一帆风顺，也会有出现过较多的状况。这次比赛中的成功之处将成为今后我们工作的榜样；不足之处则将成为很好的教训，作为以后的借鉴；我们每一个人的努力都将成为我们女工部大家庭永远的激励！

3、成立礼仪队

为促进大学生身心健康的发展，我部积极组建一个专属机仪学院的礼仪队，通过专门的培训与管理，让我院礼仪队能够更好地服务于学院的各项活动中，同时也提升了礼仪队成员个人的综合能力，让每个人都有展现个人魅力的机会。为丰富学生的校园生活，培养学生更多的技能，增强学生社交礼仪知识，提高学生综合素质。礼仪队的所有成员不仅代表了他们个人，同时也代表了机仪学院。我们将作为学院的一支旗帜，更好的为广大老师和同学们展现我大机仪学院的风采。礼仪队在院领导以及学生会主席团的指导下，在个部门的大力支持下，在队员们的积极配合下，取得了一定的成绩。礼仪队虽然成立的时间不长，但是我们在组织上逐步健全、规范化，参加活动时的工作质量有明显的提高。在工作中，礼仪队加强了与相关组织和人员的合作与交流，同时促进了自身更进一步的发展。礼仪队现有成员8人，内设队长一名，队员在队长的带领下主要负责一些颁奖典礼、会议和各种重要的接待活动，在期中担任迎宾、引导、接待以及颁奖等工作。在这短短的一学期中，我院礼仪队在承接各种任务中，表现良好，在出勤活动时，礼仪队队员都诚心尽力的为我院，为学生提供了优质的礼仪服务，得到了领导老师，主席以及其他部门的一致认可。未来，礼仪队将改进自身不足，发扬优良传统，更积极配合学校的各项工作，使礼仪队更有实力、更有资格能够成为学生会中的优秀团体，成为在院师生之间颇受好评的团体，同时，我们也会将礼仪队的宗旨“仪表端庄、举止优雅、礼貌待人”做到更好！

4、5、其他

在有余力的情况下，也和其他部门一起合作，组织一些体现部门特色的活动，比如3.7女生节、母亲节等活动，加强部门成员之间的感情，提高部门的凝聚力，以更好地为学院的各项学生工作服务。

虽然只有短短的一学期时间，但在携手同行的路上我们不仅收获了荣誉与感动，更收获了弥足珍贵的经历与经验总结。路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。未来，我们机仪女工部将进一步努力，为加强校园精神文明建设，展示我院全体师生团结创新、锐意进取、蓬勃向上的精神风貌，为丰富我院文化生活，努力营造积极向上、百花齐放、格调高雅、健康文明的机仪时代而继续努力。

第三篇：材料学院团委学生会工作守则

材料学院团委学生会工作守则

第一章 总则工作宗旨：热心为同学服务，维护广大同学的正当权益和要求。工作原则：志顾虑高远，开拓创新，尽职尽责。管理原则：人性管理，以心交心；民主集中，奖罚分明。工作目标：<1> 高效率，高质量，高进度，树立我院良好形象。

<2> 实现会员的自我管理、自我教育和自我服务，为会员提高民主素质，树

立科学精神，全面成才创造良好条件。口号：高效、务实、创新

第二章团委学生会干部守则学生会干部要有独当一面的工作能力，认真负责地完成组织交给的任务。学生会干部要树立全局观念，服从组织安排，应积极参与学生会举办的大型活动，勇挑重担，不回避工作中遇到的困难。学生会干部应具备协作配合精神，同舟共济，对其它部门的工作应积极配合，互相帮助，不允许拉帮结派。学生会干部应严格要求自己，起模范带头作用，处理好学习与工作的关系，学习上刻苦奋进，工作上认真负责，在学生中树立良好形象，规范行为举止，勇于开展批评与自我批评，勇于同不良行为作斗争。学生会干部应保守秘密，遵守组织纪律，秉公办事，不徇私舞弊，全心全意为同学服务。

第三章学生会人员规范管理办法学生会人员常规管理即“出勤制度”，“绩效制度”，“奖惩制度”，是学生会正常运转的关键。学生会对日常工作进行严格管理，任何人在会议及活动时都不得无故迟到或缺勤。（具体制度看奖惩制度）学生会绩效制度按学生会成员工作成绩记载，它将作为评选先进部门或先进个人的评估资料，评估内容有：

（1）各部门的工作计划及完成情况。

（2）各部门人员本质工作完成情况。

（3）主席团对各部门工作绩效的评估，部长对部员的评价，部员对部长的评价及部员之

间的评价。

（4）以上规定对学生会部门及个人的管理办法将由主席团组织各部代表操作执行，其它

任何个人或部门不得干预。

第四章学生会会议制度

学生会的会议应遵循“高效务实，切实解决问题”的原则。会议分班长、书记及其以上全体干部会议，主席团会议，部长会议和各部门内部工作会议。学生会每周召开一次部长例会（时间地点待定），办公室负责会议记录。部长会议需提前五分钟到达会议地点，并及时签到。各部部长不得无故迟到或缺席会议，如有特殊情况需提前向主席团或办公室请假。部长在一学期内缺席或迟到三次者在部长例会上做书面检讨，四次获四次以上者主席团考虑其任免问题。部长例会上，各部长需对上周进行工作总结，并提出下周工作设想。各部例会由部长负责召开，每周至少两次。各部部长把会议时间地点提前报告办公室。会议开始前所有参加人员在负责会议记录同学处签到，会后将会议记录交于办公室，由办公室成员负责整理并载入档案。每学期的各部例会主席团成员必须参加三次以上，并不定期抽查各部活动。6 主席团会议由主席负责召开。如遇临时大型活动或特殊事件，会议安排另行通知。

第五章学生会档案制度

为使学生会成员的表现有一客观的评价标准，使学生会的制度完善规范，做到真正的有章可循，奖罚分明，将制定如下制度：档案管理工作统一由办公室负责，办公室对学生会所有文件进行分类、整理、归档，并及时对各项工作进行总结。此外，吸取各部的意见和建议，及时总结经验，保障学生会的工作顺利进行。学识会档案分类为：各部门及其干部档案类、工作计划及活动内容类、工作总结类、奖惩制度类，共四类。有关档案都将据此分类。学生会各部每学期工作伊始都应向主席团呈交一份详细的工作计划，做出本部在未来一学期的工作设想。各部门每次活动之前要向主席团上交活动立项表及预算。经过审核后转交办公室存档备案：活动之后两周内需向办公室上交活动总结及活动相关文字资料和影像资料保存备案。学生会每次纳新完毕后，办公室都要将新纳入同学建立及相关资料保存备案。6 每届学生会成立后，办公室都要将所有成员资料（书面及电子版）收集保存备案。7 各类档案是对各部门工作表现作综合评价的重要依据，也是对学识会干部进行考核和评价的依据。学生会集体获得的奖品、纪念品及报刊文献，有学生会办公室集中后保存。9 未经主席团和办公室同意，任何人不得以私人借口私调档案。

第六章学生会的监督和考核办公室对主席团几个部门的日常工作进行监督。办公室每周查看以上各项管理记录，对学生会人员的工作情况进行评估，并将整理结果记录在档案中。主席团组织各部代表将在学期中和期末进行干部考核和评优。对工作突出的干部予以表彰：对不称职的干部通报批评或给予其它处分。主席团的工作情况有学生会全体成员进行监督。

第七章学生会奖罚制度

学生会全体成员以全院同学的权益以及学生会整体形象为重，服从学生会的领导和工作安排。每学期期末，主席团在听取工作意见后决定对在该学期中工作表现出色且学习成绩优秀的成员予以物质和精神上的奖励。每学期期末，主席团将对在该学期中能策划出有创意的活动并能成功举行的部门予以一定的奖励。经主席团评定，工作有一次重大失误者记过一次，有重大失误两次者将开除学生会。开除决定将通报个人并公布于众。学生会各种会议应准时出席，无故缺席达两次者记过一次，无故缺席达到三次者将开除学生会。请假找签到的负责人，必须提前交请假条，逾期按缺席处理，请假条必须有负责人的签名。请假条由负责人妥善保管。学生会各种活动应准时参加，迟到者和无故缺席者按会议缺席对待。会员一年内有两门课或两门以上不及格，必须退出学生会。对工作态度散漫，工作不负责任的学生会成员进行记录，并在每次部长级会议上通报。8 办公室对各部门的工作情况经行监督及时发现问题，报主席团，提出意见。9 其它情况有主席团组织各部代表讨论后做出相应处理。

第八章学生会运作活动的相关事宜方案确立前把活动立项表、预算等有关情况以书面形式上交主席团讨论：并及时与学生会指导老师汇报沟通。方案确立后，由主席对各部门分配具体工作，各部门要各负其职、分工协作。活动进行中，主办部门和信息组（宣传部、记者团）要及时收集各种活动记录，包括文字及影像材料。活动结束当天最晚次日中午，活动主办部门必须将活动报道交至学生会指导老师处。主办部门要总结整个活动，将活动获得的经验及时总结，在两周内将总结以书面或电子版的形式送交办公室（活动总结要包括：活动时间、地点、组织部门及参加人员，活动过程记录，取得成绩或活动成果，从中有何经验总结等）。活动完毕后，保存活动资料（计划、总结、横幅、彩喷等）并交于办公室备案。

第九章学生会评比事宜办公室在期末要组织各部门对全体学生会成员进行期末总评，并与主席团商定结果，对优秀的部门和先进个人进行一定的精神或物质奖励。评比细则见附录——《材料学院团委学生会评比条例》。如有学生会成员对评比结果持不同意见，则直接向学生会指导老师反映意见。4 每学期评比结果由办公室负责保存备案

第十章附则以上各项制度解释权属于福州大学材料学院团委学生会。此条例自公布之日起执行。

2006

材料学院团委学生会 年9月

第四篇：学院团委学生会换届选举

学院团委学生会换届选举

“再华丽的言语也只是一时的，只有做好今后的实质性的工作才是证明一切的最好方法”这是昨天学院团学竞选时候频繁出现最多的一句话，也是最朴实、最实在的一句。

年 月 日，在团委书记及学生会主席团的支持以及每位同学的关注下，学院届团委学生会干部选举大会于教室拉开序幕，担任评委的有。

首先，团委书记老师言简意赅的总结了过去一年里的工作业绩，并对下一届学生会的成立给予衷心的祝福和更高的期望。然后宣布选举流程，所有在座人员都有资格参与竞选，每个竞选者以顺序位进行演讲，即通过每位同学从演讲者的语言组织能力、应变能力和心理素质三方面进行考虑，进行投票。然后通过团委老师及评定最后选出新一届干部名单。

一位位候选人上台演讲，将自己的目标与希望表达给每一个现场的观众，掌声不断，气氛热烈。我能感觉到他们在自己部门里尽忠职守，为学院和同学的利益所付出的努力，是值得每一位同学学习的。而在今后的学习当中，我们也应该向他们学习。

本次选举本着公平、公正、公开的原则，各位参选者以自己独特的精神风貌，展示了大学生的风采。

第五篇：学生会考核通知

关于2011校学生会干部任期考核工作的通知

郑州八中学生会各位同学：

为了规范学生干部管理，充分调动广大学生干部的工作积极性，加强我校学生会干部队伍建设，提高学生干部自身的素质和工作效率，根据《学生会管理细则》的有关规定，决定于2011年12月12日至2011年12月15日对学生会干部进行任期考核，现将有关事项通知如下：

一、考核范围：全体学生干部。

二、考核原则：坚持公平、公正、公开的原则。

三、考核内容：

根据所担任的职务职责，对被考核者在任期内的德、能、勤、绩（工作成绩和学习成绩）方面进行考核，具体包括思想表现、工作态度、出勤情况、组织纪律性、团结合作精神、履行职责能力、创新能力、工作成绩、学习成绩等内容。

四、考核办法：

考核工作以学生会各部门为单位，采用个人自评、部内考评和政教处指导老师审核相结合的办法进行。委员由部长、副部长集体考核；部长、副部长由政教处指导老师考核；学生会正、副主席及正、副秘书长由学校政教处、团委老师集体考核。考核结果分优、良、中、差四个等级，90～100分为优秀，80～90分为良好，70～80分为中等，60～70为差。其中优秀等级控制在被考核学生干部数的30%以内，其余等级根据实际情况决定。考核结果作为省、市、校级优秀学生的评选依据。

五、考核标准：

参照《学生会管理细则》的有关规定执行。

六、考核程序：

（一）由学生干部本人进行小结、自评，并认真填写《学生会干部任期考核表》；

（二）委员由部长、副部长集体考核并写出综合评语及评价等级；部长、副部长由政教处指导老师考核并写出综合评语及评价等级；学生会正、副主席及正、副秘书长由学校政教处、团委老师集体考核并写出综合评语及评价等级。

（三）各部门于12月16日前将所有《学生会干部任期考核表》汇总，再统一交到学校政教处。

2011-12-8