黄河涯镇实体化“大团委”建设工作报告

第一篇：黄河涯镇实体化“大团委”建设工作报告

黄河涯镇实体化“大团委”建设工作报告

领导今天转的耿李杨养羊场和九龙寨都是黄河涯镇新建的项目之中的其中两个。（情况说明）园林苗木培育

自2012年10月9日团中央召开全国乡镇实体化“大团委”建设工作电视电话会议以来，黄河涯镇团委积极开展学习，认真领会乡镇实体化“大团委”建设工作方案，紧紧围绕“两个全体青年”的目标，抓住青年在镇区聚集的新特点，运用青年社会化聚集的方式和载体，大力推进乡镇实体化“大团委”建设，充分发挥乡镇团委“桥头堡”作用,扎实推进全团重点工作。

一、“大团委”建设的工作思路

针对实体化“大团委”建设，我有这么几点认识。一是迅速开展调查摸底，弄清楚青年到底在哪里，镇区内团员、青年的数量、分布、从业和集聚情况是什么样的要全面掌握。“大团委”建设就是既要关注村，更要关注镇区，特别是“村外镇内”的青年人。继续坚持基层组织建设的两大原则：一是青年在哪里，团组织就建在哪里；二是社会怎样使青年聚集，就用怎样的方式建立团组织；同时，还要不拘泥于行政化格局建立团组织。解决农村基层团建问题，一定要先强化镇区，然后用各种方式去巩固和守住行政村团组织，同时在两者之间探索新的联系。

二是社会使镇区内青年如何聚集。有两种聚集模式。第一，区域聚集，如商业街区、工业园区、集贸市场、农业产业化基地、居住社区等；第二，功能聚集，如机关事业单位、农村专业合作组织、农业产业化企业、文体兴趣组织、社会组织等。针对黄河涯镇实际，镇团委决定从商业街区、集贸市场、合作社、居住社区、新兴企业等角度新建专业性强、服务性优、兴趣性浓的团支部。因此，镇区内团组织建设既可以依托区域聚集载体，也可以依托功能性聚集载体，就是要用社会上已经存在的使青年自然聚集的方式，作为基层

团组织的建设载体，让这些新的基层团组织直属于乡镇团委，使乡镇团委不只是领导层级，而成为实体化的“大团委”。

现在我有这样几点想法：

（一）从服务青年的角度出发。把团组织服务途径创新作为活动的一项重要内容。以“三服务三增强”--即：服务团员青年，增强组织的凝聚力；服务青年创业，增强组织的战斗力；服务基层党建，增强党的建设活力”为宗旨，开展丰富多彩的团组织活动，务求“贴近农村、贴近青年、贴近实际”，使团的服务真正取得实效。

（二）从丰富团委工作内容出发。一是强化青少年思想教育，用中国特色社会主义理论教育和引导广大青少年。联合黄河涯镇一中、王村店中学、黄河涯小学开展读书会，主题班会、演讲比赛、“我与祖国共奋进”、送法进校园活动等形式，增强广大青少年热爱祖国，热爱社会的思想情感。二是围绕全镇工作中心，开展扶持青年创业就业工作，给予青年创业就业以大力扶持。以为青年创业提供资金、技术、信息等要素扶持为工作切入点，发挥出团组织联络、人才、智力优势，不断整合社会各项政策资源，更好的青年创业就业服务。三是指导已建直属团组织每月至少开展1次活动，尤其要利用好元旦、春节有利契机，因地制宜开展文体类、技能培训类、公益服务类和就业创业类等活动。通过组织开展各类主题鲜明，内容新颖的各项团的活动，不断增强团组织的影响力和战斗力。

（三）从整合社会资源，加大资金投入出发。一是积极协调镇经委，多渠道为广大创业青年协调创业资金。在这方面，镇团委加大了与镇信用社的合作力度，将多方面为广大创业青年提供创业资金。二是积极协调各类培训机构，多渠道为青年创业提供技能支持。

二、黄河涯镇团委工作现状和进展情况

近年来，在团区委的正确指导下，在镇党委、政府的高度重视和大力支持下，黄河涯镇团委真抓实干、稳步推进，结合黄河涯镇共青团工作实际，积极探索新途径，打造新平台，找准结合点和着力点建立健全基层团组织格局创新工作的长效机制，结合实体化

“大团委”建设的实际，我镇从班子更替上、政策、制度等方面，为团组织创新工作格局、营造工作环境。

（一）补齐团委班子成员。领导班子是工作的核心，由于黄河涯镇人员流动性大的现实存在，现如今，有团委副书记一名——孙素娟；编外副书记三名——蒋恺、尹燕、陈晓科；委员一名——李云鹏，共计5人。为了确保团委班子成员多样化，工作顺利开展不间断，经党委初步研究决定把各个工作岗位中有能力、有想法、有公益心的团员青年吸收到镇团支部班子中来，新加入办公室张灵芝、农委张宇、卫生院王洪涛、信用社郑景芳等4人，现为9人，下一步镇党委决定增加团的领导班子再增至11人，完善领导班子配备，以扩大团组织的影响力和号召力，加强团组织对青年的吸引力和凝聚力，为实体化“大团委”建设的开展打好基础。

（二）完善运行机制。新班子成立之后，镇团委成员及时充电学习，进一步明确了镇团委的定位。一是在认真落实上级组织工作部署的同时，现积极统筹协调各团支部工作力量，通过网络、手机平台、QQ群等方式更好的了解，服务和凝聚青年，不断扩大团组织的覆盖面；二是借实体化“大团委”建设的契机，镇团委积极探索切实可行的团活动项目实施机制，在新建团支部的同时，选准对镇青年有利有益的项目，现已初步制定了一套科学的项目量化评价制度，使团工作实施有目标，推进有步骤，过程可监控，效果可评价，逐步增强团工作的计划性，可控性，规范性和时效性，形成了“服务基层、工作项目化；开展项目、过程科学化”的鲜明导向。

（三）狠抓资源整合渠道。“开放互联”是继组织格局创新工作的延续，镇团委继续积极吸纳各行业优秀青年加入团委班子，通过增配农委张宇、卫生院王洪涛、信用社郑景芳，打破了以往团组织“封闭割裂”、团干部“单兵作战”的状况。充分发挥了委员会各成员各自联系资源的优势，拓宽了团组织整合资源的渠道。通过尝试“产业+支部+团员”、“流动团支部”等新的团组织创建模式。不断扩大了团组织的覆盖面，增加了团组织资源的拥有量，为开展

各项活动提供了坚实的保障。

在区团委的引导和大力帮扶下，镇团委针对实体化“大团委”建设的工作方案，现已分配任务到人，做出倒排工期表，以确保新建团支部的工作保质保量完成。

三、黄河涯镇团委开展工作的问题

一是黄河涯镇团委班子人员流动速度快，有待完善。新近人员对团的工作不够了解，对实体化“大团委”建设工作了解程度不够深入，还需要我镇团委加强学习和交流，制定切实可行的工作方案推进工作的开展；二是黄河涯镇团建工作开展深度不够，对整个镇青年的数量、分布等问题掌握不够，要想建立实体化的团支部还要多下基层，多普查，要深入开展的工作还很多；三是黄河涯镇地处德州市德城区城郊，村内青年大量外出学习或者打工，开展团的活动难度大，频次很难得到保证。

第二篇：2011年黄河涯一中团委工作计划

2011年第一学期黄河涯一中团委工作计划

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕学校和政教处的工作计划和工作目标开展工作，与时俱进，开拓创新，真抓实干，使学校的安全、纪律、卫生、宣传等工作上一个新台阶，为良好校风、学风的形成创造必要的条件，为广大师生的生活、工作、学习营造良好的环境，提供优质的服务。

二、现状分析

本学期我校有学生接近500人，共10个教学班，各班级、各个学生发展不平衡。本学期要针对不同群体开展有针对性的教育活动，要集中力量整治重点班级、重点个人。

1、安全与纪律。进餐、午睡、住读生晚寝、集会、上课等常规纪律较好，但这在一定程度上是靠领导、班主任、教师、学生会干部的监督管理维持的，比较脆弱，学生的自觉性、自律性还不够强。

目前纪律与安全工作存在着不容忽视的问题。

(1)晚自习在班主任或值班老师结束值日后吵闹时有发生，部分学生严重影响了其他学生和老师的休息。

(2)打架、盗窃、逃课上网、吸烟、拉帮结派等重大违纪事件仍时有发生。

(3)由于种种原因部分班主任和科任教师对学生的安全与纪律问题不闻不问。

2、卫生。一天一大扫，三小扫坚持得较好，每次打扫也比较干净，但也存在一些比较突出的问题：①卫生死角和各年级、各班级之间的卫生区边界有时打扫不彻底，甚至相互推诿。②学生的卫生意识较差，乱丢、乱扔、乱倒的现象随处可见，尤其是教学楼及集会场所问题突出。

3、宣传。升国旗、文化橱窗、黑板报等工作做得较好，师生比较满意，但是校园广播由于种种原因一直没有开通。

4、学生会队伍建设。学生会干部队伍从总体上讲是好的，有一定的工作能力，工作比较负责，客观、公正，但也有一些学生会干部素质偏低，值日工作中小集体主义思想，“双重标准”在一定范围和程度上存在，团委对学生会干部的管理还存在漏洞。

三、工作目标．

1、安全制度进一步完善，重点抓落实，力争实现安全事故零记录。

2、常规纪律井然有序，打架、偷盗、逃课等重大违纪事件明显下降，对违纪事件快速、恰当的处理，不留隐患。

3、卫生继续坚持一天一大扫，清除卫生死角，乱丢乱扔乱倒现象明显减少。

4、宣传工作目的明确，切实履行好引导学生，教育学生，服务师生的职责。

5、学生会机构设置更加合理，干部队伍素质进一步提高，工作能力进一步增强，工作效果更加显著。

四、方法措施

1、配合政教处进一步改进和完善班级量化方案。充分发挥班级量化方案的导向作用，引导班主任抓住工作重点、难点和关键开展班级工作。

2、以“有要求，就有检查，有检查就有量化，有量化就有奖惩”为原则开展工作，使每一项制度的每一条款都得到落实。

3、配合政教处加强学生会干部队伍建设

(1)以“事事时时有人管”的原则，调整学生会机构设置和人员安排。

(2)严把学生会干部选拔关，要挑选一批遵规守纪，工作负责，能力较强的学生进入学生会工作，对于有重大违纪行为的学生一票否决。

(3)加强对值日生的思想和业务培训，加强对值日生的管理，更好地调动值日生的工作积极性。

(4)对不宜担任或不能胜任学生会工作的学生会干部要果断地予以辞退。

4、安全和纪律工作要由“救火式”为主变为既防火又救火，以防为主的新的工作思路上来，为此采取几个新举措：①建立值日生暗哨队伍，加强对重点位置，重点时段，重点人员的监控工作，力求及时发现，及时报告，及时制止，把各种不安全与违纪事件消除在萌芽状态。②建立违纪档案，对违纪学生建档备查，从中确定纪律工作重难点。③建立纪律分级预警制，学生违纪扣分达10分，由团委领导找其访谈；违纪扣分达15分，进团校学习；违纪达20分，送交政教处进行严肃处理。

5、卫生工作以整治乱丢乱扔乱倒为重点，学生会或政教处老师发现、制止、处罚乱丢乱扔的行为和学生，扭转卫生工作重打扫轻维持，重检查、轻纠查，重正面教育、轻必要处罚的被动局面。卫生值日由检查制改为验收制，尽量改掉过去打扫不合格—扣分的现象。

6、宣传工作以广播站为改革重点：①广播站要树立服务意识，为学校工作大局服务，为政教处工作服务，为团委工作服务，为广大师生服务，为形成良—好的校风，学风服务。②根据政教处和团委的总体工作安排一月或若干周一个—主题，围绕主题开展宣传工作。③要定期召开各班宣传委会议

五、积极配合上级工作

1、服从学校安排，不折不扣完成学校交给的各项任务

2、配合好上级团组织的各种活动

四、活动安排

三月份

1、制定团委工作计划。

2、开学典礼。

3、文明礼貌教育。

4、搞好庆祝“三八妇女节“活动。

5、组织好植树节植树活动。

6、配合学校组织好春季运动会.7、法制教育。

8、精挑细选一个传统教育案例，团员观摩并在观摩后进行交流

四月份：

1、诚信教育月活动。

2、班级拔河对抗赛。

3、学生社会实践活动。

4、利用清明节对学生进行传统教育。

5、精挑细选一个传统教育案例，团员观摩并在观摩后进行交流

6、去镇敬老院慰问老人

7、新团员培训。

五月份

1、庆五一，进行热爱劳动的教育。

2、中学生“红色经典“活动正文。

4、青春期教育及心理辅导讲座。、团员纳新。

6、安全知识竞赛。

7、精挑细选一个传统教育案例，团员观摩并在观摩后进行交流

8、去镇敬老院慰问老人

六月份

1、“才艺展示月”活动。

2、“红歌大家唱”班级红歌比赛。

3、十佳团员评选，团干评议。

4、去镇敬老院慰问老人

5、精挑细选一个传统教育案例，团员观摩并在观摩后进行交流

七月份

1、德育论文、案例评选。

2、组织好优秀学生、优秀干部、模范团员的评定工作。

3、各部门各支部工作总结。

第三篇：黄河涯镇党建工作纪实

黄河涯镇党建工作纪实

近年来，黄河涯镇终把握抓党建促发展的主旋律，大力加强党的基层组织建设、阵地建设，不断增强基层党组织凝聚力、战斗力，全镇到处焕发着党风正、民心淳，政通人和一派生机盎然景象。

干群之间——粘着剂

近期，焦庄社区张成岗心情特别舒畅：困扰人们多年王坤危桥拆除重建了，堵在他心头疙瘩终于解开了。王坤桥是减河上连结黄河涯镇驻地及焦庄社区、大史社区等社区一座重要桥梁，由于年代久远，成为危桥。护栏全无，人在上面行走提心吊胆。虽然没有发生伤亡事故，但是每年都有人从桥上掉下。当地政府虽经多方努力，问题始终没能彻底解决。周围群众对此颇有微词。黄河涯镇党委、政府为此着急，焦庄社区支部书记张成岗更急！如何做好新时期党建工作摆在众人面前。‚沟通是最好的‘润滑剂’，信任是最好的‘粘着剂’，多交流，增进信赖，督促落实，做好群众工作。‛镇党委主要负责人交代。为此张成岗担起了时代‚罪人‛，‚王坤桥为什么不能拆除重建，咱当地政府没钱，就是咱全镇党员干部不吃不喝一年勒紧裤腰带攒下的钱也修不起这座大桥，再其次这座桥是开发区和德城区交界地，问题难处理……‛。张成岗苦口婆心反复在群中间做工作，终于消除了隔阂，促进干群团结，粘结牢干群关系。4月份‚大走访‛活动中市委吴翠云书记了解了情况，作出重要批示，终于该桥得以拆除重建。

新农村建设——领路人

耿李杨社区是黄河涯镇最偏远社区，处于武城、景县、德城三县区交界地，经济相对落后，2009年5月份社区新班子成立后，确立了依托四女寺风景区，发挥地处岔河、减河、南运河的源头地理优势，挖掘古运河历史文化，发展生态旅游建设新农村思路。先后完成明清风格商业楼，成功引种露地栽培郁金香，建成百亩郁金香鲜花港，成功举办第一届社

区农民文化艺术节。规划建设‚溪林湾‛合村并居小区，目前完成封顶。启动明清商业街二期和耿李杨亭廊风格集贸大市场，制定了五年规划，利用引黄济津明渠二号弃土场140亩，按照南部生态区规划建设运河庭院，努力打造休闲、生态、宜居之地；流转土地170亩规划建设玫瑰园，完成种植15亩；投资500万元规划建设占地面积约27.4亩，建筑面积3005平方米,各项配套设施齐全社区养老院；流转土地120余亩种植石榴，建成‚石榴产业园‛。目前一座经济繁荣，楼房林立新社区矗立在人们面前。

组织建设——桥头堡

绿苑社区原来是一个经济落后，脏乱差的社区，王乃芹担任支部书记后，他把绿苑社区从一个后进社区变成了市级先进社区，从根本改变社区面貌，使党支部的活动正常了，百姓满意度提高了，党支部的凝聚力增强了。社区党支部是基层组织建设堡垒，绿苑社区党支部从多方面入手加强支部的管理和增强支部的凝聚力。先后加大党员干部的培训力度，深化学习内容，今年先后开展集中学习活动12次，建立了党员远程教育网络，建全了党员档案，健全各项规章制度，发挥了支部的领导核心作用；组织开展了争先创优活动，确立了大力发展养鸡业和大棚黄瓜思路，在支部带领下建成养鸡大棚42个，年出栏肉鸡50万只，棚均年收入3万多元。目前全社区养鸡大棚达到60多个，年出栏120万只鸡，仅此一项人均增收4000元。引导群众自愿协商进行土地流转，打破用地瓶颈，鼓励群众发展蔬菜大棚生产，建成蔬菜大棚45个，棚均年收入4万多元，建成黄瓜专业合作社，建立胜北蔬菜批发市场，注册齐鲁牌黄瓜商标。最终群众富了，党支部战斗堡垒作用加强了。

（周清河）

第四篇：乡镇团委实体化大团委建设工作汇报材料

乡镇团委实体化大团委建设工作汇

报材料

乡镇团委实体化大团委建设工作汇报材料

实体化“大团委”建设工作总结近年来，乡团委在团县委和乡党委的正确领导下，以“党建带团建”为统揽，以紧密结合新时期共青团工作面临的新情况，引领我乡广大青少年积极投身到团的事业中，主动服务全乡大局，为推进活力高坪、特色高坪、平安高坪、民生高坪、生态高坪作出了应有贡献。现将高坪乡实体化“大团委”建设工作。情况汇报如下：

乡共有35岁以下青年7138人，占总人口比例%；28岁以下青年4955人，占总人口比例%，其中留守儿童1029人，外

出务工2358人。目前辖12个基层团组织，其中农村团支部10个，学校团组织2个。共有团员1041人，其中学生团员617名，农村团员457名，团青比例为%。

一、理清思路，明确目标 来，我乡团委高举中国特色社会主义伟大旗帜，认真贯彻落实党的十七大及十七届七中全会精神，树立和落实科学发展观，依靠、继承和发扬“永顺精神”，扎实推行“三法一制”，立足高坪实际，明确发展目标，提出了“勇于担当记使命，争创一流献青春”的发展思路；确立了实施好“助推团委组织建设，助推青年素质提高，助推青年民生改善，助推经济社会发展”的发展目标。在具体工作中，紧紧围绕县委、县政府工作要求，全面履行动员青年、引导青年、服务青年、维护青年合法权益四项基本职能，紧贴中心求作为，紧贴青年促发展，紧贴基层抓建设，形成了务实求进的发展合力。

根据团中央《乡镇实体化“大团委”建设

工作实施方案》精神，为实现“两个全体青年”目标，适应农村经济社会深刻变革和农村青年分布聚集新特点，深化乡镇团的组织格局创新工作，大力加强农村基层团组织建设，经乡党委、乡团委研究决定，在全乡大力推进乡镇实体化“大团委”建设工作。创新载体，抓好动员部署。一是建立机构落实经费。成立高坪乡实体化“大团委”建设工作领导小组，组长由乡党委书记彭涛担任，副组长由乡团委书记彭岚担任，成员为乡团委委员。乡党委政府班子高度重视，召开专题会议研究，拨付高坪乡实体化“大团委”建设经费五千元，为工作开展提供组织保障与经费保障。二是宣传发动营造氛围。乡党委、团委召开多次专题会议，各团支部组织召开支部班子会，研究部署乡镇实体化“大团委”建设工作，各班子成员之间将思想统一到团中央的决策部署上来，统一到为广大青年谋福利上来，支持乡团委工作开展。在团委承办的《高坪在线》

门户网站上设置实体化大团委专栏，上载相关文件精神、工作指南，通过网络形式进一步扩大宣传实效。结合中心，抓好调研摸底。乡团委在团县委指导下，为将调研摸底工作落实，采取了三大措施。一是责任分解到人、把工作做细，将全乡10个村青年基本情况的调研摸底情况捆绑到5名乡团委委员，明确职责与时限，并及时召开进度汇报会，明确工作开展情况。二是结合中心工作上门入户、把工作做实。根据当前党委政府部署，结合群众工作、新农保收缴工作、县乡人大换届选举工作以及我乡社会管理创新新举措——包组联户大走访大服务活动，团委委员上门入户，核准青年人数、流动方式、外出务工目的地，并及时将实体化“大团委”建设的作用和好处面对面进行宣传，同时发动青年团员积极参加直属团组织。三是将工作进度公示，把工作做好。按照“宣传发动、调研摸底、直属团组织建设、活动开展”四个基本步骤，按照乡团

委班子责任分解，将工作开展情况进行公示，形成比学赶超的良好氛围，扎实推进工作开展。全面覆盖，抓好组织新建。按照整体集中推进方式，成熟一批，批准一批，成立一批的要求，在调研摸底基础上，迅速成立各类团组织。目前我乡拟建第一批16个直属团组织。其中涌现出土家村姑鞋垫厂女青工团支部、篮球爱好者团支部、土家特产街青年业主团支部、大学生村官团支部等亮点团支部，各团支部负责人按照要求制定出详细的工作开展思路和下一步工作打算，为直属团组织的建立和发展打好了较为坚实的前期基础。并按要求在1月前保质保量全面完成组建任务。

深入实际，抓好活动开展。

按照“直属团组织要保证一个月开展一次活动”的要求，积极配合党委政府工作，保证活动经费，灵活开展各类团员活动。一是各直属团组织内部活动。坚持每月开展，各团支部书记负责，结合

各支部实际制定活动方案，报乡团委审批后有力组织。二是乡团委积极组织。经乡党委政府、团委研究，春节前，高坪乡团委拟举行下列活动： 1、11月：

组织“党建带团建，共看十八大”活动 组织第四期“学一技联一户解一难”青年农民技术培训 2、12月：

组织乡政府青年干部业务技能大比武活动

联合相关职能部门开展消防隐患大排查活动 3、1月：

承办乡“同庆新春，共谋发展”元旦文艺晚会

结合卫生局项目，在集镇开展乡女青年免费宫颈癌普查、妇康保险宣传活动 4、2月：

开展贫困党员、团员慰问走访活动 利用外出务工青年返乡过节时机，协助计生办开展计生知识入户宣讲活动

近年来，乡团委按照县委、团委的安排部署，做了一些工作，但与领导的要求和广大青年群众的期盼还有一定的差距，我们将进一步强化工作措施，优化工作作风，提升执行落实能力，为我乡青年办好事办实事，扎实推进全乡经济社会快速发展。

第五篇：乡镇实体化“大团委”建设工作指南

乡镇实体化“大团委”建设工作指南

（县级团委）

一、争取支持

1.向县委主要领导、分管共青团工作的领导和组织部专题汇报乡镇实体化“大团委”建设工作，就本县开展此项工作争取重视和支持。

2.尽快制定工作实施方案，争取由县委办或联合组织部下发工作文件，明确目标任务、工作要求和进度安排。

3.争取县委分管共青团工作的领导支持，召开乡镇实体化“大团委”建设工作推进会，乡镇党委分管共青团工作的领导、团委书记，农业、供销、金融、邮政、电信、公安、工商、卫生等系统负责人参会，集中安排部署工作。

4.在县委和县委组织部的重视和支持下，加强与乡镇党委、政府沟通协调，为乡镇团委开展工作创造条件。

二、指导督导

1.建立目标责任制。对照地市目标任务要求，结合本县实际，明确本级目标，分解各乡镇任务；明确责任主体，加强监督检查。

2.建立定期通报制度。每半月总结全县面上工作推进情况，汇总完成的乡镇数量和新建直属团组织数量，报送至团市委，并对各乡镇工作进展情况进行通报。

3.加强工作调度。召开乡镇工作调度会、推进会，把握工作进度、总结经验做法、查找薄弱环节、明确下步措施。对工作滞后的乡镇，派出督导组进行督促指导。明年3月初全面总结工作情况。

4.建立联系点制度。团县委班子成员分片联系各乡镇；同时针对重点乡镇、薄弱地区派驻团建指导员，帮助乡镇团委争取支持，指导推动各乡镇实体化“大团委”建设工作。对进度滞后的乡镇，派驻专人蹲点直接推进。

5.加强指导。一对一指导乡镇团委做好调查摸底、制定方案、安排部署、推动建团、数据填报等工作。可以选择部分工作基础好、有代表性的乡镇率先集中完成建设任务，总结做法、流程和经验供它他乡镇参考。

6.强化人员培训。通过集中培训、以会代训等方式，对乡镇专兼职团干部开展培训。

7.发动大学生村官参与乡镇实体化“大团委”建设工作，充分发挥大学生村官的作用。

8.全面开展活动。督促各乡镇已建成的直属团组织开展活动，每月1次以上。

三、信息报送

1.团中央将于10月中旬依托“中国共青团网”，启用乡镇实体化“大团委”建设工作台账统计系统，由乡镇团委填报基础数据，省、地市、县团委汇总、核查。要督促指导各乡镇运用好该系统，及时录入新建直属团组织数量、新建组织成员、覆盖青年数量等情况，做到随建随填，确保数据及时进入台账统计系统。

2.认真做好乡镇上传数据的审核工作，确保数据及时入库。

3.及时梳理、提炼工作中好的经验做法，报上级团组织。