马鞍山商业银行简介及面试题

第一篇：马鞍山商业银行简介及面试题

马鞍山农村商业银行

马鞍山农村商业银行于2009年7月9日揭牌开业，是在整合原马鞍山农村合作信用联社及所辖分支机构的基础上，经股份合作制改造而成立的一家地方性法人银行机构，是安徽省首家挂牌的农村商业银行，也是全国第一家以地市命名的农村商业银行。马鞍山农村商业银行实行一级法人、统一核算、分级管理、授权经营的管理体制，注册资本8858.88万元。法人治理结构完善，建立了较为完善的内部管理制度，总部内设了9个职能部门，全辖设立了29个支行、1个营业部、21个分理处，分支机构遍布马鞍山市各乡镇，现有员工473人。马鞍山农村商业银行组建来，贯彻“生存、改革、发展、效益”的战略目标，坚持以立足“三农”，支持中小（企业），服务市民的市场定位，加快业务发展。到2006年末，马鞍山农村商业银行各项存款余额38.26亿元，较年初增加14.46亿元，增幅60.76％，增幅居全省农村合作金融系统和全市各家金融机构首位；各项贷款余额25.12亿元，比年初增加7.3亿元，增幅40.96％;各项收入1.94亿元，较去年同期增加3366万元，实现综合效益8898万元。

一、转换经营机制在干部制度改革上,优化了干部队伍。首次实行全行中层职位竞聘上岗，加大了对不合格、不称职干部的调整和退出力度。通过对外公开招聘，有针对地引入12名经营管理人才。在用工制度改革上，规范了劳动用工管理。与全行员工签订了劳动合同，强化了员工合同意识和契约观念。在分配制度改革上，建立了激励机制。建立全新的薪酬管理体系，将员工个人收入高低与其业务水平高低、岗位责任大小、工作质量好坏紧密联系起来。

二、创新经营品种打造“1+3金色家园”品牌。即在未来5年时间内（2006-2010），累计投放30亿元信贷资金，重点培植马鞍山市3000户农业示范户、300个企业、30个行政村；使3000户农业示范户成为致富示范带头人，使300个企业确立行业优势、扩大经营规模，使30个行政村成为现代化的城镇。规范支持新农村建设服务品种。随着市场经济的发展，纯农业贷款需求越来越少，农村的融资结构呈多元化发展，为满足现实农民融资需求，我行组建后，在深入调研的基础上，根据不同的农户对象、不同的农户需求，研究制订了十种新支持我市新农村建设贷款类型，它们分别是：农户小额信用贷款、粮棉油收购加工贷款、种养殖贷款、农机具贷款、农村购房建房贷款、婚嫁贷款、乡镇个人创业贷款、“公司＋农户”型农户贷款、农村产业化及农村经济组织贷款、新农村基础设施建设贷款。对各类贷款的条件、期限、用途作出了详细的规定，切实解决农民贷款难。推出小企业联保贷款。马鞍山市乡镇小企业具有实力较强、分布集中、板块特色明显等特点，但其中大部分的土地为集体性质，不符合银行担保条件，长期以来只能依靠自身资本积累和民间融资方式滚动发展，企业成长较为缓慢。为此，马鞍山农村商业银行研究推出小企业联保贷款。小企业联保贷款坚持自愿组合、额度管理、风险共担、自律规范的原则，突破了小企业融资瓶颈。06年，我行在博望、太白、慈湖等乡镇成立了14个联保经济组织，签约小企业86户，核定授信额度2.22亿元，贷款余额1.79亿元。小企业联保贷款实施后，既加速了地方民营经济的发展，还解决了富余农村劳动力就业问题，真正实现了政、企、银三方共盈。

三、规范内控管理完善了信贷基础性工作，建立了科学的审贷会议事规则，加强了对贷前、贷后以及贷款档案管理的力度;在全省农村合作金融机构率先与城市商业银行资金清算中心签订了《银行汇票业务资金清算协议书》，代理银行汇票业务;在全省农村合作金融机构和全市银行业金融机构中率先开办了银行本票业务，畅通了结算渠道;建成了内部管理综合网络系统，畅通了信息传递渠道;编印了详尽的业务操作流程，规范了业务操作行为；在全省率先实现社会化武装押运和完成所有网点视频监控系统及防弹玻璃安装，提高了风险防范能力。

四、扩大对外交流短短一年里，马鞍山农村商业银行与国家开发银行签署了《战略合作协议》、《微小企业贷款合作项目协议》。与世界银行、南非标准银行、德国复兴银行、韩国农协银行、济南市商业银行等国内外众多金融机构建立了紧密型关系;陕西神

木农合行等省内外20余家金融机构先后到马鞍山农村商业银行考察。组织参加了广州中小企业博览会和合肥银企合作资本对接会，互通了有无，增强了合作，开扩了视野。

五、加强企业文化建设06年，马鞍山农村商业银行树立了以“爱岗敬业、勤奋热情、严谨务实、开拓创新”为核心的企业精神，增强了员工的责任感和归属感。进行了全辖网点的标准化改造，统一了企业标识，塑造了崭新的外部形象;组织了信贷管理、五级分类、治理商业贿赂、综合业务系统、贷款利率定价、反假货币等各类培训班，分两期组织中层干部赴上海、杭州参加了金融管理等方面培训;贴心服务“三农”，投资30多万元，开展了文化送戏下乡活动，在演出现场设立了咨询台，为农民朋友解答金融政策，受到了农朋友的热烈欢迎。马鞍山农村商业银行在支持“三农”、中小企业和市域经济发展中充分发挥了农村金融主力军作用，2006年荣获全省农村合作金融系统“资产质量最佳单位”、“经济效益最佳单位“光荣称号。

[笔试相关] 2009-01-10的农商行笔试

商行, 笔试

专业相关知识 20分阅读能力分析、逻辑能力分析、数字推理、图形推理40分 简答：1。什么是流动负债和长期负债，并说清流动负债的特点

2。什么是无形资产？如何摊销？3。有限股份制公司的资本公积都有哪些？

（三选二，20分）

谈一下职业生涯规划

第二篇：马鞍山农村商业银行

于2009年7月8日揭牌开业的马鞍山农商银行是全国第一家地级市农商银行，其前身是马鞍山农村合作银行，于2005年12月20日成立(改制前为马鞍山农村信用联社)，是安徽省首家实行体制改革的农村合作金融机构，也是全国首家地市级农村合作银行。

马鞍山农商银行组建后，坚持“立足地方、服务三农、支持中小”的市场定位，牢牢抓住业务发展这跟主线，通过构筑规范的法人治理结构、引入和创新世界一流的服务产品、全面实施人才战略、加快科技建设步伐、打造有自身特色的企业文化等有效措施，走出了一条既切合实际，又高效快速的发展之路。先后荣获中国银监会“全国小企业金融服务先进单位”、“最佳微型创业金融产品创新奖”，中国银行业协会“全国金融产品创新奖”，安徽省政府“支持小企业贷款先进单位”、“金融产品创新先进单位”，马鞍山市委市政府“服务发展十佳窗口单位”、“2010马鞍山银行业服务一等奖”、“马鞍山市第十五届文明单位”等荣誉称号。

马鞍山农村商业银行注册资本11亿元，共设49个营业网点，网点遍布马鞍山市所有乡镇，并在安徽合肥、淮北设立异地分支机构。总部设15个职能部门，全行在职员工616人。发起设立安徽当涂、郎溪、和县、望江新华村镇银行，广州番禺新华村镇银行，江西兴国新华村镇银行，天津静海新华村镇银行(筹)，投资入股安庆独秀农商银行。作为安徽省农金机构第一家异地支行，马鞍山农商银行肥西支行已正式揭牌开业。截至2011年11月末，马鞍山农商银行资产总额204.04亿元，各项存款余额153.17亿元，各项贷款余额107.65亿元。马鞍山农商银行组建后，践行“同舟共济、伴同成长”的企业文化，建立高效、规范的运行管理体系，为中小企业、农民、农业、农村经济发展和城区居民、个体工商业户及其他经济组织的金融需求提供优质高效的金融服务，向着“塑造一流团队、争创一流业绩、打造一流银行”的目标奋力迈进，为开创科学发展新局面、建设和谐幸福马鞍山作出新的更大的贡献!地址：马鞍山市红旗南路1659号 安徽人事考试网

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第三篇：最新马鞍山市情简介

马鞍山市情简介

马鞍山是伴随着新中国成长起来的一座工业之城、港口之城、绿色之城、文明之城。1956年10月建市，现辖含山、和县、当涂3县和花山、雨山、金家庄3区，总面积4042平方公里，总人口228万。

区位交通好。位于安徽省东部，横跨长江两岸，毗邻南京、合肥两大省会城市，是长三角经济协调会成员城市，是皖江城市带承接产业转移示范区的“箭头”。市区距南京禄口国际机场仅28公里，京沪高速铁路南京站距离马鞍山不到20公里。宁安城际铁路正在建设，建成通车后，马鞍山到南京只需15分钟，到上海只要一个半小时，到北京只需3个小时。沿江高速穿城而过，到上海、杭州只需3个小时车程。长江公路大桥将于2013年全面建成通车，届时与周边城市的距离将进一步拉近。长江黄金水道、芜申运河在此汇集，马鞍山港是长江十大港口之

一、国家一类口岸、全国首批对台直航的63个港口之一，对外籍船舶开放。产业配套强。工业占经济总量六成以上，优势主导产业有钢铁制造、汽车制造、装备制造、电力能源、精细化工、食品加工等。本土知名企业马钢、华菱重卡、星马汽车、山鹰纸业等，实力居国内同行业前列。通过近年来招商引资引进的法国圣戈班、台湾中橡以及国内的蒙牛乳业、雨润食品、立白日化、科达机电、达利食品、东风小康、格力电器等，在国内外享有很高的知名度。新光源、节能环保、电子信息等新兴产业快速崛起。此外，以文化旅游为代表的现代服务业、以优质农产品深加工为代表的现代农业，正呈现出前所未有的蓬勃发展态势。人居环境优。城市依山环湖临江而建，人文风光秀丽，生态环境优美，是全国少数几个集国家卫生城市、国家园林城市、中国优秀旅游城市、国家环保模范城市、全国绿化模范城市等多项桂冠于一身的城市之一，也是中部地区唯一一个获得“全国文明城市”称号的城市。根据中国社科院发布的《2009年中国城市竞争力蓝皮书》，马鞍山生活质量竞争力列全国第9位。社会安定和谐，公众对社会治安状况的满意率达97%。

经过全市人民的不懈努力，马鞍山综合经济实力跃居安徽省三强之列。2011年，地区生产总值1144亿元，财政收入186亿元，固定资产投资1311亿元，城市居民人均可支配收入27329元，农民人均纯收入9505元。

当前，马鞍山正抢抓皖江城市带承接产业转移示范区建设的重大机遇，以科学发展为主题，以转型发展、加快发展、和谐发展为主线，坚持工业化、城镇化双轮驱动，实施工业主导、城乡一体、创新推动、开放带动、民生优先、可持续发展六大战略，促进全市经济社会更高更大更快发展，确保“十二五”持续走在全省前列。

第四篇：马鞍山市场简介

马鞍山市场简介

马鞍山位于安徽省最东部，横跨长江两岸，是长三角经济协调会成员城市，是皖江城市带承接产业转移示范区的“箭头”，马鞍山市于1956年10月建市，现总面积4042平方公里、总人口230万，其中市区面积354平方公里，建成区面积80平方公里，城市化率达60%，是伴随着新中国成长起来的一座工业之城、港口之城、绿色之城、文明之城，是一座既充满生机和活力，又富有历史底蕴，集现代文明与历史文化于一体的城市。

马鞍山城市依山环湖临江而建，人文风光秀丽，生态环境优美，是中部地区唯一的全国文明城市，同时拥有国家卫生城市、国家园林城市、中国优秀旅游城市、中国人居环境范例奖、联合国迪拜国际改善居住环境良好范例奖、国家科技进步先进城市、全国双拥模范城市、全国绿化模范城市、国家环境保护模范城市、中国投资环境百佳城市、中国综合实力百强城市等荣誉。根据中国社科院发布的《2009年中国城市竞争力蓝皮书》，马鞍山生活质量竞争力列全国第9位。马鞍山是一个移民城市，文化特征开放包容，市民素质较高。社会安定和谐，公众对社会治安状况的满意率达97%。马鞍山现已成为扬子江畔一颗璀璨的明珠。现有1个国家级开发区、1个国家级新材料基地、7个省级经济开发区、1个省级高新技术产业开发区、1个省级服务外包产业示范园区、1个省级台湾工业园和一批特色园区。国家促进中部地区崛起支持政策、皖江城市带承接产业转移示范区配套政策效应在这里相互叠加；综合投资成本仅为上海的50%，仅为南京市的75%。马鞍山是中国投资环境百佳城市，被评为2009-2010全国外贸百强城市和福布斯2010中国大陆百佳商业城市。建市50年来，马鞍山经济社会快速发展，综合经济实力不断增强，国内生产总值、财政收入、工业增加值、固定资产投资等主要经济指标总量位居全省前列，各项主要经济指标人均值连续多年保持全省第一，达到长三角中等城市发展水平。当前，马鞍山正抢抓皖江城市带承接产业转移示范区建设的重大机遇，以科学发展为主题，以转型发展、加快发展、和谐发展为主线，坚持工业化、城镇化双轮驱动，实施工业主导、城乡一体、创新推动、开放带动、民生优先、可持续发展六大战略，推动一江两岸协调发展，建设更高水平小康社会,确保“十二五”持续走在全省前列。

随着马鞍山市经济的发展，截止2011年上半年，马鞍山汽车保有量约为28万辆左右，并按每年10%速度递增，随着含山、和县划拨马鞍山，宁安城际铁路的开通等一系列政策发展利好。二级城市特有的低成本运营，灵活的政策优势将进一步得到发挥，为世界知名品牌在马鞍山设立销售基地提供了无限空间。现已有奥迪、宝马、现代、福特、大众、别克等4S店相继入驻。

第五篇：农村商业银行竞聘上岗面试题

农村信用社、农村合作银行、农村商业银行竞聘上岗面试题

1、你认为本联社增资扩股是多少？（是XXXX万股）

2、入股时如何操作？（详见各处募股说明书）

3、假如你是领导，你如何提高员工的积极性？

答:<1>建立健全公正科学的激励考核机制.<2>让员工看到农信社的希望,让他们认识到在为自己做事.<3>多关心员工,以人为本,人文化管理.4、假如你竞聘成功，如何处理领导与员工的关系？ 答：<1>把员工当成朋友.<2>以身作则,敢于承担责任.<3>平易近人,不摆架子.<4>关心体贴员工.<5> 在领导岗位上多干点成绩来,让员工心服口服.<6>还要以德服人

5、如何树立农信社的社会形象,从哪几方面入手? 答:<1>提高员工的整体素质,提升服务质量.<2>多做广告.<3>多参与公益性事业.<4>加强企业文化建设.<5>统一着装.<6>规范言语

6.目前农信社的重点工作有哪些? 答:<1>全面推进各项改革.<2>加强案件专项治理工作.<3>加强科技网络系统建设.<4>督促落实不良贷款的降幅.7.假如你竞聘成功,你如何胜任本职工作? 答:<1>以身作则.<2>转变工作思路,尽快适应本岗位.<3>加强知识学习,提高自身文化素质.<4>认真贯彻党和国家的各项方针政策.<5>服从领导的安排.8、作为信用社的管理者应具备什么素质？

答：<1>管理岗位应具备的理论知识.<2>认真贯彻党和国家的各项方针政策.<3>协助领导做好各项工作,当领导的参谋.<4>团结心、上进心.9、你认为当前农村信用合作社存在的经营风险有哪些? 答:<1>信用风险.<2>操作风险.10、你作为领导者，你如何处理与员工的矛盾？

答：<1>了解矛盾源头.<2>为了工作,对事不对人,主动与员工和好.<3>自我批评.<4>认真虚心的勇于接受员工提出来的建议,并加以改正.