商会秘书处各部室工作计划

第一篇：商会秘书处各部室工作计划

商会秘书处各部室工作计划

2013年是全面贯彻落实党的十八大精神的开局之年。临沂商会要坚持“团结、协作、交流、服务”的宗旨，以科学发展观为统领，以沂蒙精神和改革创新为动力，以率先科学发展，实现蓝色跨越为指针，以促进“两个健康”为主题，积极为会员企业搭建交流平台，提供保障服务，引导企业转型升级，推动会员企业发展壮大；积极履行商会社会责任，促进和谐社会建设；进一步加强商会自身建设，推动商会持续健康发展。经商会各部室工作会议研究，确定各部室2013年的具体工作如下：

一、商会办公室工作安排

1、根据商会章程规定完善各项规章制度，建立规范化、制度化、适应商会工作发展的运行机制，修订商会领导值班表，修订常设机构工作职责，修订会费新的缴纳办法，制定商会党委工作制度，保持商会工作的生机与活力。

2、根据商会章程及实际工作需要，协调组织每月一次的常务会长会、每季度一次的会长办公会，每半年一次的常务理事会，每年一次的理事会及年度庆典大会。同时组织好商会党委会的会议。

3、加强与政府相关部门的联系沟通，争取工作上的支持。办公室将有计划的对市工商联、民政局以及市、各区政府的职能部门进行拜访沟通，为商会及会员企业的发展争取全面地工作支持。

4、协助宣传部办好商会窗口--《岛城沂蒙人》会刊和商会网站以及《临商简讯》、《会员黄页》、建设维护好《临沂商会官方联络群》、《商会经济联络群》，做好商会及会员企业的宣传沟通工作。商会会刊争取每季度出一期，一年4期。《临商简讯》每月一期，一年12期。《商会黄页》每年一期。组织好通讯录的印制和发放工作。通过各种渠道广泛宣传推介商会的宗旨、功能、服务项目和各项活动，不断提高商会的影响力和凝聚力。

5、加强会员企业定期走访制度走访调研会员企业，每周走访调研两家会员企业，加强商会与会员之间的联系，了解会员的实际需求，有针对性地为会员做好服务工作。

6、组织好商会、会员企业与各地政府机构、企事业单位、各地商协会的联系交流工作；在经济联络方面，积极地组织会员企业走出去。

7、根据主管部门的要求及商会工作的需要做好上传下达、协调沟通等日常工作。

二、会员部工作安排

1、根据商会建设的需要，积极联系发展企业会员，在确保质量的前提下，2013年争取发展新增企业会员20家以上，不断扩大商会规模。

2、与办公室推进定期走访制度，每周走访两家会员企业，与会员企业进行联系沟通，调研了解企业经营发展中的困难和问题，对于企业反映的困难和问题，积极协调相关部门帮助解决。

3、积极组织好会员企业参加市第四届民营企业运动会，并努力争取好的成绩，进一步树立临沂商会品牌。

4、将根据商会的实际工作情况，适时组织会员企业大龄青年联谊会活动，积极帮助大龄青年解决婚恋问题。争取在一定范围内举办大龄青年中秋联谊会，丰富会员企业的文化活动。

三、宣传部工作计划

宣传工作事关临沂商会形象、在青沂蒙企业和企业家的形象，意义重大，影响深远，是商会的重点工作。

1、积极联系协调青岛、临沂两地媒体，争取在青岛、临沂两地集中进行一次以沂蒙精神为主的青岛临沂商会形象的宣传活动，进一步扩大临沂商会、在青沂蒙企业家和沂蒙企业的知名度和社会影响力。

2、制作2013年度商会会员企业黄页，打造会员交流沟通的平台，实现商会会员企业间相互了解、优势互补、资源共享，促进会员企业健康发展。会员企业黄页拟在第二季度完成，发行到各会员企业及相关部门。

3、《临商简讯》争取每月发布一期，一年不少于12期。商会会刊《岛城沂蒙人》每季度出版一期，每年不少于4期，及时宣传商会的动态、会员企业的风采。

4、组织商会企业参加政府组织或媒体倡导的社会公益活动，积极履行商会的社会责任，促进和谐社会建设。全年拟组织会员企业参加多次社会公益活动，积极树立临沂商会的社会形象。

四、金融部工作计划

1、会同商会办公室对商会会员企业的情况进行调查摸底，按照行业或规模对企业进行分类和排序；与企业财务负责人联系对接，了解企业财务对金融方面的需求，及时为企业提供融资贷款、财税咨询等方面的服务。

2、积极与金融机构联系合作，切实解决会员企业的融资困难。

目前，与中国银行达成的商会会员企业联保贷款工作已经启动，金融部将以会长单位、常委会副会长和副会长单位牵头，推动联保贷款工作。在与中国银行合作的基础上，还将与日照银行、民生银行就商会会员企业联保贷款工作展开紧密合作，积极促进商会会员企业的健康发展。

3、积极运作商会基金，保证基金的稳定收益与安全。根据商会理事会的规定，对收取的会员会费基金，坚持安全稳妥的方针，切实组织好投资运营，确保稳定的收益，保障会员的权益。

五、培训部工作计划

培训部重点加强与会员的联系沟通，真正了解掌握会员的培训需求，根据会员的实际需要确定培训内容，有重点的进行法律法规、财务融资、经营管理等培训，切实提高培训工作的针对性和实效性。要注意整合各种培训资源，拓展培训渠道，使培训工作经常化、制度化，保证对企业经营管理人员的系统培训，提高综合素质和经营管理水平，促进企业健康发展。

1、为了提高企业经营管理水平，4月中下旬安排开办企业《金融讲堂》，与中国银行协调联系，由银行金融专家为商会会员企业的经理、财务负责人做投融资业务办理、财务知识普及等金融业务讲座。通过培训使企业管理者掌握贷款、融资方式方法。

2、第三季度开办《全网营销在线课堂》，由青岛网商投资顾问公司开通在线课堂，以视频授课的方式，为企业管理、营销人员讲授网络营销知识，提高企业营销人员的能力和水平，利用互联网打造企业品牌，拓宽产品市场。

3、充分利用政府机构、海大及有关培训公司的免费培训资源，定期组织会员企业的业务能力培训，将根据相关单位的培训课程，结合会员企业的实际需要，参与培训，形成卓有成效的培训机制。

六、维权部工作安排

维权工作时商会的重要职责之一，也是增强商会凝聚力的重要措施。维权工作要认真贯彻落实商会领导的指示精神，以有力的措施抓好维权工作。

1、为会员提供及时有效的法律服务。在商会会员合法权益受到不法侵害时，维权部必须作出及时、积极的反应，制定和实施相应的法律救济措施，协助会员企业采取投诉、申诉、举报、仲裁、诉讼等法律手段，伸张正义，维护企业的合法权益。

2、积极开展法制、维权宣传工作。有计划第组织法制宣传和

法律咨询活动，适时举办法制讲座，坚持以案说法、以法析理，不断提高会员的法制意识。不断加强法制、维权宣传工作，商会网站上要有法制、维权网页，《临商简讯》、商会会刊要有法制、维权栏目，宣传材料要有法制、维权内容。

3、在维权费用问题上，坚持免费为主的原则。对于一般的法律维权工作，将为会员提供必要的义务服务；在确需收费的情况下，也将根据案件的具体情况，酌情减免。

青岛市临沂商会秘书处

2013年3月28日

第二篇：各部室工作计划

xx中学

地理专用教室工作计划

（2018年-2019年第一学期）

2018年9月

xx中学

地理专用教室工作计划

为了地理教室正常有序的使用，全面有效地开展地理教学，更好地提高学生的地理学素养和能力，充分发挥地理仪器在培养学生创新精神、实践能力、科学素质等方面的作用，努力提高地理教学水平，最大限度的发挥部室的作用。我校现有高一级7个教学班、高二级4个文科班、高三级3个文科班。这14个班的地理教学都会用到地理教室，使用率高。地理室教学管理工作重，事务多。现将我校地理教室管理与使用计划如下：

一、提高水平，服务教学

1、完善地理教室建设，为地理教学做好服务工作

2、地理教学仪器配备标准化，演示实验仪器按标准配备，力争达到配备标准要求。

3、教师专业化，高素质的教师配备，为提高地理教室管理效益提供了有力的人力条件。

4、由专人担任管理员，能更好地保证我校地理教室按规范要求进行管理、使用，为提高我校地理教室管理效益和教学提供了有力的保障。

二、完善制度，强化管理

我校在推进地理教室管理和实验教学管理规范化、信息化的过程中，建立了严格的器材管理制度。仪器设备的购置使用、保管、维护、修理等都建立了明确的责任制。

1、建立帐册制度，实现地理教室管理科学化、规范化、标准化。实验室的全部财产，不论是分配的、自购的或是自制的都建立了总帐和分帐。每学年定期盘点检查，校对，并做到帐帐相符，帐物相符。

2、制定《地理室管理制度》、《地理室管理员职责》等规章制度。教师，学生都必须自觉遵守上述有关制度，确保我校地理教室管理和地理教学安全有秩有效地进行。

3、借助网络平台，实现信息化管理，提高管理效率。

四、加强地理教室使用，促进教学效益的提高。

1、组织一次全体学生的自制学具活动，这些活动一方面督促教师认真准备，认真上好每一节课，努力提高辅助教学功能，另一方面可以让学生明白地理科学的一些原理，让学生自主探究，提高地理教室开放的效益，激发学生主动学习的兴趣。

2、抓好地理教室开放工作，组织开展好学校科技节活动，提高学生的科学素养。地理教室面向全体师生开放，地理教室的开放开阔了学生的视野，提高了学生的动手操作能力、制作能力和综合分析能力。

3、课外实践活动是提高学生地理素养的重要途径，我校的课外科技活动有二个层次：一是群体性的科普活动，另一方面是特长潜能发展性的兴趣活动。群体性的科普活动由教导处和地理组根据工作计划经常开展。我们主要开展的科普活动是：地震的原因、防震知识学习、防灾演练等。

4、抓好自制教具工作，在原有已配仪器的基础上，发动教师和学生制作教具和学具。

xx中学

历史专用教室工作计划

（2018年-2019年第一学期）

2018年9月

xx中学

历史专用教室工作计划

为了更好地搞好历史教学工作，充分发挥历史专用教室语音展板和历史遗迹教学展柜的积极作用，特制定计划如下：

一、加强管理

1、加强对历史专用教室的管理工作。系统学习教学器材的管理使用方法，懂管理，会使用。通过这一系列的工作，使教学器材管理工作更加规范化、科学化、标准化。

2、历史专用教室工作档案管理要规范。为规范历史专用教室的管理，整理好各种资料，发挥历史专用教室的作用。

3、严格借还手续，按照有关的要求，学校领导的指示，始终以《历史教室管理制度》为准则，严格借还手续，各任课教师使用工具要及时登记，用后督促归还，并检查工具的使用情况，校外人员借用必须经校领导批准方可借用。

4、定期检查和维护，对教学器材实行定期检查和维护，每月进行一次，学期末清查一次。空气湿度大时，每周检查一次，开橱开窗通风，将怕湿的工具进行晾干，以防霉变和生锈。损坏的工具能维修的及时维修，保证不耽误教学需要。

二、规范使用

无论是工具的配备，还是设备的管理，最终的落脚点还是在提高学生的整体素质。从这一点出发，在工作中特别注重工具的使用工作。

1、做好组织、完善计划，为实验教学提供有力地保证。学期初，依据教材的变化情况，修订教学计划，鼓励教师自制教具，以便更好适应新形势下实验教学的需要。

2、课前准备好所用的工具和材料，对没有把握的使用预先试做一下，看是否成功，然后再课堂上再做，以确保实验成功率。

3、严格按照制订好的教学计划，认真组织实施教学工作。

4、做好实验室安全工作。开学时修订“历史专用教室安全规范”，组织了学习、落实，不定期地对历史专用教室工作进行检查，及时消除安全隐患。

三、定期清洗和擦拭教学工具和地面，做好卫生工作。力争做好教学器材的规范管理，达到使用正常，充分发挥器材作用，为提高教学质量做出贡献。

xx中学

物理探究室工作计划

（2018年-2019年第一学期）

2018年9月

xx中学

物理探究室工作计划

为了加强物理教学工作，激发学生物理学习的兴趣和热情，充分发挥物理探究室的作用，特制定计划如下：

一、重视利用物理探究室现有的物品，加强物理探究实验教学。

1、按照新课标的要求，根据教学实际配备足够的教具、学具，以满足教师和学生探究活动的全部需求。

2、精心设计实验步骤和教学方法，做好实验准备，不断增加和更新仪器设备，以保证探究实验教学。

3、重视利用身边的物品进行实验，全面培养学生的设计和创新能力。

二、努力提高学生分组实验的教学效果，全面提高物理探究教学水平。

1、物理探究实验前，充分做好仪器、药品、材料的准备工作，要求教师实验前应先试做，以确保实验顺利进行。

2、要求学生课前做好实验预习，对实验目的、原理、步骤和方法作全面了解，保证课上顺利地实验。

3、学生第一次接触的实验，教师应先示范，装置复杂、难度大的实验，应在教师的指导下分步完成。

4、实验时，教师应要求学生按实验要求，按实验步骤进行操作，仔细观察，认真记录，分析思考，得出结论。

5、在实验课上，实验教师要巡回指导，发现问题及时解决。对普遍存在的问题，在实验结束时，要做全班讲评，对失败的实验要帮助学生分析原因，有条件的允许学生重做。

6、指导学生根据实验报告的项目，做好实验记录，并按要求写出实验报告。

三、定期开放探究室，让每个学生都动手，发挥探究室资源的效益，利用身边的物品、材料为物理探究提供便利，并且鼓励学生大胆地进行小实验、小制作、小发明和小创造。

四、在充分利用探究室现有资源，搞好物理实验教学及课外活动的同时，还要搞好教学仪器整理、修理，并做好记录，全面服务于整个物理教学。

五、全面做好探究活动的准备工作，做到准备充分、仪器到位、措施得力、操作规范、技术过硬、报告准确。

xx中学

生化探究室工作计划

（2018年-2019年第一学期）

2018年9月

xx中学

生化探究室工作计划

为提高教学质量，满足师生的教学要求，激发学生探究生物、化学的浓厚兴趣，特制定本学期工作计划如下：

一、认真落实学校有关生化探究室工作的要求，深刻理解，认真执行，尤其是要熟悉业务，真诚服务教学，热爱本职工作。

二、严格遵守生化实验工作的各项规定，建立健全各项规章制度，认真落实。对于有条件开展的探究实验，要一个不漏地、保质保量地完成，还要注重学生的动手动脑能力，坚持高标准严要求，不放过一个细节，确保安全，万无一失，以达到理想的效果。课外时间对学生开放探究室，以增强学生对生物、化学的兴趣，使有特长的学生获得应有的发展。

三、认真钻研教材，熟悉业务。学习各种先进的实验教学经验，以适应教学工作的需要，提前几天做好所有探究实验所需要的仪器试剂，合理改进，不但要节省开支，而且要使实验易于操作，现象明显，符合教改精神，促进学生成长。还要利用业余时间，自制仪器设备，以满足教学不断增长的需要。

四、对所有实验仪器、试剂要经常清点，及时维护保养，科学管理，存放，提高利用率，做到帐、物相等。各种材料齐全，窗明几净，按规章要求发放和外借物品，尤其是危险品，更要重点设防，确保不发生安全事故。

五、做好探究室管理工作，除完成日常工作外，重点做好仪器的科学规划、管理，添加各种物品，积极向学校领导提出意见建议。

xx中学

通用技术室工作计划（2018年-2019年第一学期）

2018年9月

xx中学

通用技术室工作计划

一、指导思想

为了进一步强化学生的动手能力和实验水平，激发学生的创新能力和创新精神，落实通用技术教学计划，提高学生的实验能力，培养学生的实验能力、科学思维能力、分析解决问题的能力，提高学生的学习兴趣，本学期特制定工作计划如下：

二、主要工作

1、及时做好演示实验的准备工作

通用技术是一门以实验为基础的学科，实验教学是通用技术教学的关键所在，因为通用技术实验教学给学生提供了更加广阔的活动空间和思维空间。实验演示能很好地激发学生的学习兴趣，培养学生的观察能力，从而使学生受到科学方法的训练。为此，首先要督促教师做演示实验。其次要根据教学进度和任课教师的要求，及时做好演示实验的准备工作，由实验工作被动变为主动。对于演示实验所需的仪器的种类和性能，作为一名实验员，首先要较熟悉。根据需要我校已新添许多新的仪器设备，对于这些仪器，更应尽快地熟悉其性能。若无现成的仪器，要设法用其它适当的仪器来替代。最好能自行动手制作一些简易的实验操作仪器。

2、配合任课教师做好学生的分组实验

根据通用技术课程教学目标和每学期的教学进度，结合本校的实际情况，与各任课教师一起，合理安排好各年级的学生分组实验。学期初要与各年级任课教师一起，制定好本学期的实验教学计划，明确各分组实验的大致时间，以便妥善安排。对于实验所需的所有仪器，最迟在上课的前一天，应重新检查一遍，在确认合格后再将之分组准备好。

3、进一步熟悉各种仪器的性能和存放情况

由于本人刚接手做实验室工作，对许多实验仪器的性能及使用方法也不是很熟悉。因而，要设法挤出时间尽可能将各演示实验和分组实验做一下，以便能对任课教师有所指导。另外分组实验后，对于实验仪器要做大量的归类整理工作，要使得仪器摆放有科学性、条理性，仪器的提拿要方便。所以，要尽快熟悉，特别对于各仪器的存放情况更应极早记清位置。

4、建立健全各种台帐资料，进行科学化管理

要建立健全各种台帐资料。要求所有教师做到演示实验应提前一天将实验申请单送给实验员，以便将仪器准备好。并要求教师办理好仪器借还登记手续，对仪器的损坏更应登记清楚。分组实验应提前一周将实验通知单送给实验员，以便能够及时安排好。实验时要教师填好实验室使用情况记录表，并做好一些相关的资料记录。根据《国家教委仪器配备目录》所规定的分类，做好实验室所有仪器的造表登记。

学期初，要根据需要及时做好应增加仪器的申购手续，特别是低值易耗品的申购。

学期末，要将在使用中消耗和损失的仪器设备及时做好损耗报废和损失赔偿工作，并报主管领导审批。

开展管理和实验教学研究，以提高教学仪器的完好率和实验开出率为中心课题，在任课教师配合下，边干边研究，以不断提高管理水平，进一步为教育教学服务。

5、做好实验仪器的保养及维修工作

如何发挥现有仪器的作用，提高仪器的利用率，使仪器经久耐用，关键一点，就是要保养和维修好仪器，使仪器不丢失、不损坏。对于保养，要根据不同仪器的特点，做到防尘、防潮、防霉、防蛀、防腐、防暴、避光等等，安全卫生贯串始终。遇到潮湿天气时，要做好实验仪器的防霉工作，注意经常地给实验室通风。为此，作为实验员要以“勤”为本，勤学习、勤动手、勤用脑，保证仪器的利用率。对于维修更是实验室工作不可缺少的一个环节，因为有些仪器经常使用必有损坏，坏的仪器就要及时修理，以节约资金，保障实验教学的正常进行。而维修需要有一定的专业知识，固要注意不断进修，以提高自己维修仪器的能力。

6、做好实验室的卫生工作

实验仪器的保养，其中主要的一点就是要做好实验室的清洁卫生工作。要保持实验室地面的清洁、门窗的光亮、桌凳的整洁。对于仪器室及实验准备室，除了要做到前面的几点外，还要保证仪器存放柜光洁无尘、仪器的光亮如新。为此，要保证做到每周一次大清扫，平时注意经常性的扫、拖、抹、擦等工作。

第三篇：秘书处开会讨论2011年商会工作计划

3月9日下午商会秘书处林伟玲、刘翠华、梁丽玲3人在镇畜医站二楼开会商计如何开展2011年商会工作，并做好2011年商会工作计划，秘书处开会讨论2011年商会工作计划。建议近期举行商会理事或副会长会议商讨好如何开展商会工作，具体包括外出参观学习地点、体育比赛时间和内容、与质监局或有关部门的培训等，工作计划《秘书处开会讨论2011年商会工作计划》。会议还就商会向农业局申请专项经费作出具体安排和表格填写、黄圃腊味非物质文化遗产工作的开展。

第四篇：各部室岗位责任制

各部室岗位责任制

安全监察部长岗位责任制

1、在安全矿长的领导下，做好安全监察工作，并对分管范围内的检查工作直接负责。

2、协助安全矿长贯彻执行国家安全生产方针、政策、法令、条例和规程，并对执行情况进行检查监察。

3、参与制定安全规划、安全规章制度，参与审批作业规程和安全技术措施，并监督检查其贯彻执行情况。

4、参与安全大检查，参与事故分析追查会，监督检查矿井重大事故隐患排查、整改情况，督促有关科室及时解决安全方面存在的隐患。

5、参与监督检查“矿井灾害预防与处理计划”的审查，演习和落实。

6、参与监督检查矿井采掘、机电、运输、通风等生产系统的安全稳定和可靠性，保证矿井安全生产。

7、协助安全矿长组织安监人员和各单位安全检查员进行安全技术培训，不断提高他们的安全技术水平。

8、完成安全矿长交办的其它工作。

安监部技术员岗位职责

1、积极配合安全矿长、安全副总工程师开展安全管理、安全检查工作，保证煤矿在生产、建设过程中遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范等规定。

2、参与制定本部门各岗位安全生产责任制和各项管理制度，并按规定进行考核。

3、协助相关部门开展职工安全教育、安全培训、安全活动等，切实提高煤矿干部、职工的安全意识。

4、按时参加煤矿召开的有关安全生产的会议，了解安全情况，做好安全例会的会议记录、存档管理，按时写好年、季、月的安全工作总结、各种报告、简报。

5、建立健全安全事故档案、统计台账。

6、加强事故管理，做好事故资料记录和统计工作，及时准确上报各种报表。

7、严格“三违”罚款的录入，并根据罚款内容，定期提出改进安全工作的具体建议。

8、负责上级有关安全方面的各种文件的印制、下发及回收、管理、存档工作。

9、负责办公用品和其它用品计划的编制、领用和发放。

10、负责安监工作需要的各种书籍的订购和发放工作。

11、负责安监科对内对外的各种联系和接待工作。

12、收集整理各种文字资料。加强自身业务学习，经常深入现场，不断提高个人的业务素质和管理水平。

13、参与“三违”及事故分析，收集、整理、汇总各种材料，为领导决策提供依据。

14、经常深入现场，及时查处现场存在的问题，经常检查特殊工种的持证上岗情况和煤矿从业人员的培训情况。

15、必须尽职尽责，杜绝“三违”行为，随时完成各级领导临时安排的工作。

安全监察员岗位责任制

1、在科长的领导下，负责安全监督检查工作。

2、监督检查国家安全生产方针、政策、法规、条例和公司有关安全生产的规章制度、技术标准贯彻执行情况。

3、监督检查安全生产责任制、业务保安范围的落实情况。

4、监督检查重大事故隐患排查、整改情况。

5、监督检查矿井采掘、通风、运输、提升、机电、矿井防火、矿井防治水等生产系统、生产环节的安全稳定和可靠性，保证矿井安全生产。

6、监督检查伤亡事故的调查处理。

7、监督检查职工安全培训和持证上岗情况。

8、完成主管交办的其它任务。

调度室主任岗位责任制

1、在生产副矿长的直接领导下，全面负责调度室的日常工作。根据煤炭生产的有关技术、政策和矿生产计划安排对日常生产进行调度指挥，均衡地完成煤炭生产任务。

2、认真贯彻《煤炭企业生产调度工作条例》，接受和传达上级调度科室和矿领导有关生产和安全方面的调度命令、指示、决定。

3、组织安全生产平衡会议，参加各种安全生产会议，分析研究生产计划完成和生产安全情况，对会议的生产安排和决议负责检查、督促、落实。

4、掌握生产动态，加强产、销、存的调度，搞好综合平衡，理顺生产系统，协调好生产单位和辅助单位的关系，确保均衡生产。

5、坚持“安全第一”的生产方针，对安全生产中存在的问题，组织有关部门及时解决。发生重大事故时，立即赶赴现场，统一调动人力、物力，组织事故的处理，行使调度职权。

6、组织调度人员的业务学习，不断提高其业务素质，组织实施调度标准化工作。

7、负责矿领导向上级部门汇报工作材料的提供。

调度室副主任岗位责任制

1、在调度主任领导下，负责做好分管的调度业务管理工作。

2、在班时，要了解上一班生产情况和本班生产计划及工作重点，掌握矿井生产、运输、提升、库存及销售情况，组织完成生产任务。

3、掌握全矿安全生产动态，及时平衡协调生产中出现的各种问题，组织生产事故的处理，保证生产系统的畅通。

4、掌握重点采掘队及综采、综掘工作面生产技术管理情况，参与推行正规循环作业，解决生产中存在的各种问题。

5、掌握矿井灾害预防和处理计划及其避灾路线，参与矿井灾害及重大事故的抢险救灾和调查处理工作。

6、不断学习新经验、新技术，更好地为生产和安全服务。

7、完成主任交办的其它工作。

调度室调度员岗位责任制

1、在调度室主任领导下，负责当班调度工作。认真贯彻《煤炭企业生产调度工作条例》，按照“三大规程” 和生产计划安排指挥生产。

2、及时了解掌握当班生产情况，负责当班生产数据的整理、统计。准确无误地做好调度台帐与调度日报表的记录。

3、经常深入井下，深入现场，调查研究，熟悉生产情况，了解生产变化趋势，及时提出建设性意见。

4、负责具体贯彻、落实、督促、检查领导指示的工作。

5、认真搞好安全生产的组织协调工作，服务生产需要。

六、熟练掌握和使用调度系统设备，加强业务学习，不断提高业务素质和管理水平。

6、认真做好交接班记录，具体做到“五交清”： ①当班任务完成情况；

②安全情况及各类事故，评定重点地点的变化情况； ③落实领导指示、上级通报、通知的贯彻执行情况； ④交清正在处理和待处理的工作详细内容； ⑤交清下班生产任务预计和可能出现的问题；

7、保持调度室内的环境卫生。

8、完成好领导交办的其他工作。

监控员岗位责任制

1、严格遵守岗位责任制，执行24小时不间断值班监控，不准空班脱岗。

2、负责数据的及时上传，并上报反映存在的问题。对数据异常或无记录，立即通知监控主任和故障单位，查明原因，适时进行反馈。

3、值班人员对上级机房调度中心下达的指令、处理决定要立即落实、跟踪，并及时反馈处理意见。

4、每班至少对系统、井下电缆巡查1次，发现异常情况及时上报处理。

5、值班人员要认真填写好交接班记录，异常情况处理跟踪、落实等相关资料，并存档备案。

6、每月对监控运行情况、数据汇总和异常情况做出具体分析报告，并上报负责人。

7、完成上级领导交给的其它任务。

检身员岗位责任制

1、遵守矿山安全生产法律、法规和本单位的安全规章制度，严格执行安全规程、操作规程和交接班制度。

2、自觉遵守劳动纪律，坚守工作岗位，严禁空岗、脱岗、睡岗，不准做与本职工作无关的事情。

3、维护安全生产的正常秩序，保证工作人员井然有序地上、下井。认真检查下井人员携带物品，保证职工未携带井下不允许携带的物品入井。

4、认真填写检身记录、及各类信息表。

地测主管岗位责任制

1、总工程师的领导下，负责主持地测科业务技术管理的全面工作。

2、负责组织职工认真学习和贯彻执行上级有关方针、政策和批示以及煤矿生产的各项规程及规章制度。

3、合理组织分配人员工作，确保各项生产任务的完成，并监督检查本科工作人员的工作情况，做好考核记录工作。

4、根据矿井生产作业计划，制定具体的工作计划和措施，审核监督各项措施落实情况，确保安全生产。

5、抓好矿山测量、矿井制图、矿井地质、水文地质、防治水管理、储量管理等各项管理工作，参加矿井各期生产计划的编制，保证提供正确的地测资料。

6、分析研究收集的地质、测量、水文、“三下”采煤方面的资料，发现问题及时整改。

7、组织编制矿井生产所需的各种地质测量资料、矿井补勘计划、编制工作计划，年终总结。

8、安排整理地质测量资料、图件和地质成果，抓好地质、测量资料的上报和归档工作。

9、定期组织召开业务检查、分析会议，提出改进方案和工作计划。

10、抓好计算机绘图工作，及时完成地质测量数据的录入、维护，并根据我矿生产需要定期完成图纸的填充及打印任务。

11、掌握各种材料、工具设备使用和保管情况。

12、负责组织职工进行业务技术学习，以及安全培训，团结协作，完成领导交付的各项任务。

测量技术员岗位责任制

1、在测量主管的带领下保质保量完成自己的本职工作。

2、积极配合主管完成日常的测量工作，做到及时、准确，保证井下一线生产需要。

3、配合测量主管做好重大工程和重大贯通标定施测工作。

4、及时、准确填绘交换图。

5、不断加强业务学习和技术培训，努力提高自身的技术水平和业务素质。

6、完成领导交给的其它工作。

通防部技术主管岗位责任制

1、贯彻执行上级安全法规和“一通三防”管理规定，具体负责 “一通三防”安全技术措施及月度工作计划，监督检查措施、计划的落实，把好工程质量技术关。

2、负责“一通三防”系统调整、改造的技术工作，负责会审采掘作业规程技术措施中一通三防相关内容。

3、熟悉《 煤矿安全规程》 有关规定，编制有关通风计划、通风安全技术措施，做到一工程一措施。

4、组织进行各种仪器、传感器校验调试工作，做好本矿有关工种“一通三防”技术业务培训，不断提高技术水平。

5、做好技术基础工作。负责通风报表、台帐、图纸及其技术资料编制、管理、审查、上报等工作。保证信息真实、数据可靠，上报及时。

6、会同队长及时调整通风、防尘、注浆系统，确保系统稳定、合理、可靠。呆证矿井安全生产。

7、参加“一通三防”检查，积极推广新技术、新工艺。

8、参与编制、修订《矿井灾害预防与处理计划》及应急预案中有关“一通三防“的内容。参与采掘作业规程、采区设计的审查，解决有关通风技术方面的具体问题，组织技术人员深人现场，及时发现“一通三防”隐患，采取措施及时排除。

9、负责组织编制和补充矿井通风、防尘、防火、监测系统图。不断学习，提高政治和业务水平。

通防部技术员岗位责任制

1、贯彻执行上级安全法规和“一通三防”管理规定，编制“一通三防”安全技术措施及月度工作计划，监督检查措施、计划的落实，做好现场施工技术指导。

2、做好技术基础工作。负责通风报表、台帐、图纸及其技术资料编制、管理、审查工作。保证信息真实、数据可靠。

3、负责本队职工技术业务培训。

4、参与调查研究，及时提出专题报告，积极推广新技术、新工艺。

5、编制、修订《矿井灾害预防与处理计划》及应急预案中有关“一通三防“的内容，并向本队职工贯彻。

6、深人现场，及时发现”一通三防”隐患，协助领导及时排除。

7、及时完成上级领导安排的其它工作。

通防部瓦检检查班长岗位责任制

1、负全面责任本班安全、生产、考核指标的完成，全面负责本班日常管理，防止“三违”行为的发生。

2、熟悉并严格执行“一通三防”的有关规程规定，负责通防设施的监督检查工作。

3、抓好重点瓦斯区的检查工作，对瓦斯较高的工作地点，班长要亲临现场。本班出现的安全隐患要及时处理，未处理完的要向下一班交待清楚。

4、下井后要巡回检查各测点的瓦斯检查员的工作情况，杜绝空班漏检。严格执行各项管理制度。

5、严格执行矿井瓦斯管理规定，做好本班的安全、瓦斯检查、资料及其它工作。

通防部瓦斯检查员岗位责任制

1、负责井下指定区域的瓦斯检查工作，及时掌握该区域的瓦斯变化情况，发现异常情况及时向通风调度汇报。持证上岗。

2、严格执行“一通三防”的有关规定，负责管辖区域内通防设施的监督检查工作，发现隐患，及时查明原因，协助施工单位处理，发现重大隐患和异常情况立即汇报矿调度，按指示处理。

3、严格执行交接班制度，每次检查结果必须告诉施工队跟班队长，有签字。

4、严格执行瓦斯巡回检查制度，认真填写记录手册、牌板和班报，做到“三对口”，严禁空班漏检，弄虚作假，每班必须向通风值班人员汇报两次。做好“一炮三检”工作。

5、施工地点出现停电停风时，要立即通知施工人员撤到安全地点，并切断电源，设置栅栏，揭示警标。

6、对管辖区域内出现的盲巷、冒顶区进行瓦斯检查，并做好记录，发现异常情况及时向有关领导汇报。

7、认真学习安全知识，不断提高安全意识和技能，遵守各项安全管理的规章制度，确保自身安全无事故。

生产技术部主管岗位责任制

1、协调全矿的井田开拓、回采工程、掘进工程、地质测量的设计及作业计划，在生产矿长的领导下全面负责生产指挥等工作。

2、主持全矿各回采工作面、各掘进巷道的布置设计及回采、掘进工艺设计。

3、负责各回采、掘进工作面的质量标准化工作。

4、为完善生产工艺提供技术服务。

5、推广、应用及开发新技术和新工艺。

6、对全矿各工种进行技术培训及操作规程培训，负责矿山环保工作。

7、负责各类井巷工程以及与综采面回采准备和回撤工程的设计提供各类施工图；负责相关工种的质量检查、验收和业务的管理。

生产技术科技术员岗位责任制

1、认真执行开采技术政策和安全生产有关规定。

2、组织编制采掘作业规程和安全技术措施，严格审批程序，并监督执行。

3、组织有关单位做好质量标准化的检查验收工作。

4、参与生产事故的调查、分析、追查和处理，协助矿领导召开生产技术例会。

5、负责编制矿、季度、月度计划，并确保矿井均衡生产。

6、负责上报矿、季度、月度计划，图表资料完备并及时下达有关单位；

7、经常深入井下，监督检查计划执行情况，及时掌握和反馈计划实施信息，为下月计划的编制提供依据和做好充分准备；

8、负责、季度、月度经济技术指标完成情况的分析，及时总结计划管理工作经验；

9、完成领导交办的其他工作任务。

机电部机电技术主管岗位责任制

1、贯彻执行机电技术方面的各种制度、规定，不断提高机电技术管理水平。

2、参加矿和队有关会议，总结技术工作经验，提出技术意见。组织学习贯彻机电工作的技术政策和文件，交流工作经验。

3、经常深入现场，检查工作场所和机电设备存在的事故隐患，提出解决问题的方案。

4、负责组织机电设备的技术鉴定、测试和实验工作。

5、负责审查机电有关图纸，作好技术指导工作。

6、负责组织机电技术革新，推广先进经验并协助机电副总搞好实验、鉴定和推广工作。

7、按照矿和本队的安排，组织培训技术人员，向职工讲述安全和机电技术知识，提高机电职工队伍技术素质。

8、完成上级领导交待的其它工作。

机电部技术员岗位责任制

1、参与全矿设备事故分析、设备报废鉴定等工作；

2、负责检查全矿各队组设备运行状况及台账管理工作并建立设备卡片；大型设备要建立技术档案。

3、负责检查监督各种设备的维修保养计划的实施和日常维护状况；督促设备回收，参与设备事故追查；

4、参与新设备和维修设备入库验收和随机资料收存归档，及时做好到货验收记录；

5、负责全矿设备的入井前的检查、检验工作。

6、负责监督管理全矿各种机电设备以及各种控制、监测、保护系统的运转、维护、检修等工作。

7、负责组织编制全队年、季、月度机电工作计划、节能及停产检修计划、用电和节电计划、技术革新计划、灾害预防措施、安技措及维简工程计划等，并负责组织实施。

8、负责组织学习和推广先进技术，组织职工开展技术革新和技术应用活动，搞好包机制，抓好机电质量标准化工作。

9、深入现场、岗位和生产一线了解情况，解决本职范围内的各项工作。

10、负责组织编制机电设备维修材料和配件消耗定额，加强经济核算，不断降低消耗。

11、完成上级领导交待的其他工作。

经管部部长岗位责任制

1、负责编制公司的生产材料计划并监督实施。

2、依据综合生产经营销售及采购计划，组织落实资金，并监控各项计划的实施过程。

3、组织汇总全矿各单位、部门工作统计、工作总结（计划完成情况），并进行审核分析。

4、负责物资采购价格的分析与研究、监督，审核供应部门的采购价格、销售部门的产品售价。

5、负责各类采购招投标合同文件的编制、管理、招标评审、合同及相关资料评审。

6、完成领导交办的其他工作。

经管部科员岗位责任制

1、负责组织编制和下达全矿物资采购计划。

2、依据材料计划，组织落实资金，监督和控制计划实施，确保公司计划的顺利实现。

3、负责提供材料供应有关数据，及时提供相关资料，制定有关管理方面的规章制度、实施细则等管理办法。

4、参与组织编制设备采购合同。

5、负责公司材料及设备等物资采购招投标合同管理。

6、完成领导交办的其他工作。

库房管理员岗位责任制

1、自觉遵守矿部的各项规章制度。

2、服从上级的领导及工作安排，并直接对上级负责。

3、熟悉本矿现有的各类材料物资及存放位置。

4、如实认真的做好仓库材料物资的进出记录和库存物品清单，分类、集中的做好物品的存放工作，并确保仓库物品在保管期间保持完好状态。

5、所有物品必须建立明细帐目和报表，要求做到帐物相符。

6、加强防火、防盗、防腐、防虫蛀等安全保护措施

7、严格按照本矿材料领用制度进行相关的票据填写，审批。

8、负责仓库所有相关文件的真实记录和存档保管工作。

9、完成领导交办的其他工作。

综合办公室主任岗位责任制

1、遵纪守法，遵守国家的规章制度，服从领导，保守公司秘密。

2、负责办公室制度建设，逐步实现办公室工作的制度化、规范化和程序化。

3、负责制定本室工作计划和工作措施，并组织实施，负责本室人员的工作安排、业务学习、培训和考核。

4、负责公文的批转、传递、保密工作，落实领导批示，并及时反馈落实情况。

5、负责审核各种公文，把好文字关和政策关。

6、负责起草公司有关劳动人事、绩效考核方面的管理制度以及机构人员调整计划，并组织实施。

7、按时完成领导交办的其他工作。

综合办公室科员岗位责任制

1、遵纪守法，遵守国家的规章制度，服从领导，保守公司秘密。

2、负责档案管理和上级机关和有关单位来文的接收登记、传递、催办和管理，公文处理做到及时、准确、安全、保密、归档。

3、负责做好印信、文印、复印管理及各种证件的年审工作。

4、负责起草各类综合性文字材料及公司大事记的编写。

5、负责公司接待工作。

6、负责员工管理（包括正式员工和返、外聘人员）。

7、负责办理内部人事分配和调动手续。

8、负责审核各单位上报的员工考勤和工资发放明细表。

9、负责员工劳动合同的审核、签订和管理。

10、负责员工的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金的基数核定、费用缴纳和手册、卡片的登记管理。

11、负责办理员工的退休（职）手续。

12、负责员工花名册的建立和变更，做好劳资月报及年报报表工作。

13、负责做好人事档案的建立和完善。

14、按时完成领导交办的其他工作。

第五篇：各部室职责

保障部部长职责

1、认真贯彻落实上级有关物资设备政策、规章制度和物资纪律，制定本部门工作方针目标。

2、负责制定物资设备管理办法，全面掌握主要材料设备动态，组织检查物资设备管理，验证实施效果。

3、熟悉职责范围内的各项业务，指导物资设备人员的业务工作。

4、组织对业主提供或业主/设计院指定产品的调查、评审，建立合格供方档案。

5、与供方签订《购销合同》，收集市场地材及其他材料价格信息，制定采购价格上限。

6、掌握施工进度，确保施工所需。负责设备的调度、调剂、转让；负责调剂物资余缺，并对业主提供的产品进行质量监控，确保所供物资符合国家标准。

7、组织检查物资采购、搬运、验证、贮存、发放、报检和标识、物资帐目等工作。

8、积极开展“双争、双节”活动，奖励修旧利废，推广新材料、新技术的应用。

保障部职责

1、学习、宣传、贯彻国家物资工作的方针、政策和上级各项规章制度；负责制定物资设备工作规划，指导制定物资管理实施细则，并监督实施。

2、负责物资设备统一管理，统一组织甲控、自购物资设备招标，促进物资设备标准化工作管理。

3、监督检查指导物资设备全过程管理，建立完善物资设备质量管理体系，明确职责分工。

4、负责物资数据统计、经济分析，促进节能减排、责任成本管理。

5、指导物资业务人员的培训、评价、推荐和考核。

6、会同其它部门做好信誉质量评价、审计及领导交办的其它任务。

7、完成业主、监理、设计等单位交办的相关工作。

施技部职责

1、在总工的领导下，复核设计图纸及技术文件，理解设计意图、结构构造和技术要求，使可能出现的质量缺陷最大限度的消灭在开工前；做好技术交底工作，编制施工组织设计，优化施工方案。对技术工作进行指导、检查和监督，贯彻执行国家和铁道部有关规范、验收标准及上级和业主指定的规章制度措施。

2、负责提出工程所需原材料、成品、半成品及构配件、非标准加工件的技术标准。

3、负责工程技术性文件和资料的统一管理，并组织竣工资料的编目组卷移交工作。

4、负责编制材料、设备需要计划，协助物资设备部作好材料设备的选型、定货工作。

5、负责组织新技术、新材料、新工艺、新设备的推广应用和实施。

6、负责变更洽商资料的搜集整理、签证工作。

7、负责履行合同要求的工程交付后维修保养工作。制定环保方案和措施，在施工过程中按环境保护要求组织施工，落实各项环保措施。

8、负责接收设计交桩和交底，组织施工复测，负责施工过程中的控制性测量。

9、负责信息化管理，保障项目范围内的局域网安全稳定运行。

10、负责搜集、汇总各方面施工信息，并进行分析、加工和处理，及时形成完整资料，向有关领导汇报。同时负责工程调度报表的填报。

施技部部长职责

1、在总工程师的领导下，严格执行国家或行业有关基本建设方针、政策、技术标准、规范、规程，贯彻落实项目部各项管理制度，抓好工程部管理体系运行和施工技术工作。

2、负责组织现场施工调查，编制实施性施工组织设计以及重难点单位工程指导性施工组织设计，对工程进行施工组织设计交底。

3、负责对采用的技术标准、施工规范、设计图纸及有关专业技术文件和资料的配置和管理。

4、负责接收设计交桩和交底，组织图纸会审和施工复测，负责办理变更设计和技术洽商。

5、指导关键工序、特殊过程作业指导书的编制，参与制定安全、环保、文明施工措施和工程产品保护措施，并监督检查落实情况。

6、组织新技术、新工艺、新材料、新设备的推广和应用。

7、负责组织竣工文件的编制和组卷，参与工程竣工验收工作，负责办理工程竣工文件移交手续。

8、组织好本部门人员的业务学习及资格和业务考核，保证本部门的工作质量。

安全质量部职责

1、负责本标段质量管理工作，组织编制质量管理办法、质量内控标准、纠正和预防措施、创优规划。

2、负责本项目安全管理工作，组织编制安全管理办法、纠正和预防措施。

3、认真传达贯彻落实上级有关安全、质量工作的决定、文件指示、会议精神，定期具体组织职工进行安全、质量教育培训，进行技术交底，组织开展QC小组活动。

4、负责贯彻GB/T19001质量标准、GB/T24001环境标准、GB/T28001职业健康安全标准。

5、组织编制项目质量、环境和职业健康安全综合管理体系文件并实施。

6、负责《危险源辨识和风险评价程序》等15个程序的制定、修改和实施。

7、指导项目、各部门开展贯标工作，编制内部审核计划，组织实施内部审核，并接受上级有关部门的内审和认证机构的监督审核。

8、收集施工过程中的不合格信息，进行数据分析，并制定纠正和预防措施，保证综合管理体系持续有效地运行。

9、定期具体组织安全、质量检查，组织召开安全、质量例会，分析并向工地领导小组报告安全生产形势、质量的监督检查评比与考核。

10、监控本项目的试验工作，组织编制试验管理办法，监督指导项目工地试验室工作。

11、负责“抓短板、创亮点”、企业信用评价工作，完成领导交办的其他工作。

综合办职责

1、负责项目的日常行政管理和保障工作，做好项目人员的考勤考核，提出奖优罚劣建议，协助分管领导对员工进行德、能、勤、绩、廉民主测评。

2、负责文件的收发、呈批、传阅、催办、管理和归档，做好上传下达、印章管理、会议筹备、信访、保密工作。

3、协助工会工作委员会、纪检委、青支部做好路地共建、队伍管理、职工教育、纪检监察、企务公开、建家建线、劳动竞赛、人才培养工作。

4、负责企业文化建设和企业形象宣传工作，注意发现新情况、总结新经验、培养新典型，积极向各级媒体报送信息。

5、负责项目通信、伙食、车辆、卫生、办公用品、生活设施的归口管理工作，尽力为各级人员提供食宿、交通方便，保证各项工作的顺利展开。

6、当好领导参谋，做好接待等工作，并圆满完成领导交办的其它工作。

出纳人员职责

1、认真执行现金管理制度，严格执行库存现金限额，超过部分必须及时送存银行，不坐支现金，不认白条抵压现金。

2、建立健全现金出纳各种制度，严格审核现金收付凭证。

3、严格支票管理制度，编制支票使用手续，使用支票须经经理签字后，方可生效。

4、积极配合银行做好对账、报账工作，并配合会计做好各种账务处理。

5、定期主动接受会计对库存、银行对账单的检查。

6、执行项目财务管理制度，对手续不全的原始凭证，不予以报销。

7、负责项目一切现金收支，与银行结算业务，做到现金与库存日清月结，字迹清晰，数字准确。

安质部部长职责

1、组织编制本项目质量管理的规章制度、质量目标、质量计划，并报业主及上级职能部门审批；组织编制本项目安全管理制度、纠正和预防措施；组织编制本项目环保、水保和职业健康安全管理制度；组织编制本项目试验管理制度。

2、指导并监控项目对制度的编制工作。

3、按技术规范、验收标准实施并组织工程质量检查；按安全管理制度推进项目安全工作并组织安全检查；按环保、水保管理制度落实并组织环水保检查，并向业主、监理和项目领导通报检查结果，对质量、安全和环水保不合格的提出处理意见，落实并监督整改。

4、组织开展QC小组活动和统计技术的推广应用；组织安全生产的评优、评先工作；树立环保、水保先进典型活动和先进方法的推广。

5、协调试验工作，准确、及时完成报表。

综合办主任职责

1、主持综合办全面工作，认真做好内、外部协调，按照项目领导意图做好各项服务。

2、负责项目通信、伙食、车辆、文件、信访、保密、办公用品、生活设施的归口管理工作，做好上传下达和后勤保障。

3、做好路地共建、队伍管理、职工教育等工作，提高员工思想政治水平；协助工会工作委员会推行企务公开、建家建线和劳动竞赛等工作，并负责收集反馈意见；协助纪检委做好廉政教育、述职述廉监察等工作，推动党风廉政建设；协助青支部落实共青团各项要求，组织开展好争创优秀青年突击队等活动。

4、负责企业形象宣传和企业文化建设工作，积极总结先进经验，培养模范典型。

5、监督、指导所属施工单位政工及后勤管理工作，及时帮助解决施工单位提出的各项问题。

计统部职责

1、负责计划管理工作，组织编制工程建议计划，上报下达月、季、施工计划，检查考核计划执行情况。

2、负责建设工程统计信息工作，建立统计台账，编制统计分析，报送统计报表。

3、负责合同归口管理工作，负责各类合同的审核、登记、立卷归档及备案，参与经济合同的洽谈、签订。

4、负责概预算管理及验工计价工作，负责工程建设过程中对上对下验工计价及清算工作，归口掌握工程投资控制情况。

5、负责组织竣工决算及固定资产移交工作。

计统部部长职责

1、负责计划合同部的日常管理工作，严格落实计划合同管理制度，保证项目投资有效受控。

2、负责组织施工计划的编制，统计报表的审核，定期组织相关人员分析计划执行情况。

3、组织相关部门及人员办理对上、对下验工计价，并根据计价情况提出拨款建议。

4、参与有关经济合同的评审、洽谈及签订。财务部职责

1、认真贯彻执行党和国家的财经方针、政策以及上级的内部财务管理规定。

2、根据上级财务计划上报指挥部财务计划，筹划与平衡生产资金。

3、负责资金使用管理，掌握财务标准、制度，主办经济活动分析，综合成本核算。为贯彻实施质量、环境与安康管理体系目标提供资金保证。

4、负责工程质量成本的核算和控制工作。

5、负责工程施工所需投入资金的调剂、保障工作，考核、评价本工程项目质量、环境与安康管理成本效果。

6、掌握指挥部所属施工单位的财务收支情况，参与指挥部内部有关经济合同的签订，协同有关部门推行各种形式的经济承包责任制。

7、负责各项资金收缴、拨付和结算，办理指挥部内部财务往来清算工作。

8、按工资管理规定，负责指挥部机关人员的工资发放，及时汇总工资、津贴、补贴和奖金的发放情况。

9、负责所属单位社会保险基金的收缴，预提个人帐户和企业保险基金的清算，负责社会保险费缴费基数的申报，并根据员工人数的增减变化及时进行调整，做好个人社保费台帐、工资台帐的登记以及在册员工社会保险关系转入、转出的记录工作。

10、负责指挥部职工医疗费收缴及医疗单据整理上报和报销返还工作。

财务部部长职责

1、负责项目部的财务会计工作，严格遵守有关财经纪律和经济法规，协助项目经理做好项目部的财务工作。

2、组织制定完善的财会制度和相应的实施细则，经批准后严格执行，对其中出现的问题及时制止、纠正，严重的应及时向指挥部领导汇报。

3、负责拟定项目的财务收支、资金需求、成本费用、现金流量等计划。

4、负责监督、检查项目部各项财务计划执行情况，提出财务分析报告，并提出加强生产管理和财务管理的建议，供指挥部领导参考。

5、参与审查、拟订项目重要经济合同、协定，组织审核专案预决算、用款方案、原辅材料供应计划。

6、掌握税收政策，负责与税收机关的协调。

7、负责对所有下属项目部的财务监督与协调，审核所有上报的财务报表。

8、组织调度项目资金。

9、主持拟订财会资料供指挥部领导决策使用。

10、负责指导、管理、监督财务部下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚工作。

设备部长岗位职责

1、负责梁场设备的管理和调配，并对设备部所有人员的管理，挑选和配备下属各岗位管理人员；

2、努力保障动力设备的安全运行和完好，确保设备经常处于良好的技术状态；

3、制定机械设备各岗位的安全操作规程，督促下属严格执行岗位责任制，安全操作规程及设备检修保养制度；

4、深入现场，掌握人员和设备状况，建立健全机械设备和车辆台账，熟练掌握每台设备的技术状况：

5、审定下属工作计划，组织制定设备更新、改造工作计划、大项维修保养计划，备件购进计划，并组织实施；

6、经常对每台设备的使用性能进行调研，不断改进原设计缺陷，支持下属进行技术改革，使动力设备性能日益完善；

7、深入了解下属管理人员和员工的思想状况，经常对下属进行职业道德，企业文化教育，培养员工的责任感；

8、编制培训计划，定期对管理人员进行培训，确保持证上岗率100%，把设备部建设成为一支高素质、高技术水准、高效率、高服务质量的队伍。