公司团委2011年总结

第一篇：公司团委2011年总结

团委2011年团青工作总结

2011年,团委在上级团委和公司党委的正确领导下, 以“团旗飘扬工程”第二阶段活动内容为指导，以“建功十二

五、岗位创价值”主题实践活动为载体，团结带领公司广大团员青年，紧紧围绕公司中心工作，以确保机组安全稳定运行和机组大修顺利完成为己任，努力工作，拼搏进取，充分发挥青年集体的先锋队和生力军作用。现将全年工作情况总结如下：

一、强化素质，加强思想政治工作引导

公司团委结合学习型团组织建设实施进程，通过组织革命传统教育、专题座谈会、主题征文比赛等活动，深入开展政治理论学习和团情团史教育。“五四”前夕，公司团委召开专题青年座谈会，20多名公司年度青年岗位能手和优秀团干部与公司领导就有关青年人关心的热点问题进行了热烈的讨论和交流，对公司发展提出了建议；七一前夕，公司30多名团员青年前往兰考焦裕禄烈士陵园，集体学习焦裕禄精神，经团组织推优入党的8名新党员在这里进行了庄严宣誓；为牢固树立“企业的目标，我们的责任”主人翁意识。团委还举办了《士兵突击》观后感、《把信送给加西亚》征文活动，增强青年职工的责任感和使命感，二、突出特色、加强团青活动亮点发掘

公司团委以“团旗飘扬工程”主题活动实践指导和部署

为契机，以 “带头坚定信念、带头刻苦学习、带头争创佳绩、带头弘扬新风”为主要内容，紧紧围绕共青团的先锋队和生力军作用，广泛开展了各项活动。

团委先后开通了QQ群、团委微博等沟通平台、每季度定期举办党委书记在线活动，累计加入活动的青工达到了400多人次,创办了4期《团聚》电子杂志，增强与广大青年的沟通与交流，进一步增强了团组织的号召力；为了进一步培养团员青年的集体意识和协作精神，五月,公司团委组织以“与企业同发展”为主题的团青拓展训练活动，各基层团支部的团干和青工代表共计24余人参加了此次活动；围绕共青团工作知识、团队意识和员工责任等内容开展团青干部拓展培训班，提高了共青团干部的整体素质，磨练了青年员工的意志；通过开展技术比武和QC成果展示，使青年职工技术创新意识得到有效提升,发电部,维护部,生计部累计参加青年职工200人次；通过青年安全示范岗、青年安全监督员的推荐评选，促进企业安全生产工作的完成，创建独具特色的共青团品牌活动。

公司团委结合“我们的节日”活动的开展，在传统佳节期间，组织大型青年文化沙龙活动，其中，在端午节开展了“粽叶飘香”团青联谊活动，当天参加活动的青年达到了近90名；中秋节，团委组织慰问了公司近60名单身青年职工，为他们送上月饼和节日礼物。

三、奉献爱心、青年志愿者服务活动效果明显

公司团委结合集团公司团委，河南公司团工委的部署和要求大力开展“映山红”青年志愿者服务活动。三月，青年志愿者30多名走上街头开展“学雷锋，献爱心”服务，义务为社区群众进行健康体检、法律咨询等项目的服务；六一前夕，团委组织青年志愿者利用休息日前往开封市福利院慰问孤儿，为孩子们精心采购了玩具、面包、蛋糕等慰问品，并送去了公司全体职工捐献的一万五千元人民币，进一步增强了社会责任感；6月在我公司举办的河南公司大型文艺汇演活动中，公司青年志愿者主动承担了礼仪引导和赛会安排等任务，得到了参赛单位和公司领导的高度赞扬，展现了公司青年志愿者的良好风貌。我公司黔东项目部的人员在遥远异地的辛勤工作，同样凝结了家人的艰辛和汗水，包含着家人的支持和理解。公司团委专门成立黔东项目青年志愿者服务队，印制志愿者服务联系卡，发放到70多名黔东家属手中，叮嘱他们有困难和需要就拨打联系电话，志愿者们随时上门服务，截止12月，服务队接到求助电话30余次，并在节日期间多次组织帮扶活动，得到了职工家属的高度赞扬，打造了公司“映山红”青年志愿者服务队的品牌。

四、继承传统、青年人文关怀逐步深入

为不断增强团组织的凝聚力和活力，减轻青年职工平时工作节奏快，工作压力的忧虑，公司团委积极联系公司工会，共同组织开展了趣味运动会等形式多样的文体活动，不断开阔青年心胸，增强青年体质，培育青年团队精神，在继承传统项目的基础上，做到每季度都有创新活动，丰富了青年业余文化生活，逐步深入的增强对青年职工的人文关怀。

第二篇：18年公司“三星级团委”总结材料

2018年公司“三星级团委”总结材料

2005年公司“三星级团委”总结材料2007-12-08 00:50:46第1文秘网第1公文网2005年公司“三星级团委”总结材料2005年公司“三星级团委”总结材料(2)文章标题：2005年公司“三星级团委”总结材料

2005年公司“三星级团委”总结材料

“以‘三个代表’重要思想为指导，以服务公司党政中心工作和服务青年成长成才为根本出发点，坚持团干抓作风，团员抓素质，工作抓创新，效果抓落实，全面促进团建工作再上新台阶。”是我公司团委2005年工作指导思想，一年来，紧紧围绕这一工作指导思想，在实业公司团委和公司党委的正确领导下，通过从各方面最大程度调动全体团员青年工

作积极性，创造性开展工作，充分发挥共青团组织生力军和突击队作用，有力地促进了公司双文明建设。现将“三星级团委”材料总结如下。

一、开展形势目标教育工作，引导团员认清形势，增强危机意识。形势不讲不透，思想不育不清。今年以来，我公司团委紧紧围绕公司不同时期中心工作任务，适时在全体团员中有针对性地开展主题形势目标

教育工作，使全体团员精神面貌得到了较大改变。3月份，根据国家汽车零部件行业发展发生新变化，市场竞争势态更加趋于白热化，结合公司

2005年全年生产经营指标、改革发展等情况，我们积极组织团员开展了以“认清形势加压力、鼓足干劲创新绩”为主题内容的形势目标教育；5

月份，汽车配件市场出现亮点，销售形势喜人，根据公司生产任务计划节节增加，任务量逐月攀升、加重的情况，我们又开展了“抓住机遇，不畏苦难、再接再厉、争创效益”的形势目标教育；10月份，东风公司与日产正式签署全面长期合作协议，为帮助团员正确认识由此带给公司 的影响，开展了“加强学习，提高素质，做适应企业发展有用人才”形势目标教育。总之，通过不同时期及时抓好形势目标和改革意识教育，引导广大团员正确认识公司发展前景，变压力为动力，有效增强了他们的危机意识，调动了他们的工作积极性，以饱满的热情积极投身于公司 的生产经营工作中去。

二、组织团员开展立项献工活动，发挥团员青年的生力军和突击队作用，为公司创效。一年来，我公司团委紧紧围绕公司的生产经营中心工作，积极组织广大团员青年开展各种献工立项活动，为公司减负创效。上半年，公司生产任务逐月增加，生产形势十分可喜，为了抢抓机遇，帮助公

司缓解生产中的压力，争创最佳效益，我们积极组织团员开展了

各种形式的献工活动。缸垫团支部利用业余时间通过组织钳工工种团员对缸垫车间生产急用的EQD6102气缸垫本体落料模具进行技术改造，确保

了车间生产的正常进行；制管分公司团支部利用双休日通过组织团员青年开展青年突击队活动，帮助对分公司俏销的Ф×2直管产品进行锯

切、打锈、去毛刺，对精密焊管生产自动线关键部位机架进行维护清洗，有效保证了设备的正常运转和产品的及时供应。

除了积极组织团员青年开展各项献工活动外，我们还组织开展了“青春杯”立项、“创建绿色产品通道”等活动。2005年，根据实业公司团委

“四创一争”立功竞赛活动安排，我们积极进行了“高温硫化硅橡胶技术开发应用”、“精密焊管生产线”两个项目的申报工作，并且都被获

得批准立项。一年来，“创建绿色产品通道”活动，我们通过日常严格进行考核，扎实推进，使该活动各项工作目标都得到了较好实现。“高

温硫化硅橡胶技术开发应用”项目现正在最后的实际试验阶段，预计年底此项目将顺利开发应用成功。

总之，一年来，我公司团委通过大力开展各种献工立项活动，为公司减轻了许多重担，创造了巨大效益。全年共计义务献工330小时，团员参与

率达97以上，创经济效益和社会效益达5万余元。

三、加强理论知识学习，着力提高团员素质，适应公司改革发展需要。

构建学习型企业，倡导团队学习，做知识型员工，是我公司团委2005年工作的一个重点，为了认真做好此项工作，除了认真抓好团支部每季一

次的团课学习外，我们还专门购买了《个人效率系统新知》、《发掘你的创造力》等书籍下发各团支部，组织团员

进行专题学习。在学习的过

程中，并向广大团员青年发出了“爱岗位、学知识、比贡献”的号召，倡导大家要勤于学习、善于学习，争做知识型员工，以适应社会发展变

化趋势，适应公司改革发展需要。今年以来，通过开展学习活动，取得了较好效果。团员白景云通过认真领会《发掘你的创造力》书中精髓，并灵活付诸于实际工作中，完成的“氮基气氛站改造”项目，不仅一举解决了长期制约焊管分公司焊管产品正常生产中的难题，而且年可直接

为分公司节约生产成本13万元。

通过学习和组织培养，提高团员思想政治素质，一年来，又有2名同志向公司党组织递交了入党申请书。经考

2005年公司“三星级团委”总结材料

第三篇：2005年公司“三星级团委”总结材料

文章标题：2005年公司“三星级团委”总结材料

2005年公司“三星级团委”总结材料

“以‘三个代表’重要思想为指导，以服务公司党政中心工作和服务青年成长成才为根本出发点，坚持团干抓作风，团员抓素质，工作抓创新，效果抓落实，全面促进团建工作再上新台阶。”是我公司团委2005年工作指导思想，一年来，紧紧围绕这一工作

指导思想，在实业公司团委和公司党委的正确领导下，通过从各方面最大程度调动全体团员青年工作积极性，创造性开展工作，充分发挥共青团组织生力军和突击队作用，有力地促进了公司双文明建设。现将“三星级团委”材料总结如下。

一、开展形势目标教育工作，引导团员认清形势，增强危机意识。

形势不讲不透，思想不育不清。今年以来，我公司团委紧紧围绕公司不同时期中心工作任务，适时在全体团员中有针对性地开展主题形势目标

教育工作，使全体团员精神面貌得到了较大改变。3月份，根据国家汽车零部件行业发展发生新变化，市场竞争势态更加趋于白热化，结合公司

2005年全年生产经营指标、改革发展等情况，我们积极组织团员开展了以“认清形势加压力、鼓足干劲创新绩”为主题内容的形势目标教育；5

月份，汽车配件市场出现亮点，销售形势喜人，根据公司生产任务计划节节增加，任务量逐月攀升、加重的情况，我们又开展了“抓住机遇，不畏苦难、再接再厉、争创效益”的形势目标教育；10月份，东风公司与日产正式签署全面长期合作协议，为帮助团员正确认识由此带给公司的影响，开展了“加强学习，提高素质，做适应企业发展有用人才”形势目标教育。总之，通过不同时期及时抓好形势目标和改革意识教育，引导广大团员正确认识公司发展前景，变压力为动力，有效增强了他们的危机意识，调动了他们的工作积极性，以饱满的热情积极投身于公司的生产经营工作中去。

二、组织团员开展立项献工活动，发挥团员青年的生力军和突击队作用，为公司创效。

一年来，我公司团委紧紧围绕公司的生产经营中心工作，积极组织广大团员青年开展各种献工立项活动，为公司减负创效。

上半年，公司生产任务逐月增加，生产形势十分可喜，为了抢抓机遇，帮助公司缓解生产中的压力，争创最佳效益，我们积极组织团员开展了

各种形式的献工活动。缸垫团支部利用业余时间通过组织钳工工种团员对缸垫车间生产急用的EQD6102气缸垫本体落料模具进行技术改造，确保

了车间生产的正常进行；制管分公司团支部利用双休日通过组织团员青年开展青年突击队活动，帮助对分公司俏销的Ф9.5×2直管产品进行锯

切、打锈、去毛刺，对精密焊管生产自动线关键部位机架进行维护清洗，有效保证了设备的正常运转和产品的及时供应。

除了积极组织团员青年开展各项献工活动外，我们还组织开展了“青春杯”立项、“创建绿色产品通道”等活动。2005年，根据实业公司团委

“四创一争”立功竞赛活动安排，我们积极进行了“高温硫化硅橡胶技术开发应用”、“精密焊管生产线”两个项目的申报工作，并且都被获

得批准立项。一年来，“创建绿色产品通道”活动，我们通过日常严格进行考核，扎实推进，使该活动各项工作目标都得到了较好实现。“高

温硫化硅橡胶技术开发应用”项目现正在最后的实际试验阶段，预计年底此项目将顺利开发应用成功。

总之，一年来，我公司团委通过大力开展各种献工立项活动，为公司减轻了许多重担，创造了巨大效益。全年共计义务献工330小时，团员参与

率达97以上，创经济效益和社会效益达5万余元。

三、加强理论知识学习，着力提高团员素质，适应公司改革发展需要。

构建学习型企业，倡导团队学习，做知识型员工，是我公司团委2005年工作的一个重点，为了认真做好此项工作，除了认真抓好团支部每季一

次的团课学习外，我们还专门购买了《个人效率系统新知》、《发掘你的创造力》等书籍下发各团支部，组织团员进行专题学习。在学习的过

程中，并向广大团员青年发出了“爱岗位、学知识、比贡献”的号召，倡导大家要勤于学习、善于学习，争做知识型员工，以适应社会发展变

化趋势，适应公司改革发展需要。今年以来，通过开展学习活动，取得了较好效果。团员白景云通过认真领会《发掘你的创造力》书中精髓，并灵活付诸于实际工作中，完成的“氮基气氛站改造”项目，不仅一举解决了长期制约焊管分公司焊管产品正常生产中的难题，而且年可直接

为分公司节约生产成本13万元。

通过学习和组织培养，提高团员思想政治素质，一年来，又有2名同志向公司党组织递交了入党申请书。经考察

第四篇：公司团委2009年工作情况总结

公司团委2009工作情况总结

1、切实把“三个代表”重要思想、党的十七大精神、团的十六大精神的学习作为首要任务，通过举办团干培训班、召开座谈会和专题辅导等方式，在广大团员青年中掀起学习实践党的十七大、团的十六大精神的高潮。同时，团委还对基层团支部的理论学习进行安排和部署，下发文件和相关学习资料，并对各支部学习活动进行实际指导和定期检查，确保学习的效果和广泛性。

2、坚持在团员青年中开展形势任务教育，把握与企业改革发展同步，与企业发展协调，与青年思想变化共振的原则，围绕建厂40周年，邀请公司领导为团干部做形势任务报告，回顾企业发展历程和辉煌业绩，激励引导团员青年把个人理想和事业融入到西核公司的实践发展中。通过专题讨论、“三会一课”以及党支部书记讲党课等方式，增强青年的危机意识和责任意识，引导青年牢固树立我是西核人的强烈自豪感和荣誉感。在今年10月团委配合党委工作部和工会开展了“纪念西核成立40周年知识竞赛”活动。

3、利用团组织教育平台，坚持开展理想信念教育。团委把调研作为开展好理想信念教育的基础，利用集体座谈、个别对话、征集意见等方式，切实把握青年的思想脉搏，通过宣传先进人物事迹、回顾党团历史，引导教育团员青年树立崇高的理想信念和坚定的政治立场。

4、深化青年志愿者服务月活动。为大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，倡导企业文明新风，更好地发挥共青团组织 1

在构建和谐企业中的作用，3月份公司团委开展了主题为“清理卫生死角，整齐摆放工件，青工文明生产”青年志愿者服务月活动。各团支部组织团员青年对本单位卫生死角进行打扫清理，利用工余休息时间组织团员青年对本单位的机床设备进行保养和擦拭；规整设备周围的工量具、边角余料和其他物料；对待加工和已加工工件按要求组织团员青年进行归类有序摆放。同时组织团员青年对本单位员工休息室的地面、柜子、桌椅和门窗进行清洁。在团员青年中开展一次查找身边安全隐患，纠正不良工作习惯，杜绝岗位违规操作活动，在青工中营造安全文明生产氛围。

5、以纪念“五四运动”90周年为契机，在团员青年中传承中华优良传统美德；引导团员青年爱岗敬业、遵章守纪、诚实守信，大力弘扬职业文明，发挥青年员工在企业文化建设中的积极作用，组织团员青年进行了相关知识答题，同时，在“五四”期间评选表彰一批优秀共青团员，举办了庆祝五四运动90周年文艺演出。

6、依托青工技能振兴计划的实施，助推青年岗位能手活动的深化发展。公司青年岗位能手活动的开展立足于各基层单位组织，并且在实际操作过程中和班组劳动竞赛、建设员工之家和岗位操作有机结合，实现“团内组织，党政把关，党政工团联合表彰”的工作格局，团组织在其间参与了组织、协调、统计、评选等工作，通过劳动竞赛、岗位练兵、技术比武等途径，为青工在岗位上立足本职施展才华、建功成才创造了条件，搭建了舞台。在青工中大力开展导师带徒活动，以此作为培养青年岗位能手，现以有七名青年团干在分厂担任生产班组长，一百多名青年成为本单位的生产中坚力量。

7、围绕加强企业安全生产管理工作，在6月份全国安全生产月期间，团委开展了“安全生产、青年争先”主题活动。围绕“安全月”活动的具体部署，通过岗位安全学习、安全生产知识答卷等，让广大团员青年在参与活动的过程中自觉提高自身的安全生产知识和安全意识。以自查相关隐患、切实消除隐患为着力点，开展安全隐患自查自纠活动，通过开展自查和互查，消除麻痹思想，规范安全行为。主要针对设备使用、操作流程运行等情况，查找设备是否良好、操作流程是否规范，及时向本单位领导和安全员反馈自查情况，确保隐患得到消除。同时以青年典型为龙头，以团员为主体，在班组、岗位中开展活动，带动青工积极参与安全创优实践，营造安全创优氛围，养成遵章守制的安全习惯。还把安全生产与争创青年岗位能手活动结合起来，与岗位创新、岗位奉献结合起来，引导团员认真践行安全生产规范，以“反违章”为重点，争做“无违章班组”、“无违章个人”。紧紧围绕“当班无违纪、操作无违章、巡检无遗漏、身边无事故”的“四无”目标，积极推进本单位与青工签订的《安全责任承诺书》的落实，举办团员青年“安全生产承诺”签名行动，大力倡导信用意识，强化团员青年的自我约束，发挥团组织在安全生产中的积极作用。

8、在今年全国质量月期间，团委围绕公司质量月活动在团员青年中开展“质量在我手中，责任在我心中”主题实践活动。通过黑板报、宣传栏等对今年质量月活动的主题和内容进行宣贯，开展团员青年质量承诺签名活动，大力营造质量月活动的良好氛围。围绕质量主题在各团支部开展征文活动，同时组织团干部召开质量主题座谈会，并通过OA网平台，在广大团员青年中开展质量论坛活动，各团支部

积极参与，充分发挥青年群体在提升企业质量管理水平上的作用。

9、在今年12月份志愿者纪念日期间，为大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，进一步增强企业广大团员青年志愿服务的责任感和荣誉感，团委开展了西核公司青年志愿者招募签字和宣誓活动，同时成立了西核公司青年志愿者活动工作小组，确定了今后志愿者活动方式和内容，以及主要职责。

10、不断加强基层组织建设，有针对性地强化各支部班子成员的工作协调性、一致性，使基层组织工作在制度上有保障，活动上有标准，建设上有依托，有效地调动了各支部成员的工作积极性。根据工作开展实际情况，对基层团支部进行了调整和班子换届，增强团组织的凝聚力和战斗力。

第五篇：2005年公司“三星级团委”总结材料

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w.5 Y k J.COm 9“以‘三个代表’重要思想为指导，以服务公司党政中心工作和服务青年成长成才为根本出发点，坚持团干抓作风，团员抓素质，工作抓创新，效果抓落实，全面促进团建工作再上新台阶。”是我公司团委2005年工作指导思想，一年来，紧紧围绕这一工作指导思想，在实业公司团委和公司党委的正确领导下，通过从各方面最大程度调动全体团员青年工作积极性，创造性开展工作，充分发挥共青团组织生力军和突击队作用，有力地促进了公司双文明建设。现将“三星级团委”材料总结如下。

一、开展形势目标教育工作，引导团员认清形势，增强危机意识。

形势不讲不透，思想不育不清。今年以来，我公司团委紧紧围绕公司不同时期中心工作任务，适时在全体团员中有针对性地开展主题形势目标教育工作，使全体团员精神面貌得到了较大改变。3月份，根据国家汽车零部件行业发展发生新变化，市场竞争势态更加趋于白热化，结合公司2005年全年生产经营指标、改革发展等情况，我们积极组织团员开展了以“认清形势加压力、鼓足干劲创新绩”为主题内容的形势目标教育；5月份，汽车配件市场出现亮点，销售形势喜人，根据公司生产任务计划节节增加，任务量逐月攀升、加重的情况，我们又开展了“抓住机遇，不畏苦难、再接再厉、争创效益”的形势目标教育；10月份，东风公司与日产正式签署全面长期合作协议，为帮助团员正确认识由此带给公司的影响，开展了“加强学习，提高素质，做适应企业发展有用人才”形势目标教育。总之，通过不同时期及时抓好形势目标和改革意识教育，引导广大团员正确认识公司发展前景，变压力为动力，有效增强了他们的危机意识，调动了他们的工作积极性，以饱满的热情积极投身于公司的生产经营工作中去。

二、组织团员开展立项献工活动，发挥团员青年的生力军和突击队作用，为公司创效。

一年来，我公司团委紧紧围绕公司的生产经营中心工作，积极组织广大团员青年开展各种献工立项活动，为公司减负创效。上半年，公司生产任务逐月增加，生产形势十分可喜，为了抢抓机遇，帮助公司缓解生产中的压力，争创最佳效益，我们积极组织团员开展了各种形式的献工活动。缸垫团支部利用业余时间通过组织钳工工种团员对缸垫车间生产急用的EQD6102气缸垫本体落料模具进行技术改造，确保了车间生产的正常进行；制管分公司团支部利用双休日通过组织团员青年开展青年突击队活动，帮助对分公司俏销的Ф9.5×2直管产品进行锯切、打锈、去毛刺，对精密焊管生产自动线关键部位机架进行维护清洗，有效保证了设备的正常运转和产品的及时供应。除了积极组织团员青年开展各项献工活动外，我们还组织开展了“青春杯”立项、“创建绿色产品通道”等活动。2005年，根据实业公司团委“四创一争”立功竞赛活动安排，我们积极进行了“高温硫化硅橡胶技术开发应用”、“精密焊管生产线”两个项目的申报工作，并且都被获得批准立项。一年来，“创建绿色产品通道”活动，我们通过日常严格进行考核，扎实推进，使该活动各项工作目标都得到了较好实现。“高温硫化硅橡胶技术开发应用”项目现正在最后的实际试验阶段，预计年底此项目将顺利开发应用成功。

总之，一年来，我公司团委通过大力开展各种献工立项活动，为公司减轻了许多重担，创造了巨大效益。全年共计义务献工330小时，团员参与率达97%以上，创经济效益和社会效益达5万余元。

三、加强理论知识学习，着力提高团员素质，适应公司改革发展需要。

构建学习型企业，倡导团队学习，做知识型员工，是我公司团委2005年工作的一个重点，为了认真做好此项工作，除了认真抓好团支部每季一次的团课学习外，我们还专门购买了《个人效率系统新知》、《发掘你的创造力》等书籍下发各团支部，组织团员进行专题学习。在学习的过程中，并向广大团员青年发出了“爱岗位、学知识、比贡献”的号召，倡导大家要勤于学习、善于学习，争做知识型员工，以适应社会发展变化趋势，适应公司改革发展需要。今年以来，通过开展学习活动，取得了较好效果。团员白景云通过认真领会《发掘你的创造力》书中精髓，并灵活付诸于实际工作中，完成的“氮基气氛站改造”项目，不仅一举解决了长期制约焊管分公司焊管产品正常生产中的难题，而且年可直接为分公司节约生产成本13万元。

通过学习和组织培养，提高团员思想政治素质，一年来，又有2名同志向公司党组织递交了入党申请书。经考察、培养、推优3人，现已均被党委纳优，占全年发展对象的50%。

四、关心团员青年生活，开展丰富多彩文娱活动，活跃团组织文化建设。

今年7月份，公司拟稳定人才举措：给单身大学生改善住宿条件，为其宿舍配备彩电、空调，安装电话。鉴于公司其他单身团员青年住宿条件也普遍较差的现状，公司团委积极开展维权活动，与公司党政领导进行协商，要求为其他单身团员青年居住条件也一并进行改善。经过努力，现在所有单身团员青年宿舍中全部配备了彩电，安装了电话，并即将安装空调。另外，在中秋节，为给家居住外地的团员青年大学生积极营造一个浓厚的过节团圆气氛，使他们稳定思想，安心工作，我们组织了团圆饭进餐活动，并为他们每人送上了一份过节纪念品，其间，既让他们感受到了组织的温暖，又相互增进了了解，加强了同事间友谊。

除了在生活上关心团员生活外，一年来结合公司生产实际和根据团员需求，我们还先后组织团员青年开展了迎新春拔河比赛、同舟共济、夹乒乓球等系列趣味游戏活动和郧县叶大乡郊游活动，其中在郧县叶大乡郊游活动中，并组织开展了形势任务教育、永远跟党走知识竞赛等小活动，真正使团组织生活做到丰富多彩、寓教于乐。

此外，根据公司团员青年兴趣爱好特点，利用业余时间，我们还开展了乒乓球比赛，篮球比赛等文体活动，通过开展这些活动，不仅极大地丰富了团员青年的业余文化生活，而且交流了情感，陶冶了情操，同时培养了团结协作的团队精神。

五、做好宣传工作，加强公司文化建设。

为了配合公司生产部做好“安全月”活动开展、党委“党风廉政建设宣传教育月”活动开展，ISO9001：2000版质量体系ISO14000/OHSMS18000环境、安全体系认证等工作开展，一年来，我们分别承办了7期相关主题黑板报。通过协助公司及各部门做好宣传工作，有力地促进了公司各项工作目标的实现，公司先后(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.xiexiebang.com查看)获得实业公司“安全生产月”活动先进单位、“计划生育先进单位”等荣誉称号；7月份，公司顺利通过十堰市高新技术企业认定，11月份，公司又顺利通过第三方质量体系认证、安全特级工厂复评，另外，在东风襄樊柴发公司评比2005“优秀供应商”活动中，我公司也名列其中。此外，做好外宣工作，向《东风汽车报》、《实业通讯》和《东风新闻》投稿28篇，发表20篇。

总之，2005年我公司团委在上级团委和公司党委的正确领导、亲切关怀下，围绕公司的生产经营中心和青年的成长成材工作，通过不同载体发挥团组织的生力军、突击队作用及团员的先锋模范作用，有力地促进了公司各项任务的完成。

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