公司团委开展帮扶活动总结

第一篇：公司团委开展帮扶活动总结

团委开展帮扶活动总结

为了响应市团委的号召，扎实认真落实开展“千名农村团支书帮扶温暖行动”，通过组织外出学习考察方式，帮助他们提高致富本领和工作能力，指导村支部开展各种服务团员青年增收成才的主题活动，增强村团支书对青年的有效吸引和凝聚，推动农村基层团组织建设的发展。XXX团委共有12个团支部参加了帮扶活动，由于帮扶对象农村团支部分布较散，分别处于柳州市的5个县份的农村中，开展活动具有一定的难度。在收到团市委关于开展帮扶活动的通知之后，XXX公司团委专门召集公司各团支部开了一次动员会议，将此次活动的精神进行传达，并就活动开展的意义、形式和内容与团支部书记进行充分交流。公司各团支部回到单位后就此次活动争取到单位领导的支持，并积极主动与对口农村团支部书记取得联系，进行了初步交流。公司团委在全公司内部开展类广泛的宣传活动，不少团员热情响应，自发地进行捐物捐款。

至2009年12月底，XXX团委12个团支部圆满完成了帮扶活动，通过走访、学习、参观、交流、考察等形式，下到各县乡镇农村，把一些科技书籍、音像杂志、学习体育用品等帮扶物资亲手交到农村团支部书记的手中。此次活动的开展，也曾遇到了一定的困难，比如：有些农村团支书对帮扶活动不了解，不愿意与我公司团支部交流；有些农村团支部书记的联系电话无效；我公司团支部去到当地后却与对口农村团支部书记失去联系，帮扶物资无法转交等等情况。在接到各团支部反映的这些情况后，公司团委想方设法帮助解决，如：亲自与农村团支部书记进行沟通，把我们的活动内容和想法准确的表达出来，获得农村团支部书记的支持和欢迎；设法与该地的党支部书记取得联系；通过邮寄等方式把帮扶物资送到农村。

通过“千名农村团支书帮扶温暖行动”的开展，使公司团员有机会去到农村去了解农村团支部的生产、生活、工作情况，了解到农村团员青年们的创业、就业情况，加深与农村团支部的感情交流，帮助农村团支部团员青年提高收入和致富能力，丰富他们的业余文化生活，切实增强了我公司团员的政治意识、模范意识和服务意识，并进一步提高了团组织的战斗力和凝聚力，同时也增强了我公司团员的社会责任感和爱心。

第二篇：……公司开展帮扶困难职工活动工作总结

。。。。。公司

开展帮扶困难职工活动工作总结

按照开展送温暖活动进一步搞好企业稳定工作的通知”要求，公司领导非常重视，立即安排工会及人事劳资部门，按通知精神，结合我司实际做好详细的调查摸底，确定了扶贫帮困对象，并落实了帮困措施，目前此项工作已全部结束，现将送温暖活动开展情况总结如下：

一、高度重视，做好困难人员档案的建立。公司党政领导高度重视，工会组织详细做好调查摸底工作，在今年2月份在全司范围内，在以往的职困难员工档案基础上，着重对家庭困难人员、离退休人员、职工遗属中困难户的调查摸底，特别针对人均生活水平低于当地城镇居民最低社会保障标准的困难家庭；因患病、交通事故、自然灾害造成巨大经济损失的困难家庭；长期患病，医药费支出较大的困难家庭；因子女求学，造成收不抵支的困难家庭等，共对全公司3户困难家庭情况进行详细调查摸实，在2月10日前建立了详实的电子版困难人员档案，做到基本情况清楚，档案内容齐全。

二、帮扶工作落实到位，效果显著。为了把这项工作做好做实，我们坚持“以人为本”，侧重于“输血、扶志”、对困难户因需而帮、因时而帮、因急而帮。在慰问中，有的困难户热泪盈眶，对前去慰问的领导说：感谢中油，感谢组织，还记得起我们这些买断的；有的打醪糟冲鸡蛋热情招待慰问人员。通过送温暖活动，公司的在职职工、离退休职工、家庭困难人员中的困难户又一次感受到了组织对他们的关爱，感到企业并没有忘记他们。同时，通过送温暖活动，企业的干群关系更加密切了，企业的凝聚力和向心力也得到了进一步的加强，为企业今后的稳定健康持续发展打下了坚实的基础。

二○一一年十二月十日

第三篇：公司团委开展主题活动计划

公司团委开展主题活动计划

xx团委结合实际扎实开展

“我爱我的岗位”主题活动

根据集团公司团委下发的《关于开展“我爱我的岗位”主题活动的通知》要求，为认真落实好“我爱我的岗位”主题活动第一阶段的学习宣传任务，单位团委结合单位暑运安全生产实际，细化学习计划，在单位全体团员青年中扎实开展“我爱

我的岗位”主题活动。

一是召开团支部书记会议，细化学习计划。8月25日，该单位团委召开了团支部书记会议，单位16名团支部书记及5名团委委员共21人参加了会议。会议学习传达了集团团委下发的电报精神，对如何结合单位目前暑运安全生产的实际开展主题活动进行了讨论，并制定了专题学习计划。

二是下发通知，增强宣传氛围。会议向各团支部下发了《关于在单位全体团员青年中开展“我爱我的岗位”主题活动的通知》，要求各团支部根据通知要求，认真开展主题活动；会议还把集团公司下发的《“我爱我的岗位”主题活动读本》一书，按照团员青年所占比率发放至各团支部，要求各团支部要精心组织，通过黑板报、宣传横幅等形式在支部广泛“我爱我的岗位”主题活动，以“三会一课”、团小组的形式组织团员青年通读《“我爱我的岗位”主题活动读本》一书，在单位范围内迅速掀起全员读书的热潮。

三是结合现场实际，扎实推进主题活动。在学习宣传的第一阶段中，该单位各团支部都能按照团委的学习计划组织团员青年开展学习活动，特别是对青年文明号班组、青年班组还组织了集中讲课学习的形式，增强活动效果。车间、车间团支部针对支部团员青年分布在长线车乘务作业和调车点作业上特点，不能正常参加支部组织的集中学习，采取了让团员青年把读本随身携带方法，到车班休班时共同学习、集中探讨、交流学习心得，很受广大团员青年的喜好。

第四篇：凤阳司法局开展帮扶活动总结

凤阳县司法局开展集中走访帮扶月活动

情况汇报

我局第四批选派干部杜云海到枣巷镇牌坊任职已有一年多，工作进展顺利，取得了一定成效。为进一步推动选派工作深入开展，根据县委组织部凤组组字[2011]192号文件精神要求，我局对牌坊村开展了“集中走访帮扶”活动，现将活动情况汇报如下：

一、高度重视、积极行动

局党组高度重视，按照县委组织部的统一部署，积极行动起来，通过召开动员会、成立组织、制定方案等有效措施进行动员部署。并在7月20日前都完成了首次入户走访帮扶。

二、深入农户，真情帮扶

在活动中，局主要负责人带队，深入农户家中，了解群众意愿，听取群众呼声，一对一进行帮扶，做到登门入户看一看，生活情况聊一聊，党的政策谈一谈，困难之处帮一帮。通过向帮扶户介绍党的政策，讲解法律法规，送慰问、送信息，努力解决他们生产生活中的实际困难，建立和谐的党群干群关系。

三、认真开展“五个一”活动内容

认真开展以“五个一”为主题的“集中走访帮扶月”活

动，促进第四批选派干部紧紧抓住最后半年在村工作时间，自我加压，主动作为，达到选派工作“六句话”的要求。

一是进行一次慰问。活动期间深入选派村，对生活困难的老党员开展慰问，送去慰问品。同时看望慰问了本单位选派干部，送去凉席、电扇等慰问品，了解选派干部在村任职期间生活情况以及家庭有关情况，与选派干部进行一次谈心交流，了解选派干部思想动态，帮助他们解决在村工作中的实际困难。

二是听取一次汇报。深入选派村召开了一次座谈会，认真听取选派干部到村任职以来工作情况汇报，重点了解选派干部到村任职以来抓党组织建设和经济社会事业发展情况。同时走访当地部分干部群众，了解对选派干部的评价。通过对走访、座谈，村民代表对杜云海的选派工作给予了较高的评价，认为选派干部在村里经济发展、公益设施建设、计生工作等方面做了大量的工作，取得了实效。

三是进行一次调研。通过深入村组、农户走访，召开座谈会等方式，梳理出选派村存在的突出问题，尤其是就如何改变贫困村的面貌，与村干部共同探讨，加强沟通。

四是确定一套措施。在认真调研分析和与乡镇党委及村党组织反复协商沟通的基础上，总结经验、理清思路，帮助他们脱贫致富，搞好两委班子建设，积极争创“五好党支部”。五是办一件实事。

1、发挥职能优势，将走访帮扶与法

制宣传相结合，与排查纠纷、调处矛盾相结合。在走访的过程中，集中开展法律援助和人民调解宣传1次，并现场提供法律咨询，发放法律援助连心卡和宣传单200份；积极配合乡镇党委政府，围绕土地置换、征地补偿、换届选举等目前容易引发矛盾纠纷的问题进行排查，及时掌握不安定因素，排除影响社会不稳定的隐患。

2、指导选派村开展“村两委”换届工作。在村级换届期间，深入选派村及时了解情况，帮助排查矛盾，全程指导换届工作，确保选派村换届工作圆满成功。

凤阳县司法局

2011年8月10日

第五篇：自来水公司结对帮扶活动总结

自来水公司结对帮扶活动总结

自来水公司结对帮扶活动总结

为了更好的完成公司年初制定的工作目标，结算中心结合工作实际，提出了“以抄见抄准为基础，以催费回收为重点，以水费预存为突破”的工作方针，其中水费预存工作完成的好坏，直接影响到全年工作目标的完成与否。“预存水费送服务”是慧泉水业2010年推出的便民活动，其主要内容就是自来水用户在不欠水费的前提下，预存200—500元水费，在预存期内就可以享受慧泉水业公司更换龙头、闸阀、疏通下水道等免费服务。这项工作对用户来说，免除了来回缴费的路途奔波，还能享受免费服务；

对慧泉水业公司来说，为公司发展积累了可用的现金流；对片区抄表员来说，既减少了催费的烦恼，还能更好的为用户服务，是一举三得的好活动。但是由于各种主客观原因，这一活动目前还存在不少问题。经公司研究决定，自2012年9月起，在结算中心内部开展“一对一结对子，互帮扶共进步”活动，通过三个月的工作，各帮扶小组努力工作，开拓思路，分享好的经验和做法，“一帮一，一对红”，全面完成预期目标。

从结对帮扶活动正式启动，对这项于用户有帮助、于公司有利、于个人有益的工作付出了艰苦的努力。她们克服天气寒冷、片区用户多等困难，将工作落实到位。帮扶者毫无保留的教——教方法教步骤，被帮扶者谦虚认真的学——学成功经验学沟通技巧，并通过工作实践总结出了一套行之有效的工作方法：发放张贴“预存水费送服务”宣传单，营造氛围；从用水量大、欠费等用户中选择重点，建立重点用户档案；借抄表、催费的机会和用户见面，宣传“预存水费送服务”的内容，解决用户提出的问题，为签约用户提供优质的售后服务等。

在活动如火如荼开展过程中，涌现出许多先进的帮扶小组，她们在工作中互帮互助、同心同德、齐心协力、兢兢业业，展示了慧泉人积极向上的精神面貌和同舟共济的团队协作意识，体现了勤奋踏实的工作操守和你追我赶工作氛围，为慧泉的发展进步添砖加瓦，为公司的点滴业绩汇聚力量。尹桂平和谢爽、邓云和王元华以及谢平和杜琴就是这其中的典型代表，她们的故事因人而异、各有千秋，但都以自己的实际行动诠释了“勤奋努力”“自强不息”，成为公司的一面面巾帼旗手，带给我们许多感动。

尹桂平来到这个岗位开始，就知道每个月每个人都有预存水费的任务，她和谢爽本着“共同学习，共同进步”的心态来认真对待这次帮扶活动。三个月中，每次抄表前，她们都充分利用中午、晚上用户在家的有利时机，亲自上门宣传

预存的优势和好处，取得了积极成效。在遭遇用户的不配合和不理解时，她们就非常耐心诚恳对用户进行详细的介绍和解释，以争取更多客户，并主动留下她们的联系方式，让用户在需要维修服务的时候，直接和她们联系，通过这些方法，消除顾虑，增强用户信心，既顺利完成了工作任务，又锻炼了与人沟通的能力，提高了自身素质。

邓云作为公司的老员工，无可替代的十几年的先进代表，有着充足的经验和丰富的阅历，在新人面前，热忱帮扶，耐心指导，从不摆架子。在为期3个月的帮扶活动中，她对进入公司大半年的新人王元华言传身教、以身作则，用循循善诱的语言，在工作技巧方法上指导新人，让人如沐春风，在她的帮扶下，王元华很快熟悉了工作流程，掌握了工作技巧，逐步融入了工作环境，提升了工作质量，从初来乍到的丈二和尚摸不着头脑到现在的得心应手，这一切都得益于老员工的热心帮扶。

谢平和杜琴在帮扶活动中，工作目标明确，虚心好学，积极借鉴同事们好的做法，她们给自己定下详细具体的目标任务，每月的1号至15号争取每天能完成1户；另外在抄表过程中尽量和用户见面，与用户多交流多沟通，宣传预存水费的好处争取客户，并在打出水票后亲自给用户上门，然后留下联系电话，为用户提供贴心周到的服务，收到了良好的效果。

“结对帮扶”活动是公司的工作机制和方法的重大创新，实施三个月来，取得了良好的局面，收到了积极的效果。通过三个月的“结对帮扶”活动，完成水费预存万元，其中办理套餐预存万元，绝大多数抄表员完成了每月30户的工作目标，真正实现了结算中心全体员工团结互助，共同进步，在共同工作中增进友谊，在团结的氛围里促进工作的目的。