团委换届相关工作准备

第一篇：团委换届相关工作准备

团委换届相关工作准备

1、团委换届请示文件

关于团委换届选举的请示（送单位党委、团市委）时间地点候选人等信息；

关于团委换届选举结果的请示（送单位党委、团市委）；

2、相关会议文件准备

文件目录、会议须知、会程安排、主要议程、开幕词、主席团名单及监票人员名单（需要现场表决通过）、上届团委工作报告、团费报告、候选人简历（介绍）、选举办法、总监票人公布计票情况报告、报告决议、新一届团委代表讲话稿、领导发言稿（视领导需求）、闭幕词、与会团员名单

3、会场准备

与会领导、人员座位安排，与会领导、人员的文件袋（内装相关文件、选票），领导席位牌，签到表，计票工具（白板、笔、投票箱等），两种选票（团委选票按与会团员人数制作、书记选票按新团委委员人数制作），会场现场布置、合影、宣传等工作安排。

第二篇：团委换届工作实施方案

关于印发《沂源县乡镇团委换届工作实施方案》的通知

各乡镇党委、团委：

现将《沂源县乡镇团委换届工作实施方案》印发给你们，请认真学习领会，结合实际，抓好贯彻落实。有关贯彻落实情况、乡镇团委换届工作进展情况请及时上报。

中共沂源县委组织部

共青团沂源县委

2010年7月28日

沂源县乡镇团委换届工作实施方案

切实做好乡镇团委换届工作，对于实现胡锦涛总书记提出的“两个全体青年”的要求，增强基层团组织的凝聚力和战斗力，巩固和扩大党执政的青年群众基础具有重要意义。为认真贯彻落实省、市县乡团委换届工作动员大会精神和省委组织部、团省委《关于印发<关于做好乡镇团委换届工作的意见>的通知》（鲁组发〔2010〕47号），市委组织部、团市委《关于印发<淄博市县乡团委换届工作实施方案>的通知》（淄组发〔2010〕21号）的文件要求，根据《中国共产主义青年团章程》和《中国共产主义青年团基层组织选举规则（暂行）》的有关规定，制定本方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻落实党的******和十七届四中全会精神，坚持“党建带团建”，围绕加强团的基层组织建设和基层工作这个中心任务，以优化结构、提高素质、增强活力为重点，力争通过集中换届，进一步巩固和健全乡镇团的基层组织，完善领导班子结构，提升组织整体活力，不断提高基层团组织服务大局、服务青年、服务社会的能力，努力把乡镇团委班子建设成为求真务实、开拓创新、团结协作、奋发有为的坚强集体，为推动和促进基层团的工作提供坚强的组织保证。

二、目标任务

选优配强乡镇团委书记、副书记，充实加强乡镇团的委员会。坚持德才兼备的原则选拔乡镇

团委书记，明确选拔条件和标准，适当放宽对乡镇团委书记年龄、学历等条件的限制，不拘一格选优配强乡镇团委书记。本着有利于乡镇团委发挥作用、有利于活跃乡镇团的工作的原则，吸纳对团的工作有热情、在青年中有影响力的优秀青年党员、团员参加，改善现有的乡镇团干部队伍结构，确保乡镇团委班子配备达到分布合理、结构互补、整体优化。着力探索和完善组织任命、民主直选、公开选拔等三种团干部选拔任用方式，不断拓宽乡镇团委班子选拔任用渠道。

三、换届工作相关条件标准

1、召开乡镇团代表大会。乡镇团委换届应召开团代表大会，代表名额应为100人左右，可根据团员青年数量适当增减。代表中应有各级团的干部、各类专业技术人员、各条战线先进模范人物、一线工人、学生等方面的代表。团的专职工作者一般占20%左右，党员一般不超过30%，女代表一般不少于代表总额的25%。乡镇团代表大会代表实行差额选举的方式产生，代表候选人数应多于应选人数的20%。

2、委员会构成。参照有关规定，积极推广乡镇团委新的组织格局，打破地域、行业、身份和体制的局限，以专兼职结合的方式，组建9-11人乡镇团的委员会班子。乡镇团委书记和至少一名团委副书记必须具有行政事业编制，一般应具有原始学历大专以上文化程度，在职最高年龄原则上不超过33周岁，鼓励破格选拔30周岁以下青年干部担任团委书记、副书记。行政事业编制外团委副书记一般为2-3人，原则上不超过5人，乡镇团委班子成员必须是党员或团员。

3、切实履行协管职能。按照《团章》和团内有关选举工作的规定，乡镇团委换届前需提前向同级党委和团县委请示,批复同意后方可进行。根据团干部双重管理的规定，在乡镇团委换届前，委员会的组成及正、副书记候选人，应由同级党委审批，同时征求县委组织部、团县委意见。新一届团的委员会、常务委员会和书记、副书记选举结果，经同级党委同意后报县委组织部、团县委备案审批，然后由同级党委发文公布。换届选举过程中，团县委的协管职责主要体现在对团委领导班子的配备、调整提出建议，协助党委做好团的委员会委员、候补委员，常务委员会委员、书记、副书记候选人的考察，推荐优秀团干部，协助做好团干部的转业输送工作等方面。乡镇团委换届工作要认真履行团内民主程序，把扩大团内民主贯穿团委换届工作全过程，积极探索扩大团内民主的有效途径和办法，在团代表产生、委员候选人提名、干部考察、选举等各个环节充分体现民主，切实保障选举人的民主权利。

4、换届范围。2008年7月以前换届的乡镇团委必须参加此次集中换届。全县13个乡镇团委均在此次换届范围内。

四、实施步骤

乡镇团委集中换届工作从2010年7月开始，到2010年9月底全部结束。根据有关要求，将换届工作分为四个步骤实施。

第一步（7月28日前）：制定方案。一是在对乡镇团委班子配备情况、换届情况进行摸底调研的基础上，县委组织部、团县委联合制定《沂源县乡镇团委换届工作实施方案》。各乡镇要结合实际分别制定实施方案，实施方案于8月3日前报县委组织部、团县委。

第二步（7月29日-7月31日）：部署动员。7月29日召开沂源县县乡团委换届动员大会，对全县县乡团委换届工作进行部署安排。成立县委组织部、团县委和各乡镇有关人员组成的工作领导小组，负责领导和监督全县乡镇团委换届工作。同时成立沂源县县乡团委换届工作指导组，指导组由具备丰富组织经验的组工干部和团委干部组成，具体指导各乡镇团委换届工作。各乡镇要通过一定渠道在本区域内广泛宣传换届工作，统一思想，明确任务，严格步骤，对本单位团委换届工作进行部署动员。

第三步（8月1日—9月30日）：开展换届筹备和集中换届工作。各乡镇要结合工作实际，有步骤地安排好团委换届时间。8月份各乡镇集中筹备团委换届工作，9月份集中召开乡镇团的代表大会，全县13个乡镇要在9月30日前全部完成换届工作。换届结束后，选举结果经同级党委同意后报县委组织部和团县委审批。

换届工作采用试点先行的原则，县领导小组确定1个乡镇为团委换届试点单位，试点单位换届工作必须于9月上旬结束。其他乡镇通过观摩试点的换届工作，总结经验、查找不足，及时调整工作措施，保证本乡镇换届工作的有序进行。

第四步（10月10日前）：全面总结。各乡镇对团委换届工作进行全面总结，对工作中涌现出的先进典型和经验做法，进行广泛宣传。对工作中存在的问题进行深刻剖析，积极探索解决问题的办法。各乡镇工作总结于10月10日前报团县委，由团县委总结全县换届情况后报县委组织部。

五、有关要求、高度重视，加强领导。乡镇党委和团委要高度重视，切实将团委换届工作摆上重要议程，加强领导、精心组织、及时研究，解决换届工作中的具体问题，保证团委换届工作按期完成。各乡镇要成立换届工作领导小组，负责本区域换届工作的统筹安排、计划制定、实际推进和督导工作，确保工作的有序进行。根据团干部任职有关规定，要把适合做共青团工作的优秀青年干部选拔到乡镇团的委员会中来。按照有关文件要求，积极落实好团干部待遇。要做好团干部的转岗安置和使用工作，推动团干部实现合理有序流动。、密切配合，务求实效。各乡镇党委要积极支持团委换届工作，严格按照《团章》和基层团组织建设的有关规定推进，严禁违规操作和走过场，确保换届工作达到预期的目的和效果。要结合换届工作，逐步建立把优秀团委干部纳入党政后备干部队伍的政策机制，落实团干部政治和生活待遇，激发团干部的工作热情。各乡镇团委要按照《团章》有关要求，扎实做好基础工作，摸清团员基数，健全和规范各类台帐、活动档案、团费收缴等各项制度，下大气力规范团的基层组织建设，真正发挥乡镇团委应有的职能作用。

3、加强指导，严肃纪律。乡镇团委换届选举工作要在乡镇党委的领导下进行。县委组织部、团县委要加强对乡镇团委换届工作的督导和指导，保证提名人选及选举工作各项程序符合有关规定，确保集中换届的各项工作顺利进行。要进一步严肃工作纪律，严格按照有关章程和规定办事，坚决防止换届选举中的不正之风。对于换届期间出现的各种违规违纪行为，要追究责任、严肃处理。、强化宣传，推进工作。要加大宣传力度，通过报刊、广播、电视、网络等新闻媒体宣传乡镇团委换届工作，进一步激发广大团员青年的政治热情和参与意识。要注重工作结合，以集中换届为契机，对基层团组织的设置方式、活动方式和运行机制进行积极探索，不断创新和拓展工作领域，增强基层团组织内在活力，着力推进全县团的基层组织建设和基层工作。

第三篇：团委换届

双丰镇团委换届工作圆满完成共青团双丰镇委员会根据相关换届文件精神，在县团委和镇党委的大力支持下，并按照“五个有”的基本要求，即有一个好的领导班子尤其是好的书记、有一支能够发挥模范带头作用的团员队伍、有围绕党的中心工作适合团员青年的特点的活动、有一套行之有效的团组织工作制度、有保证团的工作正常开展的必要经费和活动阵地，全面加强镇级团组织建设。对各支部团委班子候选人人选逐一进行了考察，考察结束后，报经镇党委同意，确定了镇团委第一届书记候选人。在镇党委和各村党委重视和支持下，各支部团委认真负责，选举产生了镇第一届团委委员会，我镇团委换届工作取得了圆满胜利。

经过换届，新一届双丰镇团委班子呈现出班子齐而强、新面孔多、学历文化高、年龄下降、党员占绝大多数等几个特点。在委员组成中，囊括了大学生村官、优秀青年致富带头人、基层公检法优秀青年干部、学校青年教师等青年力量。当选的7个镇的新一届团委班子（书记、副书记）中，年龄均为35周岁以下，其中 25周岁以下占20%，26-30周岁占51%，平均年龄28周岁，其中党员占65%，女干部占35%，学历均为大专以上学历，经过换届，注入了新鲜的更具活力的血液，为开展好全镇共青团各项工作、提高基层团组织的凝聚力和战斗力奠定了良好的基础。

第四篇：村级组织换届工作准备情况

XX乡村级组织换届工作准备情况

自市委市政府部署开展村级组织换届工作以来，我乡高度重视，随即按照上级要求开展工作，制定了方案，成立了组织，村级组织换届选举各项工作已经准备就绪。

一是成立组织，明确责任。我乡成立了以乡党委书记XXX为组长，乡长XXX同志为第一副组长的乡村级组织换届工作领导小组，领导组下设有办公室，负责换届期间的日常事务。同时，我乡成立了25个村级组织换届指导组，每个行政村保证有两名指导组成员，分赴各行政村开展工作，确保了各村换届工作的平衡开展。

二是调查摸底，确保稳定。在换届工作正式开展以前，我乡便结合省九次党代会开展了广泛的调查摸底，对全乡的不稳定因素再次排查，对排查出的问题做重点突破，紧盯死守，确保省九次党代会和村级组织换届选举工作的顺利进行。

三是全面发动，深入宣传。为了切实做好村级组织换届选举的宣传工作，我乡召开了村级组织换届工作动员会，并积极利用喇叭、板报、条幅、传单、宣传车等形式开展换届政策宣传，使广大村民进一步明晰自己的责任和义务，提高了村民对村级组织换届工作的认识。同时，XXX乡向社会公布了换届选举不正之风举报电话，鼓励大家对换届选举中的不正之风进行举报。

第五篇：团委换届贺词

贺词

尊敬的(集团)公司团委孙书记、厂党委黄书记、各位代表、同志们： 炼铁厂团委第届次代表大会今天在这里隆重举行，这次大会是在全厂青年团员和广大干群职工认真学习贯彻公司两级职代会、厂党代会以及党中央十八大会精神的重要时刻召开的，此时此刻，我厂年生产任务正在向919万吨的历史记录突破，公司发展也在全面进步，因此此次大会的召开对于全炼铁员工来说更具有非常重要的意义。借此机会，请允许我代表炼铁厂工会，向本次大会的召开表示热烈的祝贺！向广大的青年团干和团员表示最亲切的问候！

自炼铁厂团委第届次代表大会以来，我厂的青年工作者不断深入企业创新、融入企业发展，年轻人的教育、创新思维、与时俱进等方面不断得到拓展，青年组织不断加强，广大团员青年的自身素质不断提高，炼铁厂各级组织对团组织的事业给予充分肯定、理解和支持，成绩更是一年更比一年好。

炼铁厂团委取得的优异成绩，离不开厂党委、行政、工会以及各部门的关心、支持和重视，也离不开广大青年工作者的辛勤工作，更离不开我厂全体干群职工的同心协力。

炼铁的青年人作为特殊群体，虽然受到工作经验和社会阅历等条件的限制，但是他们凭着自强不息的创新精神、顽强拼搏的进取精神，为炼铁厂的稳定发展作出了应有的贡献。在此，我代表厂工会、全体工会会员向炼铁厂所有团员青年做出的贡献表示崇高的敬意！

年轻人的事业是具有蓬勃生机的文明、进步、高尚的事业，为了使广大年轻人积极参与企业民主，共享企业发展成果，我们殷切期望全厂干群职工都来关注和帮助激发他们的创造活动，保障他们的合法权益。厂工会将一如既往地关心、支持厂团委的事业，为炼铁的年轻人多办好事、多办实事。我们相信，只要全厂共同努力，扎实工作，开拓进取，就一定能开创炼铁厂团组织事业的新局面。

最后，衷心祝愿本次大会取得圆满成功！

炼铁厂工会

二○一二年十二月二十六