发酵车间工器具管理制度（精选五篇）

第一篇：发酵车间工器具管理制度

发酵车间工器具管理制度

1、由主操负责安排本班员工对工器具进行管理。

2、由段长负责不定期对工器具进行检查。

3、本车间外人员借工器具时工器具管理人员必需要求其阅读本制度，在得到同意答复后，方可办理外借手续。

4.1、工器具外借时当班时间内工器具管理人员报主操批准，超出当班时间报段长批准。

4.2、工具管理人员负责办理外借手续及在当班时间内工具的追回。当班未追回时及时上报主操，由主操负责追回或上报段长。段长批示后由工器具管理人员及主操向下一班进行对口交接并作好记录。

5.1、当车间有维修工作时，由主操负责确定使用工器具后组织车间员工进行维修，然后由工器具管理人员负责办理使用手续后，方可把维修工具发放到人。

5.2、由当班主操负责督促工器具的收回，工器具管理人员在收回时如发现工器具丢失，由主操记入主操交接记录并上报段长，丢失的工器具由使用人进行赔偿。

5.3、由当班主操在收回时负责监督、检查工器具清洁度及完好度及状况，主操检查完毕并同意收回时工器具管理人员方可收回。

5.4、主操在检查时如发现有油污及工器具损坏，应督促使用人再次清洗或使其完好，如不听劝说，本车间人员记入主操交接记录并上报段长，记入当月考核；本车间外人员报段长后上报生产部。

6、交接班或检查时，如发现工器具丢失，有具体丢失人的由具体丢失人负责承担，无具体丢失人的由当班工器具管理人员负直接责任主操负间接责任，并由下班主操记入主操交接班记录并上报段长。如不上报，哪班发现由哪班工器具管理人员及主操负责。

7、检查时如发现工具整洁度、摆放次序、数量、等维护保养不达标由主操承担管理责任，追究工器具管理人员直接责任。

2011年2月11日

第二篇：工器具管理制度

XXX工器具使用管理制度 总则

1.1 目的

为加强工器具的管理，确保各类工器具在保管、检验、使用、维修和报废各环节得到有效控制，确保员工在使用各类工器具过程中的人身安全，提高设备的完好率和利用率，延长其使用周期，降低生产成本，结合车间的实际情况，特制订本制度。1.2 适用范围

本制度仅适用于AAAXXX各个班组个人工器具、公用工器具的管理，以及形成固定资产的工器具的管理工作。2 定义及专用术语

2.1 个人工器具：指按照工作需要项目单位长期借用由个人保管使用的工器具及仪器。2.2 公用工器具：指由部门统一保管的工器具及仪器，包括大型的工器具及仪器。2.3 形成固定资产的工器具：指金额较大、价值较高的大型或精密工器具。

2.4 工器具的分类：包括钳工工具、电动工具、气动工具、起重工具、液压工具、安全工具、测量器具、焊接工具、切削工具、防爆工具、化验器具、试验器具、土木工具、专用工器具、其它工具等。3 管理内容及方法

3.1 职责

3.1.1 XXX作业长负责生产用工器具的领取、发放、及保管等管理工作；班组长负责本班内工器具的领取、发放及共用工器具的保管、保养工作。

3.1.2 由车间负责工器具管理台账，定期核查工器具的使用情况。3.2 计划申报

3.2.1 由作业长根据本班组人员配备情况，申报个人工具及公用工具，并将计划提交至车间设备管理员。3.2.2 由作业长严格控制使用年限，未到使用年限者、不准申报计划。3.3 领用

3.2.1 由车间相关管理人员开具出库单，并由车间主任批准同意后领用。3.2.2 公用器具必须由作业长或班组长负责签字领用。

3.2.3 工器具领用后由车间在当天（最迟第三个工作日）进行台帐调整。3.4 使用及保管存放

3.4.1 工器具保管根据情况分别由作业长、班组长等领用人保管。

3.4.2 个人领用的基本工具由领用人妥善保管，爱护使用，车间建立个人工具台帐，注明领用数量、时间等相关内容。若丢失由领用人负责赔偿。在使用年限内不得以旧换新，若必须更换，须经车间主任批准，并注明理由。

3.4.3 公用工具由使用班组作业长、班组长或指定人员负责。车间建立公用工具台帐，班组定期进行检查、维护保养。若丢失由责任人赔偿。在使用年限内不得以旧换新，若必须更换，须经车间主任批准，并注明理由。

3.4.4 专用工具由使用班组负责，应定期进行检查、维护和保养，因个人原因损坏或丢失的，自己负责修理或赔偿；使用后要妥善保管以防丢失。

3.4.5 所用工具（个人工具、公用工具及专用工具）原则上不准借其他单位、部门或个人，特殊原因需要借用，必须经车间主任批准，设备管理员、作业长、班组长以上人员签字同意，并出具借条，明确归还时间，并按期收回，若有丢失，按价赔偿。3.4.6 所有工具（个人工具、公用工具、专用工具）每月盘点一次。

3.4.7 所保管物品在规定期限内正常损坏，负责人员及时报告领导说明情况；在规定期限内非正常损坏，追究负责人员责任。

3.4.8 工器具的使用周期一般不低于3 年，对于易损工器具使用周期一般不低于1.5 年，具体工器具使用年限及周期参见附表二，如不到规定的使用周期，工器具因损坏需提前更换，要说明原因。

3.4.9 工器具使用一般注意事项

3.4.9.1 工器具的使用者应熟悉工器具的使用方法，否则不准使用。

3.4.9.2 工器具的使用者，在使用前应认真核查合格证是否在有效期内,并进行使用前的常规检查。不准使用无合格证、合格证超过有效期以及外观有缺陷等常规检查不合格的工器具。

3.4.9.3 外界环境条件不符合使用工器具的要求时、使用者佩戴劳动保护用品不符合规定时不准使用。3.4.9.4 工器具的使用者应按工器具的使用方法规范使用工器具，爱惜工器具，严禁超负荷使用工器具，严禁错用工器具，严禁野蛮使用工器具。

3.4.9.5 不得随意将现有工器具改做其它工具，确因生产需要必须改做的，必须经车间或设备科部门许可，改做后的工器具纳入专用工具管理，并在工器具台帐上予以注明。

3.4.9.5 工器具使用安全注意事项见安全规程的相关章节 3.4.10 工器具的存放

3.4.10.1 摆放整齐，堆放合理、牢固，便于收、发、存。3.4.10.2 安全工器具及手动工器具无油污、无杂物、无缺损。

3.4.10.3 工器具图表、料卡、单据、台帐、资料等管理有序，字迹工整、清晰无涂改。3.4.10.4 标志齐全、清晰醒目。

3.4.10.5 根据工器具存放特性要求，采取防雨、防潮、防火、防盗、防腐、防风、防冻、防爆、防砸、防有害气体等项措施。

3.4.10.6 淘汰不合格的安全工器具及手持电动工器具应单独隔离存放保管，同时必须醒目标明“不合格工器具，严禁使用”的标志。

3.4.10.7 妥善保存产品说明书及使用说明书。4 检查与考核

4.1 因保管不善、使用不慎，丢失损坏的工器具一律进行赔偿。常用手工工具类、电工工具类、其它日常用工具按原价赔偿；钳工工具类、切割工具类、测量工具类按原价的50%赔偿。4.2 赔偿金额可参考工具的使用年限定出赔偿系数。

使用年限不满1年：系数为1 使用1-2年：系数为0.8 使用2-3年：系数为0.6 使用3-4年：系数为0.4 使用4-5年：系数为0.2 4.3 发现工器具异常而继续使用的,每次考核责任人10-30元，造成工器具损坏的照价赔偿。4.4 野蛮使用工器具的，每次考核责任人10-50元，造成损坏的照价赔偿。

4.5 车间领导及设备管理员负责定期或不定期对工器具的使用情况进行监督、检查及考核。4.6 以上未列出的考核按照《钛AAAXXX设备管理办法》执行。

第三篇：工器具管理制度

目的为加强工具管理，使工具更好地为生产服务，保证装置运行、检修时的人身及设备安全，制定本制度。

2适用范围

本制度适用于本公司各部门、车间的工、器具管理。

3职责与分工

主管部门：生产技术科。负责监督本制度的执行。

相关部门：各部门、车间。负责在日常工作中认真执行本制度。

4内容与要求

4.1公司各车间土、木、五金工具、电工工具、刀具、起重工具、计量工具由生产技术科归口管理。

4.2物管科负责转报工具的购进计划，由供应科按计划购买，任何单位及个人不得单独购买，否则财务不予付款。

4.3生产技术科负责建立公司工器具台帐，从工器具计划转报到发放，报废进行全过程管理，各车间设备员负责本车间的工器具管理，建立相应的工器具台帐、个人工具必须建立工具登记本，并做到帐帐相符。

4.4各车间工具严格管理，公用工具必须设专人保管。

4.5工种变动或工作调动时，个人保管工具必须交回原所在单位方可办理有关调动手续，各车间应严格工具交接，杜绝工具流失，否则按工具流失金额队所在部门进行经济处罚。

4.6工具保管人员及使用人必须妥善保管、正确使用工具，丢失或非正常使用损坏的工具(影响使用性能或报废)，按下列规定赔偿，丢失工具按原价的50~100%赔偿，非正常使用损坏的工具按原价的40~100%赔偿。

4.7各车间每季进行一次工具盘点，无论是个人保管工具还是公用工具必须做到帐、卡、物相符。

4.8生产技术科每年组织1~2次工具清查，日常进行不定期抽查，发现问题及时整改，并视情节给予一定经济处罚。

第四篇：生物发酵车间管理制度

发酵车间管理制度（试行）

为促进企业发展，确保产品质量，严肃厂纪厂规，维持良好的生产秩序，提高劳动生产率，确保发酵车间的正常生产，特制定本管理制度：

一生产管理制度：

1.车间员工按时上下班，不迟到不早退，交接班工作提前10分种进行。2.上岗前按要求穿戴好工作服，岗位操作过程中所需的劳保用品准备齐全。3.车间严禁吸烟和酒后上岗，工作期间严禁打闹，禁止脱、串岗，轮换用餐，严禁空岗现象发生。

4.发酵生产操作过程中必须穿戴好所需的劳保用品，防止化学灼伤、烫伤等，尤其是在流加碱以及发酵设备空消和培养基实消时要特别注意。

5.严格按生产质量标准、工艺规程进行操作，重点操作采取二人复核制。6.发酵控制过程中严格操作，不得擅自邀请提高或降低标准，操作过程中如实作好发酵记录，仔细观察操作过程中的现象，防止掉零、顶罐、超温、超压等意外情况发生。

7.操作过程中发生异常情况时，应及时向车间主管人员报告，经确认后，方可进行处理。

8.当班人员工作的内容包括，工艺温度、压力、补料流量、发酵罐液位，观察设备运转，管路、阀门等一雪与生产相关的内容，发现异常及时处理，若班组不能处理及时上报。

9.车间所用工器具、物料等，用完后及时归位，并摆放在指定的区域内。

10.随时保持车间内的环境卫生，发现跑、冒、滴、漏、污及时处理，做好文明、卫生生产。

11.爱惜生产设备和环境设施，认真执行设备保养制度，严格遵守设备运行操作规程。

12.严禁擅自动用各类消防器材，或在消防设施附近堆放其它物品。

13.员工有责任维护车间环境卫生，严禁随地吐痰，乱扔垃圾，在生产过程中要注意节约用料，不得随意乱扔物品，工具、废旧阀门、备件及时退库。

14.操作人员每日上岗前必须将设备及工作岗位清扫干净，保证工作区的卫生整洁，办公文件、记录不得杂乱无章。

15..严格交接班制度，仔细交接生产工艺、设备运行情况，以及工具、现场卫生。16.车间员工和外来人员进入特殊工作岗位应遵守特殊规定，确保人身和生产安全。

17.任何人不得携带违禁物品、危险品或与生产无关的物品进入车间，不得将私人用品放在工作场所。

18.非本公司人员未经公司领导允许，禁止进入发酵车间现场。

二、岗位责任制度：

1、种子组岗位职责：

1）按照生产计划，保证生产种子的正常供应。2）进行菌种的自然分离，保证种子的稳定，做好菌种的优化改良工作。3）进行原材料的小试，保证原料的质量。

4）对种子质量进行分析，找出种子质量波动的原因。5）保证种子的使用安全，防止菌种的流失。6）保证设备使用安全，按SOP进行操作。

7)遵守公司和车间各项规章制度，做好菌种组内环境卫生工作。

2、配料岗位职责：

1）按配料单准确称取各种物料，要求不漏料，不错料，不重料并且称量正确。2）严格按照生产工艺要求对物料进行处理，对配料过程中物料存在的异常情况及时与有关人员联系。

3）按照生产工艺要求将物料顺序加入罐内，操作要认真仔细，不得将物料洒落罐外，以免造成浪费和污染。

4）遵守公司和车间各项规章制度，做好配料现场卫生清理工作。

3、消毒岗位职责：

1）严格按照工艺规程和岗位安全操作法，按时完成生产计划所下达的消毒任务，保证生产能按计划进行。

2）对所消毒的罐批，承担相应的责任。

3）消毒前应做好罐内外的检查、清理、试漏等工作使罐体、管件和阀门等无异常，确保无泄漏。

4）严格按照岗位安全操作法，进行消毒和接（移）种操作，在实际操作过程中，遇到疑难问题立即与有关人员联系，及时解决。

5）准确及时做好各项操作的原始记录和交接班记录。6）做好放罐后与下一岗位的交接工作。

7）放罐后清洗罐内，并进行设备的相关检查。

8）遵守公司和车间各项规章制度，做好工作区域内的卫生清洁工作。

4、看罐岗位职责：

1）坚守岗位，贯彻“勤跑、勤看、勤查”的原则，随时观察发酵情况。

2）注意设备运行情况，控制好罐温、罐压、空气流量、补料流量等工艺参数。3）时时注意发酵培养的各种参数变化，及时记录真实数据，一旦发生异常立即与有关人员联系，并及时解决处理，保证发酵生产的正常进行。4）准确补料，配合化验室取样人员准确取样。

5）遵守公司和车间各项规章制度，做好工作区域内的卫生清洁工作。

三、培训管理制度：

1、车间工程师或工艺员负责员工培训的日常管理工作，培训应有相关记录。

2、车间培训分为外部培训、内部培训，外部培训有公司培训和外聘人员培训，内部培训有车间培训和岗位培训。

3、车间培训内容包括公司级、职能部门制度文件、车间管理制度、岗位操作规程等。

4、车间培训不拘于特定形式。可以采取讲课，现场模拟操作，互动交流等一切模式。

5、车间培训要求全员参加，定期考核培训效果，考核结果纳入绩效考核。

第五篇：安全工器具管理制度

安全工器具管理制度

为确保安全工器具的质量，规范安全工具管理，保证安全工器具的正确使用和保管，使安全工器具真正起到应有的作用，保障职工人身安全，特制定本制度。

1.总则

1.1安全工器具系指：员工从事生产作业所使用的保证人身安全的各种工器具、防护用品等。如安全帽、安全带、登塔防摔落锁扣、绝缘靴、绝缘手套、验电器、绝缘杆、梯子、接地线、各种标示牌、地线夹、遮栏网、近电报警器等安全工器具。1.2安全工器具采购管理

为规范安全工器具采购，防止假冒伪劣产品进入生产现场，采购的工器具必须严格执行东电安监[2000]159号《关于印发〈国电东北公司安全工器具入网审查管理办法〉的通知》规定。1.3安全工器具试验保管

1.3.1所有安全用具应按规定进行试验，对试验不合格者不准再继续使用，严禁试验不合格用具流入现场。

1.3.2安全用具试验标准按《电力安全工器具预防性试验规程》试验标准进行试验。1.3.3安全用具要存放在通风干燥处，要有安全用具专用柜。

1.3.4安全用具由运行值设专人负责管理，由安全员负责定期检查和周期试验，每个安全用具要有标签，注明使用范围和试验周期等。安全用具的试验单、试验记录簿及标签应一致。1.4安全工器具使用

1.4.1安全用具在使用前应检查是否完好，如有异常禁止使用。1.4.2公司必须配备2支及以上验电器，2副及以上操作杆。

1.4.3安全工器具不准当做与安全生产无关的工具或做其它用途。1.4.4严禁将安全带作为起重绳套使用。1.5.安全工器具发放与报废

1.5.1常规安全用具（如安全带、安全网、警告牌、脚扣等）按照使用年限定期更换。

1.5.2安全用具报废原则是：到达使用周期的工器具，试验不合格而且经鉴定不能修复的工器具，并按规定不得流入生产现场。2.绝缘工具使用管理

2.1绝缘工具是保证操作人员人身安全的重要设施,因此要加强管理。2.2绝缘工具系指操作带电设备用的主绝缘工具和辅助绝缘工具。

— 1 — 2.3绝缘工具要按规程进行试验记录,建卡,使用和保管。安全员要经常进行检查,发现问题及时纠正。

2.4 绝缘工具试验

2.4.1.绝缘工具要按使用设备电压等级,规程规定周期及时试验。

2.4.2.绝缘工具在长度、材质许可的条件下,应按所属设备的最高电压进行试验。2.4.3.试验报告要按格式详细填写工具名称、试验时间、试验电压、试验长度、加压时间、泄漏电流等,如分段试验时,要注明分段长度及分几段,加压数值等。

2.4.4.试验单填写结论(合格或不合格)并加盖章印,如不合格应写明现象.试验人要在报告单上签名,并加盖试验专用章。

2.4.5.对试验不合格的绝缘工具,试验单位要扣留,防止不合格工具混入现场。

2.4.6试验记录簿,要按试验报告单,登记试验时间加压数值、长度、时间、结论(合格或不合格)试验人、保管人等。

2.4.7试验记录以一套绝缘工具为单位,分别记录,不应将所有绝缘工具混记在一起。如1#绝缘杆应记一页,以后将逐年试验结果进行登记.2.5绝缘工具保管。

2.5.1每套绝缘工具应编号贴签,注明工具名称,电压等级,试验日期,有效日期.2.5.2绝缘工具应有专门的地点或台架,应对号入座。

2.5.3绝缘工具应有专人保管,经常检查,发现异常及时验试,使绝缘工具始终处于完好状态。

2.6绝缘工具使用

2.6.1绝缘工具在使用前应检查是否完好,如有异常禁止使用。2.6.2在雨天使用绝缘操作杆时应加防雨罩,用后立即干燥试验。

2.6.3绝缘工具应用于带电设备操作,不得移为它用.如将绝缘杆当普通杆用,将绝缘靴当雨靴等。

3.安全帽使用管理

3.1.安全帽为确保作业人员安全，防止人身伤害事故发生，维护正常安全生产秩序。3.2安全帽保管与检查

3.2.1运行值保管，帽号与安全证号一致。3.2.2安全员定期组织检查（一个月），登记造册。3.2.3安全帽严禁当凳、勺、袋使用。安全帽主要作用有：防头部触电、物体打击、撞击物体,作业者倒地时保护头部等。

— 2 — 3.2.4安全帽不得与材料混放在车厢内。3.3.使用地点及人员

3.3.1进入生产作业区域的人员，必须佩戴安全帽（进入生产现场的所有人员）。3.3.2变电所进入高压室、场地的人员。3.3.3在施工现场从事吊装、牵引的车辆驾驶员。

3.3.4在进入生产现场的检查、指导、监督的各级管理人员。3.3.5从事辅助性工作的民工、力工及其他人员。3.4使用方法

3.4.1正戴，帽徽在前编号在后。3.4.2帽带在颏下锁扣拉紧扣严。3.4.3帽箍要按头大小调整合适。

4.梯子的使用与管理

4.1梯子应有专人管理，并按规程要求进行检查和定期试验。

4.2使用梯子前,使用人员必须认真检查梯子本体是否牢固并做好稳固防滑措施。4.3轻金属的单梯或折叠梯的底脚必须装有防滑胶皮垫。4.4只允许一个人在梯子上工作。

4.5梯子发生损坏应及时修理，以保持其完好牢固状态。4.6梯子其它方面使用管理，应严格按安全规程的有关要求执行。

本规定未提及的安全工器具，可参照本规定认真管理。