艺术学院学生会规章制度(试行)

第一篇：艺术学院学生会规章制度(试行)

金陵科技学院艺术学院团总支、学生会工作条例（试行）

第一章 总则

为保证金陵科技学院艺术学院团总支、学生会工作的正常开展，加强团总支学生会干部的思道德想建设和组织纪律，进一步调动团总支、学生会干部工作的积极性和增强责任感，使团总支、学生会干部从高、从严要求自己，促使团总支、学生会工作朝着制度化、规范化、系统化的方向发展，特制订本团总支、学生会制度，希望金陵科技学院艺术学院团总支、学生会广大成员自觉、主动遵守。

第二章 例会制度

例会是团总支、学生会组织工作和自我管理的一项重要内容。通过会议传达学校学院的工作安排和有关通知精神，及时的制定安排和总结工作，并能够发现和解决工作中存在的问题和不足。

（一）、主席团会议

1、主席团会议由主席召集，原则上干部常规例会前召开一次，参加者为学生会主席团成员。

2、主席团成员应在全体会议上总结前段时间的工作，提出下一阶段的工作计划。

3、主席团会议负责讨论并决定各种方案、表彰和批评名单等事项。

（二）、干部常规例会

（1）例会由学生会副部长以上成员列席参加，组织部负责考勤,秘书部负责会议记录。

（2）会议必须依照预定的时间准时召开，全体学生干部不得无故缺席、迟到或早退，确有特殊情况不能按时参加会议者需以书面形式提前向主席团请假并报组织部。

（3）每次与会人员必须做好记录，以便及时向各部门同学传达会议内容。

（4）召开会议时，各与会人员应提前进会场，自觉到组织部处签到，未签到者视为缺席。不得代签。

（5）会议期间不得在会场喧哗，交头接耳或做其他会议无关的内容。手机请调振动、静音或关机。

（三）、各部门会议

各部门会议由各部分别召开，参加者为各部所有成员。会议纪律参照《学生干部例会制度相应条款》

（1）各部门根据实际情况定期召开例会，一般两周一次。

（2）专人做好会议记录，在每月底将会议记录交至秘书部由主席团审查，存档。

（3）各部开例会时，主席团成员根据实际情况参与例会，以便了解其分管部门的动态。同时，参与部门决策,在经验上给予各部门成员帮助，在办事流程上给予指导，在规章制度上给予解释等。

（四）、团总支、学生会全体成员例会

（1）例会由团总支、团总支学生会全体成员列席参加，组织部负责考勤,秘书部负责会议记录。

（2）会议必须依照预定的时间准时召开，团总支学生会全体成员不得无故缺席、迟到或早退，确有特殊情况不能按时参加会议者需提前向主席团成员书面请假。

（3）按会议通知的内容要求，积极准备，会上踊跃发言，缩短会议时间，提高会议效率。

第三章 工作制度

1、各部在学期初第一次例会时，拟一份本学期总体工作计划（电子稿）交秘书部存档。

2、各部在学期末，拟一份本学期工作总结（电子稿）交秘书部存档。

3、各部在组织活动前两周交活动详细计划报主席团审核，活动结束后一周之内交活动总结。

4、各部必须积极协助活动主负责部门开展活动，对主席团分配的工作必须认真负责的完成，不得拖延。

5、各部设置专职文书，起草工作计划、总结等材料。要求字迹工整、内容合理、切实可行。

6、各部必须严格按照本制度制定的工作程序组织各项工作。

第四章 财务制度

1、金陵科技学院艺术学院团总支、学生会成立经费管理委员，经费管理委员会设主任一名、副主任三名、委员九人。由团总支副书记任主任；学生会主席、副主席任副主任；各部部长任委员。

2、经费管理委员会由团总支书记负责，且定时审核经费委员会的工作

3、艺术学院团总支学生会的活动经费、日常开支由经费管理委员会审核后，上报团总支书记。

4、经费管理委员会必须做到帐目清楚，且有书面账目、电子文档、花销证明（发票）；责任到人，分工明确。

5、学生会各项活动的主要负责部必须本着实事求是、节俭的原则制作经费预算。活动过程必须严格按照预算运用经费，活动实际经费不得超出预算经费。如在活动开展中出现特殊情况需要增加活动经费，必须报经费管理委员会审核后，上报团总支书记。

6、联系赞助的同时必须留取赞助方的有效联系方式(法定代表人姓名,地址,电话等)以便日后查看.第五章 考核制度

(一)、为了加强学生会干部的管理，提高学生会干部、干事素质，真正做到奖罚分明，特制定本考核制度。

(二)、考核办法

(1)本考核制度实行积分量化，每人每学期的基础分为100分，按本制度规定，根据各人工作情况进行扣分或加分。

(2)考核对象：院学生会所有成员。

(3)本考核结果将作为对学生会干部任免、奖罚的重要依据。一学期考核成绩在90分以上的为优秀学生会干部、干事，80分以上的为良好，60分以上为合格，低于60分的将免去其职务。

（三）、考核内容及评分细则

1、思想考核(30分)

（1）积极自觉向党组织靠拢，思想积极向上，有一定的道德修养、政治素质和理论水平, 具有坚定正确的政治方向，认真学习马克思列宁主义，毛泽东思想，邓小平理论以及“三个代表”重要思想，能准确地把握党的路线、方针、政策。(10分)

（2）努力学习专业知识，能够协调好工作和学习的关系，专业思想端正，学习目的明确。(10分)

（3）能正确处理集体与个人关系，严以律己，关心他人，诚实谦虚，勇于开展批评与自我批评。（10分）

2、考勤（20分）

（1）会议考勤（各部门例会和院学生会全体例会（5分）

无故迟到减1分，缺席减2分，无故缺席三次者（两次迟到记作一次缺席）该成绩记为0分，并免除团总支，学生会所任职务。

（2）宿舍卫生情况（5分）

宿舍卫生情况：生活部将对干部宿舍进行例行宿舍卫生检查与不定期宿舍卫生检查，对宿舍卫生检查不合格的干部每次减1分。

（3）办公室值班考勤(5分)

无故请假、迟到、早退减1分,缺席减2分。无故缺席三次者（两次迟到记作一次缺席）该成绩记为0分，并免除团总支，学生会所任职务。

（4）参加活动考勤（5分）

无故请假、迟到、早退减1分，缺席减2分，未参加活动而造成负面影响依据情节严重性3分起扣。无故缺席三次者（两次迟到记作一次缺席）该成绩记为0分，并免除团总支，学生会所任职务。

3、工作素质(20分)

（1）.能及时的做到上传下达，高效的完成上级安排的各项工作,并积极开展本部门工作以及辅助配合好其它各部门完成工作。(10分)

（2）在工作中具有组织、管理、观察、协调、表达、交际等各方面能力。（5分）

（3）.能够主动向组织提供具有创新性、建设性的建议。(5分)

4、工作态度与形象(10分)

（1）.与部内干事，其它各部门干部干事及班级同学团结相处。(2分)

（2）具有强烈的工作热情，吃苦耐劳，以身作则，能够真正起到先锋的力量榜样的作用。(6分)

（3）.高度热爱团总支学生会这个组织, 严格遵守学校学院各项规章制度并坚决维护团总支、学生会品牌形象。(2分)

5、成绩（20分）

（1）.工作成绩

A:圆满完成本部门的重点工作和干部自身应完成的日常工作(4分)；

B:工作中取得优异的工作业绩，树立良好的集体形象和部门形象(4分)。

（2）.考试成绩:不及格一门功课减1分,年级排名低于本年级总人数的70％者本项无分。(10分)

（3）.在班级中担任班干部并没有工作失误的加2分。（2分）

第六章 奖惩制度

(一)为加强学生会自身建设，调动广大学生会成员的工作积极性，同时使各成员严格要求自己，特定本制度。

（1）、举办有影响的全校活动或传统活动，出现重大问题能及时主动向主席团反映，视情况加1—2分。

（2）、工作积极、认真负责，视情况加1—2分。

（3）、对分配到的工作认真负责、责任心强，成绩突出，加2分。

（4）、部门自行成功组织学生会举办的各类活动的干部加2分。

（5）、全部参加学生会组织的集体活动和例会，值班全勤者加2分。

（6）、为维护团总支、学生会荣誉和整体利益而做出贡献者加5分。

（7）、主席团下达的任务能顺利完成者每次加1分。

（8）、为团总支、学生会制订计划或献计献策者，做出较大贡献者每次加5—10分。

（9）、在班级综合测评德育量化考核分达到95分以上者，加2分。

（10）、在职期间受到如下表彰或获奖者：校级加1分/次，区级、市级加2分/次，市级以上加3分/次。

（11）、凡任职期间，发现有损团委、校学生会科协形象，在学生当中造成恶劣影响的行为者，由学校批准给予警告、劝退、开除等相应处分。受学校警告、严重警告、记过、留校察看处分的分别扣10、15、20、30分。

1.严格遵守值班时间，不迟到，不早退.2.不允许将与学生会工作无关的人员带到学生工作室（办公室）.3.值班时认真负责保持安静，不准嬉笑打闹，不准吸烟喝酒，不赌博，不允许个人以任何名义从事商业活动, 办公室人员或者值班人员要注意仪表端庄，办公室内不允许进行娱乐性活动.4.热情接待因公来访的同学，妥善安排，认真、耐心处理学生会工作事宜，并认真做好记录.5.文明礼貌,尊重上级,服从领导.6.值班人员要维护办公室的清洁卫生，务必保持办公室清爽整洁，物品摆放有条不紊。

7.如遇突发事件应及时与负责人或上级部门联系.8.如有特殊情况,不能按时值班,应提前请假；如遇重要公事应经相关办公室负责人同意方可请假，值班人员不得借办事之名无故缺课。一经发现，将严肃处理。

9．团总支学生会所有成员未经办公室允许不得将办公室物品私自外借或挪为己用，如经发现，将严肃处理。

10.团总支学生会工作人员要注意节约用电，务必做到人走灯熄，关窗锁门，并应对办公室的防火、防盗等因素做出一定的防范措施。

11.团总支学生会各部如需借用办公室物品，应向办公室提出书面申请，说明用途、借用目的及归还日期，并确保按时完好归还，双方签字方可有效，办公室负责人应对此全程负责。

12.团结友爱，言行文明，互相帮助，注重仪表，着装整齐，不穿拖鞋、背心进入办公室;

13.学生会办公室钥匙由主席、副主席、及值班负责人掌管，任何人未经允许不得私自配备钥匙。

14.值班成员不准乱翻东西，严守办公室机密。

15.办公室值班由各个部门交替进行,每个部门值班一天,工作结束后,值班人员将钥匙交给下一值班部门负责人.16.值班时间表如下:

上午:8:30—11:30下午13:30—17:30晚上 18:30—20:30值班结束后,部门值班负责人锁门。

第八章 保密制度

1、对于我院团总支、学生会的保密工作，任何人员必须到位。对我院没有正式成文公布的重要信息，凡参与或听取到的人员，必须做到不外泄、不提前实践。

2、对保密工作，我院团总支、学生会成员实行监督、举报、调查、处理等措施。

3、凡被查出泄漏我院重要信息和文件的成员，将根据处罚方案中的方式给予处罚。

为使我院团总支、学生会的组织、管理工作更加完善，要求在每次例会之前，各部门将工作开展情况、工作过程中出现的问题和工作设想向主席团汇报，由副书记、主席向团总支书记汇报。

第十章 附则

(一)本制度由金陵科技学院艺术学院团总支、学生会负责解释，并根据实际情况予以调整和修改。

(二)艺术学院团总支学生会各级部门可制定有关工作制度，但不得与本制度相抵触。

(三)本制度由公布之日起实施。

第二篇：云南艺术学院音乐学院团委学生会规章制度

云南艺术学院音乐学院团委学生会

规章制度

一．各部门工作职责 团委副书记

1.对学生会内部工作总体统筹。

2、主持召开学生会联席例会议，并组织学生会各成员协助好校学生会的工作及活动。

3.指导协调学生各部工作，并及时发现问题可与团委书记沟通后提出相应的解决方案。

4.督促检查各部工作的完成情况。定期检查各部的工作计划和工作总结，使其在计划和总结中，发扬成绩，找出缺点，不断提高工作层次和水平。及时督促各部工作的完成，帮助协调和解决遇到的问题和困难。

5.直接管辖组织部的日常活动并进行指导与监督。6.联席会议常任代表

主席职责

1.联席会议常任代表

2.宣布学生会个项重大的决议，处分等。

3.协助团委副书记，协调主席团与所辖各部门，传达主席团决定。4.代表学生会参加校内各学院举办的活动，会议。

主席团职责

1.联席会议常任代表。

2.协助学生会主席开展工作，制定全局性工作计划并执行团委书记副书记分配的任务。3.管理好各主席团成员分管的部门。

4.负责他们分管部门日常活动的监督与指导，并及时向主席团汇报各活动情况。

5.及时向组织部汇报分管部门会议时间，活动时间。

团委组织部

1.联席会议常任代表。

2.制定并修改学生会章程和学生会管理制度。

3.监督各部门工作，定期调研各部门，配合团委书记副书记对各部门进行纪律检查工作

4.负责所有活动的展开，考勤，学生会个人档案管理。5.负责学生会内部人员的评奖，评优。

团委宣传部

1.宣传部通过各种宣传渠道 , 传递学生会工作的信息 , 反映院内动态 , 并向全校宣传学院形象 2.配合学校学院党委、团委中心工作 , 宣传党的路线、方针和政策以及新时期的工作重点等。

3.负责学生会各类活动的宣传工作以及学生会的海报通知工作，树立院学生会的良好形象。

4.通过各种途径 , 报道院内动态 , 及时反映广大同学的思想状况；

5.领导和指导各班宣传委员的工作。

文艺部职责

1.文艺部遵循当代大学生全面发展的要求 , 开展集知识性、艺术性、群众性为一体的文艺活动 , 提高学生的艺术修养和欣赏能力 , 丰富同学们的课余生活 , 推动校园文化艺术的发展。

2.负责组织学生的各项文艺活动 , 创造机会锻炼同学们的文艺才能 , 提高综合素质。

3.与兄弟院系及院校开展文艺联谊活动。

外联部职责

1.以拓宽交流为工作主题，旨在向外展示学院学生的真我风采，努力提高我院学生会知名度。

2.促进学生会与外界进行学术、文化、艺术、文娱等方面交流。3.平时与兄弟学校、学院密切联系，把各兄弟院校的成功的管理经验和优秀的活动引进学生会，为其他各职能部门提供信息支持。

4.保持和发扬学生会优良传统，树立本学院健康、进取、创新的良好形象。

5.加强自身建设和理论学习，提高自身能力与业务素质。

办公室

1.负责学院各项活动相关信息的通知传达工作以及学生会内部信息的传达。

2.负责文件资料、学生会各类档案的整理，各类通讯录等文件的制作，各项会议的会议记录。

3.负责学生会每月工作总结并出台学生会年鉴。

勤工部职责

1.、深入同学，收集并帮助解决同学生活中的问题，做好学生维权工作

2.积极配合管理员的工作，协调同学间的矛盾，加强宿舍的文化建设

3.以各宿舍为单位，开展形式多样的文体活动。4.负责音乐学院的信件包裹的签收，发放。

5.负责宿舍内务管理，协助校宿舍管理服务中心做好管理工作，定期组织人员检查宿舍内务卫生与大功率电器使用情况，保证生活环境的洁净与用电安全。6.负责全部音乐学院“文明宿舍”的评比工作。

7.了解同学们生活方面的情况，将有关问题及时向上级有关部门反映并协助妥善解决。

学术实践部职

1.从事组织及策划各类学文化活动，学习经验交流，及有助于提高学习兴趣的各种实践活动。

2.进行非学习方面的活动建设，鼓励新活动、新思想的形成，目的是为增强院内精神生活建设，了解全院学生的学习状况，及时反馈给学院有关部门，建立学生与老师之间的坚固桥梁，成为一条坚韧的纽带。

3.学习和实践相结合。主要负责院内学风建设

4.为了促进学院学生之间的学习与文化交流，开阔学生的知识视野，组织学生参加各学院及学校的文化活动，如组织或协助学院开展各种讲座等。

网络信息部职责

1.、日常工作是对院内工作用计算机系统地维护。2.院学生会网站及院网的维护和更新。3.各种计算机大赛的举办和评奖。4.及时向全院同学传达重要信息，宣传学生会的活动安排。5.及时对院内学生活动及校内外有价值 的新闻给与报道。

礼仪文化部工作职责

1.在各项对内对外活动中展示负责接待，迎宾等事项。2.定期举行各种礼仪培训活动，服务各项文艺活动。

体育部工作职责

1.负责学院总体体育活动方针，方向。

2.负责学院日常体育工作的督导，检查工作，积极组织院内和院际的体育活动开展。

3.向各年级传达上级的指示精神，向上级反馈同学们的思想状态，对体育活动的意见和要求。

4.组织策划学院各项体育活动，支持各年级体育活动。5.对各年级，班级的体育活动进行协调，督导，检查。

权益部工作职责

1..开展法律法规的义务教育宣传活动。

2.随时了解同学困难，及时反映问题，切实维护学生权益。

3、负责对学生来信来电进行记录，答复，分类，转办，交办，反馈和归档工作。

4、协调有关部门对投诉的处理。

日常工作管理制度

1.联席会议上个部门部长需做阶段性工作总结，并提交该阶段优秀部员名单。

2.各部长需服从联席会议和分管主席决定，有情况须向上级部门汇报，各部长还负责本部门和其他部门的协调工作。3.部级以上干部必须积极参加学生会会内活动，无故推脱的将根据制度处罚。

4.各部门因应及时按时按量完成本职工作，不能完成的应及时向上级汇报，无故不按时完成工作的，给予记过或停职查看处分。

5.各部门每次组织活动时应向主团分管和联席会议报告，经批准后方可进行活动，活动完成后应将活动报表交办公室备案。

6.各大型活动和部门活动时，各部门应服从主席团与团委书记和副书记分配的任务。

请假制度

1.本制度适用于一切学生会成员在学生会日常值勤、各种会议及要求学生会成员参加的一切活动过程中的请假事宜。请假分事前请假和事后请假，二者适用不同规定。组织部有责任对请假事项进行监督。2.部长、副部长请假，需本人持书面请假条当面组织部，组织部审查后认为请假事由成立的，由主席或分管副主席签字批准；审查后认为请假事由不成立的，不予准假。3.干事请假，需本人持书面请假条当面交组织部，组织部审查后认为请假事由成立的，由组织部签字批准，并上交分管该部的副主席；审查后认为请假事由不成立的，不予准假。

4.学生会值班、会议和活动的请假原则上要以事前请假为准。事后请假仅适用于在事态紧急或事发仓促，或其他客观上不能按事前请假制度执行的情况。

5.事前请假须于值勤、会议或活动前请假条于组织部部备案。否则该次请假按事后请假处理。

6.事后请假分为在值班、会议或活动前向组织部口头请假并在值班、会议或活动后补交书面假条，陈述请假事由。7.事后请假需在请假事由消灭后两天内，由本人持书面请假条当面交组织部，经组织部审查后认为事后请假成立的，由主席或分管副主席签字，补假生效，消除其缺席记录。8.学生会值班请假在事前请假的基础上，还需以电话或短信的形式通知该部门负责人。

9.没有请假或未被准假而私自不值班、不出席会议或不参加活动的，算违规一次，当个人违规超过2次，通报批评，3次计一大过，取消该学期所有评奖评优，并留职查看，档案内两次计大过者停职查看，在停职查看期内表现一般或恶劣者，并没有悔改之心的，开除学生会。

10.请假人虚构请假事由或故意推辞不参加会议或活动的的，按违规两次计算。

11.本制度适用于校学生会全体成员 12.本制度具有补充性。

13.本制度最终解释权归云南艺术学院团委组织部所有。

考核制度 一.考核原则

1.学生会干部、成员考核制度实行“百分制”考核； 2.干部、成员品德总分为100分，其中基本分为70分，奖罚分为30分，按学期累计总分计分。

3.品德操行分高于100分者给予奖励，凡一学期内出现60分以下为留职察看，若低于50分者停职查看。

4.学生会考核制度工作由学生会组织部负责。学生会考核制度工作受团委、主席团监督。

5.考核时间为每月末考核一次，每学期学期末总结并公布考核情况。二.考核内容

考核制度由三个部分组成：“例会考核”、“值班考核”、“活动出勤考核”、“工作考核”、“其它综合考核”。

（一）例会考核

1、例会缺席者（无故缺席）每次扣10分，并算一次违规，早退、迟到扣2分；无故请假者扣10分，并算一次违规，请假一次扣2分。

2.与会人员必须提前10分钟到会，迟到20分钟以上者视为缺席。若有特殊情况而不能到会者，要在例会两小时前请假，否则视为无效，经组织部审查后认为事后请假成立的，由主席或分管副主席签字，补假生效，消除其缺席记录。

（二）值班考核

1、成员在轮到值日时，无故不值日的，一次扣该人5分。2.值日人员迟到、早退扣值日人员迟到、早退扣2分。

（三）活动出勤考核

1.根据组织部的活动出勤记录为考核依据。

（四）工作考核

1.对其本职或本部门的工作，安排到而不参加者扣5分，被安排到而不参加学生会组织的活动一次以上扣5分。2.凡院团委、学生会主席团要求各部门上交的各类书面材料，没按规定时间上交的扣2分，工作报告在工作或活动后一周内交，否则扣2分到4分。

3.没有认真组织所属部门工作，包括明显地超越权限或丢掉权利的酌情扣5分。

4.对团委、主席团要求的工作任务（本部的、非本部的）无故不执行者扣5分，延误者酌情扣3分；各部门内以上同等情况处理。

5.未按时按量完成本职工作者，每次扣1—3分。6 对工作情况汇报不属实者，每人次扣2—4分；

(四）其他综合考核

1.凡违反学校规章制度者，一律自动退会.2.不带校徽者，一次扣1分。

人事制度 干部守则

1、摆正自己的位置，正确认识所取得的成绩，不居功自傲。

2、具有创新意识，开拓精神和积极进取的工作态度。

3、坚持真理，一切从实际出发，反对个人主义。

4、认真对待他人的意见和建议，及时修正错误，改进工作方法。

5、在学生会日常工作及各项活动中切实起到表率作用，不从事任何有损于组织利益的活动。

6、及时向所负责部门的成员传达上级的工作部署，做好事先的筹划、准备工作。

7、及时向上级领导汇报部门工作的开展情况及部门成员的思想情况。

8、布置部门工作要从学生会的整体利益出发，具体工作的实施因地制宜，因势利导。

9、努力锻炼自己的领导、管理与组织才能，注重同上、下级之间的思想交流，协调好学生会各部门之间的关系，保证工作能正常、高效、顺利地持续开展。

10、因故要辞去现任职务时，必须向主席提交书面的辞职报告并阐明原因，经批准方可。

干事守则

1、具备良好的主人翁意识，积极为组织，为部门出谋划策。

2、关心组织，能经常通过翻阅中心例会、部门例会等记录，了解学生会现状及近期发展动向。

3、以集体利益为出发点，服从领导的工作安排和部署。

4、善于观察，勤于思考，富有探索精神，勇于提出自己的观点和想法。

5、工作积极、主动，对领导交给的任务应保证按时完成。

6、正确对待表扬和批评，在工作中发扬长处，弥补不足，不断完善自我。

7、与领导成员保持团结协作，正常交往。

8、对领导或组织的意见或建议应通过合理渠道予以逐级反映。

9、因故要退出学生会，必须向其所在部门负责人提出书面申请，并阐明原因，经批准方可。

会议制度

一． 联席会议

参会人员：团委书记

团委副书记

学生会主席

主席团成员

组织部全体

各部部长 副部长

各部优秀代表【每个部门一名】

召开时间： 每月月末召开

会议内容： 组织部宣布当月各部门成员考勤，各部部长做

当月部门总结，交会议记录。各部部长提出在工作中遇到的问题。提出讨论。

主持：由团委副书记主持，团委书记旁听。

二． 学期工作总结会议 参会人员：学生会全体成员 召开时间：每学期期末

会议内容：各部部长交本学期工作总结，评选各部门优秀工作之星【每个部门一名】。主持：团委书记

三． 工作总结会议 参会人员：学生会全体成员 召开时间：每年5-6月

会议内容：评选学生会优秀干部【一共2名】，评选各部门优秀工作之星【每个部门一名】，学生会优秀工作之星【一共2名】，团委书记做工作总结，学生会主席，主席团，各部部长做工作总结【工作总结每人都必须写】，离职干部欢送会。主持：团委书记

奖惩制度

1、凡重大精神、内容（较有影响的全校活动或传统活动）或学生会出现重大问题必须向主席团汇报，能及时与主席团反映，视情况加2—5分。

2、整学期工作积极、认真负责者，视其表现情况加1—5分；

3、对每次部门分配到的工作认真负责、责任心强，并有一定突出成绩者，加5分；

4、部门自行组织好学生会举办各类活动的干部加4分，干事加2分；

5、一学期都有参加学生会组织的集体活动者，加5分；一学期例会、值班全勤者加5分；

6、为维护学生会荣誉和整体利益而作出贡献者加5分

7、主席、副主席下达的任务能顺利完成者每次加1分；

8、为学生会制订好计划或献计献策者，对其作出较大贡献者每次加5—10分；

9、非本人执勤的而帮助别人执勤者每次加2分；

10、学生委员会上受表彰者每次加2分；

第三篇：艺术学院学生会工作计划

艺术学院学生会工作计划

对学生会各部门XX年学年的工作建议

学生会办公室

办公室干事人数在学生会各部中算是最多的一个。

如何安排好每位干事的工作，将其的长处发挥出来，这点需要部长认真考虑。

总的来说办公室上学期的工作做的不错，积极配合学校及其他各部门各项活动。

对该部门本学期工作建议：

1.在该部门内选出一位干事掌管资料

2.将资料分开，会议资料、班级资料、活动资料

3、做好学院校刊。

组织部

在上半学期的工作中，组织部工作做的还算不错，部长和一些干事都很努力的为学校工作，特别是部长。

但组织部在各项活动中所发挥的号召能力还不是很强。希望在这学期在能加强号召力度。

对该部门本学期工作建议：

1.制定志愿者协议书，并确定志愿者名单。男女比例3：2。

2.干事能与班长多沟通这样能促进遇临时活动时能找到相应的工作人员。

文体部

可以说在上学期中最积极也是最辛苦的一个部门。但每次忙碌的时候总看到的是正副部长以及团委文艺委员。在本学期部长可以重新调整干事，让干事能帮上忙。

对该部门本学期工作建议：

1.为我们学院增添几个文艺体育节日。

2.调动起同学的青春热情，为同学的业余生活增添色彩

宣传部

宣传部部长及干事都来自不同的专业，相对与广告专业的人比较少，在宣传知识及能力上有些“先天”欠缺，但干事还是在尽力在做到最好。

对该部门本学期工作建议：

1.宣传部所有成员去上搜集各类宣传广告，“眼界决定境界”

2.从另一个角度去考虑宣传，宣传有时不一定要考海报和站，列如：百事可乐上的广告，塑料袋上的广告，让人能时常看到，容易看到的东西。

3.制作站，有了站但怎么样去吸引同学上学院站。

学习部

学习部的部长与干事做事都很勤恳，而且认真，但是上学期并没拿出很好的成绩，希望部长能在本学期加强学习部相对的工作。

对该部门本学期工作建议：

1.部长多放手让干事锻炼。

2、落实各系学分展示。

3、为未入团的同学上好团课。

4、协助办公室做好校刊。

卫生部

上学期工作做的不是令人很满意，希望在有了一个学期工作经验的基础上能在本学期工作上能更上一个台阶。

对该部门本学期工作建议：

1.将查教室卫生人员合理安排好，并每周上报检查结果。

2.制定一份“爱护教师，珍惜校园财产”协议书。

生活部

在上学期生活部的同学相当辛苦，可以说他们的工作难度也比较大，但他们还是一步一步走过来了，在工作上勤勤恳恳，从不埋怨什么。希望在本学期能继续保持

对该部门本学期工作建议：

1.为每个楼面选一位楼长，万一晚上同学需要什么帮助可以先找楼长，如果楼长没办法处理好交与生活部处理。

2.及时了解同学生活上困难问题，给

予帮助与解决。

外联部

从上学期成果来看，外联部的成绩并不理想，希望在本学期外联部部长能带领好干事，加强对外校以及赞助商的联系。

对该部门本学期工作建议：

1、与本院周边学院搞好联谊活动。

2、为学院多拉一些与本学院专业及特色有关的活动。

第四篇：河南大学艺术学院学生会女工部工作条例及规章制度

学生会女工部在和学生会的带领下，与去年在我院开展了多项极具意义的学生活动，譬如“校园主持人大赛”、“女生洗礼讲座”、“安全知识讲座”、“化妆讲座”等等，还先后成立了“河南大学艺术学院主持人协会”和“河南大学艺术学院礼仪与模特队”，尤其是“礼仪与模特队”在评估期间的突出表现，受到了老师与学生们的一致好评。因此，仅从去年一年来看，女工部还是比较圆满的完成了本部的任务。

然而就目前的状况来看，学生会女工部的现状并不容人乐观，本不委员人数由于各种原因不停减少，缺乏组织性和纪律性已经成为了一个着实严重的现实。要使一个目前状狂不好的组织重新焕发生机，除了要注入新的血液，还要付出巨的大艰辛和努力，来迎接一个又一个即将面临的困难与挑战。因此，必须要制定一个明确而又条例的可行性工作计划，来帮助我们以后的工作可以顺利而有序的进行：

一、积极向广大学生介绍宣传女工部工作的宗旨和意义，努力使大家充分了解女工部到底是怎样的一个团体组织，另大量新鲜的血液源源不断的输入进来，使我们的队伍逐步的庞大，坚实起来。

二、部内的各项工作要分工明确，每次的任务安排都要落实到人，充分调动起每个委员的积极性，努力做到热情主动地、心甘情愿地微光大学生提供服务，做到眼里时时有活儿，而不是上面分配给我什么任务，我便像执行强制性命令一样儿并非发自内心的去工作。只有调动起每个委员的工作积极性，切实使每委员都全心全意为大家服务，才能使我们的工作进程快速运转起来，从而推动整个学生会工作的发展运行。

三、与广大学生保持密切联系，听取大家的意见和建议，多开展一些内容丰富、形式新颖、意义深刻的学生活动会哦热点问题讲座，比如：大学生安全知识讲座、女生援助讲座、女生心理讲座、校园主持人大赛、服装展示会等等。这样既丰富了学生们的课余生活，有时大家拓宽了视野，获取了知识、信息，是大家从中更深一步了解到学生会女工部的工作内容、工作性质。令学生会与广大学生的联系更加密切，距离更为贴近。

四、时刻保持与每一位委员的密切联系，要充分了解委员们的工作情况及思想动向，虚心听取或采用委员们所提出的可行性的意见和建议。努力是本部所有的成员都拧成一股绳，朝着同一个方向使力，形成一种良好的团结、互助的集体合作精神，从而保证我们每次工作能够高速度、高质量的完成。

五、积极向上级汇报工作情况，及时反映委员们所提出的可行性建议，是上级组织知道并了解本部的工作及进展局势。

没有规矩，不成方圆。我们要明白，做任何事都要讲究原则，都要有一个尺度，而我们的规章制度就好比一把强有力的直尺，将原本一片杂乱无章的散沙重汇集规整起来，使其有了相撞、有了界限。我们临时只懂得女工部规章制度现暂定为以下几条：

一、各位委员要在每周二都召开本不全体委员例会时准时到会，不得无故缺席会迟到、早退，无故缺席三次以上者，本不将不再承认其委员身份。

二、要实行责任制。各项工作都应有专人负责，做到事事有人管，人人有专责，而不是相互

推脱、都向后退缩，要将执行学生工作看做是自己义不容辞的责任，应充分发挥个人的高度

责任心，将工作全心全意、尽自己所能做到最好，真正把工作任务当成自己个人的事情一样

认真重视。

三、加强委员与委员之间的协调和沟通，是整个工作井然有序，委员之间的彼此熟识和了解，是促使整个部的学生工作进展更为顺畅快捷的动力。

河南大学艺术学院主持人系会规章制度

一、本协会的名称为：河南大学艺术学院主持人协会。

二、性质：河南大学艺术学院主持人协会是由河南大学艺术学院团委女工部开展的具有一

定资质条件和影响力的、河南大学在校学生可以自愿参加的社团。

三、宗旨：丰富学生课余生活，锻炼学生主持能力，为各种活动选拔主持人才。

四、入会条件：

〈一〉 河南大学的在校大学生，思想积极上进的先进分子、愿意参加河南大学艺术学院主

持人协会并在其中积极学习和工作，执行协会里的决议和任务，可以申请加入河南大学艺术

学院主持人协会

〈二〉 主持人协会成员是河南大学有思想有觉悟的先进同学，必须全心全意为学院和师生

服务，具有奉献精神。协会会员又是普通的学生一员，必须严格按照优秀学生的标准要求自

己。

五、协会会员必须履行下列义务：

〈一〉认真搜集学习播音与主持知识、全面发展个人素质、积极参加女工部和主持人协

会有关的工作和活动。

〈二〉严格要求自己，带头发展播音与主持艺术，带动同学们讲

好普通话，养成良好的用语习惯。

〈三〉 自觉遵守女工部及协会的纪律，服从组织工作分配，积极完成任务。

〈四〉 维护部里和协会里的团结统一，要持忠诚塌实的态度，言行一致，坚决反对一切小

派别活动，反对阳奉阴违的两面派行为，自觉维护女工部和协会的声誉，严于律己，在学校

中起模范表率作用。

〈五〉 切实开展批评和自我批评，勇于提出工作中的缺点和错误，要具有责任感，为主持

人协会的发展尽心尽力。

六、协会会员享有下列权利：

〈一〉参加女工部和协会有关会议，接受部里安排的教育和培训活动。

〈二〉在学生会的院报书刊上，参加关于学风、学生、文明等问题的讨论。

〈三〉对协会的工作提出建议和倡议。

〈四〉按团委有关规定，合理丰富自己的素质档案，享受加分制度。

〈五〉工作业绩表现突出，可申请考核和提干。

七、协会会员选拔标准：女生身高在1.65左右，男生身高在1.75左右，五官端正，素质

高尚，气质优雅。愿意学习播音与主持方面的知识，有团队意识，有实践意识。

八、协会任务： 参加校内各种活动的主持与播音，开展经验交流与业务讨论；组织人员培

训，提高主持人的业务素质；举办评选活动，表彰优秀主持人；开展相关咨询服务活动。

九、协会培训内容：主持与播音知识培训，语言表达能力培训，标准普通话培训，有关文

艺方面的讲座等。

十、社会作用：展现当代大学生的“一专多能”的独特风采和积极向上的精神风貌。

礼仪与模特队规章制度

为了加强礼仪与模特队的管理，维护礼仪与模特队良好的秩序，特制定此礼仪与模特队规章

制度：

一、礼仪与模特队队员的招募本着双方自愿的原则，作为队员要端正认识。

二、作为学生会女工部下属的礼仪队，对内人员应服从女工部的安排和领导。

三、由女工部考察后任命礼仪与模特队队长一名副队长一名，队长定期组织礼仪与模特队

队员开会，总结工作中的经验和教训，促进礼仪与模特队的发展。

四、礼仪与模特队队长需按时参加女工部每次会议，了解女工部工作内容。

五、礼仪与模特队在担任礼仪与模特工作重要保持良好的形象，要以高度责任心完成每次

礼仪与模特工作。

六、对于缺乏责任心，工作不认真负责的礼仪与模特队队员要开除出队。

鉴于以上指定的计划和制度，相信女工部一定会更上一层楼。

第五篇：艺术学院学生会宣传部工作计划

宣传部2012-2013年第一学期工作计划

一、常规工作

1.宣传工作

在新的学期里，宣传工作也面临新的考验，我们将有针对性地对工作思路和方法进行调整和改进

（1）各部共同拟就详细的宣传方案。

在每一个主题下的所有活动的宣传，需集中为一整套策划，方便我部操作。方案必须由相关负责部门最初拟订，既可以是可直接操作的具体方案，也可以是大致的草案，由我部将宣传品的种类、数量具体化。草案须包括活动的主题和其他特殊要求，以便我部选择相应的风格，避免分歧。最后的方案须细化到每一种宣传品的数量，有利于迅速分配完成。

方案交由主席团通过。一经通过，其他部门若临时有变，我部有权按既定者实施。

（2）提前着手

能够提前准备的尽量提前准备：例如海报内容、展板设计、诸如此类。这样可赢得充分的操作时间，避免慌乱，也留下了更大的更改余地。

2.内部管理

宣传部下辖各组之间沟通不力一直是个问题，本学期我们将采取措施促进各组间的交流。随着人数的大大减少，统一管理变得更加容易，我们将开始实行各组间相互体验工作的计划，资源的相互采用更

显重要。上学期宣传部对绘画工具等存在管理不善和浪费。这学期我们将对绘画工具之类进行严格地管理，可以在学期开始先行计划，然后进行一次性的大采购，这样有利于节约使用。对于帐目的混乱，我们将严格限制干事的签单，无论金额，每一次均需报请分管副部同意，分管副部要统一做好记录，方便以后查找。金额较大者，需经部长同意。

二、分工

常规工作

继续做好宣传部的工作，另一方面将做好常规的新闻报道采访（这学期加的未确定）、广播稿的宣传、新闻资料的收集整理，还有做宣传板等

美工：主要做宣传板还有海报

秘书：艺术学院重要事情的采集报道（新闻稿）；还有做好每次的会议记录

干事：协助美工秘书；挂条幅；联系其他部门

工作安排：十月——十一月：运动会展板

以及木兰杯女子排球赛手绘展板比赛

十一月——十二月：策划了两项活动，详见第三部分

一月期间：我们可以延续上学期的一些特色宣传，把几个活动安排在一起做大宣传，这样不仅节约的人力物力，也加大了宣传力度。例如与运动会有关的各项活动就可做大的宣传，而毕业生晚会现在就可开始策划，以便我们有足够的时间思考合适的、有特色的宣传途径。

针对上学期我部出现的问题及现象，于本学期出台书画用具管理办法：

1.去购买书画用具须经部长或副部长同意，必须告知须买用具的种类和数量。

2.实行责任制，不同的物品分配到各干事名下管理。如颜料、笔由副部保管，其他用具交由指定干事管理。每次用完后交给保管人。

3.节约为准则，工具不轻易更换，滥购。

学生会是一个整体，每一个部门都发挥着其不可或缺的作用。宣传部的发展自然也离不开学生会其他部门的帮助和支持。本学期宣传部将会与学生会其他部门积极合作，共同发展。与此同时，我部与科协积极合作，以真正起到沟通各学生组织的作用，并在合作中发现自己的不足，学习其他部门的长处，发展自己，提高自己，对自己有一个正确的定位。

艺术学院宣传部

2012年10月23日