我院2010年团委学生会主要学生干部选拔圆满结束

第一篇：我院2010年团委学生会主要学生干部选拔圆满结束

我院2010年团委学生会主要学生干部选拔圆满结束 10月15日晚随着最后一场部门选拔工作的结束，我院2010年团委学生会主要学生干部的选拔工作也接近尾声。9月8日《关于选拔院级学生组织主要学生干部的通知》的下达标志着换届工作的正式启动。随后，报名工作陆续展开。9月30日晚，院学生会主席团成员竞选在教室1-1举行，院团委书记陈子庭、各年级辅导员、团委学生会主席团成员及各部门正部长、09级各班级代表1名参与投票，以现场公布票选结果的方式决定入选名单。据了解，报名参加本次学生干部选拔的同学都获得过校级的奖学金，同时都有一年的学生工作经验。会后，参加选拔的同学都能够保持健康积极的心态，落选的同学中大部分表示愿意参加下一轮的部门选拔，寻找合适的学生工作岗位。10月11日-15日晚间时间，在素质拓展中心各部门的选拔面试工作持续开展，面试队伍由院团委书记、团委助理、部门指导老师、团委学生会主席团成员、部门正副部长、新一届主席团成员组成。面试过程中，现场保持着紧张热烈的气氛，参选者对评委们针对部门工作特性提出的的系列问题作出了相关的回答。

此次学生干部选拔工作坚持贯彻“公开竞选、公平竞争、择优入取、民主集中”的原则，在团委组织部和全院老师同学的共同努力下，2010年团委、学生会换届选拔工作圆满落下帷幕。

（记者团檀美林）

第二篇：我院第十三届团委学生会成立大会圆满结束

我院第十三届团委学生会成立大会圆满结束 2011年3月26日晚上6:30，信息科学与工程学院团委学生会在G-103举办了信息科学与工程学院第十三届团委学生会成立大会暨内部交流会。

信息科学与工程学院第三届团委学生会纳新工作已经结束，本次大会以宣告新一届学生会成立和学生会内部交流经验以便今后新成员开展工作为活动目的，主要面向第三届团委学生会成员召开，此外本次活动还邀请了第十二届团委学生会代表和六位优秀学生代表出席本次会议。

会议上，首先主持人介绍本次大会到场的嘉宾并表示热烈的欢迎，由此拉开了本次大会的序幕。大会进行第一项，主持人宣读了第三届团委学生会任职。当大会进行第二项，由学生会主席张旭东宣布信息科学与工程学院第十三届团委学生会成立时，场下新一届学生会成员已是激动不已，掌声热烈。接着会场奏起国歌，全场起立，为这庄严神圣的时刻抒写了内心的敬意。随后，由副主席王子易宣读了学生会章程，这为在座的每一位新成员树立了今后工作的标尺。接着由十三届学生会主席张旭东发言并致辞。他介绍了学生会各部门的工作职责并对新一届成员提出了工作的期望。最后迎来了本次大会的特色环节——自由问答环节。六位优秀学长学姐走上嘉宾席，他们回忆了在学生会工作的收获和体验，并表示学生会这个大集体锻炼了他们团结协作，组织协调等能力。台下同学提问问题积极踊跃，台上嘉宾解答疑问妙语连珠，连连博得同学的掌声雷鸣。就是在这种庄重严肃而不失轻松愉悦的氛围中本次大会有条不紊的进行着。

信息科学与工程学院第十三届团委学生会成立大会暨内部交流会圆满结束！

第三篇：团委学生会学生干部

计算机科学与技术学院团委学生会学生干部

量化考核细则

为了建立一支优质、高效的学生干部队伍，更好的服务广大同学，树立学生干部的良好形象。增强学生干部“自我管理、自我教育、自我服务”的意识。现由计算机科学与技术学院学生会结合《计算机科学与技术学院学生守则》和学生干部的实际情况制定“计算机科学与技术学院团委、学生会干部量化考核细则”，希望全体学生干部认真遵守。

第一条团委学生会干事接受自我考核及主管委员考核、干部接受团委书记及学生会主席团的考核。

第二条团学生会成员在日常工作中应严格按照工作制度要求自我约束、自我管理、自我服务、自我教育。

第三条考核结果及工作评估各分四个等级：A-优 B-良 C-中 D-差（基础分为80分，优：90分以上，良：80分—90分，中：70分—80分，差：70分以下）。

第四条考核结果及工作评估为D者，取消其团委学生会干部职务，并予以通报；对有兼职者，将建议其所在部门重新考虑其任用。

细则

第六条团委学会干部应按时参加例会及各项集体活动，不迟到，不早退，有特殊情况及时向相关负责人员请假、递交假条。由秘书部负责考核，办公室备案。

1、对无故缺席者每人每次扣除5分，无故迟到早退者每人每次扣除2分。

2、未按时完成组织所布置的工作原则上每人每次扣除10分(注：特殊情况另行考虑)

3、在办公室内抽烟每人每次扣除3分。

4、参加打架斗殴事件的学生干部直接开除出团委学生会。

5、每学期由院秘书部对院团委学生会所有成员进行两次考核，评定A、B、C、D四个等级进行加分（A：5分，B：2分，C：不加，D：扣除5分）。

6、团委学生会所有成员在当月工作考核中全勤者加2分。

7、每月由各部部长鉴定本部成员工作表现优秀者予以2—5的加分。

8、办公室当日值班未签到者扣除3分。

第七条团委学生会日常工作采取责任到人，干事向副部长负责、副部长向部长负责、部长向分管主席负责、互相协助，协调统一，互相监督。

第八条团委学生会在开展活动及讨论工作时，各成员应积极参与，秘书部做好记录，作为考核团学会干部的依据。

第九条团委学生会干部应刻苦学习，所学课程有一门以上不及格者，团委学生会经研究，予以劝退，对有能力者，予以留任考查。

第十条团委学生会干部及委员应爱护公物，勤俭，守纪，公共财产不得任意挪用。

第十一条团委学生会干部必须深入广大同学之中，密切联系群众，第一时间掌握广大同学动向，作好思想工作，起先锋模范作用。

第十二条团委学生会干部必须加强时间观念，加强自我管理意识，提高服务意识，提高思想觉悟。

第十三条部长无权直接调动其他部干事，若工作需要，应与其部门部长协商，在具体安排。第十四条部长定期向分管主席汇报工作，分管主席定期向主席汇报工作，并定期召开主席团会议，总结并讨论工作。

第十五条本制度经学工部相关老师批准之日起生效。

院团委学生会办公室 二0一一年十月

第四篇：关于我院团委学生会团干培训制度

关于我院团委学生会团干培训制度

为了更好的加强我院团委工作建设,提高团员、团干部的综合素质,增强团组织的凝聚力和战斗力,充分发挥团组织在开展这项工作中的政治优势、组织优势、活动优势、信息优势、群体优势和感情优势,通过强化共青团组织工作的职能,强化广大青年大学生的政治思想教育.学院组织开展团干素质扩展培训活动,旨在培养广大青年团员的理论信仰、善于思考、勇于实践、积极进取、具备综合素质的优秀学生干部.让其在素质扩展培训中得到互相学习促进，培养团队意识和团队的凝聚力，团队的力量等。依据学院关于培养学生干部的精神,培养一支具备优秀政治素质和领导才能的高素质复合型团干部队伍,为加强学院学生思想政治工作和新生教育提供重要的组织保障.让团干彼此增加了解，培养团队协作精神，增强集体协作能力，以团队力量为核心，共同建设发展好我院团的各项工作活动。

本次团干培训针对大一的干事，进一步提升同学们的工作效率和工作能力，本次团干培训采用分组的方法，锻炼每个成员的团队配合能力，让每个人都能去感受团队的团结，去学会找到自己在团队中的位置完成工作，为学院的团学事业贡献力量。

培训分组方式如下：

将参加100位人员以抽签的方式分为4个小组，保证公平公正。每组25人进行培训，按规定完成培训要求。活动采用减分制和加分制进行。

此外，为了保障培训工作的顺利进行，培训期间我们制定了严格的纪律重要。

具体要求如下：

1、请假，需提前半天提出申请，严禁先请假后补假条的行为。

2、系上培训人员请假，需系主席在请假条上签字盖章，再由院学

生会主席盖章批准；院各部门培训人员请假，需由各部门部长

签字同意，再由院学生会主席盖章批准。

3、请假总数不得超过两次。（有特殊情况除外）

4、不能迟到、旷会，违者迟到扣1分；旷会小组扣4分，旷会者

退出学生会。三次迟到记作一次旷会处理。

5、在活动过程中，根据表现予以加分奖励，每次活动后对各小组

所写心得体会及表现进行评分，第一名奖励8分，第二名6分，第三名4分，第四名奖励2分。（均以小组为单位进行加分）

6、本制度请各位成员严格自律，遵守执行。

重房院团委办公室2010年3月11日

第五篇：农学部第七届社团联合会学生干部选拔工作圆满结束

农学部第七届社团联合会

为了完善我吉林大学农学部学生组织机构，在学部团委指导下建立健全学生自主管理与发展的机制，满足学部社团联合会工作的需要，推进学部各学生社团活动的有序健康发展，激发学生自我监督、自我服务的热情，延续并发展校园文化生活所特有的生命力，根据《吉林大学农学部大学生社团联合会章程》，经学部团委研究，报请学部领导批准，农学部社团联合会换届选举工作于2012年9月得到了有序的开展。9月17日，在农学部团委的组织和领导下，2012年学部团委部分直属学生组织主席团换届竞选大会于军需科技学院管理楼三楼学术报告厅正式举办，本着公开竞选、公平竞争、公正选拔、择优任用的原则，由学部团委书记邵俊涛、畜牧兽医学院团委书记于丹丹、植物科学学院团委书记田进、军需科技学院团委书记王丹、学部团委秘书郑蕊、学部团委兼职秘书刘晓橦，以及第八届学部学生会主席团全体成员和第六届学部社团联合会主席团全体成员组成的换届竞选评委团，经过集体评议，最终选定了第七届学部社团联合会的主席团成员。

在贯彻团委领导老师的指导精神并继承第六届社团联合会求真务实工作精神的基础上，在新一届社团联合会主席团成员组成的评委小组集体商讨下，9月20日，各部长（副秘书长）、副部长的换届竞选会议于科学讲堂603教室正式召开，各参选人员均着正装出席了本次会议，一方面凸显出了本次工作会议的正式程度和各相关人员对于我农学部社团联合会的热爱，另一方面，各参选人员在竞聘过程中表现出思想素质过硬，具备强烈的为同学服务的意识，工作态度端正，在学生中能起到表率作用，大胆创新，对学生工作有极高的热情，认真负责，拥有强烈的团队合作意识和集体荣誉感，形成了一支高水平高素质的队伍。9月25日，经过社团联合会部长以上级全体人员于5号公寓门前为期一天别开生面的宣传，共招募到了约200名农学部2012级的学生参与到最终各部干事人选的选拔当中。9月26日、27日，在接下来的竞聘环节里，我第七届社团联合会各部门均结合本部门具体工作和部门特色对各部门竞聘人员进行了前后两轮的细致筛选，无论是秘书处对于主持功力的考核，公关部对于礼仪台风的测试，还是管理部对于压力面试的评议，信息部对于技术能力的把关，竞选人员都各展风采，表现出了自身很好的素质，为评审人员留下了深刻的印象。竞聘期间，参评人员认真点评，慎重投票，会场气氛和谐、融洽。最终，本着公平、公正、公开、民主、团结的原则投票评选出了新一届社团联合会各部的干事人选，也为农学部第七届社团联合会的换届评选工作画上了圆满的句号。

有志者事竟成，破釜沉舟百二秦关终属楚；有心人天不负，卧薪尝胆三千越甲可吞吴。有了的新的血液、新的思想、新的内容，在社联未来的工作中，我们也一定会孜孜不倦的力求以更高的标准要求自身，以求真务实的精神尽善尽美的去完成任务，倾尽全力在和平校区这块逐鹿疆场上铸就一支永垂不朽的社联铁军！

学生干部选拔工作圆满结束