团委全体部员须知[推荐]

第一篇：团委全体部员须知[推荐]

理学院团委各部部员须知：

此文件中包含团委日常工作时所需的必要模板，要求各位部员认真学习。

1）关于五四红旗团委评比材料，此总结是团委每年最为重要的工作。通常

情况下，每年三月中旬开始准备材料与编写，现要求团委全体部员学习其写法与标题命名，包括照片的选择与命名。此份总结中存在诸多问题，希望各位学习后多提宝贵建议，为今后工作的展开做好万全的准备。

2）关于活动报告总结，此项工作原由办公室负责，但由于团委已经撤销办

公室，所以要求团委全体部员学习其写法与标题命名，包括照片的选择与命名。其它部门了解即可。

3）关于新闻稿，此项工作主要由团委宣传部负责，要求宣传部部员必须学习其写法与标题命名，包括照片的选择与命名。其他部门了解即可。

4）关于社会实践总结，此项工作由团委社会实践部负责，要求社会实践部

部员必须学习学习其写法与标题命名，包括照片的选择与命名。其他部门了解即可。

5）其他模板可供日常工作参考。

6）在今后的工作中，希望各位做好收集照片的工作，以防不时之需。

xxx

2011-6-24

第二篇：团委学生会老部员欢送会主持词

团委学生会老部员欢送会主持词

尊敬的周老师，金老师，机械工程学院的兄弟姐妹们：

大家晚上好!今天注定是个难忘的日子，站在熟悉的讲台上，我仿佛又看到了我们共同走过的风风雨雨。实验馆，四三三，一间普普通通的教室，却记录了我们携手走过的点点滴滴。曾经的日子明媚又闪亮，我们一起奔跑，一起歌唱。运动会上，看机械学子，一展风采，忙前忙后，乐在心上。迎新晚会，赏劲歌热舞，后勤保障，机械最强！在团委学生这个大家庭里，我们每个人都无怨无悔的奉上了自己的努力和热情，我们所取得的优异成绩，靠的不是某个人，而是今天在座的每一位老师和团委学生会成员的共同努力。因为你们，机械学院充满热情；因为你们，机械学院充满活力；因为你们，我们才有底气喊出我们的青春宣言：斗志昂扬，机械最强！感谢大家！（鞠躬）（掌声）当然，今天最有话想对大家说的人，就是一直陪伴在我们身边，及时地批评和鼓励并深深关爱着我们的老师，下面就有请周老师讲话，大家掌声欢迎！感谢周老师饱含深情的讲话，我们会一直将您的话铭记心中，伴随我们在成长的道路上一路同行。

在过去的千百个日子里，我们的老部员们，付出了拼搏的汗水，品味了成功的喜悦，体会着成长的快乐。今天你们是最耀眼的明星，今天我们将共同见证你们最灿烂的一刻，下面有请周老师为老部员颁发荣誉证书，并合影留念！感谢老师和老部员们！我建议大家再次把最热烈的掌声送给我们敬爱的老师和亲爱的老部员们！（掌声）一张证书远远包含不了你们为团委学生会，为机械工程学院所付出的汗水和努力，更远远表达不了团委学生会对你们的感谢和不舍。愿这张证书成为你们人生中最美好的一份回忆，愿它陪伴着你在人生新的舞台上再创辉煌！

自然永远也不会停止它的轮回，我们正像一二九长跑运动员一样拿着接力棒奋力的奔跑，然后微笑着把机械精神一代代的传承下去。我们知道路途遥远，但我们不怕风雨兼程！下面就有请老部员代表沈东发言。。下面有请留在团委学生，继续发光发热的团委副书记杨帆发言。。

欢乐的时光总是那样短暂，多少个日日夜夜，就这样轻轻翻过，给我们留下的是那么多生动的细节，精彩的片段，与那一段段温馨的回忆。团委学生会这个大家庭，让我们收获了友情，我们曾经一起为梦想而拼搏过，用汗水和泪水铺垫了今日的机械风采！祝愿走上人生新舞台的兄弟姐妹们生活更加精彩！祝愿机械学院团委学生会明天更美好！斗志昂扬，机械最强！谢谢大家！

第三篇：全体员工入厂须知

全体员工入厂须知

入厂员工首先应思想端正，爱岗敬业，听从分配、服从领导，努力完成领导所安排的工作任务，遵纪守法为公司的发展做出贡献。

一、劳动纪律

1、入厂员工应下级服从上级，对公司领导下达的工作指令生产任务、劳动安排要无条件服从，（如有异议事后提出），并对下达的指令和任务在规定时间内完成，如有顶撞领导不服从安排每次给予100元罚款。

2、作息时间与考勤制度：

1.）公司实行8小时工作制，因生产经营需要延长增加劳动时间，公司按多劳多得分配原则付给员工报酬。

本人提出解除劳动合同或辞职必须提前一个月递交辞职报告经各部门负责人签字批准后并根据批准的离厂时间离厂，否则按自动离职处理，公司将不给结算工资或按劳动合同给予处罚。

2.）公司实行打卡制度，员工必须遵守打卡制度，不准以任何方式代理打卡，因公和特殊情况没能打卡的必须向部门领导汇报，说明情况，填写人员外出通知单，由部门领导签字后交给考勤员，月底报账一起交到财务部，如有违反者一次给予50元罚款。

3.）①员工因合理原因需要本人请假处理，并按规定时间申请，经部门领导批准休假，称为事假。部门领导每月只能批准两天事假，超出两天需提前写请假条向上级领导审批。如遇突发事件，部门领导需电话通知上级领导。②公司每月有两天带薪公休，如当月公休未休而请事假的，可冲减当月的公休时间，超出四天每天按日薪的双倍扣除。计件工资除外。

③计件工资人员每月请假不超过两天者，不处罚，超过两天但不超过四天，每天扣除50元，超过四天者，超出天数，每天扣除100元。

3、员工上班时间因公事出门办事，管理人员必须持有副总或总经办签字的出门证，非管理人员必须持有主管部门负责人签字的出门证（如副总或总经办人不在厂，可电话联系通知）事后补交手续，如无证放行，分别给予当事人及传达室人员50元罚款。

4、员工机动车、摩托车、电动车、自行车、外来车辆一律按规定停放，违者给予当事人50员的罚款。

5、员工早晨提前15分钟入厂打卡，入厂后将分管的卫生区域和办公区域清扫干净，如有迟到或不打卡者按（员工考勤管理规定）处罚。

6、下班时不准提前离岗等待打卡，必须听到铃响后方可离岗打卡，如有违反者一次给予50元罚款。

7、中午下班休息时间，在办公室、车间、宿舍打牌娱乐的员工，必须提前15分钟结束，传达室严禁打牌和相关娱乐活动，如有违反一次给予50元罚款。

8、下班到餐厅就餐应有序排队，不得拥挤，概不赊账，打卡领饭必须在餐厅就餐，不准在餐厅外任何地方就餐，饭后碗筷洗刷干净，摆放整齐，自觉维护餐厅卫生，爱护餐厅设施，违者一次给予50元罚款。

9、工作时间不准饮酒，发现一次给予100元罚款，第二次停职下岗。

10、上班时间不准打牌、串岗、脱岗、睡觉，不准做与工作无关的活动，如有违反者一次给予50元的罚款，两次以上停职下岗。

11、安全生产及文明环境，生产现场要保持整洁，地面无积水、无垃圾、无死角，部门负责人必须将卫生区域负责到人下班前10分钟对作业区域进行清扫，各分管区域花坛及时进行修剪清理杂草，对不及时清扫或清扫不干净的第一次警告，第二次直接给予负责人50元罚款。

12、全体员工应共同维护卫生间卫生，爱护公共设施，严禁用脚蹬冲水开关，节约用水。不允许向洗手盆和墩布池内倒剩饭菜、茶叶、烟头等杂物，发现一次给予当事人100元罚款。

13、员工进入厂区要穿工作服，进入工作现场和上岗操作者要按规定佩戴劳动保护用品，并必须使用生产设备上的安全装置，如不按照规定穿工作服、佩戴劳动保护用品一次给予50元罚款。

14、在操作中不使用安全装置或违反操作规程的发生安全责任事故，当事人应承担相应的经济损失。对违章指挥、违章操作、对设备管理不善、致使设备损坏，对责任人按经济损失的两倍进行赔偿。

15、公司传达室人员必须按管理规定做好保卫工作，对外来车辆及时进行登记，没开出车通知单的厂内车辆和外来车辆一律不许放行，对外来客人及时打电话与总经办沟通，请示领导，经领导批准方可进入厂内，对进入停车位以里的车辆应进行严格检查，如违反规定放行的给予传达室当班人员每人50元罚款。对传达室人员制止不听的当事人一次给予100元罚款。

16、规范伙房饮食、统一饭菜标准、接待标准，提高接待水平，树立企业良好形象。保持伙房餐厅卫生整洁。门窗玻璃、桌椅、接待室及餐具及时清洁、摆放整齐。地面、桌面每天清理，确保无杂物无灰尘。保证饭菜新鲜，公司定期进行检查，如有不合格的一次给予伙房人员50元罚款。

17、会议制度。凡公司召开的一切会议，参加人员必须遵守会议制度，参会人员在会议召开前5分钟内未到视为迟到，参会人员在会议结束五分钟前离场视为早退，参会人员请假未经批准擅自未参加会议或未签会议签到表视为缺席，无正当理由迟到、早退每次给予当事人50元罚款，缺席的每次给予100元罚款。未能按时提交工作总结、工作计划的每次给予当事人100元罚款，以上考核由办公室人员监督执行。

18、劳保制度。员工入厂后一周内后正常上班公司将给其入意外伤害保险，分配当季的工作服，如干不满一年就离职公司将扣除保险费用和工作服费用。

19、仓库管理的有关规定。物资摆放整齐、标识明确，做到帐、物、卡一致，如发现帐、物、卡不符者每次给予当事人50元罚款，情节严重者停职下岗。

二、车辆及驾驶员的相关规定 1.目的

加强对驾驶员的管理，规范服务车辆的加油、投保、肇事处理及车辆报废等管理，降低车辆使用成本。2.范围

适用于公司服务车辆与驾驶员的管理。3.程序活动 3.1驾驶员管理

3.1.1加强学习、端正思想态度，严格遵守国家交通安全法则，做到安全行车、文明行车。

3.1.2搞好车辆的维修保养及内外卫生清洁工作，保证车貌整洁，驾驶员必须时刻保持着装整齐，行为规范，做到礼貌待客、文明服务。提前到达指定点等候客人。

3.1.3加强自律行为，严禁向客户、业务员及其他乘车人员索要财和物品。如发生一次不满意投诉，经确认落实后，罚该车驾驶员200元，两次以上者停职下岗。3.1.4严格遵守出车时间，无条件的服从部门领导的工作安排，严禁任何 驾驶员在未经分管领导的批准下私自驾驶他人车辆，违者罚款200元，两次以上停职下岗。

3.1.5凡是用车部门必须第一时间将行驶路线去向、往返时间及随车人数及时通知总经办，总经办将根据具体情况与外用车部门进行协调，减少不必要的派车。一经协调后，车辆驾驶员必须服从总经办的安排，如发现不服从者每次罚该驾驶员100元。

3.1.6总经办安排专人维护GPS车辆定位调度管理系统平台，实时掌控车辆具体动态信息，对车的越界绕行、私自放油、公车私用等行为进行监控，车辆驾驶员应该严格遵守相关车辆管理制度，不得擅自关闭或解除GPS装置，进行违规改线等其他行为。以保证GPS装置全天候正常运行。发现GPS装置不能正常工作驾驶员应及时向总经办报告，对有意损坏GPS装置行为，除要求恢复原状以外，对责任人视情节轻重处以300-500元罚款。多次损坏的责任驾驶员调离工作岗位。3.1.7服务车辆必须停放在公司指定的停车位，严禁任何人未经准许私自开车回家，两次以上者，停职下岗。

3.1.8驾驶员在没有出车任务的情况下，必须在各自的值班室中待命，严禁到无关部门影响他人工作，每发现一次者罚款50元，三次以上者，调离工作岗位。3.1.9严禁驾驶员酒后驾驶，每发现一次罚款200元，两次以上者停职下岗，严禁将车辆交给无证人员驾驶，每发现一次罚该驾驶员200元，当事人100元，并责令下岗。因无证人员驾驶发生的交通事故和经济损失，由该车驾驶员及当事人自行承担，公司概不负责。

3.1.10驾驶员因违章行为被罚款的一律不予报销。

3.1.11对工作认真负责的，无事故发生和经评议考核绩效 较好的驾驶员，公司将给予一定的经济奖励和表彰。3.2车辆维修审批流程

经办人-----单位领导-----总经理-----总经办

1.严格执行车辆维修申报制度，健全维修记录。当车辆有故障需维修时，驾驶员必须填写书面申请，由单位领导签字，由总经办安排验证人，并由验证人、总经办负责人签字后到指定维修厂家修理。外出车辆在途中发生故障需修理时，驾驶员必须打电话请示部门领导和总经办同意后方可在外地修理。回公司后，按规定补办手续，车辆管理负责人、总经办 必须对每一部车辆建立维修档案，做好维修记录以备检查。

2.更换下来的旧件（灯泡、玻璃除外）必须交回仓库，由仓库出具的旧件接收单，必须注明旧件名称、规格、数量、仓库保管员和驾驶员必须在接收单上签字。

3.外出维修发票必须附带维修项目明细表，经部门领导签字后，到总经办办理手续，总经办按申请表、旧件接收单、发票附带修理清单三单核实后签字办理报销手续。

4.维修费用报销时采用发票三单齐全。财务部必须严格把关，手续不齐全不得报销。5.车辆年审、二保及保养，按公司、交通部门征费标准，报请车管负责人审批，批准后由总经办统一办理缴费手续，报销发票交总经办负责人签字、总经理签字后到财务报销。

三、车间生产工具管理办法

（一）总则

1、目的：为保证生产工具（含刀具）的正确使用及有效管理，规范各类工具的保管、领用、以旧换新、移交、报废程序、以避免工具的超标领用及人员调任造成无交接现象。

2、适用范围：各车间生产员工适用工具的领用、退库交接、报废等。

（二）工具的领用、更换及退还：

1、工具的领用条件：各生产人员首次领用必须在领用范围内须经车间主管签字同意，换领时必须以旧换新。

2、工具的领用程序：

2.1、工具在首次领用时，领用人要写申请单据，注明用途和保管责任人，交车间主管签字批准后领用，并由仓库 建立班组、个人领用工具台账（建账时必须注明工具型号或编号、生产厂家、品牌）。

2.2、原工具丢失或在最短使用期限内人为性损坏，按规定赔偿后方可重新领用。2.3、以旧（坏）换新时，由车间现场管理人员鉴定工具的好坏，属于人为造成的损坏由责任人承担（在当月工资中扣除）。

2.4、所有到仓库领用工具必须持有车间主任签字的出库单方可到仓库办理工具领用手续，任何生产员工或管理人员未经车间主任签字授权一律不得自行到仓库领用工具。生产员工或管理人员领用工具后仓库保管人员须及时登记班组、个人领用工具台账。

2.5、所有价值较高的合金刀具、钨钢刀具、数控配件等由仓库保管人员统计后并亲自保管，并做好贵重生产工具的收发记录和回收工作。

2.6、车间员工办理辞职手续须上交手中工具给仓库管理员，并由仓库管理员核对该员工工具收发情况并在辞职上签字确认，再由报告上各部门签字确认后方可到财务部办理辞职结算手续。

（三）工具的检查与赔偿：

1、工具回收时，车间现场管理人员必须认真检查，如仍可使用，请领用人继续使用，如可修复，可联系相关专业人员进行修复；如工具有旧品时（有一定损耗但不影响使用的工具）尽量请领用人使用可用的旧工具，旧工具以旧换新时须填写申请领用单。

2、车间主管或车间班组负责人必须定期对领用工具进行检查，如发现操作人员不能正确使用工具，须进行指导纠正及批评教育。

3、如发现工具有未过最短使用期限造成的损坏、遗失等影响操作的情况，应在一定时间内补齐工具，方式为自己补够或赔偿后重新领用（由车间开出罚款单交财务部从本月工资扣除）。

（四）工具的借用：

1、为方便不常用工具的借用，车间主任或者班组管理人员可向其他班组或车间办理临时借用手续；

2、工具借用必须填写借据，说明借用时间、归还时间、用途、报管员负责人等经部门主管签字后方可借用；

3、车间主管或班组管理人员负责借出工具的催还，如有丢失或者损坏，按上述赔偿规定赔偿。

4、工具归还时，车间主管或班组管理人员来确认工具的完整性并收回借据。

（五）工具的申购规定：

车间设备维修配件、维修工具、特殊生产辅助用品有车间自行申请。申购流程：车间或工具使用人填写申请单交车间主任签字确认，交由总经办签字确认后采购人员方可购买，采购人员根据申请单购买工具，仓库保管人员根据由车间主任、总经办主任签字的申请单方可入库（入库时必须登记产品的型号、编号、品牌及厂家），财务部门根据上述单据入账报销。

四、办公用品、设施的管理规定

1、目的：

规范办公用品、设施的管理规定，方便工作，节省开支。

2、范围：

2.1、办公用品：日常办公用品、办公耗材、影响用品及器材等。

2.2、办公设施：办公桌椅、档案柜等，传真机、空调、电视等设备、电脑、打印机、扫描仪等。

3、办公用品审批流程：

申请部门-----部门领导-----办公室-----总经办

3.1、办公室设立仓库，由办公室、指定库管员、仓库记账员各一名。3.2、物资计划填报：

1）价格较低易耗的办公用品，如：铅笔、胶水、涂改液、笔芯等，与仓库库管员根据库存数据、库存数量和部门月均消耗情况，批量报（物资申请计划）经办公室主任审核后，报总经办批准。

2）消耗量较少的办公用品，如：文件夹、文具盒、文件架、文件筐、纸篓、计算器、夹子及复写纸、油墨等，有使用部门提交申请，部门领导签字后（计算器必须经部门领导签字并以旧换新）仓库库管员报（物资申请计划）经办公室主任审核后，报总经办批准。

3）摄影、照相用的录像带、胶卷、电池及其他器材有具体使用人根据使用数量报（物资申请计划）经办公室主任审核后，报总经办批准。3.3、物资入库：

1）入库单内容填写要清楚、完整、不得更改、填写错误要重新填写，物资名称要同前期采购物资名称一致。

2）办公室、记账员和库管员要按物资类别建立会计账和保管帐。3.4、物资出库：

1）各部门领用物资时，必须持有物资领料单，物品领料单必须注明领用物资的名称、规格型号、数量、用途，领料单由经办人、单位领导签字，否则仓库不准出库。

2）仓库必须依据物品领料单内容付货不得随意更改，如有变动领用部门需重新开具物资用品领料单。3.5、物资管理：

1）物资存放要因地制宜、按规定分区、分类摆放，同种物资要集中摆放，要求整齐、清楚、便于清查盘点。

2）做好仓库物资的日常出入库记录和定期盘点工作，认真验收、盘点物资、坐到帐物相符。

3）库管员和记账员每月将库存物资的入库、出库、库存情况汇总报办公室，由办公室根据各部门物资的实际消耗情况对出库物资数量进行有效的控制。3.6、办公设施的申请与管理：

1）各部门申请增加或更换的办公设施，需经审批并由总经办根据实际情况确定统一规格、样式后办理。审批流程如下：

申请部门------部门领导------办公室主任------总经办 2）办公设施调动管理：

办公设施跨部门的调拨必须由使用部门填写（办公设施调拨通知单）经总经办审批后办理交接手续。

3）办公设施的维修报废管理：

办公设施的维修、报废由使用部门落实原因并填写（办公设施维修申请单）经总经办审批后办理。

4、相关记录： 1）物资采购计划、2）库存物资汇总表、3）办公设施申请、4）办公设施调拨通知单、5）办公设施维修/报废申请单、五、休息日的管理规定 1.目的

根据各单位、各部门实际情况，在公司各部门、部分工作人员范围内安排休息日。

2.范围

2.1

公司各部门、总经办、财务部、销售部、技术部、生产部、采购部、仓库、车间部分岗位。

2.2

其他按岗位界定的后勤人员（参照岗位界定的各部门后勤人员表）。3.程序活动

3.1各部门安排休息日的前提为了不增员、不减效。不影响工作。3.2每月休息日定为两天，由公司根据实际情况临时通知。

3.3各部门不得随意调换休班时间，特殊情况下，经公司部门领导批准后，可以在两天之间串休。

3.4员工按方案规定休班的前提是不耽误本职工作，因不能在规定的工作时间内完成所承担工作的员工应自行调节工作时间，不得以休班为由推脱或推迟工作。无论何种原因（包括在休息日内因公出差、学习等）应休班而未休班的时间不计出勤工日，并不得在应休班时间以外补休。

3.5遇到国家法定节假日而需要调整休班时间的根据公司临时调整通知执行。3.6休班期间，必须保持通讯畅通，确保满足临时工作需要。

3.7各单位休息日安排方案如有调整（新增、离厂、调动人员等）必须经公司分管领导批准后，通过总经办备案

六、公司值班管理规定：

为保障公司的财产安全，自2013年4月8日起公司将安排相关 人员夜间值班，相关规定如下：

（一）值班要点：

1、处理临时发生事件的处理。

2、预防自然灾害、盗窃及其他危机事项。

3、接待下班后公司来客。

4、合理有效处理下班后的突发、紧急事件。

5、认真填写值班记录。

6、完成领导交办的各项事宜。

（二）值班规定:

1、值班时间：18:00—7:00；

2、每天值班人员为两人，值班表上的第一人为当日值班负责人。

3、值班人员应遵守值班纪律，坚守岗位。值班人员应到传达室签到，不签到或者中途离岗视为旷工，每次给予50元罚款处理。

4、值班人员每晚需不定时到车间及厂区巡视（不低于3次），做好防盗、防火、防灾工作，尤其加强对重点部位的监管。

5、值班人员应按照规定时间在指定场所值班，不得中途随意外出

6、值班人员遇到突发事件时应按缓急轻重程度处理，具体如下： 6.1.值班人员能自行处理的自行处理。

6.2.处理不了的向公司相关领导汇报如：火情、自然灾害、被盗等突发事件。

7、值班人员因病和其他原因不能值班的，应先向总经办请假后在找其他人员代替，总经办应做好记录。

8、值班人员应爱护公共物品，保持值班室卫生清洁，早晨交接班前把卫生收拾干净，如检查不合格一次罚款20元。

三、值班领导工作职责

1、办公设备及车间设备电源关闭情况进行检查。

2、厂区内设备漏水、漏电等安全隐患的检查。

3、值班记录的填写；

七、宿舍管理规定：

公司为了使住宿人员有一个良好的居住环境，特制定以下管理规定：

1、住宿人员每人收取100元押金，退宿上交钥匙后退还押金。

2、住宿人员在住宿期间必须遵守公司制定的管理制度，对扰乱住宿秩序，干扰四邻正常休息的，将给予20-100元罚款，情节严重且不听劝告的取消住宿资格。

3、宿舍内严禁接纳外来人员住宿，一经发现，对该宿舍罚款50元。

4、爱护宿舍公物，如有损坏公物者，由损坏人承担赔偿，找不到损坏人的，由宿舍负责人承担，每个宿舍的第一人为宿舍负责人

5、宿舍内严禁使用电炉子，一经发现，除没收外，对当事人罚款100元。

6、保持宿舍内务整洁，每天早晨必须把地面卫生及垃圾清理干净，并且把属于本宿舍的公共卫生打扫干净。对宿舍内务杂乱者，每次罚款10元。

7、住宿人员应该做到人走灯灭，按时熄灯，严禁宿舍有长明灯现象。如发现宿舍内存在大白天仍灯火通明情况，将给予所有住宿人员每人5元罚款的处置。

第四篇：讲解员及全体员工须知小常识

讲解员及全体员工须知小常识

郭沫若（故居）纪念馆是一代文豪郭沫若诞生和青少年时期生活、学习的地方，也是沙湾区对外开放的重要窗口。我们的一言一行都代表着沙湾人民的素质，让我们相互共勉，互相学习，为弘扬和传承“沫若文化”，打造“沫若故里文化城”贡献一份力量。

1、故居纪念馆的讲解，必须尊重历史的原真性和历史的真实性，在没有历史资料佐证和考证材料证明之前，不得凭空想象、随意讲解，以免其它讲解员在讲解中与游客产生误解，对故居讲解人员的整体素质和沙湾人民的文化素质产生消极作用。

2、郭沫若一生用的铃印有1—20枚，都是名人所刻赠送，但在其书法作品中，没有历史资料佐证哪幅作品铃印是某位名人所刻，不得随意指认；

3、不准把道听途说、小道消息，插入讲解词中。

一、沙湾历史沿革

建制始设于唐玄宗天宝元年（公元742），号“拓林镇兵”，位于今乐山监狱（原中川纸厂）外的富样建材有限公司（原乐山市水泥厂）处。唐德宗贞元九年（公元793），城栅被吐蕃军焚毁。唐僖宗乾符二年（公元875），高骄为剑南西川节度使修复城平栅将镇移至姚河坝，因当地广生楠树且成林，故将镇名改称南（楠）林镇，另有一说因地处峨眉山南麓而名“南陵”，故亦称“南陵”镇。南宋诗人，四川制置史范成大，在淳熙四年离任回京前，曾作峨眉三山游，写下赞誉峨眉三山的诗篇，评“南陵”地处“灵山秀水，沙岸湾环处”。清乾隆五十一年（公元1786），南陵镇没于大水，镇始移于今址，由于在“灵山秀水，沙岸湾环”处建场，故名“沙湾”，沿袭至今。

二、郭沫若在《德音录》“先考膏如府君行”中讲述：祖籍福建，百五十八年前由闽迁蜀，及《少年时代》自传中描述，郭家祖先应为乾隆四十六年（1781年）来沙湾场定居“落井沟”（今茶溪上面）。祖先郭有元，娶轸溪张氏为妻。

三、乾隆丙午五十一年（1786年），沙湾场遭大水冲毁，后移址新建场（今文豪路），于清道光时才形成新的沙湾场，间隔34年。故居始建于1786年---嘉庆1820年之间，逐步扩建而成。

四、郭沫若的曾祖母邱妙福，生于清嘉庆年间，寿高102岁，五世同堂，历经五代：嘉庆、道光、咸丰、同治、光绪。地方官府报呈皇帝，赐匾“贞寿之门”，应为光绪皇帝赐匾。曾祖父郭贤林（郭家第三代祖先）。

五、郭家家谱世系排列：（五字四句）

鸿廷寿显元 永志有承贤 明朝开宗远 英良虎少全

六、1939年全家照

前排左起：郭远禄（怀抱中/宗仁之女）、郭远功（宗仁之子）、胡星南（葆贞之子）、胡小秋（葆贞之女）、张树恒（张琼华侄女）、罗材庆（琴轩之子）、罗材通（琴轩之子）、罗材极（琴轩之子）； 二排左起：魏凤英（开运妻）、罗淑伦（琴轩之女）、胡少秋（葆贞之女）、郭琴轩（开文之女）；

三排左起：林瑞英（开运妻）、张琼华、魏子华（开佐妻）、胡佩兰（开文妻）、郭朝沛、郭秀贞、胡旭东（怀抱中/葆贞之子）、郭葆贞、郭麟贞、张凤祥（秀贞丈夫，画面残）；

四排左起：魏蓉芳（培谦妻）、魏幼成（宗仁妻）、郭培谦、许幼华（麟贞养孙）、郭宗仁、朱执桓（郭琦之子）、郭开佐、郭远铭（怀抱中/培谦之子）、郭沫若、郭琦（开文之女）、郭开运、胡灼三（葆贞丈夫）。注：魏凤英是1938年来郭家的，嫁郭开运为妻。

七、张琼华：1912年，郭沫若与张琼华（1890-1980）在父母的包办下结婚，五天后郭沫若离家，两人没有离异，以后68年张琼华一直守在郭沫若老家。1939年郭沫若返乡省亲时（郭父郭朝沛86岁寿辰）向张琼华鞠躬表示歉意。1980年90岁张琼华病逝于乐山，没有留下子女。

八、安

娜：原名佐藤富子，1893年生，日本贵族的后裔，郭沫若第二位夫人。1916年8月22岁时与郭沫若相识、相爱并同居，婚后取名 “安娜”。从1916年到1937年与郭沫若共同生活了21年，并生有四子一女。1923年曾随郭沫若和三个孩子回过中国。1937年7月卢沟桥事变爆发后，与郭沫若分别，后一直在日本顶着政治和生活的双重压力抚养着孩子。1948年5月离开日本去台湾，后经香港来到中国，与丈夫团聚，但丈夫已另有家室，后来在中国大连定居。解放后由政府安置，享受副部长级待遇。1983年曾选为全国政协委员，1989年由于一生为中日友好事业做出了重大贡献，而荣获第一届亚非和平奖。1994年8月15日逝世，享年101岁。

九、于立群：郭沫若第三位夫人，书法家。1916年生，原籍广西贺县，生长在北平。青年时期曾是戏剧电影界演员，1938年到陕北参加革命，并与郭沫若相识，1939年夏，与出任国民革命军事委员会第三厅厅长的郭沫若举行婚礼，婚后生有四子二女。在抗日战争和解放战争与郭沫若转战南北。新中国成立后，经常陪同丈夫去各地参观、视察、出国访问，并参加一系列外事活动。1979年2月逝世于北京。

十、郭沫若子女情况

郭沫若与安娜生有五个子女：

长子郭和夫是中国科学院的化学家。

次子郭博是建筑家和摄影家。

三子郭复生（亦叫佛生）是中国科学院动物所工程师。

女儿郭淑瑀。郭淑瑀后来与林爱信结婚，生一女林丛。林丛后留学日本，归化为日本籍，改名藤田梨那，现任日本国士馆大学文学部中国文学教授，参与创立日本郭沫若研究会。

四子郭志鸿是中央音乐学院客座教授。郭沫若与于立群生有四男二女：

儿子郭汉英毕业于清华大学工物系，中国科学院理论物理所研究员。（于2011年去逝）

次子郭世英1968年被北京农业大学的红卫兵抓去刑讯逼供，不久从四楼坠下而死。

三子郭民英1967年参加中国人民解放军海军，因文革中精神受刺激自杀。

长女郭庶英毕业于中国科学技术大学生物物理系，曾任北京中沛经济发展中心总经理

次女郭平英毕业于中国人民大学国际政治系，原北京郭沫若纪念馆馆长。

四子郭建英清华大学本科毕业，北京大学硕士，现在美国电脑公司任职。著名指挥，音乐翻译评论和音乐活动家。

十一、郭开文（1878—1936），郭沫若大哥，字成五、崇武，号橙坞。1904年考入四川省垣东游预备学堂。1905年首批咨送日本留学，毕业于东京帝国大学法科，攻读法制经济。辛亥革命后作四川军政府交通部长。不久，以川边经略史尹昌衡的代表名义驻北京。尹垮台后即回川去重庆，在刘湘处任秘书长等职至死。

郭开文本性豁达，学识广博，思想开明，工诗文、书画等。对郭沫若影响至深，给了郭沫若以丰厚的旧学知识和严格的旧学训练，引导郭沫若“凫进”了新时代的潮流。更重要的给了郭沫若提供了留学日本的机会和条件。所以郭沫若在自传中一再告诉读者说：“除父母和沈先生之外，大哥是影响我最深的一个人。”（《我的童年》）“我到后来多少有点成就，完全是长兄赐予我的。”（《我的学生时代》）

注：1913年底，郭沫若得到大哥郭开文的允诺和六两黄金的资助，怀着“实业救国”、“富国强兵”的宏图大志奔赴日本。

十二、郭开佐（1888-1963），郭沫若二哥，号翊新。四川省武备学堂毕业后赴日本东京学习。回国后任乐山县警佐、成都警备队员养成所所长。中年退役，经营榨油、酿酒等。

十三、郭开运（1895——1971）郭沫若幺弟。生于1895年3月3日，字翊昌，号野艭，郭沫若在日本留学时寄回的家信中又称之为“季昌”或“济苍”，素习国画与中医。他一生行医，虽无多大成就，但他克己厚人，对哥嫂很顾大义。曾任沙湾小学第一任校长。因病于1971年5月4日在沙湾去世，享年76岁。

十四、杜琢章号宝田，乐山县人。由廪生中式，联捷成进士官，贵州知县。历署龙泉广顺等处，有政声咸丰七年，苗匪陷黄平，抚军檄章摄事，章至贼走，城内掳掠一空，章招集散，亡壁垒一新，贼见州有起色，复集教匪苗匪万余，如风雨骤，至公迎战，众寡不敌，退守城。矢尽粮竭，贼攻益急。十月朔城陷，公率队巷战被创，反署呼女三姑四姑至手刃之妾史氏赴水死。公仗刀伏门侧，贼入拼斩十余人，贼大集环矛刺之。公大骂，锋刃交加遂遇害，年四十有三。初章赴黄平时，其友以事属危，急劝勿行。章曰：“缓急皆国事，我择其缓，谁当其急？”者及难至，友以无援、无响，不如弃城走。章曰：“我去如百姓，何因及难事，闻诏赠道，衔子开诚，世袭云骑尉。二女一妾皆旌奖如例”。

十五、樱花树：是1981年4月日本市川市市长高桥国雄率市川市日中友好议员、联盟团首次访问乐山市，由日本带来故居栽植的樱花树。同年，乐山市和市川市结为友好姊妹城市。

十六、郭沫若的信仰、爱国、创新、开放、廉洁、勤奋等精神: 信仰郭沫若是坚定的马克思主义者。在拯救祖国，献身中华的誓愿中，清醒地认识到“马克思主义在我们所处的这个时代是唯一的宝筏。”面对北伐时期反革命政变的腥风血雨，他大义凛然发表讨蒋檄文《请看今日之蒋介石》，随即奔赴南昌参加起义。在中国革命最艰难的时刻，他毅然参加中国共产党。为社会主义新中国的诞生和建设，他相忍为国、倾尽全力。周恩来高度赞扬郭沫若：“孤立那反动独裁者，需要里应外合的斗争，你正站在里应那一面。需要民主爱国阵线的建立和扩大，你正站在阵线的前头。艰巨的岗位，有你担负，千千万万的人心都向着你。”

爱国爱国主义是沫若精神的内核，是贯串他一生的主旋律，是他从事文学创作、学术研究和社会活动的灵魂。无论“伤心国事飘摇甚，中流砥柱仗阿谁”少年忧愤，还是愿为祖国燃烧的“炉中煤”青春激情；无论是抗战时期“又当投笔请缨时，抛雏别妇断藕丝”的中年壮举，还是“精神有如火焚”的暮年老骥，郭沫若永远保持了一颗为民族崛起，为祖国繁荣而跳动的中国心。

创新郭沫若学识渊博、才华卓绝，有着惊人的创造能力。他蓝缕开疆，在多个领域开出新路，他抒写出第一本具有全新时代精神的现代新诗集《女神》，成为开一代诗风的先锋。他创造性地把古文字学和古代史结合起来，写成《中国古代社会研究》一书，开辟了中国史学研究的新天地，成为马克思主义史学的开拓者。他关于“人民本位”的思想，他撰写的《甲申三百年祭》中戒骄反腐的警示，为中国共产党执政为民的理念提供了精神资源。

开放郭沫若具有鲜明清醒的开放意识，终身为中外文化的沟通交流不遗余力。他在中西文化的会通中，寻求马克思主义中国化的有效渠道。他曾让孔夫子与马克思对话，希望找到传统的大同理想与共产主义的契合点。他翻译了来自德国、美国、日本、俄苏等国上百位作者几百万字的作品，以吸纳进步的外来文化。抗战时期，他亲自倡导和组织“文化出国”活动，让世界了解中华民族不屈精神和优秀文化。新中国成立，他作为新中国文化的友好使者，为中国文化走向世界更是不辞辛劳。廉洁郭沫若先后在抗战时期的国民政府和社会主义新中国担任多种高层职务，在长期的政务经历中，他以高度的自律精神，践行了“至公无私”道德信条。新中国成立前，郭沫若的稿费和版税常用来支持国统区的革命文化工作。1952年，他把获得的“加强国际和平斯大林奖金”十万卢布全部捐给了中围保卫世界和平大会组织。20世纪50年代，他捎献出稿费为科学工作者修建标准游泳池。20世纪60年代，郭沫若又将十五万元稿费全部交给了科学院党组，用于中国科学技术大学设立“郭沫若奖学金”。

勤奋郭沫若是百科全书似的“球形”天才，其活动涉足到文学、哲学、历史学、考古学、书法、翻译等多个领域。生平出版各类著译作品近两百部，还承担了大量的社会活动。建国后，又担任了国家在文化方面的多项领导职务，繁重的社会工作，大量的外交访问，永远停不下来的写作……。郭沫若在患有严重耳疾的情况下，完成了常人难以想像的工作，“勤奋”是郭沫若生命不息，奋斗不已的重要法宝。奉献出于对祖国赤胆忠心，郭沫若青年时代就将祖国比如“大树”，自己则是大树上的落叶，他立下誓愿：“誓将此寸驱，化作泥与涂，泥涂岂空化，用以沃根株。”为祖国奉献自己的一切，是郭沫若始终不渝的人生信念。不管是北伐时期对背叛革命的蒋介石揭露声讨，还是抗战时期为组织抗战统一战线倾尽全力；不管是建国时期为国家培养造就科技人才奔波劳累，还是在文革时期眼看着自己的儿子惨遭不幸，却没有惊扰于周总理。他只有一句话，“我是为了中国好呵!纯真“纯真”是郭沫若最独特、最有魅力的个性特质。郭沫若把“朴素绚烂”、“纯真热烈”作为道德实践的价值取向。希望“能泯却一切占有欲而纯任自然”。“做人要一片天真”是他对自己人格的要求。他常常以莲、兰、梅、橘等题咏自励自勉，表达他对至真至纯的人格理想的追求。

十七、书法家郭沫若：行草见长韵味无穷

在书法艺术方面，郭沫若同样成就璀璨，在现代书法史上占有重要地位。郭沫若以“回锋转向，逆入平出”为学书执笔 8字要诀。其书体既重师承，又多创新，展现了大胆的创造精神和鲜活的时代特色，被世人誉为“郭体”。郭沫若以行草见长，笔力爽劲洒脱，运转变通，韵味无穷；其楷书作品虽然留存不多，却尤见功力，气贯笔端，形神兼备。郭沫若在书法艺术上的探索与实践历时 70余年。青年郭沫若的书法得到社会承认，始于辛亥年间。

10年以后，他的著名诗集《女神》等作品集问世，使其书体在更广泛的读者面前显露风采。上世纪 20年代末，郭沫若旅居日本，由金文甲骨入手，以字辩史，借史鉴今，谙熟了祖国文字、书体的演进轨迹，创立了古文字研究的科学模式。1937年他归国抗战，在民族危难之中，其诗词创作常与书法相结合，笔墨间包含了深厚的文化底蕴和自强不息的民族精神。新中国成立以后，郭沫若在繁重的国事之余从事更为丰富的书法创作。他慷慨为人，博识广闻，为全国各地名胜古迹、工矿学校、以及社会各界、海内外友人留下难计其数的辞章墨宝。其书法作品数量之多，影响之广，少有出其右者。为庆祝建国 15周年而创作的巨幅书法作品是郭沫若书法作品的代表作之一。在一幅 1.42米×3.57米的宣纸上，郭沫若用苍劲有力的行书，书写了“自力更生奋发图强”八个气势磅礴的大字。市场拍卖时底价为 100万元人民币，最终以 319万元的价格改写了郭沫若书法作品成交记录，同时也刷新了近现代书法单件作品的成交记录。值得一提的是，乐山日报和乐山晚报的报头字体，也是集郭沫若手书作品而成。

若以书法家视之，从某种意义上而言郭沫若可归入学者型或“文化人”类型的书家。在他的书法作品中，处处透射出一种“文”的气息，宠万端于胸中，幻化出千种思绪，从笔端涓涓流出，生成与他诗、文、史种种学问修养相融合的化境，以书法的外化形式展现给读者。

关于书法的学习，郭沫若在《洪波曲》中说：“我从前也学过颜字，在悬肘用笔上也是用过一番功夫的”。从他的自叙可以看出他早年师颜鲁公的用功刻苦。从他的作品中，仍依稀可见颜鲁公的精神，比如线条的朴茂、敦厚；结体的宽博。郭沫若行草书的精妙之处，在于“意”的挥洒和“韵”的和谐。郭沫若在文学上的成就使他拥有了人格的浪漫与文化思想的深刻，转换成书法作品时，即有了“意”的挥洒与“韵”的天成。如果以郭沫若在文学、人格上的浪漫与文化上的“狂飙”来视其书法创作，应该是耐人寻味的。沈尹默有诗评曰：“郭公余事书千纸，虎卧龙腾自有神。意造妙掺无法法，东坡元是解书人。”

第五篇：团委2008年全体员工工作总结

团委2008年全体员工工作总结

x团委自成立年份以来，在厅团委和管理处高明领导下，认真学习并贯彻党的十七大和团的十六大会议精神，以培养团员青年成长成才为已任，紧紧围绕年初制定的工作计划和厅团委对团委的工作要求，不断加强团委的自身建设、壮大青年团员队伍，充分发挥团员青年主力军的作用，广泛开展爱国主义教育和特色理论教育，在全线团员青年中形成了“学、比、赶、帮、超”的良好氛围，为我处的公路建设和精神文明建设做出了积极贡献，促进了我处共青团工作的全面发展。在今年的工作中，我处号召各团召部积极开展了较有成效的工作，取得了一定的成绩，主要体现在以下几个方面：

一、结合高速公路行业发展新形势，开展青年思想政治教育，提高青年的思想道德素质

处团委按照制定的工作计划，把团员青年的思想政治工作和职业道德建设作为全面提高整体素质的重中之重来抓。一是进一步加强党的十七大和团的十六大会议精神的学习，以此来指导和促进团的工作，教育团员牢固树立“服务人民、奉献社会”的理念，培养大家爱业、惜业、敬业、精业的精神；二是教育团员青年树立正确的世界观、人生观、价值观，同时结合当前国内国际的发展形势，组织团员青年学习王静工作法、学习周又山同志先进事迹、学习邮员尼玛拉木同志先进事迹、学习陈刚毅同志先进事迹，在广大团员青年中广泛开展正反两个方面典型教育，增强他们分辨是非和抵御各种腐朽思想侵蚀的能力，对团员青年不断地进行忧患意识教育，教育团员青年一方面要以积极的心态面对，另一方面，要努力提高自身素质，不在发展中被淘汰，迎接发展的挑战；三是利用团课时间和集中学习日，组织团员青年认真学习了《“安全生产月”活动方案》《xx防抢应急预案》等文件，教育广大团员青年牢固树立安全意识、增强处理突发事件能力；

二、结合自身工作需求，加强岗位练兵，提高团员队伍的业务技能水平和服务水平。

作为服务行业，费收工作占首位，没有扎实的专业知识和精湛的岗位技能，优质服务也只是一句空话。我处始终把技能训练作为经常性项工作来抓，进行了广度、浓度相结合的有效培训，努力实现青年团员技能过硬的目标。在全线广泛开展业务技能大练兵活动、收费业务技能竞赛、开展“每周一练、每月一比试”日常练兵活动、文明礼仪培训、word和excel专项培训、安全知识培训、普通话培训等，不断地引领团员青年在工作中勤学习、勤实践，进一步增添创新的服务勇气，提高业务技能水平，不断地提倡大家微笑服务，重视窗口服务形象，使团员青年在工作中发挥生力军和突击队的作用。

三、广泛开展青年志愿者活动，展现高速公路团员青年的风采

今年以来，我处积极开展“青年志愿者”的服务活动，收到了良好的效果，主要活动有：

一、组织团员青年积极参加支援汶川大地震、义务献血、缴纳“特殊团费”支授抗震救灾、支援四川灾民过冬捐赠棉衣被活动，团员青年共捐款xxx多元、倡导团员青年积极参加手拉手结对救助活动，坚持每人每学期拿出xx元补助在校贫困学生；二组织团员青年积极参与金秋助学活动；三定期到福利院看望孤寡老人；四组织团员青年参加城镇环境综合整治义务劳动，为各所站所在地美化、亮化环境做出贡献。另外我处还组织团员青年积极参加高管局的纪念改革开放三十周年征文活动、节能减排宣传活动。在团员青年队伍中形成了一种知荣辱、树新风、促和谐的良好风尚。

四、占领青年活动阵地，发挥团支部战斗堡垒作用。

（一）开展了“两创”岗位建功活动。

我处团委鼓励各支部积极参与“两创”活动，即：争创“青年文明号”和“文明示范单位”。各支部在收费所口设立“青年文明号”便民服务台，为司乘人员提供地图、药品、热水、修车工具等。在收费广场设置监督台和公示牌。向社会承诺——依法收费，无三乱现象；文明服务，无忌语现象；站口整洁，保障畅通。设立“违规违纪举报电话”和“规范服务监督电话”。广泛听取社会各届的意见和建议。并且开展“争当岗位能手、号手联动活动”。杜绝违规违纪的发生，完成了文明用语使用率达100%的目标。以规范的行为、文明的服务，为随岳高速塑造了 “窗口单位”良好的形象。

（二）开展文体活动，提高团员青年文化素质和身体素质。

处团委根据职工的爱好成立各种兴趣小组，占领文娱阵地，积极开展“我为行评作贡献”演讲 比赛、“科学发展观吟金曲 随岳精神展风采”诗歌朗诵比赛、“迎七一书法绘画摄影”比赛、“放飞激扬的青春”普通话比赛、“认真学习用心工作”演讲 比赛、“迎奥运讲文明树新风”篮球比赛、和谐竞技趣味运动会、拓展训练等，通过演讲 比赛、体育比赛等载体，丰富了团员青年业余文化生活，增强了团队合作精神，激发了团员青年拼搏进取的精神，增强了凝聚力，有力地促进了和谐随岳建设。同时在“七一”组织团员青年革命烈士陵园，缅怀革命先烈，重温入党誓词。

五、加强团的基础建设，优化处团委工作职能

（一）进一步加强团的机制建设，完善团的各项制度，提高各团支部的素质，及时规范各项规章制度。不断加强自身的组织规范化建，建立健全了各支部的规章制度以及组织机构。

（二）加强团干部道德品质和作风建设。首先大力加强了团干部思想教育，广泛开展“四个正确对待”学习讨论活动，使他们牢记党的宗旨，竭诚为青年服务，坚持走群众路线，深入基层，了解、帮助、关心广大团员青年；其次注重求真务实、团结拼搏精神的发扬，要求团干部在共青团岗位上始终如一的多干事、干好事、干实事；第三是带领团干部勤俭办事，努力提高勤俭办事的自觉性，清正廉洁，一身正气，不断强大自己的人格力量，为青年树立先进楷模，以求真务实、谦虚谨慎的作风，推动团的事业不断向前发展，始终保持共青团组织的生机与活力。

四、切实履行职责，进一步做好“推优入党”工作。

围绕党的中心工作开展活动是团工作的根本宗旨，在团员青年中做好“推优入党”工作是保证党的事业后继有人，体现共青团组织先进性的重要形式。在2008年的工作中，处团委坚持党建带团建，紧紧依靠党组织的领导，积极争取党组织在组织、队伍和资源等方面的带动和支持，学习借鉴党的建设的好经验、好做法，使团的建设紧跟党建工作步伐。努力创新和丰富工作载体，实现基层团建与基层党建在工作层面上的有效衔接，推动基层党建带团建工作的有形化、制度化、规范化。进一步加强“推优入党”工作，加强了对团员中先进分子的培养，并坚持标准，严格程序，推荐了合格的团员青年加入党组织。

五、存在不足

一年来，处团委的工作有所进步，但仍存在不少问题，面临许多新的挑战。一是少数团干部在思想上还认识不足，对自己要求不严，对团建设还有些模糊，工作主观能动性不强；二团的各项事业发展不平衡，团的基层组织建设还存在薄弱环节；三是团委经费来源困难，影响了团委一些重要活动的开展。

总之，处团委通过加强培养团员青年思想政治素质，业务素质和文化素质、身体素质几个方面，使我处广大团员青年吸引力、凝聚力、影响力和战斗力得到了进一步提高。同时我们也清醒地认识到在今后的改革发展进程中，我们还将面临更多更新的挑战，各团支部的服务能力、创新能力还有待进一步提高。今后我们将继续坚持贯彻落实“三个代表”重要思想，学习党的十七精神为总旨，扎实深入地开展创建活动，勤于学习