2018部门与部员责任书

第一篇：2018部门与部员责任书

2018年度安全生产目标责任书

为贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》和《中华人民共和国建设安全管理条例》，建立健全项目部安全逐级负责制，真正体现出安全管理贯穿于企业管理的全过程，使全员明白，没有安全，说不上管理，更谈不上效益。为此，安质部部长与安质部部员以责任书明确各自责任，实施项目安全目标及考核兑现。

一、安质部部员责任

1、根据国家、行业、属地政府、管理处、上级有关安全的政策、法律法规、标准、规章制度等，对工程施工实施安全监督与管理；

2、协助安全部长开展安全活动。加强安全工作的动态管理安全事故的预控管理，减少伤亡事故的发生；

3、参与事故调查处理；

4、配合搞好伤亡事故的调查、分析、统计、报告和结案工作；

5、负责对从业人员的安全培训以及既有公路施工安全规章制度的学习，增强从业人员的安全责任意识；

6、负责监督项目部各项标准的实现和监督项目部标准化、规范化、制度化过程管理；

7、坚决制止各种违章违纪行为，大胆管理，按章办事，不徇私情，遇到情况要立即报告，按“四不放过”的原则处理；

8、深入现场，检查生产安全情况。对存在的事故隐患及时或限期消除，对情节严重的，下发安全检查整改通知书，必要时给予经济处罚；

9、坚持“三检”制度。督促贯彻工艺纪律和工序质量管理，并对施工点进行控制；

10、参加质量事故的调差分析处理工作，提出处理意见和防范措施，并按有关规定及时形成事故处理报告上报有关单位部门。

二、考核兑现

1、每年度结束后，由分部召开安委会按奖罚办法进行考核评审，比照考核情况进行兑现。

2、若对本项目安全作出特别贡献，分部给予特别奖励。

3、若年内发生安全事故，取消责任个人年度评先资格，同时按项目奖罚办法进行处罚。

三、本责任书自签订之日起生效，作为个人安全生产奖考核评审之依据，至本年度结束为止，望双方共同遵守。

安质部部长：

安质部部员：

签订日期：2018年

月

日

年度安全生产目标责任书

为贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》和《中华人民共和国建设安全管理条例》，建立健全项目部安全逐级负责制，真正体现出安全管理贯穿于企业管理的全过程，使全员明白，没有安全，说不上管理，更谈不上效益。为此，财务部部长与财务部部员以责任书明确各自责任，执行“一岗双责”，实施项目安全目标及考核兑现。

一、财务部部员责任

1、积极配合并协助部长做好本部门的安全管理工作；

2、做好财务室安全防盗工作，定期或不定期地对现金进行盘点、检查，防止财务现金被盗事件发生；

3、在检查资金计划的同时，要检查安全措施的执行情况；

4、协助部长按业主规定要求和实际需要，提取安全费用，并做到专款专用；

5、物资部门采购的劳动保护用品，无劳动安全人员的验收，不得报销；

6、协助部长负责拨给对职工进行安全教育所需宣传费用；

7、根据有关通知、决定，及时办理安全奖罚款项；

8、协助部长负责防暑降温、防寒过冬用品费用的采购、发放或自制符合卫生要求的防暑饮料，督促班组落实情况；

9、协助部长对分片生产施工项目的安全工作，负全面监督、整改的落实。

二、考核兑现

1、每年度结束后，由分部召开安委会按奖罚办法进行考核评审，比照考核情况进行兑现。

2、若对本项目安全作出特别贡献，分部给予特别奖励。

3、若年内发生安全事故，取消责任个人年度评先资格，同时按项目奖罚办法进行处罚。

三、本责任书自签订之日起生效，作为部门、个人安全生产奖考核评审之依据，至本年度结束为止，望双方共同遵守。

财务部部长：

财务部部员：

签订日期：2018年

月

日 2018年度安全生产目标责任书

为贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》和《中华人民共和国建设安全管理条例》，建立健全项目部安全逐级负责制，真正体现出安全管理贯穿于企业管理的全过程。使全员明白，没有安全，说不上管理，更谈不上效益。为此，工程部部长与工程部部员以责任书明确各自责任，执行“一岗双责”，实施项目安全目标及考核兑现。

一、工程部部员责任

1、在本部门部长的领导下，负责项目部的日常技术和施工安全生产管理工作；

2、参与设计交桩和交底，施工调查工作，组织各专业技术人员进行设计文件会审，中线及水平控制测量；

3、经常深入现场检查、指导、督促技术方案和安全技术措施的落实；

4、负责整个工程的贯标工作和对工程项目的关键和特殊过程进行控制，协助本部门部长对施工安全、质量、进度情况进行指导、监督、控制和检查，解决施工中存在的技术问题，按时下达下阶段施工生产计划并提出响应的实施措施；

5、确保本责任主体单位当年无各类从业人员伤亡、交通、火灾、爆炸、设备和工程质量责任事故；

6、协助本部门部长负责组织项目经理部制定高、新、难、险工程技术方案与安全技术措施，报总工程师审批。

二、考核兑现

1、每年度结束后，由分部召开安委会按奖罚办法进行考核评审，比照考核情况进行兑现。

2、若对本项目安全作出特别贡献，分部给予特别奖励。

3、若年内发生安全事故，取消责任个人年度评先资格，同时按项目奖罚办法进行处罚。

三、本责任书自签订之日起生效，作为个人安全生产奖考核评审之依据，至本年度结束为止，望双方共同遵守。

工程部部长：

工程部部员：

签订日期：2018年

月

日 2018年度安全生产目标责任书

为贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》和《中华人民共和国建设安全管理条例》，建立健全项目部安全逐级负责制，真正体现出安全管理贯穿于企业管理的全过程，使全员明白，没有安全，说不上管理，更谈不上效益。为此，经核部部长与经核部部员以责任书明确各自责任，执行“一岗双责”，实施项目安全目标及考核兑现。

一、经核部部员责任

1、在部长的领导下，负责项目部的经济管理工作，建立经济管理制度；

2、协助部长负责施工合同的管理，组织实施本项目的各种经济活动并定期分析，及时向项目经理汇报盈亏情况；

3、参与制定资金筹措和使用方案，有效的控制和使用资金，确保项目部施工生产的需要；

4、协助部长建立健全各类台账（预算编制审批台账、补充预算及审批台账、计划统计台账），汇总年终总结的上报材料；

5、负责成本费用的测算、计划、控制和分析，测算项目部对各作业队承包指标和分解下达；

6、每月将涉及安全方面的计价清单提供至安全部，协助做好安全费用台账；

7、参与选用符合安全生产条件的作业队；

8、确保本责任主体单位当年无各类从业人员伤亡、交通、火灾、爆炸、设备和工程质量责任事故。

二、考核兑现

1、每年度结束后，由分部召开安委会按奖罚办法进行考核评审，比照考核情况进行兑现。

2、若对本项目安全作出特别贡献，分部给予特别奖励。

3、若年内发生安全事故，取消责任个人年度评先资格，同时按项目奖罚办法进行处罚。

三、本责任书自签订之日起生效，作为个人安全生产奖考核评审之依据，至本年度结束为止，望双方共同遵守。

经核部部长：

经核部部员：

签订日期：2018年

月

日 2018年度安全生产目标责任书

为贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》和《中华人民共和国建设安全管理条例》，建立健全项目部安全逐级负责制，真正体现出安全管理贯穿于企业管理的全过程，使全员明白，没有安全，说不上管理，更谈不上效益。为此，试验组主任与试验组部员以责任书明确各自责任，实施项目安全目标及考核兑现。

一、试验组部员责任

1、积极协助部门主任并参与做好本部门的安全管理工作；

2、负责施工段的试验管理工作及贯标工作，掌握施工组织、施工工艺及施工进度；

3、及时完成施工中所要求的各项检测工作；

4、深入现场，加强试验管理。确定试验结果准确，及时反映真实施工水平；

5、定期对混凝土、砂浆试件，水泥使用情况进行统计分析，并向部门主任报送统计表，工作总结，工作计划；

6、负责全室试验仪器设备的保养；

7、参与负责试验计量信息的定期检定购置；

8、协助本部门主任定期召开试验工作会议，交流经验，培训试验专业人员；

9、确保本责任主体单位当年无各类从业人员伤亡、交通、火灾、爆炸、设备和工程质量责任事故。

二、考核兑现

1、每年度结束后，由分部召开安委会按奖罚办法进行考核评审，比照考核情况进行兑现。

2、若对本项目安全作出特别贡献，分部给予特别奖励。

3、若年内发生安全事故，取消责任个人年度评先资格，同时按项目奖罚办法进行处罚。

三、本责任书自签订之日起生效，作为个人安全生产奖考核评审之依据，至本年度结束为止，望双方共同遵守。

试验组主任：

试验组部员：

签订日期：2018年

月

日 2018年度安全生产目标责任书

为贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》和《中华人民共和国建设安全管理条例》，建立健全项目部安全逐级负责制，真正体现出安全管理贯穿于企业管理的全过程，使全员明白，没有安全，说不上管理，更谈不上效益。为此，物设部部长与物设部部员以责任书明确各自责任，执行“一岗双责”，实施项目安全目标及考核兑现。

一、物设部部员责任

1、积极配合并协助部长做好本部门的安全管理工作；

2、参与采购符合设计和安全规范的物资、器材，并建立健全危险物品的申请、领取、贮存、保管和发放等安全管理制度与台账；

3、参与制定设备安全操作规程及物资安全管理规定；

4、负责项目经理部物资管理人员，机械、车辆驾驶人员的安全管理；

5、协助部长组织或参与机械设备和车辆安全事故的调查与处理；

6、协助部长建立健全劳动保护“职工个人劳动用品薄”，采购的劳动保护用品要经劳动安全人员验收，方能在财务报销；

7、负责机械设备使用、维修、保养、检查和施工用电等安全管理。

二、考核兑现

1、每年度结束后，由分部召开安委会按奖罚办法进行考核评审，比照考核情况进行兑现。

2、若对本项目安全作出特别贡献，分部给予特别奖励。

3、若年内发生安全事故，取消责任个人年度评先资格，同时按项目奖罚办法进行处罚。

三、本责任书自签订之日起生效，作为个人安全生产奖考核评审之依据，至本年度结束为止，望双方共同遵守。

物设部部长：

物设部部员：

签订日期：2018年

日

月2018年度安全生产目标责任书

为贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》和《中华人民共和国建设安全管理条例》，建立健全项目部安全逐级负责制，真正体现出安全管理贯穿于企业管理的全过程，使全员明白，没有安全，说不上管理，更谈不上效益。为此，征迁部部长与征迁部部员以责任状明确各自责任，执行“一岗双责”，实施项目安全目标及考核兑现。

一、征迁部部员责任

1、负责宣传、贯彻、执行国家房屋征收与补偿的法律、法规和国家、省、市有关房屋征收与补偿的相关政策，熟悉掌握征地拆迁工作的政策法规；

2、积极配合并协助部长做好本部门的安全管理工作；

3、做好地方事务日常全面工作，协助部长对本标段征迁工作所涉及的各级单位的对接、跟踪,安排好工区征迁人员的工作职责；

4、积极收集高速公路沿线土地开发利用的资料信息，为合理开发沿线土地出谋划策，完成工程建设需要的征地、拆迁、安置、民事等任务，抓好征地拆迁民事补偿安置包干合同和责任协议的落实；

5、按本标段主要工作任务的征地（土地、林地等）、拆迁（房屋、管线等）两部分，协助部长配合有关部门搞好土地、林地用地征用报批手续及征迁其他有关的办理；

6、协助部长核实、核定分类（级）的征地拆迁补偿数量和经费总包干基数，根据政府有关房屋征收的相关补偿政策制定安置补偿协议，对征迁区域内的征迁户签订安置补偿协议；

7、参与协调解决征地拆迁工作和施工中发生的各类民事问题；

8、参与办理临时用地的复耕工作，协助办理用地预审工作；

9、确保本责任主体单位当年无各类从业人员伤亡、交通、火灾、爆炸、设备和工程质量责任事故。

二、考核兑现

1、每年度结束后，由分部召开安委会按奖罚办法进行考核评审，比照考核情况进行兑现。

2、若对本项目安全作出特别贡献，分部给予特别奖励。

3、若年内发生安全事故，取消责任个人年度评先资格，同时按项目奖罚办法进行处罚。

三、本责任状自签订之日起生效，作为部个人安全生产奖考核评审之依据，至本年度结束为止，望双方共同遵守。

征迁部部长：

征迁部部员：

签订日期：2018年

月

日 2018年度安全生产目标责任书

为贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》和《中华人民共和国建设安全管理条例》，建立健全项目部安全逐级负责制，真正体现出安全管理贯穿于企业管理的全过程，使全员明白，没有安全，说不上管理，更谈不上效益。为此，综合办主任与综合办部员以责任书明确各自责任，执行“一岗双责”，实施项目安全目标及考核兑现。

一、综合办部员责任

1、认真贯彻国家和上级有关安全生产和劳动保护的各项政策、法律、法规、规章、条例、指示、决定，做好本部门的安全生产和劳动保护工作；

2、积极配合并协助部门主任做好本部门的安全管理工作；

3、对安装的冬季取暖火炉定期进行检查；

4、协助组织职工的安全技术培训和教育；

5、及时转送安全生产有关文件、资料给部门主任、项目部领导和相关部门，对安全管理部门报送的有关材料及时进行校验、印发；

6、协助项目部领导主持的安全工作会议及项目部领导主持的其他重要安全活动的安排、催办，检查会议决定的落实情况；

7、协助部门主任把安全科学管理作为推行项目现代管理重要内容，配合安全管理部门推进应用安全管理方法，使项目部安全管理水平不断提高；

8、把安全管理工作列为企业日常管理重要工作，支持安全管理部门开展安全生产管理工作；

9、要支持职工对改善劳动条件，加强劳动保护等方面提出的合理化建议。

二、考核兑现

1、每年度结束后，由分部召开安委会按奖罚办法进行考核评审，比照考核情况进行兑现。

2、若对本项目安全作出特别贡献，分部给予特别奖励。

3、若年内发生安全事故，取消责任个人年度评先资格，同时按项目奖罚办法进行处罚。

三、本责任书自签订之日起生效，作为个人安全生产奖考核评审之依据，至本年度结束为止，望双方共同遵守。

综合办主任：

综合办部员：

签订日期：2018年

月

日 2018年度安全生产目标责任书

为贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》和《中华人民共和国建设安全管理条例》，建立健全项目部安全逐级负责制，真正体现出安全管理贯穿于企业管理的全过程，使全员明白，没有安全，说不上管理，更谈不上效益。为此，拌和站站长与拌和站部员以责任书明确各自责任，执行“一岗双责”，实施项目安全目标及考核兑现。

一、拌和站部员责任

1、遵守劳动纪律，严格执行安全技术操作规程和各项安全生产规章制度，不违章冒险作业，并制止他人的违章行为。

2、保证本岗位工作地点和设备、机具的安全整洁，安全防护装置必须齐全可靠，不得随意拆除，要爱护和正确使用劳动防护用品。

3、努力学习本岗位的安全生产知识，严格遵守安全操作规程，增强安全意识，提高自我防护能力。

4、在拌和站站长的领导下，全面配合拌和站各项检查和整改工作。

5、积极参加对拌和站开展的各项安全教育活动。

6、听从站长安排，做好站内防火、防盗、防中毒、防触电等安全工作。

7、有权拒绝接受违章指挥，对上级单位或领导忽视职工安全的错误决定和行为，有权提出批评或越级反映。

8、遇有事故发生要积极参加抢救工作，并立即向上级报告。

9、遵守其他有关安全管理的事项。

二、考核兑现

1、每年度结束后，由分部召开安委会按奖罚办法进行考核评审，比照考核情况进行兑现。

2、若对本项目安全作出特别贡献，分部给予特别奖励。

3、若年内发生安全事故，取消责任个人年度评先资格，同时按项目奖罚办法进行处罚。

三、本责任书自签订之日起生效，作为个人安全生产奖考核评审之依据，至本年度结束为止，望双方共同遵守。

拌和站站长：

拌和站部员：

签订日期：2018年

月

日

第二篇：部门责任书

泰山区区直部门“四德工程”建设责任书

为贯彻落实党的十八大精神，继续深入实施爱德、诚德、孝德、仁德“四德”工程建设，在全区形成良好社会风尚，按照区委宣传部《2014年全区“四德工程”建设实施方案》，区直各部门与工作人员签订工作责任书。具体内容如下：

一、坚决服从区委、区政府工作的大局，坚持以事业为重，把自己的工作与单位、与国家发展紧密相连，与事业同命运、共兴衰。热爱所从事的劳动，珍惜工作岗位，爱岗敬业，干事创业。在工作中求真务实，一丝不苟，真抓实干，勇创佳绩。

二、努力学习，达到从业要求的文化程度和知识水平，不断提高自己的劳动本领和工作技能。不断改进工作作风，热心服务基层，服务人民群众。树立责任意识和奉献精神，做知礼明义的好公民，不断增强履职尽责的能力。

三、树立正确的社会主义荣辱观，在社会生活中严格区分是非、善恶、美丑的界限，树立正确的社会价值观和人生观。积极参加爱心救助、志愿者助残等爱心行动，积极参加“道德模范”、“山东好人”等各类模范评选活动。

四、要感恩父母、孝敬老人、关爱老人。要做好老人的生活保障、精神慰藉等事情，自觉为老人办实事、尽孝心。要定期支付老人生活必需的花费，特别是春节、重阳节等重大节日和老人生日时，要给予零花钱，为老人购买衣物、蛋糕等礼品。要经常打电话和带着爱人、子女回家看望老人，及时帮助老人理发、洗澡和健康查体。确保父母享有较好的衣食、满意的住所、基本的医疗、愉悦的心情，争做孝老爱亲的典范。

五、正确对待组织，正确对待他人，正确对待自己。办事公道，清正廉洁，自觉遵纪守法。以积极向上的心态对待他人、工作、社会，多行善举，济危救困，助人为乐，多做有益于国家、社会和他人的好事、善事。

责任部门：（盖章）

部门负责人：（签字）

责 任 人：（签字）

2014年 日

月

第三篇：人口与计划生育目标管理责任书(部门)

为执行计划生育政策，有效地控制人口增长，确保二○一二年全街道人口控制计划的实现，由街道办事处（甲方）与（乙方）签订计划生育目标管理责任书如下：

一、乙方履行《西新街道有关部门计划生育管理的职责分工》所规定的职责。

二、乙方二○一二年计划生育目标管理是：

1、工作质量指标：计划生育率达100%；晚婚、晚育率达100%；已婚育龄妇女查环查孕率达100%；应落实措施的已婚育龄夫妇综合避孕节育率达100%；违反计划生育人员查处率达100%；计划生育证明书办证、验证率达100%。流动人口计划生育服务管理达到省内“一盘棋”评估指标要求。

2、保证措施：党政领导做到亲自抓、负总责、领导机构健全；计划生育工作机构、人员、报酬落实；计划生育宣传教育工作落实到位；本单位及其系统计划生育工作制度、档案健全。管理规范化。

三、甲方在年终对乙方进行检查验证，甲方对完成上述目标管理任务乙方给予表扬，乙方对未能完成本部门职责的要向甲方作出书面检查报告，由甲方对乙方进行通报批评或按有关规定作出处理。

四、本责任书一经签订，乙方要采取有力措施，切实加强领导，保证完成全年计划生育目标管理任务。

五、本责任书一式二份，甲乙双方各执一份，并从签订之日起生效。湘桥区西新街道办事处（甲方）代表（乙方）代表 签名： 签名： 二○ 年 月 日

第四篇：部门负责人与班主任安全责任书

甲方：中小学政教处、总务处、中小学教导处、中小学教研室、办公室

乙方：年级组长、班主任

为切实加强学校安全管理，落实安全措施，提高全校师生的安全防范意识，确保师生的工作、学习和日常安全，根据学校安全规章制度和安全责任书，结合本部门实际，特与年级组长、班主任签订如下责任书：

1.甲方负责宣传学校和上级有关安全工作精神，落实安全管理措施、管理人员，及时提供安全宣传资料，定期开展学校安全教育活动。

2.甲方建立健全安全管理制度，完善安全应急预案，及时查处违纪违规现象，落实安全责任。

3.甲方负责落实学校安全设施，建立全天候安全隐患、事故汇报制度，学生安全隐患汇报到政教处、教导处，校舍安全隐患汇报到总务处，政教处、总务处、教导处、办公室、教研室及时排除安全隐患；伤害事故一旦发生班主任必须在10分钟内向本部门报告，在30分钟内向学校主管领导报告，同时立即采取有效救治工作。

4.甲方建立安全责任层层负责制，建立相关的教育教学活动汇报审批制度；全校性集体外出活动由校长组织落实相关人员负责，坚持就近徒步原则，班主任、任课教师必须全员到位，负责好各班安全工作；各年级段外出活动必须报校长审批，并由各年级组长和各班主任落实安全措施后组织活动，各班主任与任课教师共同负责安全工作；校内的教学活动安全由教导处负责，教育活动安全由政教处负责；班级教育教学活动安全由班主任负责，课堂教学活动期间安全由任课教师负责。

5.乙方必须认真贯彻落实学校的《安全管理细则》，负责班级的安全工作。

6.乙方必须定期检查学生的安全工作，开展交通安全、饮食卫生安全、防溺防水安全、野外活动安全、校园活动安全及有关人身安全防范措施等教育，提高学生的自救自护能力，认真制定班级《安全公约》、《卫生公约》、《学习公约》等。

7.乙方必须认真落实好学生出勤工作，做到学生缺课有请假手续，不得让学生随意中途离开学校，学生缺勤必须在半天内与家长取得联系。

8.乙方必须认真履行《学生伤害事故处理办法》有关条例。

以上责任书一式两份，双方各执一份，签字后生效，供双方共同执行。

甲方负责人：中小学政教处主任、总务处主任，中小学教导处主任、副主任，中小学教研室、，办公室主任副主任

乙方负责人：年级组长。

年级班主任：，年级班主任：，年级班主任：，年级班主任：，

第五篇：安全生产责任书(公司与部门)

浙江才府玻璃股份有限公司

2016安全生产责任目标管理责任书

为切实加强本公司的安全生产管理，真正体现“谁主管、谁负责”的管理原则，全面控制各项安全指标，杜绝各类安全事故的发生。现结合本公司实际情况，现与 综合部 签订《2016安全生产目标管理责任书》，具体内容如下：

一、安全生产目标：

1、全年生产中死亡事故次数、人数为零

2、全年生产中火灾事故为零

3、全年生产中机械、设备事故≤1次

4、全年人身伤残事故为零

5、全年一般工伤≤1次、碘酒事故≤2次、严重工伤为零

6、各类劳保用品发放到位准确率100%

7、各类消防器材点检合格率100%

8、各类特种设备、压力表、安全阀送检率100%

9、安全隐患整改率100%

10、安全事故处理达标率100%

11、安全生产的各种台账健全，记录完整率100% 工伤等级划分：费用在200元（含）以下为碘酒事故，201—3500元为一般工伤，3500元以上为严重工伤。

二、主要安全生产职责：

1、协助安全监管部门做好相关培训并做好相关资料的整理归档工作，做好安全相关台账。

2、监督、督促劳保防护用品的发放，做好安全生产后勤工作。

3、协调各部门的安全生产工作

4、负责协助安全生产事故的调查，做好各类事故的汇总统计和相关记录、上报工作。

5、按国家规定，从质量和数量上保证安全生产管理人员的配备。

6、.把安全工作业绩纳入奖励考核内容，在工资和奖金分配方案中，包含安全生产的要求。

7、配合各部门对新人上岗前进行岗前培训，时间不少于24小时并及时组织安全教育，经三级安全教育考核合格后方可分配到车间。会同安全部门组织对职工进行安全技术教育及特种作业人员培训、考核工作，并对培训效果进行评定。

8、做好特种作业人员的选用及人员调动工作。

9、组织新录用职工进行体检。

10、协助做好工伤事故处理工作，并做好相关的登记工作，建立台账，参加因工丧失劳动能力的人员的鉴定工作。

三、考核与奖惩：

1、每季度安全考核奖金为200元，安全考核奖金为800元，由公司安全生产领导小组每季度核准一次进行发放。

2、未完成安全生产考核指标1、2、4项中的任何一项，则判定考核不合格，取消该季度内全部安全奖金，如考核额度超过其当月绩效奖励则可进行分期考核（具体考核金额由公司安全生产领导小组会议讨论通过后执行）。

3、未完成安全生产考核指标3、5、6、7、8、9、10、11项中任何一项，按照每项50元考核安全管理责任人季度安全奖金50元，扣完为止。

四、考核时间及注意事项

1、考核时间：2016年1月1日-2016年12月31日

2、本安全目标达成考核管理办法遵从“谁主管、谁负责”的原则，由各级安全管理责任人与公 司签订安全管理责任书，责任书签字人如工作发生变动，则接任人自然为签字人，行使相关权利与义务。

执行总经理（签字）：

部门经理（签字）：

日期：

日期：

浙江才府玻璃股份有限公司

2016安全生产责任目标管理责任书

为切实加强本公司的安全生产管理，真正体现“谁主管、谁负责”的管理原则，全面控制各项安全指标，杜绝各类安全事故的发生。现结合本公司实际情况，现与 原熔部 签订《2016安全生产目标管理责任书》，具体内容如下：

一、安全生产目标：

1、全年生产中死亡事故次数、人数为零

2、全年生产中火灾事故为零

3、全年生产中机械、设备事故≤1次

4、全年人身伤残事故为零

5、全年一般工伤≤1次、碘酒事故≤2次，严重工伤为零

6、窑炉、煤气发生炉安全事故为零

7、安全隐患整改率100%

8、安全生产的各种台账健全，记录完整率100% 工伤等级划分：费用在200元（含）以下的为碘酒事故，201-3500元为一般工伤，3500元以上为严重工伤。

二、主要安全生产职责：

1、安排生产任务时，要考虑职工的身体健康和生产设备的承受能力，避免疲劳作业。

2、在生产中出现不安全因素、险情及事故时，要果断正确处理，防止事态扩大，并通知有关主管部门共同处理，认真做好笔记。

4、做好特种作业人员的选用及人员调动工作。

5、负责各类事故的汇总统计、上报工作，按规定参加事故的调查、处理工作。

6、参加安全生产大检查，随时掌握安全生产动态。

7、组织学习安全生产法规和安全生产管理制度负责对职工进行安全思想和安全技术知识教育。

三、考核与奖惩：

1、每季度安全考核奖金为200元，安全考核奖金为800元，由公司安全生产领导小组每季度核准一次进行发放。

2、未完成安全生产考核指标1、2、4项中的任何一项，则判定考核不合格，取消该季度内全部安全奖金，如考核额度超过其当月绩效奖励则可进行分期考核（具体考核金额由公司安全生产领导小组会议讨论通过后执行）。

3、未完成安全生产考核指标3、5、6、7、8项中任何一项，按照每项50元考核安全管理责任人季度安全奖金50元，扣完为止。

四、考核时间及注意事项

1、考核时间：2016年1月1日-2016年12月31日

2、本安全目标达成考核管理办法遵从“谁主管、谁负责”的原则，由各级安全管理责任人与公 司签订安全管理责任书，责任书签字人如工作发生变动，则接任人自然为签字人，行使相关权利与义务。

执行总经理（签字）：

部门经理（签字）：

日期：

日期：

浙江才府玻璃股份有限公司

2016安全生产责任目标管理责任书

为切实加强本公司的安全生产管理，真正体现“谁主管、谁负责”的管理原则，全面控制各项安全指标，杜绝各类安全事故的发生。现结合本公司实际情况，现与 生产部 签订《2016安全生产目标管理责任书》，具体内容如下：

一、安全生产目标：

1、全年生产中死亡事故次数、人数为零

2、全年生产中火灾事故为零

3、全年生产中机械、设备事故≤1次

4、全年人身伤残事故为零

5、全年一般工伤≤1次、碘酒事故≤2次/严重工伤为零

6、安全隐患整改率100%

7、安全生产的各种台账健全，记录完整率100% 工伤等级划分：200元（含）以下的为碘酒事故，201-3500元的为一般工伤，3500元以上的为严重工伤。

二、主要安全生产职责：

1、参与本部门安全技术措施的设计制定与整改。

2、在产品设计、工艺布置、工艺流程、工艺装备设计时，严格执行有关的安全标准和规程。

4、负责编制、审查安全技术规程、作业规程和操作规程，并监督检查实施情况。

5、严格执行安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产和使用的原则。

6、负责组织开展安全技术研究工作，积极采用安全生产的新技术、新工艺和新材料，提高本质安全。

7、参加伤亡事故调查，从技术方面找出事故原因及防范措施。

8、在本部门开展安全教育活动，组织相关培训并做好相关台账。

9、组织部门人员学习安全生产法规和安全生产管理制度。在召开生产调度会以及组织经济活动分

析等项工作中，应同时研究安全生产问题，及时传达、贯彻、执行有关安全生产的指标。

10、编制生产计划的同时，编制安全技术措施计划。在实施、检查生产计划时，应同时实施、检查安全技术措施计划完成情况。

11、在推广新技术、新材料、新工艺、新设备时，考虑可能出现的不安全因素和尘毒、物理因素危害等问题；在组织实验过程中，制定相应的安全操作规程；在正式投入生产前，做出安全技术鉴定

12、安排生产任务时，要考虑职工的身体健康和生产设备的承受能力，避免疲劳作业。

13、在生产中出现不安全因素、险情及事故时，要果断正确处理，防止事态扩大，并通知有关主管部门共同处理，建立健全相关台账

14、在保证安全的前提下组织指挥生产，发现违反安全生产制度和安全技术规程的行为，应及时制止，严禁违章指挥。

15、参加安全生产大检查，随时掌握安全生产动态。

三、考核与奖惩：

1、每季度安全考核奖金为200元，安全考核奖金为800元，由公司安全生产领导小组每季度核准一次进行发放。

2、未完成安全生产考核指标1、2、4项中的任何一项，则判定考核不合格，取消该季度内全部安全奖金，如考核额度超过其当月绩效奖励则可进行分期考核（具体考核金额由公司安全生产领导小组会议讨论通过后执行）。

3、未完成安全生产考核指标3、5、6、7项中任何一项，按照每项50元考核安全管理责任人季度安全奖金50元，扣完为止。

四、考核时间及注意事项

1、考核时间：2016年1月1日-2016年12月31日

2、本安全目标达成考核管理办法遵从“谁主管、谁负责”的原则，由各级安全管理责任人与公 司签订安全管理责任书，责任书签字人如工作发生变动，则接任人自然为签字人，行使相关权利与义务。

执行总经理（签字）：

部门经理（签字）：

日期：

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2016安全生产责任目标管理责任书

为切实加强本公司的安全生产管理，真正体现“谁主管、谁负责”的管理原则，全面控制各项安全指标，杜绝各类安全事故的发生。现结合本公司实际情况，现与 品质部 签订《2016安全生产目标管理责任书》，具体内容如下：

一、安全生产目标：

1、全年生产中死亡事故次数、人数为零

2、全年生产中火灾事故为零

3、全年人身伤残事故为零

4、全年一般工伤≤2次、碘酒事故≤4次、严重工伤事故为零

5、安全隐患整改率100%

6、安全生产的各种台账健全，记录完整率100% 工伤等级划分：200元（含）以下的为碘酒事故，201-3500元的为一般工伤，3500元以上的为严重工伤。

二、主要安全生产职责：

1、安排生产任务时，要考虑职工的身体健康和生产设备的承受能力，避免疲劳作业。

2、在生产中出现不安全因素、险情及事故时，要果断正确处理，防止事态扩大，并通知有关主管部门共同处理，认真做好笔记。

3、组织学习安全生产法规和安全生产管理制度负责对职工进行安全思想和安全技术知识教育。

4、按规定参加事故的调查、处理工作。

三、考核与奖惩：

1、每季度安全考核奖金为200元，安全考核奖金为800元，由公司安全生产领导小组每季度核准一次进行发放。

2、未完成安全生产考核指标1、2、3项中的任何一项，则判定考核不合格，取消该季度内全部安全奖金，如考核额度超过其当月绩效奖励则可进行分期考核（具体考核金额由公司安全生产领导小组会议讨论通过后执行）。

3、未完成安全生产考核指标4、5、6项中任何一项，按照每项50元考核安全管理责任人季度安全奖金50元，扣完为止。

四、考核时间及注意事项

1、考核时间：2016年1月1日-2016年12月31日

2、本安全目标达成考核管理办法遵从“谁主管、谁负责”的原则，由各级安全管理责任人与公 司签订安全管理责任书，责任书签字人如工作发生变动，则接任人自然为签字人，行使相关权利与义务。

执行总经理（签字）：

部门经理（签字）：

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2016安全生产责任目标管理责任书

为切实加强本公司的安全生产管理，真正体现“谁主管、谁负责”的管理原则，全面控制各项安全指标，杜绝各类安全事故的发生。现结合本公司实际情况，现与 动力机械部 签订《2016安全生产目标管理责任书》，具体内容如下：

一、安全生产目标：

1、全年生产中死亡事故次数、人数为零

2、全年生产中火灾事故为零

3、全年生产中机械、设备事故≤1次

4、机电设备安全技术措施完好率100%

5、全年人身伤残事故为零

6、全年一般工伤≤1次、碘酒事故≤2次，严重工伤事故为零

7、安全隐患整改率100%

8、安全生产的各种台账健全，记录完整率100% 工伤等级划分：费用在200元（含）以下的为碘酒事故，201-3500元为一般工伤，3500元以上的为严重工伤。

二、主要安全生产职责：

1、负责本企业各种机械、危险性较大设备、电气和动力等设备的管理，贯彻国家、上级部门关于设备制造、检修、维护保养及施工方面的安全规程和规定，加强设备检查和定期保养，使之保持良好状态。

2、负责制定和修订各类设备设施使用、维护保养的安全管理制度及安全操作规程，并负责贯彻实施。

3、负责组织对特种设备、职业危害防护设施、安全装置、计量装置进行定期检查、检验和送检工作，协助办理特种设备的注册登记。

4、在制定或审订有关设置制造、更新改造方案和编制设备检修计划时，应有相应的安全卫生措施内容，并确保实施。

5、确保设备的安全防护装置齐全、灵敏、有效，凡安装、改造、修理、搬迁设备时，安全防护装置必须完整有效。

6、组织本企业的安全大检查，对检查出的有关问题要有计划地及时解决，按期完成安全技术措施计划和事故隐患整改项目，并做好台账。

7、协助伤亡事故的调查、分析，做出应设备缺陷或故障而造成事故的鉴定意见。

8、在本部门开展安全教育活动，组织相关培训并做好相关台账。

三、考核与奖惩：

1、每季度安全考核奖金为200元，安全考核奖金为800元，由公司安全生产领导小组每季度核准一次进行发放。

2、未完成安全生产考核指标1、2、3、5项中的任何一项，则判定考核不合格，取消该季度内全部安全奖金，如考核额度超过其当月绩效奖励则可进行分期考核（具体考核金额由公司安全生产领导小组会议讨论通过后执行）。

3、未完成安全生产考核指标4、6、7项中任何一项，按照每项50元考核安全管理责任人季度安全奖金50元，扣完为止。

四、考核时间及注意事项

1、考核时间：2016年1月1日-2016年12月31日

2、本安全目标达成考核管理办法遵从“谁主管、谁负责”的原则，由各级安全管理责任人与公 司签订安全管理责任书，责任书签字人如工作发生变动，则接任人自然为签字人，行使相关权利与义务。

执行总经理（签字）：

部门经理（签字）：

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